职位类别：客户经理 招聘人数：2 工作内容： 1、维护各个线上渠道的房源(贝壳找房，链家网)，保证信息准确、真实; 2、接待客户、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 3、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作; 5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 每月薪资： 1、试用期新人无责底薪4000，绩效考核1000，入职10个月左右平均薪资8000元; 职位福利：定期团建，提供员工住宿房源信息:春节10天带薪年假、工作满1年有8天带薪假、节日礼品、北京人民大会堂荣誉晚宴(优秀员工可带亲人参国内国外旅游、公司互助金等，加)、学历要求：大专及以上（条件优秀学历可以放宽） 工作年限：不限 工作地址：天津市南开区王顶堤保利云禧底商 任职要求：1、我们需要专科及以上的小伙伴，男女通吃（优秀人员学历可以放开） 2、我们是线上作业模式，所以你要有互联网思维熟悉使用各类APP 3、90后年轻团队，希望你即能吃，又会玩，频繁团建hold住 4、那么肯定不能缺少良好的交流能力，积极，乐观、开朗的心态 3、90后年轻团队，布望你即能吃，又会，频紧团建hold住 4、那么肯定不能缺少良好的交流能力，积极，乐观、开朗

负责公司产品市场推广，开户开发工作。我们在天津和河北有实体工厂，现招聘储备干部。 主要负责： 1.设计美工工作：设计绘图或者美工的部分工作； 2.网络推广工作：网络和电商平台销售及开发客户，基本不需要出差和线下销售活动，收入待遇和业绩挂钩。 3.订单协调工作：协调订单的进度收发货和车间部分管理工作。 工作要求： 1、对市场开发销售工作有兴趣和热情。 2、普通话要好，善于沟通。 3、有维护和推广营销网络产品（阿里巴巴1688网站、淘宝网店等）经验者优先 4、有发泡材料，体育运动用品销售经验或资源者优先 5、会Ai、PS、CAD制图绘图软件者优先 待遇：基本工资+绩效工资+社保+公司福利 销售工作内容包括： 1、负责客户资料收集工作，不断开发新客户； 2、通过社交app与客户进行有效沟通，确认客户需求，推荐满足需要的产品或服务； 3、对客户订单进行跟踪处理，定期对老客户进行回访； 4、参加公司组织的各项销售技巧培训，掌握专业知识； 5、为客户提供专业的产品及服务咨询解答工作，协调客户关系； 6、利用主流互联网平台进行产品及服务的推广、销售，在社群中寻找潜在客户并进行转化。

岗位职责： 1、经营服务老客户和孤儿单客户，根据客户的需求提供相关理财服务； 2、负责与客户进行业务联络和沟通，维护客户关系； 3、负责分析客户家庭财务风险和需求，提供咨询服务，及理财产品； 4、负责理财产品活动的相关组织、策划和执行； 任职要求： 1、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，热衷于业务工作，有良好从业意识和服务心态； 2、善于与人沟通，有良好的沟通及团队协作能力； 3、有过销售经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。

职位描述： 1、大专及以上学历，年龄在30周岁以下； 2、工作地点覆盖京津冀区域各地级市； 3、因业务需要，需具备个人代步交通工具； 4、公司提供免费系统化培训及一对一专项辅导，支持零经验人员成长； 5、对汽车、机械、金融领域有兴趣者优先录用； 6、愿意接受省内岗位调配，追求高收入、有管理意愿者优先录取。 工作内容： 1、负责狮桥集团旗下商用车金融业务，为运输企业、车主及司机提供购车融资与运营资金支持； 2、开展潜在客户的预热、开发与长期关系维护； 3、办理权证相关的抵押、归档、借阅、解押等日常事务； 4、定期对接渠道与市场，协同专职风控团队（风控、法务体系完善），识别潜在风险，优化贷前贷后管理。 福利待遇 1、薪酬结构：无责任底薪2000-3000元+提成+其他补贴； 2、享受法定节假日及公司节日福利； 3、缴纳五险一金，享有带薪年假、定期团队建设活动； 4、晋升通道清晰：可向分公司经理-省总经理-大区总经理发展，集团多业务条线提供内部转岗与发展机会。 公司优势 1、狮桥集团成立至今已有11年，位居中国商用车融资租赁行业前列； 2、集团业务布局涵盖重卡制造、商用车金融、二手车交易、工程机械金融、乘用车金融等多个领域，员工规模超5000人； 3、各事业单元管理制度完善，组织架构健全，发展路径明确； 4、为业务开展提供高效、精准的产品支持与决策支撑，销售作业相对简便、轻松。

