工作职责 1. 借助泰康大健康生态系统，为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康管理和财富规划一体化服务方案。 2. 通过面对面沟通、陌生拜访及电话联络等形式，深入挖掘客户实际需求，设计专属化的保险配置与资产配置方案。 3. 全程参与客户后续服务流程，提供专业的投资建议与资产配置咨询，建立并维护长期稳定的客户互动关系。 4. 协同团队开展高端市场活动的组织与落地执行，推动品牌在高净值客户群体中的认知度与影响力提升。 任职要求 1. 具备国家承认的大专及以上学历（学信网可查），条件优异者可放宽至面议。 2. 过去年度税前收入不低于12万元，或拥有养老、医疗健康、教育培训、高端旅游、精品营销等相关行业经验者优先考虑。 3. 具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，工作积极主动，具备较强的责任心和抗压能力。 4. 对大健康产业与财富管理方向有高度热情，有志于在高端客户服务领域长期发展。 补充说明 1. 薪资范围：10000-30000元/月 2. 薪酬构成：底薪（3000/月）+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖 3. 福利保障：享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等完善保障 4. 额外激励：公司各阶段现金奖励、旅游奖励、晋升奖励及实物福利

千亿集团，百强企业，专业培训 公司福利： 1、保险：，并增配商业保险 2、带薪年假：员工享有法定带薪年休假 3、职业发展：提供系统化带薪培训，拥有公正透明的晋升机制 4、其他福利待遇：定期组织健康体检、周末实行单双休制，节假日正常休假，节日礼品优厚，不定期开展团队建设活动 岗位职责： 1、负责对车险客户进行保单到期提醒，并协助完成续保手续 2、依托公司分配资源，拓展续保客户群体，跟进续保进度 任职要求： 1、大专及以上学历，熟练操作常用办公软件 2、年龄18-40岁，具备基本的车险认知 3、普通话标准，具备较强的沟通能力和应变能力

岗位职责： 1. 负责公司车险产品的推广与销售工作 2. 按照既定销售目标，达成个人业绩指标 3. 拓展新市场区域，开发新客户资源，扩大产品覆盖范围 4. 维护客户关系，提供专业、周到的客户服务支持 岗位要求： 1. 具备基本的市场洞察与分析判断能力 2. 拥有良好的沟通表达及协调处理能力 3. 工作积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力 4. 有车险销售从业经历者在同等条件下优先考虑 岗位待遇： 1、带薪培训：新员工入职享受系统化带薪培训 2、周一至周五8.30-18.30，中午休息一个半小时 3、周末单双休（月休6-8天），法定节假日正常休假，享有节日福利 4、无责底薪2650+高比例提成+绩效奖金，月综合收入：表现优异者可达15000以上，中等水平8000起，基础阶段约5000 5、一年多次晋升考核机会，提供完善的职级津贴体系

HWP健康财富规划师是泰康顺应时展与客户需求升级而推出的全新职业方向，实现从传统保险销售向健康与财富综合规划服务的转型。依托泰康世界500强企业平台，连续7年入选，管理资产逾4.2万亿元，业务涵盖保险、医疗、养老、资产管理全产业链。公司拥有独特资源优势：全国43城布局高端养老社区、自建5家三甲医院，构建起行业领先的医养融合生态体系。 工作职责： 1. 客户拓展与维护：借助公司提供的养老意向客户资源，通过电话、微信、面对面沟通等方式建立联系，深入挖掘客户需求，提供专业化的养老规划咨询服务。 2. 活动组织与实施：策划并开展养老社区体验类活动，如主题沙龙、健康知识讲座、文化娱乐演出等，提升客户参与感与信任度。 3. 客户接待与介绍：负责来访客户的接待工作，带领参观社区环境及配套设施，系统讲解服务体系、费用标准等内容，及时回应客户关切问题。 4. 方案定制与签约推动：结合客户实际需求，制定个性化的养老解决方案，协助完成入住签约流程，达成既定销售目标。 5. 客户关系持续运营：定期回访已入住客户，跟踪服务体验，响应需求变化，妥善处理反馈，增强客户满意度与长期粘性。 6. 市场信息整理与反馈：收集客户意见与市场动态，汇总上报，为产品迭代和服务优化提供数据支持。 岗位职责： 1、基于公司分配的潜在养老需求客户群体，实施高效精准转化 2、为泰康高净值客户提供科学的健康与财富管理规划，覆盖生命全周期的生、老、病、死相关服务 3、充分整合泰康自有实体资源开展客户经营，降低沟通成本，提高成交效率 4、保持与客户长期良性互动，定期维系老客户关系，积累良好口碑，通过人际影响力带动转介绍 5、组建并培养销售团队，完成团队结构搭建与发展目标 岗位要求： 1、年龄在25至45周岁之间，具备大专及以上学历 2、具有三年以上销售工作经验，具备优秀的客户关系经营能力 3、年收入不低于12万元（以个税记录为准），条件特别优秀者可适当放宽要求 4、具备领导潜力与创新意识，敢于接受挑战，抗压性强，善于协作 5、认同保险与金融养老理念，有志于长期投身医养健康产业 我们提供的平台支持： 1、菁英汇人才激励计划+季度奖金+年终奖励+业绩提成+有责底薪+12000元底薪补贴 2、公司统一提供高质量高意向客户资源 3、丰富的线下实体活动支撑，由公司内勤团队主导组织，无需个人独立操办，内外勤协同高效推进业务发展

