一.薪酬待遇: 1、周六日双休、国家法定节假日正常休息; 2、薪酬构成:底薪3000-3500+提成 3、 4、享有公司团建假日慰问补贴及礼品 二.工作内容:根据公司提供的老客户，协助办理客户售后服务跟进 三.岗位要求: 1、年龄要求:25岁至45周岁,男女不限 2、学历:大专以上优先考虑 四.工作地点时间 1,饶平县汕宝路口 2,上午8点30到上午10点，其他时间自由安排 五.工作能力好的，学历和年龄和时间可以放宽年收入可以达到10万以上

工作内容: 1、负责集团公司老客户的客情维护，以及相关的咨询服务，服务内容包括售后理赔、保单年检、满期金分红领取、保单续费及二次开发等 2、有系统的培训学习和师傅带，公司自有精准客户，主要服务对象为已经购买过保险的老客户、VIP客户，无需陌生拜访和自己开发 3、公正透明的晋升空间，每年四次的晋升机会。 薪资构成: 底薪+提成+新人津贴1200-16000+当月奖金+年终奖 新员工入职综合薪资8K-12k，三个月以上员工综合薪资15K+ 工作时间: 8:30-17:00(午休2小时)，周六下午和周日休息，逢国家节假日正常休息 福利待遇: 带薪年假、年度旅游、节日礼包、生日礼物、月度团建、下午茶歇。 岗位性质:半服务半销售，上不封顶下有保底，央企朝阳行业，。

招聘岗位佛山社区金融区域高级专员若干工作地点:佛山禅城、佛山三水、佛山顺德岗位职责- 1、服务公司优质老客户，以客户需求出发点帮助客户进行资产配置并做好关系维护; 2、依托公司资源，为客户提供家门口金融需求解决方案; 岗位要求 1、28-40岁，全日制大专以上学历;20-55岁无学历意向高者可联系 2、房地产、银行理财顾问优先 3、销售经验，且在原行业有突出业绩表现 薪酬待遇_ 1、四项基本津贴+业绩提成+新人津贴+绩优奖+季度奖，多劳多得，上不封顶 [勾引]底薪3100-4300 [机智]新人津贴800-1000 [勾引]提成10%-40% [机智]绩效奖励3%-30% 2、五险一金+四项基本福利 3、双休，享受国家法定假日 4、团建、游学、国内外旅游 有意向请联系

工作时间： 8:30-18:00，法定节假日休息 薪酬架构： 试用期：保底无责3000+提成+奖金+补贴 转正：底薪+全勤+餐补+交补+提成+奖金 试用期可达工资6k-8k/月以上，优秀者月薪可达20000-30000元以上 岗位职责： 根据个人时间安排，通过系统外呼，并添加企微（不影响个人微信使用）主动联系已有的旧客户，在线上与客户做下一年的续费。 没有外出需求，不需要见客户，穿衣自由，在全室内空调环境内办公。 福利： 1、入职购买广州五险一金（包括试用期） 2、可提供免费住宿，格局：一房一厅/两房一厅 3、公司每季度进行一次定岗评级，每位员工一年有4次考核晋级的机会，并且根据考核成绩调整薪酬福利 4、开设月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励，奖品包括竞赛奖金、奖品及团队旅游

岗位职责 (1)定期开展老客户维护工作，按照不同车辆使用年限分类，进行保养/维修/续保提醒，落实客户回访、情感维系及满意度调查； (2)对保险即将到期的客户及时给予友好提示，提供专业的保险方案建议，确保行车保障连续性，防止出现过保或脱保情况； (3)结合现有客户群体的实际需求，量身定制保险报价方案，协助客户享受合作保险公司专属优惠折扣。 PS：客户基数大，资源分配合理，新员工无需顾虑 福利待遇： ①国企单位，提供六险一金等全面劳动保障 ②晋升机制公开透明（侧重内部人才成长与管理梯队建设） ③公司设有员工食堂，免费供应中餐；发放高温津贴、防暑饮品等福利 ④享受带薪年休假、产假、婚假及国家规定各类法定假期 ⑤组织多样文娱活动，如职工运动会、春季郊游、秋季踏青等 ⑥关注员工健康，每年统一安排免费职业健康体检

