一、项目统筹管理 1、负责组织实施工程项目总体的建设，按照图纸、合同要求组织编制施工方案、施工计划、安排分配施工人员，确保按期竣工/交付; 2、基于合同条款、设计图纸及规范要求，组织编制施工方案、进度计划，控制各工程项目的施工成本;3、实时监控工程进度、质量、成本、资料等关键指标，识别潜在的风险因素，并制定相应的风险应对策略，减少不确定因素对项目的影响。 二、成本控制与预算管理 三、团队管理 1、组建项目部人员架构，确定管理人员职责，并定期进 行考核、评价; 2、落实公司三标管理体系，主持质量创优策划，确保工 程获评优质结构; 3、建立安全文明施工标准化体系，确保项目零事故、零伤亡目标。 四、对外关系协调 1、审核合同条款，确保公司权益不受损害;监督合同执行情况，处理变更请求及索赔事宜。 2、维护与业主、监理、政府部门的常态化沟通，解决争议并推动关键审批流程。 [任职要求] 1、统招大专及以上学历，土木工程、工程管理等相关专业 2、8年以上施工总包工程项目管理经验，独立负责过大中型建设项目，熟悉机电、土建、钢结构施工流程，能独立处理复杂的施工管理问题; 3、持有二级建造师证书(建筑工程/市政工程/机电工程)，持有一级建造师(建筑工程/市政工程/机电工程)优先考虑。 4、具备良好的组织沟通协调能力，丰富的现场施工管理经验，较强的计划实施能力和成本控制能力。 1、管理项目的财务状况，包括预算编制、成本控制及资金使用情况的监控，确保项目在预算范围内运行。2、定期审查财务报告，分析偏差原因并采取纠正措施。3、组织做好各阶段工程的竣工验收与结算工作，及时申领工程进度款，督促做好项目的成本核算，审核各项费用支出，确保资金使用符合预算。

岗位职责 1.负责市政道路工程项目现场施工生产组织管理工作，统筹工程进度、劳务、机械设备、现场协调、文明施工、环保及安全生产过程管控。 2.根据项目总进度计划，编制月、周生产计划，把控关键线路节点，及时化解施工制约因素。 3.负责各劳务班组统筹管理、工序协调，减少窝工、提升施工效率。 4.牵头对外协调，甲方检查工作。 任职要求 1.5年及以上市政道路施工现场管理经验，独立担任过市政项目生产副经理 / 生产经理，完整经历市政主干道、改扩建道路从清表、管网、路基至沥青面层竣工验收全流程；拥有雨污水管网、软基处理、交通导改、占道施工经验者优先。 2.熟悉市政道路全套施工工艺、图纸规范，掌握地下管线交叉施工组织逻辑. 3.具备优秀劳务班组、大型机械设备统筹调度能力，较强对外沟通协调、矛盾处理能力，能够高效对接主管单位及沿线各方。 4.具备较强进度管控、成本意识，重视安全文明施工，能够识别现场各类施工风险，具备应急处置能力。 5.能够长期驻项目现场，适应户外作业，节假日抢工等加班需求，抗压能了强

1、5年及以上水利、市政工程施工管理经验 2、具备较强的组织协调能力，能统筹施工进度、质量、安全与成本管理 3、备良好的沟通能力，协调业主、监理及施工各方关系 4、责任心强、执行力强，具备团队协作精神和抗压能力

岗位职责 1. 负责生产现场日常运营、人员调度及6S管理，维持良好生产秩序； 2. 组织产线切换、安排生产计划，跟踪生产进度，保障订单准时完成； 3. 监控产品质量与材料损耗情况，快速响应并解决生产过程中的异常问题； 任职要求 1. 大专及以上学历，具备5年以上五金、金属制品或锁具行业工作经验者优先； 2. 掌握五金机加工艺流程，了解换线作业与排产安排，具备基本生产管理能力； 3. 熟练操作Excel等办公软件，可独立进行数据汇总与分析处理； 4. 思维活跃、行动力强，积极进取，乐于学习成长，公司提供重点培养机会。

