行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，覆盖全国范围，处于万亿级蓝海市场 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务优化：降低催收影响，调整超出司法保护利率的部分，合理减免高额费用 3、房地产相关解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任分离、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广方法与管理技巧，全程指导新人快速上手 2、师徒制带教模式：一对一辅导体系，助力从新手成长为业务骨干 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能一线作业 4、客户服务响应机制：操作无忧，客户问题及时跟进解答 5、专业法务后盾：携手中国十大律师事务所，以专业精神保障服务品质 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于制定达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中贯彻执行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立并维系长期稳定关系 工作时间： 可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无高压环境 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能提升与专业知识培训 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有显著的市场竞争力，覆盖全国业务，处于万亿级蓝海市场 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务优化：缓解催收压力，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 3、房地产相关解债综合服务：支持断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人 2、师徒制辅导模式：一对一结对帮扶，助力从新手快速成长为业务骨干 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能一线运营 4、客户服务支持：响应及时，操作无忧，精准解答客户各类疑问 5、专业法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业严谨态度保障服务品质 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓挑战，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业者，上手更快 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间： 可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格认证资助 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，调整过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用 3、房地产相关债务综合服务：涵盖断供房屋保有、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：覆盖项目认知、推广方法与管理技能，全程指导新人快速上手 2、专属导师带教：实行师徒制一对一辅导，助力从入门到精通的成长过程 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：响应及时，操作无忧，全程解答客户疑问 5、专业法务 backing：合作国内十强律师事务所，以专业精神高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓挑战，抗干扰、耐压力、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的，更具优势 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间： 可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日福利 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业培训与团建活动 支持优秀员工考取国家认证职业资格证书 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

岗位职责： 1.负责市场调研与商务拓展，挖掘潜在客户资源并建立长期合作关系 2. 主导商务谈判、合同签订及后续履约协调，保障合作顺利落地 3.制定并执行年度商务计划，完成业绩目标与回款指标 4.协同技术、运营等部门，推动项目推进工作 5.对接甲方，审计，谈判对量等工作 任职要求： 1. 具备精通图纸，预算，建模。 2.有商务经理或同类岗位工作经验，经验要求不限 3. 具备优秀的沟通协调能力、谈判技巧与客户导向意识 4.熟悉商务流程与合同管理，具备较强的风险识别与应对能力 5.目标感强，抗压能力好，能适应阶段性出差与多任务并行

商务合作 投标竞标 渠道合作 岗位内容: 1. 编制并落实销售方案，确保达成公司及个人的业绩目标； 2. 策划并执行市场营销活动，提升企业品牌影响力与公众认可度； 3. 持续维护客户关系，制定并推进客户服务策略，增强客户满意度； 4. 收集并分析市场动态信息，提供数据支持，助力公司战略决策。 任职要求: 1. 本科及以上学历，计算机、市场营销、经济、商务管理等相关专业优先； 2. 具备3年以上销售或市场相关工作经验，熟悉行业运作模式，或有2年以上商务助理岗位经历； 3. 具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能够有效推动跨部门协作； 4. 熟悉市场营销策划流程，能独立完成销售计划的制定与执行； 5. 具备敏锐的商业判断力，善于捕捉商机，应对挑战并推动目标实现； 6. 拥有一定高端商务接待经验，掌握基本礼仪规范，具备良好的人际交往能力； 7. 熟练使用Office办公软件，具备较强的文案撰写与表达能力。 福利待遇: 五险一金、带薪年假，提供专业培训机会，享有多种奖金（项目奖金、挑战奖金、激励奖金）及补贴（餐贴、交通补贴、通讯补贴等）。

商务经理 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，具备显著市场竞争力，面向万亿级蓝海市场，业务网络覆盖全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收、诉讼风险，终止罚息与违约金等费用叠加，支持最长60期分期还款 2、互联网金融平台债务协调：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，依法减免超出司法保护范围的利息支出 3、房地产领域综合解债服务：涵盖断供保房、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等专项支持 帮扶机制： 1、系统化培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师制度：实行师徒制一对一辅导，规划从入门到精通的成长路径 3、深度赋能机制：向下延伸服务链条，提供全方位运营支持 4、客户服务保障：操作无忧，客户问题及时响应与解决 5、专业法律支撑：携手中国十大知名律所，以专业严谨态度处理各类债务难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑思维清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐受挫折，坚守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业者，更具上手优势 工作内容： 1、公司提供高精准度优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托公司全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立长期稳定的关系维护机制 工作时间： 可根据个人情况灵活选择上班时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无高压考核 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日福利 月度、季度、年度评优奖励（含证书、奖杯、奖金、实物） 定期组织专业培训与团队建设活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

