招聘：产品销售和交付经理 工作内容：产品交付，销售，市场 薪酬待遇：底薪+提成+区域

要求有户用光伏相关工作经验，负责重庆区域业务开发，招商。协调等全面工作

岗位职责： 1、负责重庆区域内产品的推广与客户维护； 2、依据市场营销计划，达成部门下达的业绩指标； 3、巩固现有客户资源，积极拓展新市场与开发新客户； 4、收集所辖区域市场动态信息，并对竞争品牌进行分析研判； 5、策划并落实销售区域内的各类营销活动，确保销售目标达成； 6、建立并维护良好的客户关系，推动客户间长期战略合作。 注明：需长期出差； 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备3-5年快消品行业销售经验，有优秀销售业绩者优先； 3、思维灵活、表达清晰，具备出色的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与判断能力，注重客户服务质量； 5、能适应长期出差，责任心强，抗压能力强； 6、具有团队合作意识，乐于接受挑战； 7、有酒水饮料行业从业背景者优先考虑。

岗位:区域业务经理 产品：施力源维生素D3注射液，人胎盘脂多糖注射液，云南花粉片，菲牛蛭冻干粉， 岗位要求： 1、对金钱有欲望，想挑战高薪，看好三终端医药事业，接受小白，专业的培训带教。 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够独立开展工作； 3、为人正直，踏实肯干 薪资标准: 高开返佣模式 20k-30k 重庆各区域增补业务经理欢迎圈内圈外推荐或自荐[抱拳][抱拳][抱拳]

岗位职责： 1.开拓并维护各类商务合作渠道，包括但不限于代理商、分销商、合作伙伴等 2.制定并执行渠道拓展计划，完成阶段性合作目标与业绩指标 3.协同市场、产品及销售团队，推动渠道政策落地与项目协同 4.收集行业及竞品渠道动态，定期输出分析报告，优化合作策略 5.负责渠道签约、合同管理、政策培训及日常运营支持 任职要求： 1. 具备商务渠道拓展或销售相关工作经验，经验要求不限 2.学历要求不限，具备良好沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，具备独立开展渠道建设与维护的能力 4. 熟悉商务合作流程，有快消、互联网、制造业等行业经验者优先 5. 逻辑清晰、责任心强，能适应短期出差与灵活工作节奏

招聘 项目经理 1.项目经理 岗位职责 1. 负责光伏项目市场拓展、客户开发与业务洽谈，对接政企、工厂、农户、合作社等各类合作方，完成业务签约。 2. 跟进项目全流程商务对接，统筹前期实地踏勘、方案沟通、报价谈判、合同拟定及落地推进。 3. 维护新老客户关系，挖掘潜在合作机会，完成公司下达的业绩目标。 4. 收集区域光伏行业市场信息、竞品动态，反馈市场需求并优化业务拓展策略。 5. 配合技术、工程团队，协同解决项目商务环节问题，保障项目顺利推进。 二、踏勘 岗位职责： 1. 现场实地踏勘 2. 数据测量与采集 3. 现场风险与可行性判断 4. 资料整理与报告输出 5. 对内对外沟通对接 任职要求： 1、具有良好的沟通协调能力和团队协作意识； 2.维护好客户关系，拥有较强的学习能力。 3、细心严谨，具备基础识图、记录能力，沟通表达顺畅； 4.服从工作安排，有光伏、测绘、外勤、工程现场经验者优先。 岗位福利： 薪资构成：工资+补贴+踏勘提成+业务费+奖金 1.基本工资实习3000，3个月转正后增加1000补贴一共4000，踏勘提成5元/板。业务费根据合作模式分直营模式代理模式(具体面谈)+年终奖 2.大专以上学历，工程，测绘，土木，电力学历优先 3.必须自己有车(按照每公里*1.1*0.8元，) 4.每周单休，可以调整为两周休2天。没有固定上下班时间。在工作时间完成企业微信打卡。调休当天不打卡。 5.包住不包吃

