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装修木工工长1-2人
招聘木工工长,要求必须40岁以下,有连锁餐饮商场店的装修经验,有车有装修工具,有团队6人以上,包工做事,做连锁餐饮商装,大部分是夜班)须高配合度,保质保量按时完工,必须要有很强的责任心及品控管理能力,活多钱快,也许你见过钱快的,但是你可能没见过我们这么快的,结账非常丝滑,验收当日结清,多省份到处跑夜班,没经验的受不了,(不符合以上条件的勿扰,谢谢)
武汉江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
8000-10000元/月
工长月结全职
武汉市江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
湖北武汉招聘项目工程师,薪资5000元以上/月,有经验者优先。有意者请联系。
工长工程师月结
招聘项目工程师,薪资5000元以上/月,有经验者优先。有意者请联系。
武汉
7月17日 21:13拨打电话
武汉江夏区招二级建造师(装修施工现场管理)
8000-10000元/月
工长工程师全职
武汉市江夏区招工程师(装修施工现场管理,有二级建造师资格证书)
湖北武汉招聘值班工程师,薪资7000元以上/月,有经验者优先。有意者请联系。
工长工程师月结
招聘值班工程师,薪资7000元以上/月,有经验者优先。有意者请联系。
武汉
7月17日 21:13拨打电话
武汉江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
8000-10000元/月
工长月结全职
武汉市江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
武汉江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
8000-10000元/月
工长月结全职
武汉市江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
武汉江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
8000-10000元/月
工长月结全职
武汉市江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
武汉江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
8000-10000元/月
工长月结全职
武汉市江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
武汉江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
8000-10000元/月
工长月结全职
武汉市江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
武汉洪山区招门窗安装/塞缝,拆除/运渣
塞缝运渣门窗安装拆除
武汉洪山招门窗安装/塞缝,拆除/运渣
武汉江夏区招二保焊/气焊
310-320元/天
气保焊二保焊1-2人
武汉市江夏区招二保焊/气焊
湖北武汉明天小工有空的联系我。
小工
明天小工有空的联系我。
武汉
7月23日 16:22拨打电话
武汉硚口区招拆除/运渣
200-300元/天
运渣拆除1-2人
武汉市硚口区招拆除/运渣
武汉 硚口区
7月23日 16:22拨打电话
日结!320/天,下班拿钱,不压一分钱
310-320元/天
普工免费培训包吃有提成社保五险一金包住3-5人日结
新厂新能源芜湖,320一天,包吃包住,年龄16-55,不限经验 屏幕下方【免费聊】咨询
江西宜春招工长
工长
宜春市招工长
工长月结全职
本溪市平山区招工长(桥头/祁家堡) 负责管理周边几个铁路货场的工人,协调人员调度统筹,负责铁路对公对接沟通。 要求性格沉稳,有责任心,认真负责,遇事冷静且善于沟通,踏实肯干。 薪资实习期6K,定岗后8K+
沈阳铁西区招土建五向工长/工程师
1.3-1.5万元/月
工长月结全职
沈阳市铁西区招工长/工程工作能力强负责有责任心
工长月结全职
岗位职责: 1.负责施工现场的日常管理与协调,确保工程进度、质量与安全达标 2.组织班组人员开展施工作业,进行技术交底与工序指导 3.核对施工图纸与现场实际,及时发现并反馈设计或施工问题 4. 配合项目部完成材料计划、工时统计及现场验收工作 5. 监督落实安全生产规范,组织班前安全教育与隐患排查 任职要求: 1. 具备工长或工程技术相关岗位工作经验,经验要求不限 2. 熟悉建筑施工流程及常用施工规范,能独立处理现场常见问题 3. 具备基本识图能力与沟通协调能力,责任心强、执行力高 4.最低学历不限,持有施工员证、安全员证或相关职业资格证书者优先 5. 适应工地环境,能长期驻守项目现场
工长装修承包
大连市中山区招装修承包 我们公司有大量家庭改造和部分整装订单,在紧急招募工长,负责施工,工长需要有整个班组。 工长接单前不需要缴纳任何费用,有意向回复。
减速器产品工程师
8000-15000元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科设计结构设计