该岗位面向2024年、2025年的应届毕业生，投递前请先看清楚哈。 【选择丽滋卡尔的理由】 1、丽滋卡尔为美业领军品牌，深耕大健康领域，行业前景广阔，发展势头强劲； 2、对接企业及个体等优质客户资源，与高净值人群深度交流，拓宽眼界，积累高端人脉圈层； 3、实行导师带教机制，由专业导师一对一指导，助力顺利完成从校园到职场的角色转换； 4、配备丽滋卡尔魔学院系统化培训课程，分阶段赋能职业成长路径； 5、中后台支持体系完善，跨部门协作高效顺畅，提升整体执行效率。 【你的工作】 岗位职责： 1、负责渠道与客户的开拓：精准识别渠道及客户需求，挖掘潜在合作机会，整合资源提供高品质服务体验，推动项目落地； 2、建立完善的客户档案体系，深入分析客户诉求，及时向部门LD反馈客户基本信息与合作意向； 3、市场调研与策略制定：搜集并研判市场、渠道、客户及产品动态信息，配合上级规划渠道门店与客户开发方案； 4、持续维护客户关系，增强渠道与客户的长期粘性，建立互信伙伴关系，致力于提升客户满意度。 【你需要具备的能力】 任职资格： 1、本科及以上学历，2024届及2025届优秀应届生均可报名； 2、不限工作经验（公司提供带薪岗前培训）； 3、在校期间有丰富实践经历，担任过班干部或学生会职务者优先； 4、认同大健康行业发展潜力，渴望挑战高收入目标，具备自我突破意愿； 5、性格积极乐观，踏实肯干，拥有良好的团队意识、学习能力与抗压能力。 【职业发展】 1、管培生-督导-专业经理人-特种兵-分总-大区总（专业条线） 2、管培生-特种兵（管理条线） 【薪资待遇】 1、行业薪酬具备显著竞争力，试用期薪资全额发放，整体水平高于同行基准； 2、代培期间提供免费住宿+餐费补贴，全面支持顺利过渡职场初期生活； 3、入职即缴纳五险一金，享受节日福利及团队活动； 4、业务覆盖全国各省，超百个城市可自由选择工作地点！ 只要你心怀理想，丽滋卡尔为你提供启航平台；只要你足够出色，提成奖励拿到手软！

岗位职责: 1.处理公司通过互联网渠道获取的客户申请（实时进线客户） 2.通过电话回访了解客户资质，并记录信息，匹配相应的融资方案 3.跟进客户并安排面谈，协助完成签约及后续手续办理 4.为客户提供高效专业的资金服务，持续拓展客户资源 任职要求: 1.具备销售经验且踏实肯干、渴望高收入者优先 2.具备良好的沟通能力与执行力，敢于冲刺高业绩目标 3.工作态度积极主动，责任心强，具备良好的职业道德 4.性格外向乐观 福利待遇: 1.无责任底薪+20%至45%提成+开单奖励+业绩奖金 2.新人平均月薪2w，稳定后月入5-8w，管理岗可达10w以上 3.晋升路径：专员-主管-团队经理-负责人 4.缴纳五险一金，定期组织团建活动，工作时间朝九晚六，午休一个半小时 无强制性KPI指标与业绩考核，公司实行人性化管理，提成一次性及时发放

具备调味品销售经验者优先考虑

岗位职责： 1.能电话销售以及利用短视频、直播获客。 2.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与续约率 3. 主导商务洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售目标与服务交付双达标 4.定期开展客户拜访与市场调研，及时反馈行业动态与竞品信息，协同产品与运营优化服务策略 45.协调内部资源（技术、售后、交付等），推动项目高效落地，保障服务质量与履约时效 6. 建立并维护客户档案，规范管理客户生命周期各阶段关键节点与沟通记录 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与谈判能力，有客户服务意识和较强的责任心 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3.逻辑清晰、抗压能力强，具备独立处理多任务及突发问题的能力 4. 对行业信息有一定了解，有相关领域客户管理经验者优先 5.本科以上学历，经验不限，欢迎踏实肯干、愿长期发展的优秀人才加入