岗位职责： 1. 负责公司车险产品的电话推广与销售工作 2. 根据公司标准，达成既定的销售指标及客户服务要求 3. 维护客户关系，提供专业的保险建议与定制化服务方案 岗位要求： 1. 年龄在18-35岁之间 2. 有一定电话营销相关工作经验 3. 具备较强的沟通技巧和客户服务意识

岗位职责： 公司提供已购车辆保险的老客户资料，员工在办公室内使用电脑和电话联系即将到期的客户，提醒其办理续保事宜，全程无需外出拓展业务，也无需面对面接待客户。 岗位待遇: 1、带薪培训：新员工入职即享系统化带薪培训 2、每日工作8小时，中午休息90分钟 3、每周双休，法定节假日照常休假，并享节日福利 4、无责任底薪2650元+提成+奖金，月综合收入5000-15000元 5、每年四次晋升考核机会，职级晋升后享有相应津贴 岗位要求： 1、不限工作经验，公司提供完整岗前培训 2、年龄范围18-40岁 3、需具备大专及以上学历，有相关经验或能力突出者可酌情放宽条件 4、为人正直，具备责任感，能吃苦耐劳，有耐心，具备良好团队协作精神 5、具备优秀的沟通表达能力，服务意识积极热情 6、抗压能力强，能够敏锐捕捉客户需求 优势： 1、行业发展空间大，车险属国家规定必缴险种，车主每年需持续投保，复购率高，推广接受度好，销售阻力小 2、全室内办公模式，无需外勤拜访，不涉及客户面谈，避免风吹日晒 3、客户资源由公司统一提供，无需个人开发或寻找客户线索 4、配备独立办公工位及电脑设备，无须自带资源，在正规写字楼内开展工作

云南盛兴农业有限公司招聘： 一、岗位：销售精英数名 二、岗位要求： 1、初中及以上学历，有地推经验(优先) 2、吃苦耐劳，人品正，极度渴望成功和赚钱 三、薪资：底薪+绩效+提成+管理津贴 综合收入8000元起，上不封顶 四、月休4天，可调休、可连休，9点上班，时间友好 五、工作地点:寻甸县金所乡金河大道盛兴农资连锁店 六、联系电话： 加入盛兴，一起丰收!

岗位职责： 1、依据事业部整体战略部署，主导分公司所在区域市场策略的制定，明确短期、中期及长期业务发展目标，细化年度经营目标；统筹管控年度销售、费用与利润的执行进度，确保各项指标如期达成； 2、结合总部项目规划方向与区域市场实际，制定并落地产品发展推进方案，严格执行事业部发布的产品价格政策； 3、分析所辖产品品牌的定位与风格特征，结合区域市场特点，统筹设计渠道促销与终端品牌推广等营销动作，提升品牌影响力与渠道动销能力； 4、整合资源支持现有经销商完善下游分销体系，拓展调味品经销网络，构建高效的区域销售通路，推动销量与盈利双增长；同时带领分公司营业团队深耕终端大客户、餐饮加工、团餐及连锁社会餐饮客户，夯实区域销售基本盘，保障调味品业务持续稳健增长； 5、按照集团与区域管理要求，收集、整理并分析行业动态与竞争品牌信息，为经营决策和营销策略提供数据支持； 6、制定调味品项目滚动需求计划，协同工厂与分公司供应链运作，协助对接供应链管理组处理采购、生产、定价、仓储物流及客诉等事项，保障订单交付及时性；优化分公司中转仓与经销商库存结构，维持库存健康水平。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关商科专业优先； 2、5年以上快消品行业销售经验，熟悉调味品领域，具备终端客户服务与开发经历； 3、具备商业思维与市场洞察力，能有效开拓市场，拥有团队管理、协作与沟通协调能力；具有一定授课培训与演讲能力，可独立组织会议与活动； 4、抗压能力强，能接受出差安排； 5、熟练掌握计算机操作及办公软件应用。

