【福利待遇】 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职薪资最高XXXX元（具体面议）+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、各类带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 3、五险一金，各种过节福利。 4、部分地方提供宿舍 【岗位职责】 1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起） 2.在店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你） 3.积累客户与房源资源；（店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助你完成前期积累） 4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配； 5.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 6.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅帮扶，带您成功挖掘人生一桶金） 7.提高自身学习力和修养；（面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我） 8.为客户提供良好的客户服务；（服务客户为重要要旨，源源不断的老客户介绍也将接连而来） 【岗位要求】 1.学历不限，经验不限； 2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力； 3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作； 4.愿意服务于客户，并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力； 5.愿意参加公益活动，具有爱心和感恩之心 【系统培训】 1、专业导师培训带教，让你更快的胜任岗位要求，既学到又赚到（不收费）； 2、总部现场培训及随身APP课堂视频教学，线上培训学院专业讲解（只有你想不到没有做不到）； 3、集团营销总裁每周一次授课，提供择业建议，与新同事面对面交流； 【答疑解惑】 1.没接触过这个行业，怕做不好？ 公司很多销冠都是各个专业，或者来自各行各业，大多数都没有接触过房产行业。公司免费提供导师带教，有任何工作或者生活上的问题都可以找师父解决。公司相信经验可以培养跟累计，但是能力态度等会决定你的高度，所以公司会对学历和学习能力有要求，没有经验要求。 2.房产好做吗？ 首先深圳为一线城市，乐有家为深圳本土企业，在深圳的口碑一直深受客户业主信赖。 其次深圳的房价是很高，但是深圳的购买力依旧很强，现在价格还有上升趋势，客户的需求也是慢慢变大，所以我们的市场依旧很好。那同学来我司就职，我们会提供一个专业的培训带教，让同学学到赚到。

工作职责 职责 1 1.提升我负责部门的全渠道绩效 2.建立并引领我所负责区域的全渠道商业政策，包括顾客需求分析，销售策略及销售行动方案制定，选品及库存管理，季节性陈列方案调整等。 3.打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系，让顾客实现“满意更满意”。 4.根据销售策略，我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。 5.发展我所负责区域的循环经济（二手/回收/租赁/维修等），实施与生态环保政策有关的行动。 6.通过定期回顾和管理商业活动，预测生意趋势，以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。 职责 2 管理我的团队 1.结合我所负责区域的商业政策和未来方向，制定团队当前和未来的人员架构；招聘并发展一支最优秀的所属运动的团队。 2.建立并管理我所负责区域的人员组织安排（包括调整人员架构、团队年度排班管理），以实现商业目标及顾客满意。 3.践行迪卡侬管理体系（通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等）以激发团队共同迎接挑战，推动变革。 4.通过内部培训体系培养团队成员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。 5.遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。 职责 3 确保区域日常运营管理 1.管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全，信息安全和产品流通安全 。 在发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。 2.管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。 管理产品流通情况：收货，产品订单管理等。 确保商场的维护：销售区和非销售区。 对服务的供应商进行监督管理。 3.承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。 任职要求 【招聘更强的你】 - 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 - 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 - 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 - 你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩 - 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定； - 尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【生活平衡工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 - 见证全员奋斗成果的年度利润分享 合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 内部晋升体制 全国各地全产业链的工作岗位机会

轻松实现年收入超100万 1．具备3年以上金融或地产行业从业经验。 2．认同不良资产、法拍房处置及企业债务化解领域的发展前景。 3．具备良好的学习能力、谈判技巧和应变能力。 4．年龄在25至45岁之间，有地产或金融相关创业背景，具备团队管理经验者优先考虑。 公司支持： 1．提供系统化专业培训，拥有强大的法务支持、金融资源整合与资产处置能力。 2．精准客户资源由公司统一匹配，解决拓客难题。 关于企业 【信达拍卖(深圳)有限公司】作为深圳地区阿里资产与京东平台的长期城市服务商，专注于司法拍卖不动产的市场推广与交易撮合服务，为深圳市内的国有/商业银行、国有及地方AMC、各类金融机构及债权人提供专业化的资产处置解决方案。目前公司在深圳已设立7家分支机构，覆盖主要区域，在不良资产第一顺位抵押债权的处置、收购与去化方面具有显著规模优势。

