岗位名称：保险顾问 所属部门：保险业务部 / 营销服务部 岗位性质：销售服务类（专业咨询+客户开发+保单服务） 一、核心职责 1. 客户开发与关系维护 • 挖掘个人、家庭、企业潜在客户，拓展客源（公司资源、自主开发、转介绍、社群等）。 • 建立长期信任关系，定期回访、跟进、续费提醒。 • 维护老客户，提升满意度与转介绍率。 2. 风险诊断与需求分析 • 了解客户家庭结构、财务状况、收入支出、健康状况、保障缺口。 • 评估风险（意外、疾病、身故、养老、资产传承等）。 • 出具专业的保险需求分析报告。 3. 方案设计与产品推荐 • 定制个性化方案：寿险、重疾险、医疗险、意外险、年金险、财产险等。 • 对比产品优劣，解释保险责任、免责条款、、收益、理赔流程。 • 确保方案科学、合理、合规，不误导。 4. 投保与全流程服务 • 协助投保、核保、资料提交、、保单签收。 • 保单保全：信息变更、受益人修改、退保、减保、贷款等。 • 理赔协助：报案、材料整理、与保险公司沟通、跟进进度。 5. 合规与风控 • 遵守银保监会及公司制度，严禁夸大、隐瞒、误导销售。 • 做好风险告知、条款说明、客户如实告知提醒。 • 保护客户隐私与信息安全。 6. 专业学习与成长 • 持续学习新产品、法律、医学、金融、税务、传承知识。 • 完成公司培训、考试，维护保险从业资质。 二、任职要求 • 学历：大专及以上（优秀可放宽至高中）。 • 年龄：22–45岁为主。 • 资质：持有/可考取保险销售从业人员资格证。 • 经验：有销售、金融、客服、医疗、法律经验优先；优秀应届生可培养。 • 能力： ◦ 沟通表达强、亲和力好、逻辑清晰。 ◦ 学习力强、抗压、目标导向、自驱力高。 ◦ 诚信、责任心、服务意识、团队协作。 • 素养：认同保险行业，愿意长期发展。 三、工作特点 • 收入结构：底薪 + + 新人津贴 + 奖金 + 续期收入（上不封顶）。 • 发展路径：收展员→ 组经理→ 高级组经理 → 部长 → 总监。 • 工作模式：弹性时间，以客户服务、面谈、线上沟通为主。

招聘两名保险销售，薪资面议

一、职位描述 世界500公司，仅招募长期稳定、愿意深耕医养行业的优才，非诚勿扰。 二、岗位职责 1、为客户提供家庭保障、医疗、养老、理财等专业咨询服务。 2、维护客户关系，提供长期、持续的售后服务。 3、持续参与公司的专业培训，不断提升专业能力。 三、岗位核心价值 1、非"人海战术"的优才模式，聚焦长期稳定发展。 2、完善的培训体系与弹性的工作时间，平衡工作与生活。 3、清晰的晋升途径与透明的薪酬体系，多劳多得且可持续。

平常负责公司的一些销售

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，有较强的学习意愿和目标感 5.遵纪守法，认同保险行业价值，具备基本职业操守

上班时间： 早九晚五，周末双休，不加班，午休两小时，实际上班6小时，法定节假日全放 工作内容： 协助经理进行电话回访，全是公司老客户，不涉及销售，无通时通次要求，平均每天15-30个名单，你邀约来他谈单 任职要求： 25岁至40岁、大专学历以上优先 薪资结构： 基础薪资2500+津贴+绩效+奖金，底薪确实不高但提成高，新员工每月综合薪资5000～10000+，年终奖1万~4万，而且公司帮你交税，收入全是你的 总结：在成都，哪个来了不打500个电话再走，大趋势如此，不如跟到销冠，躺赢赚钱

岗位职责： 1. 负责车险产品的咨询、讲解与续保服务，精准匹配客户需求 2. 主动联系到期客户，完成续保跟进、方案定制及投保协助 3. 维护客户关系，提升续保率与客户满意度. 任职要求： 1. 中专及以上学历，具备良好的沟通表达与服务意识（有车险销售经验可放宽） 2. 有保险、金融或销售经验者优先，无经验可带教培养 3.有车险经验1-6个月.

