岗位职责： 1、具备4-5年胶粘行业销售管理经验，手握成熟客户资源者优先； 2、负责团队的搭建、培训与日常管理，带领团队完成销售任务； 3、收集、分析市场动态、竞争对手信息及客户反馈，为产品改进与市场决策提供依据。 任职要求： 1、制定区域销售计划与策略，带领团队完成公司销售指标。 2、具备良好的市场开拓能力、商务谈判技巧及客户关系维护能力； 3、统筹团队日常工作，优化销售流程。

1. 男女不限 形象气质：五官端正，镜头感十足，风格不限——甜美、御姐、元气、知性皆可，自信是自己的招牌！自己会化点淡妆即可。 2. 拓展、维护各类客户资源，搭建稳定的客户体系，挖掘新客户、维系老客户，提升客户粘性与消费频次，处理客户咨询、预订及售后问题。 3. 带领销售团队开展日常销售工作，制定销售策略与推广方案，组织团队培训、业绩复盘，提升团队整体销售能力与工作效率。 4. 对接企业团建、商务宴请、生日派对、包场等各类合作业务，洽谈合作细节，跟进活动落地，提升门店大客户合作份额。 5. 实时掌握行业动态、竞品信息，结合门店定位优化销售模式，配合门店完成各类营销活动策划与执行，带动门店客流与销售额增长。 6. 做好销售数据统计、分析工作，定期汇报销售业绩、客户维护情况，及时反馈市场需求与客户意见。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标感强，逻辑清晰，能独立制定并推进销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，高中及以上学历 本公司直招锂电池PACK销售业务员！ 适用场景：电动车/三轮车/四轮车/AGV机器人/无人机/船舶/高尔夫球车等全品类电池均可定制，市场超大、客单高！ 薪资结构： 底薪 2500 + 销售额2%提成+外住补助200元+话费补助50元．综合月薪：5000–10000+，上不封顶 销售主管底薪5000元+外住补贴200元+话费补助50元 销售经理底薪7000元+外住补贴200元+话费补助50元 公司提供客户资源，不用自己出去瞎跑 老员工一对一带，新人快速开单 工作稳定，工厂直招，不拖欠工资 晋升空间大，做得好可升主管/带队 要求：能沟通、肯努力、想赚钱 （客单大，随便开单收入远超普通打工） 你出去跑业务，自己一分钱不用花， 纯赚提成，这在很多小厂是没有的 我们给你的是： 不是死工资，是赚大钱的机会！ 产品全、市场广、客户好谈， 只要肯跑肯干，收入上不封顶！市场很大，客户很好谈。你们不是在给公司打工，是给自己赚钱。做得好，以后还能带团队、做主管，收入和地位都上去。 要求： 能吃苦、想赚钱、有销售经验优先， 想安稳过日子、只想摸鱼的勿扰。