岗位内容： 1. 云南地州医药商务经理，负责拟定销售目标与计划，并制定切实可行的销售策略，推动方案落地执行； 2. 拓展新客户资源，维护既有客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 3. 跟踪市场动态并进行风险预判，快速响应变化，适时调整业务策略，确保业绩持续增长； 4. 协调客户与公司内部各职能团队的协作关系，保障项目高效推进。 任职要求： 1. 掌握基本的市场营销及商务管理理论知识，学历不限； 2. 拥有1-3年销售或市场相关工作经验，熟悉市场运作机制与销售流程； 3. 具备出色的沟通表达能力与清晰的逻辑分析能力，能独立开展工作； 4. 认同团队合作价值，工作积极主动，富有进取心； 5. 学习能力强，具备自我驱动力，愿意持续提升专业能力与业务水平。

岗位职责： 1、具备家居、家电、建材等领域的产品销售背景； 2、能够独立开发市场，明确目标方向，并推动项目落地达成； 3、有负责区域内经销商开拓与日常维护的实际经验； 4、具备良好的人际沟通技巧及组织协调能力； 5、富有团队协作意识，工作积极主动，责任心强，执行高效。 任职资格： 1、学历不限，年龄范围28-45岁； 2、须拥有5年以上在建材、家居或家电行业的从业经历； 3、具备出色的沟通能力、协调能力以及独立拓展市场的能力； 4、责任心强，执行力高，认同团队协作价值。

行业概况： 个人债务领域提供全方位解债服务，帮助债务人重建履约能力，拥有显著的市场竞争优势，处于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国。 曾有负债经历或长期对接B端客户群体者优先，包括各行业企业负责人，从事过POS机推广、信用卡办理、货款服务、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关从业者，可快速实现业绩转化！ 主营业务： 1：房地产综合解债服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻、法拍房权益救济 2：企业综合服务： （1）企业信用修复服务（涵盖税务、工商、消防、环保、交通、卫生等行政处罚记录，以及裁判文书、立案信息、开庭公告、被执行人、限制高消费等司法类不良记录），支持企查查、天眼通等平台信息优化； （2）企业征信等级修复（针对商业贷款中出现的关注、次级、可疑、损失等分类问题）； （3）担保责任解除（包含个人、企业法人及股东的担保剥离）； （4）企业债务清算免责方案设计与融资重组服务； （5）法律事务相关咨询服务。 3：银行信用卡逾期解决方案：支持停息挂账、规避催收、避免诉讼、停止罚息及违约金累积，最长可分60期偿还 4：互联网金融/网贷平台债务处理：协助应对催收压力，减免超出法律保护利率上限的利息与罚息 帮扶制度： 1、系统化培训机制：覆盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手 2、师徒制带教模式：一对一辅导，助力从零基础成长为行业能手 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能运营各环节 4、专业客服响应：操作无忧，及时回应客户各类咨询 5、律所法务协作：联合多家专业律所提供强力支持，以专业精神高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务可持续发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极年轻的心态 2、接受零经验入职（配备专项培训课程） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及互联网工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并切实落实于日常工作中 6、具备吃苦精神，能承受初期开拓压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念 7、有负债经历或从事过POS机、信用卡、货款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托公司线上引流，通过微信添加客户，完成沟通与签约 3、对客户进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00 中间休息1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业培训与主题活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