【岗位要求】 1. 大专及以上学历，25岁－45岁（优秀者可适当放宽条件）； 2. 良好的表达能力、协调沟通能力； 3. 良好的职业道德、踏实稳重、工作细心，有团队协作精神； 4. 有服务意识、有亲和力，熟练运用相关办公软件，具备基本的网络知识； 5. 人品端正，热情积极，有上进心、责任心，学习能力强。 【岗位职责】 1. 协助主管经理做好团队及部门日常管理； 2. 协助主管经理组织开展人事工作（招聘、入职、离职等工作办理）； 3. 协助主管经理整理公司客户信息资料、维护客户关系及二次开发等： 【岗位福利待遇】 1. 综合收入：6k～12k （欢迎挑战高薪、有事业心、同行业伙伴详谈）； 2. 享受国家法定节假日年休假，朝九晚五，午休两小时，周末双休，工作时间灵活； 3. 全面福利保障（疾病、意外、医疗等+企业年金）； 4. 免费提供各类专业化、系统化的培训及职业规划指导； 5. 提供公平、良好、开放、竞争的晋升机会及稳定的发展平台； 6. 丰富的团队活动。 【工作地址】 成都市锦江区东府街33号东府九座14楼（锦江宾馆地铁口附近）。

岗位职责： 1、学习保险各类产品，包括健康险、高端医疗险、养老年金险、团体财产险等； 2、注重每一位客户的个性需求，并依托专业的服务团队和丰富的产品体系，成为城市中产客户和企业的风险管理顾问，不同于传统的保险销售渠道，实现从产品营销向咨询分析和综合顾问服务的角色转变； 3、为客户提供家庭资产配置、保障规划方面的咨询及建议，为客户提供持续售后服务（保单托管、保单理赔、保全服务等）； 4、开发及维护客户（个人/家庭/企业），完成业绩和季度考核要求； 5、遵循客户需求，致力长期经营，具备职业风范，拥有专业素养，掌握互联网在线工具，企业微信、APP、公众号和视频号等，持续学习进步； 6、学习理财规划的相关知识，鼓励考取更多专业证书AFP、CPB，公司提供积分免费学习和考证平台； 任职资格（所需人才）： 1、28-40岁（具有金融、保险、医学、法律等行业经验者优先） 2、本科及以上学历（优秀院校及海归加分，硕博加分；有同业经验可放宽学历要求） 3、认可保险行业，态度积极端正 4、不限行业，我们有各行业转身的人，不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路，百花齐放； 5、具备较强的自我管理能力，自我驱动力 6、良好的学习能力、信息处理能力、互联网工具运用能力、分析和沟通能力 7、明亚经纪人菁英专项计划（12名），18年保险行业经验丰富资深总监带教，完善的培训和成长计划，一对一的个性化辅导，旨在帮助入行者成长为行业菁英，达成MDRT荣誉（美国百万圆桌协会会员，被誉为保险行业的奥斯卡，行业精英荣誉） 薪酬及福利待遇： 1、业绩提成+季度奖金+职业津贴+积分奖励+年终分红； 2、公司提供系统的产品知识培训和销售技巧培训，团队内训、新人一对一辅导； 3、团体意外险、重疾险、寿险、中高端医疗（可含家人）； 4、工作时间自由，弹性工作办公，可自主安排在家办公 5、全国分公司任选办公地点，目前全国33家省级分公司，兼职和全职均可 明亚保险经纪 是经中国保监会批准成立的全国性综合性保险经纪公司，成立于2004年11月，注册资金7560万元，总部设在北京。明亚是国内首家涉足个人寿险业务的保险经纪公司，现在已成长为一家能够为个人和企业客户提供高质量风险管理、保险经纪、理财咨询的全国性、综合性大型保险经纪公司，在33个省市自治区设立有分公司，是保险中介知名品牌，市场稳居前三。 明亚全国范围已签约寿险公司和财产险公司超过100多家，可销售产品多达千余款。明亚保险经纪全国范围招募保险经纪人。不同于传统代理人，经纪人（broker）作为独立第三方，为个人和企业提供保障规划和财富管理的咨询服务。业务领域包括个人寿险、医疗、理财方案；团体意外、企业补充医疗方案；建工、财产保全方案等。明亚的定位是：专注风险管理、倡导品质生活，佛系做保险、高级做保险，让保险经纪人成为一份时尚的职业 ！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、股票期权、弹性工作、定期体检、补充医疗保险、出国游 职位亮点：菁英专项计划，高客培训体系和一对一私教

