岗位职责： 1、全面负责商超（沃尔玛、永辉、盒马等超市）项目的施工管理工作，涵盖施工计划制定、现场组织协调、进度与质量管控，确保项目按时交付。 2、对接设计方、施工队伍、监理单位及材料供应商，统筹处理施工过程中涉及的技术、物资与人力问题，保障工程有序推进。 3、严格执行项目预算管理，控制施工支出，审核工程变更和签证内容，杜绝非必要成本增加。 4、贯彻执行安全生产制度，定期开展隐患排查，确保施工现场无安全事故发生。 5、牵头组织工程竣工验收，归集整理施工资料，协助完成项目移交及后续维护支持工作。 6、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备3年以上商业地产或商超类项目施工管理经验，熟悉商超装饰装修、机电安装等相关工艺流程与行业规范。 2、掌握扎实的工程技术理论基础，须持有建造师执业资格证书。 3、具有较强的现场协调能力、应急处置能力和抗压能力，能高效应对施工过程中的各类突发状况。 4、具备良好的成本控制意识和安全管理理念，执行力突出，注重工作实效与目标达成。 5、大专及以上学历，土木工程、建筑工程管理等相关专业者优先考虑。 我们期待思维清晰、勇于担当、富有激情，并致力于在建筑领域长期发展、实现职业理想的优秀人才加入，携手共创未来！

1.大专及以上学历，土木工程、建筑工程等相关专业； 2.5-10年工程管理经验，有房建工程或市政工程管理经验者优先； 3.熟悉工程项目的流程和规范，能独立完成工程资料的整理与归档； 4.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能够处理突发问题； 5.熟练使用办公软件及工程管理软件，了解基本的工程测量和试验方法； 6.有驾照并能熟练驾驶，具备一定的英语读写能力。

有连锁酒店施工经验 有一定拓展的能力，能在项目当地快速寻找地 材，工人等，保证项目不会因为材料或工人陷入停工状态(在公司工人规定价格之内） 收货(合同、采购单、送货单三单统一，检测 质量是否满足项目质量需求)，收方 资料(检验批、材料报审、竣工资料） 民工工资的提报、审核(严格要求民工实行打 卡制度，确保后期审核民工工资）

一、岗位职责 1、掌握装饰装修施工工艺及相关技术规范； 2、统筹管理项目现场材料与人员，确保施工安全与工程进度，具备良好的装修节点把控能力； 3、与甲方保持有效沟通，及时协调解决现场问题； 4、组织并协调各施工班组有序作业； 二、任职资格 1、大专及以上学历，土木工程、建筑工程类相关专业； 2、8年以上建筑装饰领域施工管理经验，有餐饮空间装修项目经历； 3、具备批量装饰工程施工管理成果（如连锁商业品牌装修、围挡工程等）； 4、熟练操作OFFICE、CAD及其他相关办公与设计软件； 5、持有二级建造师（建筑工程）证书及安全B证者优先录用；

一、岗位职责： 1、项目规划与实施：负责弱电智能化项目的整体规划，包括制定项目计划、确定项目目标与范围、组织项目团队等，确保项目按计划顺利实施； 2、技术管理：对项目中的弱电智能化系统，如安防系统、综合布线系统、计算机网络系统等进行技术把关，审核图纸与技术方案，指导施工人员进行安装调试等工作； 3、进度控制：监控项目进度，及时协调解决项目中出现的问题，确保项目按时交付； 4、质量保障：建立质量控制体系，对项目施工质量进行全程监控与管理，组织质量检查与验收工作，保证项目质量符合相关标准与要求； 5、成本控制：负责项目成本的控制，合理安排项目资金，有效控制项目成本； 6、沟通协调：与建设单位、监理单位、设计单位、施工单位等各方进行沟通协调，处理好各方关系，确保项目顺利进行，如及时向甲方汇报项目进展与问题，协调解决设计变更等问题。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，网络通信工程、电子信息工程、建筑智能化及自动化等相关专业； 2、5年以上弱电智能化行业经验，熟悉弱电智能化项目的施工流程与管理规范，独立承担不低于500万的弱电项目的过程管理工作不低于3个，有公路机电系统项目经验优先； 3、熟悉弱电智能化系统及行业标准； 4、具有高度责任心，较强的沟通协调能力、团队管理能力、问题解决能力与抗压能力，能够独立承担项目管理工作，确保项目目标的实现； 5、能接受长期出差； 6、具有安全员B证、二级建造师以上证书。

