岗位职责: 1. 负责搭建并维护本地商户的稳定合作关系，促进业务协同发展。 2. 发掘潜在商业合作机会，通过高效沟通推动合作落地。 3. 搜集市场相关数据，开展分析工作，掌握行业趋势与竞争动向。 4. 定期与商户保持互动，收集意见建议，快速响应并处理各类问题。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力及协作意识。 2. 自我驱动力强，对工作积极投入。 3. 工作踏实负责，能在压力环境下持续高效完成任务。 4. 拥有良好的市场洞察力和商业判断力。

招聘：线上运营主管2名。 线上运营客服4名。 线下业务主管2名。 线下业务员4名。 要求：责任心强，业务能力强，形象端正。年龄25到35岁之间。优。 待遇：底薪6000元。 电话

工作内容： 根据管辖区域销售任务的要求，负责区域内的空调销售，实现区域内销量指标达成。 1、销售管理 1）负责制定本地区销售政策及市场发展计划，按照计划实施，开拓市场； 2）了解市场及行业信息，对竞品信息进行收集，制定对应策略； 2、客户管理 1）制定客户拜访计划，招到核心大客户； 2）通过对经销商跟进项目的分析，帮助经销商制定合理的计划并跟进具体项目； 3、项目管理 1）根据区域市场工程项目建设情况，进行项目走访报备，促进项目中标落地； 2）根据项目报货进度，对项目甲方、设计院、总包公司进行拜访，协助处理项目问题； 4、服务管理 1）协助客户进行订单报货，确保产品及时送达工地； 2）协助客户及时处理客户投诉，确保客诉问题及时解决； 职位要求： 1、25-45岁，中专及以上学历，专业不限；有中央空调销售经验者优先。 2、热爱销售工作； 3、灵活、勤奋、性格坚韧、关系经营能力突出 职位福利：年终分红、绩效奖金、员工旅游、节日福利、每年多次调薪、项目奖金、弹性工作 职位亮点：挑战年薪30万，不是梦

岗位职责: 1. 带团队：管理与培训，考核与激励。 2. 定目标：分解销售任务，确保业绩达成。 3. 拓渠道：搭建经销商/代理商、线上/线下终端客户、行业展会/平台。 4. 管过程：监督跟单、回款，提升转化率。 5. 促成交：攻坚大客户、疑难订单，做商务谈判。 任职要求: 1. 有相关行业销售经验的优先，有资源的优先； 2. 有3年以上带队经验，具备大客户攻关、渠道体系搭建实操经验； 3. 有责任心，抗压性强，擅长赋能与过程管控。 上班时间： 08：00-12：00 13：00-17：00

岗位职责： 1、统筹公司各业务板块项目与产品的营销战略规划及日常运营管理，拟定并推行整体营销方案，带领团队达成各项业务指标； 2、主导产品策划与管理，组织制定产品年度、半年度销售计划并实施管控，编制营销策划方案，明确价格体系与推广路径，并监督策略执行过程； 3、系统收集并分析市场动态信息，结合实际市场环境，制定月度、年度营销方案及相关应对策略； 4、全面指导营销能力优化工作，制定提升计划与实施方案，跟踪执行进度，合理控制营销费用支出； 5、协调管理营销团队日常工作，对团队任务完成情况进行全程督导与评估。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力，工作认真细致，责任心强； 2、有线上商城运营或食品行业营销管理经验者优先考虑； 3、具备较强的抗压性与快速反应处理能力

1. 团队统筹：负责团队日常管理与任务分配，提升协作效率，推动整体业绩增长 2. 产品宣传推广：面向潜在客户讲解企业产品或服务内容，开展推广活动，提升客户对产品的了解与兴趣 3. 渠道拓展与运营：开拓社群资源，持续维护合作关系，保障渠道稳定运行并实现协同合作 4. 销售推进与成交：通过有效沟通与推广策略，激发客户购买意向，完成销售指标并落实交易环节 5. 数据整理与反馈：收集客户信息及使用反馈，进行数据分析并及时上报，为优化市场方案和产品迭代提供依据 6. 活动落地与执行：组织实施线下推广活动，涵盖方案落实、现场布置、执行管控及后续跟进等全流程工作 岗位要求： 1. 具备团队管理能力，能独立带队完成营销目标 2. 具备优秀的沟通表达与人际互动能力 3. 有食品领域销售工作经验者优先

