平台，职等你来——中国人寿收展部2026招聘启动 深耕寿险行业数十载，中国人寿作为最大的寿险公司，以雄厚实力护航每一位追光者的职业梦想。收展部作为公司核心业务板块，依托“收保续期+拓展新业”双轨模式，为百万客户提供全周期金融保障服务，现面向全社会招募有志之士，共筑保障长城，共享事业红利！   岗位名称：收展服务经理、主管 【我们需要你】 1. 年龄22-50岁，男女不限，本地户籍或常住者优先，扎根本土更易开展工作； 2. 高中及以上学历即可报名，高中享普通计划底薪，大专及以上学历享优才计划底薪。 3. 具备良好沟通表达能力与服务意识，诚信第一。认可保险。 4. 有无行业经验均可，公司提供全周期专业化培训，新手也能快速上手。 【你将负责】 依托公司成熟客户管理体系，为存量客户（以往纯销售部门的孤儿单）提供保单续收提醒、保费缴纳协助，保障保单持续有效； 协助客户办理理赔申请、信息变更、生存金/红利领取等保全服务，传递温度； 解读保障权益，结合客户家庭需求，定制个性化保障规划方案，拓展新增保障业务； 维护辖区客户关系，开展定期回访与增值服务，打造长期信任纽带。   为什么选择中国人寿收展部？ 1. 背书，获客无忧 - 国有控股平台，深耕本地市场数十年，品牌公信力深入人心，客户认可度高； - 分配优质“孤儿保单”资源，无需从零开拓，依托成熟客户池快速起单； - 多区域服务网点布局，就近安排办公地点，通勤更便捷。 2. 薪资无上限，福利超全面 - 基础薪资+高额业务提成+续收服务津贴，多劳多得，优秀者月入数万、年入百万不是梦； - 高中学历：基础工资2540元/月起+提成+津贴； - 大专及以上学历：基础工资3048元/月起+学历补贴+提成+津贴； 新人入职，每月各种无业务考核补贴可达3800 - 完善保障体系：公司统一缴纳 保险，职场生活双无忧； - 额外福利：带薪培训、法定节假日双休、国内外旅游奖励、年度体检、节日福利、定期团建； - 长期收益：享受续期佣金，客户续保即获稳定现金流，打造“睡后收入”渠道。 3. 双轨晋升，成长无界 - 专业路线：收展员→高级收展员→客户经理→高级客户经理→首席理财规划师； - 管理路线：收展员→业务主任→组经理→部经理→区域总监，组建团队享管理津贴与被动收入； - 新人专属培育计划：一对一导师带教+系统化培训（产品知识、销售技巧、客户管理）+轮岗实践，半年内实现能力蜕变； - 多元发展可能：优秀者可转岗内勤管理、专职讲师等岗位，解锁更多职业可能。 4. 灵活平衡，生活工作两不误 - 工作时间，灵活。完成每天必须的培训，自主规划时间。 - 周末灵活安排，告别996，兼顾职业发展与家庭陪伴； - 弹性工作模式，自主规划工作节奏，实现时间自由。   即刻加入，解锁职业新赛道 - 咨询报名：文经理（xb，备注“收展应聘”） - 职场地址：招商城市主场B座（年后搬回锦里东路50号，装修完毕，最早的锦城服务部网点） 中国人寿收展部，给你一个“低门槛入场、高天花板发展”的平台。在这里，你的努力被看见，你的价值被尊重，你的梦想被赋能。2026，与国寿同行，不负韶华，共赢未来！

【服务专员】，诚邀大家帮忙推荐[握手][握手] 主要工作内容：为客户提供保单整理、保单服务等服务 收入构成：保障性收入+绩效 上班时间：朝九晚五，周末双休 推荐年龄：25岁-45岁大专以上学历 如果您身边有合适的年轻人，请您积极帮我推荐，谢谢️

