泰康之家养老社区简介： 1、泰康在全国布局37城47家园区，覆盖全国大部分重点城市和地区，总投资规模超1000亿元，可以实现全国各地旅居养老，目前是行业领先的高品质医养融合养老社区。 2、社区采用世界先进的CCRC持续照护模式，并结合了中国的养老特色，每个社区都配有二级以上的康复医院，社区共分为四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3、社区文化建设：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金等。 4、五位一体养老模式：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高品质医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 岗位职责： 1、对接泰康全国自建自营的高品质医养融合养老社区，带客户线下参观体验养老社区，通过体验式营销促成签单。 2、为客户个人及家庭在健康和财富方面提供全生命周期专业的健康财富解决方案。 3、入职后将进行代理制保险销售工作，区别于劳动合同员工。 晋升机制： 1、职级起点高，首月定级成功即是销售经理； 2、职级晋升与业绩、培训、品质、组织发展均有关，3月连星即可晋升泰星会员，12月连星即可晋升HWP合伙人；无需担心人情世故以及各种活动应酬。 3、培训规格高:从新人班开始，公司为你提供从针对性的专业培训，包括特训班、 BAC顾问式销售培训班，以及GPA全科医生、ETA财富管理等高阶专业知识培训，帮助你快速成长提升，甚至有机会参加清北有约、中国香港、美国等高等学府深造学习。 任职要求： 年龄要求：24（含）-50（含）周岁 学历背景：本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专学历 收入要求：根据工作所属地有所区别，需提供个税APP证明 从业经验：具备丰富的销售经验，原行业客户资源良好，金融、医药、医疗、大健康产业等优先。 财务支持： 丰富的收入构成：佣金收入、HWP专属创业津贴、销售收入、管理收入等 完善的保险福利：，与国家住房公积金不同，达到相应职级享受相应标准，以公司规定为准）、长期服务奖计划、商业团体保险保障计划。 职位关键词： 泰康之家养老社区、康复医院、自建连锁及控股医院、五大医教研一体化医学中心、拜博口腔、医养融合、大健康生态、保险、资管、医养、保险规划、养老规划、财富管理、健康管理、透明晋升、家族办公室

【职位亮点】 时间弹性，综合收入高，全阶段培训公司客户，发展空间大。 【岗位职责】 拜访/负责公司优质老客户服务： 1.三节一生礼品发放：春节、端午、中秋、生日。 2.客户理赔协助：APP操作、资料上传 3.家庭保单整理：查漏补缺，给予保障建议 4.理财规划：养老规划、子女教育金规划，家庭保障规划，企业风险咨询。资产配置、广发银行储蓄卡，信用卡办理 【岗位要求】 1.年龄符合25～50周岁； 2.‮专大‬学历及‮上以‬，优秀者可适‮放当‬宽；

依托公司资源，通过电话拜访方式与车险到期客户沟通并促成续保，为客户提供车险咨询服务;白领工作环境,上班不打卡，有事好请假，无须风吹雨打，薪资按周发放。我司销售人员续保业务终身制（自己成交的客户第二年自己跟踪），不打折。各种福利等你挑战 旅游激励，父母津贴，，带薪年假，季度奖，单量奖，长期服务奖。办公环境谈不上多么高大上，但工位宽敞明亮，老板不会给你画饼，因为老板深知每个人只挣钱的欲望只有他自己知道。工资有低有高，跟自己的业绩相关，低的有4千左右的 高的有2W左右的。我希望把真实的情况告知到你，让每个寻找方向的弟兄姊妹找到自己心仪的那份工作。现有职员工作2年以上的有了自己的续保客户周薪普遍在4-6K月薪20K左右，当然，没有自己的续保客户工资就没有这么高啦，就需要自己慢慢的去积累客户厚积而薄发。办公地址在郫都区百维广场，欢迎随时过来实地考察沟通。。