职位描述 1.负责市场的开发、分析以及跟进工作； 2.负责甲方客户的拜访、经销商的对接、挖掘客户需求、设计方案等相关工作； 3.负责投标的跟进以及开标工作； 4.负责协助项目现场的工程跟进、质量监督、甲方沟通对接工作 任职要求： 1.年龄25-35岁 2.做销售，肯定要有足够的抗压能力，顶的住多大的压力，就能拿多高的工资； 3.大专以上学历，市场营销专业优先； 4.我司主营控制台，有过系统集成类、大屏、分布式等相关行业经验，或者有过大客户（政府、部队、大型国有企业）销售经验的优先。 5.试用期五千无业绩考核压力。周末双休，法定假日休息，不定期团建

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与续约率 2. 主导商务洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售目标与服务交付双达标 3.定期开展客户拜访与市场调研，及时反馈行业动态与竞品信息，协同产品与运营优化服务策略 4.协调内部资源（技术、售后、交付等），推动项目高效落地，保障服务质量与履约时效 5.建立并维护客户档案，规范管理客户生命周期各阶段关键节点与沟通记录 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与谈判能力，有客户服务意识和较强的责任心 2.具备基础办公软件操作能力 3.逻辑清晰、抗压能力强，具备独立处理多任务及突发问题的能力 4. 对行业信息有一定了解，有相关领域客户管理经验者优先 5.学历不限，经验不限，欢迎踏实肯干、愿长期发展的优秀人才加入

有团队精神，业务熟练，熟悉家常小炒，湘味小炒。乐于学习，积极向上，乐观开朗。有服务意识。至少5年以上经验。

九山顶找面点一名，要求熟练工，15号开始上班

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岗位职责： 1.工作日8:30-10:00学习产品及金融专业知识。 2.续期老客户维护，提醒客户保单缴费时间。 3.为客户提供家庭资产配置，保障规划的建议。 4.提供咨询服务，根据客户需求定制计划。 5.协助客户办理理赔等售后服务工作。 福利待遇 基本工资+续期奖励+新单奖励+日常补贴+激励政策+年终奖国家法定假日+双休+度假补贴+养老补贴+商业保险 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力，亲和力强、责任心强。 2. 有客户服务、销售或行业对接经验者优先，经验不限。 3.学历不限，年龄22岁一50岁(优秀的放宽年龄要求)具备较强的学习能力与抗压能力。

农业银行远程中心：(包）派遣合同 招聘岗位：远程服务中心工作人员 福利待遇：前3个月培训期工资2850元，转正后综合5000～7000左右，五险一金等福利。 一、要求 ‭ 男女不限，30岁以内，全日制本科以上文凭 二、薪酬福利： 公积金‭账‬‬户每月480-2000元（第二年公积金账户1200-2000每月），综合工资5000-7000左右。第一年年薪6-8万，第二年起年薪7-11万 三、其他说明： 工作主要是给客户办理相关业务，处理相关问题。工作稳定轻松‭福‬‬利好。 工作8小时（排班制）月休8天。注意不能名下有投资和法人记录，本人政审体检要合格

招聘银行客户经理 任职要求 1.统招全日制本科及以上学历； 2.年龄30周岁（含）以下，全日制学历毕业后1年及以上全职工作经验； 3.曲阜本地人（户籍为本地或配偶为曲阜户籍或虽非本地户籍但在本地定居且置有房产）； 4.无犯罪记录、个人征信情况良好； 5.有金融从业、销售等方面工作经验者优先； 6.能够吃苦耐劳，具有工作责任感，良好的沟通学习能力，较强的组织协调能力，能够适应较强的工作压力。 三、职工福利 1.入职即可签订正式劳动合同，成为我行正式编制员工； 2.入职即缴纳五险二金（住房公积金、企业年金）+补充商业及医疗保险+子女补充医疗保险+岗位工资+绩效工资+年终奖金+各项补贴+各种福利+完善的培训机制，良好的内部竞争和个人晋升发展空间。 ​