岗位职责: 1､开拓公司在印尼及东南亚市场的净油设备业务，根据公司目标制定销售策略，达成月度、季度及年度海外销售指标。 2､维护公司海外电商渠道（英文网站），及时更新产品资料与相关信息。 3､参与国际专业展会，负责客户接待、业务接洽及合作推进工作。 岗位要求: 1､具备流利的英语听说读写能力；掌握马来西亚语或印尼语者优先。 2､了解外贸进出口流程，必须具备业务团队管理经验；拥有炼钢厂、汽车制造等行业出口客户资源者更受青睐。 3､自律性强，工作积极主动，性格外向，思维敏捷，沟通高效，能独立开发海外市场客户。 4､个人信誉良好，人脉基础扎实，富有进取意识和团队协作精神。 5､责任心强，应变能力突出，服从公司整体管理与工作安排。 出差马来西亚 英语、马来语作为工作语言 出差时长1~3个月

岗位职责Responsibilities: 1、开发并维护企业客户，整合内部资源，达成个人季度与年度业绩指标； 2、精准把握客户需求，提供涵盖卡券、礼包、餐补、企业活动等在内的企业福利整体解决方案，同时包括百福得平台系统服务； 3、持续挖掘客户深层合作潜力，推动战略客户长期深耕，提升客户合作贡献度； 4、与企业预算管理相关部门保持高效沟通，拓展行业资源网络，落实大客户运营策略； 5、掌握行业动态及竞争格局变化，为公司市场布局和业务升级提供可行性建议。 岗位要求 Requirements： 1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备1-3年销售经验，有To B背景者优先，具备C端经验也可胜任； 3、精通商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业表达与沟通获取商机，赢得客户信任并维系长期合作关系； 4、积极主动，学习适应能力强，具备出色的沟通协调能力及抗压能力； 5、自我驱动力强，追求高目标，愿意持续投入以精进专业能力与职业素养。 新人入职后平均收入情况 半年-1年：平均月薪1万-2万（年薪15-25万） 1-2年：平均月薪1.5万-2.5万（年薪20万-32万） 2年以上：2万-3万（25万-40万） 福利多多material benefits： 1、季度团建经费支持； 2、生日会、节日礼品、零食茶歇、健康体检、兴趣社团、带薪年假、年度旅游、“安居计划”、租房补贴等丰富福利； 3、东福内购活动，享专属折扣与超值优惠； 4、人脉积累：对接企业级客户，沉淀优质行业资源； 5、团队氛围：互联网企业环境，90后、95后为主力的年轻团队，开放融洽、务实高效的工作风格。 工作时间work time： 每日：朝9晚6（9:00-12:00；13:00-18:00） 每周：周末双休 晋升成长Promotion and growth： 1、配备专项培养方案，为期两周覆盖产品知识、专业技能与话术训练，结业后正式加入业务团队； 2、扁平化管理模式，安排导师一对一辅导，拥有成熟系统的成长支持机制； 3、定期开展产品直播、客户案例分享直播，如“大王直播”、“小王直播”等形式； 4、设立高管对话、精英经验分享、同窗交流会等多元学习通道助力能力提升； 5、参与该培养计划的员工享有专属发展赋能，晋升路径清晰，一年内有机会晋升资深经理，三年内有望晋升总监，五年内具备总经理发展潜力； 在东福，全方位关注你的成长与进阶。

