其他物业人员
物业住宅客服的职责主要围绕业主服务、沟通协调及日常事务处理展开，具体如下：
一、业主服务与咨询
-接待业主的日常咨询、报修、投诉等，耐心倾听并记录相关信息。
-及时回应业主需求，如解答物业费缴纳、小区规则等疑问，协调处理房屋维修、公共设施故障等问题。
二、信息处理与传递
-负责业主信息的管理，包括信息登记、更新，确保业主档案准确完整。
-及时向业主传达物业通知、公告（如停水停电通知、活动安排等），同时将业主的意见和建议反馈给物业相关部门。
三、投诉与纠纷处理
-接收业主投诉后，协调物业内部（如维修、安保等）进行处理，并跟进解决进度，向业主反馈结果。
-协助化解业主间的矛盾或与物业的争议，维护良好关系。
四、日常事务协助
-协助办理业主入住、装修申请、物品放行等手续，指导业主填写相关表格。
-参与小区活动的组织协调，收集业主对活动的反馈。
五、数据统计与汇报
-统计业主报修、投诉等数据，定期形成报告，为物业改进服务提供依据。
-向领导汇报日常工作中遇到的重点问题及处理情况。
管家
工作内容：做的事就是通过家事速配这个平台将住户的生活需求与周边商业资源对接，发掘住户中具备技能者，成为服务提供者。日常工作是拉新客户、维护客户群、订单分派、商家管理等。
工作要求：年龄18-45岁，身体健康，无不良记录。
家住瑶海区，长期居住在本小区或周边，熟悉社区环境。
沟通能力强，有社区服务、物业、销售或医护相关经验者优先。
会用智能手机（如微信、接单平台等）。
职位优势：离家近，不用每天走很远的路通勤上班，时间也比较自由，空闲时间还可以照顾到家庭
物业经理，主管
3-4千/月
物业经理1-2人月结全职园区物业管理
岗位职责：
1. 全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升
2. 统筹物业团队建设与人员管理，组织培训、考核及绩效改进工作
3. 监督设施设备运行维护，协调工程、保洁、安保等各模块高效协作
4. 处理业主/租户投诉与诉求，建立并维护良好客户关系
5. 编制年度预算及费用计划，控制运营成本，提升项目盈利水平
任职要求：
1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅、商业或综合体项目管理流程
2. 熟悉物业管理法律法规及行业服务标准
3. 具备较强的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力
4. 责任心强，服务意识突出，能适应一线管理工作节奏
5. 持有物业管理师证、消防设施操作员证等相关证书者优先
物业经理
4-6千/月
物业经理1-2人月结
岗位职责：
1. 全面负责学校物业管理与日常后勤保障工作，包括环境卫生、设施维护、安保协调及物资管理
2. 统筹安排物业团队日常工作，监督服务质量，及时响应并处理师生各类后勤需求
3. 熟练使用Word、Excel等办公软件，完成报表制作、数据统计、档案整理及日常行政事务
4. 协助开展校园安全巡查、应急事件处置及节假日值班统筹工作
5. 对接校方相关部门，落实各项管理制度，持续优化物业服务流程
任职要求：
1. ，年龄40岁左右，形象端正，沟通表达清晰，服务意识强
2. 学历不限大专及以上，校、机关或企事业单位后勤/物业管理工作经验者优先
3.责任心强，细致耐心，具备良好的组织协调与突发事件应对能力
4. 遵纪守法，品行端正，认同教育行业服务理念
客服管家
3-4千/月
管家社保1-2人月结全职
工作内容：1、收缴物业费。
2、处理日常业主报事报修。
3、负责管理区域日常事务。
职位要求:男女不限，形象佳、善于沟通有一定抗压能力，大专以上学历，熟练操作办公软件
工作时间:8:30-12:00,14:00-17:30
行业经验：1-3年
职位要求：
工作时间：早8:30-12:00下午14:00-17:30
物业经理月结全职
岗位职责:
1. 负责医院物业的日常管理工作，确保各项服务高效有序
2. 协调医院内各部门需求，提升服务质量与客户满意度
3. 制定并执行物业相关工作流程和应急预案
任职要求：
1、善于沟通、按时完成上级交给的工作
2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队
3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法
强电给排水物业经理其他物业人员水暖安装/维修
物业公司直聘以下岗位：
岗位1：项目负责人，要求具有物业管理师、中级工程师及以上等级证书，并获得过省及以上（政法部门颁发）物业管理个人奖项。薪资（税前）8000-10000元/月，交五险一金，做五休二。
岗位2：领班2名，强电、暖通给排水专业，要求有带班经验。薪资（税前）7000-8000元/月，交五险一金，做五休二。
岗位3：全职技工，强电、暖通给排水各2名，做五休二，交五险一金，薪资（税前）6000-7000元/月。
岗位4：电梯安全员2名，做五休二，交五险一金，薪资（税前）6000-7000元/月，要求有特种设备安全员A证。