公司直招，不收费，无经验要求，可提供实习证明，三方协议！ 【薪资】 日结：30-50％高提成+奖金补贴（日均200-800不等），当天结算。 月结：底薪5000+10％提成+奖金，多劳多得，上不封顶。 注：日结以及月结两种薪资标准，均含师傅免费带教＋免费提供住宿等福利！ 【福利】 1、包住宿，家庭式套房，电梯房，环境舒适，空调、洗衣机、24小时热水器、wifi等设施齐全，相当于拎包入住，距离公司几分钟； 2、宿舍可做饭，大家一起下厨用餐，无需频繁点外卖，感受家庭般的温馨氛围； 3、享受国家法定节假日休假，超长年假10天以上； 4、年终大奖，定期组织聚餐，庆祝员工生日，发放节日礼品，安排外出旅游活动 【工作内容】 1、配合销售导师共同推广公司产品，入门轻松，快速上手； 2、采用线上与线下结合模式，线上依托旗舰店小程序，复购率高；线下跟随导师实地拜访客户，面销转化率高； 3、客户资源广泛，涵盖个人用户及大中型企业、单位、学校、工厂、商场等，既可承接批量订单，也可从事零售业务，成交效率高！ 【任职要求】 1、年龄16-30周岁，退伍军人、应届毕业生优先考虑； 2、渴望挑战高收入，希望提升沟通表达与综合能力的有志青年； 3、重视个人品德，具备积极的工作态度和进取心！ 【晋升发展空间大】 内部晋升机制完善，从基层起步，路径为：业务员→主管→总监→副经理→分公司经理（独立运营），我们不看重背景、经验或学历，人人机会均等，只要你愿意努力，团队将全程助力你成长进步！

岗位职责： 1.负责C照准驾车型的货物运输任务，确保准时、安全送达指定地点 2. 严格执行车辆日常检查与保养，及时报告并处理车辆异常状况 3.如实填写行车日志、运输单据及交接记录，确保物流信息准确可追溯 4.遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒后驾驶等违规行为 5. 配合仓库完成装货、卸货及货物清点工作，保障货品完好无损 任职要求： 1.持有有效C1及以上驾驶证，驾龄满1年，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途货运节奏 3. 具备基本车辆故障识别能力，熟悉本地及周边主要运输路线 4.责任心强，服务意识好，具备良好的沟通协调与应急处理能力 5. 学历不限，有物流、快运、商贸配送经验者优先 原标题：《送货司机》

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郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √28一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐，符合南北口味 【岗位职责】 饮料厂区：普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 工作地点在苏州

岗位内容 1.通过电话或者微信沟通跟进公司提供精准客户资源（美容院老板电话），甲级写字楼办公不需外出 2.邀约维护的客户参加公司每月举行的峰会，峰会给予客户营销、策划、教育、培训、顾问管理，整店经营系统为一体的系统模式及管理方式（客户参会费用公司承包，含机票酒店等) 3.跟进维护后续客户的情况达成销售目的(峰会现场有商务团队帮忙谈单，后续有老员工一对一教学） 应职要求: 1.具备良好的沟通与应变能力 2.有一定抗压能力，喜欢做销售工作 3.做过电话销售，房地产，餐饮招商，课程顾问，贷款，金融，保险，美业行业优先录用 4.混底薪勿扰（注：不提供食宿） 福利待遇：体系化的晋升渠道，让你高飞的愿望有实现的方向；高底薪高提成、节假日正常休息，节日礼品+下午茶应有尽有 （新人可以选择有底薪和无底薪： 前两个月无责底薪4k+有责2k+15％提成 第三个月开始无底薪提成25％ 最低客单价10w起，随便开一单就能得2w） 上班时间：9.30-18.30，周日统一休息，节假日正常休息 上班地址：广州市天河区洗村路11号保利威北塔30楼 交通十分便利：珠江新城CBD甲级写字楼办公地铁3号5号线珠江新城D出口和猎德站D出口,18号线冼村G出口（出站后手机导航步行5分钟到公司）

岗位职责： 1、 拓展洽谈外部公会、主播团队入驻签约，维护合作关系 2、跟进公会流水、开播数据，协助优化厅内容与运营模式 3、落地平台活动、榜单PK，拉动公会GMV提升 4、日常合规管控，处理公会纠纷、违规问题 5、数据复盘，反馈需求，落地扶持政策 任职要求： 1、2-3年语音直播公会商务经验，熟悉平台分成规则 2.、有公会、厅主资源优先，擅长商务谈判 3.、看懂运营数据，能落地活动方案，抗压能力强 薪资待遇：1w+提成（面试定薪）异地可线上面试 工作时间：早10晚7，双休，法定节假日正常休 岗位福利：五险一金，节假日福利，公司提供零食饮料，冰柜、微波炉，定期团建