政策红利岗7k-1w、养老保障需求对接运营专员 一，工作内容 （不用拓客，服务公司存量老客户资源） 1，为老客户解读个人养老金，税优健康险等养老红利政策，传递养老保障价值； 2，邀请老客户参与免费养老主题活动，协助现场接待，客户信息登记及初步需求对接 3，定期为老客户派送关怀礼品及保单资料+解答基础疑问，记录反馈老客户最新需求； 二，薪资待遇 不包吃住，综合7k-1w/月，底薪4k-8k+高额续签奖金+商圈服务津贴，商业五险全覆盖，还有年度旅游、健康体检、节日福利、下午茶，福利不重样！ 三，工作节奏 9:00-17:00，午休2小时，周末双休，不用加班，主打一个工作生活两开花 四，入职门槛 25-44岁，大专学历，零基础没关系，公司手把手教政策和服务流程，只要你有责任心、会沟通就行～ 五，工作地点 广州市天河区林和西地铁B口步行500米，天河时代广场东座中国人寿（林和西地铁B口步行500米左右，核心商圈位置），通勤超方便！ 面试提醒 国企岗位稀缺，每天限量面试，先约先得

中国人寿招聘简章 工作内容: 负责老客户售后服务咨询问题的处理，包括理赔协助、保单年度检视、续费提醒及二次需求挖掘，同时开展老客户礼品领取邀约等相关后续服务。客户资源由公司提供，精准可靠，无需自行开拓或影响亲友。 薪资构成: 综合收入6000-8000元（含补贴+全勤奖+续费奖励+二次开发提成）。新员工入职首月综合薪资可达10000元以上，工作满三个月及以上员工平均综合薪资13000元以上。 工作时间: 8:30-17:00（中午休息2小时）。 岗位性质: 兼具客户服务与业务维护职能，绩效导向，收入与付出直接挂钩。 福利保障: 入职即办理五险（医疗、养老、意外、住院、身故），并享有公司补充商业保险。

职位描述： 1.宣传公司企业文化、保险知识； 2.拜访客户，收集准客户名单，销售公司授权的保险，如：健康险、寿险、理财险、财险、车险、团险等金融产品，完成保单销售及保险合同签订，包括保险需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助团队完成业务考核指标； 3.为客户提供售后服务，包括客户回访、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全给付事宜； 4.积极主动为他人提供创业平台，不断培育新主管； 5.对团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动； 6.完成公司委托的其他相关事项。 职位要求： 1.25-45周岁之间，男女不限； 2.具有大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽）； 3.表达能力和学习能力强，具有团队合作精神，接受能力强，头脑灵活，思维清晰； 4.品行良好，热爱首先事业，诚实守信，遵纪守法； 5.有团队发展意愿或者有团队管理经验优先。 工作时间： 周一到周五，9:00-17：30，中午12：00-2：00休息，周末双休，不用加班，节假日根据国家安排 薪资构成： 委托报酬=3000（完成服务指标）+个人佣金（8%-26%）+培训津贴（1200-16000）+服务津贴（700-1800）+辅导津贴（300/人）+其他奖励（公司每个月的额外奖励），收入上限 福利待遇： 1.待遇构成：佣金＋培训津贴＋服务津贴＋各类法外奖励方案； 2.优厚的福利保障：公司给员工购买医疗，意外保险及公司专属的养老保险； 3.公正的晋升体制：《基本法》内有黄金，一季度晋升一次，每次晋升都伴随有丰厚奖励； 4.多样的奖励方案：国内外旅游奖励，不定期的团队活动，现金奖励； 5.供完善的培训支持：针对不同阶段，不同职级，公司提供一整套完善的培训，让员工从新人快速学习技能进入更高的阶梯； 6.工作时间－双休＋法定节假日； 7、有话费补贴

保险营销员 1、大专以上学历，专业不限（优秀者可放宽到高中/中专； 2、性格开朗，具备较强的沟通能力； 3、有较好的学习能力（公司提供系统培训，0经验也能快速上手）。 工作内容： 1、定期回访老客户，深挖需求，主动邀请参与公司专属权益回馈活动； 2、跟进保单续期服务，协助客户完成续费/年检，解答流程疑问，提升服务满意度； 3、记录客户需求反馈，联动内部团队优化服务体验。 薪资福利: 1、底薪+提成，上不封顶，多劳多得， 公司客户资源丰富； 2、周末双休，弹性上班，家庭赚钱两不误； 3、优秀的团队氛围和办公环境。 招工人数:10人 工作地址:广州市从化区江埔街道海塱社区从城大道111号（欣荣宏大厦7楼708）

