岗位内容： 1. 负责城市范围内的销售拓展与客户资源开发 2. 优化并健全城市销售运营体系 3. 关注市场变化，结合实际情况制定有效的业务发展策略 任职要求： 1. 具备销售管理或相关领域的工作经历 2. 精通销售运作流程及团队运作，具备良好的市场推广能力 3. 拥有一定的数据解读水平和信息整合能力 4. 具备出色的团队合作意识、沟通技巧与落地执行能力

好梦食品集团，创立于2007年。经过好梦人17年的不断进取、创新、发展，现在已经发展成为一家集团性公司，其先后成立了深圳华睿企业管理中心、食药同源产品研发中心、好梦（四川）饮品有限公司、好梦（河南）饮品有限公司、食药同方（厦门）中药科技研究院。 2023年7月28日，好梦知识产权资产"好梦科技"股票正式在香港联合国际知识产权交易中心公开发行，股票代码：861516。初次发行价一亿元。 2023年9月，经深圳第一证券公司举荐好梦科技已经正式获得美国纳斯达克股票交易中心的上市批准，股票代码：CHM。 集团公司拥有现代化流水生产线14条，其中：易拉罐生产线4条、菌自动纸盒灌装线4条、PET瓶灌装线3条、玻璃瓶灌装线一条，自立袋自动灌装线一条，菌冷罐PET线一条。可以生产植物蛋白系列、果蔬汁系列饮品、功能性系列饮品、植物草本系列饮品、风味系列饮品。产品销往全国多个省市，并且出口东南亚地区。 为了满足发展需求，诚聘全国销售精英，共谋发展，共赢未来！ 财富热线:方先生 一、招聘岗位 全国：省区经理 二、招聘要求: 1、年龄:不超过40岁 2、有团队，人脉资源。 3、有渠道资源的优先录取 4、服务过现代商超系统，连锁折扣超市，零食系统，连锁水果渠道，社区团购渠道，餐饮渠道，学校渠道等经验。 5、有激情，有热情，能吃苦，有挣钱欲望，学习力强！ 欢迎有志之士踊跃报名，一起共创未来！

谢绝非快消品行业的简历 1. 负责所辖区域经销商的开拓与关系维护，销售终端以中小门店、便利店、烟酒店、网吧等为主，涵盖特通渠道，但不涉及大卖场及KA系统，请确保过往经验与此岗位匹配。 2. 推动并监督经销商开展市场拓展，落实门店产品上架及陈列执行。 3. 组织并落地各类市场推广活动，提升品牌与产品曝光。 4. 熟悉休闲食品、槟榔、酒水等快消品类，具备相关经销商渠道资源者优先考虑。 我公司推出的“槟果兄弟”胶果槟榔，是传统槟榔产品的健康化升级版本，具有不伤口腔、风味丰富等特点，于2021年12月实现全渠道上市，目前已入驻三十多家中大型连锁便利体系。现因业务发展需要，诚聘优秀销售人才，负责各区域经销商开发，实现销售网络的高效覆盖。 职位福利：五险、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助。

岗位职责： 1、依据营销策略，开展所辖区域的渠道开发、维护及销售增长工作； 2、落实区域内的营销方案与渠道规划，并将销售目标进行合理分解； 3、推进公司制定的销售政策与市场推广活动落地执行； 4、开展所辖区域市场的分类划分及客户群体细分工作； 5、主导区域内KA渠道、旅游卖场渠道的合作洽谈与关系建立； 6、组织对区域人员的培训、辅导、绩效考核与评估，按公司规范及时提交相关数据报表； 7、监督并跟进区域内业务人员的日常作业流程与执行情况； 8、熟练掌握区域市场提升策略，具备较强的指导力、分析力及沟通协调能力，能有效带领团队达成业绩； 9、精通经销商及分销通路管理体系，掌握相关管理方法与技巧； 10、具备良好的逻辑思维能力，出色的沟通与组织能力，可独立开展员工培训工作； 11、达成公司下达的季度及年度销售指标任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上销售工作经验，有旅游产品或季节性商品销售背景者优先； 2、在市场拓展、渠道搭建、终端运营等方面具有丰富实战经验； 3、了解KA系统及旅游类卖场渠道运作模式，拥有相关渠道资源者优先考虑； 4、具有团队管理经历，执行力强，能够高效推动任务落地； 5、具备敏锐的市场洞察力，掌握行业变化趋势，拥有较强的团队协作与内外部协调能力，责任心强，团队意识突出； 6、良好的职业素养，认同企业价值观与管理体系。

