工作内容： 1、负责老客户保单的续期费用收取及失效保单的复效处理； 2、协助客户办理生存金、满期金的领取事宜； 3、配合客户完成保险理赔、保单信息变更及权益调整等相关手续； 4、维护公司分配的老客户资源，提供专业的售后支持服务。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、有售后客服相关工作经验者优先考虑； 3、工作年限不限。 工作时间： 周一至周五 8:30-11:30 14:00-17:00 双休，法定节假日正常休息

岗位职责： 1.及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心的解决方案 2. 处理退换货、维修、投诉等售后流程，确保客户满意度 3. 登记并跟进售后工单，协调内部资源高效闭环问题 4.定期汇总分析售后数据，提出产品或服务优化建议 5. 维护客户档案，提升复购率与品牌口碑 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2.有客户服务意识，责任心强，抗压能力好 3.熟练使用办公软件及CRM系统，打字速度≥60字/分钟 4.具备基础电脑操作能力，能快速学习公司业务流程

岗位职责: 1. 解答客户的日常咨询问题 2. 维护已签约客户关系 3. 负责到期客户的续费跟进及增值业务拓展 任职资格: 1、年龄24-35岁，大专及以上学历； 2、主动性强，具有良好的沟通能力与团队协作意识； 3、热爱工作，能在高效工作节奏中保持积极心态； 工作时间: 8.30-12点，1.30-6点，周末双休，法定节假日正常休息 晋升空间大，团队氛围好，定期组织团建聚餐，节日生日惊喜礼物，定时提供水果下午茶

公司介绍：昇茂财税是一家专注于“互联网+财税”服务的代理记账企业，业务网络已覆盖镇江、扬州、泰州、淮安、宿迁、南通、常州、徐州8个地级市，致力于为中小企业提供做账报税、工商注册登记、各类资质申办等一站式财税解决方案。 岗位职责： 1、客户关系维护与续费跟进：通过定期互动与客户保持良好沟通，深入了解客户的实际需求，提升服务质量与客户体验，推动客户满意度提升。负责客户合同到期前的续费对接工作，依托专业服务能力，促进客户长期合作。 2、财税咨询与方案支持：根据客户经营情况，提供针对性的财税政策解读、业务咨询及合规性税务规划建议，助力客户实现财务规范化管理。 任职要求： 1、年龄24-38岁，有相关工作经验者可适当放宽年龄限制； 2、具备良好的客户服务意识，善于与人交流，具有较强的应变能力和语言表达技巧； 3、认同正向企业文化，品行端正，积极乐观，具备正确的职业价值观。 入职即缴纳五险一金+提供带薪岗前培训+每周双休

海门明天需要一名小挖机带班人员。

南通有两台18层导轨门，寻找班组接手施工。

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岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、耐心的售后服务 2.准确记录客户问题及处理过程，跟进解决进度并确保闭环反馈 3. 协调内部相关部门推动问题高效解决 4.定期汇总常见问题，提出优化建议，助力服务流程与产品质量提升 5. 维护客户关系，提升满意度与复购意愿 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2.责任心强，情绪稳定，能适应快节奏及重复性服务工作 3.具备基本手机操作能力，学习能力强，能快速掌握业务知识 5.学历不限，有电商、金融行业售后经验者优先 工作时间：8：45～16：30，坐班，六日双休，法定节假日休息

岗位亮点 固定早 9 晚 6 纯白班，无夜班，作息规律 纯客诉岗位，无电销、无催收、无销售业绩压力 缴五险一金，提供食宿 + 免费停车，福利齐全 室内坐班办公，工作稳定有保障 岗位职责 负责处理电商平台全场景消费者投诉，覆盖假货纠纷、交易欺诈、人伤、交易纠纷等类型； 通过电话对接投诉用户，核实问题详情，协调解决方案，跟进投诉全流程直至问题闭环； 按规范准确录入投诉信息与处理结果，同步更新系统台账，保证数据完整可追溯； 遵循平台合规要求开展客诉工作，维护用户体验与平台服务标准。 任职要求 高中 / 中专及以上学历，可提供学历证明； 电脑打字速度约 30~40 字 / 分钟，能熟练操作基础办公软件与业务系统； 表达流利，沟通逻辑清晰，具备良好的情绪管理能力与服务意识； 工作细致有责任心，能适应大小周排休模式，具有客诉、客服工作经验优先。 工作时间 早 9:00 - 晚 18:00，固定白班，排班制，每月休息 6 天。 薪资福利 综合月薪 4500-6000 元，薪资按月准时发放 缴纳社会保险 + 住房公积金，基础保障齐全 提供员工宿舍与员工食堂，食宿无忧 空调室内坐班办公，园区配套免费停车位 法定节假日按规定核算加班薪酬，享有各类节日福利