卓越经理人项目介绍： 中信保诚人寿卓越经理人项目始创于2000年公司成立之初，借鉴保诚全球培训管理经验，由国内外资深从业者通力打造，是中国大陆开设时间最早，操作时间长，经验丰富，系统完善的培训品牌。旨在培养一批对行业高度认可、忠诚公司、富有爱心、懂得感恩、积极正面、专业精进的寿险行业的创业者。 2014年，中信保诚人寿经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。2019年，为了提升经理人品牌及影响力，并应市场发展需求，引入更多高端人才，推出超级经理人项目。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、经验不限，有金融、销售、管理等相关经验者优先； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、 学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、 销售收入：展业佣金、季度销售奖金等； 3、 团队发展收入：增员奖金，组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、 双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、 公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。 特别说明：本职位旨在招募优秀保险代理人。 工作地点：成都市武侯区领事馆路7号保利中心北塔19楼 公司介绍： 中信保诚人寿保险有限公司成立于2000年，由中国中信集团和英国保诚集团联合发起创建。目前，中信保诚人寿总部设在北京，公司的注册资本金为73.6亿元人民币。截至2024年底，中信保诚人寿总资产达到2,651亿元。 秉承“聆听所至，信诚所在”的经营理念，中信保诚人寿在产品开发、业务发展、机构拓展、渠道建设、风险管理等方面开展了一系列卓有成效的工作，并以完善的内控和公司治理机制、优异的市场表现、杰出的专业化运作活跃在中国寿险市场。 顺应国家发展战略和市场监管要求，中信保诚人寿坚持规模与效益并重，速度与深度兼济的地域发展战略。截至目前，公司已设立了广东、北京、江苏、上海、湖北、山东、浙江、天津、广西、深圳、福建、河北、辽宁、山西、河南、安徽、四川、苏州、湖南、无锡、陕西、宁波、青岛23家分公司，共在102个城市设立了超过200家分支机构。 公司文化 愿景：成为服务全面、特色突出、风控严密、资本充足，能够提供最好的保险和理财方案的综合性人寿保险公司。 使命：为大众的安康、幸福和成长保驾护航，追求客户、员工、股东和社会价值的最大化，并践行“六心”使命，即让客户称心、让家庭安心、让员工开心、让销售伙伴舒心、让股东放心、让未来充满信心。 核心价值观：诚信经营，互利共赢；精业进取，聚合创新；价值领先，快速稳健 企业风格：聆听所至，信诚所在 企业精神：变革创新，坚韧不拔；奋力开拓，勇于超越 经营理念：客户至尊，产品引领；跨界合作，平台互通 廉洁文化：正心律己，知足敬畏，守正严明 行为规范：尊重差异，信任授权；担当尽责，勤勉奋发；团结互助，快乐工作

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1.的不要 2.年龄限制男工 55 女工 49 岁。3.安全员，焊工，架子工，司索工持证上岗。4.全部工人无犯罪证明。

