岗位内容： 1、结合公司项目进展，开展跟进、沟通与洽谈相关事宜 2、负责合同签署及后续回款进度的跟踪管理 3、协助完成投标资料整理与标书编制工作 4、配合完成部门及上级安排的其他相关事务 任职资格： 1、语言表达清楚，沟通协调能力强，具备良好的谈判技巧 2、有弱电、智能化、通信类工程项目经验，能适应外出办公 3、形象良好，无不良生活习惯 4、能够适应商务接待场合 5、持有驾驶证并具备实际驾驶能力

区域销售主管，做六休一，上班时间自由，月收入1w以上

岗位职责： 1.跟进已购书客户的名单，持续关注客户的学习进展与使用情况 2.协助收集并处理客户在售后过程中遇到的各类问题 3.维护老客户关系，提升客户粘性与满意度 4.完成部门交办的其他相关工作 岗位要求： 1.具备1年以上工作经验（沟通能力突出者可放宽无经验限制） 2.具备良好的沟通协调能力，认同团队协作价值 3.针对客户提出的需求及售后事项，能快速响应并有效沟通，确保服务体验 4.能够高效、合理地解决客户售后服务问题 5.学习适应能力强，可在短期内掌握产品核心内容 6.工作态度积极主动，执行力强，责任心突出，服从工作安排 工作时间： 五天八小时工作制，享受法定节假日，提供15天以上超长带薪年假

工作要求： 1、具备出色的市场开发与销售技巧，善于沟通并拥有良好的团队协作意识； 2、能够进行有效的市场分析，具备营销策划与推广能力，同时拥有较强的人际交往、协调能力以及问题处理能力； 3、在日常工作中，积极维护客户关系，确保销售渠道高效运转，持续拓展销售网络，提升公司产品市场占有率； 4、性格开朗，富有激情与工作热情 任职要求： 1.大专及以上学历，有家纺面料行业销售经验者优先考虑； 2.拥有广泛的人脉资源； 3.具备良好的沟通表达能力，能适应高强度工作，具有吃苦精神和团队配合意识。 4.薪资：基本工资+提成（具体面议）

岗位职责: 1、负责区域内销售团队的搭建、日常管理及人员培训； 2、维护与车商的良好合作关系，积极挖掘并开发潜在客户资源； 3、制定区域年度、季度及月度销售计划，带领团队达成既定业绩指标； 4、拓展多元化合作渠道，高效获取客户线索，提升品牌区域影响力； 5、收集市场信息并进行数据分析，提出具有可行性的优化建议 岗位要求: 1、大专及以上学历，市场营销、金融、经济类相关专业优先考虑； 2、具备2年以上汽车金融领域团队管理及市场拓展实战经验； 3、能带领团队加入，或具备短时间内快速组建团队的能力者优先； 4、自我驱动力强，工作积极主动，对汽车销售行业有高度热情； 5、具备优秀的沟通表达能力，思维条理清晰

有地方人脉资源，年龄不限，常熟，昆山，甪直，太仓。城市，不限

一、岗位职责： 1、根据公司下达的业绩目标，制定相应的销售方案与执行策略； 2、组织并管理销售团队，推动团队达成既定销售任务； 3、监督并辅导团队成员日常工作的开展与执行； 4、对接客户，保持良好沟通，持续维护客户关系； 5、定期开展团队培训，提升员工能力，激发团队积极性； 6、关注市场变化，把握行业趋势，积极拓展新市场机会； 二、任职资格: 1、大专及以上学历，具备三年以上销售工作经验，有团队管理经历者优先（熟悉快消品、生鲜冻品等地面推广领域者更佳）； 2、具备强烈的责任心，良好的客户服务意识，性格亲和，耐心细致； 3、认同企业文化，愿意长期伴随企业共同进步与发展； 4、具备优秀的组织协调、计划执行及应变能力，人际交往能力强； 5、工作积极主动，富有开拓精神和创新能力，能适应高强度工作节奏； 薪资：10-20K起/月，上不封顶。单休。