招聘岗位：防水补漏高级技术工程师/防水项目带头人 岗位类型：全职/优秀者可合作（如技术入股、项目合伙） 您需要胜任的工作（您的舞台）：我们需要的不是只会一种“招式”的工人，而是能解决各种疑难杂症的“专家”。您需要精通以下所有场景的漏水勘察与治理方案： 1.住宅类：屋顶、阳台、卫生间、厨房、地下室、外墙墙体渗漏水的精准诊断与根治。 2.商业/工业类：厂房金属屋面、地下室车库、泳池、消防水池、地下管廊等大型项目的防水堵漏。 3.复杂场景： ·结构性裂缝：混凝土收缩裂缝、沉降裂缝的注浆（高压注浆、环氧注浆等）及柔性处理。 ·节点处理：阴阳角、管根、落水口、伸缩缝、女儿墙等关键部位的精细化施工。 ·不同材料应用：精通卷材（SBS、APP、丙纶等）、涂料（聚氨酯、JS、沥青基、聚脲等）、防水砂浆、密封材料等多种材料的特性及施工工艺。 我们期待您是这样的高手： ·经验丰富：5年以上防水施工经验，独立处理过至少20个以上不同类型的防水项目，能上手能干，有成功案例可供分享。 ·技术全能：不仅会做，更要懂为什么这么做。能独立完成现场勘察、漏点分析、方案制定、材料选用和带领团队施工的全流程。 ·手艺人精神：对质量有偏执般的追求，做事认真负责，有极强的责任心，把“滴水不漏”作为自己的职业荣誉。 ·善于沟通：能向客户清晰解释漏水原因和施工方案，赢得信任。 ·持有证书者优先：如有防水工职业资格证书、建筑师等相关证书，我们将另提供津贴。 为什么选择我们（我们给的不仅是钱）： ·绝对有竞争力的薪酬：底薪+提成+项目奖金，（具体面议，技术越好，薪酬越高，上限由您自己决定）。我们深信顶尖的技术理应有顶尖的回报。 ·技术主导权：您将是项目现场的技术核心，我们充分尊重您的专业判断。 ·持续的业务支持：公司提供稳定的项目源、优质的品牌材料、完善的施工工具及辅助小工。 ·成长与未来：表现优异者，可晋升为技术总监、项目经理，或开启合作创业模式，共享发展红利。 如果您正是我们要找的“漏克星”，请毫不犹豫地联系我们！

