门店健康管理中心 全国连锁超市运营管理 提供专业的康复训练与物理治疗养生方案 专注于激光治疗仪及氢氧化医学在康复领域的应用

岗位职责： (1)负责公司核心产品的市场拓展与落地执行，推动5G业务、绿色双碳、感知云、云芯AI模组等产品线在重庆区域的实施与应用； (2)配合开展物联网领域面向专业销售及行业销售团队的培训支持、能力提升及相关认证工作； (3)协助收集并整理行业市场动态、客户潜在需求以及重大商业机会信息； (4)参与公司产品推广、交付实施、运维支持及典型标杆项目的总结提炼与规模化复制推广； (5)协同重点省市公司开展重要客户的开发、对接、关系维护及运营支撑工作。 岗位要求： (1)本科及以上学历，计算机、通信等相关IT专业背景优先考虑。 (2)熟练掌握Office办公工具，具备良好文字表达能力，可独立完成方案撰写及主题汇报，有市场营销活动组织经验者优先。 (3)了解重庆本地运营商生态，熟悉重庆地区物联网与5G产业链者优先；具备物联网、5G专网项目商务、管理、交付或运营实践经验者优先。 备注：该岗位签署广东邮电外包劳动合同，五险一金齐全，属于性质稳定岗位。

1. 规划并落实城市发展战略。 2. 负责城市运营的管理与持续优化。 3. 拓展并维护外部合作关系，助力业务拓展。 4. 本科及以上学历，具备5年相关行业经验。 5. 拥有领导力、沟通协调、谈判能力及市场分析判断力。 6. 抗压能力强，工作积极主动，富有责任感。 有意者欢迎咨询，期待您的加入！

岗位职责： 1、分析所负责区域工程类产品销售数据，制定销售策略，拆解并达成既定销售指标； 2、推进管辖区域内空气源热泵等工程类产品的市场推广及技术培训工作； 3、协同代理商完成项目方案设计、过程跟进、合同签订及安装实施指导； 4、主导工程项目投标流程，编制标书并协调相关资源确保顺利落地； 5、收集与整理工程客户（如地产、酒店、市政等领域）信息，建立并维护客户档案，确保资料完整、及时且保密； 6、与客户保持良好互动，提升企业品牌形象与客户满意度。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄24-45岁，具备2年以上工程销售工作经验，有空调、热水或热泵行业销售及技术支持背景者优先； 2、逻辑思维清晰，学习能力突出，对销售类工作有高度热情； 3、抗压能力强，能适应高强度工作节奏和长期出差安排。 国内空气能领军品牌【纽恩泰空气能】为您提供： 黄金赛道：紧跟国家双碳目标，布局新能源朝阳产业，行业头部品牌 广阔平台：拟上市企业，实施股权激励，共享发展成果，共谋长远成长 食宿无忧：提供三餐+住宿，外派人员享多项补贴，专注事业无后顾之忧 高额回报：高提成+高绩效奖励机制，收入上不封顶，多劳多得 全面保障：试用期即缴纳五险一金 家庭关爱：协助办理广州入户、子女就学，解决家庭实际难题 奖项丰富：全勤奖、工龄奖、年终奖、项目奖金等多项激励 节日关怀：节庆礼品暖心派送，传递企业温情 健康守护：年度免费体检、公费旅游及多样化团队建设活动 成长赋能：依托纽恩泰新能源学院线上平台，持续助力个人能力提升 对应岗位专属福利请投递简历-解锁，开启职业新征程，携手共拓空气能大未来！