岗位职责: 1、负责海外市场信息的收集与分析，调研同行业竞争格局，通过多元渠道拓展大客户资源，并建立稳定的业务合作关系； 2、深入研判目标市场发展趋势及竞争对手动向，制定并优化区域销售策略； 3、依据项目合同内容，落实并管控商务条款执行，包括成本控制目标、市场良率要求、质量文件交付、商务资料提交及客户资产维护等，协调内部资源确保合同履约； 4、按照公司规范编制销售方案，及时提报管理层审批，并主导客户侧关于价格调整、交期变更等商务事项的沟通与谈判； 5、参与项目相关会议，完成商务端成本核算、报价管理、回款跟踪及费用统计更新，处理合同变更事宜，在出现商务争议时协调内部应对并开展客户沟通与谈判； 6、推动客诉相关的内部流程执行与跨部门协作，负责客户侧返工、赔偿、售后服务条款及费用的协商与维护，协同质量部门完成客诉数据整理与汇报； 7、配合项目业务跟单开展关键商务谈判，助力实现年度销售目标； 8、统筹客户日常接待工作，策划节日关怀活动并准备相应礼品，持续构建和维护优质客户关系；组织实施客户满意度调查，分析反馈结果并推动改进措施，提升客户满意水平。 任职要求: 1、专科及以上学历，专业不限； 2、具备1年以上半导体或相关领域大客户开发与运营经验，熟悉大客户运作流程，了解生产与品质管理体系，有项目管理背景者优先； 3、对半导体产业链及技术指标（如制程节点、封装形式、应用领域）具备基础认知； 4、具备良好的沟通协调能力、问题分析解决能力及商务谈判技巧； 5、英语可作为工作语言，能熟练进行技术方案类交流； 6、掌握国际贸易规则（如INCOTERMS、信用证操作、报关流程），具有风险防范意识； 7、能适应跨国时差工作，具备独立作业能力和抗压性；

2024年最高月薪10W！2024年最高年薪60W！项目团队独立运营，集团配合提供服务和支持！项目合伙人可发挥空间大，管理模式开放！ 本岗位隶属于企优托集团旗下项目： 【注意】：独立项目运营，保障项目利润，依托企优托集团赋能及资源对接。 岗位职责 1、在公司经营战略指导下，制定发展计划及指标，推动并确保指标的顺利完成； 2、负责部门的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的队伍； 3、根据公司方针和部门需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化工作流程，开发和培养员工能力； 4、对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。 5、完成部门领导交代的其它临时事宜； 6、根据业绩享受月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等各种荣誉。 任职资格 1、专科及以上学历，市场营销、电子商务，财会等相关专业； 2、5年以上销售工作经验，3年以上销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

【岗位职责】 1、高效完成每日电话沟通及好友添加任务，积累客户资源并精准打标签，针对报名客户的公司管理现状进行专业分析与诊断，推荐合适的课程方案。 2、对已报名客户持续跟进，提供线上学习监督等全流程服务，维护良好客户关系，深度挖掘新老客户潜在需求，推动转介绍转化。 3、依托公司分配的优质精准客户资源，开展有效沟通与服务，促成成交达成。 4、积极参与公司及团队组织的各项培训、学习活动、团建项目以及成长类俱乐部，不断提升个人素养与销售沟通技巧，全力冲刺业绩目标，实现高收入回报。 【任职要求】 1、热爱教育培训行业，诚实守信，追求高品质生活； 2、思维敏捷、表达清晰，乐于学习，踏实肯干； 3、具备较强的抗压能力和一定的人际亲和力； 4、中专/大专及以上学历，服务或营销相关专业背景优先，有培训、房产、汽车、服务业等工作经验者优先考虑； 5、品行良好，责任心强，积极向上； 6、敢于设定高目标，勇于突破自我，迎接挑战； 7、性格乐观开朗，热爱生活，对餐饮感兴趣者更佳； 8、大专及以上学历，热爱互联网行业，具备销售工作经验，拥有互联网销售经验者优先。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+绩效工资+交通通话补贴+高额提成+年终分红+优秀员工父母养老金，公司设有完善的薪酬体系与晋升机制。 2、销售提成不设上限，公司创始人注重分享，致力于对内成就员工、对外成就客户，全力以赴者3年购车、5年购房并非遥不可及，已有大量员工在1-2年内实现购车梦想。 3、福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有专属福利，月月有惊喜，季季有温暖。【团建活动定期开展】 2）年度福利：年度健康体检、温馨生日会、带薪年假、优秀员工父母养老金、团队PK激励奖励等多项福利齐备。 3）旅游福利：年度百名优秀员工双飞国内外旅游、团队短途出行、春夏秋季户外活动多次安排。 4）大型年会：全员参与公司年会，邀请员工父母共襄盛举，公司周年庆开放家属参观日，增强员工归属感与荣誉感。 5）子女教育支持：公司大楼设儿童娱乐区并配备专业幼师看护，在职满年限员工子女可免费参加价值4万元的训练营课程，公司协同周边学校为员工子女入学提供便利。 6）日常福利：健身房、瑜伽室、直播间、羽毛球、篮球、台球等文体设施免费开放，销售冠军有机会获创始人亲自邀约共进晚餐。 【培训学习】 1、内部培养体系：涵盖入职培训、每周复盘学习会、新人成长训练营、精英提升课程、储备管理干部专项课、读书分享会等，各级管理者精心设计每场培训内容，助力快速成长。新人入职即开通APP权限，可随时学习海量线上课程，涵盖管理、家庭、心灵、营销、职场等多个维度。 【职业发展】 晋升通道：销售顾问→储备经理→销售经理→代理总监→销售总监→业务副总 符合条件员工可申请入股，有机会成为大脑银行股东。众多成员初入职场时并无经验，加入大脑银行后通过系统化人才培养机制，半年左右晋升为储备管理干部，一年晋升为销售经理，2-3年成长为代理总监的案例屡见不鲜。只要愿意拼搏、渴望成长，这里将为你提供稳定、可持续的职业发展路径。我们始终秉持“对内成就员工，对外成就客户”的理念，让员工进步，助员工幸福，是全体管理层的核心使命。

