岗位:区域业务经理 产品：施力源维生素D3注射液，人胎盘脂多糖注射液，云南花粉片，菲牛蛭冻干粉， 岗位要求： 1、对金钱有欲望，想挑战高薪，看好三终端医药事业，接受小白，专业的培训带教。 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够独立开展工作； 3、为人正直，踏实肯干 薪资标准: 高开返佣模式 20k-30k 重庆各区域增补业务经理欢迎圈内圈外推荐或自荐[抱拳][抱拳][抱拳]

招聘：产品销售和交付经理 工作内容：产品交付，销售，市场 薪酬待遇：底薪+提成+区域

公司： 广州杰韬企业管理咨询有限公司 职位名称： 职位描述： 一、任职要求 1.学历背景：本科及以上学历，市场营销、食品科学、工商管理、广告学等相关专业优先。同时注重候选人的持续学习能力和行业视野。 2. 从业经验：具备5年以上食品行业（包括畜禽鲜冻品、肉制品及预制菜等领域）营销管理或销售相关经验，需深度理解B2B与B2C商业模式，并具备成熟的大型营销案例实战经验者优先。 3.专业能力：在品牌建设、产品上市、渠道管理、价格体系、整合传播等多个营销核心模块有成功实践和系统方法论（全链路营销能力）。 4.综合素质：具备战略思维与创新意识，强烈的结果驱动意思，良好的沟通表达能力。 二、岗位定位 在西南区域的营销负责人，全面统筹西南区域鲜品、冻品、深加工、熟食等肉食（鸡）产品的销售业绩达成、渠道建设、客户维护、品牌推广、团队管理和市场拓展，对西南区域的销售额、利润、市场份额、渠道拓展、客户满意度负总责，是肉食事业部在西南区域营销的 "一把手" 和营销业务的第一责任人。 三、岗位职责 1.销售目标及计划管理：①承接事业部下达的西南区域年度 / 季度 / 月度销售目标（销量、销售额、毛利、利润），分解到各渠道、各营销业务员，确保目标落地；②制定区域销售策略和行动计划，对区域销售业绩的最终达成负责；③定期复盘销售数据，分析偏差原因，及时调整策略，确保目标完成。 2.产品销售：针对不同产品，制定差异化的营销策略与推广方案，带领营销团队积极完成销售目标。 3.品牌推广：制定并实施全面的品牌定位、核心价值传递及整合品牌传播策略，选择合适的品牌宣传渠道，如社交媒体、电视广告、公关活动等；推进区域品牌建设与推广，提升温氏肉食在西南市场的品牌知名度和市场占有率。 4.市场与渠道拓展：①负责西南区域市场布局与渠道规划，构建覆盖批发市场、商超、餐饮、团餐、电商、深加工客户等多渠道的销售网络；②调研西南区域市场动态、竞品情况、消费趋势，定期输出市场分析报告，为事业部决策提供依据； 5.客户开拓与维护：①统筹区域内重点客户的开发、维护与深度合作，亲自参与重点客户和战略客户（如大型连锁商超、餐饮集团、食品加工企业等）开拓，建立长期稳定的合作关系；②建立客户分级管理体系，确保核心客户稳定，中小客户持续增长；③协调内部资源（生产、物流、品控、客服等），快速响应客户需求，处理重大客诉和质量问题；④定期走访客户，了解客户需求和市场反馈，推动产品和服务持续优化。 6.团队建设与管理：负责西南区域销售团队的搭建、培养与管理，包括培训、考核、激励、梯队建设；制定区域内销售人员的绩效考核方案，确保考核公平、激励有效；带教和辅导下属，提升团队整体业务能力和战斗力；营造积极向上的团队文化，降低人员流失率，打造高绩效销售团队。 7.运营协同：与生产、物流、品控、财务等部门紧密协同，确保产销衔接顺畅、产品及时交付、质量稳定可控；负责区域内销售费用的预算与管控，合理使用营销费用、差旅费用等，提高投入产出比；严格执行事业部的各项管理制度和流程（如订单管理、发货管理等） 四、薪酬待遇：具体面议。年薪不超过60W 注：销售的浮动占比要偏大的，甚至大于5：5，也要谈了之后再定 五、工作地点：四川、重庆等地。 注：业务的还没定具体地址，目前是筹建办，要么是成都，要么在重庆，营销业务办事处，肯定是在这两个城市之一 需要带团队的，团队可以由人选组建，或公司组建 西南区域属于新开拓区域，可以施展才能的空间很大 这个岗位是偏销售的，同时也需要懂营销管理 职位类型： 区域总监 工作地址： 成都成华区 职位要求 薪资范围： 25000-50000元/月 职位关键词： 本科5-10年