核心定位：业务线全周期管理者→公司合伙人（2-3年考核期） 管理幅度要求：至少独立管理过50人以上团队（含技术/施工/成本等多部门） 汇报对象：总经理 工作地点：成都 年薪范围：30-50万（基础薪资+绩效+股权激励） 核心岗位职责： 1.战略执行：制定机电/弱电分包业务3-5年发展路径，主导市场拓展方向（重点覆盖高端商业空间、数据中心、智慧楼宇等领域）。 2.全周期管控：统筹项目投标、成本测算、施工实施、竣工验收及回款流程，确保项目净利率不低于15%。 3.资源拓展：维系与总包方、业主单位、供应商及设计机构的合作网络，每年新增战略级客户不少于3家。 4.团队打造：搭建专业化项目管理梯队，构建工程师成长机制，将核心人员流失率控制在10%以内。 5.风险管控：健全施工安全、劳务合作、材料采购等环节的风险防控体系，杜绝重大质量事故和合同争议事件。 管理经验硬性指标： 1.团队管理 具备事业部组建或重构的实际案例 近3年所辖团队人均产出≥200万元/年（需提供财务数据支持） 建立项目经理能力评估模型或技术人员晋升通道机制 2.经营优化 实施项目成本动态监控机制（如实现材料损耗率降低≥5%、人工效率提升15%） 主导完成2次及以上业务流程优化（例如缩短投标响应时间30%以上） 3.跨系统协作 成功协调5个及以上职能部门推进大型项目落地（需说明典型冲突化解方案） 建立供应链、项目部与成本部三方数据对账流程 硬性任职要求： 1.行业背景 在建筑机电工程、智能弱电分包领域累计从业8年以上，且担任分公司负责人、事业部总监或副总经理级别职务满5年。 不接受来自总包单位、设计院或非分包类企业背景候选人。 2.业绩证明 近三年内主导完成不少于2个单体合同额达3000万元以上机电/弱电分包项目（须提供项目清单及角色说明文件）。 3.专业资质 熟练掌握BIM机电深化设计、装配式安装工艺、强弱电系统调试等核心技术，持有机电一级建造师证书及高级职称。 软性能力要求： 商业洞察力：能从分包视角识别甲方成本关注点，制定具有竞争力的差异化报价策略。 协同推动力：善于与技术负责人、成本管理人员、施工班组达成目标一致。 应急处置力：具备处理工程索赔、劳资纠纷、突发停工等紧急情况的实际经验。 合伙人潜力：拥有行业发展趋势判断能力，可参与公司战略规划与股权结构讨论。 薪酬与晋升机制 |阶段|薪酬结构|发展权益| |-------------|------------------------|------------------------------| |入职1-2年|固定年薪70%+利润分红|参与高层决策会议| |第3年|增发虚拟股权-面议|牵头成立专项业务单元| |晋升合伙人|持有实股-面议|主导细分市场（如新能源厂房机电）| 应聘须知： 1.提交材料： 项目业绩表（列明合同金额、毛利率、合作甲方单位） 资源承诺函（注明可引入的客户或供应商资源） 离职竞业情况核查说明 2.招聘流程： 业务实战测评（模拟投标报价/工期索赔谈判）→高管评审答辩→合伙人深度面谈 3.禁入情形： 近5年存在重大工程安全责任事故 曾带领原单位核心团队集体跳槽 管理期间连续两年出现人均产值下降 无重大亏损项目重组并实现扭亏为盈（需在接收后5个月内达成） 加分项： 具备以下领域经验者优先——机电工程、房屋建筑工程

①贯彻执行国家法律法规、强制性标准和工程合同；②组织编制项目管理实施规划，并对项目目标进行动态管理；③对资源（人力、材料、机械、资金等）进行优化配置和动态管理；④建立质量管理和安全管理体系并组织实施；⑤组织竣工验收准备工作，参与工程验收；⑥处理项目经理部解体的善后工作；⑦协助企业进行项目的检查、鉴定和评奖申报。

上班时间:08:30-18:00，月休4天(自行调休) 岗位职责: 1、从事消防项目管理工作3年以上经验者；持证机电建造师证优先。 2、负责工程项目从工程施工准备开始直至验收交工，以及签证结算的全过程施工管理工作。 3、组织项目实施人员进行施工图纸自审、会审，施工组织设计、施工方案交底技术解答。在施工中进行各工序书面技术交 底，参加各工序的检验和工程验收，对工程的分部分项工程进行质量检查和评定工作。 4、制定安全技术生产措施，负责编制项目劳动力、材料、机具设备、劳保用品、资金等的使用计划，并组织实施. 5、组织施工现场布置规划，包括供水、供电、加工场地、库房和办公休息区域等协调工作，解决工地一切协调问题. 6、建立健全工作联系相关制度，与政府主管部门、建设单位、设计单位、监理单位、总分包单位等保持良好的协调关系，积极配合完成监理、质量监督和消防局等单位的检查验收工作。 7、负责向监理、建设单位及时办理各种现场签证、工程款项结算，以及作好现场原始签证记录，充分完成工程索赔事宜。 8、负责做好工程半产品和成品的防护及交付过程中的防护。 9、负责项目实施过程所有技术性文件和资料的完善、报验和移交等工作。 10、负责工程竣工验收申请书的制作和报市，参与竣工验收至合格，完善竣工后的工程保修和项目管理工作的经验总结