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苏州市太仓市招地坪/自流平/固化、泥瓦工

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强深水产梅河口店招聘各区域人员一、水果区售货员:4000元/月+300满勤+提成+2天公休+2餐=综合工资约4800-5500元、45岁以内）两名招聘电话:

高薪诚聘中央空调销售精英，共拓行业新蓝海 我们深耕暖通空调领域多年，现因业务高速扩张，面向全国招募志同道合的销售伙伴，无论是行业资深达人还是潜力新人，只要你有野心、敢拼搏，这里都能为你提供实现价值的广阔平台！ 岗位职责 1. 负责商用/家用中央空调及配套系统（新风、净水、地暖等）的销售推广，覆盖房地产、酒店、工厂、装修公司、小区业主等多元客户群体。 2. 开拓新市场、挖掘潜在客户，建立完善的客户档案，维护长期稳定的合作关系，跟进需求对接与复购转化。 3. 独立完成项目全流程：需求分析、方案设计、标书制作、商务谈判、合同签订及回款跟进，确保销售目标达成。 4. 收集市场动态与竞争对手信息，协同技术团队优化产品解决方案，参与行业展会、推广活动提升品牌影响力。 5. 配合售后、安装部门完成项目交付，解决客户使用过程中的疑问，保障客户满意度。 任职要求 1. 学历不限，暖通空调、机电工程、市场营销等相关专业优先，有1-3年以上中央空调、暖通设备或大额工业品销售经验者优先。 2. 熟悉中央空调产品（多联机、水机等）性能参数与行业标准，了解工程项目招投标流程者加分；持有建造师、暖通工程师证书者优先。 3. 具备优秀的沟通表达、商务谈判能力，能精准挖掘客户需求并提供专业解决方案。 4. 抗压能力强，能适应高频出差（客户拜访、工地勘察），目标导向明确，有强烈的赚钱欲望与创业精神。 5. 熟练使用Office办公软件，基础掌握AutoCAD者更佳，具备良好的团队协作意识与责任心。 6. 应届生或跨行业销售人才亦可投递，公司提供完善带薪培训，无经验也能快速上手。 薪资福利 -薪酬结构：无责底薪（4k-8k）+高额销售提成（2%-5%）+月度/年度奖金+回款奖励，成熟销售年薪15w-50w上不封顶，能力决定收入！ - 这里有优质的客户资源、专业的技术支持、丰厚的薪酬回报，期待敢闯敢拼的你加入，一起在暖通行业赛道乘风破浪，实现个人与事业的双重飞跃！