1.有8年以上工作经验，年龄32周岁以上； 2.土木工程或岩土工程专业，有二级或以上建筑师证； 3.做过测量工作、会使用测量仪器； 4. 会统计计算工程量，能审阅、编制合同； 4. 有建筑工程或钢结构工程工作经验； 5.沟通协调能力强。

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车间管理人有責任心

招聘包装盒后工车间主管1名（熟手） 岗位职责： 1、需具备3年以上纸盒或包装制品生产管理经验，其中至少1年担任车间主管或类似管理职务，熟悉纸盒制作完整流程，包括模切、糊盒、印刷后道加工等环节。 2、具备良好的团队组织能力，能够高效安排、指导及评估车间人员工作，负责新员工入职培训与在职员工技能提升，持续优化团队作业效率与协作氛围。 3、责任心强，心理素质好，能适应制造行业常规加班安排，有效应对订单高峰期的生产节奏与突发任务压力。 薪资待遇面议

负责生产车间的日常运营，依据生产计划组织排班与任务分配，跟进生产进度，确保订单准时交付。 监督现场质量控制，指导员工按工艺要求操作，及时处理制程异常及不良问题，持续降低不良品率。 统筹车间人员管理，落实考勤、培训及现场纪律工作，减少人员流动，提升班组整体作业效率。 管控原材料与辅料使用，合理控制生产成本，强化物料管理，减少资源浪费。 执行设备日常点检与维护保养，排查潜在安全隐患，推动安全生产及6S管理落地实施。 完成生产日报表及相关数据记录，包括产量、良率、损耗等，协同相关部门沟通协调生产事务。

面试地址在深圳龙岗区龙城广场地铁站D出口，龙岗云中心2801。 岗位职责：招手提袋背包车间主任需要坐班 1.负责车间日常生产管理，对箱包工序流程熟练，对车工单价准确判断，确保按时按质完成生产任务。 2.跟进货期、严格把控货物质量，与厂家及时沟通生产问题。 3.协调研发，采购、仓储等部门，保障物料供应，确保量产可行性。 4.落实公司的规章制度，确保安全生产和产品质量符合标准 任职需求： 1.年龄：35-48岁，需要5年以上箱包经验，熟悉箱包，手袋，皮具行业。 2.了解箱包生产工艺和成本构成 3.具备基本的生产车间管理和协调能力 4.性格开朗，吃苦耐劳，有责任心。 薪资福利： 1.薪资面谈。 2入职交五险，享受国家法定节假日休息，节假日红包等。3.员工福利：每月不定期聚餐和下午茶，团建，晚饭包吃，节假期公司发放丰厚礼品，每年公司组织旅游。 3.公司氛围好：90后占总人数95%以上，年轻有活力，领导亲和力强易于沟通，重视员工意见，人际关系简单，助您快速融入团队； 4.工作环境：公司位于龙岗中心城CBD最高楼，万科里旁边，办公环境优雅，交通便利。公司有冰箱，微波炉，舒适的工作空间，人性化的管理模式； 5.面试地址：万科龙岗云中心2801室，地铁3号线龙城广场地铁站D出口步行5分钟。

