岗位职责： 1.现场管理：全面负责前厅日常运营，督导服务标准执行，高效处理客诉，确保顾客体验与翻台效率。 2.线上运营：主导线上平台（预订、排队、评价）管理与维护，24小时内跟进并优化线上口碑与顾客关系。 3.团队建设：负责服务团队的培训、排班与考核，通过数据分析与绩效管理持续提升团队效能。 任职要求： 1.三年以上餐饮前厅管理经验，熟悉连锁餐饮运营标准。 2.具备出色的现场管控与沟通协调能力，抗压性强。 3.熟练使用餐饮POS系统、线上平台后台及办公软件。 4.有团队培训与考核经验，以结果为导向。 福利待遇 1.月休4天 2.包吃包住 3.留年福利，除夕到初八奖励500元

餐饮后厨3年+，其中2年+自助餐/高客流后厨管理经验，熟悉自助餐流程与批量出品。 ·技能：熟练成本核算、库存管理；懂食品安全法规，能快速处理断供、设备故障等突发情况。 •资质：必备健康证，食品安全培训合格证。 •素养：强抗压、执行力与细节把控，能适应轮班与高强度工作。 【工资标准】 综合工资:6000～8000元 全勤奖:200元 奖金:好评奖、绩效奖、工龄奖、优秀员工奖、春节福利、带薪年假等 月休假:41天 食宿:包食宿

餐饮管理3年以上

一、运营管理 制定与执行制度 制定前厅部工作计划、服务标准及工作流程，并监督实施13。 优化部门组织架构及规章制度，确保高效运转1。 现场督导与问题处理 实时巡查服务现场，及时纠正服务问题，保障服务质量14。 处理突发状况及客人投诉，维护客户满意度145。 设备与物资管理 检查工作设备（如POS系统、打印机、通讯设备）状态，确保正常运作2。 负责部门财产管理，定期盘点物资，控制物料损耗及费用支出14。 二、团队管理 人员调配与考核 负责员工排班、考勤核准、定岗定编及薪酬建议124。 实施员工绩效考核，协助开展培训计划145。 团队建设 召开班前例会和周例会，分配任务并传达工作要求34。 关注员工思想动态，加强沟通与思想教育1。 三、客户关系维护 建立客户档案，定期拜访重要客户，深化客情关系1。 收集并反馈客人对服务、产品的意见（如向厨师长传递菜品反馈）4。 管理线上舆情，提升品牌形象2。 四、收益与协作管理 收益优化 在酒店场景中，需管理房态、房价策略，分析营业报表25。 跨部门协作 协调后厨、销售等部门，确保服务衔接顺畅15。 协助店经理调整人员及物资配置以适应客情变化14。

岗位职责： 1、协助店长做好职责范围和岗位责任内的各项工作，对店长负责，并报告工作。 2、根据店长的委托和授权，直接参与和负责督导分管的各项工作，确保优质高效。 3、在店长缺席或休假不在的情况下，根据公司的工作指令，全面负责餐厅的工作，支持工作例会，保证工作顺利进行。 4、负责前厅各岗工作人员调配、班次安排和员工考勤、考核，保证在规定的营业时间内各服务点上有岗、有人、有服务。 5、按照前厅服务规程和质量要求，负责餐厅的管理工作，并与厨房保持密切联系，协调工作。 6、掌握市场信息，了解客情和客人需求，做好业务资料的收集和积累工作，处理客诉问题，并及时反馈给厨房有关领导。 7、根据餐厅业务需要，每周定期地组织服务质量专题培训。 8、餐前、餐中、餐后及时对营业场所进行检查，确保各项设备和就餐环境保持良好。 9、做好思想政治工作，抓好前厅员工的精神文明建设，关心员工生活。 10、做好餐厅易耗品及其他费用的控制管理工作。 任职资格： 1、高中及以上学历，品行端正，身体健康，能吃苦耐劳； 2、熟悉餐厅服务方面的知识，具有熟练的服务技能； 3、有相关企业岗位工作者优先。

东莞！南城！高端餐吧招人啦！ 招聘岗位：客服经理 年龄18-35岁，男女不限！ 身高160cm以上，工资5500+提成 身高175cm以上4500+提成 形象气质佳热情主动 需具备较强服务意识！ 接受无经验！！！可培训上岗 有兴趣致电：

广州高校餐饮公司招聘 现场管理（初级）岗位：协助现场经理处理日常事务性工作、吃苦耐劳、服从管理，执行力强，对餐饮行业有热情，晋升空间大，男、女均可，年纪25-40岁，工作地点：番禺、白云，包住 有意者联系：谭小姐