岗位职责： 目标管理：将年度任务细化到各区域，规划季度及月度销售方案。 团队建设：开展地市经理的招募、带教与绩效评估，构建高效执行队伍。 大客户攻坚：牵头推进省内重点医院/连锁单位的合作开发与战略对接。 学术平台：组织省级学术会议/专家交流活动，强化品牌专业形象。 任职要求： 1. 负责辖区内口腔类产品（耗材/种植体/正畸/设备等）的市场推广与销售执行 2. 带领团队达成区域月度/季度/年度销售目标 3. 省内经销商渠道的开拓、维护及日常运营管理 4. 大专及以上学历，口腔医学/临床医学/市场营销/生物材料等相关专业优先 任职省份： 河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、海南、四川、贵州、云南、陕西、甘肃、青海

公司： 广州杰韬企业管理咨询有限公司 职位名称： 职位描述： 一、任职要求 1.学历背景：本科及以上学历，市场营销、食品科学、工商管理、广告学等相关专业优先。同时注重候选人的持续学习能力和行业视野。 2. 从业经验：具备5年以上食品行业（包括畜禽鲜冻品、肉制品及预制菜等领域）营销管理或销售相关经验，需深度理解B2B与B2C商业模式，并具备成熟的大型营销案例实战经验者优先。 3.专业能力：在品牌建设、产品上市、渠道管理、价格体系、整合传播等多个营销核心模块有成功实践和系统方法论（全链路营销能力）。 4.综合素质：具备战略思维与创新意识，强烈的结果驱动意思，良好的沟通表达能力。 二、岗位定位 在西南区域的营销负责人，全面统筹西南区域鲜品、冻品、深加工、熟食等肉食（鸡）产品的销售业绩达成、渠道建设、客户维护、品牌推广、团队管理和市场拓展，对西南区域的销售额、利润、市场份额、渠道拓展、客户满意度负总责，是肉食事业部在西南区域营销的 "一把手" 和营销业务的第一责任人。 三、岗位职责 1.销售目标及计划管理：①承接事业部下达的西南区域年度 / 季度 / 月度销售目标（销量、销售额、毛利、利润），分解到各渠道、各营销业务员，确保目标落地；②制定区域销售策略和行动计划，对区域销售业绩的最终达成负责；③定期复盘销售数据，分析偏差原因，及时调整策略，确保目标完成。 2.产品销售：针对不同产品，制定差异化的营销策略与推广方案，带领营销团队积极完成销售目标。 3.品牌推广：制定并实施全面的品牌定位、核心价值传递及整合品牌传播策略，选择合适的品牌宣传渠道，如社交媒体、电视广告、公关活动等；推进区域品牌建设与推广，提升温氏肉食在西南市场的品牌知名度和市场占有率。 4.市场与渠道拓展：①负责西南区域市场布局与渠道规划，构建覆盖批发市场、商超、餐饮、团餐、电商、深加工客户等多渠道的销售网络；②调研西南区域市场动态、竞品情况、消费趋势，定期输出市场分析报告，为事业部决策提供依据； 5.客户开拓与维护：①统筹区域内重点客户的开发、维护与深度合作，亲自参与重点客户和战略客户（如大型连锁商超、餐饮集团、食品加工企业等）开拓，建立长期稳定的合作关系；②建立客户分级管理体系，确保核心客户稳定，中小客户持续增长；③协调内部资源（生产、物流、品控、客服等），快速响应客户需求，处理重大客诉和质量问题；④定期走访客户，了解客户需求和市场反馈，推动产品和服务持续优化。 6.团队建设与管理：负责西南区域销售团队的搭建、培养与管理，包括培训、考核、激励、梯队建设；制定区域内销售人员的绩效考核方案，确保考核公平、激励有效；带教和辅导下属，提升团队整体业务能力和战斗力；营造积极向上的团队文化，降低人员流失率，打造高绩效销售团队。 7.运营协同：与生产、物流、品控、财务等部门紧密协同，确保产销衔接顺畅、产品及时交付、质量稳定可控；负责区域内销售费用的预算与管控，合理使用营销费用、差旅费用等，提高投入产出比；严格执行事业部的各项管理制度和流程（如订单管理、发货管理等） 四、薪酬待遇：具体面议。年薪不超过60W 注：销售的浮动占比要偏大的，甚至大于5：5，也要谈了之后再定 五、工作地点：四川、重庆等地。 注：业务的还没定具体地址，目前是筹建办，要么是成都，要么在重庆，营销业务办事处，肯定是在这两个城市之一 需要带团队的，团队可以由人选组建，或公司组建 西南区域属于新开拓区域，可以施展才能的空间很大 这个岗位是偏销售的，同时也需要懂营销管理 职位类型： 区域总监 工作地址： 成都成华区 职位要求 薪资范围： 25000-50000元/月 职位关键词： 本科5-10年