岗位职责： 1、落实区域销售方案，确保区域销售目标的顺利实现； 2、拓展并维护消费品渠道中的油脂类销售渠道，深化与经销商的合作关系，提升市场覆盖范围； 3、开发、管理及维护区域内终端客户资源，增强客户满意度与市场渗透率； 4、及时收集并反馈市场动态与销售信息，为管理决策提供有效支持； 5、调研并分析区域市场对产品的需求情况，配合新产品开发的市场研究，并承担新产品的推广实施工作； 6、高效执行区域营销活动，确保活动实施的效率与成本控制； 7、推动销售产品结构的优化，提升区域市场中产品的整体竞争能力； 8、组织落实区域内的销售策略与计划，保障销售目标完成及品牌在区域的持续发展。 任职资格: 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、食品、油脂、粮油化工等相关专业优先； 2、具备1年以上快消品行业工作经验，有油脂类、调味品类或食品企业销售管理经验者优先； 3、具备较强的市场运营与沟通协调能力，学习能力强，执行力高，能适应一定工作压力； 4、熟练操作各类办公软件及办公设备； 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补助、带薪年假、弹性工作、节日福利、高温补贴

负责云南各地州区域内客户维护，商品销售，市场开拓，

河南天蕴泉饮品有限公司因工厂扩建及市场需求，现急聘：全国区域销售经理 工作内容： 1. 负责指定区域市场的开发与拓展，重点开拓连锁商超及便利店渠道体系 2. 现有客户的对接、关系维护及持续服务跟进 任职要求： 性别不限，年龄在27至42岁之间，具备快消品行业从业经验，有连锁商超或便利店系统资源者优先考虑 具备良好的沟通协调能力，责任心强，执行力高，工作积极主动，富有热情与奋斗精神 具备较强的市场开拓意识和商务谈判技巧 熟悉商超渠道的运营模式、操作流程，了解快消品行业的核心运作环节 薪资待遇：6000元+提成+三险+出差补贴+油费补贴+福利+年终奖金！表现优异者可面议（具备晋升发展空间） 工作时间：按正常工作时间执行 总公司地址：河南省安阳市 负责区域：云南省

【公司】:四川恩威制药有限公司（云南控销事业部） 【企业优势】:拥有完全自主知识产权，累计获得专利28项。公司以建设中草药研究中心为目标，产品涵盖药品、卫生用品、消毒用品及医疗器械四大领域 【部分独家】洁尔阴洗液袋装系列，山麦健脾口服液，人参养容膏，益肺健脾颗粒 【岗位】：空白区域地区经理及业务（昆明、保山、楚雄、玉溪、大理，普洱，版纳，红河，文山） 【待遇】待遇提成面谈。 【岗位职责】：1、负责组建、管理各地区的销售团队，制定年、季、月营销目标及工作计划，对各销售代表的日常及销售工作进行考核；对各自区域内的销量及上柜率负责。 2、负责督促各地区销售代表按质、按量、按时完成销售目标。 3、负责各地区的市场管控，严格控制窜货及网上销售的情况。解决各地区二级商业及配送等问题，负责各地区及部门的备货问题，及协助商业回款；协助财务部做好顾客的结款工作。 【任职要求】： 1、年龄25岁以上（熟悉本地区OTC第三终端、诊所、连锁市场，有开拓市场能力者优先、 2、医药相关学历，自主学习能力强、强烈的进取心和抗压能力 3、执行力强、能承受一定的工作压力、成熟市场品种接手赚钱、稳定收益、旺季躺赚、专职优先、区域保护、自带流量！ 【我们的优势】：无需业务垫款、区域控销模式、严控渠道，提成丰厚，诚心寻求开发大佬，欢迎各位推荐或自荐，联系电话：（微信同号）！