成为车主风险管理顾问，帮客户用最低成本转移百万级事故风险 不拼关系不喝酒，靠专业服务每年为200+车主解决用车保障难题 公司提供现成客户池，你只需专注做好需求分析和方案定制 任职要求: 1、20-35周岁，身体素质良好; 2、沟通表达清晰流畅，有良好的团队精神； 3、会基本的电脑操作，有一定的抗压能力； 4、同业经验人员优先录用； 工作时间: 1、上午9:00-18:00左右，不加班！不加班！不加班！ 2、双休，国家法定节假日均放假 薪资福利: 1、车险提奖，综合薪资6000-11000左右。 2、带薪培训:入职提供带薪培训全面了解公司行业情况，公司产品及基础技能。 3、额外补贴:团队激励奖，生日、节日福利。 公司福利： 1.公司不定期团建丶聚餐、年会等 2.办公环境舒适，每周不定时下午茶

我们正在招募一批富有责任感和进取精神的年轻人，共同参与新菁英领航计划。 主要职责： 1.参与公司组织的专业培训，承接国寿客户档案资料，落实线下业务支持工作。 2.负责客户保单的归档与维护，包括信息更新、理赔办理、加保操作及签约服务。 3.协调客户增值服务，如活动方案执行、医疗健康资源匹配等事项。 4.利用公司提供的资源，遵循标准化作业流程，完成日常考勤与学习任务。 职位要求： -对个人收入有明确目标，愿意接受挑战性薪酬机制。 -认同企业价值理念，具备高度责任心和积极向上的态度。 -工作认真主动，具有团队协作意识，能融入集体并展现自身优势。 -具备良好沟通技巧，可与不同背景人员顺畅交流。 -问题处理能力强，善于独立分析，反应敏捷。 -具备一定时间规划能力，能高效安排工作任务。 -能适应阶段性工作强度，承受相应压力。 培训体系：岗前培训－启航培训－新锐培训－新人周职训－晋升培训 晋升机制公开透明，注重实际能力，不拘资历，倡导公平竞争。

PICC中国人保财险 车险电话续保 职位描述： 1.公司提供优质稳定资源、行政上班时间，不需要外出。 2.每天工作是通过电话或微信的方式联系车险即将到期的客户完成车险咨询报价续保等工作内容。 3.定期对续保客户进行维护等工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄22-35周岁（有同业或销售经验、特别优秀可特殊聘用） 2.热爱销售工作、抗压能力强，有基本责任心。 3.吐字清晰、思维逻辑表达能力强。 福利待遇： 1.基本薪酬+绩效提成+意外险提成+五险一金+各种福利。 2.行政上班时间：早上9:00-下午18:30，成都主城区六个中心职场千人团队欢迎考察了解。 3.入职即买五险一金，享受国家法定节假日带薪休假、年假、产假、婚假等等。 4.公司额外提供生日津贴、长期服务津贴、节假日津贴即降温取暖补贴等

招募平安人寿大邑营销部-保险代理人： 1、年龄要求：25周岁至45周岁 2、学历要求：大专及以上学历 3、打卡时间：周一至周五早上9点至11点（工作日） 4、工作待遇：销售底薪+销售佣金+销售津贴 5、工作性质：，，） 6、工作内容：销售人身保险、销售财产保险，协助办理平安银行个人贷款、个人理财等。

车险销售专员，要求，大专 公司提供客户资源，无需外出开发。通过电话和联系客户，办理车险业务。介绍产品，解答客户疑问，促成保单成交。 薪资福利:无责底薪：1300元+全勤奖150元；职级津贴：0-3050元(新人前三个月保护800元)；业绩提奖：0-30,000元，上不封顶；五险一金，入职即缴纳；节日补贴：100-680元；其他奖励：0-2000元。薪资成长路径：新人前三个月平均3000-4500元，入职半年平均5000-8000元，入职一年以上6000-15000元(能力越强，收入越高)。公司有饭堂，超市，可申请宿舍(自费)；公司提供系统培训，晋升透明，表现优秀者可快速晋升；团队年轻有活力，管理人性化，无硬性KPI。 适合不想跑外勤，想要有稳定资源支持，同时期待业绩提成带来高薪机会的人。没有经验没关系，有专人带教。 工作地址:温江区金马镇菲芮工业园区

