【岗位概述】 门店“主理人”。全面统筹门店日常运营、货品进销存、全渠道营销及团队管理，带领团队达成业绩目标，打造高品质骑行服务标杆。 【核心职责】 1.门店运营：门店年度/月度经营目标，拆解至每周，每日追踪业绩与服务指标，确保营收稳定增长，持续提升客户满意度与复购率。 2.团队赋能：统筹门店不同岗位（销售/技术/康复）的日常管理、培训与考核；搭建常态化培训体系，提升团队专业度。 3.活动统筹：主导每周不少于2场线下骑行活动的全流程落地（策划、招募宣发、物料筹备、带队安排、安全管控等），建立活动复盘机制，追踪参与人数、拉新及转化数据。结合休闲骑、进阶骑、亲子骑等多元场景，持续优化活动体系，打造门店常态性的骑行活动。 4.货品管理：统筹整车及全系配件的进销存，基于数据精准选品补货；定期盘点清库，保障货品周转与售后品质。 5.营销与私域：统筹线上线下全域获客（社群/小红书/地推等）；策划门店营销活动，运营客户私域，提升会员活跃度与转介绍率。 6.资源拓展：拓展本地骑行社群与异业合作，保持门店市场竞争力。 【任职要求】 1.懂行业：熟悉自行车整车及配件知识，有实体门店全盘运营、货品及团队管理经验。 2.懂营销：擅长社群运营、线上或本地生活推广，具备独立策划、落地及复盘活动的能力。 3.懂管理：沟通协调能力与抗压能力强，能独立扛起门店经营指标。 4.爱骑行：资深骑行爱好者，认同门店理念，能亲自下场带队（有活动组织/带队经验优先）

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持店面整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业的产品介绍和咨询服务，促进销售达成 3.准确完成收银操作，核对账目，确保现金及电子支付流程安全无误 4.定期盘点库存，及时上报损耗与差错，协助维护库存准确 任职要求 岗位职责： 1、负责公司产品的店面销售，商场内冬暖夏凉，氛围好。 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、接待到店客户，发展新客户，增加产品销售范围； 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 5、管理维护客户关系以及客户间的长期的回访。 任职资格： 1、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 岗位福利：底薪+提成+单品奖励+年终奖 晋升机制：店员～店长～经理

招聘营业厅店长2名，男女不限，年龄18-39岁（优秀者可适当放宽录用条件），高中及以上学历。有销售经验者优先，有通信相关工作经验者优先。需服从上级安排，工作态度积极，认真负责。负责带领团队完成业绩任务目标，人员招聘及用人，厅店日常管理。薪资福利：3000-10000元/月（底薪+提成+星级奖励+通信补贴），提供社保、生日福利、带薪年假，月休8天（排班）。工作地址：成都市新都区斑竹园街道竹园大道155号联通营业厅。

四川成都地区郫县金牛需要服务老师的联系刘工资7000

年龄22–50岁，形象气质佳，沟通亲和力强 1年以上养发/美容/美发/养生门店管理经验优先 熟悉养发项目、头皮护理、产品知识及服务流程 会基础电脑操作，能做报表、台账、会员管理 二、岗位职责 负责门店日常运营、人员排班、卫生、服务标准执行 完成业绩目标、拓客、锁客、升单，提升门店营收 管理团队：带教员工、培训手法、服务话术、销售技巧 维护会员关系，处理客诉，提升满意度与复购率 管控成本、库存、物料、设备，保证门店正常运转 执行总部活动，做活动策划、引流、落地执行 三、能力要求 具备销售能力+服务意识+管理能力三合一 目标感强，能扛业绩、带团队、懂激励 细心负责，抗压能力强，能适应服务行业作息 有拓客、社群、抖音/朋友圈运营经验优先 四、素质要求 诚实守信、责任心强、执行力强 积极正能量，能稳定长期发展 热爱美业/养发行业，愿意深耕

