休假时间多至8-11天，购买五险一金（成都社保），本岗位是个不销售的纯文职后勤岗，不外出，办公室办公，工作时间灵活 工作职责：为客户解决咨询相关问题，不带任何销售性质，文职后勤岗 岗位要求： 1大专及以上学历； 2.普通话无口音； 3,有责任心强，有耐心，具备良好语言表达能力，擅于团队合作； 薪资福利： 薪资：综合底薪＋工作绩效＋各种补贴，综合5000-7000，五险一金，办公环境优美、带薪年假、节假日礼品。 工作时间： 8小时轮班，月休9-11天，加班不可能，到点就跑 欢迎投递简历，有投必回.......

招聘：后勤保洁 薪资：2500-3000元/月 工作内容: 1.负责公司日常清洁工作，包括清扫、擦拭、拖地、清洗卫生间等，保持工作区域整洁干净； 2.定期对办公室、公共区域、走廊、玻璃进行大扫除及消毒工作； 3.垃圾的清洁和处理，及时清空垃圾桶； 4.配合其它工作，如活动、会议等，提供必要的清洁服务； 5.车间通道的卫生保持； 6.并遵守公司的规章制度，保持工作现场整洁有序。 任职要求：有保洁工作经验，身体健康，能听懂普通话。做事**、利落、听从安排。（混到耍的就不要来了哈，不浪费大家时间）工作时间：早8点至17点，周末**，休法定节假日。

1.服装相关专业毕业，具备扎实的服装专业基础知识； 2. 专业能力：熟悉各类服装面辅料（面料、里料、辅料等）的特性、用途及辨别方法，能准确区分不同面辅料规格； 3. 电脑技能：熟练使用办公软件（Word、Excel等），能独立完成台账录入、数据统计、报表制作，操作熟练、准确高效； 4. 综合素养：工作认真负责、严谨细致，有较强的责任心和执行力，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神； 5. 其他：有服装行业后勤相关工作经验者优先，能吃苦耐劳，服从领导安排，具备基本的问题处理能力。

岗位职责： 1.负责公司日常办公用品、劳保物资的采购、入库、发放及台账管理 2. 统筹安排办公区域环境卫生、绿植养护、设施报修等行政支持工作 3.协助组织会议、接待来访人员，做好后勤保障与协调服务 4.管理公司车辆调度、维修保养及驾驶员安全监督工作 5.配合完成节假日值班安排、应急物资储备及安全生产巡查任务 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力 2. 有1-3年企业后勤或行政相关工作经验者优先 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与执行力 4.熟悉办公设备、水电设施及常用耗材的基本维护常识 5.了解基本安全规范，能适应阶段性加班及灵活工作安排

工作内容： 1、统筹管理矿山员工“吃、穿、住、行”全流程后勤保障事务，涵盖食堂运营监管、住宿条件维护、通勤调度优化、劳保物资采购及发放等环节，确保员工生活与工作需求得到及时、有效满足； 2、按照上级部署，组织实施各类检查接待任务，包括迎检方案落实、现场布置安排、流程协调推进、资料准备完善及接待服务执行，确保迎检过程规范有序、高效顺畅，展现矿区良好风貌； 3、对接并协调后勤相关合作单位（如食品供应方、住宿服务方、通勤运输团队等），做好日常沟通、服务监督及问题整改反馈，持续提升后勤服务整体水平； 5、收集汇总员工对后勤服务的反馈意见，主动优化服务机制、解决实际困难，打造舒适、便利的工作与生活环境； 6、落实上级交办的其他后勤支持类工作事项。 要求： 1、本科及以上学历，专业不限；酒店管理、商务英语等相关专业优先，具备相关领域知识者优先录用； 2. 年龄：30 周岁左右； 3. 核心能力：能够胜任商务接待及相关场景工作要求；具备扎实的迎检组织与执行能力，熟悉接待流程及关键细节管控； 4. 综合素质：具备良好的沟通协作能力、应急处置能力和服务意识，作风细致严谨、责任心强，能适应矿区工作环境； 5. 其他：有后勤管理或接待服务实践经验者优先，掌握基本商务礼仪知识者更优。

熟练运用办公软件，负责文件资料整理打印 协助市场部门做好产品数据统计和仓库货物盘点，顾客售后服务。

免费三餐，免费住宿 水电费也不需要 性格开朗 沟通能力强 年满18岁 保底4000+高额提成+分红+奖励 =综合薪资8000+ 工作时间:上午11点到晚上9点 上班8 个小时 中间两个半小时休息时间 【福利待遇】带薪培训 包吃包住 月休四天 生日福利 三倍年假工资 奖金丰厚