1.采用项目制团队协作模式，面向公司对公合作的企事业单位（如银行、医院、央国企）的员工及其家属，提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗与养老保障方案设计及解读服务； 2.通过入驻企业集中宣讲的方式，协助客户完成投保、保全、理赔、续费等相关手续办理，长期维护客户关系，并借助线上线下的多元渠道提供持续优质的售后支持； 3.主导项目团队的发展建设，包括搭建高效运作机制与团队文化、持续引进优秀人才、制定业务发展目标与执行策略； 4.签订正式劳动合同，享有六险二金待遇，需具备全日制本科学历，拥有金融行业从业经验者优先考虑； 5.年龄限*****，有同行业工作经验者优先，转正后年薪不低于20万元

岗位职责： 1.负责仓库内商品的接收、整理、分类及上架工作，确保货物摆放整齐、标识清晰 2.按照订单需求准确完成配货、拣选、打包等操作，保证出库效率与准确性 3.配合发货流程，核对货物信息，协助完成装车及物流交接手续 4.定期参与库存盘点，及时反馈差异情况，确保账实相符 5.保持作业区域整洁有序，遵守安全操作规范，维护良好的工作环境 任职要求： 1.学历不限，身体健康，能适应仓储类岗位的工作强度 2.工作认真负责，具备较强的责任心和团队协作意识 3.有配/理/拣/发货相关工作经验者优先考虑 4.能熟练使用手持终端设备或PDA者优先录用 5.服从管理安排，能够按时完成上级交办的各项任务

生产普工和QC 初中及以上学历，能接受两班倒。 薪资福利:包吃住，月综合工资5000-7000元。 招工人数:10人 邮箱： 工作地址:龙岗区宝龙街道吓坑二路72号B栋三楼

后滘西大街招裁床临工一名

惠州机械五金厂 招焊工，37元小时 限30一53岁，来去有车接送 本厂包吃住长白班，每天上10个小时 需身份证和焊工证，每周可预支500元，人走帐清 有去的朋友请联系同步

急招会手工活的几名，地址:会江牌坊会江工业区内G栋4楼，电话:

1、负责团队人员招聘； 2、协助上级建立健全公司招聘制度建设； 3、配合其他业务部门工作，老客户的电话约访，配合经理上门配送节日礼物和生日礼物，同时帮助客户查漏补缺，完善客户的保障等等…… 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工入职、离职等手续； 5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划； 6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、任职年龄：25-50岁。 薪资组成：有责底薪3000+服务津贴+提成奖金等 2、大专及以上学历，有相关工作经验者优先。 3、工作细致认真，责任心强，良好的职业素养和职业操守，具备较好的口头表达能力以及与人沟通的能力； 4、工作有条理性、逻辑性，具备独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力； 5、能及时、准确、圆满、出色的完成本职工作以及领导交给的其它工作。 工作时间：8:30--11:3013:00--17:30 周末双休节假日休 一键投递 免费聊