岗位职责: 1.为客户提供专业的保险规划与服务，确保客户需求得到满足； 2.深入了解市场动态，为客户提供最新的保险产品信息与购买建议； 3.定期与客户沟通，收集客户需求，提供个性化的保险解决方案； 4.协助客户处理保险赔付流程，确保流程顺畅； 5.维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户问题； 2.具备一定抗压能力，不怕被拒绝 3.具有较强的学习能力和分析能力，能够为客户提供专业的规划建议； 4.有责任心，能够独立完成工作任务； 5.团队合作意识强，能够与团队成员有效沟通。 6、想赚钱，有足够自驱力 优势： 1、不需要陌拜，公司提供精准客户名单（公司的老保单客户和西湖益联保客户） 2、除了周一到周五早上需要公司打卡一次（8：30-10：00）之外，其余时间完全自主安排 3、对于新人期公司有专门的的补贴政策，行业第一寿险公司有完善的培训和晋升机制 4、薪资空间下有保底，上不设限，一分耕耘一分收获，本支公司百万年薪10人以上，年薪50W以上有60人以上

一、工作地点（就近安排） 海淀区：苏州桥亿德大厦； 朝阳区：亮马桥平安国际金融中心； 朝阳区：百子湾广渠路大郊亭能+中心； 丰台区：丽泽商务区平安国际金融中心； 石景山区：古城中海广场； 大兴区：星城商厦； 顺义区：新顺南大街； 二、工作内容 1、服务于公司优质老客户及部分高净值客户，以客户需求为出发点，帮助客户进行产品选择和资产配置，做好客户保险相关问题解答，完成客户的二次开发； 2、为客户提供保单售后等服务工作，例如保单梳理、续费提醒、个人信息变更等工作，并协助邀约客户参加公司活动，维护好客户关系； 3、公司提供高净值客户群体，不需要自行开发新客户； 三、薪资福利 底薪5600-7800元/月（试用期3900元/月，可提前转正）+转正津贴5200+高额提成+新人津贴（首年双佣金提成，1K-10K/单）， 月综合薪资20K以上; 五险一金； 四、工作时间 9-18点，周末双休，法定假日按国家规定执行，不加班 五、任职要求 1、25-45周岁，学信网可查大专及以上学历； 2、工作经验不限，公司提供系统的专业培训和老师带教； 3、有保险、金融、销售行业经验优先；

工作要求： 年龄30-50周岁，大专或以上学历 工作内容： 主要负责协助投保人或受益人处理理赔申请，包括审核申请材料，保单年检，资料整理，续费通知，以及邀约老客户来公司领取礼品等一些后端的服务工作，公司提供精准老客户名单 薪资待遇： 无责6K双休高薪资

帮助推广健康知识，无需到岗，兼职一单一结！

发薪日：每个月固定10号 如遇到节假日提前发放 岗位职责： 1) 公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行车险续期业务的开展； 2) 5A级室内办公环境，全天空调，环境优美，无需外出，无需资源； 3) 产品是车险！属于刚需！公司提供稳定且优质资源！销售难度低！收入稳定！ 任职要求： 1) 20周岁-39周岁，身体健康，无犯罪记录，征信良好； 2) 具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好； 3) 勤奋踏实，热爱销售工作，有销售、客服相关工作经验者优先； 4) 反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强； 薪资： 1) 岗前培训期新人礼享受50元/天，总计培训6天（入职前自愿参加培训）； 2) 在岗任职期：职级底薪+职级津贴+高业绩提奖，转正后，依业绩达成月均6000元-15000元，上不封顶。 福利： 1)签订公司正式劳动合同（无外包、无派遣）； 2)享有社保及公积金（五险一金）； 3)无需外出拓展客户，无需客户资源； 4)5A级办公环境，室内办公（环境优美）； 5)正常行政班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，依工作表现，每三个月就有一次升职加薪机会； 7)多劳多得，丰厚的绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11) 鼓励勤奋工作，符合条件时，父母赡养津贴最高6000元/年，星光奖最高9600元/年；