商务经理：岗位职责 1、执行公司竞标活动、商务合同管理。 2、协助工程款的回收，负责对经营指标的核定及年度考核、兑现。 3、参与编制估算、概算、预算及目标成本:需要参与项目的各个阶段，包括估算、概算、预算及目标成本的编制，以确保项目的成本控制在合理的范围内。 4、监控项目动态成本及目标成本预警工作:需要监控项目的动态成本，并对超出目标成本的事项提出预警，以便及时采取措施进行调整。 5、参与合同款、保修款支付审核:参与合同款、保修款支付审核，以确保项目的费用支出得到合理的控制。 6、参与项目总体竣工验收、结算:需要参与项目总体竣工验收、结算，以确保项目的最终成本得到准确的计算和控制 7、编制及审核开发项目预算,:编制及审核开发项目预算,，以确保项目的成本得到准确的计算和控制。 8、参与及控制工程施工,材料和设备的招标工作:参与及控制工程施工,材料和设备的招标工作，以确保项目的成本得到有效控制。 任职要求: 1、大专及以上，有水利，房建，市政，土建等项目施工经验; 2、具备较强的项目管理能力，能独立承担大型建筑项目的全过程管理; 3、熟悉国家建筑行业相关规范及施工流程，掌握项目管理专业知识; 4、熟练使用项目管理相关软件及办公自动化工具; 5、具备良好的沟通协调能力、团队领导力和应急处理能力; 6、责任心强，能适应施工现场工作环境。

工作职责 1. 主导分专业施工图预算的编制与审核工作，熟练运用广联达等专业预算软件输出精准造价成果。 2. 深度解析招标文件核心条款，组织招标答疑并完成项目成本测算，为投标决策提供数据支撑。 3. 联动生产、技术团队实施合同履约管理，通过动态成本监控实现造价、质量、进度的协同管控。 4. 负责工程结算文件的编制与审核，统筹支撑资料的收集整理，确保结算流程闭环。 5. 严格执行公司档案管理规范，完成商务资料的分类归档与标准化管理。 任职要求 1. 本科及以上学历，工程造价、工程管理等相关专业，持有造价工程师执业资格优先。 2. 具备3年以上工程施工领域商务管理经验，熟悉钢结构项目成本管控逻辑者优先。 3. 精通广联达等造价软件操作，掌握工程量清单计价规范及相关法律法规。 4. 具备较强的合同解读能力与商务谈判技巧，能独立处理结算争议问题。 5. 拥有良好的跨部门协作能力，能有效协调技术、生产等团队推进项目经营目标。

要求懂装修项目的商务造价结算，有一定工作经验！

供应商邀约专员（全品类） 一、岗位职责 1.依托公司提供的渠道平台，对接全品类供应商，完成样品邀约到公司的对接工作； 2.配合公司专业负责人，做好供应商到店后的基础衔接工作； 3.维护渠道平台的供应商信息，做好基础记录与反馈。 二、岗位优势 1.无销售性质：无需外出拓展，无需直接谈单，仅负责邀约对接； 2.新手支持：入职提供一对一老员工带教，流程标准化，易上手； 3.团队氛围：90-00后为主的年轻团队，组织氛围轻松，沟通高效。 三、薪资福利 无责底薪3000元+绩效工资2500元，另享5%-12%业绩提成及额外奖金，月综合薪资8000-30000+元，上不封顶。 四、工作时间 8:30-18:00，中午12:00-13:30休息，每周日单休，法定节假日正常放假。

1、维护公司的老客户资源2、开发新客户，建立新的客户基础，积极推销公司业务； 3、进行市场调查，收集市场行情信息和竞品信息，及时汇报给上级； 4、主动学习行业新知识，不断提高自身的业务能力； 5、依据公司、部门制定的计划来安排自身的工作，完成部门预定的目标； 6、热情主动、有礼貌，保持高标准的服务态度。

​​​​​盛兴农业招聘业务精英10名： ​​​​​工作内容：农资市场推广 ​​​​​岗位要求： ​​​​​1、能吃苦，有上进心 ​​​​​2、学习能力强 ​​​​​3、能接受地推 ​​​​​4、熟悉市场环境，有一定的资源 ​​​​​公司优势： ​​​​​完善的培训体系 ​​​​​高性价比的产品优势 ​​​​​一对一的业务指导帮扶 ​​​​​完善的服务体系 ​​​​​待遇：基本工资高业务提成 ​​​​​晋升空间：业务经理～储备主管～主管～分公司总经理～区域总经理 ​​​​工作地点：嵩明、晋宁、安宁、寻甸、宜良 ​​​​​欢迎各位朋友推荐自荐

