【岗位职责】 1.协助房产销售人员完成日常接待工作，为客户提供咨询服务。 2.负责接听客户来电，记录客户需求并转交相关人员处理。 3.协助维护客户关系，定期跟进客户反馈，提高客户满意度。 4.参与市场调研，收集竞品信息，为销售策略提供数据支持。 5.协助准备销售材料，参与销售会议，提升团队协作效率。 【任职要求】 1.大专及以上学历，市场营销、房地产等相关专业优先。 2.至少1年房产销售助理工作经验，熟悉房产销售流程。 3.熟练使用办公软件，具备良好的文字表达能力和沟通技巧。 4.具备较强的学习能力，能够快速掌握新知识和技能。 5.性格开朗，具有较强的团队合作精神和服务意识。 【福利待遇】 1.薪资结构：基本工资+绩效奖金，月薪4000-12000元。 2.享有法定节假日及带薪年假。 3.提供完善的员工培训计划，帮助员工提升专业技能。 4.办公环境舒适，配备必要的办公设施。

岗位职责： 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产职业咨询服务，业务涵盖：新房，二手房，租房板块； 2、负责线上渠道的房产信息维护推广，为客户提供优质的线下看房体验； 3、进行客户维护，与客户形成良好的沟通联系。 4、提供合适房源,进行租赁、买卖商务谈判、合同的签订、协助办理过户手续等。 任职资格： 1、无学历要求，年龄20岁及以上； 2.外向积极，擅长与人沟通，有较强的学习能力及协调能力； 3.有相关同行经验或有销售类似经验者优先考虑； 4.定位清晰、热爱房地产销售行业，敢于挑战自己。 薪资待遇：面聊

岗位职责： 1.负责全贵阳一手房的销售及推广，为客户提供专业的房地产咨询服务 2.邀约客户，陪同客户看房，给予建议和配盘分析，促进成交 3.管理维护客户关系以及日常专业知识的不断学习； 任职资格： 1、大专及以上学历，具有较强的沟通能力及交际技巧 2、抗压能力强，执行力强，对挣钱有足够的欲望； 公司优势： 1、不需要你获客，贵阳直播头部流量精准分配 2、提供公平、公正、透明、完善的晋升空间 3、哪怕你没有经验，有人带教、培训赋能，同样能在这个行业发挥出色 4、最新、高效客户管理模式，成交率远超传统方法； 适合人群： 如果你能吃苦（必备条件），想赚钱（结果导向）， 那你可以来试试，给自己一个机会。如果你恰好又有韧性（目标明确），喜欢学习（事半功倍），那恭喜你，选对行业了！如果你选择了我们公司，我们愿与你共同成长，共创佳绩。 我们提供给你的不仅是一份工作，更是一份可以为之终身奋斗的事业！！！ 薪资福利： 团建+奖金+提成45-80%（面议） 工作时间：9：30—6：30， 月休四天

欢迎应届生/跨界精英 ·岗位职责: ·负责房客源开发与维护，为客户提供带看、匹配、磋商、签约等一站式房产交易服务，掌握房地产相关知识、交易流程及市场动态。 ·任职要求: ·学历不限，热爱销售工作，有强烈的赚钱欲望 ·无经验者可应聘，公司提供全程“老带新”培训! 薪资：面议 王经理：

岗位职责： 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产职业咨询服务，业务涵盖：新房，二手房，租房板块； 2、负责线上渠道的房产信息维护推广，为客户提供优质的线下看房体验； 3、进行客户维护，与客户形成良好的沟通联系。 4、提供合适房源,进行租赁、买卖商务谈判、合同的签订、协助办理过户手续等。 任职资格： 1、无学历要求，年龄20岁及以上； 2.外向积极，擅长与人沟通，有较强的学习能力及协调能力； 3.有相关同行经验或有销售类似经验者优先考虑； 4.定位清晰、热爱房地产销售行业，敢于挑战自己。 薪资待遇：4000+销售提成（高提成）+开单奖励+节假日福利+团建+