1、开展区域内调味品经销商的新客户拓展工作 2、维护并管理现有经销商客户，提升合作深度与稳定性 3、统筹业务团队的招聘、培训、团队搭建及日常管理工作 4、制定区域营销费用预算，策划并执行营销方案、促销活动，落实过程监督 5、组织实施市场调研，收集整理客户与竞品信息，并及时完成分析汇报 任职要求： 1、具备大专及以上学历 2、具有五年以上相关工作经验 3、三年以上调味品或复合调味品流通渠道销售经验，熟悉川调产品者优先考虑 4、深入了解渝东地区调味品市场格局、销售渠道及客户资源分布情况 5、有两年以上带领5人及以上销售团队的经验 6、具备出色的沟通协调能力，擅长经销商关系维护与管控 7、具备大客户成功开发案例者优先 高收入、高成长，公司氛围积极健康无内耗，诚邀有冲劲、有思路、有目标的伙伴加入！

岗位内容： 1. 统筹并推动区域销售任务，确保达成公司既定的销售指标。 2. 参与制定、执行及优化销售战略与市场营销方案。 3. 开展市场调研，采集行业动态，进行市场趋势分析与预判。 4. 搭建并维护客户关系体系，妥善处理客户反馈，提升客户体验满意度。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与服务意识，善于人际互动并拥有良好的团队合作态度。 2. 对市场变化具有敏锐洞察力和商业判断力，能独立开展问题分析与应对。 3. 具备较强的抗压性与自我驱动力，可迅速融入不同工作节奏。 4. 有销售或市场管理领域相关从业经历者优先考虑，年龄与学历不限。

门店健康管理中心 全国连锁超市运营 提供专业康复训练与物理治疗相结合的养生管理方案 专注激光治疗设备及氢氧医学在康复领域的应用 年龄要求：45周岁以下

岗位职责： 1、依据销售目标与规划，拓展区域内的销售渠道，达成既定销售任务； 2、组织开展区域内核心连锁门店的日常运营维护（包括补货、陈列、店员培训及沟通）； 3、负责新品入场、铺市管理及终端库存的监控与调控； 4、对接并推动区域KA连锁活动方案及培训工作的落地实施； 5、组织执行区域内连锁终端的促销或集中爆破活动； 6、核对所辖区域及渠道的产品动销流向，保障终端销售数据的真实准确； 7、跟进区域渠道客户的销售对账及回款进度，确保款项及时回收； 8、负责区域团队成员的日常管理与业务带教； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，医药、市场营销等相关专业优先，具备3年以上相同岗位销售经验； 2、熟悉中小连锁渠道开拓流程，具有活动策划与执行经验； 3、具备优秀的沟通协调能力、客户谈判技巧及应变处理能力。

职位描述： 1、主要负责区域内的招商拓展及经销商开发工作； 2、维护客户关系，及时传递相关信息并保持高效沟通； 3、配合开展区域内销售活动的策划与落地执行，达成既定销售目标。 任职资格： 1、23-33岁，大专及以上学历，具备3年以上建材或家居行业销售经验，业绩优异者优先考虑； 2、性格开朗、思维灵活、语言表达流畅，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3、充满工作热情，责任心强，勇于挑战，能适应高强度工作压力，退伍军人优先录用。 福利待遇： 五险一金+周末双休+员工生日福利+团建活动+年终分红等。

岗位职责： 1、负责重庆区域内产品的推广与客户维护； 2、依据市场营销计划，达成部门下达的业绩指标； 3、巩固现有客户资源，积极拓展新市场与开发新客户； 4、收集所辖区域市场动态信息，并对竞争品牌进行分析研判； 5、策划并落实销售区域内的各类营销活动，确保销售目标达成； 6、建立并维护良好的客户关系，推动客户间长期战略合作。 注明：需长期出差； 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备3-5年快消品行业销售经验，有优秀销售业绩者优先； 3、思维灵活、表达清晰，具备出色的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与判断能力，注重客户服务质量； 5、能适应长期出差，责任心强，抗压能力强； 6、具有团队合作意识，乐于接受挑战； 7、有酒水饮料行业从业背景者优先考虑。