1，无行业经验的新人入职统一薪资为无责任底薪4000+500（全勤）+提成； 2，业绩提成：2%以上 3，固定周日休息，节假日正常休息，方便你陪伴家人，看看外面的世界! 4，完善的带薪培训体系，哪怕你是小白，只要你够努力，就没有什么不可能； 5，员工季度会议，年度旅游，部门团建活动，没有你想不到，就没有你做不到。 岗位职责： 1。负责电话邀约客户到访公司，并初步接待！ 2。帮助客户登记藏品，做客户需求的梳理和记录！ 3。配合专业老师解决客户的个性化需求！制定完整方案！ 任职要求： 1。年龄：18-40岁 2。良好的沟通能力； 3。有梦想，敢于为梦想拼搏。 4。性格活泼开朗。 公司成立于2009年，全国员工超过1500人，总部位于首都北京工美集团文创园，在我国北京，安徽，山东，陕西，江苏，湖北，重庆，河南，浙江，唐山，河北，,，银川等多地设有分公司，全中国连锁，中邮国金是一家线上与线下实体结合的一家收藏机构，专业从事收藏行业15余年。是全国唯一一家具有明星代言的收藏机构。 [企业使命] 中邮人的口号：开心工作，快乐赚钱。

理财顾问，DRG改革宣传员及理财规划师

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.配合团队完成月度销售目标，定期复盘通话质量与转化率，持续优化话术与策略 4.协同售后及运营部门，跟进客户签约、交付及后续服务，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达能力、倾听能力与应变能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电话系统及客户管理工具 3.抗压能力强，目标感明确，有电话销售、客服或市场推广等相关经验者优先 4.学历不限，热爱销售工作，愿意在实践中快速成长

招人啦招人啦[庆祝] 因公司业务发展，现急需招人啦[庆祝] 公司主营业务如下 ​做网站（域名注册、企业邮箱） 多媒体推广（百度、360、搜狗、谷歌等） 短视频营销（抖音、快手、视频号、小红书、B站）等品牌宣传片 全网营销（PC网站十手机网站十微站十短视频十多媒体推广） ​现招聘2名有1年以上工作经验的销售[跳跳] ​有需求可以详聊待遇与福利[呲牙]

一、公司介绍 我们是本地生活服务平台“DT地铁生活”，总部设于北京，在上海、广州、深圳、天津、杭州、苏州、西安、长沙、武汉等33个城市均设有分支机构，成都是近期新开设的子公司。 全国范围内，DT地铁生活的业务模式统一，依托地铁等广告资源，与本地餐饮、休闲娱乐类商家开展资源互换合作。商家无需支付费用，通过自身资源置换，即可获得来自地铁媒体超1100万的自然流量曝光。 二、工作职责 1、负责成都区域餐饮、休闲娱乐、文旅类商家的合作对接，覆盖全城各区域。 2、自主开发潜在客户资源，通过多种方式拓展市场渠道，达成公司设定的业绩目标。 3、主导商家合同谈判、签约流程，并推动后续合作落地执行。 三、任职要求： 1、年龄20-45岁 2、具备业务TOP经历者优先，擅长签约谈判者优先，拥有本地生活行业经验者更佳 3、具备强自我驱动力，做事有条理，思维清晰，性格亲和，适应性强 4、当前处于负债状态者优先考虑，强烈希望改善生活质量并愿意为之积极行动者优先 四、薪资架构及晋升 1、无责任底薪＋绩效奖金＋签约奖励＋连锁客户奖励＋流水提成，整体薪酬水平高于行业均值 2、截至目前，公司在各地已配备500余名业务人员，业务团队月均收入达20k，全国BD业绩排名前列者月收入可超10万元，且收益持续稳定 五、公司福利 入职即缴纳五险，周末双休，享受法定节假日，无加班文化，工作时间灵活自由，诚邀优秀的你加入！