保险售后客服的核心职责是维护客户关系、处理保单后续事宜并提供持续服务，确保客户权益与满意度。主要职责包括： 1. **保单维护**：协助客户办理信息变更（如地址、受益人）、续保提醒、缴费通知及保单状态查询，确保保单有效性。 2. **理赔协助**：指导客户准备理赔材料，跟进理赔进度，解答流程疑问，协助完成理赔申请。 3. **咨询解答**：回应客户关于保险条款、保障范围、免责条款等咨询，提供专业清晰的解释。 4. **投诉处理**：受理客户投诉，记录问题并协调内部资源，推动问题高效解决，提升客户体验。 5. **增值服务对接**：介绍并协助客户使用保单附加服务（如健康管理、道路救援等）。 6. **客户关系维护**：定期回访客户，收集反馈，传递关怀，增强客户信任与忠诚度。 7. **风险提示**：主动提醒客户潜在风险（如保障不足、保单失效等），并提供优化建议。 工作要求：具备保险知识、沟通能力、服务意识及应变能力，注重合规操作与客户隐私保护。

岗位职责 1. 负责公司产品/服务的市场推广、品牌宣传工作，制定并执行线上线下推广方案，提升品牌知名度与产品曝光度。 2. 开拓新市场、发展新客户，建立并维护客户资源，挖掘客户需求，完成个人及团队销售业绩目标。 3. 参与市场调研，收集行业动态、竞品信息、客户反馈，分析市场数据，为公司市场策略优化提供建议。 4. 策划并执行各类市场活动，如展会、沙龙、线上直播、社群营销等，配合团队完成活动筹备、执行与复盘。 5. 维护客户关系，做好售前咨询、售后跟进服务，提升客户满意度与复购率，打造长期稳定的合作渠道。 6. 配合公司营销计划，完成推广素材撰写、渠道分发、数据统计等日常工作，及时汇报工作进展与业绩情况。 五、任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理、销售类相关专业优先，有1-3年销售、市场推广相关工作经验者优先，优秀应届生可放宽条件。 2. 具备敏锐的市场洞察力、良好的沟通表达能力与商务谈判能力，善于挖掘客户需求、维护客户关系。 3. 熟悉线上线下推广渠道，掌握基础的营销策划、活动执行技巧，有短视频推广、社群运营、展会执行经验者优先。 4. 工作积极主动、责任心强，具备较强的抗压能力、团队协作精神，能接受出差/外勤工作。 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础的文案撰写、数据整理分析能力。 6. 热爱销售与市场推广行业，有强烈的事业心与目标感，敢于挑战高薪。 六、薪资福利 1. 薪资构成：底薪+高额提成+绩效奖金+全勤奖+年终奖，综合薪资[具体薪资范围]，上不封顶，多劳多得！ 2. 基础福利：缴纳五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、生日惊喜、定期团建。 3. 成长福利：完善的岗前培训、在职技能培训、晋升通道，支持员工纵向提升、横向发展。 4. 额外福利：交通补贴、通讯补贴、出差补贴、下午茶、员工体检、优秀员工表彰奖励。 七、晋升通道 专员→主管→经理→总监，公平公正的晋升机制，能力优先，不设上限，为每一位努力的员工提供广阔的职业发展平台。 八、应聘方式 1. 简历投递邮箱：[邮箱地址]，邮件主题请注明：销售市场推广专员+姓名+应聘渠道

岗位职责： 1、对外拓展公司业务； 2、负责维护客户与客户建立良好的互动合作关系，协调处理与客户之间所产生的任何问题； 3、积极做好公司安排的其他事务。 任职资格： 1、能吃苦耐劳，反应敏捷，沟通能力强； 2、有责任心，团队协作精神，执行力强，学习/理解能力强； 3、沟通协调能力强，有一定的业务谈判能力。 高薪招聘业务员，根据业务能力和经验，底薪在6000元-15000元之间，薪资按接业务项目合同金额的2%-55%提成;每月薪资是、底薪加提成大约在1.5万-8万元左右

1、负责与互联网装修平台进行业务对接 2、对平台推送的精准客户开展量房邀约及后续跟进回访 3、协助设计师完成客户转化与签单支持 岗位要求： 1、表达清晰、语音亲切，具备良好亲和力，耐心细致，积极主动，拥有优秀的沟通表达能力； 2、大专及以上学历，掌握扎实的客户服务理念与服务能力； 3、具有一年以上同类型岗位工作经验，有家装领域从业背景者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4、具备与客户有效沟通的信心，能够建立并维护良好的客户关系； 5、富有进取意识，乐于学习新技能，持续实现个人成长与提升