泸州老窖百调精酿啤酒 【薪资福利待遇】 1、底薪5000-15000+绩效奖金+提成+不定时奖励，综合年薪50万-100万 2、每年一次旅游+不定时团建 3、差旅补贴 4、带薪培训 5、每三月一次晋升机会，省区经理、大区经理、销售总监等 工作能力与工作态度决定你的薪资与职位 【岗位职责】 1、听从安排，高效落实上级交办的各项工作任务 2、开拓泸州老窖百调啤酒的新市场，维护客户关系，确保销售回款及时 3、依据销售目标编制费用预算，并有效控制成本支出 4、负责销售团队搭建，开展人员管理及业务培训工作 【任职要求】 1、年龄30-50岁，条件优异者可适当放宽，拥有丰富的客户资源与良好的客情基础，历史业绩突出 2、具备出色的市场分析、营销策划和推广执行能力；善于沟通协调，人际交往能力强；富有创业热情，态度端正、积极进取、勇于创新，抗压能力佳 3、具备一定高端白酒或高端精酿啤酒销售渠道资源者优先 4、工作地点：全国就近分配（华东、华南、西南地区急招）

应聘条件： 1. 年龄不超过40周岁，具备本科及以上学历，持有中级或以上职称或相关职业（执业）资格，原则上需为中共党员，且党龄满3年。 2. 具有8年以上在施工建筑类企业的工作经验；曾担任企业总经理助理满1年，或担任企业部门经理满3年，或累计担任部门经理及副经理职务达5年，或从事项目经理岗位满3年，并作为项目经理全程主导过至少1个项目的管理工作。 3. 政治素质较高，职业道德良好，心理素质稳定，身体健康状况能胜任岗位职责；具备正确的人生观与价值观；具备岗位所需的领导能力、专业能力和职业素养；同时具备较强的洞察力、判断决策力、计划执行能力以及抗压能力。 4. 对业绩显著、条件优异且拥有一定社会资源或项目资源的候选人，可酌情放宽部分条件要求。

油麦菜现苗200板，八天栽的460板，十天栽的1400板，十三天栽的1900板电话

昆明长水国际机场找4个挖机驾驶员，上夜班，电话

西山区爱琴海附近招聘切配一名要求2年以上切配经验工资4000.联系电话张师

招做底师傅东三环

打电镐，水泥路开槽

(注：此岗位为代招职位) 加入我们的八大核心优势 1. 实力平台加持：公司 2021 年成立，专注互联网软件技术研发，核心研发团队 30 余人，均为 985/211 院校毕业且拥有多年行业实战经验，技术实力位居市场前列； 2. 清晰晋升通道：横向可依自身优势跨岗发展，纵向阶梯式晋升：销售顾问→销售主管→销售负责人→销售总监，能力匹配即可快速晋升，薪资随岗位稳步提升； 3. 暖心团队氛围：公司定期举办篮球、拔河等各类集体活动，设置 4000-10000 元赛事奖金，同事相处融洽，工作氛围轻松愉悦； 4. 贴心办公福利：每日免费提供各类零食、饮料及手磨咖啡，下午茶不间断，为日常工作充能； 5. 优质办公环境：交通便利，办公环境整洁优美，配套设施完善； 6. 专属团队福利：部门设立专项聚会基金，每月开展 2 次集体聚餐，增进团队凝聚力与归属感； 7. 精准资源扶持：公司市场部专属推送精准客户线索，大幅缩短成单周期，助力高效完成业绩指标； 8. 专业售后支撑：设立专属售后部门，快速响应处理客户后续问题，销售团队可专注客户开发与维护。 岗位职责 1. 负责区域客户开发与维护，依托公司提供的精准客户资料，高效接洽客户，专业讲解公司产品信息及合作服务方案； 2. 配合公司广告投放策略，通过电话、线上沟通等方式对接客户，促成合作成交，及时更新客户跟踪进度，建立规范的客户档案并妥善管理； 3. 深度挖掘区域客户真实需求，及时反馈客户意见与市场一线信息，为公司产品优化及市场策略调整提供参考依据； 4. 制定区域销售计划，完成公司下达的销售目标，搭建并带领区域销售小团队开展工作，做好团队日常业务指导与协作管理。 任职要求 1. 具备优秀的沟通表达、团队协作能力，及跨部门沟通协调能力； 2. 拥有敏锐的市场洞察力和商业判断力，事业心强、责任心重，工作态度积极主动，目标感强，勇于挑战高业绩； 3. 性格开朗大方，思维敏捷，学习能力强，具备良好的应变能力和抗压能力，能快速适应销售工作节奏； 4. 有 1 年及以上销售团队管理经验、互联网 / 软件行业销售经验者优先，有高业绩销售经历者优先考虑； 5. 熟悉周边区域市场情况，拥有本地客户资源者优先。 薪资福利 1. 阶梯式薪资体系：根据个人业绩定薪，多劳多得，基础业绩 10000-15000 元 / 月、达标业绩 20000-30000 元 / 月、优秀业绩 50000-100000 元 / 月，业绩优异者薪资上不封顶； 2. 灵活试用期：1-3 个月，入职后开单即可申请转正，转正后薪资福利全面提升； 3. 正规用工保障：入职即签订正式劳动合同，全方位保障员工合法权益； 4. 丰厚假期福利：享受国家法定节假日及节日精美礼品，全年 20 天超长带薪年假，可提前返乡陪伴家人； 5. 多元福利加持：每日零食、饮料、下午茶免费供应，定期团建、部门聚餐，丰富员工业余生活； 6. 公平发展机会：公司实行内部竞聘轮岗制，无身份限制，凭能力获得多元化晋升空间，横向纵向均可发展。