【薪酬福利】 1、收入自主模式，高底薪搭配高奖金与高福利，初期底薪补贴绩效综合可达7500元，后续晋升后最高可达25万元，享有丰厚的团队管理津贴（小组业绩的5%～10%），业绩奖金计提比例高达55%-80%；入职满一年的经纪人近一年平均月收入为22375元，入职满一年的店长近一年平均月收入达27978元，冲击百万年薪极具可能。 其他城市薪资详情可投递简历后进一步咨询！ 2、福利待遇： 毕业当年及毕业后一年内的大学生可享受免佣租房权益，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程交通费用 五险一金、带薪休假、节日礼品礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金支持政策 丰富多样的员工文体活动、国内精品旅游、海外豪华旅行 提供全面的住宿支持方案 工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡 3、培训与晋升体系健全 具备完善的线上线下融合培训机制，每年投入2亿元用于专项培训，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专业讲师队伍，配备一对一导师指导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长进程！ 晋升标准清晰明确，建立后备人才培育机制，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向深耕与横向拓展，专业路线最高可晋升至置业总裁级别，管理路线最高可达营销总裁岗位！ 4、团队特色 大型集团化运营，学习型组织架构，创业型执行团队，开放包容的文化氛围，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，信息阳光透明，人际简单真诚，广受认可的优质雇主欢迎你的加入！ 【岗位职责】 1、作为业务骨干小组负责人，带领组员高效开展日常业务运作； 2、收集并整合周边社区楼盘及商圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯服务； 3、负责房源与客源的开发、积累与维护，善用乐有家APP等数字化工具平台，深耕所在社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成； 4、依托平台强大支持体系，协同搭档作业，以团队形式提供服务，帮助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业规划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 【任职资格】 1、不限专业背景与从业经历，具备相关行业经验者优先考虑； 2、能独立完成房产交易签约流程，并具备指导他人签约的能力，熟悉责任盘及委托房源的核心信息； 3、热爱销售工作及房地产领域，职业目标明确，具备良好的团队协作精神，富有事业心与责任感； 4、具备出色的沟通表达能力、问题处理能力、组织协调能力以及风险管控能力。

4000-6000销售经理，包吃住

负责市场开发运营提升公司业务发展 有良好的沟通能力了解代理商的需求 制定合作计划确保代理商的满意度 监控代理商的销售结果

岗位职责： 1、制定销售战略与执行方案，带领团队落实各项计划，确保销售目标的实现； 2、开发潜在客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与忠诚度； 3、跟踪市场趋势及竞争格局，适时优化调整销售策略以应对市场变化； 4、搭建并管理销售团队，负责人员招聘、培训与发展，推动团队高效运作； 5、联动公司内部各职能部门，保障销售流程顺畅推进； 6、主导重点客户的商务洽谈与合同签署，保证项目顺利落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上销售领域工作经验，其中至少3年团队管理经历； 3、拥有出色的市场拓展与客户运营能力，能独立承担销售任务并达成业绩； 4、具备良好的沟通协调能力与协作意识，善于调动团队积极性； 5、具有敏锐的商业嗅觉和市场分析能力，能快速识别并响应市场动向； 6、有Facebook、Google、Tiktok等媒体代理相关从业经验者优先录用。

岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。 任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

招聘招聘 卡士酸奶临促。 档期- 福田山姆 3名（连档） 福田山姆2名（每周五六日） 前海山姆4名（连档） 前海山姆2名（每周五六日） 工资：200/天（次月发银行卡） 上班时间：12:00-21:30，吃饭一个钟！ ，证件齐全、销售能力强、服从安排、必须整个档期做完，没做过超市、没有健康证请勿扰！有意者请联系，同步！欢迎大家！谢谢

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招聘启事 因博雅邦装饰未央店南郊店西咸店.三店招聘、展厅20000平，学历文凭籍贯年龄不限.带薪培训.欢迎推荐介绍业主装修、！现在需要扩招以下岗位人员： 1，家装顾问100名 2，家装设计师50名 3，家装材料员2名 4、销售经理5名 5、前台行政.2名 6、文员.3名 7、销售精英数名 应聘电话：

岗位职责： 1. 钉钉AI区域客户拉新：负责将钉钉AI工作方式及理念面向市场做传播布道，通过线下服务引入钉钉新客户。 2. 客户覆盖与需求挖掘：负责指定区域的客户拜访、需求分析，推动钉钉AI与行业场景的落地应用 3. 轻量化解决方案交付：围绕客户需求设计解决方案（如钉钉+AI助理、AI表格等）并完成交付，解决客户实际业务痛点，确保客户满意。 4. 市场洞察及策略反哺：定期反馈所在市场动态、客户痛点及竞品信息，促进产品及服务策略优化 5. 培训与赋能：为企业客户开展定制化培训，提升其对钉钉功能及AI能力的深度使用，总结成功案例与方法论。 任职要求： 1年以上ToB领域客户对接、售前支持或客户成功经验（SaaS、AI、数字化领域服务经验优先）。 熟悉钉钉生态合作模式（如ISV、区域服务商）或具备相关合作经验者优先 薪资构成： 底薪加交通补贴+提成，底薪5000，交通补助1000，缴纳五险一金，入职第一周需要培训五到七天，考取钉钉AI布道师证书，综合收入1-2w 工作地点：去当地有阿里中心可安排办公场地，如没有则外勤打卡，早九晚六上五休二