【招聘岗位】后厨岗位：厨工（热菜、墩子、凉菜、小吃），后勤（配菜、洗碗、煮饭、备餐） 【职位要求】 1、依照菜品标准与厨师需求，协助完成食材前期处理工作，操作初加工工具进行原料粗加工（如择菜、煮饭、剥虾、切配等），保障出品准备就绪； 2、遵循食品安全操作规范，落实食材清洗与预处理流程，确保各环节合规执行； 3、保持厨房区域整洁卫生，定期清洁操作台、容器及设备，并做好消毒管理，配合完成物料盘点与储存维护； 4、完成厨师长交办的其他相关工作任务； 【薪资标准】 1、厨工、墩子岗：4500-5500元 2、后勤岗：4300-5500元 3、洗碗岗：4400-5500元 【福利待遇】 1、包吃包住，提供拎包入住条件，宿舍距门店步行数分钟可达，房间为4-6人间，配备空调、WiFi、洗衣机； 2、学历补贴：大专及以上学历可享400-1000元/月补贴（入职首年凭学信网证明申请）； 3、住房补贴：选择外宿者享100元/月住房补助； 4、节日礼遇、生日礼物、生日假、年休假、感恩基金（按职级享有）、定期团队聚餐与调休安排； 【发展途径】 前厅：厨工——厨师——主管——厨师长——店长 注：成都多家门店运营中，可根据居住地就近分配工作地点

1.门店卫生打扫 2.库房整理 3.上门服务 4.重点工作事项，套件洗护 5. 协助拿货 年龄35-40+，需要长期的临时工，工作时间8-6（下午6点）

受无经验小白，有人带，学历可适当放宽! 工作内容：处理资料信息录入工作简单，详情可以详谈了解一下 接受小白，有无经验均可。主要是发展稳定！ 上班时间：无晚班，到点走。 福利待遇：五险一金 周末双休 节假日带薪休假 薪资待遇：新人6k+，综合收入7k-9k 氛围轻松，没做过的小朋友也适合~ 欢迎打扰，很好说话的！

一、工作时间 -上班8-10个小时 -中午吃饭一个小时，下午吃饭一个小时 -上六天休息一天 二、工资福利待遇 -小时工：22-24一个小时。220-240一天 -正式工：底薪2680+全勤500+岗位津贴700-1500+加班工资 三、食堂住宿 -三餐全报，不需要自己掏钱吃饭，直接刷卡吃饭，每月饭卡刷新600块 -宿舍4-6人间住宿，可以选择上下铺，24小时热水提供，空调，wife，热水，独立卫生间齐全 四：招聘岗位 -包装-组装-扫码-贴标签-测试-打包-仓库-技术员等...... 年龄放宽：16–45 岁均可，不用学历经验，小纹身可接受 每月发薪：每月 10 号准时发薪，不压工资、不拖欠 住宿：4–6 人间空调宿舍，独立卫浴 + 热水器，水电全免 吃饭：厂区食堂一日三餐全包，菜品丰富，不用自己掏钱 班次：坐班为主，恒温空调车间，长白班 / 两班倒可自选 保障：入职购买五险一金，正规厂区待遇齐全 福利：无任何中介费，当天面试当天安排宿舍，外地入职可 需要入职的宝子们，点击下面申请职位，投递即可有工作人员联系哦！