岗位职责： 1、负责销售团队人员招聘、筛选、录用及配置，结合部门发展需求，搭建完整的电话销售团队；制定团队人员培训、考核及激励体系，定期开展业务培训（电话销售技巧、客户服务等），提升团队成员专业能力，打造高执行力、高凝聚力的电话销售团队。 2、全面负责部门的整体运营管理，围绕公司业务目标，制定部门电话销售策略、业绩指标及执行计划，带领团队完成月度、季度、年度销售任务。 3、搭建并优化部门电话销售体系，规范电话沟通流程、客户跟进标准及话术技巧，提升团队电话销售效率和客户转化率。 4、监控团队日常电话销售数据（通话量、接通率、意向客户量、成单率等），分析数据短板，及时调整销售策略和团队工作重点，解决团队运营中的各类问题。 5、协同公司其他部门，做好意向客户跟进、订单落地及售后衔接工作，提升客户满意度和复购率。 6、收集市场动态、同行电话销售策略及客户需求反馈，为公司销售战略调整和产品优化提供参考。 7、严格执行公司各项规章制度，营造积极向上、务实高效的部门工作氛围，推动部门长期稳定发展。 任职要求 1、年龄22-38岁，中专及以上学历，有1-3年电话销售团队管理经验（有小团队从0到1搭建经验者加分）。 2、熟悉客户需求及电话销售模式，具备扎实的业务知识和销售逻辑。 3、具备一定的团队管理能力，擅长人员激励、目标拆解和过程管控，能有效带领团队达成业绩目标；有较强的组织协调能力和问题解决能力。 具备出色的沟通表达能力、谈判能力及抗压能力，对电话销售工作有热情，能以身作则，带动团队积极性。 4、工作认真负责、目标感强，有良好的职业素养和团队协作精神，能适应快节奏的工作环境。 熟练使用办公软件（Excel、Word、PPT等），能熟练分析销售数据，制定合理的团队管理方案。 薪资福利 1、薪资构成：底薪+个人业绩提成+部门业绩提成 + 团队激励奖金，能力越强，收入越高。 2、基础福利：五险、带薪年假、法定节假日正常休假、节日福利、生日福利、定期团建。 3、成长福利：完善的岗前培训、定期业务进阶培训、清晰的晋升通道（部门主管→经理→总监→区域总），助力个人职业发展。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，培养骨干销售人才，提升整体作战能力 3.深入分析市场动态与客户需求，协同产品、运营部门优化销售策略与解决方案 4.主导重点客户开发与维护，建立长期稳定的合作关系，提升客户满意度与复购率 5.定期汇总销售数据，输出经营分析报告，为管理层决策提供有力支持 任职要求： 1.具备3-5年销售管理经验，有团队管理经历者优先 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 3. 熟悉行业市场格局，具备较强的市场洞察力与商务谈判能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 5.工作地点灵活，能适应短期出差，认同企业价值观与奋斗文化

招聘｜阳台柜业务专员 主营：全铝合金阳台柜、洗衣柜、收纳柜定制 业务稳定，家装刚需，市场量大 有无经验均可，免费培训 时间自由，可全职/兼职 提成高、回款快、多劳多得 负责小区推广、客户对接、接单谈单 适合想增收、想副业、想长期发展的朋友 欢迎想赚钱的你，私信详谈！

岗位职责： 1、 18--28岁、学历不限 - 工作经验不限、免费带新人手把手带包教会 2、仪容仪表大方，着装整洁，性格开朗，善沟通； 4、形象好、气质佳，细心负责，表达能力及沟通能 工资： 基本工资+提成+全勤奖

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期战略合作 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案以提升市场占有率 5.协同产品、运营等部门，推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务流程 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备出色的谈判技巧与客户洞察力 4.具备数据分析能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 5. 有责任心、诚信务实，认同企业价值观

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户全周期服务体验 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4. 学历不限，有销售经验者优先

岗位职责： 1.负责鞋底清洁机及电子产品的市场开拓、客户开发与销售目标达成，制定并执行区域销售计划 2.维护重点客户关系，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户复购率与满意度 3.协同研发与生产部门反馈市场信息，参与产品优化与新品推广策略制定 4.管理销售团队（如带团队），指导销售技巧，组织业务培训，提升整体业绩效能 5.定期分析销售数据、竞品动态及行业趋势，提交市场分析报告，支撑经营决策 任职要求： 1.销售经验不限，具备工业设备、智能硬件或B2B电子产品销售背景者优先 2.学历不限，具备良好沟通表达能力、抗压能力及结果导向意识 3.熟悉招投标流程或有政企、制造类客户资源者加分 4.能适应短期出差，具备独立市场运作与团队协作双重能力 5. 认同高新技术企业价值观，愿长期深耕智能清洁与电子应用领域岗位职责： 1.负责鞋底清洁机及电子产品的市场开拓、客户开发与销售目标达成，制定并执行区域销售计划 2.管理销售团队（含下属销售代表），开展日常辅导、业绩追踪与绩效考核，提升团队整体战斗力 3.深入了解客户需求，协同研发与产品部门反馈市场信息，推动产品优化与解决方案落地 4.维护重点客户关系，主导商务谈判、合同签订及回款管理，确保销售质量与资金安全 5. 分析行业动态与竞品策略，定期输出销售数据报告，为公司营销决策提供一线支持 任职要求： 1. 具备3-5年B2B工业品或电子产品销售经验，有团队管理经验者优先 2.学历不限，市场营销、机电类、自动化等相关专业背景更佳 3. 具备较强的市场敏感度、客户洞察力和商务谈判能力 4. 适应短期出差，能独立开展区域市场运作，结果导向，抗压能力强 5.熟悉高新技术企业销售逻辑，认同智能制造与环保清洁设备行业发展前景