1、挖掘新客户，通过拜访、电话、微信、邮件等各种形式的沟通，跟踪挖掘用户，达成项目合作；技术领域：计算机相关技术：网络、大数据、人工智能、数据库等。 2、跟踪老客户，公司提供部分客户信息，跟踪挖掘出项目合作。 3、独立完成用户开发、洽谈、签约、回款与售后维护工作； 4、每届SACC、DTCC大会前后的电话回访，挖掘潜在客户。 任职资格： 1、本科以上学历，市场营销、计算机、信息工程等相关专业，对计算机技术熟悉者优先（欢迎应届毕业生）； 2、反应敏捷、表达能力强，有较强的沟通能力、交际技巧及亲和力； 3、有良好的团队精神和执行能力，勇于自我挑战； 福利待遇： 1、奖励制度：阶梯式提成奖励； 2、晋升制度：这是一个广阔的职业发展平台，可以接触技术专家、企业客户，形成一个完整的技术关系生态圈；

上门按摩平台急招销售｜千亿蓝海赛道，高佣无上限！ 岗位：上门按摩平台销售（全职/兼职均可） 薪资：底薪+高比例提成+业绩奖金，新手轻松月入8k+，资深销售破2w，上不封顶！ 优势：千亿上门按摩蓝海赛道，轻资产高需求，客户精准易转化，不用愁客源！ 你要做的 1. 线上线下多渠道拓展客户，覆盖写字楼、社区、企业等核心场景，推广平台上门按摩服务； 2. 解答客户关于服务、价格、安全的疑问，引导线上下单，完成业绩指标； 3. 维护老客户关系，推动复购与转介绍，挖掘客户长期消费需求； 4. 收集市场反馈，配合平台优化推广策略和服务方案。 我们希望你 • 不限学历、不限经验，有销售/地推/本地生活服务经验优先，小白也能带教； • 嘴甜会聊，有较强的沟通能力和成交意愿，不怕拒绝，目标感拉满； • 熟悉本地商圈，会用抖音、微信、社群等线上渠道获客者加分； • 能吃苦肯坚持，接受灵活工作模式，想靠努力赚高薪。 加入我们，你能享 高佣速结：提成比例行业领先，业绩达标额外奖金，收入无天花板； 全程扶持：提供全套推广素材、销售话术和岗前培训，小白快速上手； 平台保障：正规合规上门按摩平台，三重安全认证，客户信任度高，成交更轻松； 晋升通道：销售专员→销售主管→区域经理，能力够就有上升空间，团队管理拿团队提成！ 行业风口已来 2026年上门按摩市场规模破800亿，白领、企业、银发群体需求爆发，轻资产、高复购、易推广，现在加入，抢占赛道红利！

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际情况补充完善

招销售经理 1，工作薪资：平均20k-30k，上不封顶2，岗位津贴：超高责任津贴，最高4万/月，长达18个月 3，薪资结构：底薪，，新人津贴，英才津贴，职业化奖金，公积金等奖励。4，晋升机制：公开，公平，透明，专属基本法保障 5，时间管理：除必要参加培训，其余时间自由安排展业 6，完善的培训体系：专业销售培训，职业认证培训，清华/北大奖励培训，专属体验式培训 百万年薪不是梦!只要你有梦想，我们就欢迎你的加入!

新项目，个人所得税退税服务 面向高薪及个税缴纳人群，提供专业退税申报协助，结合客户实际情况，依法依规完成申报材料填报，实现应退尽退。若客户已自行办理过退税，我们可提供二次申报服务，针对2022至2024三个年度内未充分退税的部分进行补充申报，进一步挖掘退税潜力。 一、高收入群体存在明确退税需求，市场空间广阔，数据显示全国个税纳税人超一亿人！ 二、目前全国开展此类服务的机构极少，行业竞争小，属于蓝海赛道！ 三、大量客户需要专业支持！多数人对税收政策理解有限，或不熟悉个税APP操作流程。即便已自主申报，也普遍存在退税不彻底的情况，留有较大优化空间 四、项目利润可观，落地性强！背后有成熟的技术与运营团队支撑，保障服务质量稳定可靠