工作内容： 1、25-45周岁，条件合适可放宽 2、大专及以上学历，有过售前售后工作经验优先 3、成都居住满半年以上，具备良好的学习能力和沟通能力 4、有一定的服务意识 工作职位： 1、为老客户提供专业的续期服务，拿提成 2、保单整理、理赔受理、生存金领取及新单开发 2、为企业主客户解决雇主责任险，团体意外险， 建工险服务 3、为中高端客户解决养老社区，家族传承，子女教育等服务 分类客户根据不同等级客户提供匹配的服务 4、透明的晋升通道，良好的工作氛围，家庭工作两不误 5、制定与完成团队业绩 岗位福利：六险二金，根据职级的不同享受公司的不同待遇

工作内容： 依托14亿人用的支付宝平台）中国十多亿网民加习惯，市场前景广阔。 客户主动找来，在支付宝平台查询车险，我们用系统电话或企业微信沟通客户，专业定制方案提供售后。 工作报酬： 1）岗前培训期：5个工作日的培训，享受培训津贴50元/天；  2）在线培训期：1-3个月，月均4000元-8000元； 3）转正任职期：月均5000元-30000元。 4）特招同业经验：续保名单240+ 5）多种拨打模式可选…… 待遇福利： 1)签订正式劳动合同（非外包、非派遣）； 2)享有社保及公积金（六险一金）； 3)工资发放准时，从拖欠记录； 4)公司提供客户资源需外出拓展客户； 5)纯室内办公（环境优美）； 6)正常班（夜班倒班）； 7)完善的培训体系，每三个月一次升职加薪； 8)6-12个月后公开竞聘团队管理岗； 9)有住房补贴、可以提供房源信息（床上用品、水电气、家用电器以及线宽带）； 10)公司有员工食堂，每天供应丰富的早、中、晚餐； 11)临近龙湖时代天街商业体，逛街购物、聚会娱乐应有尽有； 12)有轨电车，地铁，公交，出行方便快捷； 13)定期举办丰富的团建活动+提供免费健身房； 14)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 15)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 16)公司每年下半年一次健康体检； 17)每年高峰会安排一次国内外旅游； 18)长期服务奖最高6000元/年，父母赡养津贴最高7200元/年，星光奖最高7200元/年； 19)还有不定期的惊喜福利，Iphone、Ipad、电视、冰箱、行李箱等你拿。 20）快速淬炼“稳定情绪能力”；锻炼经商“底层逻辑”为以后行人做事夯实基础。

大量资源！干过保险的直接捡钱！ 岗位职责: 1、负责公司续收保单加保以及二次开发 2、负责从事组织的发展、训练、管理工作; 3、负责协助分析客户的保险及财务状况: 4、负责定期接受业务专业培训: 5、负责辅导新人的销售、培训及管理工作: 6、负责为参保客户提供所销售保险的一切服务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄在25-45周岁同业及相关工作者可适当放宽。 2、掌握经济、金融、管理等专业知识: 3、熟悉保险、基金、证券、信托等专业知识: 4、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力: 5、具有良好的语言表达能力及分析判断能力: 6、有积极进取的精神及接受挑战的性格: 7、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。 薪酬待遇： 1.面试合格享受筹建补贴2.7万 2.新入职补贴每月3000元 3.职务津贴1600-3000元 4.筹建奖励10%-25% 5.团队业绩奖励5%-25% 6.培育奖励13% 7.晋升奖励5000元 8.团队发展奖励500-2000元每人 9.各种奖励+旅游+节假日全休+不加班 10.综合薪酬2万以上 11.享有增值福利待遇(团队管理，营销知识，讲师等技能的专业培训); 12.根据不同职级提供涵盖意外伤害、意外医疗、住院医疗、身故等多项大额保险保障。 13.良好的发展平台、公平公开公正的晋升通道、长久的职业规划! 工作时间:9:00-5:00，周末双休

