职位详情
岗位职责:
1、配合部门成员对接目标客户,开发并拓展新客户资源
2、系统化整理客户需求及行业信息,建立客户档案,并持续维护更新,为精准营销提供数据支持
3、参与客户谈判全流程:前期需求沟通→合作方案设计→合同签署落地
4、整合内外部资源及时响应客户诉求,增强客户满意度与持续合作意愿
5、结合市场动态调整谈判策略,协助完善标准化作业流程
6、定期提交客户分析报告,为团队决策提供有效数据支撑
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限(管理类、营销类、计算机类相关专业优先);欢迎有转行意向者加入
2、具备法务或销售管理经验者优先考虑
3、结果导向型人才,能承受工作压力,具备较强执行力。思维条理清晰,语言表达顺畅
4、期望在本行业长期发展,持续成长
5、对高激励薪酬机制有高度认同和追求
薪酬奖励:
1、薪酬结构
无责底薪:3500元起(按职级划分,随业绩提升阶梯增长)
提成激励:签约金额高比例提成+团队整体提成
叠加奖励:月度绩效奖金+竞技擂台奖
2、福利体系
带薪年假、法定节假日正常休息、节日福利礼品
团队文化:每月生日会、月度主题团建、部门定期团建活动
工作时间:上午9点—下午6点,午休一个半小时
3、晋升通道
团队主管→经理(平均晋升周期6—9个月)
1、配合部门成员对接目标客户,开发并拓展新客户资源
2、系统化整理客户需求及行业信息,建立客户档案,并持续维护更新,为精准营销提供数据支持
3、参与客户谈判全流程:前期需求沟通→合作方案设计→合同签署落地
4、整合内外部资源及时响应客户诉求,增强客户满意度与持续合作意愿
5、结合市场动态调整谈判策略,协助完善标准化作业流程
6、定期提交客户分析报告,为团队决策提供有效数据支撑
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限(管理类、营销类、计算机类相关专业优先);欢迎有转行意向者加入
2、具备法务或销售管理经验者优先考虑
3、结果导向型人才,能承受工作压力,具备较强执行力。思维条理清晰,语言表达顺畅
4、期望在本行业长期发展,持续成长
5、对高激励薪酬机制有高度认同和追求
薪酬奖励:
1、薪酬结构
无责底薪:3500元起(按职级划分,随业绩提升阶梯增长)
提成激励:签约金额高比例提成+团队整体提成
叠加奖励:月度绩效奖金+竞技擂台奖
2、福利体系
带薪年假、法定节假日正常休息、节日福利礼品
团队文化:每月生日会、月度主题团建、部门定期团建活动
工作时间:上午9点—下午6点,午休一个半小时
3、晋升通道
团队主管→经理(平均晋升周期6—9个月)
2025-12-19 06:47
IP属地:云南昆明
职位福利
大专1年以下销售经验企业服务电话个人客户开发(销售方向)商户合作

云南中铭法律服务有限公司
未融资 · 100-499人


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