岗位职责： 1. 负责公司彩色自流平水泥、界面剂、地板胶水等新型建材产品的市场推广与销售工作 2. 开发并维护建筑公司、装饰公司、工程承包商等B端客户，完成销售目标 3. 深入了解客户需求，提供专业的产品应用解决方案及技术咨询支持 4. 参与行业展会、工地巡访及客户培训活动，提升品牌影响力 任职要求： 1. 学历不限，有建材、化工、建筑工程类相关背景者优先 2. 销售经验不限，具备工业品或工程项目销售经验者更佳 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，能适应短期出差 4. 熟悉重庆及周边区域建材市场，有本地客户资源者优先 5. 积极主动，目标感强，具备独立开拓市场的能力

【我们做的事】小红书本地实体商家流量落地服务，我们有小红书种草码专属核心技术，可帮线下门店解决平台无曝光、客源少、流量难变现的核心痛点，帮门店拿到精准到店客群。 [客户与需求】本地全品类实体门店均有稳定需求。当下年轻人找餐饮、美发、休闲玩乐等线下门店，都会先在小红书搜索参考，主动搜索的用户自带明确消费意愿，而绝大多数商家摸不透平台规则，有长期的流量落地需求。 [核心对接事项]你只需对接本地实体门店，沟通种草码开通及流量变现相关事项，跟进合作落地。所有权限开通、技术对接、后端交付全流程，公司全程负责，无需你额外费心。 [薪资待遇】益5万上下，收益日结，无账期不押款;有团队的可同步享受对应管理分成，同步日结。 单家门店合作收益2000起，可享受商家长期合作的持续分成，熟手每月稳定收 [岗位要求】教，有线下门店对接经验优先。 对小红书平台有基础认知，有基本沟通能力，能踏实落地做事，0基础可全程带 想找几个能一起做事的同路人，只想躺平、敷衍应付、三天打鱼两天晒网的不必浪费彼此时间，三观正、愿意踏实深耕的，可以直接细聊细节。

在璧七塘内抹灰约一千平，外抹约500平，有耍起的兄弟伙没有，有意向的靖联系，

招聘两个高铁做二衬和抑拱的，要长期做的，工作地址：重庆

重庆市两江新区招水电、强电、给排水

岗位职责： 1.全面负责强电系统运行管理与日常维护，保障电力设施安全稳定运行 2. 独立编制并执行一、二次作业票，严格按规程开展高压电气作业 3.组织设备巡检、故障排查及应急抢修，及时消除安全隐患 4. 配合项目施工，完成高低压配电系统安装、调试及验收工作 5.做好用电能耗分析与优化建议，协助落实节能降耗措施 任职要求： 1.持有有效高压电工操作证，具备电力系统实操经验 2. 熟悉电力作业安全规范及两票三制管理要求 3. 能独立承担强电系统运维与技术管理工作 4.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作能力 5. 公司依法缴纳五险，提供食宿保障