工作时间：早9晚6点半，单双轮休，法定节假日都休息 发薪日：每个月固定10号如遇到节假日提前发放 岗位职责： 1)公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行车险续期业务的开展； 2)室内办公，全天空调，环境优美，无需外出，无需资源； 3)产品是车险！属于刚需！公司提供稳定且优质资源！销售难度低！收入稳定！ 任职要求： 1)20周岁-39周岁，身体健康，无犯罪记录，征信良好； 2)具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好； 3)勤奋踏实，热爱销售工作，有销售、客服相关工作经验者优先； 4)反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强； 薪资： 1)岗前培训期新人礼享受50元/天，总计培训6天（入职前自愿参加培训）； 2)在岗任职期：职级底薪+职级津贴+高业绩提奖，转正后，依业绩达成月均6000元-15000元，上不封顶。 福利： 1)签订公司正式劳动合同（无外包、无派遣）； 2)享有社保及公积金（五险一金）； 3)无需外出拓展客户，无需客户资源； 4)室内办公（环境优美）； 5)正常行政班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，依工作表现，每三个月就有一次升职加薪； 7)多劳多得，丰厚的年终奖金、绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11)鼓励勤奋工作，符合条件时，长期服务奖***6000元/年，父母赡养津贴***6000元/年，星光奖***9600元/年； 没有经验没关系！！！我们没有试用期的！面试通过后会有为期6个工作日的岗前培训培训结业后签订劳动合同，公司是中国500强企业我们有完整的培训体系和专业的培训教练，并且有团队主管带！！！

工作时间：早9晚6点半单双休法定节假日都休息发薪日：每个月固定10号如遇到节假日提前发放 岗位职责： 1)公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行车险续期业务的开展； 2)5A级室内办公环境，全天空调，环境优美，无需外出，无需资源； 3)产品是车险！属于刚需！公司提供稳定且优质资源！销售难度低！收入稳定！ 任职要求： 1)20周岁-39周岁，身体健康，无犯罪记录，征信良好； 2)具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好； 3)勤奋踏实，热爱销售工作，有销售、客服相关工作经验者优先； 4)反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强； 薪资： 1)岗前培训期新人礼享受50元/天，总计培训5天之前自愿参加培训； 2)在岗任职期：职级底薪+职级津贴+高业绩提奖，转正后业绩达成月均6000元-15000元，上不封顶。 福利： 1)签订公司正式劳动合同（无外包、无派遣）； 2)享有社保及公积金（五险一金）； 3)无需外出拓展客户，无需客户资源； 4)5A级办公环境，室内办公（环境优美）； 5)正常行政班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，依工作表现，每三个月就有一次升职加薪； 7)多劳多的，丰厚的年终奖金、绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11)鼓励勤奋工作，符合条件时，长期服务奖最高6000元/年，父母赡养津贴最高6000元/年，星光奖最高9600元/年； 5)正常行政班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，依工作表现，每三个月就有一次升职加薪； 7)多劳多得，丰厚的年终奖金、绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11)鼓励勤奋工作，符合条件时，长期服务奖最高6000元/年，父母赡养津贴最高6000元/年，星光奖最高9600元/年； 没有经验没关系！！！我们没有试用期的！面试通过后会有为期5个工作日的带薪培训培训结业后签订阳光保险集团劳动合同公司是中国500强企业我们有完整的培训体系和专业的培训教练并且有团队主管带！！！

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岗位职责: 1.为客户提供专业的保险产品和服务咨询； 2.管理客户的保单过程，包括但不限于购买、续签和变更； 3.及时跟进客户的保单续费、复效、理赔等，确保服务质量； 4.收集客户的反馈和建议，以优化服务流程和提高客户满意度。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧与服务意识，能有效处理客户的需求和问题。 2.对保险行业有一定的了解的优先。 3.具有较强的责任心和团队合作精神，能够在压力下工作。 4.25-45周岁，本科以上学历，以学信网为准，优秀者可放宽到大专。 岗位福利： 1.免费培训，底薪加提成，上不封顶。 2.3个月一次快速晋升，公开透明，只看数据。 2.商业养老、医疗、意外。 3.周末及法定节假日双休。

服务老客户，崔，做理赔，帮客户变更信息，到期客户领款等服务

【工作内容】：完全凭借公司提供的车险即将到期优质客户资源，开展业务 【薪资待遇】：底薪2500+绩效+佣金+奖金，平均薪资6k—10k+不封顶 【【职位要求】：25周岁以上， 【福利待遇】：带薪年假，五险一金，单位签订正式劳动合同，周末双休，法定节假日休，还包含了各种节日福利（礼品＋红包），定期体检，定期旅游方案，广阔的职业发展空间,优秀员工享受储备干部。 【工作时间】：早九点晚六点半【中午休息一个半小时】