中国人寿菏泽郓城专区 人事专员 客户经理 专享新人内部培训 （社保+时间自由+寒假工可兼职可全职） 【薪资】2500-7000元 【企业】郓城中国人寿 【电话】 吴经理 更有县人社局大学生专场人才引进入职机遇 地址郓城胜利街中国人寿部（银座超市南邻）

1、根据公司的发展战略，销售战略，制定区域销售计划达成年度销售业绩目标； 2、开拓、维护所在区域的客户资源，与合作伙伴建立良好的合作关系； 3、完成所在区域的竞争对手优劣势分析，提出销售方案推进项目落地； 4、积极拓展政务信息化、农业信息化、自然资源信息化、地理信息领域市场，完成公司在销售区域的市场推广工作； 5、负责项目投标、签约、回款、验收工作； 6、配合售前、研发、项目实施团队做好客户服务。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年左右销售经验；3年以上项目运作经验，有独立完成大、中型项目销售经验；具有政务信息化、农业信息化、自然资源信息化、地理信息领域项目业绩经验者优先 2、熟悉政府行业项目策划、立项、审批、招投标流程； 3、乐观积极，善于学习，善于沟通，注重高效工作和结果导向，有出色的执行能力和团队合作精神 4、具有较强的客户粘合与沟通的能力。

「警告：这份工作可能完美得不像话——双休+五险一金+高提成，就等一个优秀的你」 喂！那位正在刷手机的法学小天才/未来商业巨鳄！ 你是不是觉得，法律工作=枯燥案头工？ 你是不是渴望，工资条上的数字能和你的实力一样猛？ 你是不是在找，一份不用牺牲生活、又能快速成长的神仙工作？ 别划走了！我们要找的法务顾问（年轻先锋版），就是你！ 【我们保证，这些都是你的】 标准配置： 双休！双休！双休！（重要的事说三遍） 硬核实力： “高底薪+阶梯式提成”，谈下的客户越多，薪水翻倍越快。你的努力，看得见回报。 生活品质：节假日福利、定期团建、零食饮料自由供应。 Buff加成： 超酷的办公环境，扁平化管理的年轻团队，没有复杂油腻的职场PUA。 岗位职责： ①基于公司的平台支持，熟悉公司产品，分析公司产品市场和所面向的客户群体，充分了解市场及客户需求，为客户提供满意的服务，并促成最终的成交转化； ②通过电话/微信/拜访/会议/沙龙等多元化的方式与客户进行有效连接，了解客户需求，寻找合作机会，匹配合作方案，并完成过程指标及结果指标； ③对客户定期拜访进行公司品牌深入且传播、客户持续推进、客户转介绍开发等，接收客户反馈并发掘客户的潜在需求，促进后续合作。 ④建立和维护客户关系、客户档案、整理客户反馈意见并形成客户分析总结报告，促进公司产品的优化； ⑤每天/每周/每月进行工作复盘，不断总结出亮点和暗点的深度分析及行动改善计划。 薪酬待遇： 1、薪资结构：岗位薪资+绩效工资+业绩提成+季度福利+年度年终奖 2、岗位底薪4800起+业绩提成最高拿25%+季度购物卡+年度年终奖，周末双休，国家法定节假日休息，月度综合薪资在8K-20K之间，能力越强，收入越高，表现好可提前转正，购买五险一金； 2、试用期底薪4800，高提成； 3、滨海新区互联网行业内最完善且最具有竞争力的薪酬体系，季度晋级加薪，国内游、国外游、年终奖、个人优秀奖，团队优秀奖等，快到碗里来！！！ 福利待遇： ①假期福利：婚假、丧假、产假、哺乳假、国家法定节假日等； ②奖金福利：季度家庭购物卡、颁奖礼品、年度年终奖、内推伯乐奖、国内游、国外游等； ③现金福利：月度奖金、月度&季度现金激励活动、季度平衡奖、季度超额奖、季度现金分红； ④荣誉福利：月度/季度/年度颁奖大会：员工奖/团队奖/小红花奖/司龄戒指（银戒/金戒/钻戒）等； ⑤晋升福利：专员-组长-主管-高级主管-经理-高级经理一总监-分公司负责人-副总裁-公司合伙人； ⑥培训福利：价值百万体系化培训系统（黄埔军校-精英俱乐部-西点军校-管理工厂-管理工坊-得道阁） ⑦团建福利：生日会、圆桌会、裸心会、共创会、吐槽大会、星空夜话、信任之旅、季度宴请等； ⑧节日福利：中秋节、端午节、七夕节、国庆节、重阳节、春节等节日制定活动福利/活动礼品； ⑨爱心福利：茶吧小零食、定制矿泉水、打工人咖啡、各类果茶等； ⑩职业发展：清晰的职业发展规划，以结果为导向薪酬体系+简单有趣的职场氛围+公开透明的晋升系统；公司每季度将举行对员工职级测评大会（铜牌员工&银牌员工&金牌员工&钻石员工）。依据职级享受对应的薪酬绩效待遇及员工福利。让每一位奋斗的伙伴闪闪发光！ 我们卖的不是产品，是“安全感”和“效率” 你将成为企业客户的“法律盾牌”设计师，用你的专业帮他们规避风险，这份工作的价值感，直接拉满！ 如果你已经心动了，别犹豫！ 下一份“真香”工作，可能就源于你这一次的主动！ 我们不一Young，等你来登场！