职位描述 软件/企业服务产品、智慧平台、面向企业/机构（To B）销售经验、企业服务、网络销售、综合布线、电线电缆、安防监控、智慧城市、智慧楼宇、智能照明、公共安全、信息设施、通信工程 一、岗位职责 1．依据公司整体经营战略与市场定位，结合区域市场实际状况，开展市场调研，制定并落实区域市场发展策略及年度销售目标。 2．组建契合企业文化及长远发展的销售队伍，组织开展培训工作，推动团队成员综合能力与销售技巧持续提升。 3．积极拓展市场，识别潜在客户，构建并优化客户开发、合作推进与关系维护体系，持续拓展优质客户资源，达成互利共赢的长期合作。 4．贯彻执行公司管理规范与业务流程，保障资产安全，确保团队高效运转，稳步提升产品市场占有率，增强客户满意度与品牌口碑。 5．完成上级交办的其他相关销售工作任务。 二、任职要求 1．年龄25-38岁，本科及以上学历，有智能化工程公司、系统集成、弱电、安防等行业管理背景者优先考虑。 2．了解本行业商业模式及项目类销售运作机制，具备较强的需求分析与引导能力。 3．具备优秀的组织协调能力和商务沟通技巧，能有效整合内外部资源支持项目落地。 4．职业素养良好，具有责任心、荣誉感和团队合作意识，品行优良，踏实敬业，积极进取。

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效 5.配合团队完成市场调研、区域竞品分析及销售策略执行 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及平台工具 3. 诚实守信，责任心强，具备较强的抗压能力与目标感 4.有地产中介从业经验者优先，无经验者可接受带薪培训 5.持有房地产经纪人协理证或相关资格证书者优先

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会开车，会使用导航就行 只需接送乘客就行 公司提供运营证保险齐全的新能源电车 入职满10天可以申请128现金红包

本公司业务稳定，货源充足，长期稳定接单，工资准时发放，从不拖欠，现招送货驾驶员多名。 工作内容 1. 按照公司调度安排，驾驶公司货车完成货物配送、往返运输工作； 2. 配送途中做好货物防护，清点货品，交接签收送货单，做好物流对接； 3. 负责车辆每日出车前、收车后车况检查，定期保养车辆，维护车辆干净整洁； 4. 遵守交通法规，安全文明驾驶，遵守公司车辆管理制度，完成上级安排的其他运输工作。 任职条件 1. 年龄25-55周岁，身体健康，能适应出车送货工作； 2. 责任心强，爱护车辆，服从管理调度，为人诚信，能配合加班送货。 薪资福利 1. 薪资：底薪+出车提成+里程补贴+全勤奖+安全奖，多劳多得 2. 福利：工资每月准时发放，绝不拖欠；房补、餐补、过节福利； 3.作息：月休4天，合理排班，劳逸结合，具体工作流程面议。 原标题：《仓库直招4.2米货车司机不装卸》

一、岗位职责： 保险顾问 工作内容: 1、为老客户保单体检，领取红利，梳理保单，讲解条款 2、为客户办理业务，包括但不限于车险，重疾险，意外险，储蓄型年金险，教育金等等 3、按照计划定期为客户介绍公司各项服务，保障所介绍内容质量并对客户关系进行培养和维护 4、解答客户的疑难问题;(都有老师亲自带和公司免费培训) 二、任职要求 1、大专以上学历，年龄25-45周岁，条件优异者可适当放宽； 2、客户服务意识强，学习能力强，善于沟通，有耐心，有亲和力、积极向上； 3、不限行业，市场营销、金融、保险、医学、财会、管理、法律、心理学等相关专业优先，有相关销售经验者优先； 4、愿意在公司长期稳定发展，认可保险行业，内心坚定，持之以恒； 5、无不良职业记录，无违反金融保险相关法律、法规的记录。 三、工作薪资福利待遇: 1、佣金+新人津贴，收入上不封顶 2、晋升后管理津贴，晋升机会公开公平公正，新人最快当月转正，次月晋升为主管，一年四次晋升机会 3、能够扩大社交圈，走出舒适圈，快速成长，挖掘自身的无限可能 4、公司每月组织各种活动，团队氛围良好，同事多数90后，80后，很友善，互帮互助