企业主推产品：五和养生酒 是一款具有降尿酸，血脂等功能的养生酒 （所有功效都有专利证书） 这边是振东集团旗下乾康元同禾佳酿全国运营中心，在当地拥有酒水销售渠道或团队，看好养生酒赛道的老板，欢迎来聊！ 除此之外，也欢迎有创业意愿的渠道开发精英，销售精英加入我们。现阶段在重庆本地招聘10名区域总负责人（外地不限）负责开发所属地区。欢迎有意向的兄弟姐妹来到公司喝茶详谈

我们在招事业合伙人，不限制行业经验，核心看创业意愿。 产品是企业刚需的财税软件，代账公司、中小微企业都是目标客户，需求稳定。 产品、售后、培训我们提供支持，你负责对接客户开发市场，利润分成。 如果你有创业想法，可以简单了解下。

岗位职责： 1. 负责公司彩色自流平水泥、界面剂、地板胶水等新型建材产品的市场推广与销售工作 2. 开发并维护建筑公司、装饰公司、工程承包商等B端客户，完成销售目标 3. 深入了解客户需求，提供专业的产品应用解决方案及技术咨询支持 4. 参与行业展会、工地巡访及客户培训活动，提升品牌影响力 任职要求： 1. 学历不限，有建材、化工、建筑工程类相关背景者优先 2. 销售经验不限，具备工业品或工程项目销售经验者更佳 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，能适应短期出差 4. 熟悉重庆及周边区域建材市场，有本地客户资源者优先 5. 积极主动，目标感强，具备独立开拓市场的能力

岗位职责： 1、负责重庆区域内产品的推广与客户维护； 2、依据市场营销计划，达成部门下达的业绩指标； 3、巩固现有客户资源，积极拓展新市场与开发新客户； 4、收集所辖区域市场动态信息，并对竞争品牌进行分析研判； 5、策划并落实销售区域内的各类营销活动，确保销售目标达成； 6、建立并维护良好的客户关系，推动客户间长期战略合作。 注明：需长期出差； 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备3-5年快消品行业销售经验，有优秀销售业绩者优先； 3、思维灵活、表达清晰，具备出色的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与判断能力，注重客户服务质量； 5、能适应长期出差，责任心强，抗压能力强； 6、具有团队合作意识，乐于接受挑战； 7、有酒水饮料行业从业背景者优先考虑。

岗位职责： 1、负责公司产品在行业内的营销销售工作 2、负责与行业客户中高层决策链建立联系，保持长期的合作关系。 要求:年龄45以下从事休闲食品类销售工作五年以上或从事速冻休闲食品类五年以上，品德端正，吃苦耐劳。 工资待遇:绩效提成+出差补助 公司生产休闲肉制品（香肠火腿类）、冻品烤肠、豆制品等。

招聘区域销售管理岗位。薪资范围为2千至3.8千。岗位职责包括：负责区域内销售目标的制定、分解及达成，确保完成公司下达的销售任务；开拓并维护区域内客户关系，建立长期稳定的合作渠道；定期分析市场动态及竞争对手情况，制定针对性的销售策略；协调区域内销售团队日常工作，包括培训、考核及业绩跟踪；处理区域内重大客户投诉及突发事件，维护公司品牌形象。岗位要求包括：专科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；5年以上销售管理经验，有区域团队管理经验者优先；具备优秀的市场分析能力及商务谈判技巧；能适应出差，抗压能力强；熟练使用CRM系统及办公软件，有行业资源者优先。