1.负责高压电力工程项目（农网3000-4000伏）的组织、实施和监督，确保项目按照计划完成； 2.制定项目计划和进度安排，分配任务和资源，协调各个部门和团队的工作，确保项目按时交付； 3.管理项目预算和成本，控制项目的经济效益，确保项目在预算范围内完成； 4.管理项目风险，制定风险管理计划，识别、评估和应对项目风险，确保项目安全、稳定、可靠； 5.监督项目的技术实现，负责项目的施工、调试和验收工作，确保项目符合技术标准和质量要求； 6.维护客户关系，与客户沟通交流，了解客户需求和反馈，提供优质的服务，以增加客户满意度和忠诚度； 7.负责工程部人员的日常管理及人才队伍建设； 8.协调内部各个部门和团队之间的工作，包括设计、采购、施工、监理等，确保项目顺利进行； 9.定期向上级领导汇报项目进展情况和成果，提供决策支持和建议； 10.管理项目文档和资料，包括合同、技术文档、验收报告等，确保项目资料完整、准确、及时； 11.协调处理项目变更和纠纷，制定变更管理计划和纠纷解决方案，确保项目顺利进行； 12.负责制定和实施项目资金管理计划，掌握项目资金的实时情况，做到及时销账； 13.熟练使用公司营数通软件；WPS和Office等办公软件，指导和督促部门人员定期进行施工全过程资料上传并归类存档至营数通云平台；确保项目资料及时、规范和完整； 14.领导交办的其他临时性工作。 共性 1.工作有计划性、条理性，清楚自身的工作； 2.能完整的履行本职岗位要求； 3.领导安排的事情能及时落实、执行，进展的结果能及时汇报； 4.认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度，具备较强的敬业精神和奉献意识。

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招聘项目经理 我们正在寻找一位经验丰富、能力出众的项目经理加入团队，共同推进项目高效落地。如果你具备扎实的项目管理能力、丰富的施工经验和对材料工艺的深刻理解，欢迎投递简历！ 岗位职责 1.全面负责项目的整体规划、组织实施与全程管理，制定合理的项目计划，确保项目按时、按质、按预算完成。 2.精准把控项目各环节风险，提前识别潜在问题并制定应对策略，及时解决项目推进中的各类突发状况。 3.带领自带的施工团队开展现场施工工作，负责团队人员的调配、管理与考核，保障施工安全与效率。 4.对项目所用材料的质量、规格、价格等进行严格把控，熟悉各类材料的特性及适用场景，优化材料选型。 5.精通施工工艺标准及流程，对施工过程进行全程监督指导，确保施工质量符合规范及项目要求。 6.负责项目各方沟通协调工作，包括甲方、监理、供应商等，维护良好合作关系，保障项目顺利推进。 任职要求 1.具备[X]年以上相关项目管理经验，有成功项目落地案例者优先。 2.拥有稳定且经验丰富的自带施工团队，能高效配合项目执行。 3.熟悉各类建筑/工程材料的性能、采购渠道及成本核算，具备材料把控能力。 4.精通相关施工工艺、技术标准及验收规范，能有效指导现场施工。 5.具备优秀的风险预判与处理能力、组织协调能力及团队管理能力。 6.持有相关职业资格证书（如建造师等）者优先，具备良好的职业素养和责任心。

有经验者优先

岗位职责: 1.独立全面负责35KV新建变电站的施工技术管理工作，确保技术工作标准化、规范化开展。 2.独立负责施工新建变电站踪项目进度，解决施工过程中的技术难题，确保项目按期交付。 3.独立建立新建健全变电站施工技术档案，确保新建变电站技术资料完整、准确、可追溯。 4.认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度，具备较强的敬业精神和奉献意识。 5.配合业主、供电公司监理验收等工作，确保变电站符合相关技术规范。 7.参与过35KV变电站新建项目者优先，要具备丰富的现场技术管理和应急处置经验。 8.完成上级交办的其他技术相关工作任务。 任职资格： 1.专科及以上学历，电力工程、机电工程相关专业背景，持有机电专业或者建筑工程二建证书； 2.具备5年以上变电站行业从业经验，3年以上变电站工程项目管理经验，熟悉施工和管理流程； 4.具备较强的组织能力、协调能力、沟通能力和团队领导能力，能够有效管理项目团队和资源； 5.具备较强的风险管理能力和决策能力，能够识别和应对项目风险，做出科学合理的决策； 6.具备较强的技术背景和技术管理能力，能够独立完成项目施工、调试和验收等工作； 7.具备良好的客户服务意识和沟通能力，能够与客户建立良好的关系，解决客户问题和需求； 8.具备良好的计算机操作能力，熟悉项目管理软件者优先考虑。

