
库管1-2人
——————————恒茂真皮沙软床厂招聘材料,成品发货,库管一名,熟手,熟悉傲视6.0系统联系电话:
仓管员
4-7千/月
库管社保保险餐补1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责到厂物料的接收,包括:物料外包装、型号、批号检验及数量核对,组织装卸及摆放合理位置,填写物料标识及货物卡;
2.负责办理接收物料的检验申请及物料出、入、退库等系统单据审核;与采购、财务等部门联动,确保单据传递准确;
3.负责仓库一切物料和产品的系统录入及审核,保障仓库系统数据数量准确性、及时性、质量安全性;
4.负责仓库一切物料和产品的外表清洁、整齐码放、安全储存,做到:安全、合理、整洁;
5.负责产品、原料、辅料的控制和发放工作,坚持“先进先出”原则,及时审核系统出库单据,变更物料卡记录;
6.实施日清月结制度,负责定期盘点仓库库存物料,确保账实相符,监控库存状态,及时提交异常及呆滞物料情况给相关部门;
7.完成领导临时交办的其他任务。
任职要求:
1、熟悉电子物料,具有丰富的物料管理经验、懂得不同物料的管理方法;
2、熟练使用计算机办公软件,熟练使用各种搬运工具;
3、诚实肯干,具有较强的责任感;
4、能接受出差。
库管
公司是四川最大diy电脑组装公司,负责每天库房的扫码出库入库,盘库,需要上货下货,体力活,打包单品,认识各种电脑配件,有电脑城工作经验优先。
库管月结
招聘:仓库管理员薪资:3-5K职位描述:1.负责仓库货物收货、清点、验收,核对货品名称、数量、规格,做好入库登记;2.按订单拣货、复核、打包、发货,核对出库单据,确保货单一致;3.做好货物分类摆放、整理,保持仓库整洁,定期盘点库存;4.配合货车装卸货,完成上级安排的其他仓库相关工作。
库管
厂房仓库管理员薪资福利:仓储:一楼6元/㎡、二楼4元/㎡,二楼承重15吨,货车上楼车间:8元/㎡起仓储3000㎡起|车间8000㎡起,可分割即租即用层高最高10.5m,可立项办执照消防齐全,可开增值税票,大车进出工作地址:邛崃羊安工业园日月鑫家具厂区
库管
招聘:仓管员薪资:4000元-6000元工作时间:8:00-5:30,晚班5:30-2:00,单休周天
服务员
3-5千/月
服务员包住交通补助有提成包吃全勤奖餐补3-5人月结全职餐厅长白班
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面与地面卫生
3.主动关注顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 协助处理顾客咨询与简单投诉,及时向上级反馈异常情况
5. 配合完成日常备餐、餐具整理及营业前后的准备工作
任职要求:
1.学历不限,有服务意识和良好沟通能力
2.工作认真负责,具备基本抗压能力与团队协作精神
3.形象端正,身体健康,能适应轮班及站立工作
4. 有餐饮行业服务经验者优先,无经验者可提供带教培训
5.遵守职业规范,服从门店管理安排
服装导购
4千-1万/月
服装导购年终奖月结学历不限全职兼职假期工晋升空间透明,可以自己当老板阶梯式提成门店销售基本坐班TOC
服装店员招聘岗
1、服装导购
底薪3000起,提成4到10个点,月薪4000起步,勤快会卖能拿一万多,多劳多得不画饼!
2、门店店长
月薪7000-20000,年底有年终奖,日常工作
晋升空间:导购→店助→储备店长→店长→区域经理→合作合伙人,一年30w+不是梦
不用怕没经验,肯学敢拼就行,想多赚钱、长期稳定发展。
绿化
绵阳市美每佳物业服务有限公司招聘绿化种植岗位。
以上岗位均签订劳动合同并购买社保。工作地址位于成都市锦江区锦华万达。
库管月结
仓管40岁以下,责任心强,细致踏实。仓库管理员薪资福利:工资待遇面议联系此人时请告知在平台看到此信息。工作地址:华一转盘
仓库管理员
7-9千/月
库管
岗位职责:
1.负责仓库日常收货、验货、上架、分拣、打包、发货及退货处理
2.准确录入和维护库存系统数据,确保账实相符、单据完整可追溯
3. 定期开展库存盘点,分析差异原因并落实整改
4.保持库区整洁有序,执行5S管理标准,保障仓储安全与消防合规
5.配合采购、销售及物流部门完成跨环节协同工作
任职要求:
1. 学历不限,有仓库管理或物流相关经验者优先
2.熟悉常用办公软件及WMS/TMS等仓储系统操作
3. 具备基本的数据统计与问题分析能力
4.工作细致负责,具备良好的沟通协调能力和团队意识
5.能适应仓储环境作业,服从排班安排
库管包住包吃月结
招聘:仓库主管薪资:10000-12000负责仓库整体日常工作的安排。仓库工作筹划与进度控制,物品分类摆放整齐,仓库整洁。协调产品的收发货。审订和完善仓库的工作操作流程和管理制度。erp系统的数据录入和管理。待遇8k-12k,月休2天,包吃住
库管包住1-2人
威达木业招聘岗位:1.仓管员1名要求:细心负责,吃苦耐劳,适应加班有经验优先上班时间:长白班,8:00-12:0013:30-18:00月休2天包住宿联系方式,地址:江南工业园