综合薪资待遇8000到13000元。（如有意向请直接私信我！！！） 工作时间：周一到周五上午8:30到10:00，下午弹性，不需要下班打卡，周末双休 业务范围：意外险，医疗险，大病重疾险，养老险，教育金，婚嫁金，团体意外险，雇主责任险，宠物险，贷款，信用卡，车险，财险，银行储蓄 薪资待遇：方案+绩效+晋升奖金+转正奖励 其它福利：公司组织各种旅游，伯乐奖/年终奖/卓越贡献奖/优秀员工奖/全勤奖/产品开发奖等各种节假日活动(因为这软件限制，每月只能主动沟通十个人，所以你们感兴趣直接私聊就行欢迎!欢迎!) 主要工作内容: 一、维护在中国人寿购买过产品的老客户，帮助他们讲解保单，变更地址，续保，加保，并进行二次开发，不需要自己出去推销保单，面对的都是购买过中国人寿产品的老客户，工作内容简单。 二、中国人寿开展综合金融，推动保险，投资，银行三大板块协同发展，整合资源，打造“保险+”服务生态圈，为客户提供价值服务。 三、负责公司会员客户的售后服务工作:业务咨询、投诉受理、理赔办理、资料录入/变更。 四、负责公司会员客户的活动通知工作:生日福利、节日福利、旅游福利、公司产品说明会以及各种客养活动。 五、通过保单体检，发现客户的保障缺口，完善保障计划，匹配合适的产品。(公司有专业的培训体系，新手小白无需担心，有主管和师傅带) 晋升空间:公平公正的晋升通道，完善的培训体系，导师一对一指导。 每季度一晋升:专员-组经理-部经理-区域总监 薪资参考： 客户经理：平均年薪15万 组经理：平均年薪40万 部经理：平均年薪100万 区域总监：平均年薪200万 晋升：（考核达标季度自动晋升） *客户经理（客户经理，高级客户经理，客户总监） *组经理（组经理，高级组经理，资深组经理） *部经理（部经理，高级部经理，资深部经理） *区域总监（区域总监，高级区域总监） 注：1.公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核 2.透明、公平、公开、公正的考核制度，可以让你的职业规划更加清晰。 3.完成季度考核指标自动晋升，无需托关系。 疑问消除: 1、担心自己没有经验?----入职前公司会提供免费但是专业的培训，邀请成功的大佬们上课，助你顺利走上人寿路; 2、觉得自己在杭州没有客户?----公司会提供客户资料，也就是说你将有稳定的客户源: 3、怕自己在客户面前不知所云?----入司后会有内部资料给你学习，还有师傅一对一帮带、陪访和促成，帮助你积累经验、提升能力: 4、担心没有背景难晋升?----中国人寿的晋升机制是绝对透明的，只要达到一定的业绩，就能晋升，且最高薪资无上限! 5、害怕同事之间难相处?----我们团队以年轻人居多，大家都怀着各自的梦想努力前行，氛围绝对是团结而又温暖的!

维护客户关系，协助客户办理保单理赔等服务。客户日常拜访以及开拓，为客户提供合适的保险配置方案，协助办理保单。

维护客户关系，协助客户办理理赔等手续，日常客户拜访以及开拓，为客户提供合适的保险规划方案，协助客户完成签单手续，跟进售后服务。

招聘：养老顾问（周末双休+五险一金） 薪资：5000-10000元 任职要求 1、无学历年龄门槛！欢迎全职/兼职/退休人士 2、有地推、社区工作者经验者优先 3、爱老敬老，具备社区唠嗑式沟通能力 4、薪资3000-8000元（底薪+提成+服务补贴） 特别欢迎 街道社区退休工作者/社区广场舞领队/医护从业者 有照护失能老人经历的家庭成员 熟悉本地方言的活地图型人才

不需要找资源！不需要约见客户！ 在这里，你可以获得： 【岗位职责】 1.公司提供精准客户资源及工作手机（无需自行开拓资源或使用个人微信），通过企业微信与客户沟通，评估客户信用状况，并依据资质匹配最合适的产品方案； 2.根据客户实际需求进行洽谈，推动订单成交； 3.负责售后跟进，定期回访客户，建立长期稳定关系，促进复购与转介绍。 【薪资待遇】底薪4000+高额提成+日奖金+月奖金，综合收入8K-2W 【上班时间】10:00-12:00，13:30-19:00 【丰富福利】下午茶点供应，每月组织团建活动，晋升通道清晰，表现优异者可快速调薪 【工作环境】全程室内办公，无需外出，写字楼工作环境，临近六号线麓谷公园地铁口，楼下即是公交站，出行便捷；团队氛围轻松活跃，同事多为95后与00后，沟通无障碍，协作高效融洽 那，我们期待怎样的你加入呢？ 【必要要求】 1.熟练掌握电脑操作，打字速度快，思维灵活，积极进取，具备强烈的致富意愿 【可选选项】 欢迎应届毕业生及跨行业新人投递，入职即享系统化带薪培训，分组后由销售冠军级别导师一对一指导 【加分选项】 有金融领域工作经验、销售类岗位经历，或会计、市场营销等相关专业背景者优先考虑 【晋升机制】 公司设有完善晋升体系：职员→组长→主管→总经理，最快半年内实现晋升 2025年加入我们，未来可能有三种结果： （1）最差的情况：即便离开，也已全面掌握行业核心知识； （2）中等的结果：业绩稳步提升，收入持续增长，时间更自由，人脉圈不断拓展； （3）最好的结果：实现自我价值，成就精彩人生，助力他人成长，彻底改变命运轨迹 So，看到这里，真诚期待你的加入，一起奔赴属于你的梦想征程