东莞中集大量招聘 招聘工种: 焊工：380～420 元/天（生熟手均可） 油漆工：380～420 元/天（生熟手均可） 打砂工：380～420 元/天（生熟手均可） 普工：320～350 元/天（生熟手均可） 冲压: 320～350元/天（生熟手均可） 激光切割机长：380～420 元/天 福利待遇 - 包住，水电平摊 - 公司有饭堂，餐补12元/天 - 每周可借支1000元生活费 - 每月20号准时发工资 - 辞职人走账清，不压工资 全程免费招聘 先参观车间，满意再面试 好岗位不等人，提前报名预约！

东莞市招拆除/运渣

东莞中集大量招聘800-1000人 不限名额！ 统统可以安排 招聘工种: 焊工：380～420 元/天（生熟手均可） 油漆工：380～420 元/天（生熟手均可） 打砂工：380～420 元/天（生熟手均可） 普：320～350 元/天（生熟手均可） 激光切割机长：380～420 元/天 厨工 年龄：18～48岁 福利待遇 - 包住，水电平摊 - 公司有饭堂，餐补12元/天 - 每周可借支1000元生活费 - 每月20号准时发工资 - 辞职人走账清，不压工资 全程免费招聘 先参观车间，满意再面试 好岗位不等人，提前报名预约！

岗位职责： 1. 负责办公楼/厂外围等的日常清洁与卫生维护工作 2. 每天地面清扫、拖洗、垃圾清理、卫生间消毒等 任职要求： 1. 工作认真负责，身体健康，能适应常规体力劳动 2. 具备基本沟通能力，服从管理安排 3. 有相关经验者优先

【工厂亮点】：工厂环境优美，小厂，管理不严，可带手机，耳机，生活区娱乐设施配套齐全，住宿条件《4到6人一间》地段繁华 【上班时间】: 8.00-12.00，12.00-1.30休息吃饭，1.30-5.00，5.00-6.00休息吃饭，6.00-9.00下班 正式工： （2220底薪，加班费平时19，周六日25.5，节假日38）全勤奖200，岗位补贴500+高温补贴300，工龄津贴200等，综合收入6500-7500元。《部门入职奖励1000-2000不等》 临时工: 【工资6000--8000左右】 工价18块-22块/小时 岗位不同 工价不同 【年 龄】：16岁～45岁 【体 检】：不体检 【吃 住】：包吃住 【上班班次】：长白班/坐班两班倒/坐班，任意选择 【工资借支】：每个星期都可借 200-600 【住宿】:4-6人间/空调 【伙食】:纯包吃3餐 【手机零食】:可以带进车间，嚼槟榔 【纹身染发】:可以接收 感兴趣的点击下方投简历或者打电话咨询4

岗位职责： 1. 负责养老行业客户开发与维护，制定并执行全国范围内的销售策略 2. 管理外派销售团队，完成业绩目标、人员培养及过程督导 3. 深入了解养老机构、社区及家庭客户需求，提供定制化服务解决方案 4. 协同运营、护理及产品部门，推动服务落地与客户满意度提升 5. 定期分析市场动态与竞品信息，优化销售流程与话术体系 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉养老、医疗或大健康行业者优先 2. 具有较强的市场洞察力、团队领导力与跨区域协调能力 3. 沟通表达清晰，抗压能力强，适应全国出差及阶段性外派工作 4. 学历不限，具备良好职业素养与客户服务意识 5. 有养老项目成功销售案例或资源积累者优先

