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生产经理经验不限学历不限
设备安装公司招聘: 招聘岗位:施工领队/生产经理/机械加工技术人员 要求:具备设备安装及维修基本功,需要出差,会电焊、cad制图等技能优先考虑,工资6000-8000+
高档礼盒制造主管
6000-10000元/月
车间主任月结3-5年中专/中技生产计划与物料控制生产成本管理生产设备管理
岗位要求: 1三年以上精装盒主管相关工作经验。 2精通精品包装生产工艺流程,具备合理的生产组织与调度能力,能承受工作压力,适应能力强。 3具备良好的应急处理与应变能力。 4负责全厂精装盒生产的统筹管理,包括样品制作与成本核算,熟悉设备操作及日常维护保养
建筑施工生产经理/负责人5-10年大专生产计划管理现场管理安全管理ISO9001ISO9000HSE
岗位职责: 1. 全面负责车间日常生产运作,编制并实施生产计划,保障产能达成及交付进度有效控制。 2. 主抓生产质量、安全作业与现场6S管理,构建标准化管理体系并落实监督检查。 3. 指导装配班组规范作业,及时识别并处理机械电气装配中的工艺难点与技术故障。 4. 参与设备技改与工艺改进项目,提出可行性优化建议,提高装配速度与产品良率。 5. 组织车间员工技能培训与团队发展,通过流程改善控制制造成本,增强整体运营效率。 任职要求: 1. 大专及以上学历,机械、电气或机电一体化相关专业优先。 2. 5年以上机械电气类生产车间管理经历,掌握生产流程、安全标准及质量体系(如ISO)运行。 3. 具备出色的现场问题应对能力,精通产能评估与工艺优化,可推动生产效能稳步提升。 4. 具有良好的团队领导与跨部门协作能力,工作积极主动,适应生产现场的工作节奏与压力。
车间主任
5000-7000元/月
车间主任月结3-5年
要求:有食品加工厂经验
生产部长
1-1.3万元/月
车间主任月结10年以上大专
【薪资福利】 薪资范围:10000-13000元,每月固定日期发放工资,不拖欠 社保类型:五险 岗位福利:提供午饭、节日福利 【岗位知识】 熟悉机械生产加工工艺、机械加工设备操作原理与维护、产品质量检验标准等知识。 【岗位经验】 具有10年以上机械制造管理经验、生产现场人员效率管理经验、制作生产计划管理经验 、产品品质管理经验和经营结果报告分析的经验。 【技能技巧】 熟练使用各种办公软件、检验检测设备。 【素质能力】 1、具备良好的统筹领导能力,能够根据生产计划进行生产资源的合理配置,能够合理安排员工的工作任务,带领团队完成生产任务。 2、具备快速分析问题并制定相应解决方案的能力,及时调整生产计划,统筹各岗位工作安排,保证生产进度和产品质量。 3、具备品质意识和质量管理能力,能够明确产品质量要求并将其传导给生产团队,能够组织质量检查和评估,及时发现和解决质量问题。 4、具备良好的沟通协调能力,能够与对接部门进行良好的沟通,能够协调处理团队关系。 5、具备技术创新意识,关注新技术和新工艺的发展,联同技术部不断创新和改进生产工艺,提高生产效率和产品质量。 【岗位职责】 1、负责生产部的日常工作,部门人员的工作安排调动。 2、完成生产部的生产计划,保质保量按时完成各项生产任务。 3、负责生产工艺改进,解决在生产中出现的问题,提高本组的生产效率。 4、组织好生产和工序管理,把部门的质量管理目标分解到个人和工序。 5、及时反馈部门的物料信息,负责部门的物料跟催,反馈生产异常,反馈生产计划的完成情况 6、严格执行公司的规章制度,监督,约束部门员工执行公司要求。
食品车间主管
9000-13000元/月
车间主任月结3-5年大专食品/饮料团队管理生产成本管理生产设备管理