岗位职责: 1、通过电话、微信等渠道与客户建立联系，收集有效信息，推进客户开发工作； 2、为客户提供专业咨询，发送报价方案，持续跟进客户进展，协助解决相关问题； 3、响应合作客户的日常需求，处理各类商务事务，保障合作顺畅进行。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备同行或跨行业销售经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通能力、责任心强，善于团队协作，思维灵活，学习意愿高，适应快节奏工作环境。 岗位福利: 1、薪酬福利：五险一金（一档社保）、节日福利、年假、业绩奖金、年终奖金、年度优秀员工奖等多项激励，年度调薪（结合公司效益与个人绩效）； 2、氛围友好融洽（含下午茶、生日会、聚餐、K歌、烧烤、团建活动、节日礼品等）； 3、入职即享带薪培训，配备销售经验丰富的导师一对一指导，助力快速成长，晋升机制公开透明，提供管理与专业双通道发展路径； 4、团队以90后、00后为核心，实行扁平化管理，工作氛围轻松愉悦，欢迎你的加入~

【薪资待遇】 1、薪酬待遇 大专最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 本科最高薪酬9000元：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 2、福利待遇 *毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房 *五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 *丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 *提供住宿解决方案 *上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 *除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 【岗位职责】 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责微信视频号、抖音号、小红书号等新媒体平台的运营，利用乐有家数字化平台，为用户定制“端到端”房产交易解决方案，提升服务效率； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 【任职资格】 1、专业不限，首次入职或者行业新手； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 【培训晋升】 1、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 2、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

1：进行AI学习赋能机的销售和推广 2：获得心理学和家庭教育的专业学习 3：获得市场开拓的系统培训 4：用心理学赋能AI高科技，助力孩子学习的新型教育

1负责公司产品推广 2客户的维护

负责对接客户

提成月结单周单休，双周双休新客户开发奖励 -入职即可对接稳定客户资源，由经验丰富的同事全程带教，快速熟悉产品体系与业务操作流程。 -独特的市场开拓空间，享有每年两次广交会参与机会，配备两个展位，提升客户互动与产品曝光效果。 -提供专业的行业交流支持，包含国际展会出行安排。 -拥有拓展国际视野的商旅机会，通过外出考察或参加全球性展会，积累人脉并掌握前沿市场动态。 -坚持产品持续升级，每年推出具备市场竞争力的新品，保障业务持续增长动力。 -严控产品质量，全线产品均通过CE、GS、CB、LFGB、ROHS、ERP、ETL等国际认证，确保顺利进入海外市场。 邮件沟通能力出色，思维灵活，适应变化能力强，抗压性高，富有责任感 **上岗即分配现有客户资源跟进，资深员工协助掌握产品与流程**

如果你： 年龄22-32岁，大学及以上学历 热爱交流，乐于挑战，对销售工作充满热情 外形气质佳，善于表达，能自信展现自我 渴望自由的工作模式，追求高弹性收入 那么，请加入我们！ 公司简介:研发与生产高端酒水储藏设备 岗位亮点 ·时间地点自由：无需到公司上班，自主开发客户，月入过万也不难。完全由你掌控节奏 工作内容 1.通过线上社交平台、社群或线下场景，自主挖掘潜在客户 2.根据公司提供的产品/服务资料，为客户提供专业咨询与解决方案 3.维护客户关系，促成合作并跟进后续服务 4.定期反馈市场动态与客户需求 用实力说话，让收入匹配你的努力与才华！

岗位职责： 1.负责公司产品的销售（IT产品、数据安全、网络安全） 2.前期需电话2-3个月开拓新市场，发展新客户； 3.后期上门拜访建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 任职要求： 1.接受小白，有人带！上门拜访前期我们也会陪同！前期公司会给资源不用担心！ 2.希望能接受打电话这一趴੭˙ᗜ˙੭ 3.有韧性、有较强的抗压能力； 4.善于与人沟通，具备良好的沟通能力和团队合作精神； 薪资待遇： 1.底薪持续增长 2.五险、法定节假日 3.销售额提成最高百分之三十，阶梯式增长 ps：我不是hr无kpi不骗人

会普通话，有上进心，工作态度认真，积极