公司提供客户资源，不用坐班，上班时间灵活，周末大小休，拒绝无效加班，15天春节假期 【薪资范围】底薪3500-4500+月度提成+季度提成+年度提成 【社保类型】五险 【职责】销售、推广公司产品（采暖供水设备、空调通风设备、净水净化设备），根据销售计划，完成个人销售指标； 【要求】1年以上暖通、建材、汽车、房地产等销售行业工作经验，业绩突出者优先； 【福利】业绩奖金、节假日福利、团建聚餐

薪资待遇: 无责底薪6500各种现金奖励、周薪 1.接受无经验者，有关经验者优先 2.公司团队氛围好年轻小哥哥小姐姐多，相处愉快老板 大方特别接地气 3.踏实，性格好，愿意和同事、客户沟通 4.有强烈的赚钱欲望，具有良好的敬业精神和团队精神 5.对钱对未来有所期望，有年轻人应该有的活力与动力 6.工作内容简单，上手快，室内办公不外出 团队朝气有活力公司都是95后，00后 每天下午茶，零食，团建，生日会 带薪休假，团体活，年终奖！ 经验不限，学历不限。期待大家的加入，最重要的是 老板大方！

行业稳定，企业刚需，不是贷款不是保险，是税务方面的!!! 入职带薪培训，公司提供优质资源和工作手机、工作微信 [薪酬】底薪 可谈+提成(8%-25%)+奖金 (综合8-15k) [福利】早九晚六、周末双休+五险+超长春节假期（15天以上）+ [晋升]专员-主管-经理-总监 [任职要求】 1、有较强的亲和力及沟通能力，语言表达能力、学习和总结能力。 2、有较强的目标感，性格外向、开朗，积极进取 3、至少有1年同行经验或过往取得优异成绩 4、学历大专及以上，年龄22-35均可 工作内容： 1.根据公司提供的客户资源，利用电话、微信进行邀约面谈; 2.详细分析客户需求及痛点，进行基础异议处理，实现邀约; 3.与客户沟通对接，协助公司制定策划方案，最终实现签约; [福利及其他] 节日福利，生日会和生日礼物、日常聚餐、团建，丰富的员工文体活动，都是非常活力的团队，轻松的工作氛围。

红星美凯龙四川一号店-金牌厨柜（全屋定制/厨柜、衣柜、木门） 负责定制产品（厨柜、衣柜）的精装楼盘社群客户，实现客户引流，落地签单，品牌知名度高，自带流量，不用愁没有客户！ 综合收入8k-20k 岗位职责： 1，协助部门领导完成楼盘种子客户的开发，实现样板房案例的落地。 3，负责楼盘有定制需求的客户引流看产品，实现落地签单。 4，负责社群及客户业主群的定制产品介绍，实现预约客户到店，。 岗位需求： 1，男女不限，能说会道是重点！ 2，有电销、面销、市场拓展经验者优先。 3，欢迎应届毕业生投递。 薪资待遇： 实习期主要学习为主，不考核业绩！！！ 底薪+绩效+提成+奖金，综合收入6k-20k，能力强的上不封顶！ 没有产品经验不要紧，只要能说会道，性格开朗，经过专门的培训后容易上手。公司提供专业的定制产品培训，公司提供市场资源。 工作时间：9：20-18：00； 高新区社保； 周五固定下午茶； 金牌家居：金牌家居科技股份有限公司成立于1999年，股票代码603180，是国内高端整体厨柜及定制家居的专业服务商。 金牌拥有国家认定厨房工业设计中心，是国家认定“智能制造示范企业”，专业从事整体厨柜及定制家居的研发、设计、生产、销售、安装及售后整体服务，打造家居产品的全屋智能定制。 薪资详情 薪资范围：8000-20000元/月 底薪：4000元/月 社保类型：五险

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