岗位职责: 1.全面负责车间安全生产、质量管控及效率优化等工作的统筹安排,科学搭建班组架构,确保生产流程高效有序运行。 2.主动推进车间持续改善,通过分析现场生产数据指标,制定切实可行的管理方案与执行措施。 3.营造积极向上的班组团队氛围,组织并指导班组长开展各类员工关怀活动,策划实施方案,兼顾员工物质与精神双层面的满意度提升。 4.保持与相关部门高效沟通,及时传达公司战略方向,并有效落实至各班组成员,保障部门目标协同推进。 5.高效执行上级交办的各项任务,做到当日事当日毕,不拖延、不积压,主动反馈工作进展与成果。 6.妥善协调和处理车间内部员工关系,维护现场工作环境的和谐与稳定。 7.推动全员参与生产现场的创新改进、精益化管理、6S推行等工作,持续提升现场运营水平。 8.制定班组长能力发展计划,设计个性化学习成长路径,助力其专业技能与管理水平不断提升。 任职要求: 1.热爱本职工作,遵守公司各项规章制度,严格执行金晔食品员工二十大行为规范,工作踏实认真,诚信正直,能吃苦耐劳,具备强烈的责任感和进取意识。 2.具备领导思维,善于从全局和长远角度识别问题,并能制定策略性方案推动落地,取得实际成效。 3.熟练掌握办公软件操作,能独立完成车间相关文书工作、数据分析及报告编制任务。 4.性格坚定果敢,具备较强的决策能力和执行力,面对车间事务不推卸、不妥协,坚持原则、依规办事。 5.有强烈的自我发展意愿,上进心强,工作态度端正,杜绝投机心理,严守纪律红线。 6.拥有明确的职业发展目标,清楚自身发展方向,作风务实,坚韧不拔,能够长期投入主要精力于岗位工作中。 7.可适应倒班作业模式,配合车间生产作息时间,以身作则,发挥示范引领作用。 8.学历要求:本科及以上学历(有食品行业生产管理经验者优先考虑) 9.个人要求:****以下。
生产主管
7000-8000元/月
车间主任包住月结经验不限本科生产计划与物流控制生产设备管理
岗位职责: 1、负责生产车间班组的日常生产及管理工作; 2、对班组人员开展生产操作工艺、质量管控等方面的技能指导与培训; 3、监督作业人员的操作流程,确保严格按照工艺要求执行; 4、依据生产任务安排组织生产,保质保量完成当班产量目标。 福利:外地员工可提供住宿、缴纳社保
煅烧车间主管
1.5-2.5万元/月
车间主任5-10年高中
任职要求: 1、具备5年以上炭素煅烧、成型、焙烧车间工作经历,其中至少2年担任煅烧车间主任或班组长等管理职务,精通石油焦煅烧全流程生产工艺。 2、掌握煅烧设备运行原理及工艺规范,可独立完成工艺参数调节,应对生产异常情况,有效控制产品质量。 3、熟悉煅烧车间设备维护保养、安全作业规程及环保相关要求,具有较强的现场协调能力、应急处置能力和团队管理能力。 4、了解生产管理、成本控制及现场6S管理,执行力高,工作踏实,责任心强,能适应车间倒班及高温作业环境。 5、具有大型炭素企业煅烧车间全面管理经验,在质量提升、降本增效、技术改造等方面有实际成果者优先考虑
生产主管
6000-11000元/月
车间主任月结3-5年大专服装生产机械设备/机电/重工生产计划与物流控制生产成本管理团队管理
1、生产管理;2、车间人员安排;3、计划协调;4、安全等
菏泽浩鑫木制品有限公司
7000-8000元/月
车间主任包住有提成1-2人月结经验不限全职
车间管理,维修机器
山东潍坊明天高新需要1人,坊子新区需要2人,电话
弱电工3-5人
明天潍坊高新需要1人,坊子新区需要2人,电话
潍坊
6月23日 14:23拨打电话
山东潍坊明天找会用电钻打镙丝的麻利小工2人
小工1-2人
明天找会用电钻打镙丝的麻利小工2人
潍坊
6月23日 14:23拨打电话
二保焊长期3-5人日结点工吃苦耐劳
招聘二保焊工360-370左右一天长白班不要证,年龄18-50。管吃住,工作位置在潍坊奎文这边,有意者联系我哦
二保焊餐补日结