销售总监 10名（不限男女） 综合薪资： 8000-30000 底薪+现抽+奖励+绩效 男女不限、管理能力强、有个人资源、有酒吧相关工作经验优先 销售经理 50名（不限男女） 综合薪资：6000-30000 底薪+现抽+奖励 男女不限、有个人资源、有酒吧相关工作经验优先 市场总监 5名（不限男女） 综合薪资： 8000-30000 底薪+现抽+奖励+绩效 男女不限、管理能力强、有个人资源、有酒吧相关工作经验优先 市场经理 50名（不限男女） 综合薪资： 6000-30000 底薪+现抽+奖励 男女不限、有个人资源、有酒吧相关工作经验优先 联系方式 尽量面谈，白天在休息，谢谢 销售部·市场部 （王总）

依秀家政急聘业务经理｜月薪6000-12000元 薪资构成：底薪+绩效+高额提成+奖金，多劳多得，上不封顶 岗位职责 1.负责家政市场拓展、新客开发、老客户维系，完成月度业绩指标 2.客户对接、洽谈签约、售后跟进全流程处理 3.拓展门店、企业等合作渠道，收集市场行情信息 4.维护客情，挖掘老客户转介绍资源，配合公司市场活动 任职要求 25-45周岁，学历不限，有无经验均可，新人免费岗前培训、老带新 善于沟通、踏实肯干、抗压性强，有意长期稳定发展 有销售、家政行业从业经历优先录用 岗位福利 正规实体公司，行业刚需客源充足；白班工作制，作息合理 节日福利+绩效奖金+不定期团建，晋升不靠资历全凭能力 面试地址：火车站中韩大厦10楼1015室 依秀家政服务有限公司 联系电话：（微信同号） 直招无中介，有意随时致电预约面试 地址：火车站中韩大厦1015室，找工作的朋友欢迎来

待遇：底薪+团队提成+绩效奖金+全勤+管理津贴+节日福利+长期服务奖（上不封顶） 1.银发经济业务总监 统筹板块运营、渠道整合、团队管理、业绩战略落地。带领核心团队深耕银发经济赛道，整合产业资源，打造区域银发服务标杆，实现事业版图与收益规模双重跃升。 2.康养业务经理 专注中老年健康康养、养老生活服务推广，维护高端长者家庭客户，带队做业务落地、服务跟进和小组业绩达成。 3.业务组发经理 专注银发赛道精英人才招募、团队搭建、人才培养与组织梯队建设，搭建养老康养事业团队，做大组织规模与产能。 我们期许的同行者 • 认同银发经济国家战略前景，具备长期事业格局，看好养老产业黄金未来 • 拥有客户服务、市场拓展、团队管理、渠道运营、圈层社交相关经验 • 具备同理心、责任心与专业素养，心怀对银发服务事业的热爱与敬畏 • 有康养、医药、健康管理、金融理财、高端服务、社群运营相关经验者优先 • 追求长期稳定发展，渴望实现职业身份、收入水平、社会价值全面升级 平台尊享赋能 • 国家战略赛道，长期稳定刚需，发展前景无限，无行业周期风险 • 顶格薪酬激励体系：基础保障+高额业绩提成+管理津贴+长期分红+合伙人权益，收益无上限 • 全周期专业赋能：银发产业专业培训、康养服务体系研修、高阶管理实战带教，零基础亦可快速进阶 • 透明晋升通道：专业岗→管理岗→事业合伙人→城市股东，能者居上，公平无天花板 • 高端平台背书、稳定客群资源、全流程运营支持，降低创业与展业成本 • 优质团队氛围、高端行业圈层、专属福利体系，成就有尊严、有价值、高回报的终身事业

1. 具备会展、广告、公关或相关行业销售经验者优先 2. 具备良好的沟通谈判能力与客户洞察力，能独立完成从线索到签约的全流程 3. 目标导向强，抗压能力好，具备一定市场敏感度和商务拓展意识 4.形象气质佳，表达清晰，具备基础方案撰写与PPT呈现能力 5.大专以上学历