1.周一到周五上午8点半-10点半学习，其他时间灵活，周末双休+节假日休息，节日福利、年度旅游 2.专科以上学历 3.全程免费培训，零基础小白手把手带，不用盲目跑市场 4.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进

1. 深度沟通客户家庭健康、养老、财务需求，定制个性化康 3. 开发维护客户，定期保单检视、健康回访，长期经营客户关系 4. 参与公司健康沙龙、养老分享会，拓展优质客户资源 5. 持续学习康养、保险、金融知识，提升专业服务能力

我司是世界财富500强企业，管理资产规模超4.8万亿元，资管全国排名前三，主要深耕于中国大医养大健康领域，布局全国重点城市，针对国内人口老龄化现状，通过保险金融产品＋服务的创新商业模式，为中高净值人群提供全方位健康管理服务，提供独有的候鸟式高端养老社区。 核心优势： 1、针对人口老龄化问题，我们提供全方位的养老服务，提出长寿的解决方案； 2、针对老人看病难、就医不及时的问题，我们通过自有医院和全国医疗网络，提供医疗资源，提出健康的解决方案； 3、针对老年人长寿和养老服务的金问题，并应对经济下行的资产保值、增值、传承主题，我们借助公司出色的资管服务，提出财富的解决方案。 4、公司将养老服务、医疗资源、财富管理形成一个闭环，系统性解决养老问题。 【岗位职责】 1．依托平台优势资源，为客户提供健康、医疗、养老方面的个性化规划方案； 2．维护客户关系，根据客户需求，解决客户的医疗、康养需求； 3．学习行业体系，拓展健康养老市场。 4．爱学习，爱专研，完善自己的知识体系，提高自己的服务水平。 【任职要求】 1．学历不限，无经验要求，零基础可培养； 2．热爱大健康、养老行业，有责任心、愿意长期稳定深耕； 3．希望靠自己努力改变现状，摆脱死工资； 4．认同医疗养老赛道，踏实肯干，勤奋好学，拒绝短期投机。 5．沟通真诚，诚实守信。 【薪资福利】 1．有责底薪，月薪1~16w，上不封顶，依能力确定薪资； 2．季度奖＋新人津贴＋职业化奖金＋长期服务奖等； 3．提供补充商业保险，补充公积金，； 4.时间完全自由，兼顾生活与事业； 5.免费专业培训、资源共享、团队扶持，不用独自摸索； 6.长期事业赛道，可积累客户与人脉，越做越轻松、越做越增值。 7.公司提供客户资源，无需主动获客。 公司名称 泰康人寿保险有限公司 上班地址 双子座大厦﹣西塔5层

双休销售岗｜无需外出 客户资源充足 薪资待遇 试用期薪资3000+奖金+绩效；两个月内即可转正，转正薪酬6000+奖金+绩效，季度享国内外旅游 真实高薪数据：在岗员工3个月内月薪破万占比达83%！ 尤其是有销售、创业经验的伙伴，上手快、出单稳，薪资涨幅远超同行！ 晋升提速福利：有销售经验小伙伴半年即可晋升主管！（特别是同业、地产、电销、贷款） 团队主管稳定月收入突破2W+，薪资、职位双提升！ 作息时间 周一至周五 9:00-17:30，午休2小时，周末双休、法定节假日正常休假 任职要求 年龄22-45岁，有无经验均可，有销售、创业经历优先 工作内容 负责老客户售后咨询、保单年检与续费，邀约客户到司即可；无需外出跑业务，电话量少，工作轻松！有专业的谈判员帮忙促成，无需分成！ 给自己三个月的时间，试试看！ 多样福利 绩效奖金、优秀员工奖、带薪年假、节日礼包、月度团建、清晰晋升通道、内部转岗/轮岗机会，发展空间广阔 工作氛围轻松，时间自由，兼顾生活与收入，宝妈首选的工作！有意者欢迎致电/投递简历沟通~