三星财产保险是国内第一家外资独资财产保险公司，在国内已有近30年的经营历史，在全国开设有6家分公司。目前公司由大型跨国集团三星与腾讯合资经营，具有广阔的发展前景和稳定的发展平台。车险为刚需产品，其客户需求非常稳定。 岗位详情： 向目标客户推荐定制化产品和服务，线上完成销售全流程（无需外出跑业务，公司提供客户资源无需自己找客户，销售形式简单，成交率高，压力小，办公环境舒适） ps：通时要求2.5小时 岗位要求： 1、年龄：18-40岁，40+需要有同行业经验，男女不限； 2、中专及以上学历，经验不限，我们有完善的培训体制； 3、普通话标准，良好地沟通表达能力，熟悉电脑操作。 工作时间： 周一至周五9:00-18:00，中休1个小时(12:00-13:00），周末双休，法定节假日正常放假。 薪资福利： 1、入职当月购买社保公积金，享受补充医疗保险福利； 2、试用期无责保底+提成(0.5%-5%，客单价几千-几万都有）试用转正同底薪，综合在8-15k，上不封顶，勇夺周冠月冠还有奖金，月冠高达3万一个月，每月10号发薪； 3、新人保护：前3个月新人薪资保护政策，保底5k 4、开设月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励，奖品包括竞赛奖金、奖品及团队旅游；免费培训课程：岗前培训、在岗培训、晋升培训。 5、每年14薪。 面试：一轮线下

养老行业结合风险理财规划，为客户提供优质服务，有销售行业、保险行业、银行、老年旅游行业的联系，底薪5-8k不等看经验，

岗位职责： 1、根据公司提供的客户资源，通过电话向客户介绍我们的产品服务； 2、维护现有客户关系，定期回访； 3、记录客户反馈，及时向上级汇报，协助解决客户问题； 4、积极参与团队业绩提升活动。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、积极主动，责任心强，能够在压力下保持工作效率； 4、愿意接受挑战，有团队合作精神。 5、接受新手、入职有人带； 岗位福利: 综合工资：3500-20000 工作时间： 9:30-5:30周末单休

销售专员 1工作要求维护好现有的老客户，以及开发新的客户跟进好 2具有较强的学习能力以及沟通能力，服从领导的安排。 3做过销售以及经验丰富的可以面谈，具体薪资不固定的。 4公司环境氛围都很好，都是一群00后有梦想的人再一起奋斗着 5前期薪资底薪5000，转正6000+提成+奖金+优秀奖等等，年龄18-30. 6上班时间早9晚6的午休2小时，我们上班很自由，所以有想尝试做销售的可以联系我哦！ 7再说一遍最后一遍底薪5000，我们有丰富的经验的人员，面谈后薪资就不是这个范围了，你有能力我们就敢开高薪资。 8公司提供包住，休节假日正常放假！ 9想挑战的想尝试的可以联系我 周末双休，早九晚六，带薪年假至少半个月，法定节假日正常放假，购买社保，带薪培训。 网络销售！网络销售！不要再问我是不是纯电销啦！ 也不是贷款！！公司的小伙伴很友好，面试结果当天就通知！没有kpi！！放心咨询！刚刚毕业的大学生想挣钱的也可以来试一试哦。 职位详情 1.通过公司提供的精准数据进行网络跟进和维护客 户 2.及时解答客户的相关问题，完成相关销售工作 工作时间：9:10-18:00午休11:30-13:00，每周五3:30下班，固定周末双休，节假日全部正常休假！！ 不需要外出，公司提供精准数据，公平起步，新老人提成一样，氛围好 薪资待遇： 熟手无责底薪（4000—6500）起＋销售提成+各种奖金，综合薪资12-20K，缴纳社保，节日福利 新人最低无责底薪3500，没有业绩考核，有业绩的按照阶梯底薪从4000到6500不等，提成和老员工一样的提成点位打折 任职要求： 1.学历不限，20-30岁，男女不限 2.沟通表达能力好，抗压性强，性格外向，逻辑思维能力，复盘总结，有上进心 晋升空间：专员一组长一经理-总监 3-6个月提供晋升机会 天气那么热到处面试也麻烦，联系我直接一步到位，直接带薪年假半个月！！