薪资结构 1、5000元底薪+高比例提成+多重奖金（含开单奖励、优秀员工奖、特别激励奖），普通干月入过万，用心做收入无上限。我们不画饼，只用真金白银说话！ 2、工作内容清晰，快速上手，专人带教，无需看学历，人人皆可高薪，晋升通道畅通，综合月薪8000—3万+，上不封顶。欢迎零经验新人加入，不限性别，不限学历！！！ 福利待遇： 1.缴纳五险，提供丰富下午茶，节日福利、生日福利齐全，奖励机制完善透明 2.办公场所为5A级环境，配备冰箱、微波炉等日常设施，办公更便捷 3.工作氛围轻松，团队关系和谐，沟通无障碍 上班时间：8:30—18:00，午休时长一个半小时，每周六单休，国家法定节假日正常休息

岗位职责： 1、从事老客户维护，包括老客户续费提醒，生存金领取告知，协助理赔、理财、信用卡办理等； 2、完善老客户信息，帮助客户做保单整理，了解客户需求，进行有效跟踪，在做好售前、售后指导和服务工作的基础上进行二次开拓； 3、熟练掌握保险专业知识和公司产品，解答客户提问并落实问题； 4、协助办理车险理赔，保单变更，保单权益变更手续，对客户欠费续缴进行提醒等。 任职要求： 1、21-50周岁，大专及以上学历 2、综合素质好，品行端正，身体健康，遵纪守法，有合作精神； 3、具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力； 4、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程。 工作时间： 8:30-11:30 2:00-5:30 周一到周五 午休两个半小时 福利待遇： 1.享受职业化津贴，展业奖，持续率奖，复效奖以及公司奖金等； 2、新人训练：职前培训、从业资格知识培训、岗前培训，新人成长培训； 3、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练； 4、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训。

岗位职责： 1.及时响应客户售后咨询，通过电话、在线客服或邮件等方式高效处理退换货、维修、投诉等各类售后问题 2.准确记录客户反馈信息，同步至CRM系统，推动内部协同解决，确保问题闭环管理 3.主动跟进售后处理进度，定期回访客户，提升服务满意度与复购意愿 4.整理典型售后案例及共性问题，定期向产品与运营团队提报优化建议 5. 遵守服务规范与话术标准，维护企业专业、友善的服务形象 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听能力与情绪管理能力 2. 有客户服务或售后支持经验者优先，无经验者可接受带教培养 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度≥50字/分钟 4.责任心强，耐心细致，能适应快节奏工作及适度加班 5. 学历不限，中专及以上学历优先

不是盲打，系统会筛选客户并分配到个人 每天电话量仅几十个，工作强度适中，但需要细致耐心 提供岗前培训，有资深员工带教 工作时间：早9:00-18:30 午休时间：12:00-13:30 每周一固定休息 平均客户成交率为二分之一 岗位职责: 1. 主动通过电话与客户沟通，准确把握客户需求； 2. 向客户提供专业的产品讲解和匹配方案，提升客户满意度； 3. 及时维护客户资料，定期回访，持续优化客户关系； 4. 按要求参加公司安排的培训，持续提高业务能力； 5. 配合团队达成销售任务及服务指标。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能妥善处理客户疑问； 2. 有较强的自主性和责任感，可独立完成既定目标； 3. 具备团队协作精神，能与同事保持顺畅交流； 4. 热爱电销工作，能在一定压力下保持稳定心态； 5. 乐于接受挑战，积极学习并实现自我成长。

工作内容: 1、为客户提供保险咨询、保单维护、理赔协助、保险金申领等一站式金融服务； 2、持续维护客户关系，优化服务流程，提高客户售后体验与满意度； 工作时间： 周一到周五 上午8:30-11:30 下午14:00-17:00 双休 任职资格: 1.21岁-50岁，高中及以上学历； 2.具备良好的沟通技巧、亲和力及团队协作意识； 3.认同服务价值，积极主动，富有责任心。

【岗位职责】 1. 负责受理客户关于保单的各类咨询，清晰解答其对保险产品的相关疑问。 2. 协助客户办理保单变更、续保及理赔等业务流程，确保手续顺利完成。 3. 汇总客户提出的意见与建议，及时反馈至主管部门，并提供优化服务的可行性方案。 4. 积极参加公司安排的专业培训，持续提升业务能力与服务水平。 【任职要求】 1. 年龄25-50岁，具备大专或以上学历，专业不限，有同类岗位经验者优先考虑。 2. 掌握保险产品基本知识，熟悉行业常见操作流程。 3. 具备较强的沟通技巧和客户服务意识，能细致耐心地处理客户咨询问题