1、全权负责本区域客户开发、关系维护及重点客户跟进，能快速、高速地收集工程信息； 2、负责制定、组织实施和可达成目标的大客户年度工作目标； 3、负责工程行业大客户的开发和关系维护工作，与目标大客户建立良好的业务关系，挖掘大客户需求，高效灵活的完成销售工作； 4、参与市场调查，竞争对手研究、营销策划等及时反馈市场开发和营销进展的情况； 5、负责建立目标项目储备的信息档案和管理工作，并进行科学的客户管理关系； 6、完成上级领导交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、33岁以下，性格外向，良好的口头表达能力及沟通能力，具有亲和力； 2、工作细致认真，有优秀的执行力及职业素养，有强烈的客户服务意识； 3、吃苦耐劳，有责任心，能承受较大的工作压力； 4、有团队协作精神，善于挑战； 5、3年以上电器、卫浴、橱柜建材销售相关工作经验；优秀应届毕业生亦可。 6、有车，能配合公司项目需求（项目基本在苏锡常范围内） 7.目前公司主营橱柜、电器、卫浴等国内外厨卫高端品牌，项目分部苏锡常南通等

公司介绍：苏州美卓食品有限公司是益生菌行业领军企业微康股份的战略合作单位，专注于推广高品质益生菌健康食品，主打产品为科技含量高、品质优良的酸奶发酵粉，市场前景广阔！ 工作内容：参与全国各类食品类展会，加入餐饮培训平台课程学习，对接各地餐饮客户，推广并销售手工酸奶核心原料（酸奶粉） 要求：年龄25-40岁，大专及以上学历，热爱销售工作，具备3年以上销售实战经验，责任心强，积极进取，具备清晰的职业发展规划 薪资：第一年月薪4500元+每箱50元提成+绩效奖金+五险一金，第二年月薪提升至5000元

【工作内容】 1，主要通过微信、电话及短视频等方式开展销售工作；无需外出拜访客户，无地推任务，在办公室内完成全部工作，工作环境轻松稳定！ 2，定期与客户沟通回访，推进后续成交并引导客户推荐新客户！（转介绍成交率可达30%—80%） 3，按照公司规定，达成个人基础业绩目标即可！ 【任职资格】 1，具备销售经验者优先考虑；热爱教育培训行业，对销售工作有兴趣； 有强烈的收入提升意愿，具备目标感，对未来有清晰规划！ 2，若无经验也无需担心，公司提供免费的“岗前统一培训”！ 同时安排资深员工一对一指导，全程带教，手把手教学，助你快速上手！ 【福利待遇】 底薪+高额提成+双休+奖金+国内外旅游+父母养老金+年终股权分红+五险一金！ 综合收入水平，业务人员年收入普遍在5万—50万之间！月收入普遍达5000-40000元！ 表现优异者，有机会晋升为公司新股东，享有股份分红权益！ 相比同行业，整体薪酬高出30%以上！ 公司自有占地20亩的独立办公楼，办公环境优越，负一楼设有员工餐厅，菜品丰富，按员工优惠价供应，实惠便捷！ 为丰富员工业余生活，公司配套建设文体中心，可免费使用羽毛球、台球、篮球、乒乓球场地，另设健身房、瑜伽室等设施！ 公司倡导“三年买车，五年买房，认真工作，快乐生活”的人才发展理念，诚邀你共同实现理想人生！ 【工作时间】 上午8:30—11:30，下午1:00—6:00，周末双休。 目前仅开放10个岗位名额，招满即止，机会宝贵，欢迎尽快咨询！