招聘：区域经理 1名 1. 任职要求 - 大专及以上学历，年龄45周岁以下 - 具备3年以上物流、仓储相关项目管理经验 - 有区域统筹、团队管理、业务拓展能力者优先 2. 薪资待遇 月薪6000元+业务提成 3. 工作内容 负责区域内业务统筹、项目管理、团队管理及客户维护等相关工作

岗位职责 区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月） 1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​ 2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果； 3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​ 聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。 任职资格 1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历； 3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强； 4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具； 5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。 薪资待遇 1、极具有竞争力的薪酬 深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满 【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月） 【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元 另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次） 2、其他福利 毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策 应届毕业生到岗报到时可按公司标准 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金 内部员工可享有超高购房折扣 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。 工作地点：深圳，可结合个人需求就近安排工作地点！

岗位职责： 1. 落实事业部营销策略与目标，制定城市年度预算方案，细化至区域、客户、门店及SKU层面的业绩目标，并统筹活动与费用规划 2. 依据城市经销商布局方案，指导下属开展客户拓展，参与经销商开发与评估筛选 3. 结合区域销售目标与核心任务，拟定资源投放计划及市场活动安排 4. 指导并监督团队执行经销商业务管理，推动区域品牌影响力提升 5. 完成事业部及上级领导安排的其他重点工作 任职资格： 1. 大专及以上学历 2. 5年以上快消行业销售经验，具备2年团队管理经历 3. 具备优秀的沟通能力、协调能力及资源整合能力 4. 可接受出差及工作调配

1、根据集团和公司战略发展规划，制定与分解公司年度、季度、月度营销目标与工作计划，带领团队达成业绩目标。 2、组织制定品牌营销战略、市场规划及销售政策，并根据市场和竞争环境变化，及时调整公司营销策略，指导营销工作的开展。 3、根据市场调研、产品分析，竞争产品的研究报告，拟定和审核各项营销方案，确定标准化管理规范，并进行过程中的把控和纠偏。 4、根据公司财务管控要求，做好营销预测、营销预算和营销费用的把控，确保营销费用投入产出比的不断提升与优化。 5、根据上市公司合规管理要求，规范营销过程管理和风险管理，同时积极配合其他部门处理各类应急及危机事件。 6、建立规范、高效的各项营销管理制度、流程，并不断优化完善。 7、负责组建高效运行的营销团队，并负责做好激励、考核管理。

【公司亮点】 金巴利瓷砖云南运营中心地处昆明大商汇国际建材城主干道，展厅面积达1400㎡，在昆明地区服务超过5万+业主，在云南省已搭建成熟的加盟经销网络，公司建有完善的仓储及瓷砖定制加工厂，瓷砖库存长期保持100万平方米以上，能为客户提供完善的售前、售中、售后服务。既能有效满足终端客户即时供货、也可满足大型工程的供、备货要求。 我们的优势↓↓↓↓↓↓ 【行业前景】公司处于蓬勃扩张阶段，前景无限； 【团队给力】正能量团队，朝气有活力，团结友爱； 【管理完善】扁平化管理，刚柔并济，大BOSS不是威严的管理者，而是以身作则的90后； 【银子给够】岗位薪资提成高于市场水平，只要有超强能力，加薪、提成随你意； 【福利多多】每月汽油补助500、春节超长年假，不定期聚餐，过节福利，生日红包，未完待续…… 【我们希望你，能独立完成以下工作】 1、负责昆明区域装饰公司客户的开发、拓展和维护工作； 2、完成所负责区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比； 3、定期拜访合作装饰公司，负责产品在装饰公司的上样规划布置及整体形象的维护； 4、跟进合作装饰公司的客户资源，提前做好销售前配单、报价服务，满足并引导终端客户需求并成交； 5、掌握公司进、销、存情况，及时跟进合作装饰公司进货计划和物流发货状况； 6、及时与合作装饰公司核对往来账目、跟进催款工作。