1、本科及以上学历，3年以上大中型企业市场运营相关经验，具备工程施工项目拓展经历及资源者优先； 2、了解工程领域运作方式及业务流程，能够独立开展市场或项目开拓工作； 3、依据公司经营目标，组织制定运营中心年度、季度、月度运营计划与预算方案，并推动执行落地； 4、负责市场开发与客户维护，与目标客户建立并保持良好的合作关系； 5、具备较强的沟通协调能力及人际交往能力。

岗位职责： 1、依据事业部整体战略部署，主导分公司所在区域市场策略的制定，明确短期、中期及长期业务发展目标，细化年度经营目标；统筹管控年度销售、费用与利润的执行进度，确保各项指标如期达成； 2、结合总部项目规划方向与区域市场实际，制定并落地产品发展推进方案，严格执行事业部发布的产品价格政策； 3、分析所辖产品品牌的定位与风格特征，结合区域市场特点，统筹设计渠道促销与终端品牌推广等营销动作，提升品牌影响力与渠道动销能力； 4、整合资源支持现有经销商完善下游分销体系，拓展调味品经销网络，构建高效的区域销售通路，推动销量与盈利双增长；同时带领分公司营业团队深耕终端大客户、餐饮加工、团餐及连锁社会餐饮客户，夯实区域销售基本盘，保障调味品业务持续稳健增长； 5、按照集团与区域管理要求，收集、整理并分析行业动态与竞争品牌信息，为经营决策和营销策略提供数据支持； 6、制定调味品项目滚动需求计划，协同工厂与分公司供应链运作，协助对接供应链管理组处理采购、生产、定价、仓储物流及客诉等事项，保障订单交付及时性；优化分公司中转仓与经销商库存结构，维持库存健康水平。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关商科专业优先； 2、5年以上快消品行业销售经验，熟悉调味品领域，具备终端客户服务与开发经历； 3、具备商业思维与市场洞察力，能有效开拓市场，拥有团队管理、协作与沟通协调能力；具有一定授课培训与演讲能力，可独立组织会议与活动； 4、抗压能力强，能接受出差安排； 5、熟练掌握计算机操作及办公软件应用。

积极进取 具备良好沟通能力 性格外向，善于学习

职位要求: 1. 年龄******，性别不限，大专及以上学历，专业不限 2. 具备优秀的沟通表达能力、执行能力与团队协作意识 3. 能够适应高强度工作，具备较强的学习意识和责任担当 4. 对零售行业有热情，渴望高收入，能积极应对工作挑战 职位描述: 1、负责公司产品在门店的销售推进，主导专卖店活动的策划、实施与落地执行 2、配合区域主管完成促销推广及日常运营管理任务 3、对接总部资源与区域需求，协调沟通并推动问题及时反馈与闭环处理 4、维护区域内客户关系，完善客户信息归档与动态更新 5、整理分析店铺销售数据，按时提交报表，深入剖析问题并提出优化建议 6、参与公司各类促销活动的方案设计、执行落实及后续复盘总结 7、完成上级交办的其他工作任务

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金产生，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全流程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，疑问即时响应解决 5、专业法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业精神和严谨态度处理客户难题 6、持续创新机制：不断开拓新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持年轻积极健康的心态 2、接受无经验者（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易快速上手 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪3500~5000 + 高额提成 + 开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品关怀 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团队建设活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业培训与技能提升活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责： 1、全面负责足浴店的日常运营管理，保障服务品质与客户体验； 2、策划并落实营销方案，增强门店影响力与市场占有率； 3、统筹运营各环节，涵盖人员培训、班次安排及经营成本管控； 4、及时响应顾客意见与投诉，持续维护客户关系稳定； 5、定期复盘经营数据，制定优化措施，提升整体运营效率。 任职要求： 1、具有扎实的服务业管理背景，有足浴行业经验者优先； 2、具备较强的团队管理能力，能有效带领团队并给予指导； 3、沟通应变能力强，可妥善应对各类突发情况； 4、具备敏锐的商业洞察力，能独立制定并推进经营计划； 5、工作细致认真，富有责任感和服务意识； 6. 拥有技师及客户资源者优先录用。

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