工作时间:9:00-17:00。 午休两个小时，周末双休，节假日正常休息。 工作时间比传统行业自由弹性得多，不加班不加班不加班。 主要工作内容: 1.协助主管负责我司的会员客户提供业务上的咨询，保单服务等。 2.理赔办理。 3.老客户的资料录入和变更，活动福利告知等。 (1)、基础津贴+培训津贴+学习津贴+绩效提成 (3)、各类表彰大会奖励及各类带薪培训。 4、公司(央企)经常聚餐，户外团建。 职位福利:周末双休、不加班、节日福利、弹性工作、多次晋升机会、产假、陪产假、年休等。

岗位职责和工作内容： 1.为公司合作的企事业单位进行职工福利保障方案的讲解、咨询和投保办理； 2.积极参与公司对公客户的持续经营活动，维护好客户关系，做好客户单位职工的福利保障持续服务等工作； 3.完成公司交办的其他工作。 任职要求： 1.身体健康，品行端正，具有进取精神。 2.大学本科及以上学历，具有保险、财税、人力资源、法律、医学、行政等学历知识或相关行业单位工作经验，特别优秀可放宽至大专学历。 3、遵守和执行公司的日常管理制度，具备团队协作精神。

成都锦江招保险顾问

工作内容: 1.主要工作职责保单录入与审核准确高效地将投保信息录入保险核心系统. 2.认真初审投保单资料的完整性规范性和准确性确保信息误. 3.核对费用确保保费与保险金额一致 4.系统出单与处理熟练操作各保险公司出单系统完成在线核保与实时出单处理批改退保等保全业务的系统操作 5.跟踪保单状态及时处理核保中发现的问题并与业务员进行沟通 必备条件: 大专及以上学历保险金融计算机或相关专业优先。 具有极强的责任心和耐心对素质和文字高度敏捷注重细节。 能够熟练操作电脑及office办公软件特别是Excel。 良好的学习能力和沟通能力能承受一定的工作压力。 优先考虑条件有任一即可。 经验派有保险出单录单核保或相关岗位工作经验者优先。 技能派熟悉一到两家主流保险公司如人保平安太平洋国寿等出单系统者优先。 潜力派应届毕业生如有保险学基础且踏实细心我们也愿意培养。 我们为您提供。 1.稳定薪酬:具有竞争力的底薪加绩效奖金与出单率与准确率挂钩。 2.完善福利:社保带薪年假节日福利固定团建。 专业成长系统的保险产品出单流程及各大保险公司系统操作培训。 3.清晰路径:专业的职业发展通道出单员高级出单员出单团队管理核保支持。 4.核心价值:工作在业务核心环节需外出环境稳定。

1.为客户提供家庭保障，医疗，养老，理财等专业咨询服务 2.维护客户关系，提供长期，持续的售后服务 3.持续参与公司专业培训，不断提升专业能力

温江招A2司机一名，驾驶经验5年以上，工资7500保底工作地址：成都

招聘：工程监理 薪资：5000元以上/月 工程监理

招聘：饲养员 薪资：3500元以上/月 饲养员

招聘：店长 薪资：4000元以上/月 店长

招聘：污水工 薪资：5000元以上/月 污水工

一、工作内容： 主要负责团险及高端业务的全流程协助工作； 1、提供保单保全及批改流程支持，并处理过程中出现的相关问题； 2、协助完成销售开票流程； 3、承担其他关联事务，如产品咨询、理赔答疑等； 4、负责高端产品社群内的咨询回复与问题处理。 该岗位偏向销售辅助方向，需具备解答高端产品社群疑问的能力，同时支持结算流程、客服协调及开票等事务性工作。 二、薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪2500 + 全勤奖500 + 绩效奖金1200（系数0.8-1.2）+ 岗位津贴400，综合收入4600-4840元 三、工作时间： 每日工作时间为8:00至23:00，实行排班制，最晚班次于23点结束，休息安排为轮休制，做六休一