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岗位职责： 1. 全面负责码头生产运营管理 统筹码头日常装船作业、靠离泊、设备机修、电控等全流程生产管理，制定每日、每周、每月生产计划，合理调配人力、设备、泊位资源，保障码头皮带机输送系统、移动式装船机、堆场转运系统高效、连续、稳定作业，确保完成吞吐量、装船量、发货时效等生产指标。 2. 装船机+皮带机作业现场管控 熟悉码头自动化输送、装船作业工艺，全程监管装船作业全流程；优化装船作业工序，控制装船堵料、撒料、偏载等常见问题，提升装船效率、降低维修，保障船舶装货均匀、合规、高效离港。 3. 生产调度与船期统筹 合理排定船舶靠泊、装卸、离港计划；根据装船任务、来料量动态调整生产排班，解决现场落料、皮带磨损、设备损坏等生产问题，提升码头周转效率。 4. 设备生产运维协同管理 熟悉码头成套输送设备：固定皮带输送机、装船机、溜筒、清扫器、滚筒包胶、皮带硫化，变频控制系统等；配合机修、维保班组做好设备班前点检、日常巡检、故障预判、停机检修统筹，最大限度降低设备停机时长，保障连续生产。 5. 安全生产与现场标准化管理 落实港口码头安全生产管理制度，管控高空作业、机械作业、船舶临水作业、设备启停、皮带机运行等高危环节；组织班组安全交底、班前会、隐患排查、违章纠查，杜绝机械伤害、落水、设备故障、粉尘安全事故，保障现场合规生产。 6. 班组管理与绩效考核 负责生产班组人员排班、日常管理、技能培训、工作考核；优化生产岗位职责，规范作业流程，提升班组执行力与作业效率，打造标准化、高效化码头生产队伍。 7. 数据统计、复盘与产能优化 每日统计装船量、设备利用率、作业时长、货损率、能耗数据、维修保养数据的呢过；定期做生产复盘、产能分析、流程优化，提出降本增效、提质提速的整改方案，持续提升码头运营效益。 8. 对外对接与应急处置 配合海事、港航、安监、业主单位检查与对接；负责大风、暴雨、设备故障、船舶突发问题、堵料停机等现场突发应急处置，保障码头生产平稳有序。 任职要求: 1. 本科及以上学历，港口物流管理、航道与海岸工程等相关专业；身体健康，能适应码头现场环境、倒班及现场值守。 2. 必须具备5年以上长江或海岸码头运营生产管理经验，熟悉皮带机输送系统、移动式装船机整套作业工艺，有有完整的砂石骨料码头投产、稳产、提质增效管理经验优先。 3. 专业能力 精通码头装船、输送、堆场、靠泊整套生产流程；熟悉装船机操作逻辑、皮带机启停规范、防堵料、防跑偏、防撒料工艺；懂港口安全生产规范、船期调度、现场统筹管理，能独立全盘统筹码头生产运营。 4. 综合能力 具备极强的现场把控能力、突发问题处置能力、统筹调度能力；抗压能力强，能适应码头高强度生产节奏，懂成本管控、产能优化、人员管理。 5. 素养要求 原则性强、执行力高、吃苦耐劳、常驻现场；无重大安全事故记录，熟悉港口作业及安全操作规程的要求。

岗位职责： 1. 全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作，确保工期、质量、安全目标达成 2. 编制并落实施工进度计划，协调各专业工种及分包单位有序作业 3. 监督执行施工规范、技术标准和安全文明施工要求，及时整改隐患 4. 组织召开生产例会，跟踪问题闭环，动态优化资源配置与施工流程 5. 配合成本、质量、安全部门完成项目全过程管理与验收交付 任职要求： 1. 具备建筑施工生产管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 熟悉国家及地方建筑施工法规、标准图集及现场管理流程 4. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理意识 5. 持有建造师证、安全员证等相关执业资格证书者优先

全面负责市政道路项目现场施工组织、进度管控，统筹路基、水稳层、沥青路面、雨污管网、人行道、挡土墙交通配套全工序施工；根据总工期编制月/周施工计划，分解作业任务，合理划分作业面，解决雨天、征地拆迁、管线迁改等现场阻工问题，保障工期节点落地。

岗位职责： 1. 全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作，确保工期、质量、安全、成本目标达成 2. 编制并落实施工进度计划，协调各专业工种及分包单位有序作业 3. 组织技术交底、工序验收及隐蔽工程检查，严控施工质量与规范执行 4. 落实安全生产责任制，开展日常安全巡查与隐患整改，杜绝安全事故发生 5. 配合项目经理完成材料统筹、劳动力调配及现场文明施工管理 电话

要求火电厂项目经验！要求火电厂项目经验！要求火电厂项目经验！ 岗位职责： 1. 负责火电厂项目的土建施工，确保施工质量和进度。 2. 精通测量仪器的使用，进行准确的工程测量。 3. 熟悉工人的工作安排，合理分配工作任务。 4. 精通交叉作业的施工工序和注意事项，确保施工安全。 5. 对施工过程中的问题进行及时沟通和协调，确保问题得到解决。 6.完成公司安排的各项工作任务。