岗位职责： 1.负责对接建筑资质、新媒体运营、职业教育、工程施工等业务板块的客户需求，提供专业咨询服务与解决方案 2. 主动开发新客户，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.协同内部技术、运营、交付团队推进项目落地，确保服务品质与交付时效 4.定期整理行业动态与客户需求反馈，助力公司产品与服务优化升级 5. 参与市场活动支持及客户培训工作，提升品牌专业形象与客户信任度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2. 有1-3年B端客户服务、销售或项目协调经验者优先 3.熟悉建筑行业、职业教育、新媒体或企业服务相关领域者更佳 4. 具备责任心、服务意识和团队协作精神，能适应适度出差 5.普通话标准，熟练使用办公软件，学习能力强 薪资待遇：4500底薪+1500奖金+提成8%-25%综合收入6000+ 朝九晚六 周末双休 带薪休假

我们要找的，不是写文案的，是帮品牌在市场上“打江山”的！ 如果你觉得品牌不只是LOGO，而是攻心的利器；营销不只是花钱，是打仗布阵——那我们找的就是你！ 一、｛你的战场｝： 1. **品牌战略与定位** * 制定品牌全年作战地图，让我们的茶品牌在传统与创新之间杀出重围 * “既要让老茶客认你这面旗，也要让年轻人追你这颗星” 2. **新零售营销爆破** * 线上线下全域打通：从直播间话术到门店体验，从社群运营到跨界联名 * 用数据驱动决策，让每一分预算都变成射向市场的“精准子弹” 3. **内容与IP打造** * 打造品牌的“人设”：让茶不只是饮品，更是文化符号、社交货币、生活方式 * 策划能出圈的营销事件，让品牌自己会“搞事情” 4. **团队管理与资源整合** * 带出一支能打硬仗的“营销特种兵”，让创意落地，让销量说话 * 整合渠道资源，让产品、渠道、传播三位一体，形成营销合力 二、｛我们需要你｝： 1、有5年以上品牌营销经验，带过团队，打过胜仗，有茶饮/快消行业经验更佳 2、既懂品牌建设，又懂销售转化——能做漂亮的品牌手册，也能写出爆款的带货文案 3、是个“多面手”：能谈网红合作，能盯活动执行，能看数据报表，能怼设计稿 4、有网感、有审美、有战略头脑**，知道什么时候该“端着”，什么时候该“接地气” 三、｛跟你干，不玩虚的｝： 1、薪酬包你心动：底薪+绩效+项目分红，你的能力直接兑现 2、资源给足给够：预算、团队、渠道，全力支持你的营销打法 3、这是核心决策岗，直接参与公司战略，你的每一个想法都可能改变市场格局 “我们一起来改变年轻人喝茶的方式，让世界喝云茶！ 不看出身，只看战绩。市场见真章，我们等你来！ 四、{公司福利}： ——在我们这里，福利不是写在手册里的条款，是融入每一天的真切关怀： 一份安心的“靠山” 社会保险、意外险，该有的保障一样不少； 清清楚楚法定假日，该休的时光一刻不差 ； 一份自在的“滋味” 好茶喝到饱，从经典普洱到冷萃奇香，管够！ 一份温暖的“陪伴” 云茶书院·亲子专场 每月准时开启，做手工、烤面包、学茶艺… 活动免费，家属免费，你只需带着娃和好心情来——“不费爸妈”的快乐，我们承包了！ 一份热闹的“江湖” 节日有惊喜，生日有祝福，入职有关怀 从新兵欢迎会到年度英雄宴，从团队拓展到部门轰趴 ； 人资中心的小伙伴，就是你最靠谱的“氛围组” 一份成长的“铠甲”； 带薪专业培训是标配，我们和你一起，把本领练得硬硬的 ； 在这里，我们谈理想，也谈生活；我们是战友，也是家人。 【天则控股，愿做你职场路上最坚实的后盾，最温暖的港湾。】

一、工作内容 1. 市场开拓与客户挖掘：通过多种渠道主动寻找并开发潜在客户，建立客户联系，完成公司下达的销售业绩指标； 2. 需求沟通与方案促成：深入了解客户需求，向客户介绍公司产品与服务，进行商务洽谈与报价，最终促成合作与签单； 3. 客情维护与业务跟进：负责老客户的日常回访与维护，建立良好的长期合作关系，促成复购及转介绍； （二）渠道晋升( 往管理方面发展) 1.负责整个团队人员每天工作的安排； 2.新成员的入职的培训； 3.日常工作的协调； 4.团队成员的监督与奖惩； 二、要求 1.没有任何犯罪记录， 2.学历初中以上 3.服从管理 遵守公司规章制度。 4.踏实工作，细致认真，办事严谨。 5.可接受应往届生 三、公司的优势 1.适合搞发展，提升自我，是能人大可一展伸手 干事业持有万里舞台。让每位员工能在昆明2年买车5年买房。 2.可以享受老板的待遇，一起分红，为自己而创业。 3.免费培训：专业技能、团队管理、营销策划、案例分享等。 福利待遇 :一年四次旅游活动