合兴需要2个靠边，电话

重庆市璧山区青杠招工地小工/杂工 5名 200元/天，带午餐 年龄60岁以下，能吃苦耐劳，听安排，有意者请联系李先生 电话

重庆市两江新区招腻子/大白/墙漆(刮腻子)、抹灰、防水工 招工启事 招聘岗位：防水、刮腻子师傅/工人 工作地点：大重庆范围两江，渝中片区 招聘要求： 1. 年龄50周岁以下，身体健康，干活吃苦耐劳； 2. 做事认真细心，服从安排，遵守工地打卡考勤制度； 3. 会开手动挡车子，有实际驾驶经验； 4. 服从管理，会拍照，能接受偶尔加班，责任心强。 5.只做几天的勿扰 工作优势： 不下雨天天有活干，活源稳定不闲置；工作时间基本上早上8/9点到下午6点多。 薪资待遇：手艺好、干活踏实后期可涨工资，长期稳定做待遇从优。 工作内容：负责工地防水施工、墙面挂腻子、批灰等相关杂活，踏实肯干就行。 有意者请直接联系：

重庆市彭水苗族土家族自治县招木门安装11套门

小电子 招聘 1.注塑老师 1名 不会可学。 2.自动化操作工3名 年龄18—40岁 不会可学。会的优先，两班制。 长期工作，空调车间 有责任心工资7000~8000 学会可计件 检测员 1 名 有责任心的，年龄18—40岁 工资面议。 地址罗东南街588号康杰管件楼上 电话

金桦是专注于桦树汁研发、生产、销售的专业饮品企业，依托优质桦树汁资源与特有锁鲜技术体系，致力成为行业第一品牌。现因全国市场拓展需要，诚邀资深饮料销售精英加盟，携手共创时代饮品未来。 招聘岗位 各大区饮料销售经理（10 名） 工作地点 各大区（可居家办公+出差） 岗位职责 1. 全面负责公司产品各大区渠道商、经销商的开发、对接与维护，搭建覆盖所在区域的线下分销、经销、代理渠道网络。 2. 制定大区拓展策略与销售计划，分解销售目标，高效推进渠道招商、谈判、签约及合作落地，完成公司下达的年度销售业绩、回款及市场拓展指标。 3. 挖掘优质渠道资源，筛选、评估、引进各大区实力分销商、代理商，建立完善的经销商合作体系，优化渠道布局，提升产品市场覆盖率。 4. 调研同类饮品市场动态、竞品信息及发展趋势，优化销售策略与合作政策，制定针对性的渠道推广方案，助力产品市场推广与品牌曝光。 任职要求 1. 大专及以上学历，3年以上饮料/快消品行业大区渠道销售管理经验，有桦树汁渠道资源者优先，有大厂经验优先。 2. 拥有丰富的大区饮料渠道商、分销商、代理商资源，熟悉快消品线下渠道拓展、经销商管理及市场运作模式，具备独立招商与渠道对接能力。 3. 具备极强的商务谈判、客户开发与资源整合能力，有成功的饮品渠道拓展案例者优先。 4. 认同公司产品理念，热爱销售工作，具备良好的沟通协调、抗压能力与团队协作意识。 金桦做不同，好水好人生！诚邀有理想、有抱负的销售精英，携手开拓市场，共创美好未来！

岗位职责： 1.负责房源信息的收集、核实、录入及动态更新，确保信息真实准确 2. 开展客户接待、需求分析、带看匹配及租赁/买卖促成全流程服务 3.维护存量客户关系，挖掘二次成交及转介绍机会，提升客户满意度 4.协同团队完成业绩目标，参与市场调研与区域竞品分析 5.遵守行业规范及公司制度，保障交易合规与资金安全 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关服务行业经验者优先 3.熟悉当地房地产市场，具备基础政策法规常识 4.积极主动，目标感强，具备团队协作意识与学习意愿 5.持有房地产经纪人协理证或从业资格证者更佳