JD基本信息 岗位职责： 1. 协助部门经理维护并深化现有客户关系，定期对目标客户进行拜访与沟通，参与项目前期跟踪、方案洽谈及合作推进； 2. 协同部门经理拓展新兴重点行业市场，重点开发如政府、等关键领域客户资源，推动业务布局优化与战略落地； 3. 负责客户全程跟进，准确把握客户需求与采购意向，协同技术团队完成项目需求调研及后期工程实施商务支持； 4. 参与招投标全流程工作，包括标书获取、投标文件准备、现场投标及后续跟进等相关业务。 5. 跟进项目从合同签订到验收回款全部生命周期内的商务工作； 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，计算机网络相关专业优先；毕业于国内985或211院校。 2. 5年以上同行业经验； 3. 掌握市场营销相关知识，能够熟练使用办公软件； 4. 具有责任心、亲和力、观察力、沟通能力、组织协调能力、判断决策能力及执行力； 5. 身心健康、积极乐观、具有较强的抗压能力。 6. 能够抗高压，结果为导向，执行力强，善于解决问题，能够适应短期出差； 7. 有交通信息化建设行业经验，了解政府行业软件开发项目优先。

共享经济模式自动营销小程序销售推广，经销代理产业融合发展

【营销经理】 一、薪酬福利 综合薪资7000元/月起（底薪+团队绩效+高额入住提成）；完善福利体系加持。 二、岗位职责 1.制定中心营销战略、年度/季度计划及预算，对品牌知名度、入住率负责。 2.搭建维护营销渠道，开拓合作资源。 3.开展市场调研，输出竞品、客户、政策分析报告，支撑经营决策。 4.带领营销团队，完成销售计划。 三、任职要求 1.大专及以上，市场营销、管理类专业优先 2.3-5年销售/营销经验，有团队管理经验；保健品、医疗健康、高端服务业营销管理经验优先 3.具备战略思维、资源整合、商业谈判能力，领导力及跨部门协调能力强 4.了解养老行业，责任心强，能承受压力

岗位职责： 1. 负责工业净化设备的市场推广与销售，拓展新客户资源并维护既有客户关系； 2. 针对电子/微电子、半导体、新能源、食品、医药、医疗器械、化妆品等行业在空气净化领域的实际需求，结合应用场景提供个性化解决方案，推进项目实施； 3. 达成既定销售指标，及时汇报市场动态，协助优化营销策略； 任职要求： 1. 大专及以上学历，理工类专业背景优先考虑； 2. 具备1年以上空气过滤器、净化工程、彩钢板、净化空调或相关净化设备领域销售经验者优先； 我们的优势： 1. 固定薪资8K起，业绩提成6%，享季度奖金、年终奖励及股权激励，综合收入15-30K，上不封顶； 2. 专注净化设备行业18年，配备专业营销团队提供精准线索支持，拥有大量优质客户资源，助力高效转化； 3. 建立健全的培训体系，由负责人亲自指导，涵盖产品知识、业务开展、客户沟通等内容，加速成单进程。