薪资待遇： 无责底薪5000元（稳定收入保障） 综合薪资9000+ 五险 ，安心无忧 团队业绩提成（带领团队创佳绩，共享胜利果实） 个人业绩提成（多劳多得，上不封顶） 综合月收入轻松过万，能力强者收入无上限！ 岗位职责： 统筹门店运营，制定销售目标并高效达成 团队管理：人员招聘、培训、激励与绩效考核 客户关系维护，提升客户满意度与复购率 分析销售数据，优化货品陈列与营销策略 任职要求： 1年以上房产行业店长经验（优秀者可放宽） 具备出色的沟通协调与团队管理能力 目标感强，抗压能力佳，有强烈的责任心 熟悉市场动态，有敏锐的商业洞察力 我们提供： 完善的晋升机制，助您快速晋升 定期专业培训，提升个人竞争力 轻松愉快的工作氛围，扁平化管理 节日福利、带薪年假、员工内购优惠 工作地点：[高新南城都汇、天府新区滨江和城] 抓住机遇，加入我们，开启高薪职业新征程！期待优秀的你成为团队核心！

您好！我们是在成都西部家居材料城经营装饰五金：主要产品有名门静音门锁，德施曼智能锁，海尔智能锁，好太太晾衣机等产品 智能锁售后服务。主要负责门店管理与销售，新媒体营销，木作 工程渠道销售或社区智能锁品牌集合店的业务，有社保，有提成。

连锁餐饮店招聘助理（包吃住)岗位职责协助店长负责门店日常运营管理，统筹人员排班、现场服务、货品管控、客诉处理，落实门店各项经营工作。任职要求具备正餐餐饮领班、管理实操经验男女不限，执行力强。工作地址：龙泉万达店联系方式：（）

店长1名（中班，月休4天），导购2名 （平时上一休一，周末早晚班） 岗位职责: 1. 负责服装商品的陈列整理及补货上架工作 2. 为顾客提供专业的购物咨询与导购服务 3. 协助完成门店日常销售目标 4. 维护店内整洁及良好购物环境 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够主动服务顾客 2. 工作态度积极，具备较强的责任心和团队意识 3. 1年以上销售经验

四川成都麓湖有铝膜29层，地下三层，需要木摸铝膜都会得5-7人，还有几天进场，有耍起得兄弟伙，电话联系，

新能源厂区主要是生产新能源汽车的 工作轻松 包吃住 月保底8000-9000 厂区是在安徽芜湖，厂区是在安徽芜湖 厂区是在安徽芜湖 ！！！320/天，包吃包住，年龄16~49，不限经验 屏幕下方【免费聊】详细咨询！！！

服务工程师周末单休3000-9000元购买社保

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.配合厨房及吧台完成餐品传递与信息沟通，保障服务顺畅 5.参与日常培训与例会，持续提升服务意识与业务技能 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本服务意识，愿意学习并遵守门店服务标准 5. 服从管理，具有团队协作精神和积极向上的职业态度

——————————振华宝盛物流招聘：1、叉车工含装卸1名【厢车】要求：包吃，工资6000，包两餐，不管住宿。2、文员1名中专以上文化，熟悉电脑，有专线物流经验优先，工资：3500-4000元。单休！地址：新都老传化佳吉物流园内电话：

【招聘岗位】店长【薪资待遇】综合月薪6000-8000元。享有提成、各类销售奖励、全勤奖、年终奖、店铺分红；带薪团建、员工内购福利；完善培训体系+一对一带教，氛围轻松、制度透明。【工作内容】负责门店人员招聘与管理、服务品质把控、团队业绩统筹；做好员工带教、氛围管理、日常店务及货品管理，完成门店经营目标。【岗位要求】1、1年以上鞋服门店店长经验；2、目标感强，善于沟通、带团队；3、熟练使用办公软件、钉钉。【工作地址】无极光明南街—记忆的起点专柜【联系方式】（肚肚）【公司名称】记忆的起点专柜

店长②厨师9000-12000烧炒都会，6年以上，会经典菜，要试菜煲仔/油炸两名4500-5000包吃住，短期勿扰电话

大药房招聘:店长2名，营业员2名。要求:高中以上学历，有经验者优先录用。招聘电话：

贺兰马老二平价牛排火锅烧烤大排档招聘店长一名薪资面议联系电话：

招聘:生鲜超市店长，各种特色小吃师傅，熟食师傅，主食师傅，海鲜师傅，有才您就来吧，欢迎加入我们

接待顾客，整洁卫生

招聘母婴店店长，全职，招聘人数10人。学历要求职业高中，经验不限。工作地点在四川省成都市，就近安排。岗位职责：全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略实施；执行总部下达的各项任务；做好门店各部门的分工管理工作；监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业。薪资待遇：5000-10000元/月，另提供社保和公积金。工作时间：行政班（10:00-18:00），月休4天（周一休），具体排班时间以门店告知为准。

