成都·武侯区
职位详情
一、任职要求
1. 学历背景：统招本科及以上，土木工程、工程管理或相关专业。
2. 工作经验：5年以上工程行业现场执行与项目管理经历，须具备成功处理施工现场安全、风控、质量等重大问题的实际案例（此项为必要条件，不满足者请勿申请）；熟悉监理流程，有5年及以上监理领域工作经验，具备总监或总代工作经历者优先。
3. 核心素质：
1）抗压与执行：能适应高强度、高复杂度的工作节奏，具备较强的心理韧性，面对繁杂任务仍能保持积极状态与高效产出。
2）服务意识：具备高度的服务责任感，善于倾听客户诉求，主动响应并解决客户问题，即便在压力情境下也能维持专业形象，推动问题闭环。
3）沟通协调：擅长与内部团队、外部客户及合作单位进行有效沟通，能够平衡多方利益，推动协作顺畅开展。
4）逻辑思维：具备清晰的分析能力，面对复杂事务可迅速梳理脉络，定位关键点，并提出可行应对策略。
4. 专业技能：
1）项目管理：掌握多项目人力资源调配、成本控制及进度管理的实操方法，对项目全周期成本管控、风险预判与突发事件处置有深刻理解；
2）专业知识：精通市政、房建、公路等领域的工程管理知识，熟悉施工现场运作模式；
3）在监理相关的安全、质量、风控等核心环节具有丰富实战经验，具备扎实的现场问题处理能力；
4）办公技能：熟练操作Office等常用办公软件，具备数据整理与分析能力，能基于数据输出运营建议，主动优化工作流程。
二、工作职责
1. 制度建设：参与工程部管理制度的制定与优化，推动制度在实际业务中的落地执行。
2. 统筹规划：协助推进公司全国项目资源的统一规划与配置；依托业务洞察，识别潜在风险并提出系统性改进方案。
3. 会议管理：协助组织部门调度会、专题讨论会及工程例会，跟踪会议决策执行进展，确保各项任务按计划推进。
4. 项目巡查：定期开展项目现场巡检，及时识别问题并提出整改建议，监督落实情况，降低项目运行风险。
5. 综合管理：统筹项目成本控制、风险防范、对外关系维护及团队管理工作，保障项目平稳运行。
6. 高层协作：配合领导处理需跨部门协同的重大事项，助力项目高效推进与落地。
7. 客户服务：持续维护客户关系，以专业、及时的服务响应客户需求，深入挖掘痛点，提升客户体验与满意度。
三、晋升通道：
工程副经理--工程经理--部门副总监--部门总监--集团副总裁
本岗位属于公司核心业务单元，提供跨部门发展的成长路径，是集团重点储备与培养的关键岗位。
四、岗位福利：
新员工享有无责任底薪保障，优秀人才实行一人一薪制
提供午餐补贴、出差补贴
享受法定节假日、周末双休、超长春节假期、带薪年假、节日福利、晋升培训机会
开通晋升绿色通道，享有病假关怀、节日礼金、日常零食福利等多项员工关爱政策
1. 学历背景：统招本科及以上，土木工程、工程管理或相关专业。
2. 工作经验：5年以上工程行业现场执行与项目管理经历，须具备成功处理施工现场安全、风控、质量等重大问题的实际案例（此项为必要条件，不满足者请勿申请）；熟悉监理流程，有5年及以上监理领域工作经验，具备总监或总代工作经历者优先。
3. 核心素质：
1）抗压与执行：能适应高强度、高复杂度的工作节奏，具备较强的心理韧性，面对繁杂任务仍能保持积极状态与高效产出。
2）服务意识：具备高度的服务责任感，善于倾听客户诉求，主动响应并解决客户问题，即便在压力情境下也能维持专业形象，推动问题闭环。
3）沟通协调：擅长与内部团队、外部客户及合作单位进行有效沟通，能够平衡多方利益，推动协作顺畅开展。
4）逻辑思维：具备清晰的分析能力，面对复杂事务可迅速梳理脉络，定位关键点，并提出可行应对策略。
4. 专业技能：
1）项目管理：掌握多项目人力资源调配、成本控制及进度管理的实操方法，对项目全周期成本管控、风险预判与突发事件处置有深刻理解；
2）专业知识：精通市政、房建、公路等领域的工程管理知识，熟悉施工现场运作模式；
3）在监理相关的安全、质量、风控等核心环节具有丰富实战经验，具备扎实的现场问题处理能力；
4）办公技能：熟练操作Office等常用办公软件，具备数据整理与分析能力，能基于数据输出运营建议，主动优化工作流程。
二、工作职责
1. 制度建设：参与工程部管理制度的制定与优化，推动制度在实际业务中的落地执行。
2. 统筹规划：协助推进公司全国项目资源的统一规划与配置；依托业务洞察，识别潜在风险并提出系统性改进方案。
3. 会议管理：协助组织部门调度会、专题讨论会及工程例会，跟踪会议决策执行进展，确保各项任务按计划推进。
4. 项目巡查：定期开展项目现场巡检，及时识别问题并提出整改建议，监督落实情况，降低项目运行风险。
5. 综合管理：统筹项目成本控制、风险防范、对外关系维护及团队管理工作，保障项目平稳运行。
6. 高层协作：配合领导处理需跨部门协同的重大事项，助力项目高效推进与落地。
7. 客户服务：持续维护客户关系，以专业、及时的服务响应客户需求，深入挖掘痛点，提升客户体验与满意度。
三、晋升通道：
工程副经理--工程经理--部门副总监--部门总监--集团副总裁
本岗位属于公司核心业务单元，提供跨部门发展的成长路径，是集团重点储备与培养的关键岗位。
四、岗位福利：
新员工享有无责任底薪保障，优秀人才实行一人一薪制
提供午餐补贴、出差补贴
享受法定节假日、周末双休、超长春节假期、带薪年假、节日福利、晋升培训机会
开通晋升绿色通道，享有病假关怀、节日礼金、日常零食福利等多项员工关爱政策
2026-02-24 14:42
IP属地：四川成都
职位福利
本科3-5年
首盛国际工程咨询集团有限公司
未融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
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6000-12000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科土建工程一级注册造价师二级注册造价师预算员证书二级注册造价师（土木建筑）一级注册造价师（土木建筑）
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