房产销售

门店商圈经理/合伙人 ①3年以上房地产行业经验，至少1年以上二手房门店管理经验，有清晰的成功履历（请准备你的业绩故事）。 ③对于卓越的贡献者，我们将开放股权激励计划，真正成为公司事业合伙人。 ④带有成熟团队一并加入优先考虑，条件可面议。 房地产经纪人 ①1～3个月转正后无底薪60%提成，阶梯式提成最高到70%。 ②：宝妈班：50%通提。 （注）1、所有员工均享受全年业绩0.5%--1%年终奖福利，须年终放假前在职在岗。 三、门店优势： 1.新店工作环境好，门店功能分区明显包括谈单室，茶室，配置的冰箱微波炉等 2、附近主要是洋房和小高层，转换率高，成交快； 3、门店从业资深师傅10年以上多人，一对一带专业带教，弯道超车。 4、全公司享有节假福利，弹性工作，团队协作，-扁平化管理及职业赋能。

房产经纪门店合伙人 ①3年以上房地产行业经验，至少1年以上二手房门店管理经验，有清晰的成功履历（请准备你的业绩故事）。 ②对于卓越的贡献者，我们将开放股权激励计划，真正成为公司事业合伙人。带有成熟团队一并加入优先考虑，条件可面议。 房地产经纪人 ①1～3个月转正后无底薪60%提成，阶梯式提成最高到70%。 ②：宝妈班：50%通提。 （注）1、所有员工均享受全年业绩0.5%--1%年终奖福利，须年终放假前在职在岗。 私信

岗位职责： 1、负责接待客户并提供咨询服务，为客户匹配新房、二手房及租房相关业务，给予专业的房地产领域建议； 2、维护和更新线上渠道的房源信息，推广优质房产资源，提升客户线下看房体验； 3、持续跟进客户，建立稳定沟通关系，提升客户满意度与信任度； 4、根据客户需求推荐合适房源，主导租赁或买卖的商务洽谈、合同签署，并协助完成后续过户流程。 任职要求： 1、不限学历，年龄需满20周岁及以上； 2、性格开朗，具备良好的人际沟通能力，学习与协调能力强； 3、有房产行业从业经历或销售类工作经验者优先录用； 4、目标明确，对房地产销售岗位有热情，愿意突破自我、迎接挑战。 岗位福利：

招聘：房产经纪人 薪资：8000-18000 公司：贝壳平台好房多品牌授权 工作经验：经验不限 学历：初中及以下 职位福利：住房公积金、节日福利、年终奖、免费培训、晋升空间、年度旅游、提供住宿 职位详情：招聘房产经纪人，房产主播，新媒体人，团队会培养，无任何经验要求，肯学习就好。贝壳找房大平台，全贵阳就近上岗，咱们公司能给到您前期培养的保底底薪3000和40%提成。后期高达71%的业绩分成，以及30%的组建团队分红。 工作地址：世纪城龙耀苑西区-贵州省贵阳市观山湖区龙泉苑街256号

贵阳市观山湖区新世界碧潭园需要一位炒锅，工资5000--6000，有意者详谈，电话:

今天下午需要兼职1名；5点至客人用餐结束打扫好卫生（120/天） ☎

花溪孔学堂招聘墱子一名，男女不限，要求人勤快。工资4200，月休息两天，电话

云岩区未来方舟烤鱼店招杀鱼小弟数名，洗碗大姐，工作量不大，包食宿，工资电聊：王老板，平台

晚餐，南明区首钢，2-3个人饭菜，要求做饭好吃，客厅厨房卫生，要求做饭好吃，工资2300，月休8天，加全年节假日13天，接单联系李老师

哈喽你好，欢迎了解快租公司。我们是一家在成都专做房屋租赁的公司，以下是我司简介，如需了解更多，可直接与我联系哟~ ↓↓↓↓↓ 【薪资提成】 1、全行业最高提成租一套提成当月房租60%-160%（按照最低65%的提成算，租一套2000的房子，2000*0.65=1300），平均一单1500业绩，每月出租6-8套上万工资 2、推荐租客安装宽带，一单提成220-500，平均每月1500-3000额外收入 3、公司没有试用期薪资提成都是一样 4、可以观看老人实际工资单 【我们的优势】 1、房源多，未租上万套，匹配房源不用愁。 2、区域限制，全成都的房子都可租。 3、价格不等，几百到上万房源均有。 4、有专业培训，师傅一对一带教。 5、高额提成，每月公司五百人以上到手1W+收入。 6、上班自由早上9.30打卡，晚上不用打卡，不坐班 7、公司免费发放客户 【工作内容】 1、线上发布租房广告; 2、了解客户需求，匹配合适房源; 3、带客户实地看房； 4、促进交易，完成合约。 【岗位要求】 1、男女不限，学历不限，18-45岁； 2、具有良好的组织和沟通能力，有经验均可; 3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 4、积极乐观不抱怨，吃苦耐劳； 5、欢迎老伙计返岗 【上班时间】 1、早上9:30下午19:00； 2、每月灵活排休，可调休，弹性工作；可以理解为双休 【晋升制度】 1、业务伙伴---团队部长----合伙人； 2、公司注重每个人的发展，提供完善的入职培训+在职培训+公司完善且透明的晋升机制；公开平台，能者居上！！ 薪资详情 薪资范围：8000-18000元/月 租房管家+高提成100%+就近分配+轻松月10K上

在五八同城安居客上寻找房东房源，要电话号码

我公司是一家颠覆传统的房产中介公司，现招聘100名兼职地产销售精英！无底薪，高提成！

岗位职责： 出租出售二手房，新房 任职资格： 1、25-45岁；长期工 2、能吃苦耐劳，有较强的沟通能力； 3、愿意从事销售工作并有志于在此行业发展。 每天八小时根据季节调整 带薪培训，入职享受半年兜底工资2000元 目前有30家分店，300+员工，资源共享，强大的后台 公司晋升明确，一切靠业绩能力，无官僚主义，新人有老人带，公司有完善的培训。 在公司无上限晋升：销售—主管—储备经理—店长（开展分公司成为股东）。这里不仅是你的工作平台，更是你的创业平台。分红+年终奖+团建+旅游+氛围好。

【岗位职责】 主要工作内容就是利用公司提供的资源开发房子，维 护业主，推广公司业务，房源多在我们这里稍微做做 一个月就是几千的收入，最关键我们这个工作还没有 上限，只要你能做出来业绩，随意发挥。想做客源的我们分配客源，不需要你自己开发。也不用每天盯着获客软件 【职位要求】 ·20-44岁，学历不限 ·有销售经验，地产销售优先 ·沟通能力强，有团队荣誉感 【工作时间】 ·上午10:00-20:00 【薪资待遇】 1、无责底薪5000+30%-70%提成，管理岗位底薪增 加，还有团队奖励及其分红等 2、完善的培训体系（职前培训，入职带薪培训与传 统的“师徒帮带”相结合） 3、公平透明的晋升机会 4、各项福利：+团队奖励+宝马大奖+现金 奖励 5、凭自己的业绩享受新人奖、月度奖、季度奖、年 度奖、团队奖等各种荣誉; 不管你以前从事的是什么行业，什么岗位，也不管你 是否有经验，来到我们平台，你就是重生，全新的环 境，热心的同事，专业的培训助你迅速成长，我们不 谈梦想，只谈价值！期待你的加入！

!!!欧世百大服装批发城高薪诚聘以下岗位!!! 一：理货员4名，年龄25~40岁，综合月薪2200元-3500元 积极上进服从安排待遇：无责底薪+提成+奖金+带薪培训 二：收银员1名，年龄25-35岁，没经验可教，综合月薪2400元-3500元 三：专柜组长2名有鞋服百货管理经验者优先待遇 综合月新4500-8500 初八（）正式上班 电话： 地址：修文县扎佐镇老街欧世百大服装批发城二楼 (更多招聘岗位和待遇，欢迎来电咨询)