销售经理职位描述： 在销售总监的直接领导下,制定客户年度销售计划负责客户开发、关系维护与服务管理工作,指导与实施客户营销活动,推广企业产品，签订合同。 二、主要工作职责 1、负责制定、组织实施和完成负责区域的年度工作目标； 2、负责客户的开发与关系维护工作与目标客户建立良好的业务关系,挖掘客户的需求,灵活有效的完成公司指定的各项任务； 3、参与市场调查、竞争对手研究、营销策划等,开定期或不定期地为营销决策提供相关市场信息和开拓市场的建设性意见,及时反馈市场开发与营销进展的情况； 4、做好客户的咨询和相关服务等事宜； 5、负责建立客户信息档案，及时高效的为客户提供高品质服务以保证客户满意度； 6、负责招投标等相关资料整理及代理商相关信息的对接。 三、任职资格 教育背景: ◆市场营销专业或相关专业专科以上学历。 培训经历： ◆受过市场营销、产品知识、产业经济、公共关系、电话销售等方面的培训 经验要求: ◆3年及以上大型企业工程销售管理经验，有丰富的渠道分销商资源或者人脉关系，有经销商、分销商、加盟商招商经验的优先； 技能技巧： ◆对市场营销工作有较深刻认知 ◆有良好的市场判断能力和开拓能力,有极强的组织管理能力和决策力 ◆较强的观察力、应变能力和数据分析能力 可适应出差

岗位职责： 1、负责市场信息的搜集整理，客户资料的归档管理，分析竞争对手及客户需求变化、行业发展方向； 2、制定销售计划并达成业绩指标，跟进货款回笼工作； 3、维护现有客户关系，定期开展商务拜访，确保重点客户稳定合作、订单持续性及服务满意度； 4、开拓新客户资源，并推进其导入合作流程； 5、参与新产品评估与价格协商； 6、组织客户签署销售相关协议，包括保密协议、诚信廉洁协议等，并跟进对方完成签返； 7、与客户保持高效沟通，准确把握其需求与期望，联动内部研发、生产、品质等部门，快速响应并处理客户反馈与投诉； 8、开展客户满意度评估及信用等级评定工作； 9、统筹安排客户来访接待事宜。 岗位要求： 1、形象良好，气质出众； 2、具备三年以上实际驾驶经验； 3、通过大学英语四级或同等水平以上； 4、具有半导体FCBGA封装领域销售、项目管理或PE相关工作经验者优先考虑。

在人工智能、智能制造、工业互联网专业方面具备院校资源，具备专业基础，熟悉高职大专、本科院校产教融合的业务模式，能做技术型销售，

罗曼诺二店新店开业 诚聘 招聘岗位： ▪销售经理 1名 ▪宴会管家 1名 ▪洗碗+餐后收尾阿姨 3–6名 薪资面议，待遇优厚 地址：胜利东街财富大厦 有意者私聊面谈～

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诸城依澳和服装有限公司诚聘样品工3名，熟练车工，检验工，烫台工数名，裁剪工 2 名，熟练打箱工2名。车间明亮，冬暖夏凉。密州东路4071号。联系电话

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五一休息， 我把公司介绍、发展方向、招聘标准重新整理了一下 您看一看有没有适合我们的人才推荐一下 我们是有专业美容养生、美容美发双专店，美发网红店三个类型门店。 推荐一个人奖励 2000 块钱 推荐一个美容经理奖励 5000 块钱 天天发广告，不是因为我们缺人，是因为我们缺适合咱们这个模式，形象好、实干、爱学习、口齿伶俐、服务热情、想赚钱的人 因梦想而伟大，我们是想成为上海滩比较有特色的品牌 亲自招聘是想招一批适合这套双专模式的人，重赏之下必有勇夫，钱不是问题！只要找到人才。

岗位职责： 1. 开拓并维护代理商、分销商、平台等多元化商务合作渠道，持续扩大合作网络覆盖 2.制定并落地渠道拓展计划，独立完成签约、协议管理、资质审核及阶段性业绩目标 3.联动市场、产品与销售团队，协同推进渠道政策执行与联合营销活动落地 4.深入分析行业趋势与竞品渠道策略，优化合作模式、激励机制及运营效率 5. 主导日常渠道关系维护，及时响应合作方需求，提升合作质量与续约率 任职要求： 1. 具备商务拓展、渠道销售或相关领域工作经验，结果导向意识强 2. 出色的跨部门协作能力与商务谈判技巧，善于建立并维系长期合作关系 3.具备基础数据分析能力，能结合市场洞察推动策略优化 4.责任心强，适应阶段性出差，具备良好的抗压与项目推进能力 5. 拥有本地化行业资源或相关领域合作经验者优先