岗位需求： 1、具备3 年以上全国或区域性医药企业市场推广、总代管理或项目操盘经验，有成功案例（如升区域销售份额、开拓新品类等。8 年以上医药行业经验，熟悉医药流通、总代推广及项目运营全流程，对新疆医药市场政策、渠道、终端有深刻理解 岗位职责： （一）区域终端医院销售与指标达成 1.具备极强的销售目标导向，能够独立制定区域终端医院销售策略与执行计划，精准拆解销售指标，高效推进落地，确保年度、季度项目销售指标超额完成； 2.熟悉医疗行业销售逻辑，擅长把控医院销售全流程，能精准识别销售痛点，快速制定解决方案，具备应对市场竞争、突破销售瓶颈的实战能力； 3.拥有成熟的区域销售资源整合能力，可统筹区域内销售资源，优化资源配置，最大化提升销售效率，保障销售业绩持续稳定增长 （二）医院客户开发与关系维护 1.具备丰富的医院客户开发经验，熟悉医院内部组织架构、决策流程与采购机制，能精准定位关键决策人，高效开拓新的终端医院客户，快速拓展区域市场版图； 2.擅长客户关系管理与维护，具备超强的客情维系能力，能通过 专业服务与深度沟通，建立长期稳定、信任度高的核心客户合作关系，提升客户忠诚度与复购率； 3.具备敏锐的客户需求洞察能力，可精准捕捉医院客户的潜在需求，针对性提供适配的项目产品方案，深化客户合作深度； 4.项目达成：根据厂家和公司要求，协调全疆业务团队达成各项销售指标，深化合作关系； （三）学术推广与合规运营 1.熟悉医疗行业学术推广体系，能够独立策划并执行项目产品学术推广活动，包括学术会议、产品宣讲、专家交流等，有效传递产品价值，提升产品在区域医院的学术认可度。 2.精通医疗行业销售合规要求，严格遵循行业规范与公司制度，全程把控销售与推广流程，确保所有业务操作合法合规，杜绝合规风险。

云南白药集团药食同源产品 1. 有本地诊所/药店/养生馆/线下渠道资源优先，有无大健康经验均可培训； 2. 沟通表达流畅，能自主规划区域拜访路线，可接受区域内短途外勤； 3. 踏实稳定，认可大健康长线赛道，愿意长期深耕本地市场； 4. 年龄25-45岁，持有C1驾照、自有交通工具优先。 完善扶持：全套产品专业培训、结节健康知识培训、门店谈店话术、宣传物料样品总部统一供给； 区域保护：单个区县仅配置1名业务，区域独家渠道权限，杜绝内部抢单； 本岗位为渠道销售岗，仅招聘公司正式员所有产品公司统一供货，无需个人垫资，合规长期发展。

1、负责整体销售体系搭建、团队战略规划、市场布局； 2、大规模招募、培育、孵化主管、经理层级人才； 3、统筹整体团队业绩、培训体系、团队文化建设； 4、对接公司资源，落地各项政策，带领团队稳步增长。 任职要求 1、30–61岁，有销售管理、团队操盘经验优先； 2、有领导力、大局观、抗压能力强，敢拼敢干； 3、有创业心态、想长期做一份稳定大事业； 4、认可行业、愿意深耕，想实现收入与阶层跨越。 核心待遇 总监级别高薪底薪+团队总提+年度分红+伯乐大奖 公司全力扶持、专属资源、专属培训、专项政策倾斜 搭建属于自己的百人团队，享受管道式持续收入 职级稳定、终身发展、越做越轻松、越做收入越高

薪资详情 薪资范围：8000-10000元/月 底薪：5000元 提成/年终奖/社保/各项福利，弹性工作 年薪25万起步，上不封顶 职位要求： 1、大专及以上学历 2、年龄30周岁以内 3、勤奋踏实，吃苦耐劳，具备良好沟通能力 4、能接受出差安排，个人形象良好 5、具备较强的沟通协调能力、独立策划与执行能力、抗压能力及问题分析解决能力；有销售区域经理工作经验者优先考虑 我们提供： 1、高额提成，薪酬待遇优厚，配备专业系统培训，晋升空间广阔 2、后期有机会带领团队，享受团队提成收益 只要肯努力，年薪二十万以上轻而易举 具体薪资可面谈，能力越强，收入越高