整车物流业务总监
2-3.5万/月
物流总监5-10年本科承运商开发/管理
【岗位职责】
(一)业务战略与规划
1、依据公司整体战略方向,制定并执行整车物流业务的年度发展规划、预算方案及市场拓展策略,对业务收入、利润水平及运输规模等核心指标负责;
2、深度融合公司供应链金融与大宗贸易资源,打造创新性的“物流+金融+贸易”一体化服务模式,提升综合服务能力与市场竞争优势。
(二)业务开拓与运营管理
1、运力资源池建设:主导大宗商品领域整车运力资源的开发与整合,构建稳定、高效、可管控的承运商体系与车队网络,保障运力供给;
2、客户开发与维护:积极拓展煤炭、钢材、水泥、粮食等大宗商品领域的生产制造企业及贸易商客户,承接其整车运输需求;
3、网络货运平台合作:深化与聚盟、G7、路歌等主流网络货运平台的战略协作,推动平台优质货主客户的引导与转化,发展为公司长期合作伙伴;
4、物流金融协同:深入理解并推广公司物流金融产品(如运费融资、仓单质押、车后市场金融等),向客户及承运方提供增值支持,增强客户粘性,挖掘新增盈利空间;
5、全面负责整车物流业务的运营全流程管理,优化调度流程,严控运营成本,确保运输安全与交付时效。
(三)资源整合与关系维护
1、建立并巩固与大型厂矿企业、贸易商、物流园区、网络货运平台及各级承运商的长期合作关系;
2、协调处理运营过程中的突发事件,保障客户满意度,维护公司品牌形象。
(四)风险控制与合规管理
1、严格执行公司风控机制,有效防范运输环节中的货损风险、运营安全风险及资金结算风险;
2、确保所有业务操作符合国家交通运输法规及网络货运平台相关规范要求。
【任职资格】
(一)基本条件
1、学历:统招本科及以上,物流、运输、供应链管理、贸易等相关专业优先;
2、年龄:30-45周岁,性别不限;
3、经验:具有5年以上大宗商品整车物流、无车承运人(网络货运)平台运营或相关行业工作经验,其中至少2年团队管理或项目主导经历。
(二)工作经验与资源
1、业务经验
(1)具备扎实的大宗商品整车物流实操经验,熟悉各类大宗物资的运输特点、运作流程及成本结构;
(2)有与聚盟、G7、路歌等至少一家主流网络货运平台深度合作的实际经验,并必须具备可快速转化的平台货主客户资源;
(3)熟悉物流金融业务,具备运费融资、供应链金融等项目成功落地经验者优先考虑。
2、资源要求
(1)拥有稳定的大宗商品行业货主客户资源及优质的整车运力供应渠道(承运商/车队);
(2)具备成熟的网络货运平台人脉和客户网络,能够迅速导入业务量。
3、能力与素质
(1)具备优秀的市场开拓能力、商务谈判技巧及客户关系维护能力;
(2)具备较强的物流运营组织能力、调度协调能力及成本管控意识;
(3)具备良好的金融产品理解与应用能力,能高效联动内部资源形成协同效应;
(4)目标导向明确,抗压能力强,具备应对复杂问题的分析与解决能力。
百货高级经理
1.5-2.5万/月
物流/仓储项目经理3-5年大专中大型供应链管理经验库存控制有电商行业经验熟练使用WMS系统团队搭建/管理仓库作业流程制定熟练使用ERP系统仓库选址规划
【岗位职责】
1. 全面负责百货仓日常入、出全流程作业管理,建立及优化单仓作业SOP,合理规划库区建设,提升员工产能、保障出入库时效与准确率。
2. 审核各区域仓储物流中心仓配服务标准需求,核定和掌握仓库各种物资的储备定额并严格控制,保证合理库存、合理使用。
3. 负责公司百货品类仓储日常运营管理,根据公司的战略及销售制定百货品类仓储工作计划及发展规划。
4. 监控库存周转,主导及建立定期商品动静态盘点,确保账实相符。
5. 负责单仓人员考勤、绩效考核与培训,搭建人才梯队,有效管理及改善一线流失率,提升团队作业能力及产出。
6. 对部门内部人员进行绩效考核。
拣货员
4-5千/月
快递拣货员打包有提成3-5人月结全职
岗位职责
主要负责打包拣货,拆快递上架,处理客户售前售后问题,不需要配送。
如有意向可直接到门店应聘,急招!急招!信息可能没有11回复,您可以直接到门店来面谈.
有意者直接过来面试!
直接过来面试就行!
直接过来面试。
上班时间
早上9点~晚上9点
下午2点~凌晨2点。
晚上9点~早上9点。
三个班次轮班
班次10天一换。班次可根据各门店实际情况再调整没有包吃住哦。
前置仓主管
7千-1万/月
物流运营1-3年大专企业内部物流部门仓储管理熟练使用ERP系统物流业务开发物流/供应链专业
【岗位职责】
1. 监督业务流程各环节时效(如订单处理、交付、售后等),确保符合公司标准;
2. 建立客诉响应机制,处理营业部投诉等问题,降低投诉率及负面影响,提升客户体验;
3. 负责营业部团队的日常管理、考勤排班,线路制定及优化,安全疏导,保障每日基础运营和配送的准时率;
4. 制定培训计划,提升团队业务能力及服务意识,维护团队稳定性;
5. 对
栏目概述
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