招运行工程师, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系张依依

招设备工程师, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系林璇

湖北武汉江岸区一条道路安装十几根路灯，总长500米。

武汉市江夏区招工长/工程师，负责企业小改工程施工管理，有大型企业小改经验，有高空证或焊工证者佳。非诚勿扰

武汉市洪山区招工长/工程师

武汉市洪山区招工长/工程师

招聘湖北武汉水土保持工程师，月薪不低于5000元，有相关工作经验者优先，联系人为王兆君。

武汉江夏招打孔,工长/工程师

招工程师, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系王其锋

一、轻喜到家介绍 深圳轻喜到家科技有限公司成立于 2015 年，总部位于深圳，目前，轻喜到家已布局全国 68 个重点城市；服务超 1000 万中国家庭；拥有 20000 名自营员工； 二、家改产品类型 我们公司有大量订单，目前主要厨房（6㎡）改造、卫生间（3㎡）改造 三、需要的包工头标准 用户下订单后，轻喜工程师上门量尺寸，做设计图，然后业务承包给工长（包工头） 工长（包工头），需具备4个不同业务技能的人，水电工、泥工、木工、油漆工 四、给包工头的结算比例 （1）硬装做完，。 （2）整个项目竣工，并通过客户最终验收后，。 （3）另外给包工头的项目提成，即为单个工程合同总额的5%，和尾款一并结算。 五、合作要求和流程 1、工长需要有营业执照，对公帐户。 2、签署【轻喜到家家改业务外包】框架协议

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古田一路标识厂招焊工 ： 主要焊广告标牌，在厂里干，要求焊过标识的，懂结构，二保焊和氩弧焊都得会。可以包活也可以点工，看你想怎么算，具体的见面聊。厂里管和两餐饭。 联系电话：

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明天白班加一车钢筋工。

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招聘：炉外工长 薪资：7-7.5K/月 精通高炉炉外操作，工作经验5年以上，包吃住，一年两次有薪假..

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招聘：现场工程师 薪资：4-12K/月 1 、石油工程项目现场技术施工； 2 、项目的工艺设计及施工图参与设计及确认； 3 、负责现场施工技术沟通及技术协调。

招工程师, 薪资6000元以上/月, 有经验者优先! 联系蒋忠伟

车铜相关工作经验，了解加工设备 岗位职责： 1.负责车间日常生产管理，合理安排生产计划，确保生产任务按时保质完成 2.监督生产流程，控制产品质量，及时发现并解决生产过程中出现的问题 3.组织车间人员培训与安全教育，提升团队操作技能和安全生产意识 4.协调设备维护与物料供应，保障生产线高效稳定运行 5.定期汇总生产数据，向上级汇报生产进度及改进建议 任职要求： 1.具备车间管理相关工作经验，熟悉生产流程和现场管理规范 2.具有较强的组织协调能力和问题处理能力，能适应车间工作环境 3.工作认真负责，注重团队协作，具备良好的沟通表达能力 4.能熟练使用办公软件进行数据整理和报表制作 5.有制造业生产管理经验者优先考虑

1. 操作处理：依据标准作业规范，完成注塑产品水口及毛刺的清理工作。 2. 质量检查：对加工后的产品进行细致检验，确保毛边清除彻底，产品达到质量标准。 3. 设备维护：维持设备与作业区域的整洁，执行设备日常保养任务。 带班组长在履行作业员职责的基础上，还需承担以下工作： 1. 团队管理：组织并带领作业人员，科学安排工作任务分配。 2. 技术指导：对作业员开展操作技能培训与现场指导，提升团队整体作业水平。 3. 生产协调：统筹生产环节的各项事务，保障生产流程顺畅运行。 4. 质量控制：监控产品品质状况，及时识别异常并采取纠正措施。

统计生产相关数据，整理并分类生产报表。需外出开展业务工作

职责描述： 1、负责生产设备(钢筋加工设备、行车设备、流水线设备等)日常巡检、润滑、清洁及预防性维护,定期更换易损件,确保设备稳定运行； 2、快速诊断机械、电气、液压系统故障,执行紧急抢修,记录故障原因及解决方案,减少停机时间； 3、遵守安全操作规范,维修时断电挂牌、佩戴防护装备;及时消除安全隐患,规范处理维修废弃物,符合环保要求； 4、管理备件库存,提出采购需求,优化备件使用效率。协助技术升级或改造,降低维修成本； 5、配合生产部门解决设备问题,指导操作规范。建立维修档案,定期提交设备运行分析报告。 任职要求： 1、具备高中及以上学历,机械或相关专业背景优先； 2、持有机修工证或相关维修证书者优先考虑； 3、掌握机械、电气、液压系统维修技术,熟悉设备(如搅拌主机、输送系统、PLC控制)的构造及工作原理,具备故障诊断与快速修复能力； 4、身体健康,服从安排,工作认真负责,有良好的职业操守。 薪资待遇：薪资范围为8K-10K，包住宿，按规定缴纳社保医保。 具体面试及待遇福利情况，请在线联系或者电话联系。