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成及持续增长 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、绩效考核与梯队建设，提升团队专业力与战斗力 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判与合同落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，协同产品、市场部门优化销售策略与解决方案 5.建立并完善销售管理体系，涵盖流程标准化、CRM系统应用、数据复盘与预测机制 任职要求： 1.具备5年以上销售管理经验，其中至少3年团队管理经验，有从0到1搭建销售体系者优先 2.本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业背景优先 3.具备出色的商业洞察力、跨部门协同能力及高层客户沟通能力 4. 结果导向，抗压能力强，能适应阶段性出差与业务攻坚节奏 5. 熟悉行业生态，具备所在领域（如ToB软件、工业品、快消等）资源者加分

名流公馆招聘小区保安1:中控员一名，长白巡逻岗一名（包住不包吃）2:工资待遇:中控兼班长。5500，巡逻岗36003:要求:年龄18~50岁，身高160以上，男女不限、退伍军，热爱保安工作，无不良嗜好，五官端正，身体健康，责任心强，能服从管理，服从安排。联系方式:陈老师

秩序队员任职要求:招聘：2人1、年龄25-45岁，175厘米以上2、相貌端正、身体健康、为人正直、能吃苦耐劳；3、退伍军人或有安保工作经验的优先。4、有较强的服务意识和沟通能力，热情、责任心强；中控任职要求：招聘：1人（长夜班19:30—7:30）1、持有相关中级消防证书2、年龄18-45岁，170厘米以上3、相貌端正、身体健康、能吃苦耐劳工作内容：1、查看监控画面是否有异常情况并及时反馈给当班值班同事2、具备基本的应急处理能力3、有物业、消防工作经验优先联系人：李老师电话：

秩序队员任职要求:招聘：2人1、年龄25-45岁，175厘米以上2、相貌端正、身体健康、为人正直、能吃苦耐劳；3、退伍军人或有安保工作经验的优先。4、有较强的服务意识和沟通能力，热情、责任心强；中控任职要求：招聘：1人（长夜班19:30—7:30）1、持有相关中级消防证书2、年龄18-45岁，170厘米以上3、相貌端正、身体健康、能吃苦耐劳工作内容：1、查看监控画面是否有异常情况并及时反馈给当班值班同事2、具备基本的应急处理能力3、有物业、消防工作经验优先联系人：李老师电话：

翠云驾驶员岗位，工资按计件计算，综合收入5500-6500元。要求年龄在48岁以内，需持有货运从业资格证。

 招聘监控操作员，工作地点：大学城康居西城汽车公园。要求：年龄55岁以内，持消防中级设施操作证的朋友会基本电脑，身体健康，无重大疾病，无纹身、无违法犯罪记录，。工作轻松，干活不累哦[微笑]待遇：4200/月另招管家一名，大专文化，有管家经验会电脑，年龄40以下，月薪4600，联系人：李经理。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.管理销售团队，指导、培训及考核下属销售人员 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5.协同市场、产品、运营等部门，推动销售全流程落地与闭环管理 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通协调与团队领导能力 3.熟悉销售流程与CRM系统操作，有行业资源者优先 4. 目标导向强，抗压能力好，具备结果驱动意识 5.工作地点灵活，适应短期出差安排

岗位职责： 1. 全面负责所辖区域门窗业务的战略规划与市场拓展，达成年度销售目标 2. 统筹管理区域内的销售团队、渠道伙伴及重点项目，提升整体运营效能 3. 深入分析区域市场动态与竞品情况，制定并落地差异化营销策略 4. 主导重点客户开发与大客户关系维护，推动标杆项目落地与复制 5. 协同生产、供应链及售后部门，保障交付质量与客户满意度 任职要求： 1. 具备门窗、建材或泛家居行业1年以上区域管理经验，有成功团队管理案例 2. 熟悉区域市场运作逻辑，具备较强的商业洞察力与决策能力 3. 优秀的跨部门协同与资源整合能力，能高效推动多线程任务落地 4. 具备良好的沟通表达与谈判能力，适应高频出差与一线业务场景 5. 学历不限，结果导向