岗位职责: 站点协助理货。 工作要求: 1、18-50周岁，会使用智能手机，男女均可； 2、身体健康，无不良背景、夜班工作。 工作时间： 1、4小时工作时长：23：30-03：30 2、6.5小时工作时长：21：00-03：30 薪资： 薪资计时约23元/小时 ，全勤可拿25元/h 计件最高可达30元/h 优势： 1、上班时间短，单价高 ； 2、定期团建活动、生日会、节假日大礼包、防寒降暑物品 ； 3、晋升机会多。

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作 2.核对商品价格与系统信息，确保账款一致 3.管理收银台现金、票据及电子支付凭证，日清日结 4.维护收银区域整洁有序，协助商品陈列与基础盘点 5.主动提供礼貌服务，妥善处理顾客咨询与简单投诉 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.无经验要求，有零售或服务行业经历者优先 3. 责任心强，细心耐心，具备良好沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.工作认真细致，责任心强，具备良好服务意识和沟通能力 3.无不良信用记录，能适应轮班及节假日工作安排 4.有零售或收银相关经验者优先，接受应届毕业生 5.遵守职业道德，严守财务纪律，无现金管理失职记录

招聘养老院院长。薪资为5千至1万。岗位职责包括：制定并执行机构整体经营策略，对入住率、营收及利润等核心指标负责；主导市场推广、品牌建设及客户关系维护，开拓客源渠道；全面负责院内行政、人事、财务、后勤等日常管理工作，控制运营成本；建立并优化服务标准。

懂礼貌，有素质，能够和客户简单沟通

招小区卖雪糕冰淇淋店员。 薪资：底薪150元/天加提成，两人一组月入5000-7000元。每月10-15号发上个月工资。 工作地点：成都市区各小区轮岗，2天换一处地方。小区内有帐篷，现场见图片。 工作时间：早9晚9:30，中午轮流休息4小时，下雨天休息。 年龄25-50岁，学历不限，有一年以上销售经验，工作还是比较辛苦的。 要求：积极主动，做事勤快爱沟通，能吃苦适应户外销售。 不包吃住交通，有生活补贴，欢迎报名！ 面试要到销售现场，请提前联系，因为小区位置两天就会换。

肉铺杂工、肉类分割学徒招聘启事 本肉类实体店正常营业，因日常业务繁忙，现招聘肉铺杂工、肉类分割学徒数名，工作稳定、日常轻松、长期稳定招人，欢迎踏实肯干者应聘！ 一、招聘岗位 肉铺杂工、肉类分割学徒 二、薪资待遇 薪资：4500元—8000元/月 按月准时发薪，不拖欠，上手熟练工资可上调，多劳多得。 三、工作内容（肉铺实体店日常） 肉铺杂工 1. 负责肉铺店内卫生打扫、台面清理、地面清洁、工具清洗消毒； 2. 帮忙搬卸、整理猪肉、牛羊肉等各类生鲜肉类； 3. 协助老板给客户切肉、装袋、称重、打包； 4. 整理货品、摆放展示肉类，保持摊位整洁美观； 5. 配合店内日常营业，完成老板安排的店内杂务工作。 肉类分割学徒 1. 跟随店主老师傅学习鲜肉分割、剔骨、修边、切块等技术； 2. 协助完成肉类整理、分类、摆放、清洗处理； 3. 维护摊位卫生、保养刀具、整理操作台； 4. 学习接待顾客、简单售货，配合门店日常售卖工作。 四、任职要求 1. 男女不限，20–55周岁，身体健康，能吃苦耐劳； 2. 无需经验、零基础可学，学徒带薪教学，上手快； 3. 为人踏实勤快、服从安排、做事麻利； 4. 能长期稳定干活、不短期混日子者优先。 五、工作优势 1. 实体肉铺稳定营业，常年有活，工作踏实稳定； 2. 氛围简单，没有复杂流程，师傅耐心带教； 3. 想学技术可以长期学肉类分割手艺，终身技术； 4. 工资透明，按时发放。 六、联系方式 有意者直接电话联系/到店面试！ 联系电话： 店铺地址：物流大道中段199号（永辉超市对面）

招聘大堂经理1名。工作地点在四川成都羊西线。薪资待遇面议。任职要求不限。该信息有效期为3天，用工方为私营个体餐饮服务业，企业规模1-49人。

招聘驻店经理，负责联通营业厅帮扶促销、外出宣传引流及参加促销活动等工作。薪资为2500-8000元/月。