1. 开拓装修客户资源，通过线上渠道（抖音、小红书、装修平台）及线下地推、异业合作等方式挖掘潜在客户； ​ 2. 接待客户咨询，介绍公司装修套餐、服务流程及优势，促成合作签约； ​ 3. 维护老客户关系，推动转介绍业务，跟进客户签约后的服务衔

岗位职责: 1.通过电话积极对接客户，推进合作事宜。 2.定期与客户交流互动，推动合作关系持续发展。 3.持续优化客户关系，提升客户满意度及协作效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和亲和力，能高效建立客户联系。 2.具有团队协作意识，能够融入团队工作氛围。 岗位福利： 工作时间8:00~11:30,1:00~5:30，公司提供免费午餐 周末双休，法定节假日正常休息 工作地点： 武清崔黄口电商园 武清杨村

1. 具备3年以上房地产领域从业经历，其中至少1年团队管理经验，深入了解所在城市房产政策、交易流程及各商圈发展现状； 2. 对市场变化敏感，具备良好的商业判断力，能够准确捕捉行业动向，制定切实可行的区域运营方案； 3. 拥有较强的团队组织与引领能力，善于人才发掘、培养与激励，能构建团结协作、战斗力强的销售队伍； 4. 目标导向明确，承压能力强，具备出色的沟通协调、谈判技巧及应对复杂问题的能力； 5. 认同企业核心价值观，坚持诚信经营原则，对房地产事业抱有高度热情与长期投入意愿。 你将获得的回报 - 行业领先的薪酬结构：无责任底薪+高比例团队提成+商圈利润分享+月度/季度/年度绩效奖励，收入上不封顶，全面体现个人价值； - 健全的福利体系：五险一金+带薪年休假+节日礼遇+生日关怀+定期团队活动+年度健康检查，保障工作与生活的平衡； - 系统的成长支持：入职专项培训+资深管理者带教+常态化业务内训+管理能力进阶课程，助力职业能力持续提升； - 明确的晋升机制：公开透明的晋升路径，从商圈经理晋升至区域总监，每一步发展都有清晰规划，未来可期； - 舒适的办公环境：现代化办公场所+积极融洽的团队氛围+开放平等的沟通文化，营造高效愉悦的工作体验。 你的核心工作 1. 统筹管辖区域内门店的日常运营，制定销售目标、拓展计划与营销策略，并推动团队高效执行落地； 2. 优化团队组织架构，主导经纪人的招募、培训、绩效评估与激励机制，全面提升团队专业水平与作战能力； 3. 维护重点客户关系，开拓多元业务渠道，妥善处理客户异议与突发事件，持续提升服务满意度与品牌影响力； 4. 动态跟踪市场趋势、竞争对手动态及政策调整，快速响应并优化运营策略，确保业绩稳定增长； 5. 严格落实公司管理制度，推动企业文化在基层团队中的贯彻与践行。 加入我们，你将收获 与优秀同行共同成长，在不断变化的房地产环境中把握机遇；以卓越的管理能力驱动团队突破业绩新高，实现能力与收益的双重跃升；在一家稳健前行的企业中，开启职业生涯的广阔前景！