1，负责门店日常来货整理上架，管理好商品的保质期，以及各自负责区域的卫生 2，店长要求有一年或以一年以上的便利店工作经验 3，年龄要求18周岁至40周岁，高中以上学历，能吃苦耐劳，服从领导工作安排 4，工作时间：早班7：00-16：00，中班15：30—12：00，两班倒 5，薪资待遇底薪提成绩效全勤奖提成工龄工资月休3天，店长综合工资4000～5500，店员综合工资3000～4000，

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业不限，有零售、快消、餐饮等相关领域经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析能力 3. 责任心强，具备服务意识与团队管理潜质 4.学历不限，热爱一线管理工作，愿意在门店长期发展 5.能适应轮班制工作安排，具备基础办公软件操作能力 岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销计划，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与品牌声誉 5. 严格执行公司各项规章制度及安全规范，确保门店合规、有序、高效运营 任职要求： 1.具备门店管理经验，有零售、快消或服务业店长岗位经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础办公软件及POS系统操作，具备数据分析意识 4.责任心强，服务意识佳，能适应轮班及节假日工作安排 5. 学历不限，有相关行业经验者可适当放宽学历要求

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门店商圈经理/合伙人 ①3年以上房地产行业经验，至少1年以上二手房门店管理经验，有清晰的成功履历（请准备你的业绩故事）。 ③对于卓越的贡献者，我们将开放股权激励计划，真正成为公司事业合伙人。 ④带有成熟团队一并加入优先考虑，条件可面议。 房地产经纪人 ①1～3个月转正后无底薪60%提成，阶梯式提成最高到70%。 ②：宝妈班：50%通提。 （注）1、所有员工均享受全年业绩0.5%--1%年终奖福利，须年终放假前在职在岗。 三、门店优势： 1.新店工作环境好，门店功能分区明显包括谈单室，茶室，配置的冰箱微波炉等 2、附近主要是洋房和小高层，转换率高，成交快； 3、门店从业资深师傅10年以上多人，一对一带专业带教，弯道超车。 4、全公司享有节假福利，弹性工作，团队协作，-扁平化管理及职业赋能。

岗位职责： 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产职业咨询服务，业务涵盖：新房，二手房，租房板块； 2、负责线上渠道的房产信息维护推广，为客户提供优质的线下看房体验； 3、进行客户维护，与客户形成良好的沟通联系。 4、提供合适房源,进行租赁、买卖商务谈判、合同的签订、协助办理过户手续等。 任职资格： 1、无学历要求，年龄20岁及以上； 2.外向积极，擅长与人沟通，有较强的学习能力及协调能力； 3.有相关同行经验或有销售类似经验者优先考虑； 4.定位清晰、热爱房地产销售行业，敢于挑战自己。 薪资待遇：4000+销售提成（高提成）+开单奖励+节假日福利+团建+

要求：年龄20-45岁 1、从事新房项目销售，开展客户拓展与资源积累，维护客户及业主间的良好互动关系； 2、为客户提供房产交易服务，协助办理贷款等相关流程支持； 3、负责客户开拓、电话联络与信息登记、安排实地看房、促成交易谈判及签约后的跟进服务等具体事务； 4、经验不限，接受零基础入职； 5、头脑灵活，乐于学习，具备较强的口头表达与人际沟通技巧； 6、有目标，有追求，期望通过平台实现个人成长与发展； 7、具备积极的协作意识和良好的团队合作精神； 8、愿意为提高自身能力与收入水平迅速投入实际行动。

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岗位职责: 1. 负责阿里资产全款收房项目的落地执行与流程推进 2. 对接客户并开展有效沟通，准确把握客户需求，提供专业解答与支持 3. 协助客户推进购房各环节工作，保障交易过程高效顺畅 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力及服务意识，能与客户维持良好互动 2. 了解房地产行业动态及相关政策法规，掌握基本购房操作流程 3. 具有团队协作精神，能够积极配合团队成员完成各项任务目标

招聘：招聘：招聘： 学徒：2000-3000 烫染师：2500-5000 发型师：5000-8000 店长：8000-15000（配股份） 因拓展新店，需要招聘以上人才 只要你技术过硬 经验丰富 条件你开 芸艺美发SALON 联系方式：