岗位名称：仓管员（C65920）; 岗位要求：年龄要求为30-45岁身体健康；学历高中以上，能熟练使用日常办公软件，具备仓储工作经验者可优先考虑（可多项叠加，相互以分号隔开）；薪资待遇待通知，具体面议。

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招聘仓库管理员，工作地点四川成都，年龄要求25-45岁，薪资4000-4500元/月，要求熟悉仓库运作流程和电脑操作，具有仓管经验，优先考虑会开叉车的候选人。

招聘：库存管理员薪资：4000-6000元/月岗位职责： 1. 负责产品上架、补货及库存盘点，确保货物数量准确、账实相符； 2. 根据订单需求完成日常调拨作业，保障发货及时顺畅； 3. 严格执行5S管理标准，保持工作区域整洁有序，提升操作效率； 4. 配合完成系统数据录入、信息核对等基础性工作，确保流程规范。任职要求： 1. 能识别26个英文字母，具备基本电脑操作能力，可熟练使用办公软件； 2. 身体健康，工作认真负责，无不良记录，能稳定持续工作； 3. 服从安排，有良好的团队协作意识，适应灵活的工作节奏。工作时间： 上午9:00上班，下班时间根据当日任务量动态调整，弹性合理。薪资福利： 计时+计件相结合的薪酬模式，月综合收入约4000至6000元；餐补，社保，提供住宿，工作环境好。四川成都

招上案，下案库房各一名，地址大井村惠民路一段122号，欧总

仓库管理员 | 成都青禾润农业有限公司 | 大丰双林社区六组69号附1号 | 1名 | 面议 |

双流区域【奥希特】派遣工 22-38 岁 有身份证复印件 不查纹身，不过安检门 包吃住： 政策:打卡15天1500，人多(卡点3天，，每天按照11小时考勤计算1天仓库主管:起薪4650+加班工资，合计薪资6000+生产班长:起薪5250+加班工资，合计7000+工作岗位及要求:仓库主管:仓库进出发货，盘点工作，仓库6S管理，仓库设施操作及维护，2年以上仓库管理经验，熟练试用办公软件，有叉车证生产班长:1，熟悉整机电脑组装流程及生产PDCA(计划执行检查解决)的逻辑。 2，仓库/计划/品质/工程的生产日常对接工作。 3，生产BOM物料管理，，检查班内工单对应物料生产差异，包含工单关闭标准。 4，对管辖区域内(线长，多能工，关键岗位)人员引导培训。5，当班的生产进度追踪，形成制度汇报工作时间：8:30-20:30，20:30-8:30，两班倒，一个月倒班一次，上六休一吃住情况：包工作餐，工作8H包一餐，工作11H包两餐；住宿8人间，空调、洗衣机体检情况：85元/人面试时间：10:30 面试地址：双流青栏路特别提醒： 1、打卡7天以上有薪资 2、面试合格当天安排住宿 3、有6个月内的体检报告可以用 4、需要接受无尘服和站岗☎数据名单:魏老师

家具库房工 工作地址:新都区新繁繁川家具大道116号

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常规总助的工作要求，必须会开车。

招工要求 1、16岁-45岁 2、身体健康，五指健全，学历不限，有无经验皆可 福利待遇： 1、免费提供工作餐，三菜一汤。 2、免费住宿4-6人间，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFi等厂区有专属的员工停车位方便员工停车。 薪资待遇： 1、员工薪资：22-24元一个小时，月薪6500以上 2、每个月3号准时发工资，短期的都可以随走随结!入职都必须签订劳动合同合同标明工价求职者可放心求职

成都市双流区招美缝、工地学徒工 岗位职责： 1.学习并掌握瓷砖美缝施工工艺及材料特性，完成基础填缝、压缝、清缝等操作 2.协助师傅在工地现场进行基层处理、工具准备、材料搬运及现场清理工作 3.配合团队完成住宅、商铺等不同场景的美缝施工任务，确保作业区域整洁有序 4. 记录施工过程中的常见问题并及时反馈，持续提升实操能力 任职要求： 1. 对美缝行业有兴趣，愿意从基础学起，学习能力强，踏实肯干 2.身体健康，能适应工地环境，具备一定体力和耐力 3.学历不限，有装修、建材或施工相关经验者优先 4. 无不良记录，服从管理，具备基本沟通与协作能力 5. 工作地点为成都市双流区，需接受项目制就近安排

岗位要求 年龄16-50岁，厂区不大，介意勿扰！小时工可转为正式工，前期进入厂区为小时工! 小时工： 1、22-24元/小时 2、每天工时有:8-10个小时 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 四、招工要求 1、16岁-50岁。 2、无需工作经验。 3、应聘人员需带齐行李物品+身份证，当天安排厂内住宿(不带行李者误认为外宿) 五、免费食宿(包吃包住) 1.进厂当天，统一发厂牌，凭厂牌免费就餐。 2.免费提供住宿，4-6人间，空调宿舍. （可接受短期工，两个月以上的）

高薪招聘：一名，库管一名，有工作经验优先。联系电话：

中山市宝笙光电科技有限公司 招聘仓管（1名） 任职要求: 具备仓库管理相关经验，熟悉ERP系统操作； 薪资待遇： 底薪4000-5000 包吃包住、福利齐全 有意者请在上班时间联系 上班时间:上午 8:00-12:00 下午 13:45-17:45 联系电话:()☎☎