招聘要求：年龄20-35岁，有销售经验者即可优先，中、大专及以上学历，薪资底薪+提成 平均薪酬5-18k或更高，感兴趣的小伙伴来公司建工大厦21楼当面聊聊！ 此岗位真的高薪！高薪！高薪！干得好月入几万不是问题！ 工作内容： 1、通过电话和微信、腾讯会议、面销等沟通方式，寻找潜在客户、意向客户，向客户介绍销售公司AI软件（市场前景大好，好开发客户）。 2、跟进销售流程，达成业绩，与客户保持长期的战略发展伙伴的良好关系；配合部门经理完成自己任务目标。 3、负责AI软件客户使用过程中的售后问题，对接客户转介绍和续费等。

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、3年以上销售经验，有企业家客户资源的优先； 2、年龄：25-40岁，大专以上学历，奋斗意识强者优先； 3、沟通能力强且热爱销售工作，有高薪需求的优秀人才优先。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！ 3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！ 5、贤内助奖发爱人！ 6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。） 职位类别：电话销售、大客户代表、销售顾问、客户经理等 学历：大专；经验：3年以上 工作地址：昆明市盘龙区北京路俊发中心 薪资范围：底薪+提成（底薪按职级标准核定+提成上不封顶） 职位福利：、餐补、带薪年假、节日福利、定期体检等

岗位职责： 1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队搭建与日常运营管理 2.制定并执行本地市场拓展计划，完成业绩目标与客户增长指标 3.统筹管理城市内各渠道合作资源，提升品牌影响力与市场份额 4.指导、培养及考核下属团队，打造高绩效城市运营队伍 5.协同总部职能部门，推动政策落地、数据反馈与流程优化 任职要求： 1. 具备城市经理或区域管理相关工作经验，行业背景不限 2. 优秀的市场洞察力、团队领导力与跨部门协作能力 3. 具备较强的抗压能力与结果导向意识，能适应高频出差 4.沟通表达清晰，逻辑思维严谨，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有成功从0到1开拓新城市经验者优先

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、3年以上销售经验，有企业家客户资源的优先； 2、年龄：25-40岁，大专以上学历，奋斗意识强者优先； 3、沟通能力强且热爱销售工作，有高薪需求的优秀人才优先。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！ 3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！ 5、贤内助奖发爱人！ 6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。）

大客户代表主要是帮我维护一下大客户。 岗位职责： 1. 负责大客户日常关系维护与深度沟通，及时响应需求并推动问题闭环 2. 制定并执行个性化客户运营方案，提升客户满意度与续约率 3. 挖掘客户潜在需求，协同内部资源提供解决方案，促进二次合作与增购 4. 定期开展客户回访与业务复盘，输出分析报告并提出优化建议 5. 配合销售、产品、技术团队完成重点项目落地与交付跟进 任职要求： 1. 具备大客户服务或销售相关工作经验，行业背景不限 2. 具备优秀的沟通协调能力与高情商，能独立应对复杂客户场景 3. 逻辑清晰，具备基础数据分析与文档撰写能力 4. 责任心强，抗压能力好，适应阶段性出差安排 5. 学历不限，有成功客户案例者优先

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【岗位职责】 1. 以项目团队协作方式为公司对公合作的企事业单位员工及家属提供专业的全生命周期健康医疗养老保障方案规划、讲解； 2. 协助客户办理投保、保全、理赔、续期缴费等手续，持续维护客户关系并通过线上线下多种形式提供优质的售后服务； 3. 积极参与公司、部门组织的各项培训和活动，遵守公司规章制度，持续学习精进专业技能； 4. 配合团队共同推动完成公司下达的团队及个人业务目标。 【我们需要你】 1. 拥有本科及以上学历，经验丰富者可放宽到大专； 2. 拥有空杯心态和持续学习的能力，思路清晰，善于思考总结； 3. 热情，耐心，抗压能力强，拥有良好的沟通协调能力和强烈的晋升意愿； 4. 具备金融、企事业单位、医疗等相关领域工作经验优先。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪2400-5000（面试定薪）、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等