一，岗位内容 1，为客户提供专业全面，量身定做的投资和保险规划服务，包括保障，储蓄，投资，子女教育，退休养老规划等，为高净值客户提供资产配置和财富传承方案； 2，为客户提供专业建议，与客户保持良好沟通，做好维护与后期服务，不断提升客户满意度。 3，运用财富规划理念，捕捉投资和保险业务机会，以客户需求为导向； 4，维护老客户做好保全和服务工作，开发新单。 二，薪资待遇和工作时间 1，薪资包含：新人津贴(根据每月业绩浮动，最高20000)+高佣金+补贴，收入上不封顶!2，上班时间：周一到周五，周末双休。三，福利待遇 1。团队提供免费下午茶，团建，课外培训，形象照拍摄，我们是高颜值团队! 2。每年提供2次省外旅游，每个月周边游，财富沙龙，茶楼私享会~ 四，任职资格 1。学历要求大专以上,25周岁到45周岁，****以上可放宽至高中。 2。较强的沟通能力，性格坚韧能吃苦，适应能力强。 3。抗压能力强，想挑战高薪职业，认可保险行业。 4。团队配合度高，有组织管理能力。 想挑战高收入的，抓紧联系!!!

养老规划师 工作内容: 1、深入掌握产品知识，收集分析市场动态，挖掘销售机会与潜在客户资源，精准定位有养老需求的客户群体，邀约参观养老社区并进行方案解读 2、对接客户需求，系统讲解产品内容，协助完成合同签署及后续流程跟进，确保销售目标达成 3、持续维护客户关系，组织并邀请客户参与企业活动，促进客户沉淀与业绩转化 4、对已有客户进行关系深耕，推动二次开发与长期合作 5、为客户提供涵盖健康、医疗、养老、金融及资产配置的一体化解决方案 要求： 1、年龄：28-50周岁 2、学历：大专以上，能力突出者可适当放宽条件 3、具备医疗、金融或高端服务业销售经验者优先考虑 4、具备良好的语言表达能力与沟通技巧 5、在杭州居住满2年以上，熟悉本地社会资源与环境 6、热爱销售工作，认同养老事业，愿意为客户创造长期价值 福利待遇: 双休、职业成长培养体系、旅游激励等 薪资架构：学习津贴4000元+有责底薪3000-40000元不等+销售提成+方案奖励 上班时间：早上8:40-10:30，其余时间自主安排，无考勤要求！ 1、提供覆盖入职前至职业发展全过程的专业培训，包括岗位专项学习，在职持续提升，合作高校含清华大学、北京大学、武汉大学等国内顶尖学府，以及海外研学项目，同时开设法商、税商、企商、资商、传承等专业课程 2、建立公开透明的晋升机制，拥有广阔的职业发展空间，收入水平具有行业竞争力

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 3. 协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应疑问并协调内外部资源高效解决 4.参与公司组织的产品培训与业务分享，持续提升专业素养与销售服务能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能独立开展客户经营工作 3.持有中国银保监会认可的保险从业资格证书（如《保险销售从业人员资格证书》） 4.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险、财产险等各类产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、需求分析及保全服务支持 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程业务办理，确保服务及时、准确、合规 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业素养与销售服务能力 5.遵守监管规定及公司合规要求，严守客户信息保密义务，树立良好职业形象 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先，持有保险从业资格证者优先 2. 经验不限，欢迎应届毕业生及有志于长期发展于保险行业的从业者加入 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心，亲和力强，抗压能力佳 4.认可保险行业价值，认同长期主义发展理念，具备目标感与自我驱动力 5. 能适应灵活工作方式，接受岗前系统化带教与持续成长路径培养