岗位描述 1、负责教培行业潜力类目的业务发展，进行行业和市场分析，制定业务发展目标和策略;2、搭建业务拓展团队，负责行业规模化发展目标和业务目标的达成; 3、结合线上线下，探索商业场景和解决方案，实现服务增值。 岗位要求 1、5年以上互联网教培行业拓展、运营经验，有业务团队管理经验优先。 2、对行业发展趋势和行业在互联网平台的经营有深入了解，有业务策略设计能力;3、目标导向，有较强的逻辑思考和分析能力，较强的沟通协调能力;

岗位职责： 1. 全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2. 统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3. 指导并赋能下属经理级团队，推动人才梯队建设与绩效提升 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化经营策略并优化资源配置 5. 协同总部职能部门推进政策落地、流程优化及跨区域协同项目 任职要求： 1. 具备区域总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2. 优秀的领导力、跨部门协作能力及复杂问题解决能力 3. 具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策意识 4. 沟通表达能力强，能适应高频次跨区域出差与业务拓展 5. 学历不限，具备本科及以上学历者优先

核心要求 •必须有快递行业5-10年经验（邮政快递员/相关岗位优先） •具备强团队管理能力，能扛目标、抓执行。 退休军人优先，熟悉区域优先，年龄25至45岁之间 薪资待遇 综合年薪资12至18W（底薪+补贴+绩效提成） 多劳多得，上不封顶！。

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与激励，提升团队专业能力与战斗力 3.深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护高层客户关系，推动大客户合作落地 4.分析市场动态、竞品策略及销售数据，及时调整销售策略与资源配置 5.协同产品、市场、运营等部门，推动解决方案销售与跨部门项目落地 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位5-10年工作经验，有B2B、ToG或行业头部企业从业背景者优先 2.熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建销售体系或带领百人以上团队经验 3.具备出色的商业洞察力、战略思维与跨部门协同能力 4. 本科及以上学历，市场营销、工商管理、理工类相关专业优先 5. 结果导向，抗压能力强，具备优秀的沟通表达与谈判能力

招聘：销售经理 薪资：5000元以上/月 岗位职责：公司提供精准资源，只管负责开发客户，跟踪客户，维护老客户，完成客户订单。岗位福利：朝十晚六，周末双休，国家法定节假日正常休息，定期团建，生日。春节，节假日礼品福利。有责底薪1000-5000行业最高提成50%-60%

岗位名称：市场合作经理（高返佣 + 长期收益） 你要做的： 推广公司合规的大宗农产品交易产品，带客户进场交易 维护你的客户资源，客户每一笔交易你都能拿返佣 不用自己垫资，不用承担交易风险，只负责推广和维护关系 我们希望你： 有自己的客户 / 社群 / 人脉资源，尤其是金融、投资、贸易类资源 有销售、渠道推广经验，沟通顺畅，有责任心 想做一份长期收益的副业 / 兼职，也可全职合作 你的收益： 返佣，客户持续交易，你持续拿收益 全职可享底薪 + 高提成，多劳多得，上不封顶 提供完整的产品培训、推广物料和客户服务支持，帮你轻松做业务

1、通过多种渠道获取潜在客户资源，积极拓展新客户； 2、在上级指导下，按时按量完成既定的销售任务指标； 3、定期向上级汇报客户开发情况，及时提交相关工作报表； 4、能够独立与客户对接，有效引导客户了解并认同公司产品，全面解答客户疑问，推动合作达成； 5、持续维护客户关系，动态掌握客户广告投放意向与需求； 6、与后勤支持部门密切协作，依照客户要求高效完成产品上刊、下刊及相关服务事项； 7、依据合同执行进度，按时跟进并收回应收款项目。