岗位职责： 1. 全面负责所辖区域的市场拓展、销售目标达成及团队管理工作； 2. 制定并执行区域营销策略，提升品牌在区域内的市场份额与影响力； 3. 统筹管理区域内客户、直营团队，优化渠道结构与运营效率； 4. 分析区域市场动态与竞品情况，及时调整经营策略并向上反馈关键信息； 5. 协同总部职能部门推进产品推广、促销活动落地及客户服务体系完善； 任职要求： 1. 具备5年以上家居建材或快消品行业区域管理经验，有团队管理实绩 2. 熟悉区域市场运作模式，具备较强的市场洞察力与商业谈判能力 3. 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先 4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及跨部门协作意识 5. 能适应高频次出差，责任心强，结果导向

1、负责公司工业厂房地坪销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。 根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销量和市场份额。 2、指定营销计划，完成销售目标。 3、开拓市场。开发新客户，线上销售沟通。跟进、服务、维护及增进客户关系。 4、收集行业、市场信息。 要求：1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力。 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高。 3、热爱销售，并专注于销售工作。无需出差。工程类信息平台及网络销售客户咨询、跟进、达成协议。 4、年龄：26-42岁，3-5年销售经验。只要你有能力、有较强的上进心上升空间大。公司期待你的加入！ 薪资详情： 12000-18000元/月。 试用期5500 试用期三个月过后6000。提成总销售额的2%。公司客户提销售额的1%。做6休1每天8小时。早 8:30-18:00 五险一金，按销售额提成。

第一，工作内容：这份岗位深耕长沙本地市场，你可以在这里施展拳脚开拓新的商业版图，精准挖掘每一位客户的真实需求。 第二，人员要求：开放式招聘，无任何限制条件，只要具备完全刑事责任的成年人。 全程陪伴客户走完合作的每一个环节，我们给足你选择的自由，想长期稳定打拼的可以选全职，想利用空余时间多赚点钱贴补生活的也可以选兼职。我们准备了远超行业水平的高提成分红，每一分收入都明明白白和你的业绩挂钩，你当月拼得越狠、能力越突出，到手的提成分红就越丰厚，只要你肯沉下心跑市场、维护客户，攒下的客户资源越多，赚的钱就越多，收入根本没有天花板。 我们也清楚你在外打拼最担心权益没保障，所以专门建立了规范的管理制度，人事和财权完全分开，你的每一份付出都能得到应有的回报，绝对不会有半分克扣！ 集团公司会安排市场总监全程陪跑，1对1的指导，1对1的帮扶！

家装销售经理，1名。销售专员5名。 无责底薪+高提成，综合10K以上。 负责家装客户开发、邀约到店、跟进签单；小区拓展+线上维护。 有无经验均可，新人培训，能抗压，善于沟通。 工作地点：重庆江津圣泉街道 有意向联系

销售主管/精英销售（团队直招） 【关于我们】 核心绩优团队，深耕本地市场，拥有成熟培训体系、完善晋升通道与高额业绩奖励。团队氛围积极向上，专注打造高收入、高成长、高归属感的销售精英战队，现面向重庆全城招募志同道合的事业合伙人！ 【招聘岗位】 销售精英/储备主管 【任职要求】 1. 年龄：25-50岁，身体健康，时间观念强； 2. 学历：大专及以上学历，学习能力佳； 3. 特质：思维活跃、敢想敢拼、有强烈赚钱欲望，目标感清晰； 4. 经验：有销售/市场/客户开发相关经验优先，行业不限，优秀者可放宽条件； 5. 素养：诚实守信，沟通表达顺畅，具备团队协作意识与抗压能力。 【岗位职责】 1. 依托公司平台与资源，为客户提供专业的养老保障、理财规划咨询服务； 2. 自主开发与维护客户资源，完成个人及团队业绩目标； 3. 参与公司专业培训，持续提升保险专业知识与销售技能； 4. 优秀者可参与团队管理，走向主管、经理等管理岗位，实现事业进阶。 【我们能提供】 1. 高佣金+高额奖金+专项奖励，上不封顶，多劳多得，收入与付出成正比； 2. 零基础系统化培训，专业导师一对一带教，无经验也能快速上手； 3. 公平透明晋升通道，从销售精英到管理岗，自主掌控职业发展； 4. 时间相对自由，兼顾事业与生活，享受法定节假日、团队团建、国内外游学等福利； 5. 平安大品牌背书，客户信任度高，展业轻松无压力。 【加入我们】 如果你不甘平庸、渴望高薪、想拥有一份长期稳定且有价值的事业，欢迎加入我们！用你的努力，换一份看得见的收入与成长！