岗位职责： 1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度经营目标 2. 统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3.指导并赋能下属经理级团队，提升整体组织效能与人才梯队建设水平 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化营销策略与增长方案 5.协同总部职能部门推进政策落地、资源协调及跨区域协同项目 任职要求： 1. 具备5年以上相关行业管理经验，其中至少3年区域团队管理经验 2. 有较强的商业敏感度、数据分析能力及复杂问题解决能力 3. 优秀的沟通协调能力与跨部门协作意识，能适应高频出差 4.具备团队激励与绩效管理实战经验，结果导向明确 5.学历不限，具备行业资源及成功操盘案例者优先岗位职责： 1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度经营目标 2. 统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3.指导并赋能下属团队，推动人才梯队建设与绩效提升 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化竞争策略 5. 协调跨部门资源，保障区域业务高效协同与合规运营 任职要求： 1. 具备区域总监或同等级别管理岗位经验，行业背景匹配优先 2.有5年以上团队管理经验，熟悉区域业务全流程运作 3. 具备出色的商业洞察力、决策能力与资源整合能力 4. 优秀的沟通协调能力与抗压能力，适应高频出差与多任务并行 5.学历不限，具备较强学习力与领导影响力岗位职责： 1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度经营目标 2. 统筹管理区域内销售团队、运营支持及合作伙伴，提升整体组织效能 3. 深入分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化拓展策略并推动实施 4. 建立并优化区域管理制度与流程，确保合规运营与风险可控 5. 定期向总部汇报经营成果、问题分析及改进建议，协同资源支持一线发展 任职要求： 1. 具备5年以上相关行业管理经验，其中至少3年区域团队统筹经验 2.有较强的商业敏感度、战略思维与跨部门协同能力 3. 优秀的团队领导力与人才培养意识，能激发组织活力 4. 具备出色的沟通谈判能力及复杂问题解决能力 5. 学历不限，具备行业资源及成功操盘案例者优先

核心画像要求：需要高阶销售总经理和区域销售总监，To B 销售经验，需要有团队管理经验 优先企业：东福 品诺 聚优 福禄福喜 鑫万奇 悦享福利 熊猫 网聊网 福多多等 背景： 高速发展期、扩张期（今年10个分公司、明年20个），base地（成都、重庆、长沙、合肥、苏州、杭州、上海、南京、广州、深圳、海南、沈阳、北京、青岛、济南、武汉等） 职责描述： 1、带领团队开发和维护企业客户； 2、负责销售团队的搭建、管理和人才队伍建设； 3、制定团队各销售阶段的销售策略并执行； 4、辅导或陪同下属完成重要客户的拜访，完成需求沟通和商务谈判，交付解决方案，组织推进项目落实； 5、负责团队的过程管理，包括目标制定和分解、客户推进、达成各阶段销售业绩目标。 任职资格 任职资格 1、大专以上学历，专业不限，性别不限； 2、具备较丰富的To B 销售经验、销售团队管理经验；3年以上福利同行业经验（硬性） 3、拥有当地城市央guo企客户资源者优先。

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

招聘客房服务员，薪资范围为2700至6000。岗位职责包括：1.负责酒店客房、走廊、楼道、公共卫生间等区域的日常清洁、整理及消杀工作，严格按照酒店标准化流程完成床铺整理、地面清扫、台面擦拭、垃圾清理、卫浴清洁等工作，保证客房干净整洁、无异味、无卫生死角，符合酒店品质标准。2.负责客房布草、一次性洗漱用品、饮用水、易耗品的清点、摆放和补充，及时补齐缺失物资；规范摆放客房设施用品，保持客房整体规整统一，做好物资台账简单登记，杜绝浪费、丢失情况。3.清洁作业过程中，仔细检查客房内门窗、水电、空调、智能设备、卫浴设施、家具等设备是否完好，发现损坏、故障、漏水、漏电等问题第一时间上报领班或工程部，及时维修，保障宾客入住安全与体验。4.负责脏布草的收集、分类、清点和送洗工作，做好干净布草的领用、收纳和保管；妥善管理清洁设备、清洁剂、作业工具，规范使用、定期养护，节约耗材，保持工具整洁完好。5.礼貌热情接待入住宾客，主动回应宾客合理咨询及住宿需求，提供简单、贴心的客房服务；配合前台做好退房查房、遗留物品清点登记、遗失物品上交保管等工作，妥善处理客房突发基础问题。6.严格遵守酒店卫生安全、消防安全、服务礼仪等各项规章制度，落实每日清洁、每周大扫除、专项消杀工作；配合管理层完成质检检查、卫生整改、服务复盘等工作，持续优化客房服务品质。

