
人力资源专员/助理
3000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务互联网产品招聘与配置人事档案管理
1.负责网络渠道的拓展、维护和跟进,实施招聘。
2.发布职位信息、收集下载简历,做好电话邀约面试。
3.负责招聘数据的整理、分析、反馈。
4.负责求职者追踪维护,做好人才储备。
5.配合部门工作,完成个人和团队招聘目标。
7.年龄22-35岁
8.性格开朗大方,阳光,有无经验均可
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上客服培训实施从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务
工作时间:早九晚六,午休2小时,月休6天
薪资待遇:3500(包含全勤,社补,话补)+招聘提成(300/人,200/人),发薪日20号,试岗7天
新成立的分公司,初期以招聘为主,后续工作强度将有所减轻
岗位职责:
1.组织并执行人才引进流程,保障选才过程的公平性与专业性。
2.参与拟定和优化企业人力资源制度,涵盖招聘管理、培训体系及职业成长路径。
3.统筹员工入离职手续、培训安排及绩效评估等环节,确保流程合规有序。
4.对接各业务单元,掌握人员需求动态,提供精准的人力资源配置建议。
任职要求:
1.拥有出色的沟通协调能力,能妥善应对多元工作场景中的员工关系与事务处理。
2.熟悉人力资源管理体系,掌握相关劳动法规及政策要求。
3.具备较强的分析判断与统筹规划能力,可依据组织发展目标调整人力策略。
4.富有团队协作意识,能在高强度环境下保持稳定高效的工作节奏
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
职位描述:
1、参与拟定并优化集团人事制度、管理规范及配套工作流程;
2、负责组织实施年度员工考核工作,收集整理考核数据,建立并维护绩效档案;
3、管理员工各类福利项目,开展审核与落实工作;
4、办理员工社会保险、公积金的申报与核定,统筹商业保险相关事务;
6、推进落实公司招聘计划的执行与落地;
5、处理其他与人力资源相关的工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、劳动关系等相关专业,具备三年以上人力岗位经验者优先;
2、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策规定,持有企业人力资源管理师等证书者优先;
3、具备较为扎实的招聘实操经验;
4、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识,工作认真负责。
人事助理实习生
2000-3000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
工作内容:
1、负责招聘渠道的日常维护与管理
2、通过多渠道搜寻简历,完成简历筛选及候选人电话沟通
3、组织普工、储备干部岗位的初面流程,安排面试并协调跟进后续环节
4、协助处理人力资源相关事务性工作
岗位要求:
1、全日制大专及以上学历,大三或大四在读,可连续实习半年以上者优先考虑
2、工作态度端正,责任心强,具备积极向上的心态
3、具备良好的沟通表达能力及较强的学习适应能力
薪资待遇:
1、实习期间每日薪酬120元
2、工作时间8:30-17:30,每周单休
3、实习期满可开具实习证明
4、提供免费住宿,餐食每餐仅需1-2元
猪场综合员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上
负责猪场日常事务管理(安全培训、车辆调度、物资采买、食堂运营、团队建设、外部协调等),需持有驾驶证,具备全日制大专或以上学历。无不良习惯,能适应猪场封闭式工作环境。猪场实行半封闭管理,虽岗位位于外围,仍需重视生物安全防控,通常每2至3个月轮休一次,节假日及周末正常上班,积余假期可按150元/天折算工资。工作节奏张弛有度,闲时合理安排,忙时配合加班。月薪5500元起,另享封场补贴及余假兑薪,每月12日准时发放薪资,诚邀有意向者电话咨询了解详情
德阳旌阳区行政人事专员岗位职责:1.实施行政人事管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;2
3000-6000元/月
人事专员招聘专员3-5年本科及以上接受居家办公招聘与配置薪资核算人事档案管理考勤管理人力资源/管理类专业
行政人事专员
岗位职责:
1.实施行政人事管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
2.负责公司日常行政人事工作的运行,包括固定资产的管理,人事档案管理;
3.负责员工招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等工作;
4.负责组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议;
5.协调公司内部其它行政人事等工作;
6.完成上级主管交办的其它工作。
职位要求:
1.本科学历,中文、人力资源,行政管理等相关专业;