岗位职责： 1. 推广计划在辖区内的实施与推进 （1）结合辖区销售团队目标，制定并落实针对精优医院及准精优医院的推广方案； （2）参与大区层面的规划与复盘会议，并进行工作汇报； 2. 部门内及跨部门协作 （1）与辖区销售团队保持高效沟通与协同，明确目标医院并推进增量执行； （2）配合公司相关部门完成项目落地，包括各级推广会议的组织与支持、市场调研等任务； 3. 客户关系维护 （1）对辖区内医药代表进行协同拜访； （2）建立并维护地区级专家网络； 4. 市场信息收集与应急响应 （1）开展辖区市场动态的信息搜集与上报； （2）及时应对并上报突发情况； 5. 日常工作总结及相关报表提交。 任职资格： 1. 医药类专业本科及以上学历； 2. 具备1-5年新特药领域学术推广工作经验； 3. 具备一定的演讲表达能力； 4. 具备良好的沟通协调及学术推广能力。

一、 核心特质与技能 1、深厚的医药行业知识壁垒 a、法规是生命线：深刻理解并敬畏 GSP/GMP等法规，能将法规要求转化为具体的物流操作方案（如冷链验证、温控包装、数据扭转、追溯体系） b、懂产品：深入了解药品、医疗器械、疫苗、生物制品、血液制品、试剂等不同产品的物流特性（如常温、阴凉、冷藏、冷冻、麻醉品、****）。 c、懂渠道：熟悉医药流通渠道（商业调拨、医院直销、零售药店、电商平台）的不同物流需求。 2、卓越的物流专业能力 a、解决方案设计：能基于客户的业务量、SKU、网络布局、时效要求，设计出优化的仓储管理（WMS）、运输配送（TMS）、订单处理等一体化方案。 b、成本精算能力：能清晰拆解并报价，让客户明白费用为何产生（仓储费、操作费、配送费、物料费、管理费），而不仅仅是一个总价。 c、资源整合与协调能力：对内能协调运营、质量、财务等部门；对外能独立搭建运力资源（空运、陆运、汽运、快递、专线、干线），覆盖客户群体多元化物流需求。 3、顶尖的销售与商务能力 a、价值型销售：对话重心是 “帮您降低合规风险”、“提升供应链效率”、“减少总体运营成本（TCO）”，而非“每箱便宜5毛钱”。 b、复杂销售（Complex Sales）：应对冗长决策链（供应链总监、物流经理、质量负责人、财务总监、甚至管理者代表），并能与每个角色进行有效对话。 c、绝佳的谈判与提案能力：能撰写结构清晰、价值突出、方案详尽的投标方案书（Proposal），并在谈判中坚守价值底线。 d、强大的客情关系能力：建立长期、稳固的信任关系，力争成为客户遇到物流难题时第一个想到的人。 4、关键的软技能 a、极强的责任心与风险意识：深知“一票货出事”可能意味着客户巨大的产品质量风险和自己公司的声誉灾难。 b、出色的沟通与呈现能力：能在客户现场、政府领导面前自信、专业地呈现解决方案，并能用通俗语言解释复杂的物流和法规问题。 c、抗压能力与韧性：医药物流项目决策周期长，竞争激烈，需要极强的心理素质。 d、以客户为中心：真正关心客户的业务发展，能前瞻性地发现客户未来的潜在需求（如新业务拓展、新药上市计划带来的物流需求）。 --- 二、 经验与背景 1、行业经验：5-8年以上年以上医药物流行业销售经验，其中至少3年以上专注于医药物流或医疗器械物流领域。 2、成功案例：拥有成功开拓大型药厂、医药流通巨头、知名连锁药店或医疗器械公司客户的典型案例。 3、人脉资源：在目标客户群中拥有一定的潜在人脉网络。 教育背景：市场营销、物流管理、供应链管理、药学、生物技术等相关专业本科及以上学历为佳。 --- 三、 目标客户 1、主要客户： * 制药企业（Pharma） * 医药流通/批发企业（Distributors） * 大型连锁药店（Retail Pharmacies） * 医疗器械公司（Medical Device Companies） * 生物科技公司（Biotech） * 医院供应链科室（Hospital Supply Chain） 2、关键决策影响者 * 供应链总监/副总裁 * 物流/仓储总监 * 质量保证（QA）/合规负责人（至关重要！） * 资源采购负责人 --- 四、 核心工作目标（KPI） 1、新签合同额 & 营收指标 2、利润率保障（避免恶性价格战，销售有价值的价格） 3、新重点客户获取数量 4、现有客户份额提升（交叉销售、续约、扩增服务范围） 5、销售漏斗健康度（线索转化率、销售周期、回款账期） --- 五、岗位福利: 1、业绩突出配期权、股权 2、可升级为企业合伙人、创始人