潍坊高新·长白班高薪二保焊:单工位非流水线日结36|月结37长白班、不熬夜、管工作餐工时稳定,好活不等人!。
潍坊
6月23日 14:22拨打电话
高密机械厂焊补工 30/时
7000-8000元/月
焊接餐补6-10人月结技工证二保焊
负责冷铁焊爪、简单的工装焊接 20-40岁
生产经理3-5年学历不限
需要有工地带班经验的。(本装修公司直招) 工地在台州路桥区! 小区工装公区装修。有住宿。 招一位经验丰富的带班。工资面议。 面试后上班!有意向联系我。
诚聘生产经理一名 栋号长一名 电工一名必须持有建设厅办法的电工证
1-1.5万元/月
生产经理5-10年大专
要求: 5年以上工作经验 待遇电议 联系电话:黄总
装饰项目经理
8000-9000元/月
生产经理5-10年大专
懂图纸,善于甲方沟通
生产技术复合型人才,纯劳务,主干二次结构加公区粗装及屋靣。
1-1.2万元/月
生产经理5-10年学历不限纯劳务,直接管工人,要吃苦,懂得付出。
要精通二构管理,人员安排,生产顺序安排及管理。
生产经理
2-3万元/月
生产经理5-10年大专
从事过地铁施工优先
其他生产营运人员经验不限本科
岗位内容: 1. 培训生培养方向:涵盖兽医、繁育、质量、环保、安全等领域。 2. 实习期间将接受专业系统的培训,全面学习牛只从出生到出栏全周期的运营管理与实操技能。 任职要求【仅面向2026届毕业生】: 1. 具备良好的沟通表达与自主学习能力,勇于面对挑战,具备明确的目标意识和独立思考能力。 2. 不限学历、专业及工作经验,只要对畜牧行业有热情,愿意深入学习相关知识与技术,均欢迎投递申请。 3. 热爱岗位职责,积极分享经验,性格开朗,富有责任感和团队精神。
酱料研发工程师
1.2-2万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科肉制品调味品食品添加剂技术研发配方研发
岗位内容: 1. 负责食品新产品的研发工作,挖掘并开发优质原材料,确保产品品质的持续稳定; 2. 关注食品行业市场变化,掌握消费者偏好,对现有产品进行迭代优化; 3. 配合相关部门完善和改进工作流程,提升整体运营效率与产品质量。 任职要求: 1. 拥有食品或饮料相关专业背景,不限学历与工作经验年限; 2. 具备良好的学习意识、团队合作精神及任务落实能力; 3. 善于观察分析问题,重视个人成长与专业技术水平的不断提升。
厂长助理
8000-10000元/月
厂长/主管1-3年本科数学/统计学专业分析半导体生产数据可视化分析生产运营标准化稽核跨部门项目协调经营分析
工作职责 1. 主导生产运营全流程的标准化审核工作,独立完成审核报告的编制与总结分析,推进流程改进措施实施。 2. 负责生产、质量、成本等数据的采集、整理及可视化展示,为管理决策提供有效数据支撑。 3. 协助厂长开展跨部门协作,跟进重点项目的执行进度,保障运营目标顺利实现。 4. 参与工厂标准化体系的优化与培训推广,提升团队整体执行效能。 任职要求 1. 本科及以上学历,管理类相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上制造业运营管理或厂长助理工作经验,有机加工行业生产流程经验者优先。 3. 熟练掌握Excel、PPT等办公工具,能够独立完成复杂数据分析与报告输出。 4. 具备良好的逻辑思维能力和沟通协调能力,能高效响应管理层的决策支持需求。
其他生产营运人员月结经验不限本科高分子材料化工产品
岗位职责: 1、在导师带领下开展实验操作,规范记录实验数据并撰写相应报告。 2、发挥团队“英语桥梁”作用,协助中外研发人员顺畅沟通,增强团队国际化协作水平。 3、参与英文版标准作业流程的核对与优化,助力实验室文件体系国际化建设。 4、配合组织技术交流及海外专家接待工作,提升跨文化项目协作经验。 5、完成上级安排的其他相关任务。 任职要求: 1、在读本科或以上学历,通过大学英语六级或同等水平。 2、化学、化工、材料、生物等相关专业在读或应届毕业生,具备实验室实际操作经验。 3、工作认真细致,严格遵守实验室安全管理制度。