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟进，协调采购、生产、质检及物流环节，确保交期准确 2.整理并维护生产相关单据（如BOM、工单、入库单、出货单等），保证数据及时、完整、可追溯 3.定期汇总生产进度与异常情况，向主管提交日报/周报，协助问题闭环处理 4.对接客户与内部部门，及时响应订单变更、补单、退换货等需求 5. 协助完成车间文员类事务，包括文件归档、会议记录、基础数据录入等 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2.有生产跟单、PMC助理或工厂文员经验者优先 3. 熟练使用Excel、Word等办公软件，能高效处理表格与数据 4.细心负责，具备较强的服务意识与跨部门协作能力 5.适应制造业工作节奏，能承受阶段性工作压力

1、辅助主管给客户做基本健康检查，血压血糖颈椎等。 2、做好客户后期跟进维护。

负责日常开单、对账及合同制作，工作认真主动，具备积极进取的态度。

一、岗位职责： 1、从接单、排单、生产跟进到出货，确保订单按时完成； 2、熟练使用电脑办公软件，处理订单资料、制作报表、录入数据； 3、熟悉皮料特性、品质标准，能准确核对皮料规格、用量； 4、负责材料核算，精准计算用料、损耗，核对成本，协助控制物料成本； 二、任职要求： 1、具备跟单相关工作经验，熟悉皮具/皮革行业优先； 2、熟练电脑操作，熟悉Excel等办公软件； 3、细心严谨、责任心强，沟通协调能力良好。 三、薪酬福利： 1、培训机制:不定期组织员工外出进行培训。 2、奖励机制:公司每年度评选优秀员工奖、优秀团队奖、优秀业务类奖等，同时设有丰厚的奖金; 3、年终举办大型迎春晚会，开年开工利发放; 4、其他福利: ①五险一金、包吃包住; ②传统法定节假日礼品福利发放:如女神节、端午节、中秋节礼品等; ③公司每年定期组织2次外出活动; 四、办公地址：广州市白云区人和镇蚌湖江人二路216号2楼，人和地铁口C1坐843到蚌湖公园下车正对面即是，或者龙归A出口坐652、753到蚌湖路口下车即是。

岗位职责 1. 战略统筹：配合副总经理开展制造部经营规划工作，推进年度生产经营目标与计划的执行落地。 2. 交付保障：根据订单需求，联动各职能部门组织实施生产，确保按时、按质、按量完成客户交付任务。 3. 安全管控：落实三级安全教育培训，健全安全管理机制，监督人员与物资的安全状态，实施安全预防及纠正措施。 4. 成本优化：从预算管理、减少生产浪费及持续改善等方面入手，对生产全流程中的成本环节进行有效管控。 5. 组织发展：优化团队结构，注重人才选拔与培养，通过激励机制、培训体系和员工关怀，建设专业化、创新型管理队伍，推动学习型组织建设。 6. 质量管理：建立并完善部门质量管理体系，监督标准化作业执行，落实质量问题的整改与防范，不断提升管理与工艺水平。 7. 生产运营：执行生产排程安排，落实设备维护保养、制度审查、人机物料调度，规范现场管理，保障生产高效运行。 任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，工商管理、药学、生物、食品或自动化相关专业，具备内审员资格证书，年龄范围35至42岁。 2. 工作经验：具有5年以上同层级或更高岗位工作经验。 3. 知识储备：掌握企业管理、成本控制等相关知识，熟悉智能化系统（如ERP-MES）者优先；了解化妆品行业法律法规及生产工艺要求。 4. 工作技能：具备生产计划安排、现场督导培训及OJT人才培养能力，熟练使用办公软件。 5. 通用能力：具备较强的沟通协调、计划组织及创新思维能力。 6. 职业素养：工作认真负责，热爱岗位，具备奉献精神、原则性强，具有良好职业道德修养。 7. 培训经历：接受过生产管理、管理学原理、项目管理等相关专业培训。