销售专员朝九晚五，薪资4~5000。有经验优先

岗位职责 ①主要通过电话与网络渠道维护房源及客户资源，日常需陪同客户前往周边小区实地看房，确认意向后协调业主面谈，推进交易顺利达成。工作模式非传统销售，无需应酬饮酒。团队以大学生为主，成员年龄相仿，整体氛围轻松，带教机制完善，协作融洽~ ②零经验亦可胜任，公司配备一对一导师指导培养，并提供乐学堂app线上课程，助力快速掌握房产交易相关技能！ 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格积极外向，富有热情，工作态度认真细致； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通表达能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从组织管理安排。 【面向退伍军人开放招聘，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、薪酬结构 ①新手成长期：包含底薪、补贴、浮动绩效 本科9000（底薪补贴绩效6000+职务绩效3000） 大专8000（底薪补贴绩效5000+职务绩效3000） 无业绩考核压力！新人专属培养期最长可达3个月！ ②发展期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，深圳定岗初期月薪范围4600~11000元+高额业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚收入回报，奖金上不封顶！ 2、福利体系 ①毕业当年及毕业后一年内大学生享免佣租房权益，应届生到岗报到可按标准报销一次来程交通费 ②五险一金、带薪休假、节日礼品、授课奖励、仁杰奖励、员工互助金支持 ③丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外豪华旅行 ④提供住宿支持方案 ⑤工作时间灵活可选，周末双休、单休或调休自由搭配，兼顾工作与生活平衡 3、培训与晋升机制健全 构建完善的线上线下融合培训体系，年度投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训基地，开设2000+课程内容，配备3000+专职讲师，结合导师一对一辅导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速职业成长！晋升标准清晰透明，下属成长纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗，专业序列最高可晋升至置业总裁，管理序列最高可达营销总裁！ 4、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，年轻活力阵容，职业化素养，专业化协作，扁平化管理模式，信息阳光透明，人际简单真诚，优质雇主期待您的加入！

岗位职责: 1. 负责国际物流销售方向的客户拓展与关系维护，通过电话、线上渠道、实地拜访及参展等方式挖掘潜在客户资源。 2. 为客户提供高效、满意的物流服务方案，达成个人销售目标；持续跟进并维护现有客户，保障长期稳定的出货合作。 3. 主导客户沟通、合同签署及回款进度跟踪。 4. 维系客户关系，及时响应并处理客户的建议与投诉问题。 任职要求: 1. 性格外向，积极乐观，乐于协作，品行良好，具备较强的自主学习能力和环境适应能力； 2. 拥有良好的语言表达与人际交往技巧，具备客户服务意识，能提供专业化的支持服务。 3. 能主动应对工作压力，保持高度的工作热情，对高薪收入有明确追求。 4. 具备团队合作精神，态度进取，愿意不断提升自我。 5. 有国际海运、国际空运、跨境电商等相关物流行业经验或专业背景者优先考虑； 薪资结构: 底薪+提成（高比例提成，利润的20%-50%），综合月薪10-70K 工作时间：大小周；9：00-12：00 14：00-18：00 福利待遇 1、公司提供精准客户资源支持。 2、新员工享有系统培训，实行老带新一对一指导，团队负责人协助业务洽谈。 3、设有绩效奖金、货量激励、季度奖励、年度奖励等多项激励机制。 4、入职即缴纳五险，享受带薪年假、婚假、产假及法定节假日。 5、定期组织团建活动、聚餐、旅游安排，日常提供下午茶、办公室零食等福利。 工作氛围轻松融洽：配备茶水间（含冰箱、微波炉、饮水机）及台球娱乐区；办公环境舒适，领导和同事亲切友好

岗位职责: 1、依托公司数据库系统和专业的采购团队，解决客户生产的各类紧急电子元件需求; 2、推荐降低客户采购成本方案，帮助客户处理多余库存,完成寻找客户报价,跟进、订单、交货及货款等一系列工作; 3、维护现有客户关系，开发新客户资源，建立良好的业务合作伙伴关系; 岗位要求: 1、有电子元器件行业销售或采购经验，深圳华强北或其他电子产业集聚地市场经验者优先; 2、熟悉华强北电子元器件市场，熟悉国内知名的终端工厂分销商,了解市场行情和竞争情况: 3、对元器件型号敏感,能借助工具分析元器件热卖程度,对元器件库存买卖有浓厚兴趣; 福利待遇： 工作时间：5天7.5小时工作制，周末双休； 节日假日：享有国家法定节假日，入职满一年享受带薪年假；弹性制工作时间； 社保福利：入职即可享受五险一金; 办公环境：5A级办公写字楼，办公场所舒适雅致； ***团队零内耗！老板同事超亲和，氛围超赞，期待志同道合的你加入！！！*** 其他福利：团建、下午茶、国内外旅游、定期体检等；