岗位职责： 1、负责天津地区企业客户（终端）的开发及现有客户关系的持续维护； 2、根据客户需求制定专业化的解决方案，推动销售进程，达成既定业绩指标； 3、及时收集并反馈客户的各类意见与建议，协调内外部资源响应需求，提升客户满意度。 任职资格： 1、形象良好，表达清晰，普通话标准，性别不限，欢迎应届毕业生及无相关经验者报名（专业不限）统招本科； 2、具备较强的商务策划能力、沟通谈判技巧和语言表达能力，职业意识强，富有责任心； 3、擅长人际交往，掌握大客户营销流程与方法，拥有一定的市场资源积累； 4、有办公用品、人力资源服务、咨询、保险、体检、餐补、员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康类、团建活动类）等相关行业背景者优先考虑。 福利待遇： 1、依法缴纳五险一金，享受周末双休，工作生活平衡有保障； 2、高底薪加高提成机制，配套优厚奖励政策（含月度销售冠军激励、节日期间业绩倍增奖励等）； 3、提供系统化培训支持，涵盖分公司日常培训及总部定期专项培训，助力员工快速提升； 4、定期组织团队建设活动，每月发放生日福利，重要节日享有专属礼品； 5、依照国家规定享受年休假、婚假、产假、护理假、丧假等法定假期权益； 6、贴心员工关怀措施，办公场所配备冰箱、微波炉等便利设施，打造舒适办公环境； 7、实行季度绩效考核机制，给予充分适应期，确保调薪与晋升有序推进； 8、建立公开透明的晋升通道，为员工提供公平发展机会。

岗位工作内容: 1、配合经销商解决客户相关事宜。 2、通过电话、微信跟进并处理订单进展。 我们给的实在福利： 1、保障到位：缴纳五险一金，工作稳定更安心。 2、吃饭不愁：提供工作餐，无需自带或点外卖，省心又省钱。 3、薪酬透明：底薪（4K-5K）+提成，新人表现优秀同样可月入过万。 4、新人友好：配备专职带教导师，从沟通方法到业务知识，手把手指导，无经验也能快速上手。

1.负责升降机的租赁，回款。 2.开发新客户，维护老客户，开拓新市场，提高公司产品知名度 3.有c1本，自带车。 4.年龄40周岁以内，有较强的沟通能力，有责任心，有团队协作精神。 5.工资待遇优厚，保底加提成，油补，管吃住话补。可以没有经验，认学就行，前期有人带

岗位职责: 1. 负责辖区内生鲜、餐饮、商务及集中批发市场等类型商户的开发与日常维护； 2. 独立推进商务合作谈判，主导合作全流程并确保结果达成，制定项目执行计划并跟进进度； 3. 持续维护商户合作关系，及时协调处理合作过程中出现的各类问题，推动业务持续拓展，提升市场占有率； 4. 协同运营团队保障新拓区域订单的平稳运行； 5. 负责所辖区域市场竞争动态的信息采集、整理及反馈工作； 任职要求: 1. 具备良好的沟通谈判能力；欢迎优秀的应届毕业生投递 2. 有商务拓展、市场开拓、陌生拜访、销售、物流、同城配送、移动互联网、本地生活服务、O2O、App推广、地推等相关经验者优先；具备B端客户开发经验者优先； 3. 熟练使用Office等常用办公软件 4. 大专及以上学历 基本福利待遇: 1. 转正后享受无责任底薪+补贴+绩效奖金 2. 缴纳五险一金+定期体检+定期团建+法定节假日+带薪年假 3. 提供生日福利、节日福利 4. 拥有公开透明的晋升通道 5. 薪资范围：7K-12K

招聘优秀的销售人才 我们提供舒适的工作环境 具有竞争力的薪酬与福利 以及宽广的职业成长空间 如果你热爱销售事业 渴望在积极进取的团队中发挥所长 那么你正是我们期待加入的伙伴 实习期底薪2000，成交两单月入过万 上午九点至下午六点半上班，中午休息两小时 每月四天休息，时间灵活安排 诚邀有冲劲、有毅力、有追求的你携手共进

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