●岗位急招 招满即停。非业务员。非电销(年龄要求:二十五周岁到四十五周岁) ●企业文化: 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! ●福利待遇： 工资构成: 1、基础无责底薪+岗位津贴+绩效奖+季度奖+新人津贴(有金融从业经验者薪资面议)，入职半年以上收入8k+，一年以上15k+(上不封顶) 2、。医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 ●工作时间: 早上:9:00-18:00，6小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 ●●●员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4. 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历大专 5·具备良好的抗压能力，工资上不封顶

南通本地销售专员 5K-13K 招人啦！ 工作地点：南通 薪资：5000-13000元/月 经验要求：完全不限！小白也能来！ 我们希望你： 1. 会聊天、能唠明白事儿，跟客户沟通不犯怵 2. 愿意跟团队一起干活，不搞单打独斗 3. 喜欢销售这份工作，能扛住业绩压力，越干越有劲 4. 真心为客户着想，客户有问题能及时帮忙解决 5. 敢挑战、想赚钱，愿意努力把自己的业绩越做越高 你日常要做的事： 1. 跟客户好好沟通，摸清人家需求，处成长期朋友 2. 用公司给的资源开发新客户，把业务越做越大 3. 参加团队开会，跟大家聊聊客户反馈和市场情况 4. 多留意市场变化，随时调整卖货的小策略 5. 跟团队一起冲业绩，完成咱们的销售目标 给你吃定心丸： 不用你自己找客户，公司给资源！ 零基础也能来，有人带教，上手快！ 多劳多得，努力就有高收入，上不封顶！ 团队氛围轻松，不搞内耗，一起赚钱！

1·负责客户开发、渠道拓展、商务谈判与签约落地，高效完成个人及团队业绩指标 2·统筹团队管理、业务培训、日常督导与目标拆解，持续提升团队整体产能 3·开展市场调研、竞品分析及行业动态跟踪，制定并优化拓客策略与业务规划 4·维护核心大客户及长期合作关系，提升客户复购率、转介绍率与客户满意度 任职要求： 1·具备销售、业务、商务或市场拓展相关工作经验 2·优秀的客户开发、商务谈判、沟通协调及抗压能力 3·有团队管理经验、成熟渠道资源、行业客户资源者优先录用 4·年龄 35～55 周岁，行业精英、有管理经验者优先

岗位职责:针对我司车险即将到期的车主，进行下一年度的续费工作，车主客源公司会提供，我们只需要和车主进行电话洽谈沟通续费，无需出去跑业务。 福利待遇:1、劳动合同:签订正式劳动合同，缴纳五险一金。2、无责任底薪+高稳定绩效+和各项阶段激励+交通费+通讯费+免费工作餐。综合收入在8000-20000，目前平均在13000，上不封顶。3、公司有内部食堂，三餐均提供，菜品选择多样，午饭有水果或者酸奶。 工作时间:8:30-11:30，13:30-18:00；周末双休（特殊时点安排加班）。 其他福利:季度生活用品发放、节假日礼品发放、免费体检、高温补贴、团建活动……

岗位职责:针对我司车险即将到期的车主，进行下一年度的续费工作，车主客源公司会提供，我们只需要和车主进行电话洽谈沟通续费，无需出去跑业务。 福利待遇:1、劳动合同:签订正式劳动合同，缴纳五险一金。2、无责任底薪+高稳定绩效+和各项阶段激励+交通费+通讯费+免费工作餐。综合收入在8000-20000，目前平均在13000，上不封顶。3、公司有内部食堂，三餐均提供，菜品选择多样，午饭有水果或者酸奶。 工作时间:8:30-11:30，13:30-18:00；周末双休（特殊时点安排加班）。 其他福利:季度生活用品发放、节假日礼品发放、免费体检、高温补贴、团建活动……

岗位职责： 1.负责客户维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.协调内外部资源保障客户满意度 3.及时响应客户咨询与问题反馈 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3.具备行业相关经验者优先