珠海镓源铝模板有限公司诚聘: 一、招仓管员1名:（工资面议） ，有叉车证，熟练电脑办公，有仓库管理经验优先。 二、招包装组长1名：（工资面议） 1、，主要负责产品的组装、打包指导和安排，有管理能力，做过组长相关工作的优先。 三、招普工5名： 1、要求：40岁以下，身体健康，适应加班，听从安排。 2、长白班，底薪2200元/月，平时加班1.5倍，周六日2倍，另加全勤奖100元/月（综合工资4000 ---5500左右）。 四、招焊工2名（焊铁，计件制） 1、要求：熟手二保焊，有焊工作业证，身体健康，适应加班。 五、招折弯师傅1名：（工资面议） 以上岗位包中餐，包住，购五险，入职前需体检。 面试时间：（周一至周六，9:00--11:30，下午13:30--17:00） 工作地址:珠海平沙镇平塘路463号。（二厂） 系人及电话：叶女士 (同)。

岗位职责： 1. 负责泸州仓库出入口人员及车辆登记、查验与秩序维护 2. 执行夜间值守任务，定时巡检仓库重点区域，及时发现并上报安全隐患 3. 监控设备运行状态，熟悉消防器材使用，具备基础应急处置能力 4. 做好交接班记录，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合仓库管理人员完成临时性安全协调工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 具备基本沟通能力与责任心，能适应上半天、休半天轮班制 3. 无纹身，体内无金属 4. 服从管理，纪律意识强 5. 学历不限，具备初中及以上文化程度

招聘：仓库管理员 薪资：5千~7千 具体面议 1.对工作认真负责， 2.会用管家婆软件优先， 3.地址在温岭市大溪潘岙方远创业园

接单报价、库管 | 高端定制家具厂 | 彭州市隆丰车管所附近 | 报价1名，库管1名 | 面议 |

四川盛丰物流有限公司招聘 盛丰物流成立于2001年，是一家专注于国内干线运输、货物仓储、城市配送、物流解决方案策划与设计的国家5A级综合物流企业。 公司于2023年3月31日在美国纳斯达克挂牌上市，股票代码:SFWL，成为纳斯达克“中国合同物流第一股”。 职位介绍+薪资待遇 物流管培生：运营类、商务类、营销类 运营类：1名 岗位薪酬：5-7k 福利：【生日福利+节假日福利+年终奖+经营奖+五险一金等】 岗位要求： 1. 应届毕业生；应届实习生 2. 具有校社团管理、班级管理等相关经验者优先； 3. 热爱物流行业，有坚定的毅力，具有较强的目标感； 4. 学习能力强、做事积极主动、有较强的责任心等综合素质能力优异者； 5.211 985优先 地址 :成都市龙泉驿经开区南五路66号盛丰物流园  盛丰物流邀您携手共创美好未来！

1、具备国际货运物流操作相关工作经验。 2、具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识。 3、日常能熟练使用英语。 4、能承受一定的工作压力。

王 ————————————— 【招聘】新都物流公司文员 ■工作地点：5号线柏水场斜对面 ■工作内容：整理资料、基础电脑操作、拍摄讲解、产品介绍 ■上班时间：早九晚六，工作氛围好，优先本地长期稳定人员 ■前期专人带教，零基础可上手 ■联系人：张

招聘：仓管员 1、负责仓库商品的收货、退货、商品分类及摆放工作； 2、管理库存，定期盘点，确保账实相符； 3、维护仓库环境整洁，确保仓储安全与规范； 4、要使用手动叉车，需要有一定力量。 四川省成都市武侯区航空路10号大润发超市

需要出差，要开无犯罪记录证明。现场负责，办公地点在新都

岗位职责： 1、负责物流单据的录入与日常管理，确保信息真实准确； 2、协助完成物流相关文件的分类整理与归档工作，提升流程效率； 3、与客户及内部部门保持顺畅沟通，及时传递物流动态信息； 4、跟进货物运输进度，协调处理运输环节中的各类问题； 5、完成相关数据的汇总统计与基础分析工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理、行政管理等相关专业优先； 2、熟练操作办公软件，具备较强的文档处理能力； 3、具备良好的沟通与协调能力，能高效对接内外部事务； 4、工作认真细致，责任心强，适应一定强度的工作节奏； 5、有物流行业从业经验者优先考虑。

大量招聘：零食糖果检验理货分类 岗位职责：主要负责零食糖果检验整理，清点，分类扫码等工作 岗位要求：男女不限，年龄16-45岁以内，身体健康，能服从公司安排。 工资待遇：240-260元/天，免费吃住，不扣钱，宿舍4-6人间。 上班时间：实际工作时间10小时 注：全程免费招聘，每个月5号发工资，直接打入本人银行卡内 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助

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【岗位职责】 1、主要负责开拓、评估及管理以小包直发为核心的国际物流服务商网络，确保渠道的稳定性、时效性与竞争力； 2、持续进行物流成本分析，推动价格谈判与优化策略，有效降低整体物流成本，提升成本效益； 3、基于业务需求和市场洞察，参与或主导设计满足特定场景的物流解决方案与产品； 4、建立科学、量化的承运商绩效评估体系（KPI），包括但不限于时效、成本、服务质量、清关能力等，并推动持续改进； 5、结合公司战略，整合物流资源与服务，塑造具有独特优势与市场辨识度的公司专属物流特色。 【任职要求】 1、具备出色的跨部门协作能力及与外部服务商的高效谈判技巧，能有效推动合作达成与问题解决； 2、拥有广泛的优质国际物流服务商（尤其擅长小包直发领域）资源储备，或具备强大的行业信息获取与分析能力，能敏锐把握市场动态； 3、具备扎实的数据分析能力，能够通过物流运营数据、市场数据等发现潜在问题、优化机会与市场趋势变化，为决策提供有力支持。