岗位职责: 1. 负责减速器的结构开发(如行星齿轮、谐波减速器等),涵盖传动比设计、材料选择、强度校核等内容。 2. 参与减速器生产工艺规划,优化零部件加工(如轴类、齿轮加工)及装配流程,解决制造过程中的技术问题。 3. 承担齿轮专用软件应用及三维模型构建工作。 任职要求: 专业背景:机械设计、车辆工程或相近专业本科及以上学历,具有5年以上相关领域工作经验 技术能力:精通UG/Creo/SolidWorks等设计工具,熟练操作Romax/KissSoft等齿轮分析软件 行业知识:掌握精密传动装置(如谐波减速器、行星齿轮箱)的设计原理、材料性能及加工工艺 综合素质:具备自主开发能力,良好的表达沟通技巧和团队合作意识
湖北武汉 明天拆解需求15人,能来的都可以报名,感谢大家支持[抱拳]。
临时工11-20人
 明天拆解需求15人,能来的都可以报名,感谢大家支持[抱拳]。
武汉
7月14日 00:37拨打电话
工厂办公室文员
3000-6000元/月
办公室文员包吃1-2人月结1年以下学历不限全职不需要出差单休文员经验
Office能熟练简单电脑办公软件,住附近优先
兼职
招聘长期固定兼职人员,要求45岁以下,做事麻利,住附近者优先。工作内容简单。时薪18元。招聘多名。工作时间:每天18点至22点。工作地址:中山路武昌昙华林餐饮店。
武汉 武昌区
7月17日 10:47拨打电话
湖北武汉  有容生鲜补2个日结16/h这会儿直接出发过来上班能来的报名哈。提前扫日结码带好
16元/时
临时工1-2人日结
  有容生鲜补2个日结16/h这会儿直接出发过来上班能来的报名哈。提前扫日结码带好厚衣服顺逸-满满
武汉
7月18日 13:55拨打电话
武汉汉南区周结!!周结!!凌云招1名工人,45岁内,包吃住,21块每小时,,自备劳保鞋,联
临时工普工
周结!!周结!!汉南凌云招1名工人,45岁内,包吃住,21块每小时,,自备劳保鞋,联系电话,李
武汉 汉南区
7月23日 12:25拨打电话
厂长/主管5-10年大专预制菜经验有生产管理经验质量管理经验自动化设备经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责: 1、依据公司标准,准时保质保量完成生产目标,保障订单交付进度,支持销售运营; 2、全面负责工厂日常生产运行管理,落实食品安全与安全生产要求,并统筹开展各部门员工的管理、指导、培训及绩效评估; 3、协调各职能部门工作衔接,持续优化生产流程,提升整体运营效率; 4、主导工厂组织架构搭建、人员调配、设备布局及生产计划制定与执行; 5、监督生产全过程的质量控制、仓储物流等环节,确保各工序高效有序运转; 6、结合公司发展战略与市场动态,牵头新产品开发及现有产品升级,满足市场需求与客户偏好; 7、严格执行公司成本管控方针,推动厂区各项费用合理化,实现增产提质与降本增效同步推进; 8、参与企业重要经营决策,提供专业性意见与可行性建议; 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、年龄30-45岁,本科及以上学历,管理类专业优先考虑; 2、具备5至10年以上食品工厂管理经历,曾管理200人以上规模团队; 3、熟悉产品特性及生产工艺流程,掌握相关生产设备操作与维护要点; 4、精通生管、品管、工管、经管四大管理体系运作; 5、具有出色的规划、组织、指挥、协调与管控能力; 6、具备较强的带教能力与领导力,具备良好团队协作意识和团队凝聚能力; 7、认同企业文化,责任心强,工作积极主动; 8、须有食品行业从业背景。
湖北武汉明天需要一名包书工,有意向电话联系
临时工1-2人
明天需要一名包书工,有意向电话联系
武汉
7月14日 00:08拨打电话
储备干部培养生
4000-5000元/月
车间主任月结1-3年大专新能源智能硬件电子/半导体
岗位职责: 1.入职初期需深入车间实践,快速掌握产品相关知识; 2.通过公司考核并根据个人职业规划,可定向输送至技术部、质量部、运营部、生产部等方向发展; 岗位要求: 1.大专及以上学历,理工类专业,具备1年以上工作经验; 2.品行端正、能力兼备,学业表现良好,学习能力强,认同企业文化,踏实肯干; 工资:试用期4K,转正4.5K,半年一次调薪,提供良好的晋升空间。 上班时间:8:30-11:4513:30-17:30大小休 其他福利:五险一金、高温假、团建等
全屋定制跟单员
4000-6000元/月
跟单文员工厂文员生产跟单1-2人1-3年学历不限
岗位职责: 1.负责生产订单的全程跟踪与协调,确保交期、数量、质量符合客户要求 2. 整理并维护生产相关单据(如BOM、工艺单、出货资料等),保证文件准确及时归档 3. 对接车间、采购、仓库及质检部门,及时反馈并跟进异常问题 4. 录入和更新ERP系统数据,定期输出生产进度报表 5.协助处理客户样品确认、验货安排及售后沟通事宜 任职要求: 1.学历不限,具备基础办公软件操作能力(Excel、Word等) 2.工作细致耐心,责任心强,具备良好的沟通协调能力 3. 有生产跟单、文员或制造业相关经验者优先 4.能适应快节奏工作,具备一定的抗压能力和多任务处理能力 5.无不良从业记录,能长期稳定工作者优先
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