一、岗位职责 负责制造行业客户的开发与拓展，通过电话、陌拜等方式，挖掘企业在生产、库存、财务等方面的数字化管理需求。 对接企业管理层，实地调研客户业务流程中的痛点，与技术人员配合，输出有针对性的信息化解决方案。 主导商务洽谈、报价跟进与合同签订，全程跟进项目落地协调，保障款项按时回收。 维护新旧客户关系，持续挖掘产品二次升级及增购合作机会，完成销售目标。 二、任职要求 大专及以上学历，年龄30岁以下，需要有车。 具备销售相关工作经验，熟悉制造业业务流程或有ERP/MES系统知识者优先。 具备独立开拓市场的能力，善于挖掘客户真实需求。 沟通谈判逻辑清晰，抗压能力强，能接受短途外勤出差。 目标感强，执行力好，具备良好的客户服务和团队协作意识。 三、产品与薪资 产品类型： 标准产品：1万-4万 定制产品：几十万，根据客户需求定制 薪资构成： 底薪3500 + 油补1500 +绩效1000 + 阶梯式提成（15%起） + 额外激励 五险一金，双休，法休，早九晚五 福利保障： 入职即缴五险，

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与续约率 2. 主导商务洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售目标与服务指标达成 3. 定期开展客户拜访与市场调研，及时反馈行业动态与竞品信息，协同产品与运营优化服务策略 4. 协调内部资源（技术、交付、售后等），推动项目高效落地，保障服务质量与交付时效 5. 建立并维护客户档案，规范管理客户生命周期各阶段关键节点与沟通记录 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，责任心强，结果导向 2. 具备客户服务意识与抗压能力，能独立应对复杂客户需求与突发问题 3. 熟悉办公软件，具备基础数据分析能力者优先 4. 学历不限，有工作经验者优先 5. 工作地点灵活，适应短期出差，认同长期价值服务理念

岗位职责： 1. 负责客户售后问题对接、咨询解答、订单跟进与问题处理，提升客户满意度。 2. 维护老客户关系，做好日常回访、关怀与需求跟进，协助完成客户增值与复购相关工作。 3. 对接内部相关部门，协调处理客户售后、退换货、投诉等事宜，确保问题高效闭环。 4. 做好客户信息记录、跟进情况登记，保证数据准确完整。 5. 完成上级安排的其他客户服务与业务支持工作。 任职要求： 1. 有客服、售后、客户维护相关经验优先，无经验但沟通良好可培训。 2. 性格耐心细致，服务意识强，有责任心，能稳定长期工作。 3. 具备基本的电脑操作能力，工作认真踏实。 4. 能接受正常沟通型工作，有一定销售意识优先。

招聘电商仓库发货、配货、理货人员多名，男女不限，年龄20-40岁，熟手优先。薪资面议。配货岗位薪资为300-5000元/月，有无经验均可，有电商仓库或服装厂经验者优先。工作内容为根据生产计划，从仓库领取对应款号的纽扣、拉链、商标、包装袋等辅料。

郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √28一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐，符合南北口味 【岗位职责】 饮料厂区：普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 在苏州

全程零费用入职!!面试当天安排住宿! 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! 1:小时工:30/小时，随走随结，入职7天可预支 2:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上 涨!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 电子厂区普工/操作工:贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工 伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15 天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中 心 (5)工作地址:涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

熔盛船厂招聘铲车带班人员。岗位职责包括：在坡道作业时控制车速和铲斗高度，停车时垫三角木并挂挡；在狭窄区域倒车时观察后视镜和盲区，必要时请人指挥；发现地面塌陷、管线裸露等隐患时立即停机并上报；多台设备同时作业时，不抢道、不挡道，按顺序按区域作业；作业时打开灯光，倒车时确认后方无人无物。

岗位职责： 1、掌握国内外主流液压元件厂商的产品系列及其性能特点，了解各类产品的控制方式差异。 2、能够依据客户的实际需求、设备型号及具体工况，进行液压系统的匹配计算与元器件选型。 3、负责液压系统深度设计工作，包括液压部件的精细化设计及管路三维布局规划。 4、熟知液压系统设计相关的行业标准与规范。 5、熟练操作二维制图软件