招聘职位：食品销售 岗位职责：线上销售，自媒体。线下销售，地推，电话销售，可根据自身能力选择。 1销售执行：根据自己销售能力，目标和计划，开展销售工作，完成销售任务。深入了解产品特点和优势，向客户精准推销，促成交易。 2客户拓展：主动寻找潜在客户，通过各种渠道建立关系，不断扩大客户群体。定期拜访客户，维护良好的合作关系，提高客户忠诚度。 薪资福利 1薪资待遇：公司提供有竞争力的薪资提成促成单以25%提成获利方式。充分体现个人价值。让人人都具有创业精神。同行薪资一个月10000w~50000w。看个人能力上不封顶。 2.公司培训发展： 公司提供完善的培训体系，帮助提升专业技能和销售能力，为提供广阔的职业发展空间。可线上培训。可线下培训。 任职要求：有餐饮或厨师经验优先考虑。 1.有创业精神，自我驱动力强 2有强烈的成功欲望和自我激励精神，勇于挑战自我。 3、期待与有梦想的你加入。让我们一起共创美好未来！

岗位职责： 1.负责资源订单的跟进与转化 2.维护客户关系，提升客户满意度 3.客户信息的收集、登记及日常管理 4.私域流量的运营与维护 5.其他相关协助性工作 5.1协助销售经理整理销售所需资料，包括服务说明文档、报价单、合同文件等。 5.2参与销售相关会议，负责会议纪要整理，并推动会议决策的执行落地。 5.3完成销售经理安排的其他临时性销售支持任务。 任职要求 1.大专及以上学历，专业不限，市场营销、工商管理、统计学、计算机类相关专业优先； 2.有1年以上数据处理、客户服务、销售或运营支持类工作经验者优先； 3.具备零售或快消行业从业经历，或了解门店基础运营流程者优先； 4.工作积极主动，责任心强，具备良好的服务意识，能有效支撑一线团队运作； 5.具备较强的沟通协调能力，能够清晰表达并高效对接各门店人员； 6.学习能力突出，能快速掌握公司制度与业务流程并落实执行； 7.可独立开展工作，具备良好的时间管理能力； 8.具备一定抗压能力。 早九晚六单休周日休息

我们是代理记账公司，工作内容就是给企业老板或法人打电话咨询是否需要代账业务后期如若不想继续打电话可转面销工作，我们招销售不是招会计 任职要求: 1.男女不限，年龄25~40 2.中专及以上学历有销售可放宽条件 3.需要有一年以上的销售经验 4.有团队精神，征信良好 5.代理记账前期会有人带 6.自己聊的客户会需要外出签单，不自己去会给签单人分提成 岗位福利: 底薪4K+各种奖金 购买社保五险，带薪年假，节假日福利，朝九晚六周末双休，法定节假日休息

招聘：新都旭辉商场三楼乐淘益智乐园长期工资待遇：试用期头一个月3000 第二个月是3500提成3个点 周一至周五上二休一。早上10点到晚上10点. 周六周天不休，早上10点到晚上10点 招聘要求： 有销售经验，熟手，性格开朗，沟通能力强，责任心。低头族、公主病、冰美人勿扰！

一、薪酬福利： 1. 入职即享无责任底薪保障，公司欢迎零基础新人加入，最高可获7000元无考核底薪+额外业绩提成。 2. 上岗前提供带薪培训，无试岗环节，入职即签订劳动合同或实习协议，并配备专属导师一对一指导。 3. 办公区设有零食 vending 机+下午茶供应+团队公费出游+部门活动基金+节日礼遇+生日惊喜+生日庆祝会（夏季消暑西瓜、冰淇淋全安排！） 4. 拥有1000平宽敞办公空间，配备通透落地窗，视野开阔，独立工位可自由放置个人物品，无需风吹日晒，空调与WiFi全覆盖，工作氛围轻松活跃。 5. 可对接各行业头部企业高管及企业负责人，拓展高质量人脉资源。 6. 晋升通道畅通，晋升频次为2至3个月一次，每次调薪500至1000元。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，接受应届毕业生，专业不限，欢迎26届申请全职实习岗位，需近期可到岗！ 2. 能进行电话沟通、面见客户、制定方案、讲解PPT，不排斥通过电话联系客户，热爱人际交流，普通话标准，表达清晰有逻辑。 3. 具备较强同理心与倾听能力，抗压能力强，心态稳定，不易受挫。