（新人入职分区域奖励800-1100！！！） 【公司承诺】: 中国人不骗中国人、如不是美团站点内部自招，请投诉举报账号、（这会是你在这个平台看到比较可靠的美团骑手招聘贴、感兴趣请直接投递简历电话联系或在线留言以及留下联系方式） (1)职位申明：本招聘贴是美团加盟商！！！泰便利！！！内部自招"外卖骑手"的帖子（不存在捆售车子的套路），承诺实打实与靠谱，成都多个站点近工作，不要去所谓的虚假总部、直招中心等抗蒙拐骗的场所，请直接联系我到附近内部站点与站长面谈，无任何套路，一切手续都在入职站点办理！ (2)入职申明："真"0费用培训＋0费用入职＋0套路与收费项目＋0元配车装备无押金。 (3)其他事项：可接受0经验＋身无分文的朋友，当天可以住宿，入职后每天可领取2张餐票！！！免费办理健康证，入职购买商业保险，，只要你踏实肯干，吃饭＋住宿＋电动车都不是问题！ 一、工作情况： （1）根据跑单软件接单取餐送到顾客手中： （2）订单配送范围在三公里以内，订单全部系统派发，新手开始有保护，不用担心单多送不过来，老手多单派发，一次性多单配送效率高； （3）美团大平台，单量大，区域广，知名度高，保障强，不存在发薪漏薪跑路等情况。 二、任职要求： （1）18-57周岁，身份证为准，必须有身份证证件； （2）会骑电动车，会使用导航，自带车优先； （3）没有犯罪记录，身体健康； （4）无民族要求，无性别要求，同等待遇； 三、薪资待遇： （1）友情提示：美团薪资没高那么离谱，切勿相信中介公司夸大薪资然后引诱或者的套路： （2）工资结构＝综合5-15元／单（含补贴）； 基础配送费＋基础单价＋距离补贴＋恶劣天气补贴＋时段补贴＋距离补贴＋重量补贴＋大金额补贴＋服务星级奖励＋企客单补贴＋工龄奖＋全勤奖＋贡献奖＋新人奖＋夏季/冬季活动奖励补贴＋不定时冲单奖励等； （3）综合收入： 新骑手平均一天30-45单左右； 老骑手平均一天50-80单左右； 异于常人的单王一天能80-130单＋； 轻松月900-1200单左右＝5000-7500左右； 认真月1300-1600单左右＝8000-10000左右； 拼命月1600-2400单左右＝10000-14000+； 综合正常收入6000-12000，多劳多得不封顶（老骑手有工龄奖400-600元／月） 四、上班时间： 工作时间较灵活，上午10-14点，下午17-21点；中午休息三小时，可自由选择调休。 五、晋升通道： 骑手﹣组长﹣区域运营﹣站长﹣区域经理﹣省区经理﹣合伙人（合理的晋升机制不外招） 六、应聘方式： 请避开中介劳务公司，直接与我联系到附近站点面试，可留下联系方式或直接投递简历~

岗位职责: 1. 通过电话、网络等渠道向客户介绍公司产品或服务； 2. 解答客户咨询，提供专业的产品建议和解决方案； 3. 维护客户关系，提升客户满意度并促进复购与转介绍； 4. 积极开发新客户资源，拓展销售渠道； 5. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力，普通话标准； 2. 热爱销售工作，有较强的目标感和进取心； 3. 具备良好的抗压能力和团队协作意识； 4. 能熟练操作常用办公软件，具备基本电脑操作能力； 5. 有销售类工作经验者优先。

薪资范围，8000-12000 工作简易上手，有无经验都可 主要就是按照公司下达的要求完成工作 全区域就近安排，高新工作离家近 提供吃住，无住宿公司提供公寓式住宿 可兼职，可日结，工资稳定，工作稳定，想赚钱的来联系！ 岗位要求，18-50 岁，无不良记录，负责门店日常零售果蔬类户外后勤，户外后勤处理