融智美教育集团在苏州，无锡，昆山，张家港，常熟，合肥6大城市有多家校区，此岗位多校区同时在招聘，具体欢迎详聊 校区描述：张家港13年、17年分别成立2家校区，市场占有率⾼，团队整体年轻化、工作氛围好、团队编制组建完善； 【岗位职责】（可摘取作为复聊话术） 1、顾问式、专业型的前端销售，⼀半销售⼀半教育咨询师，需要背诵、学习⼤量的学习、学情、考情、孩子教育相关的专业知识（终身受用），如果你喜欢简单纯粹利他的教育行业、不抗拒学习大量知识、想给未来的自己有了父母角色后能更懂得如何教育孩子，欢迎你的加入！ 2、我们的销售理念是：不是为了利益推广课程，而是真心的帮助家长和孩子。销售是过程是能力，帮助学生和家长是根本。需要长期的、耐心的帮助客户分析需求和推荐教育方案，如果你认可这样的销售理念不仅是挣快钱，欢迎你的加入！ 3、销售模式：主动式电话咨询与约访、见面沟通与咨询分析、长期通过电话或微信形式进行回访跟进。周内以电话沟通为主，周末以面咨为主。公司提供足够的资源，不需要辛苦的做地推和陌拜。25年3月入职的某咨询师，3-8月主动对客户咨询和回访的业绩高达百万+，提成7万+，算上底薪半年累计收入达10万+。如果你喜欢这种更加主动型的销售，而不是被动等待式销售，欢迎你的加入！ 4、公司设有专业的教务部门来服务签约的家长，前端销售可享有家长后续的续费提成以及家长转介绍的提成。学生续费率达90%（从小学到高三长达6年+，老客户续费稳定）。转介绍率达40%，新客户资源重要的渠道之一。公司还有新媒体部门，资源有保障。 5、公司重视打造专业的教学部门和教研院，客户满意度达90%，高中升学率达90%，每年都培养众多211/985甚至清华北大学子，重服务、重教学质量，客户口碑在苏州地区排名第一，作为前端销售，成就感价值感满满，更有底气和自信做销售！更愿意招更多的学生，既是为客户负责，也是为个人业绩与收入，也是为证明个人的能力。如果你需要强大的客户服务体系支持，且有超强的金钱欲望，欢迎你的加入。 【任职要求】 1、能接受以上销售模式。 2、有较强的沟通能力、学习能力、目标感、金钱欲望。 3、积极热情、自信大方、勤奋踏实、能坚持、有教育情怀、认同企业文化。 4、有销售经验优先，无经验可培养。无过往从业行业要求，无专业要求。大专及以上学历，优秀者可放宽学历。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪++新签个人提成+团队提成+其他评比激励+全勤奖+工龄工资+年终奖；综合收入月度平均25000-35000，优秀者40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 主管-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

工作时间：10：00-14：00，16：30-21：30 薪资范围：6000-10000元/月+提成（订餐提成，根据个人销售能力） 苏州园区，月休4天，轮休，节假日调休 岗位职责： 1、 门店接待维护客户就餐、订餐等； 2、 做好客人预定餐厅包厢的销售工作，在开餐前做好服务准备工作，在开餐时间参与服务工作，主动与客人沟通，及时解决用餐问题，处理好客人的投诉； 任职要求： 1、20-35岁，身高160以上，形象良好，性格开朗，沟通表达能力强，有中高端餐厅商务宴请工作经验佳；5.协调前厅、厨房等部门，与各部门建立良好的协作关系，确保服务与销售目标匹配

岗位职责: 1.统筹销售团队日常管理，推动业绩指标的实现 2.巩固现有客户资源，开发多元化业务合作路径 3.策划并实施销售方案，增强市场占有率 任职要求： 1.具备销售领域实践经验，拥有良好的沟通技巧与团队配合意识 2.可自主规划并落实销售工作安排 3.对专利相关行业具备基础认知及从业意愿

苏州工业园区格豪宾馆(格林豪泰胜浦酒店) 一、前台接待1名 任职要求： 1、18-35周岁，会基本电脑操作，善于沟通，有服务意识，能接受白夜班倒班； 2、工作时间：8:00-20:00(白班)，20:00-8:00(晚班)，上二休二， 综合薪资4000-6000元。 二、客房清扫2名 任职要求： 1、55周岁左右，认识字，有健康证，工作时间：08:00-17:00，上六休一(轮休)，综合薪资4500元， 工作地址：苏州工业园区新胜路1号新盛商业广场东侧 联系方式：徐经理

新项目，个人所得税退税服务 面向高收入群体及个税缴纳人群，协助客户完成退税申报工作，结合客户实际情况，依法依规进行申报材料整理与填报，实现退税金额最大化。对于已办理过退税的客户，可提供二次申报服务，针对2022至2024三个年度内未充分退税的部分继续申请，挖掘剩余退税空间。 一、高收入人群存在明确刚需，市场潜力广阔，数据显示全国个税纳税人规模突破一亿人！ 二、目前在全国范围内开展此类服务的机构极少，行业竞争低，属于新兴蓝海市场！ 三、客户有实际求助需求！多数人对国家税收政策理解有限，或操作退税相关APP存在障碍。即便自行申报，也普遍存在退税不彻底的情况，留有大量可退未退金额 四、盈利空间可观，业务执行便捷！专业技术和运营支持团队实力雄厚，为项目稳定运行提供有力保障！