招聘：线上网络销售（医药） 人数：数名 全程线上办公，无需外出，办公环境舒适 职位要求： 1.年龄要求20以上 2.男女不限，学历不限，接受无经验，有医药产品网销和电销经验者优先 薪资待遇： 3无责底薪4000＋提成＋五险 4上班时间：早九晚六点半，上六休一，节假日正常休，带薪培训，超长年假，福利多！

【成都外区/BD精英/15-23K/五险一金】新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 拥有完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务。 目前业务已覆盖71座城市，合作客户超14万家，市场占有率领先，发展空间广阔，晋升通道畅通！ 本岗位主要负责成都外区区域（温江、郫县、崇州、新都等郊县）市场拓展 【15K-23K高薪等你来挑战】 成都外区区域：底薪4900元（含绩效1500）+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销激励450元/台+资深/星级补贴，月收入轻松突破10K+；团队内资深及星级销售每月稳定收入15K-23K 社保公积金齐全，工作时间早9点至18:30，外勤打卡灵活，业绩达标即可享受弹性管理~ 最快1个月可晋升为资深/星级销售，每次晋级均有补贴及提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD储备主管绩效最高可达5000元/月 【你的工作职责】 1、推广无人智能柜设备，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开发企业客户，覆盖场景包括：CBD写字楼、工厂物流园、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等 2、维护重点客户关系，负责签约后的设备激活及后续客户维系工作 PS：设备投放不向客户收取押金或任何费用，仅需企业提供约1平米的放置空间，位于办公区域内，后期由专人负责运营支持 【我们期待你具备】 1、年龄******，高中/大专及以上学历，有TO-B类企业推广经验者优先考虑 2、具备较强的学习能力与客户开拓意识，能快速掌握业务推广流程 3、抗压能力强，肯吃苦，有强烈的赚钱动力，愿意全力以赴 【我们为你提供】 成熟稳定的运营模式，公司持续增长，平台可靠，助你充分施展个人能力 多重激励机制，奖金丰厚，助力实现高薪目标 扁平化管理结构，团队氛围融洽，彼此支持理解 丰富培训资源，配备帮扶与经验分享机制，加速你的成长蜕变

工作氛围超轻松，公司都是95和00后，新人小白无经验都欢迎!!! [工作内容] 办公室坐班，公司分配客户，电话联系客户，线上签约成交维护客户后续跟进（不是纯电销没有电话量要求电话量不多） [工作时间] 早9点半晚7、午休2个小时，不加班，法定节假日带薪休息、带薪年假、婚假、产假。 [薪资福利] 1、首月无责底薪5000+提成(8-20%) 2、 3、培训:新人入职培训公司有专业性培训，新人无忧.有老带新模式哦~ 4、福利:月度奖金+奖金方案+年终奖金+节日福利+生日福利 [岗位要求] 男女不限，接受小白，不外出，无任务压力，入职带薪带薪培训，有师傅一带，不怕没经验就怕你不来!!! 有意向欢迎-咨询私聊，没事也可聊5毛!!!