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4. 具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5. 学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售经理/主管相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 4.目标导向强，抗压能力突出，有成功带团队经验者优先 5.工作地点：不限 6.所属行业：不限

岗位职责： 1.制定并执行公司年度销售战略与目标，统筹全国销售团队管理工作 2.带领销售团队开拓新市场、维护重点客户，提升市场份额与品牌影响力 3.搭建并优化销售管理体系，包括业绩考核、流程标准化及CRM系统应用 4. 分析销售数据与市场动态，定期向管理层提交经营分析报告与改进建议 5.负责核心大客户谈判与战略合作落地，推动高价值项目签约与回款 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备8年以上销售工作经验，其中至少5年团队管理经验，有同行业销售总监履历者优先 3.熟悉B2B销售逻辑与全周期管理，具备出色的市场洞察力与商业谈判能力 4. 具备优秀的跨部门协同能力与领导力，能高效驱动多区域团队达成业绩目标 5. 诚信务实，抗压能力强，结果导向，具备较强的战略思维与执行力

招聘：机器人销售业务员 / 销售主管 底薪3000高提成，双休，节假日休 【主营业务】 机器人维修培训招生、全新机器人销售、二手机器人回收与售卖、机器人设备租赁 【工作模式】 不电话骚扰、不强制线下外出地推 获客方式：拍摄公司机器人实拍视频，线上平台内容引流获客。

招聘：业务经理薪资：2200-15000元/月有教育，教培经验者优先，市场推广。

渠道经理 8千-1.5w 岗位职责： 1、维护与各大银行的合作关系，负责经营好所辖合作网点的维护和沟通； 2、协助银行人员为高净值客户提供财务安全理财规划和财物配置方案； 3、为网点提供产品培训，售后等基础服务支持； 4、具备一定的管理与销售经验 5、完成领导交办的工作。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、年龄27岁-45岁; 3、具备一定的管理与销售经验； 4、特别优秀者可适当放宽条件。 岗位优势： 1.固定底薪4000~6000元，月均收入8000~16000元 2.基本薪资+各类津贴+业绩提成 3.带薪培训、晋升机制透明 4. 享受法定节假日 银行培训专员（5000-1W） 岗位职责 (一)职位要求： 1.年龄27-45周岁 大专及以上学历 2.负责银行业务拓展，维护合作银行渠道关系，推动产品的销售及售后维护 3.有强大的内驱力、自律，良好的学习能力和思考能力 (二)岗位薪资： 固定底薪3000~4000元，月均收入6000~12000元 (三)岗位优势： 1.下有保底+上不封顶 2.基本薪资+各类津贴+业绩提成 3.带薪培训、晋升机制透明 4.双休及享受法定节假日

通过地推，陌生拜访的方式，销售公司产品。 产品价格不高，提成高。好成交。

招聘潮玩总监和专员。总监岗位要求：擅长活动组局、氛围统筹，有相关从业经验；形象时尚，性格开朗，社交能力强，熟悉年轻娱乐潮流。薪资为5000-50000元/月。专员岗位要求：男女不限，有相关经验者优先；形象气质佳，性格活泼，擅长互动、氛围带动，热爱潮流行业。薪资为5000-50000元/月。