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，推动合作落地 2. 制定并执行客户管理计划，提升客户满意度与复购率 3. 协调内外部资源，高效响应客户需求及问题反馈 4.定期分析客户数据与市场动态，提出优化建议 5.参与谈判与合同签订，确保项目顺利推进 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与关系协调能力 2. 有客户服务、销售或商务拓展相关经验 3. 具备较强的责任心、抗压能力及目标导向意识 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5.学历不限，行业经验不限，欢迎优秀应届生投递

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与复购率 2.制定并执行个性化服务方案，推动销售目标达成 3.协调内外部资源，高效响应客户咨询、投诉及售后问题 4.定期分析客户数据与市场动态，提出优化建议并反馈至相关部门 5.参与招投标、合同谈判及签约全流程，确保合规与风险可控 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，亲和力强、责任心强 2.有客户服务或销售相关经验者优先，行业背景不限 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4.具备较强抗压能力与团队协作意识，能适应阶段性出差 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

使用各方式拓展客户，增加业绩 工作管理轻松人性 无责底薪5000+阶梯式提成+现提业绩，月均12000-15000 提供吃住

无面试KPI！！！ 行政班销售岗位，无加班，真实的周末双休，公司提供有效资源。 岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，以电销、网销的方式，推广对应的服务以及办理成交，以及后续的客户跟进； 2、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 3、维护成交客户，提高后续合作成功率，完成上级安排的工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，有电销经验，年龄23-38岁；（优秀应届生也可以接受） 2、有较强的沟通表达能力和学习、应变能力，愿意长期从事销售工作。 岗位福利： 1.培训：公司系统的培训，能够快速熟悉专业知识并掌握营销模式，入职一周内出单很常见，同时主管也会1对1带教； 2.资源：公司独有的资源系统，提供精准客户资源，多元化的销售工具； 3.晋升制度灵活：销售--储备主管--主管--总监--分公司总经理--大区总裁，全国30+分公司可同时竞聘，机会多多，未来可期！ 4.薪资：底薪3500+全勤100+提成（行业最高比例18%-24%），新人期薪资不低于6k，现有团队平均工资可以达到8K-12K，优秀者更高。 5.购买五险一金，传统节日礼品福利，不定期组织团建，国内外旅游，下午茶 6.工作时间： 夏季（5-9月）8:40-18:00，午休1.5h 冬季（10-次年4月）9：00-17:30，午休2h 周末双休，法定节假日+0.5天假期（提前半天带薪休假）

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3. 定期跟进项目进展，及时响应客户反馈并优化服务流程 4.收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5. 完成销售目标及客户续约、增购等业绩指标 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备较强抗压能力 3. 熟练使用办公软件，能独立完成方案撰写与数据分析 4. 具备行业相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5. 学历不限，有成功客户管理案例者优先

岗位要求： 无经验要求，欢迎小白加入，公司提供系统话带薪培训和一对一辅导； 具备良好的沟通表达能力和服务意识，性格开朗，积极进取； 对工作有热情，具备较强的学习意愿和抗压能力。 客户素质高，客户资源准！！！ 提供专业话术 简单上手快 !!超棒服务业业商薪业!不卖保险!不催收! 工作时间： 朝九晚六，法定节日带薪休假 薪资详情 薪资构成：高底薪 +高提成+高奖金 底薪5500 元/月 薪资范围:10000-25000元/月 工作氛围：每周下午茶零食 内卷?不存在，快乐每天闲到扣jo 社保类型:五-险

1、 负责开发公司提供的客户资源，与新客户进行电话微信沟通，开发新客户，维护老客户 2、 完成目标客户的定期拜访，维持与现有客户的良好业务关系，充分了解客户需求，推动谈判业务达成 3、 负责为客户提供工商、财税、资质等方面专业咨询服务 任职要求： 1、 高中以上学历，从事电销工作1年以上 2、 学习能力强，有耐心和责任心，具有良好的沟通能力和团队协作能力 3、 对销售工作具有较高的热情