岗位职责: 1、负责整车销售服务以及渠道客户的咨询解答工作； 2、深入挖掘客户实际需求，推动产品成交； 3、开展售前业务的持续跟进工作； 4、公司配备专业直播团队，客户资源均为意向客户，无需担心客源问题，只需专注销售跟进，成单率高，每日固定分配意向客户； 5、团队成员均为90后，工作氛围轻松融洽 任职资格: 1、具备驾驶能力者优先，无驾驶证亦可； 2、工作积极主动，态度端正，对汽车销售行业有热情； 3、敢于接受挑战，目标感强； 4、具备良好的客户服务意识和团队协作能力； 5、有销售经验或市场营销相关专业背景者优先 薪资福利: 综合收入8000-13000，行业领先高提成 上班时间:早九晚六（月休4天）

薪资待遇： 月薪范围：10000-20000元 底薪+绩效奖金+提成（10%-20%）+月度奖金（500-2000元）+销售级别奖金 提成方式：销售额提成（不扣除运营成本，提成比例高，收入无上限！） 社保福利：五险一金 额外补贴： 话费补贴+差旅补贴 带薪培训学习+员工福利+节日福利+生日福利 工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:30-17:30 下午茶时间：15:30-15:45（放松一下，享受美味茶点~） 周末双休，节假日正常放假 不加班！不加班！不加班！（我们注重工作与生活的平衡） 岗位职责： 推广公司主营业务（知识产权代理、科技项目申报、企业资质认定、企业管理体系贯标等）。 开发意向客户，邀约客户面谈，完成签单收款及项目实施跟进。 客户资源：公司提供客户线索+分配意向客户，助你快速上手！ 销售模式：电销+网销+面销结合，多元化销售渠道，提升成交机会。 试用期：系统培训专业知识，经理及老员工全程陪同指导，让你快速成长！ 晋升渠道： 商务顾问→商务组长→商务经理→商务总监 晋升制度公平公开，只要你敢拼，晋升无上限！ 任职要求： 大专及以上学历（有行业经验者可放宽）。 具备良好的学习能力、语言表达能力和人际交往能力，踏实勤奋。 有电话销售或行业经验者优先，但无经验也可！ 男女不限，专业不限，欢迎长期稳定发展的你加入！ 带薪培训+一对一带教，零经验也能快速上手！ 公司优势： 十年以上品牌沉淀，获得多项服务资质荣誉，积累了大量优质客户（名企、高校、院所及其他科研组织）。 业务全面，资质齐全，专业团队支持，客户满意度及复购率远高于同行。 管理人性化，注重员工成长，团队稳定性强，发展空间大。 办公环境优越： 交通便利（临近公交、地铁-孵化园/锦城大道） 办公环境舒适敞亮，周边配套齐全 加入我们，你将获得： 高薪资+高提成，收入无上限！ 完善的福利体系，让你工作无忧！ 清晰的晋升通道，助你实现职业梦想！ 人性化的工作环境，让你快乐工作，快速成长！

接受实习、应届生哦~ 薪资结构：无责底薪4000元提成8-15%日奖金（状态奖、意向奖等50元/天）月度奖金（冠亚季军2000元起）。 重点：开单即奖1000元！当天现金发放！ 工作时间：早9:30-晚18:30，午休两小时，节假日正常休息，春节年假20天！（女生另有专属假期~） 【岗位优势】： 1.互联网领域，公司提供高质量客户资源！ 2.全程室内办公，无需外出跑动。 3.无强制业绩指标，工作氛围自由轻松。 4.零经验可投，入职后由主管手把手带教，快速掌握流程。 【岗位要求】： 1.对销售岗位有热情，具备强烈赚钱意愿与执行力，不限性别、不限专业， 2.性格外向、善于交流，乐于学习，积极进取，责任心强 3.具备良好的语言表达及学习吸收能力 4.工作踏实认真，品行端正；有高度职业意识，具备团队协作精神 5.年龄18-28岁，有相关经历者条件可适当放宽 6.无需试岗筛选，通过面试即可直接上岗 7.试用期一个月，期满自动转正，无额外考核