【优势】 √ 双休！五险一金，多项津贴+绩效奖励+年终奖 √ 提供食宿（2人间宿舍 + 员工餐厅） √ 企业成立于2016年，专注研发设计、制造与营销于一体的高新技术领域，拥有占地6.3万平方米的现代化产业园区，配套齐全的研发中心、生产车间、员工住宿及餐饮设施 【工作内容】 1. 负责汽车连接器（同轴 / 以太网 / 车载线束）新产品结构方案设计与可行性评估，主导测试规划及开发问题闭环管理 2. 跟进产品认证进程与样品验证，确保性能指标和交付节点符合主机厂及Tier1客户标准 3. 承担APQP资料整合、图纸发布以及ECR/ECN变更控制，保障研发流程符合规范要求 4. 协同处理量产阶段的设计异常，参与客户反馈的技术分析与改进措施落地 【岗位要求】 大专及以上学历，机械或电子类相关专业优先 具备3年以上汽车连接器、线束或车载工业连接器结构设计经验 熟练操作AutoCAD、SolidWorks等2D/3D绘图软件 加分项（满足者优先安排面试） 1. 具备同轴、以太网或VCU/BMS/车灯/48V连接器设计背景 2. 熟悉五金模、塑胶模、压铸模生产工艺，了解常规机加工流程 3. 掌握IATF16949质量体系，有APQP/PPAP项目参与经历 【薪资福利】 1. 月薪18-25K（可独立承担研发任务者薪资可议）+ 年终奖1-3个月｜五险一金｜包食宿｜年度体检｜带薪年假｜节日福利｜生日活动 2. 工作地点：广州增城区宁西街道新和北路33号 3. 工作时间：8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休假 4. 面试流程：HR初面 + 质量经理终面，3日内发放offer，紧急岗位支持快速推进 【为什么选择翼连？】 赛道前景：聚焦智能网联汽车高频高速连接器领域，为行业核心供应商，订单持续稳定，项目资源优质 能力提升：深度参与车载以太网、FAKRA、H-MTD等前沿产品开发，技术更新快，助力职业履历升级 流程清晰：具备完整的APQP/PPAP运行机制，研发管理标准化，避免非职责性杂务干扰 团队环境：研发团队平均年龄30+，由资深技术骨干引领，沟通高效透明，无内耗氛围

负责车间生产操作、设备日常维护，指导学徒规范作业，确保生产效率与产品质量。5-10年以上同岗位经验，熟练掌握对应工种操作技能（服装缝纫等）能独立解决生产中的常见技术问题，有责任心，服从生产安排有团队协作意识，可接受偶尔加班。

岗位职责： 1、接收客户或业务订单，下发生产指令，跟进包材及原料情况，监控生产进度，协助处理生产过程中的突发问题，保障产品按时完成并顺利交付； 2、与客户对接对账事宜，及时跟进货款回收及发货安排； 3、负责样品的申请、整理与分发工作； 4、根据客户新品开发需求，配合业务负责人推进新产品开发相关事务； 5、在上级指导与监督下，按时完成规定的量化工作任务 任职要求： 1、中专及以上学历； 2、热爱化妆品行业； 3、具备化妆品OEM/ODM跟单客服经验者优先考虑； 4、服务意识强，熟练掌握电脑操作； 5、有跟单客服相关工作经验，能适应一定工作压力； 6、具备良好的团队协作能力及基本沟通技巧

工作内容： 1. 负责产品样件的组织与准备，配合已完成RFQ的报价任务开展协调与支持工作 2. 编制英文PPT及技术报告等文档材料 3. 参与产品定价，整理成本构成及BOM清单 任职要求： 项目管理、电气工程、法语/意大利语、产品营销等相关专业，本科及以上学历；熟悉显示类产品市场动态，具备工程类专业基础者优先；具备良好沟通能力，英语可进行听说交流者优先；工作态度积极，责任心强 工作薪资： 本科130元/天，研究生150元/天+餐补12元/天+车补300元/月+房补300元/月 福利待遇： 1. 工作日18:30后提供免费工作餐，设有员工食堂 2. 免费配置笔记本电脑及扩展坞设备 工作时间：8:30-17:30（可弹性调整一小时），双休（午休1.5小时）