岗位名称：移动销售服务经理 工作内容：负责移动旗下的业务推广及办理，(宽带，靓号，号卡，携号转网，以及家庭产品，全屋组网，机顶盒，监控安防），市场拓展，用户维护。 薪资待遇：五险+底薪+业务酬金+新人津贴+达量+阶段性激励+周末红包+年终奖+推荐酬金（平均工资5000+具体面聊） 工作时间：九点至5点，双休，特殊情况可请假 无需经验，前期有人带.工作岗位根据住的地方就近安排

马上年中旬了，再有半年又要过年了，你需要挣多少钱回家过年。只要你年满22岁到35岁，口齿清晰，来我们公司，入职月薪五千加提成。

南通市场招聘状元榔,槟气分销商50名，有自主创业梦想者，不愿意打工者，有快销品经验者优先！欢迎有志向人士致电联系, 待遇： 工资保底6500元 要求： 1、男女不限 2、自带交通工具 3、学习能力强，服从安排，执行力强(1）负责槟榔的销售，确保区域市场销售任务的完成； (2）开发空白区域客户，确保区域内各客户的正常销售； (3）每月制定销售计划，促进市场占有率，覆盖率，渗透率的提高，完成各项销售指标； (4）定期巡查市场、调查研究、维护市场秩序，控制低价冲货，负责区域内的冲货事件，负责区域内的打假维权； (5）执行公司下达的市场活动、促销活动； (6）定期提交区域工作进展情况报告及合理化建议； (7）密切关注市场变化以及市场竞争品牌动向，提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈各类信息； (8）完成上级领导安排的其它工作任务。

急聘！电话销售专员，高薪急缺人！ 不用自己找客户，公司提供精准资源电话邀约上门。 不用风吹日晒，办公室坐班打电话即可。 只要你愿意沟通，愿意赚钱， 新人有人带，简单易学，上手快。 薪资： 无责底薪 5000+ 高额提成 （15%-40%）+ 各种奖励+奖金 开单即赚，月薪过万很正常！ 努力干5万 拼命干10万上不封顶。 上班时间：周日到周一，周六单休 9:00–19:00，周日 9:00–17:00 午休：12:00–13:30 适合： 想挑战高薪、想稳定发展的朋友。 工作地点：南通市崇川区凤凰文化广场 有意向直接加微信/电话 快速安排面试。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时录入CRM系统并跟进转化进度 3.达成月度销售目标，定期复盘通话数据，优化话术与沟通策略 4.配合团队完成市场推广活动支持及客户回访工作 5.遵守合规销售流程，维护企业品牌形象与客户信任 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，能适应目标导向型工作节奏 5.无不良从业记录，认同诚信销售理念

热爱工作，有激情，乐于挑战 有财税行业销售经验优先

销售经理： 1、负责所属区域的市场拓展、营销策划、组织管理并带领区域销售人员，完成公司下达的各项工作任务 2、负责管理销售部组织架构体系，负责销售团队的培训、考核、激励等，为公司业务发展培养和储备人才 3、制定并部署售后服务的工作流程，及时督促，指导解决客户投诉等问题 4、利用公司产品资源为企业量身定制筹划一体化财税服务，降低企业纳税负担 任职要求： 1. 大专以上学历，从事电销管理岗位3年以上（或财务行业经验2年以上） 2. 有野心，有冲劲，能够自我驱动，能够鼓舞团队士气 3. 善于思考，善于总结，有良好的团队合作精神、协调能力、执行能力 4. 有销售团队从0-1搭建经验 销售主管： 1、根据公司整体经营目标，参与制定销售计划同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度，并执行落地 2、 销售团队的搭建、优化工作；对每天团队数据进行统计分析 3、 日常跨部门对接工作与流程制定 4、 负责销售部员工培训计划制定、执行与绩效考核工作，提升业务人员能力 5、 解决和维护客户关系，营造良好的工作氛围 任职要求： 1. 大专以上学历，从事电销管理岗位2年以上（或财务行业经验1年以上） 2. 有较强的谈判技巧及大客户维护技巧 3. 团队协作能力强，愿意与企业共同发展 4. 能给员工做好赋能工作

不用天天上班也能挣钱