岗位5：兼职技工，做一休一（12小时），强电、暖通给排水专业各10名，薪资5000-5500元。
要求：年龄55岁以内，面试需带有高、低压电工证，空调、锅炉等相关岗位证书。工作地点在虹桥机场T1航站楼附近。
服务员贴砖
本地招聘推荐。泗县招聘服务员2名，要求30至55岁，全天班1名，半天班1名，工作时间轻松。工地工区招聘贴瓷砖工人6名，薪资面议。
物业经理社保月结
物业管理项目副总5000-6500元缴纳社保全面负责物业项目日常运营管理工作，统筹项目各模块事务；协助总经理开展各项管理工作，落实公司下达的各项指标；主抓小区物业服务品质，跟进服务细节落地，提升业主满意度；制定物业费收缴方案，推进收费指标完成，处理业主投诉及疑难问题；统筹项目团队管理、人员分工、培训及绩效考核；负责项目安全、环境、工程维保等工作监督管控，协调各方资源；定期复盘项目运营情况，提交工作汇报，完成上级交办其他工作。5年及以上物业管理全盘管理经验，熟悉住宅小区物业服务全流程；熟悉物业费收缴、现场品质管控、客户关系维护、工程维保、安全管理等工作；具备较强统筹管理能力、执行力与抗压能力，能抓服务细节，落地各项物业服务工作；良好沟通协调能力，可统筹处理项目各类突发问题。持有项目经理证优先录用
物业经理
8千-1万/月
物业经理社保1-2人月结全职女性优先30-45岁，亲和力强有责任心有多年物业项目运营经验工资可面谈形象好气质佳
岗位职责：
1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升
2. 统筹物业团队建设与人员管理，组织培训、考核及绩效改进工作
3.监督设施设备运行维护，协调工程、安保、保洁等各模块高效协同
4.处理业主投诉与突发事件，建立并优化客户服务响应机制
5. 编制年度预算及费用计划，控制运营成本，提升项目盈利水平
任职要求：
1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅/商业/综合体等不同类型项目管理
2. 熟悉物业管理法律法规及行业服务标准，持有物业经理上岗证者优先
3. 具备较强的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力
4. 责任心强，服务意识突出，能适应一线管理工作节奏
5. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成报表编制与数据分析
水电工物业经理强电工综合维修工
招聘物业机电工程岗位，薪资为4-5K元/月。
职位要求：
1. 具有低压或高压电工本。
2. 具有从事水电、综合维修保养的物业管理2年以上工作经验。
岗位职责：
1. 熟悉供电运行系统和运行设备的性能、操作规范、检修保养程序，认真执行手册的各项规定。
2. 负责供配电的监视、运行、操作与维修保养工作。
3. 定时对低压配电柜等相关设备进行巡视，检查运行情况，按规定做好运行巡查记录和有关记录。
4. 发现电气设备的异常情况和隐患，及时报告主管，及时排除。
5. 按《供配电设备检查保养计划表》、《低压柜检查保养表》要求进行维修保养，并按规定做好记录。
6. 做好值班室、配电室清洁工作，确保环境整洁、物品摆放整齐、各种钥匙、仪器、工具物品齐全完好。
水电工物业经理保安保洁
招聘物业项目经理1人、水电维修工1人、消防监控保安1人、秩序维护队长3人、保洁员10名、保安员10名。薪资为3001-5000元。提供物业服务。
物业工程主管餐补包住1-2人月结全职
酒店工程部主管（经理）
一、工作内容：
1、负责酒店工程维修的管理工作；会操作空调（远大空调）燃气锅炉；
2、负责酒店强、弱电的正常运行；
3、负责酒店日常设施的日常保养和巡查工作，并做好督促检查和落实工作；
4、制定各种设备的操作规程，促进设备管理，设施保养的标准化，程序化和规范化；
5、制定各种紧急情况的应急方案，以确保在动力，电力等系统发生紧急情况时，做到有序、迅速和安全的处理。
6、负责酒店各类设施设备资料的收集、整理和存档工作。
二、岗位要求：
1、25--55之间，能长期工作。
2、机电、暖通专业优先。
三、薪资待遇：
1、5000--8000元/月（按时发薪）；
2、提供食宿（酒店提供三餐、空调、暖气、淋浴房）；
四、联系人：孙女士
其他物业人员管家1-2人
物业客服管家
基本要求：
1.大专以上学历；
2.熟悉物业管理法律法规；
3.优秀的语言表达能力；熟悉使用office办公软件；
4.服务意识强，优秀的沟通协调能力、组织管理能力、团队合作精神；
职位要求：
1.园区客户关系管理、客户投诉处理等；
2.完成年度客户满意度和收费率目标；
3.组织、策划与实施社区活动及便民活动等。
物业水费员
2-4千/月
其他物业人员保险餐补1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责水费的查表、收取、管理和核对工作
2.协助处理水费相关的投诉和问题
3.与相关部门合作，确保水费的及时支付
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和服务意识