1、负责老客户的维护以及二次开发； 2、协助客户进行保全操作，发票，红利通知；售后理赔，续期保费缴费提醒 3、全国高端养老社区和纪念园推广，公司举办客户答谢会，积极邀约客户参加! 工作时间：周一到周五早9点-晚18点 职位要求： 1.25到45周岁，会说普通话，大专及以上学历(如综合素质较高，学历可酌情放宽) 2.乐观自信，诚实敬业，待人热情真诚，有爱心和责任感，做事细心，心态好。 3.勤奋踏实，善于学习，具备良好的理解，表达，沟通及执行力。福利待遇： 1.底薪+佣金提成(高首佣，连续5年续佣)+季 度奖金+自提+管理津贴+长期服务奖等多达18项收入+旅游+实物奖励等业绩优秀者，收入上不封顶 2.一旦录用，将享受完善的福利待遇(意外，医疗，养老保险等) 3.广阔的发展空间，公平，公开，透明的晋升制度，有能力者短期内即可晋升。 4.每年享有多次职级晋升培训学习机会。5，国家法定节假日+周末双休+国内外旅游发展方向： 1.专业的培训讲师：如果您具备良好的表达及培训能力，您将成为倍受尊敬的讲师。 2.卓越的管理人才：您具有管理才能吗主任，经理，总监的位置在等着您谱写辉煌人生。 3.优秀的行销精英：如果您是位行销高手的话。

招聘信息: 珠海市吉大粵海假日酒店四楼中餐厅 1、楼面营销经理多名，工资10000元+提成，月休四天，包食宿，有社保，25-40岁以下）。 2、楼面服务部长多名，工资4300-4500元+提成，月休四天，包食宿，有社保，18-30岁以下）。 联系电话:唐生。

诚聘面点大工一名，蒸箱一名，厨师一名，前厅销售经理二名。以上人员月休四天。电话

岗位职责: 1. 识别动力电池潜在风险，制定可靠性探测类试验方案 2. 负责电池测试全过程跟进，主导产品在试验中出现失效的分析工作 3. 参与电池测试方法的设计，并持续推动其优化改进 4. 开展电池寿命评估，完善和优化电池寿命预测模型 任职要求: 1. 本科及以上学历，材料、化学、机械、电气等相关专业； 2. 具备3年以上电池测试与设计相关工作经验； 3. 熟练掌握origin等数据分析与图表绘制工具； 4. 具备发现产品可靠性问题的能力，并能提出有效解决措施； 5. 熟悉动力电池相关测试标准，了解测试方法的优化路径； 6. 具有动力电池寿命评估方面的实际经验与认知； 7. 熟知动力电池开发验证流程，能够准确把握关键控制节点

岗位职责： 1. 全面负责所辖区域（医疗/物流双业务线）的战略规划、团队管理及业绩达成，统筹山东嘉运旭威国际物流有限公司、山东驰威医疗科技有限公司等属地化运营； 2. 拓展并维护区域重点客户资源，推动医疗耗材分销、第三方物流服务等核心业务增长； 3. 管理区域仓储、网点及人员配置，确保潍坊仓储中心及全国物流网络高效协同； 4. 制定区域市场策略，联动总部完成品牌推广、合规运营及服务质量提升； 5. 定期分析区域经营数据，向总部提交业务复盘与优化建议。 任职要求： 1. 5-10年相关行业管理经验，具备医疗流通或现代物流领域区域统筹实绩者优先； 2. 本科及以上学历，专业不限，熟悉GSP/GMP或物流行业法规者加分； 3. 具备跨部门协作能力与团队领导力，能适应阶段性出差； 4. 熟悉潍坊及周边区域市场，有本地政企资源或渠道积累者优先； 5. 具备较强商业敏感度与风险管控意识，认同公司双主业协同发展路径。