岗位职责 1、统筹安排所辖小组内货物及来料的计划调度，确保每日工作任务按时完成，并保障发货准确性。 2、跟踪每日订单执行进度，妥善处理突发异常情况，及时向上级反馈工作进展，协同相关部门高效配合。 3、组织员工岗前培训与安全教育，指导并监督组员准时到岗，规范记录团队出勤信息。 4、实施组员绩效评估，持续优化工作制度和管理流程，推动组内作业效率提升。 5、开展本组人才梯队建设，挖掘并培养具备潜力的岗位后备人员。 6、落实仓库日常6S管理工作，保持现场整洁有序。 任职要求： 1. 高中及以上学历，具有一年以上相同岗位工作经验，有电商仓储背景者优先考虑。 2. 具备一定的物料规划与现场管理能力，拥有良好的统筹协调能力，能够快速应对和解决各类突发问题。 3. 具备较强的沟通表达能力，热爱岗位工作，态度积极，认同企业价值观，做事公正，促进团队协作。 晋升空间：组长--部门主管--部门经理 福利待遇： 五 险：公司为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险 全勤奖励：每月无考勤异常，正常出勤，即享150元奖励 晋升调薪：试用期1-3个月，达到考核标准即可转正，享受相应调薪。每年全员设置1次调薪、晋升机会，为每一个优秀员工提供发光发热的平台！ 培训机制：自入职起为每个员工配备一对一导师，帮助新员工迅速成长并融入团队，针对员工后期阶段发展设有相应的内部培训课程，提升员工与岗位的适配性 带薪年假：入职满一定期限即享有相应天数的带薪年假 年底双薪：根据入职时间年底发放相应比例的年度奖金 评优奖励：月度/季度/年度评优，创新奖，最美亚声人奖 节日福利：法定或特定节日时公司将不定期为员工送上节日礼物 生日福利：公司为员工准备生日会或生日礼物等不同形式的生日福利 员工关爱：不定期开展员工访谈，了解员工心声，及时解决员工难题，鼓励员工认真工作，快乐生活！ 免费住宿：（外宿享200元补贴）内设空调、热水供应,独立卫生间。每间住宿4-6人，员工仅需平摊水电费，距离工作地点步行仅2分钟。 自费餐饮：公司园区内设有冰箱、微波炉可供自行热饭，周边小吃店选择丰富 工作时间：9:00－12:00，13:00－18:00 22天工作制 附近公交站：盆岭村（途径公交：366路） 此岗位工作地点：广东省东莞市寮步镇寮步金兴路421号

具备高中或中专及以上学历，有2年以上流水线现场管理经验，能适应夜班工作。

任职要求： 1、具备高中或中专及以上学历。 2、拥有3年以上印刷包装企业一线生产工作经验，其中至少1年担任生产小组管理职务，熟悉行业内的生产工艺与流程者优先考虑。 3、后续公司搬迁至望牛墩，能适应新厂区工作地点者优先考虑。 岗位福利： 1、提供食宿，依法缴纳五险一金。 2、生日及节日期间发放礼品并送上节日祝福。

制定生产计划。订单跟进

面包连锁店生产经理职位描述 核心职责 1.生产统筹管理 -制定面包、糕点等产品的月度及周生产计划，协调原料供应、设备运行与人员配置，确保订单准时交付率达100%。 -全程监管生产环节（搅拌、醒发、烘焙、包装等），优化工艺参数，提升整体效率（如人均产出、设备使用率）。 2.品质与安全管控 -建立并执行产品质量标准（口感、外形、重量等），落实首件检验、巡检与终检流程，有效控制不良品率（如破损率低于2%）。 -严格遵守食品安全相关法规（如《食品生产通用卫生规范》），监督车间清洁状况及员工操作合规性，杜绝安全事故发生。 3.团队管理与培训 -负责生产团队（面点师、烘焙师、操作工等）的招聘、排班与绩效评估，强化团队执行力与协作效率。 -定期组织技能提升培训（如新品种制作工艺、设备使用规范），培养关键岗位后备力量（如班组长、技术骨干）。 4.成本与损耗控制 -控制原材料损耗（如面团发酵损耗不超过5%、油脂浪费不高于3%），优化配方配比，持续降低制造成本。 -监测水电气消耗及设备能耗，推行节能方案（如调整烤箱温控策略、实施错峰用电）。 5.新品与供应链协同 -协同研发部门完成新品试生产，评估生产工艺可行性（如设备匹配度、操作难度），推动产品顺利投产。 -与采购部门对接原料到货进度，与物流团队协调成品出库节奏，保障产供销高效衔接。 6.设备与现场管理 -制定设备维护周期计划（如开酥机、烤箱每月保养），减少故障停机时间（目标≤4小时/月）。 -实施5S现场管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），营造整洁有序的生产作业环境。 任职要求 -经验背景：具备3年以上烘焙行业生产管理经验，有1年以上连锁面包店或中央工厂管理经历者优先。 -专业能力：精通面包全流程生产工艺（从面团调制至成品包装），掌握生产排程、成本核算及品质管理工具（如HACCP、PDCA）。 -管理能力：具备良好的团队领导力和跨部门沟通能力，能高效应对突发情况（如设备异常、紧急加单）。 -职业素养：可适应倒班或早班工作安排（依据生产需求调整），责任心强，抗压能力佳，注重细节与执行效率。 -附加优势：持有食品安全管理员等相关资质证书，或熟悉ERP系统操作者优先考虑。 工作场景 工作地点为连锁面包品牌中央工厂或区域生产基地，需频繁与研发、采购、物流及门店等多部门联动协作。 简洁概括：全面负责面包连锁体系生产端“人、机、料、法、环”五大要素管理，核心目标为保障高效运转、品质稳定与成本可控，适合拥有烘焙行业背景的成熟管理人才。