餐饮主管。

有湘菜馆管理经验2年以上，责任心强，沟通能力强

1.日常运营管理：全面负责餐厅日常运营工作，制定并执行班次计划，合理调配人力、物力资源，确保餐厅各项运营流程顺畅高效；监督餐厅环境卫生、餐具消毒、食材储存等工作，严格遵守食品安全及酒店卫生标准，为宾客提供整洁、舒适的用餐环境。 2.服务质量管控：主导餐厅服务标准的制定与落地，定期对员工进行服务礼仪、流程规范等培训；全程监督用餐高峰期的服务质量，及时处理宾客的投诉与建议，协调解决用餐过程中的各类问题，保障宾客获得优质的用餐体验，维护酒店品牌形象。 3.团队管理与培养：负责餐厅员工的日常考勤、绩效考核、排班调度等工作；搭建积极向上的团队氛围，定期组织员工会议，传达酒店及部门相关政策、指令；制定员工培训计划，开展新员工带教、在岗技能提升培训，助力员工成长，提升团队整体战斗力。 4.菜品与成本管控：配合厨房部门做好菜品品质把控，及时反馈宾客对菜品的评价与需求，协助优化菜品结构；严格管控餐厅物料（餐具、食材辅料等）的领用、消耗，监督库存管理，减少浪费，控制运营成本；负责餐厅营收数据的初步统计与分析，协助完成部门经营指标。 5.安全与合规管理：落实餐厅消防安全、食品安全等各项规章制度，定期开展安全检查，排查安全隐患；确保员工严格遵守操作规范，避免安全事故发生；配合酒店相关部门完成各项合规检查、审计工作。 6.跨部门协作与其他工作：加强与厨房、前厅、采购等相关部门的沟通协作，保障用餐流程衔接顺畅；完成上级领导交办的其他临时性工作，积极配合酒店整体运营规划。

本店招聘汽车维修中工及师傅，有机修电路维修经验3年以上，要求有C1驾照

培训机构外呼兼职招聘 外呼时间：每周周二到周五。 10：00-12：00，14：00-17：00 每天外呼5小时，每小时18元 外呼超额奖：≥120通后，每增加10通奖励3元 中高意向奖：每个奖励5元 成单奖励：当周邀约成单班课奖励20元，个性化奖励50元一人头 外呼地点：常平镇 要求：，普通话标准，有销售经验优先，年纪：18-45

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招聘：客房服务员 薪资：3200-4000元/月 福利待遇：购买五险一金 岗位职责： 1、负责客房的清洁、整理、布草更换及用品补充，确保房间整洁达标； 2、检查客房设施、物品状况，及时报修缺损，保障客房设备完好； 3、按标准完成退房清洁、住客房整理及夜床服务等工作； 4、管理清洁工具与物料，维护工作间整洁，配合其他部门工作。 任职要求：

行政总厨 工作地址:广东东莞，需要时区域内调动，部分岗咵省做业务提升支持 管理岗月休4天 工资待遇随目前团餐市场行情 买东莞社保 能主导安排组织美食活动并愿与公司一共发展精通技术，要试菜，能编辑菜谱对产品创新和品控有自己独特的方法，对服务和满意度包括成本及产品营销有较深认识并有行之有效的管理手段，食品安全意识强，团队及组织沟通能力强 50岁以内

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要求30岁到45岁，有没有烘培经验都没有关系，主要是有责任心，能吃苦，性格开朗，人积极向上，上班时间，下午1点到晚上九点，工资面谈，

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东莞市潮汕鱼仔店招聘店长一名：工资8000-10000楼面主管2⃣名：工资5000-6500。水刀手一名：工资5500-6000，炒锅师傅一名：8500-9500。堡台一名：工资6500。以上岗位月休2⃣天。联系电话倒江湖勿扰！

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东莞招聘中厨主管，头枮板炒锅楼面经理各1名，过年不放假，有意者联系详谈，

岗位概述： 全面负责餐厅的日常运营、团队管理、业绩达成及客户满意度。 【工作职责】 运营管理： 全面负责餐厅前厅后厨的日常运营工作,参与门店具体工作，确保各环节顺畅、高效。 团队建设： 负责组织员工的招聘、培训、排班、考核与激励，打造一支有凝聚力、有战斗力的服务团队。 客户服务： 处理客诉和突发事件，提升顾客满意度，维护餐厅品牌形象，建立良好的客户关系。 业绩达成： 控制成本、提升翻台率、外卖单量、配合公司策划促销活动等方式，完成或超越营业指标。 质量控制： 监督食品安全、环境卫生及服务质量，确保符合公司标准及国家法规。 行政事务： 负责盘点、门店报销、物料管理等行政工作，并向老板汇报。 工作时间需根据门店排班情况调整。