【岗位职责】 ·负责车间日常生产管理与人员安排 ·协调各工序流程，确保生产任务按时完成 .负责产品质量验收 【职位要求】熟悉打包箱房生产标准和流程优先录用。

岗位职责： 1、落实总部市场管理政策，监督执行情况，并对各子公司提供运营管理支持； 2、负责区域市场内子公司的运营监管、业务流程衔接、新员工带教培训、合同审核等相关工作，为子公司负责人经营决策提供可行性建议与实操方法指导，协助解决客户运营中的各类问题。 3、在全国新渠道子公司开业前，参与选址规划、装修指导，协助子公司负责人高效完成团队搭建，开展业务培训及开业筹备等全程帮扶，确保其顺利启动并快速投入运营。 任职要求： 1、市场营销或销售类相关专业优先，年龄28-40岁，性别不限； 2、具备较强的组织协调、管理能力和执行力，有销售或市场管理相关工作经验者优先； 3、能接受长期出差安排，后期预计每月出差约20天。 出差补助： 1.食宿：160元/天，凭票据实报销； 2.油补：1.5t及以下车型：0.8元/公里；1.6t-2.0t（含2.0t）车型：1.1元/公里；2.1t以上车型：1.2元/公里。

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岗位职责： 1、依据公司年度营销规划，拆解季度、月度销售任务，并统筹分析市场环境与团队配置，制定可行的执行方案； 2、主导销售团队达成业绩指标，持续开发并优化营销通路，推动公司整体收益增长； 3、结合公司发展节奏拟定营销策略，指导团队按既定计划高效推进各项工作； 4、激发销售成员的工作热情，营造正向进取的团队氛围，建设高绩效销售组织； 5、搭建并持续优化销售培训机制，牵头开展具体培训项目，确保执行落地与效果追踪； 任职要求： 1、本科及以上学历优先，能力突出者可放宽至大专； 2、具备拼搏精神，目标感强，执行力出色，契合快速发展型企业的工作节奏； 3、累计6年以上工作经验，其中包含4年及以上管理经验，熟悉市场营销运作与团队管理； 4、沟通表达能力强，善于学习，具备良好的协作意识； 5、抗压能力强，能有效带领团队达成各项销售任务； 6、具备市场洞察力与项目分析能力，擅长团队运营及员工激励； 8、精通销售流程，掌握谈判策略，具备优秀的组织协调与团队领导力； 9、事业心强，精力充沛，积极乐观，有成功打造顶尖销售团队的经历与实力； 福利待遇： 1. 月工资10000-15000元，多劳多得，上不封顶，同时享受团队绩效奖金； 2. 工作时间为上午8:00-11:30 下午2：00-6:00 3. 节假日休息 节日公司发放礼品 4. 系统且完善的晋升机制； 5. 五险一金、商业医疗保险； 6. 提供带薪年假 7. 各种补助 8.定期团建活动：户外拓展、旅游等。

岗位职责： 1、负责海外市场拓展（制动器或刹车片领域）的营销相关工作。 2、搜集行业市场动态，推进海外业务布局，扩大国际市场份额。 3、开展新客户开发工作，同时维护现有海外客户关系。 任职要求： 1、本科及以上学历，国际贸易、市场营销等相关专业优先。 2、英语、俄语或西班牙语可作为工作语言，具备流利口语表达能力。 3、对营销岗位有热情，具备较强的责任心和执行力。 年薪20-50万！ 金力集团于2006年创建，员工1500余人。公司集研发、生产、销售于一体，主要产品是制动器、制动总成、刹车片及制动系统的核心零部件。不论是传统的燃油车，还是冉冉升起的新能源车，都需要良好的制动性能，产品市场前景广阔。公司秉承诚实、公平、尊重、革新的企业文化，业绩持续、快速的增长，是干事创业的良好平台。

大专以上学历，有丰富的生产管理工作经验，35岁以上。具备吃苦耐劳，责任心强，有担当的良好品格。

高薪招聘 办公室【电销人员】 入职即缴纳五险一金，保障无忧（） 周末双休，工作生活两不误 丰厚薪资：底薪3000元 + 提成 年龄20-35岁，高中及以上学历 应届毕业生或具有销售经验者优先 沟通能力强，富有激情与责任感 不需要出差，每天在青州上班。 地址1.大润发附近 2.卡特皮勒附近 欢迎有志之士加入我们，共创辉煌！