食品厂生产班长
6000-8000元/月
生产管理包吃6-10人月结5-10年高中全职团队管理生产计划与物流控制食品/饮料
岗位职责: 1. 协助完成生产任务,确保生产流程顺畅 2. 监督生产现场工作,保证产品质量与安全 3. 协调组员工作安排,提升团队效率 任职要求: 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
其他生产营运人员经验不限学历不限
职位描述: 1. 负责公司制度、生产现场、5S管理、生产设备、安全规范及部门行政事务的日常运作与监督; 2. 统筹管理生产部门的人力配置与生产运行,协调各项生产活动有序开展; 3. 组织开展生产线产能评估,优化生产计划,审核制造部资源分配与生产承载能力; 4. 制定并下达生产任务计划,合理安排作业排程,并监督执行进度; 5. 跟踪生产运行情况、产品需求变动及产值指标,保障生产目标按期达成; 6. 针对生产过程中出现的异常问题迅速响应,推动解决并提出改进措施; 7. 参与生产效率提升与产品质量优化的相关项目策划与落地实施; 8. 监督现场操作标准化执行,推进5S落实,确保作业环境安全、有序、整洁; 9. 组织设备的日常维护管理,科学调配使用,办理设备折旧、损坏申报及报废手续。 职位要求: 1. 本科及以上学历,专业不限,理工类背景优先考虑; 2. 机械、电气、自动化、化学化工、工业工程、物流等理工相关专业均可报名; 3. 具备良好的抗压能力、吃苦精神及强执行力。
项目经理经验不限本科
岗位职责: 1、负责基建项目现场的施工管理,监督工程质量、进度与安全; 2、参与基建项目全过程的协调工作,对接设计、施工、监理等各方单位; 3、协助开展工程项目招投标支持及供应商相关资料审核; 4、跟踪项目建设过程中的材料使用、工序规范及验收流程; 5、完成上级交办的其他基建相关工作。 任职要求: 1、具备工程类相关专业知识,熟悉土建施工流程及技术标准; 2、了解建筑行业相关规范及施工管理要求; 3、具备较强的现场协调能力和问题处理能力; 4、责任心强,能适应项目现场工作节奏,具有良好的团队协作意识。
套装木门生产,能够独立完成套装门生产
6000-7000元/月
车间主任包住1-2人月结3-5年学历不限全职
主要是生产木质门,能够独立完成整个木质套装门的生产流程
主管大专
1.负责工厂整体生产运营管理,确保高效稳定生产 2.制定并执行生产计划,监控进度与质量,及时调整 3.管理团队,提升员工技能,保障安全生产 任职要求 1.纺织制造等相关专业专科以上学历 2.3年企业生产经验,有工厂管理经验者优先 3.具备良好沟通协调与团队管理能力,抗压能力强 工作时间 周一至周五7:30-11:30,13:00-17:00
生产主管
8000-10000元/月
车间主任1-3年大专
工作内容 1.负责生产车间的日常运营管理,包括生产计划的编制、生产进度的监控及产品质量的把控; 2.负责生产设备的维护与保养工作,保障设备稳定高效运行; 3.组织开展车间员工的技能培训与绩效考核,持续提升作业效率与产品品质。 任职要求 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能有效推动跨部门协作; 2.具有较强的现场问题分析与处理能力,能快速应对并解决生产过程中的突发状况; 3.工作责任心强,执行力高,能够在压力下确保生产任务按期保质完成。
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