上班时间：8:30-17:00 工作地址：葛店华容区创业大道团结路3号，迪赛工业园（不接受者勿投）。 基础福利：入职缴纳六险一金，有班车，提供免费食宿。 岗位职责： 1、依据公司战略方向，配合推进产品开发及技术研发领域的规划制定与策略实施。 2、组织开展相关产品的研究工作，涵盖生产工艺或应用技术的探索，规范记录实验数据，科学安排进度，确保达成既定目标。 3、定期跟踪行业发展趋势，收集并分析领域内新工艺、新技术与新产品信息。 4、及时处理或协同解决产品生产及应用中出现的技术问题，为生产和销售环节提供有力支持。 5、参与研发专题讨论，针对研发过程中的难点开展分析研究，助力项目持续推进。 6、搜集市场相关的技术标准、测试方法及规范要求，协助上级完善公司内部的产品技术规范体系。 7、完成各类实验记录、技术文档、文献资料的整理、编写与归档管理。 8、配合落实上级交办的专项工作、临时任务以及实验室内部项目的具体执行。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，硕士优先考虑，材料科学、化学等相关专业背景。 2、具备印刷、涂料、环保包装等精细化工领域2年以上工作经验，熟悉高分子合成技术。 3、工作踏实严谨，具备较强的学习能力和沟通表达能力，能适应短期出差安排。 4、硕士应届毕业生亦可接受。

1、管理人员，大专以上学历、男女不限、年龄不限 2、负责排班、人员协调管理，协调日常相关部门工作，有班组长、领班、拉长经验优先。

岗位职责： 1、提前掌握当天的工作安排； 2、每日开工前组织班前会（考勤），通报前一天的生产进度、质量状况及当日任务分配与安全提示； 3、协同当班巡检人员对产品质量进行巡查监督； 4、监督生产工艺执行情况，确保流程规范； 6、指导员工提升实际操作技能； 7、巡查“6S”管理落实情况，重点保障作业现场安全； 8、在生产过程中积极协助组员完成各项生产任务； 9、下班前核查本组是否存在未完成或不合格产品，并及时布置补救措施，督促员工按时完成； 10、认真核对每日生产报表，对未达成产量目标的情况需明确标注原因； 11、下班前确认工具是否齐全且按规定归位，检查员工是否完成现场清洁，是否满足离岗标准。 任职条件： 1、具备单件流或吊挂线带组工作经验； 2、高中及以上学历者优先考虑； 3、具有一定的团队管理能力； 4、能够独立完成整件服装的车缝操作。

一、岗位发展路径 ① 1-3个月，学习适应岗位工作； ② 4-6个月，进入见习班组长阶段； ③ 见习期满后，正式聘任为班组长； 若表现突出且学习能力优异，后续可向车间主管方向培养发展； 二、岗位需掌握内容： 1. 依据客户订单需求，统筹安排人员、设备、物料、工艺及现场环境，确保生产任务按时按质按量完成； 2. 承担车间安全生产的监督与管理工作； 3. 落实车间产品质量控制相关职责； 4. 负责车间人员管理，包括出勤记录、绩效考核、培训指导等工作； 5. 负责车间物料使用与库存的日常管理； 6. 推动车间标准化作业流程的执行与优化； 7. 参与车间生产成本的监控与节约措施实施； 三、任职资格 1. 需具备大专及以上学历，应届毕业生优先考虑； 2. 熟悉计算机基础操作，能熟练使用常用办公软件； 四、工作时间 8:00-17:00

任职资质： 1、具备质量管理意识，熟悉产品品质标准及过程质量分析方法 2、可独立指导新员工开展工作 3、能够识别现场安全隐患并组织落实整改 4、熟练掌握生产现场异常问题的分析与改善措施 5、具备目标分解能力，能参与早晚会进行工作复盘 6、具有敬业精神，能发挥示范带头作用 7、有食品行业一年及以上工作经验 个人资质： 1、学历要求：中专及以上 2、年龄要求：40周岁以下 3、优先考虑能驻厂居住者

车间生产管理，品质把控，薪资可面谈，有意者私聊