2.五年以上行政人事工作经验,二年以上同等职位工作经验;
3.熟悉公司管理体系与制度建设,对规范管理执行等方面有丰富的实践经验;
4.良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力;
5.具备良好的沟通协调能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;
6.思路清晰,考虑问题细致;
7.熟练使用办公软件、办公自动化设备;
人事管理专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
岗位职责:
1、主动对接各部门人员需求,协助上级整合岗位编制与招聘计划,推动招聘方案的制定与落地执行;
2、优化招聘流程体系,组织实施简历筛选、能力测评、面试安排及候选人推荐等环节工作;
3、拓展并维护各类招聘渠道,管理招聘系统平台,负责面试邀约、日常数据整理与统计分析;
4、办理员工招聘录用、入职引导、岗前培训、岗位调整及离职手续,建立并更新人事档案资料;
5、统筹员工五险一金的参保申报、基数核定、年度年检等相关事务,持续关注劳动法规政策变化;
6、开展员工关系管理工作,包括员工沟通访谈、人文关怀落实及福利项目执行;
7、参与企业文化建设,协同组织月度活动、主题项目及年度大型活动的策划与实施;
8、主导企业管理制度的制定与推行,协助构建薪酬激励机制,推动人力资源体系完善;
9、协同部门完成其他人力资源与行政支持类相关事务。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学等相关专业优先;
2、年龄******,责任心强,性别不限;
3、工作严谨细致,具备较强的纪律性、执行力和职业操守;
4、具备出色的书面撰写与口头表达能力,服务意识突出,善于沟通协调,具备良好的判断与决策能力;
5、熟练操作常用办公软件及人力资源管理系统工具。
人事专员
5000-6000元/月
招聘专员本科及以上人力/财务/行政/法务重工/纺织/食品等制造业招聘与配置人事档案管理从0到1团队搭建经验
主要负责招聘工作(筹建工厂)
人事行政专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责企业人力资源的规划制定与落地执行
2.统筹人员招聘、入职培训、绩效评估及离职手续办理
3.承担日常行政事务的组织与协调工作
4.核查员工出勤情况,保障考勤信息真实准确
任职要求:
1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识;
2.仪容得体,性格沉稳,工作认真负责;
3.熟练使用各类办公软件及常用办公设备;
4.有相关人力资源管理或行政岗位工作经验者优先
薪资构成:3000(无责底薪)+提成
工作时间:早九点半晚五点半午休两个小时
周末双休
人事专员
4000-6000元/月
招聘专员经验不限高中及以上弹性工作制接受居家办公国内院校优先市场/传媒/公关招聘与配置
会熟练操作抖音,快手,小红书
四川德阳【招聘】【空调维修安装工】【不会可以学】【长白班】【购买社保】德阳泰山机电设备有限
4000-8000元/月
空调维修3-5人月结
【招聘】【空调维修安装工】【不会可以学】【长白班】【购买社保】
德阳泰山机电设备有限公司招聘
【长白班】【购买社保】
岗位一❤【空调维修安装工-长白班-购买社保-不会可以学】3名,,年龄25-45,有无经验都可以,待遇4000-8000
【上班时间】月休4天
08:00-下午18:00
【上班地址】德阳市城北孝感-澜沧江西路58号
【联系电话】
【平台温馨提示】❤如以上有岗位满员了,请及时向我们反馈,好进行确认下架,感谢大家
服务员有提成包吃1-2人月结
:十二愿茶楼急招服务员2名,上一休一,包吃,保底3200+提成十各种福利,过年有红包,50岁以下,长年轻优秀者年龄可以放宽,熟手优先,顾客收拾完卫生可以下班回家,老板人好,同事好相处,欢迎你的加入,有意者直接打老板电话:
四川德阳德阳大型央企【东方电气】基本要求:35-49.8岁,初中以上即可,需要参加厂区考试
5500-7500元/月
涂装工社保包吃月结
德阳大型央企【东方电气】
基本要求:35-49.8岁,初中以上即可,需要参加厂区考试(内容简单且先讲解)
【招聘岗位】:车间油料普工数名(需要带防护面罩)
【工作内容】:公司主要做大型机械设备配件的清洁与油漆涂装工作
【工作时间】:白班08:30-18:00,月休2至4天,特殊情况下均为长白班
【薪资待遇】:综合工资5500-7500元/月。入职即买社保。
【吃住情况】:包吃,不包住
【体检】:,)
联系老师:吕老师 (发送名字+电话号码+年龄)
探伤工厂焊工焊接社保11-20人
四川遇良科技有限公司招聘岗位:焊工
招聘数量:20名
年龄要求:50岁以内
要求身体健康良好
薪酬待遇:计件制,具体面议 工作时间:8小时工作制
购买社保+节日福利
任职要求:吃苦耐劳、工作认真负责;焊接水平过硬,能过探伤。
单位地址: 德阳市旌阳区岷山南路
工作地址:德阳市旌阳区岷山南路
联系电话:李先生
------------------------------------------------------------------------
什邡戴老兵!!!