【诚信招聘】【销售岗位】请仔细浏览岗位详情 【工作内容】 岗位职责：利用公司提供的客户资源，按照公司标准与商家进行对接沟通，主要面向餐饮类商户推广并邀请其免费入驻高德地图扫街榜 （公司提供精准客户线索，沟通顺畅度高；同时也支持自主开拓，可通过小红书、抖音、美团等渠道自行挖掘潜在合作对象） 【工作时间】早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 【薪资待遇】无责任底薪+提成（8-22%）+绩效奖金，综合收入8000-20000元/月（上不封顶） 【福利待遇】五险一金、下午茶点、定期团建、节日福利等 【岗位要求】 1、年龄22-40岁，中专及以上学历，具备销售相关经验者优先考虑 2、欢迎无经验的应届毕业生加入，需具备较强的学习意愿和抗压能力，敢于突破自我 3、拥有良好的语言表达能力与服务意识，能及时响应客户需求，提供专业且热情的支持 如果你是刚毕业的新人，或正计划从其他行业转型进入互联网领域？ 只要你有决心尝试，我们就愿意全力培养你入门。 当前互联网行业依然属于付出即有回报的赛道，虽然节奏较快，但入行门槛相对较低，反馈周期短，成长空间广阔。 该领域对专业技术要求不高，更看重态度与坚持，适合踏实肯干的人快速起步。 简单来说，勤奋、用心、好学，就能收获与之匹配的价值回报。

我们的工作： 1.开发潜在客户，推广产品并推动签约达成； 2.协同公司各职能部门，快速响应商家需求，助力商家优化运营流程，提升客户满意度； 3.管理维护客户资料：完成客户关系归档，及时更新用户信息； 4.严格遵守公司各项制度，积极维护企业良好形象； 我们希望你具备： 1.至少一年销售从业经历，热爱销售岗位，具备自我突破的进取精神； 2.学习能力和适应能力突出，能迅速融入互联网行业节奏； 3.拥有相关销售经验者优先考虑。 我们提供的支持： 1.六险一金＋话费交通补贴＋享受全部法定假期＋晋升通道＋团队建设活动！ 2.月收入10000-15000元/月不加班!不加班!!不加班!!! 【岗位介绍】 公司名称：成都汇邦万商知识产权代理有限公司。 公司坚持“助力国家知识产权发展”的使命，专注于企业知识产权服务领域，涵盖品牌保护、商标注册、核心技术专利申报、高新技术企业认定等业务板块，致力于为企业创造长期价值，诚邀踏实肯干的你与公司共同成长。 【岗位职责】 1、为企业客户提供商标、专利、版权及政府项目申报等相关解决方案； 2、与企业保持高效沟通，深入了解其实际需求，提供专业知识产权保护建议； 3、新员工入职即安排系统培训，由主管一对一辅导，快速掌握业务流程，独立成单； 4、服务对象主要为企业家群体，有助于全面提升个人沟通与职业素养； 5、协助企业开展知识产权布局，结合国家政策导向提供申报支持； 【岗位要求】 1、品行端正，诚信务实，富有责任心（公司愿为有志者提供成长平台）； 2、表现优异者可逐步承担团队管理职责，公司支持组建专属团队； 3、具备良好的表达能力与逻辑分析能力； 4、乐于面对挑战，心态积极，拥有强烈的成就动机与发展意愿； 5、能适应互联网行业的高速变化，精力充沛，可在高压环境下高效完成目标； 6、优秀应届毕业生亦在招聘范围内； 【福利待遇】 1.除五险外，还提供生日礼品等多项额外关怀福利； 2.注重员工体验，定期举办团建、旅游、午餐分享会、兴趣俱乐部、体育赛事等活动； 3.关注员工身心健康，每日午休2小时，周末双休，节假日照常休息，并享有超长春节假期； 4.工作氛围轻松，客户资源由公司统一提供； 5.薪酬结构为底薪4000+提成+奖金+福利（实行阶梯底薪与阶梯提成机制）； 公司官网：www.ihb.net.cn 高薪机会等你来，收入过万很轻松，带薪培训全覆盖，同行精英欢迎加入！下午茶、甜点、水果定期供应