工作内容: 1、开发客户资源，拓展市场渠道，达成销售目标 2、制定产品推广策略与执行方案，推动产品销售及市场宣传 3、开拓新兴市场，挖掘潜在客户，扩大产品覆盖区域，完成既定销售任务 4、维护客户关系，推进客户间的长期战略合作 任职资格: 1、年龄18-28岁，性格积极乐观，热爱销售岗位，具备良好的团队合作意识 2、全日制大专及以上学历，市场营销等相关专业优先（条件优异者可适度放宽），欢迎应届毕业生加入 3、思维灵活，语言表达清晰，具备较强的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力 4、具备基础市场分析与判断能力，服务意识良好 5、责任心强，工作态度端正，勇于进取，不甘平庸 一经录用，公司将提供涵盖市场业务、市场管理、人事管理、办公管理等方面的系统化培训 晋升空间: 1、晋升路径：销售经理—销售主管—销售总监—副总经理—企业合伙人（晋升机制公开透明，所有管理层均从内部培养） 2、职业发展远景：成长空间广阔，平台资源丰富 3、公司搭建晋升通道，只要你有 ambition，敢于突破，持续创新，晋升水到渠成 职位类型: 销售经理 工作地址: 重庆渝北区都会首站3栋2412

岗位职责 1、根据公司指标，制定各部门销售目标，带领团队完成； 2、新人的带领和培养，搭建销售团队，与上级积极配合协调销售工作； 3、制定、参与、协助上级和其他部门执行相关政策和工作； 4、负责团队日常管理工作及员工的管理、指导、培训与评估； 5、负责组织销售运作，包括计划、组织、目标进度的把控与评估； 6、负责公司房源租赁全流程业务，完成个人业绩目标； 7、拓展公司业务，优化业务流程，提升团队成单率； 8、协助上级设置销售目标、销售战略、销售方案的制定； 9、协助其他部门工作； 任职要求 1、25岁以上，男女不限，市场营销或工商管理专业优先； 2、2年以上房产租赁、民宿运营、销售管理工作经验，了解本地租房市场优先； 3、目标感强，抗压能力好，具备团队协助和管理经验； 岗位福利 薪资福利：面议

岗位职责: 1、负责电销团队的搭建与持续发展； 2、推动团队成员能力提升，落实招聘、筛选、留存及人才培养等管理工作； 3、依据公司下达的任务目标，合理分解至各成员并确保整体达成； 4、统筹组织团队日常、每周及月度会议，开展培训并跟踪各项业务数据。 岗位要求: 1、具备保险、教育、金融等领域电销团队从业经历； 2、掌握电销现场运作模式及人员管理规范流程； 3、具备良好的管理思维和较强的自我推动力； 4、年龄25-40周岁，性别不限。 福利: 1、薪酬：底薪8k-1.5w+团队业绩提成+个人业绩提成+岗位补贴+季度分红； 2、职业成长路径：初级经理—中级经理—高级经理—资深经理—商务总监—合伙人； 3、专业发展支持：定期组织内部管理培训，提供职业商学院资源助力成长

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞品情况，及时调整销售策略 5.定期汇报销售进展，优化业务流程并提出改进建议 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2.有销售工作经验者优先，具备团队管理经验者优先 3.具备较强的市场敏锐度和客户服务意识 4.能适应快节奏工作环境，积极主动，责任心强 5.熟悉销售流程，能独立制定销售计划并推动落地