“菁英优才”项目介绍： 是我司重点打造的人才发展项目，旨在通过“优才计划”，选拔一批具备经营思维与管理潜力的优秀人才。入职后从试用代理人岗位起步，转正后逐步拓展团队，随着团队规模持续增长，可晋升为组经理、处经理及区域总监。 【工作内容】 1、开展综合性金融产品推广（涵盖保险、银行、投资理财等业务） 2、为公司投保客户提供保险与财富管理方面的专业咨询服务 3、分析客户财务需求，量身定制全面且个性化的保险与理财规划方案 4、服务内容包括资产配置、风险防控、养老安排、子女教育规划、税务筹划等 5、负责新人招募、团队管理与人才培养，以成长为团队管理者为核心目标 【福利待遇】 1、收入构成：新人销售扶持奖+佣金提成+新人补贴+阶段性激励政策，综合月收入5000-10000元 2、福利体系：周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性办公+员工旅游+补充商业保险+月度表彰奖励+季度外出旅游 【晋升机制】 1、健全的职业发展通道与成长空间（优秀成员→组经理→部经理→区域总监） 2、系统化保险业务培训支持（涵盖保险法、各类产品解析、营销实战技能等），配备专人全程一对一辅导 【工作要求】 1、年龄25-45岁，大专及以上学历；条件特别突出者可适度放宽标准 2、具备良好的学习能力与沟通技巧，性格积极阳光，踏实进取，富有责任感与进取心 3、渴望挑战高收入，意志坚定，头脑灵活，具备出色的适应能力与抗压素质 4、拥有敏锐的市场感知力，具备强烈的事业追求、责任意识和主动工作的态度 5、做事勤勉务实，乐于学习，具备较强的理解力、表达力、沟通协调及团队管理潜质 6、有金融、人力资源、师范、策划、管理、保险、销售、医学、法律等相关从业背景者优先考虑，具有金融行业经验或电话营销经历者更受青睐 【工作时间】 8:40-17:30，周末双休，法定节假日正常休息

[无责6000，无考核！无绩效！真实可查！不打无效电话，全程高效沟通，拒绝内耗！] 目前正式员工最低月收入2w3起，销冠月薪稳定10w+，入职后可查阅工资条，支持向在职员工核实薪资真实性，或在发薪日现场见证公司统一发放工资。一切以事实为准。 社保类型：五险（正规企业依法缴纳）：欢迎具备相关经验及同行背景的优秀人才加入，也欢迎成建制团队入驻（主管与总监岗位需线下与负责人面谈定薪）！！！ （！！！缺乏基本礼貌者直接不予通过！！！） 本公司为银行合作机构，协助银行为资质稍弱客户完成放款流程，经营合规合法，办公楼下即为公安局，与您可能认知中的贷款公司不同——我们并非传统意义上的贷款机构！非贷款公司！非贷款公司！重要说明重复三遍！ 工作模式为电审+面审+面签，具备一定销售属性。线上通过系统审核客户资料，审核通过后移交后台处理（无需拨打骚扰电话，所有客户均为精准优质资源），分析客户情况，确认无误后邀约至线下进行面审，通过后协助整理材料并代理提交至合作银行。 [福利待遇]： 1.薪酬结构：无责任底薪专科5000，全日制本科6000（不含绩效，纯保障收入）+高比例提成15%-40%+奖金3000-3W+现金激励。 2.工作时间：9:00-18:00（午休两小时），周末双休。 3.奖金补贴：年终奖、绩效奖金、签单奖、全勤奖、工龄奖、PK竞赛奖、开单奖励等多重激励。 4.入职配备一对一导师带教，快速融入团队，享有带薪培训体系，零经验也可迅速上手！ 5.严格执行国家法定节假日休假制度（婚假、产假、病假、年假、中秋、国庆、春节等），全员正常享受带薪假期。 6.定期提供免费下午茶，包含咖啡、茶饮、蛋糕、水果等；不定期组织户外拓展、团队聚餐、KTV娱乐及国内外旅游活动。 7.团队年轻化，氛围积极活跃，办公场所位于4A级高端写字楼，环境舒适，工作氛围轻松愉快~ [任职要求]： 1、年龄23-32岁，大专及以上学历，条件优异者可适当放宽学历与年龄限制，能力优先。 2、认同团队协作文化，抗压能力强，有销售、审核或催收相关从业经历者优先； 3、愿意接受挑战，积极进取，学习能力强，自律性高。 感谢各位求职者耐心阅读至此。