公司部门店长直招 全成都均有门店，就近分配，欢迎随时咨询岗位详情 1.无电话销售、无地面推广、无需正装、不强制加班 2.公司专注房屋租赁业务，不涉及房产买卖相关操作 3.深耕成都租房市场9年，现拥有30余家直营门店，自营托管房源超4万套，租客免收中介费 支持月付、季付及半年付多种租金支付方式 4.工作内容为房屋出租管理，公司提供充足自持房源及系统端口资源，免费使用小红书、豆瓣、闲鱼等平台发布信息 客户主动联系，负责对接沟通、邀约看房、带看推荐、推动签约完成 5.成交周期短，新人入职享3-4天带薪培训，老员工一对一指导，到岗后2-7天内陆续开单 客户来源包括58同城、安居客、抖音、小红书、闲鱼等平台，租客主动咨询量大 6.晋升机制清晰透明，培养两名新人即可晋升管理层，享受每人990元管理提成 晋升不看关系，只看能力，团队氛围开放，管理者以服务支持为主 7.薪资发放准时，每月15日准时发放，从不拖欠 8.工作时间：9:30-17:00，午休时间为12:00-13:30 法定节假日正常休息，春节享有15天带薪假期，每月可自由安排7天休息时间，支持连休或拆分休假 9.综合收入范围8000-15000元，单笔提成比例达65%-100%，完成4-5单即可实现月薪过万 10.新人初期月收入普遍在5000-8000元，熟练后3-4个月稳定月入过万 11.平台为宝妈群体提供专属福利，设有五项宝妈保障权益，欢迎进一步了解

岗位职责：（销售） 1、门店管理 与市场开发团队协作，维护门店的长期稳定合作 制定并落实门店营销策略及执行计划 开展门店专业化培训、销售技能提升及协同作业培训 统筹规划每月合作门店的拜访与工作安排时间 2、销售管理 分解制定年度、季度、月度及周度销售目标，并推进落地实施 带动合作商户员工开展客户数据分析与管理 联合合作商家推进拓客卡的销售转化，达成既定业绩指标 与门店人员共同跟进已成交客户关系维护，处理客户疑虑及售后服务事项 3、高效完成公司及上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、年龄：25-43岁，具备1年以上相关工作经验 2、形象良好，气质出众 3、有保险、房地产、大健康、瑜伽、健身、医美或光电类第三方合作项目销售经验者优先考虑 4、能适应出差（主要覆盖云贵川地区，成都区域频次较高） 福利待遇：享受超长年假，提供完善的晋升机制等（具体细节可面议详谈） 安枫健康成立于2020年7月1日，我们运用全国领先的九大核心徒手技术，真正帮助终端顾客解决体态、体型、抗衰老以及非病理性疼痛的问题，同时帮助青少年脊柱侧弯，产后漏尿等多种问题。以传承为魂、以创新为力、持续精进，成为中国健康行业领航者。

工作职责: 1、负责所辖区域客户的深度开发与持续维护，独立开展客户融资需求的信息采集； 2、独立或协同合作方完成资料整理、审核、实地调查及信息交叉核验，对客户及项目进行有效风险识别与管控； 3、管理已成交客户的合作进展，确保公司资产安全，及时识别并处置潜在不良资产，防范公司经营风险； 4、推动区域内的行业机会挖掘与业务拓展，配合区域主管推进新行业、新渠道的开拓任务； 5、完成上级安排的其他相关工作。 任职资格: 1、大专及以上学历，金融、市场营销、经济、财务会计等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上工作经验，有融资租赁、银行、汽车金融、小贷公司等行业背景者优先； 3、具备良好的沟通表达能力，善于人际交往并能长期维系客户关系； 4、学习能力强，责任心强，具备较强的抗压能力，能够自主推进工作并保持积极状态； 5、愿意付出，踏实肯干，吃苦耐劳，具备高度的团队协作意识和工作热情； 6、品行端正，诚实守信，个人征信记录良好； 7、形象端正，气质佳，具有亲和力，普通话流利标准。