30岁以下，高中以上学历，肯学习新技术及新设备操作，有无经验均可

1. 担任生产组长或拉长职务满3年以上 2. 熟知6S管理规范，具备电子类产品组装经历者更佳，能有效执行品质控制 3. 具备较强的主动性，沟通协调能力良好，能高效推进现场工作 4. 负责车间人员的日常管理与培训指导，以及工具的统筹管理

立式注塑机领班．有尼龙加纤工程塑料的经验．工资8K起．．．有社保．．．包吃包住．．．东莞长安新民

岗位职责： 1.负责公司日常运营管理工作，制定并优化运营流程，提升整体运营效率 2.组织协调各部门资源，推动跨部门协作，确保业务目标顺利达成 3.监控运营数据，定期进行分析与复盘，提出切实可行的改进方案 4.跟踪行业动态与市场变化，及时调整运营策略以应对竞争环境 5.负责团队日常管理与人才培养，打造高效专业的运营团队 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能有效推动项目落地 2.熟悉运营管理全流程，有较强的数据分析与问题解决能力 3.工作积极主动，责任心强，能够在压力下保持高效工作状态 4.具备创新思维和市场敏感度，能够快速响应业务变化需求 5.有相关行业工作经验者优先，学历不限 6.有共享出行行业经验最佳，优先考虑小品牌公司

岗位职责： 1. 协助推进研发项目：参与市场信息整理，支持项目立项准备及实施落地； 2. 技术文档处理：协助提炼资料关键内容与疑点，配合完成客户技术沟通； 3. 新品开发跟进：参与新样品全周期开发，执行生产环节的技术管控要求； 4. 工艺改进支持：协助新物料、新材料及新工艺的导入与验证，参与制程能力评估； 5. 技术服务支撑：协助开展产品技术宣传，配合团队提供客户技术支持。 任职要求： 1. 2026届本科毕业生，化学、材料、机械等相关专业方向； 2. 英语通过CET-4或以上水平； 3. 学习积极性高，具备清晰的逻辑思维，能较快适应研发项目工作节奏； 4. 具备良好沟通协作能力，责任心强，有意愿在技术方向长期发展。 薪资福利： 待遇高薪：具有竞争力的薪酬体系、年度两次调薪机会。 激励可心：效率奖励、质量奖励、新产品开发奖励、节能奖励、研发奖励、成本优化奖励。 保障放心：五险一金、带薪假期、健康体检、党团组织关系接收、户口落户支持、各类津贴补贴。 生活温馨：提供南北风味食堂、免费公寓式住宿、餐费补贴、节日关怀慰问。 事业有兴：身处国家战略性重点产业领域，多通道职业发展路径、导师带教机制、系统化职业生涯规划。 活动欢欣：趣味运动会、定期团队建设、年度表彰晚宴、生日庆祝活动、图书免费订购、丰富文娱活动。