2.能够独立处理水费相关事务
3.具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务
4.年龄28-45岁，身体健康
薪资待遇：
工资3000-4000，周休一天，节假日串休，五险
医院物业项目经理
5-7千/月
物业经理保险社保1-2人月结全职
医院物业项目经理
缴纳社保、双休、节假日福利。
一、岗位职责
1. 全面负责医院物业日常运营管理工作，统筹制定物业部门工作计划、管理制度及操作流程，确保各项物业工作标准化、规范化开展，契合医院医疗服务特殊要求。
2. 统筹管理医院保洁、安保、工程维修、绿化养护、后勤保障、医疗废物规范处置、病区陪护管理等全模块物业工作，监督各岗位人员履职情况，保障医院诊疗环境、公共区域干净整洁、设施设备正常运行。
3. 严格落实医院感染防控相关要求，规范物业人员消毒消杀、医疗垃圾分类清运等操作，配合医院院感部门做好防疫、院感防控相关后勤保障工作，杜绝院感风险。
4. 负责物业团队人员招聘、培训、绩效考核及日常管理，提升团队专业素养与服务意识，打造高效、负责的物业服务队伍；妥善处理员工关系，稳定团队人员配置。
5. 对接医院各科室、行政部门，及时响应并解决科室提出的后勤物业需求，处理患者、家属及医护人员关于物业服务的投诉与建议，提升院内服务满意度。
6. 管控物业项目成本，合理规划物料采购、人员开支，做好固定资产盘点、设施设备维护保养预算管理，在保障服务质量的前提下实现成本优化。
7. 配合医院完成各类应急处置工作，包括突发公共卫生事件、消防安全、设施故障等，制定相关应急预案并组织演练，确保医院后勤保障安全稳定。
8. 完成医院交办的其他后勤物业相关管理工作。
二、任职要求
1. 年龄45周岁以下，大专及以上学历，物业管理、酒店管理、后勤管理、临床医学等相关专业优先。
2. 具备3年及以上医院物业同岗位管理经验，熟悉医院后勤物业运营流程、院感防控规范、医疗废物管理条例及医院安保、工程维修相关要求，无医疗行业物业经验者勿扰。
3. 掌握物业管理专业知识，熟悉国家及地方物业管理、消防安全、环境保护相关法律法规，具备完善的物业管理制度搭建、团队管理、流程优化能力。
4. 具备较强的沟通协调能力、应急处理能力和责任心，做事严谨细致、执行力强，能快速响应医院各类后勤需求，适应医院轮值、应急加班工作节奏。
5. 熟练使用办公软件，具备良好的文字撰写、工作计划制定与总结能力。
6. 身体健康，无不良从业记录，品行端正，具备良好的职业素养和服务意识，认同医院公益服务理念。
7. 持有物业管理师证书、消防设施操作员证书、安全员证书等相关职业资格证书者优先。
物业副经理
6-7千/月
物业工程主管餐补社保包住包吃保险高温补贴1-2人月结全职
持有高压电工证，负责管理实验室，配电室，电梯，水泵房锅炉房，制冷站，污水站等设施的维护保养管理工作。月工资6000，8小时，管吃住，上五险。工作地点北京市昌平区北六环附近。
物业经理
5-6千/月
物业经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升
2. 统筹物业团队建设与人员管理，组织培训、考核及绩效改进工作
3.监督设施设备运行维护，协调工程、安保、保洁等各模块高效协同
4.处理业主投诉与突发事件，建立并优化客户服务响应机制
5. 编制年度预算及费用计划，控制运营成本，提升项目经营效益
任职要求：
1. 具备物业经理相关工作经验，熟综合体等不同类型项目管理流程
2.熟悉物业管理法律法规及行业服务标准，持有物业经理上岗证者优先
3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力及客户沟通能力
4.责任心强，具备团队管理经验及服务意识
5.学历不限，有大型物业公司从业背景者优先
物业管家
3-4千/月
管家保险高温补贴餐补社保1-2人全职
工作内容：沟通业主、处理报事报修、催缴费用、协调服务、提升满意度。
要求：高中/中专及以上，有经验或服务意识强者优先，耐心细致，沟通能力强，有一定的抗压能力。
待遇：投五险、月休四天、带薪年假、工龄补贴
综合维修工其他物业人员绿化种植保洁
丘北紫云台小区物业服务中心招聘以下岗位：
客服、管家2名，要求大专学历，年龄20-35岁，熟悉电脑操作，形象气质好，有亲和力，抗压能力强。薪资为3000元/月。
物业工程水电综合维修工1名，要求持有电工证，具有物业工作经验者优先。薪资为4000元/月。
保洁、绿化工，要求年龄50-60岁，身体健康，无基础疾病，有亲和力，能适应日常保洁工作，责任心强，踏实能干，做事认真利落，能吃苦耐劳，有保洁、绿化经验者优先。
保安，要求年龄45-60岁，身体健康，无犯罪记录，具备良好的责任心和纪律性，有基本的安全防范意识，善于沟通，能适应轮班工作安排，服从工作安排。薪资为2100元/月。
工作地址：丘北县紫云台小区物业服务中心。
栏目概述
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