需要路桥项目经理一名。

储能、光伏、风电工程项目施工成本、项目负责人

连锁烧烤排档 · 多岗位诚聘 岗位&薪资： ✅ 服务员4000-4500 ✅ 前厅领班4500-5000 ✅ 收银员4500-6000 ✅ 切配5000-5500 ✅ 烧烤负责人8000+ ✅ 前厅负责人7000+ ✅ 江湖菜师傅（尾灶）6000-7000 咨询电话： 前厅岗位：

"成都火锅底料源头工厂， ： 一、招销售..收徒弟。 二、招店长.厨师长 三、建议同行兄弟伙，要是不好，就来卖底料。 电话同步： 赖总"

线下招聘 广式盐焗鸡店招聘 店长、店员、兼职 薪资待遇面议 联系方式： 线上招聘 招聘 1:吃苦耐劳，愿意从基础做起 2:热情开朗，具备基础服务意识 3:协助卤制，清洗食材，学习制作工艺 4:对卤味感兴趣，有长期发展意愿 男女不限年龄18—55有发展空间 有餐补房补（800+）月休4天 工作时间早上9点到晚上21点中午轮班 店员薪资4000+店长薪资4800+ 能力强且自信的薪资待遇可面议

18-35岁，男女不限，沟通能力强，会电脑，负责小区业主维护，办理业主入住，投诉问题，回访记录，收物业费，五险一金，月休6天必须得有中控证

1、认真贯彻国家和上级有关方针、政策、法律法规以及公司制定的各项规章制度,自觉维护企业形象和职工的权益,确保公司下达的各项指标全面完成； 2、负责制定项目管理制度、标准和流程，搭建安全、质量管理体系平台，优化项目管理体系并实施运行，不断提升工程项目管理水平； 3、根据公司年(季)度施工生产计划,组织编制季(月)度施工计划,包括劳动力、材料构件和机械设备的使用计划,在实施中随时调配； 4、科学组织和管理进入项目工地的人、财、物资,协调分包单位之间的关系,及时解决施工中出现的问题； 5、负责工程项目施工管理全面工作,对工程项目施工质量、进度、安全、成本、材料等具体工作进行全面监督管理； 6、搞好与各业务部门的关系,积极迎接上级的各职能部门对工程的各类检查； 7、完成公司领导交办的其他工作。 任职要求： 1.专科及以上学历，水利水电、土木工程或建筑等相关专业背景； 2.具备3年以上水利工程相关项目施工管理工作经验； 3.全面掌握工程施工管理工作，精通项目管控全过程，熟悉工程相关标准、法规、规范等法律知识； 4.具备较强的沟通、协调和解决问题能力，有很好的团队合作精神； 5.具有水利中高级工程师职称、建造师证优先考虑。 6、工作地点：川内

成都一餐厅招聘厨师一名，经理一名，有意者联系：丁总

我们正在寻找经验丰富的门店店长，寻找充满激情的伙伴探索煎饼的世界，加入我们的团队，成就您的烹饪梦想。 工作内容 -负责餐饮店的日常运营管理 -确保提供优质的客户服务 -监督食品安全和卫生标准 -销售目标跟进，排班表制定 -线上线下订单维护，顾客满意度 任职要求 -具备良好的服务意识和团队合作精神 -能够有效管理店铺运营，保证服务质量 -对工作认真负责，能够承受工作压力 煎饼道期待您的加入，与您一起共创完美的客户体验，携手共进！

1.具备三年以上餐饮行业后厨管理岗位经验，熟悉后厨日常流程; 2.具备研发调整菜品能力； 3.具备与前厅沟通协调能力，能够有效推动后厨团队协作与问题解决； 4.责任心强，具备良好的沟通力

招聘：物业服务 薪资：3000-4000/月 公司：成都通宇物业管理有限公司 经验要求：不限 学历要求：大学专科 招聘人数：10人 工作性质：全职 职位福利:3000 职位描述:物业服务 工作地点:四川省成都市双流区

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