安排至平安银行信用卡中心，招聘要求：大专及以上学历，信用记录良好，名下无营业执照，性格积极乐观，具备吃苦耐劳精神； 1. 每日8:55前完成卡考勤 2. 底薪范围为2960-7360元，另享提成、业绩奖金及节日福利，表现优异者月收入可达3万至4万元 3. 主要负责推广平安银行信用卡、个人贷款、备用金、分期付款等相关金融产品 4. 缴纳五险一金，享受一档社保待遇，公积金按12%比例缴纳，缴费基数依据上一年度月平均工资确定，如年薪4万则按4万标准基数缴存 5. 客户资源包括线上公司分配名单及线下自主开发拓展 6. 本科及以上学历人员可申请住房补贴

岗位职责： 1、负责展厅的日常运营管理，确保提供卓越的客户服务体验； 2、制定并实施销售策略，带领团队完成销售目标； 3、协调与厂家、供应商的关系，确保车辆库存和展示符合标准； 4、监督销售顾问的工作表现，提供培训与指导，提升团队整体业绩； 5、分析市场动态，根据客户需求调整展示车辆和营销策略。 任职要求： 1、具备丰富的汽车销售及管理经验，熟悉汽车行业； 2、优秀的团队领导能力和沟通技巧，能够有效激励团队； 3、出色的客户服务意识，能够处理客户问题和投诉； 4、具有良好的数据分析能力，能够根据数据指导销售策略； 5、能够承受工作压力，具备结果导向的工作态度。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：根据订单情况调配时间 结算方式：按月结算 招聘截止时间：2025-12-05 负责深圳区域电梯加装项目的销售工作 跟进客户电梯加装前期进度，为客户解读加装流程，介绍公司产品优势，并推动完成签约下单

推广公司自动售卖机，考察并与业主沟通好铺设自动售卖机，按台提成，多劳多得，利用闲暇时光，增加一笔收入，无需打卡，上班时间自由，一切已结果为导向，岁月是把杀猪刀，感谢认识优秀的你！ 签合同分润模式： （1）甲方提供稳定的电源，净享销售额15%分成 （2）租赁模式，120×24=2880，租满两年，设备免费赠送给甲方，甲方出转码费约（500元），两年期间，供货商为我公司 （3）售卖模式，甲方一次性支付 （4）对于点位比较高的地方，可以跟老板谈，利润55开

岗位职责： 1、开展公司工业类软件产品的销售工作，达成既定的业绩目标； 2、自主发掘潜在客户及合作机会，并全程推进项目进展，涵盖客户开发、商机申报、厂商协调、方案制定与报价、客户沟通、招投标等环节； 3、跟进销售合同执行过程，协调交付服务，推动回款及验收工作的顺利完成； 4、维护新老客户关系，持续深化客户合作，推动建立长期战略伙伴关系。 任职要求： 1、熟悉工业软件领域相关背景，具备软件类产品销售经验者优先考虑； 2、具备较强的学习能力，对销售岗位有热情，能适应出差安排，乐于迎接各类工作挑战； 3、性格积极外向，擅长人际交流，具备良好的沟通技巧和服务意识，工作认真踏实，稳定性强。 福利待遇：（具体薪资可面议） 1. 实行五天工作制，每日7.5小时，周末双休。上班时间：9:00/9:30~18:00/18:30。 2. 缴纳六险一金（社保按综合一档医疗标准参保，公积金以全额工资为基数缴纳）。 3. 设有业务引荐、能力提升等多项奖金激励机制。 4. 提供具有竞争力的季度奖、年度优秀员工奖励。 5. 享受丰厚的年终奖励及项目专项激励。 6. 节假日福利、生日礼物、司龄纪念礼品等关怀福利齐全。 7. 提供结婚贺金、生育贺金等人文关怀补贴。 8. 每年组织一次免费健康体检。 9. 定期开展项目团队建设或部门团建活动。 10. 日常提供下午茶点，定期举办员工生日会。 11. 建立年度1-2次薪酬调整机制。