岗位职责： 1、全面掌握公司软硬件产品特性，独立承担区域内客户开拓、合同签署、产品交付、回款跟进及售后服务等全流程工作； 2、依据公司经营方向，制定区域市场营销方案与执行策略，推进销售任务落地，确保业绩指标顺利完成； 3、积极落实市场拓展计划，增强企业在区域市场的品牌影响力，持续提升市场份额； 4、维护所辖客户关系，深入挖掘客户需求，精准识别潜在合作机会； 5、承担区域项目售前支持职责，负责陕西地区硬件产品渠道体系的搭建、日常维护、信息更新与管理，及时传达省代反馈意见； 6、整合公司内外资源，配合开展售后问题处理，保障项目稳定运行； 7、关注行业发展趋势、市场变化及竞品动态，系统收集、整理并归档相关信息，为区域业务拓展和公司决策提供数据支撑； 8、完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、具备5年以上运营商市场或销售领域工作经验，熟悉省级及地市级电信、移动运营商客户资源与渠道运作； 2、本科及以上学历，市场营销、经济、管理类相关专业优先； 3、了解运营商硬件市场发展情况，掌握同行业产品技术相关信息； 4、具备优秀的沟通表达能力、协调能力和商务谈判能力，富有团队协作意识和职业操守； 5、能适应出差安排。

岗位职责： 1、深入了解公司校园生活一体化平台的创新产品及实际运营模式，通过实地考察典型案例，掌握产品的核心优势与行业发展方向。 2、拓展并维护所辖区域内基础教育领域供应商生态体系（涵盖教育装备、教辅图书、师资平台、家校互动系统、一卡通等），熟悉地方基础教育信息化推进情况，挖掘潜在合作机遇。 3、对接区域内大型机构资源，包括但不限于银行、通信运营商、教育主管部门，开展产品介绍与沟通汇报工作。 4、与属地学校保持有效沟通，制定个性化解决方案，并统筹安排供应商进场落地实施。 5、定期开展市场调研并进行数据分析； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备K12校长资源、银校合作经验或政府渠道资源者优先考虑； 2、5年以上大客户或政企销售工作经验，具备出色的沟通技巧和客户服务意识； 3、具备独立谈判能力及较强的逻辑分析思维。

工作职责: 负责区域：昆明、丽江、昭通 出差频率：15-20天（非连续出差） 1、统筹管理辖区内经销商及终端销售网点，达成年度销售目标； 2、协助经销商促销团队提升业绩，推动门店单店产出增长； 3、督导经销商按照公司规范进行商品陈列与货架布置； 4、保障所辖区域价格政策的统一与执行； 5、跟踪市场动态、消费需求、竞品动向及客户意见，制定切实可行且有效的营销策略。 任职资格: 1、大专及以上学历，具备1年以上销售岗位经验，有日化或快消品行业背景者优先； 2、熟悉市场拓展、经销商支持及终端运营管理工作，能适应频繁出差； 3、具备较强的沟通表达能力与亲和力，熟练操作MS办公软件。

招聘：医疗器械销售（储备经理） （1）健全的福利机制：公司提供带薪岗前培训，区域业绩提成，市场开发补助，购房支持补贴，享受带薪年休假，发放年终奖金等。 （2）薪酬水平：试用学习阶段月薪4000-5000元，转正后综合收入7000元以上，具备高薪成长空间，个人能力越强，收入越高，目前管理层平均月薪达1.2万元。 （3）晋升路径：储备经理—销售主管—区域经理—大区经理 （4）依法签订劳动合同，办理五险一金，实行双休制度。 工作时间：8:30-17:30 工作地点：云南省各地区均有岗位，根据情况就近分配。 要求： （1）具备大专及以上学历，应届毕业者优先考虑。 （2）能接受为期一年的外派锻炼与学习，外派学习地为湖南省内地级市。 （3）性格积极乐观，口头表达流畅，擅长人际交流，富有亲和力与责任感。 （4）工作态度端正，执行力强，具备一定抗压素质。 （5）具备良好学习能力，愿意长期投身听力健康服务行业，具备团队协作意识。