人事招聘/负责招聘拿高佣金高提成
1.5-3万元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公招聘与配置销售人事/销售从业经验
如果你干骑手招聘一年以上、有招聘能力、有面试交付能力,又想在这个行业长期发展,咱们可以一起合作。
合作方式和本公司一起开招聘面试门店,让你自己的老板。
公司扶持和背书:
提成骑手资源,每日给你的门店引流5-10人来面试。
公司提供稳定的租车平台,让你用车无忧,一条龙服务。
公司资源部提供包括(某团、某饿了、山姆、盒马、快递员等全岗位的资源,负责把求职者安排到位。
公司提供招聘软件和新媒体平台的培训指导包括(某泡某8等平台的软件使用和某音某手某红书的引流)
门店老板可自行组件自己的团队,总公司不做任何干预。
【合作要求】
1:诚实守信,做事踏实、有原则性、有执行力、学习力,想在配送招聘行业干大干强者。
2:有自己的亲戚老表团队,能带动自己的团队,有战斗力
3:熟悉各大招聘平台的使用。
【分成待遇】
1.门店70%的收入所得分成。
欢迎诚心想在骑手招聘行业发展的老板来聊
人事专员/助理五险一金话补
5000-12000元/月
招聘专员
岗位职责:
1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
4、进行薪资解说,安排候选人入职
5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
6、领导交办的其他事情。
任职资格:
1、会打字会聊天,性格开朗,
2、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
3、不提供住宿需要自己解决
人事招聘
3000-6000元/月
人事专员1年以下学历不限居家办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售人力资源/管理类专业
1、负责中心的人力资源日常管理工作,包括招聘、员工入职、离职手续办理等;
2、组织实施员工培训计划,提升员工专业技能和服务水平;
3、处理员工关系,协调解决员工问题,维护良好的工作氛围;
4、协助制定和优化人力资源相关政策和流程,提高工作效率。
任职要求:
1、具备良好的人际沟通能力,能够有效处理员工关系;
2熟悉人力资源管理各项实务操作,了解国家劳动法律法规;
3、具有较强的组织协调能力和团队合作精神;4、熟练使用办公软件,有相关行业工作经验者
招聘专员上六休一朝九晚六国家节假日正常放假底薪+提成
3000-10000元/月
招聘专员经验不限中专及以上混合办公接受居家办公留学生优先国内院校优先客服互联网运营招聘与配置劳动关系办理互联网从业经验人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策
公司扩展需求
招聘专员20名,男女不限18-38岁,运营剪辑10名18-35岁男女不限,性格开朗口齿伶俐,有上进心,沟通能力在线有耐心的
做过客服或者销售优先
薪资:底薪提成,福利齐全综合薪资:3000-10000上不封顶
上班时间:早9.00-晚6.00,上六休一。
日常工作:对接求职者+企业需求,简单好上手带薪培训
工作氛围好不会可学有人带有晋升空间
地址德清武康
光伏安装电焊小工长期保险包住3-5人月结个人自备工具
德阳市,内江市招电焊,小工
工作内容是做光伏:长期有活,要求能吃苦,想挣钱的,不空高,身体健康。
工资月结,不拖欠。
年龄不超过55岁
时间9小时
贴标签
招聘:只差一个人,时间8:00-11:30,主要就是贴标签,工作轻松,时间合适,15一个小时,电话联系
德阳旌阳区招工地小工/杂工,主要跟清理木工剩下的垃圾,和墙面加岩棉
200-300元/天
小工15-30天1-2人完工结算
德阳市旌阳区招工地小工/杂工,主要跟清理木工剩下的垃圾,和墙面加岩棉
广汉HRBP
4000-5000元/月
HRBP3-5年本科及以上本地生活/O2O
职位描述:
1、主导事业部或分、子公司的人才引进、绩效管理、组织能力建设、文化氛围营造及员工关系维护等日常人力资源工作,聚焦企业可持续发展需求
2、推动公司人力资源相关制度、政策及流程在所属业务单元的有效执行与落地实施
3、协同业务单元负责人开展组织诊断与架构优化,持续提升组织运行效率与团队协作效能
4、作为业务团队的可靠支持伙伴,识别事业部、子公司及项目团队的培训与发展需求,助力人才成长;配合总部人力部门完善员工职业发展体系
5、依据业务单元对岗位职能的规划,统筹属地行政事务管理工作
6、接受矩阵式管理机制,高效完成人力资源部门与业务单元负责人交办的各项任务
7、完成公司交办的其他相关工作
任职资格:
1.全日制本科及以上学历,具备3年以上HRBP或人力资源相关岗位工作经验
2.具备明确的业务服务意识,熟悉招聘管理、员工关系、绩效考核、人才培养等至少两个模块并有实际操作经验
3.拥有出色的沟通协调能力、问题解决能力、敏锐的洞察力以及良好的人际互动能力
4.具备较强的自我推动力,能够适应企业高速发展的节奏与变化需求
职位类型:HRBP
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供德阳人事找人在线招聘信息,主要招聘德阳人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。