双休售后服务专员工作内容: 1、负责老客户的日常维护，包括续费提醒、生存金领取通知，以及理赔协助、理财咨询、基金和信用卡业务办理等服务； 2、更新和完善客户信息，协助客户进行保单梳理，挖掘客户需求，持续跟进，为售前与售后提供有力支持； 3、熟练掌握保险相关知识及公司产品体系，及时回应客户疑问并有效解决问题； 4、协助处理车险理赔事宜，办理保单信息变更、权益调整等相关手续，并对欠费客户进行续缴提示。 任职要求: 1、综合素质良好，品行端正，身体健康，遵守法律法规，具备团队协作意识； 2、具有较强的商业洞察力，反应敏捷，语言表达清晰，沟通能力较强； 3、具备良好的客户推广与维护能力，能够协调客户关系，熟悉客户服务操作流程。

综合薪资8000-15000 缴纳五险一金 年龄******* 工作时间： 9:00~18:30，常白班，提供下午茶、甲级标准办公环境，享受国家法定节假日带薪休假，免费提供住宿 公司配备客户资源，5A级写字楼内办公，固定坐班，无需外出拓展业务 定期组织员工聚餐及团队建设活动，发放月度奖金 表现优异者享有良好的晋升机会与发展平台

1、积极与客户交流，深入理解并挖掘客户需求，推动合作达成，实现公司设定的销售目标。 2、主动开发新客户资源，构建并维护良好的客户关系，精准把握客户需求，提供专业周到的销售支持； 3、持续跟进老客户，深化合作内容，激发潜在需求，提升业务规模； 4、定期回访合作客户，保持高效沟通，巩固长期稳定的合作关系； 5、参与市场调研工作，收集行业动态信息，协助开展客户满意度管理工作； 6、按时完成上级交办的工作任务，并积极参与团队协作，提出可行性改进建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备三年以上销售岗位经验，有机械设备领域销售背景或代理商开发经验者优先。 2、热爱销售工作，具有较强的业务开拓意愿； 3、能适应高强度工作节奏和频繁出差，具备清晰的逻辑思维、出色的沟通表达能力及执行力； 4、拥有较强的学习意识与问题分析能力； 5、个性坚韧，反应迅速，具备优秀的应变水平和抗压素质； 6、具备敏锐的市场感知力，富有事业心、责任感以及积极进取的工作态度。

主要客户群体为叠石桥市场的供货商、生产厂家等相关企业 岗位职责： 1、与叠石桥市场的供货商、厂家等建立联系，担任客户与公司之间的沟通纽带 2、向客户介绍平台业务内容，推动双方达成合作（背景：本地客户对公司认可度较高） 任职要求： 1、具备一定的家纺行业基础知识 2、需在当地开展业务走访与客户对接，进行实地推广（无需应酬；客户分布集中，无需跨区域拓展） 3、踏实肯干，具备较强的适应能力 岗位福利： 五险、每月额外奖金激励（超出基本工资部分）、生日会、团队聚餐（每月不少于1次）、日常各类小福利等

双休！！双休！！双休！！ 五险双休氛围好！！ 岗位职责： 协助公司主办会计为客户提供财税问题解答，完成老客户的回访、关系维护及续费工作。 无需会计专业背景，公司将提供系统培训，安排专人指导，助力你快速成长！ 薪资待遇： 综合收入4k-1w（提成上不封顶），缴纳五险一金。 入职前安排岗前培训，享有完善的晋升机制，定期开展调岗调薪； 端午、中秋、春节发放员工福利，每月组织团建活动、庆祝员工生日、提供下午茶，团队氛围轻松融洽。 工作时间： 上午8:30-12:00，下午1:30-6:00 周末双休，法定节假日正常休息。 任职资格： 1、年龄22-38岁，有相关工作经验者年龄可适当放宽。 2、具备良好的学习能力与沟通表达能力。 3、能熟练操作电脑设备。 4、掌握基础办公软件使用。 提供岗前培训，配备专人带教，给予充分发展平台

公司介绍：昇茂财税是一家互联网+财税的代理记账公司，业务团队已覆盖镇江、扬州、泰州、淮安、宿迁、南通、常州、徐州8个地级市，我们主要为中小企业提供做账报税，工商营业执照办理，资质办理等业务。 岗位职责: 1、客户关系维护与续费转化: 通过日常交流，与客户建立良好的合作关系，深入了解并响应客户的财税需求，提升服务满意度。 负责公司客户的服务续约工作，依托专业财税能力与优质服务，推动客户持续选择我司服务。 2、提供专业财税咨询与规划: 根据客户实际需要，提供针对性的财税问题解答及税务筹划建议。 任职要求: 1、24-38岁，有工作经验者年龄可适当放宽； 2、善于与客户互动沟通，具备较强的应变能力和语言表达能力； 3、具备正确的价值导向，积极向上，传递正向能量。 入职五险一金+带薪培训+双休

工作内容：通过电话拜访顾客，进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会。 职位要求：口齿伶俐，能够有很好的应变能力。 工作时间:面议