本店因发展需要，招聘餐饮经理1名。薪资为4000元以上/月。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带队管理销售团队，开展日常培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5.统筹销售数据统计与复盘，定期输出业务分析报告并提出改进建议 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察力与团队领导力 4.沟通表达能力强，抗压能力好，结果导向意识突出 5. 有行业资源或成功带团队经验者优先

男女不限，仪容仪表得体，年龄25-45岁，有资源者优先考虑，待遇优厚（到手7000+），工作内容：拓展新高级客户+维护好老高级客户.具体要求：业务熟练，对酒类品项价格时段房型活动等全知，了解洋酒、雪茄、香槟、待客等礼仪，掌握顾客习性，一切以客户满意为宗旨，服务细腻谨慎、无微不至。懂沟通技巧自我介绍礼仪与顾客关系建立及经营。建立并实施接、送VIP客人流程及注意事项.个人月订房业绩在5000元以上。待遇：服务员无责底薪3500+低消之外50%高额提成上班时间：8小时制度+周末双休，工作制服自备（经公司同意）工作内容：全程专职包厢服务+正常客户接待及服务员工作

职位描述 1、负责区域内终端市场的搭建及产品陈列的维护、销售团队管理 、业务培训，完成制定销售目标； 2、能够创建和统筹多家区域门店的整体工作计划，带领和激励团队，贯彻运营主管/经理彻执行公司政策，确保区域门店业务流程的执行； 3、能适应外勤工作，能接受出差。 工作区域：重庆主城及周边区县

门店介绍 我们是深耕本地社区的小碗菜餐饮，主打高性价比家常小碗菜，坚持“新鲜现炒、丰俭由人、杜绝浪费”的经营理念，门店客源稳定、口碑良好，处于稳步发展阶段，期待靠谱的餐饮人加入。 岗位职责 1. 全面负责后厨日常管理工作，制定后厨管理制度、出品标准与操作流程，保障后厨高效运转； 2. 主导菜品制作与品控，负责核心菜品的炒制，统一所有小碗菜的口味、分量、摆盘标准，保证出品稳定； 3. 负责菜品研发与迭代，根据季节、客群反馈定期更新菜品菜单，优化菜品结构与制作工艺，提升门店竞争力； 4. 负责后厨团队管理，包括人员招聘、排班、培训、考核，提升团队专业能力与工作效率； 5. 负责成本管控，制定食材采购计划，把控食材验收、存储、加工全流程，降低损耗，保障后厨毛利达标； 6. 负责食品安全与卫生管理，严格执行《食品安全法》的各项要求。 任职要求 1. 中专及以上学历，餐饮、烹饪相关专业优先，持有健康证、厨师相关资格证书优先； 2. 10年以上餐饮后厨管理经验，有小碗菜、中式快餐、家常菜门店厨师长工作经验者优先； 3. 精通川渝菜系、家常菜品的烹饪技术，熟悉小碗菜的出品模式，有独立菜品开发能力； 4. 具备较强的成本管控意识、食品安全意识，熟悉后厨全流程运营与管理； 5. 责任心强，沟通协调能力好，有团队管理能力，能承受餐饮行业的工作节奏。 6.短视频上镜，镜头感强可打造个人账号。

酒水快销

有赚钱欲望

重庆市两江新区招泥瓦工，长期在外地做，工资每个月结