【岗位职责】 一、生产管理 1、负责组织和安排本车间的生产活动，根据生产计划合理分配任务，确保生产进度符合要求。 2、监控生产过程中的各个环节，及时发现并解决生产中的问题，如质量异常、设备故障等，确保生产的连续性和稳定性。 3、统计和分析生产数据，包括产量、质量、工时等，为生产决策提供依据。 二、质量管理 1、严格执行质量管理体系，确保产品质量符合标准。对生产过程中的质量问题进行及时处理和反馈，制定并实施改进措施。 2、组织员工进行质量培训，提高员工的质量意识和操作技能，确保全员参与质量管理。 3、配合质量部门进行质量检验和审核工作，对不合格产品进行原因分析和整改。 三、人员管理 1、负责本车间员工的日常管理，包括考勤、绩效考核、岗位调整等。 2、制定员工培训计划，组织开展岗位技能培训和安全教育培训，提高员工的综合素质和工作能力。 3、激励员工的工作积极性和创造性，营造良好的工作氛围，增强团队凝聚力。 4、协调处理员工之间的矛盾和问题，维护车间的和谐稳定。 四、设备管理 1、负责本车间设备的日常维护和保养工作，制定设备维护计划和操作规程，确保设备正常运行。 2、组织员工进行设备操作培训，提高员工的设备操作技能和安全意识。 及时处理设备故障，协调维修人员进行维修，确保设备的维修质量和维修进度。 3、负责设备的更新和改造工作，提高设备的生产效率和自动化水平。 五、安全管理 1、严格执行安全生产制度，确保本车间的安全生产。对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。 2、组织开展安全检查和隐患排查工作，及时发现并消除安全隐患。 3、制定应急预案，组织员工进行应急演练，提高员工的应急处理能力。 4、及时处理安全事故，按照 “四不放过” 原则进行事故调查和处理。 六、现场管理 1、维持车间现场的整洁、有序，确保安全生产环境。 2、监督员工遵守 7S 管理规定，定期进行检查和整改。 七、成本控制 1、督生产过程中的物料使用情况，减少浪费，降低生产成本。 2、合理安排设备运行时间，降低能源消耗。 八、其他工作 1、完成上级交办的其他工作任务。 2、配合其他部门开展工作，协调解决生产过程中的问题。 【岗位要求】 一、教育背景 高中及以上学历，机械、电子、自动化等相关专业优先。 二、工作经验 具有三年以上生产车间管理工作经验，熟悉生产流程和工艺。 三、技能要求 1、具备良好的组织协调能力和团队管理能力，能够有效地组织和安排生产活动。 2、熟悉质量管理体系和安全生产制度，具备一定的质量管理和安全管理能力。 3、具备良好的沟通能力和问题解决能力，能够与上级领导、各部门以及员工进行有效的沟通和协调。 4、熟练掌握办公软件的操作，具备一定的数据统计和分析能力。 四、素质要求 1、具备较强的责任心和敬业精神，工作认真负责，勇于担当。 2、具备良好的学习能力和创新精神，能够不断学习新知识、新技能，提高自身综合素质。 3、具备较强的抗压能力和应变能力，能够在高强度的工作压力下保持良好的工作状态。 【福利情况】 1、免费住宿：独立卫生间、独立阳台。 2、免费产品：每个月公司会发放虚拟币，可免费申请公司产品（护肤品、日化用品）使用； 3、团建活动：公司每季度拨一笔经费作为部门活动经费，部门可自主选择活动（比如聚餐、电影、小型旅游等）； 4、年度旅游：每年年底公司会组织全体岛民年度旅游，具体按照公司安排； 5、节日礼品：儿童节、中秋节、圣诞节等各类节日，会有公司精心准备的节日礼品； 6、办公环境：公司为岛民营造良好的休闲生活、工作环境，配备大显示屏、冰箱、微波炉、饮水机等基础设施； 7、带薪休假：岛民享受带薪年假、产假、婚假、酒会、月会、年会等。 8、缴纳五险一金，加班给加班费 【我们的品牌】 WIS、IRY、KONO