岗位职责： 1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队管理与业绩达成 2. 拓展并维护本地企业客户资源，推动招聘服务合作落地 3.统筹城市运营工作，包括市场推广、品牌建设及平台使用率提升 4. 指导并培养区域销售及运营团队，建立高效协作机制 5. 定期分析本地市场数据，优化业务策略并向上级提报发展建议 任职要求： 1. 具备城市经理或区域负责人相关岗位经验，熟悉本地人力资源服务市场 2.优秀的团队管理能力与跨部门协同经验 3.具备较强的商务谈判、客户开发及项目推进能力 4. 学习能力强，能快速适应平台化招聘业务模式 5. 具备良好的职业素养与责任心，抗压能力强

工作职责： 1、协助总监拟定分公司各项运营发展战略规划、经济考核指标，并推动实施，主持部门日常销售运营事务，协同分公司总经理达成经营目标。 2、组织落实总部发布的运营战略目标、销售任务及其他策略执行工作。 3、统筹团队开展潜在商户挖掘并推进合作落地。 4、负责团队成员的奖惩建议、晋升推荐、培训安排、任务分配、职级管理、日常监督及绩效评估。 5、按期提交日、周、月及年度工作报告与报表，审核团队成员的销售数据。 6、组织实施广告投放、品牌推广、产品主题营销活动，并对接相关合作方完成协同配合。 7、组织定期开展市场与竞品调研，形成分析报告提交至总监。 8、策划并执行各类主题营销活动及复盘会议。 9、协同其他职能部门开展工作（包括企划执行、运营管理、客户投诉处理、资料整理等）。 10、负责总部转介客户的接待与推介支持，及时准确向总部报送反馈信息。 11、落实总监交办的其他专项工作。 12、完成上级交办的其余任务。 任职资格： 1、具备3年以上销售团队管理经验，具备较强的市场敏感度； 2、具有3年以上互联网运营或大型商场、批发零售领域从业经历； 3、了解互联网行业生态及品牌资源现状； 4、精通招商、策划、运营、推广、管理、品牌塑造、市场开发及客户服务流程； 5、有成功主导大型招商项目的经验案例。

岗位职责： 1、负责辖区现有代理商的运营支持、日常管理及新市场的拓展，达成既定销售任务； 2、开展市场与行业动态调研，结合细分领域特点制定并持续迭代销售方案； 3、确保总部品牌推广策略、销售规范及相关管理制度在区域内的有效落地执行。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，具备3年以上渠道运营及客户维护相关工作经验； 2、熟悉渠道开发与代理体系搭建，具有家居、建材行业渠道管理背景者优先考虑； 3、富有责任心，具备出色的商务谈判能力与项目统筹协调能力； 4、目标感强，具备良好的自我驱动与学习成长能力。

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设，提升团队专业能力与战斗力 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判及合同签订 4. 分析市场趋势与竞品动态，协同产品、市场部门优化销售策略与解决方案 5. 建立并完善销售管理体系，包括流程标准化、CRM系统应用、数据复盘与绩效激励机制 任职要求： 1.具备5年以上销售管理经验，其中至少3年担任团队负责人或销售总监岗位 2. 本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 3.具备出色的市场洞察力、战略思维与跨部门协同能力 4. 有成功从0到1搭建销售体系或实现销售规模翻倍增长的实战案例者优先 5. 具备行业资源积累及优质客户网络，适应高频出差与结果导向型工作节奏

该岗位需自备车辆（便于客户拜访），公司每月给予油费补贴 无需同行业工作经验，外勤打卡，周末双休，享受国家法定节假日 岗位职责： 1、自主推进售电业务，主要面向工商业用电企业； 2、负责辖区内的售电业务拓展，以及光伏储能、新能源设备的销售工作； 3、推广增值服务项目，涵盖电力服务产业链，如光伏系统、储能设备、电力运维、节能降耗产品等； 6、依据公司整体战略，制定切实可行的设备销售方案与客户拜访计划，持续开发新客户并维护现有客户关系。 任职要求： 1、年龄25-40岁，大专及以上学历，具备1年以上销售相关经验（不限行业）； 2、熟悉当地工商业用电企业分布情况，拥有一定企业或政府资源者优先； 3、公司管理规范，工作日需外出开展业务，无需长期坐班； 4、实行外勤打卡制度，需配备个人车辆（公司提供油补） 其他：周末双休、国家规定假期、早九晚六、缴纳社保