1，负责学校饭堂后勤工作，包括洗碗、清洁餐区卫生 2，服从现场管理人员安排 3，做事勤快、手脚灵活

为进一步夯实单位后勤保障与档案管理工作基础，规范内部资料、人事、物资等综合管理工作，保障单位各项事务平稳有序推进，现面向社会公开招聘后勤工作人员。本次岗位作息规律、工作轻松无业绩压力、薪资福利完善、晋升通道清晰，适合细心稳重、踏实负责、有意长期稳定发展的求职者，欢迎符合条件的有志之士踊跃报名应聘！ 一、岗位职责 1、负责单位各类文书、人事、项目、物资等档案资料的日常管理工作，主要包括资料收发、分类登记、传阅梳理、规范化归档等工作，严格按照档案管理规范落实日常工作，确保各类档案资料齐全完整、条理清晰、可查可追溯。 2、负责日常办公接待工作，及时接听办公电话、礼貌接待来访人员，认真做好来访、来电登记记录，重点对接档案查询相关咨询工作，耐心解答基础档案查阅疑问，高效完成各类基础后勤对接事宜。 3、专项负责档案管理配套办公用品及耗材（档案盒、装订机、标签纸等）的采购、登记、发放、盘点及台账管理工作，按需补充物资储备，全力保障档案管理及日常办公工作顺利开展。 4、协助单位各类档案相关会议、专项培训的后勤保障工作，负责会前会议室布置、物资筹备、人员签到，会中做好茶水服务，会后及时整理、归档会议相关资料，完成各项收尾工作。 5、配合完成单位人事后勤基础工作，精准统计员工日常考勤、做好员工请假登记，定期协助更新员工信息档案，确保人事档案信息与员工实际情况保持一致、实时同步。 6、负责单位档案、人员信息、物资信息、项目信息的电子化录入、更新与日常维护工作，严格核对各类数据信息，保证电子档案与纸质档案内容同步、数据准确、规范统一。 7、协助办理员工入职、离职全过程档案交接手续，负责社保、公积金相关资料的收集、整理与归档，规范完善人事后勤资料体系。 8、定期开展档案库房整理、通风养护工作，严格落实档案防潮、防火、防盗、防损坏等安全防护措施，常态化开展档案盘点工作，及时排查档案管理安全隐患，保障档案库房及档案资料安全。 二、岗位优势 1、作息规律舒适：上班时间为早9:00至18:00，午休时长2小时，充足休息、劳逸结合；实行周末双休制度，法定节假日正常休假，全程无加班，充分保障个人休息时间。 2、工作氛围轻松：岗位核心工作为档案整理、信息录入、后勤统筹等文职类工作，内容简单易上手，无任何销售业绩压力，团队氛围和谐轻松，工作环境稳定舒心。 3、晋升通道清晰：拥有完善的职业晋升体系，晋升路径清晰透明，发展前景广阔，具体路径为：档案资料管理员→档案主管→档案管理经理→综合档案管理负责人，助力员工稳步提升、长期发展。 4、薪资待遇优厚：岗位为税后无责底薪6000元，薪资稳定发放、收入有保障；入职即可缴纳五险一金，工作满半年可参与单位调薪，工作满三年可享受企业年金福利，多重薪资福利加持。 5、福利体系完善：除法定节假日、带薪年假外，员工可享受节日礼金、新人津贴、定期团建、年度全面体检、年度晚宴等全套专属福利，全方位保障员工权益。 三、任职要求 1、学历专业：专科及以上学历，专业不限，档案管理、行政管理、文秘等相关专业优先；拥有1年左右档案管理、行政文职相关工作经验者优先录用，条件优秀者可适当放宽要求。 2、综合能力：具备良好的语言表达能力与沟通协调能力，亲和力强，工作耐心细致，能够妥善处理档案查询、资料交接、后勤对接等各类日常事务。 3、技能要求：熟练掌握电脑基础操作，精通Word、Excel等办公软件，能够高效完成信息录入、数据统计、资料整理等工作，学习能力强，可快速适配单位档案管理规范及工作流程。 4、个人素养：在天津有固定住所，拥有天津户口者优先；工作责任心强、细心严谨、踏实稳重，具备极强的档案保密意识，愿意长期在天津稳定发展，认同单位工作理念。

一、岗位职责 1. 文档资料管理 负责公司各类文件、合同、报表、档案、资料的收集、整理、录入、归档、分类保管；建立清晰的台账目录，保证文件存放规范、查找高效；定期整理过期、作废资料，做好资料更新与封存工作。 2. 文件录入与排版整理 负责日常文档打字录入、排版、校对、格式统一，完成Word、Excel、PPT基础制作与修改；整理会议纪要、工作记录、日常报表，确保内容准确、格式统一、无错别字。 3. 后勤行政辅助 协助日常行政后勤事务，包括办公用品盘点、申领、登记、分发；物资台账更新、库存核对；办公环境整理、资料室整理、物资归位，保障办公秩序井然。 4. 资料对接与报送 配合各部门进行资料对接、文件传递、资料打印复印扫描、装订归档；按时完成各类报表、汇总资料、台账整理上报，配合上级完成各类检查资料准备。 5. 会议及日常事务协助 协助会议前期准备、会场布置、资料准备、会议记录整理；跟进日常交办事项，做好登记、反馈、归档，保证各项后勤文职工作落地到位。 6. 档案保密管理 严格遵守公司资料保密制度，妥善保管内部文件、合同、台账、涉密资料，不私自外传、外泄，规范文件借阅、借用、归还登记流程。 二、任职要求 1. 熟练使用 Office 办公软件（Word/Excel/PPT），打字速度快，会基础表格制作与文档排版。 2. 做事细致耐心、条理清晰，责任心强，具备基础文书能力，能快速整理、校对文件资料。 3. 服从工作安排，沟通顺畅，执行力强，能承受日常文职、后勤重复性工作。 4. 学历不限，应届生、无经验可培养，有行政、文员、档案、后勤经验者优先。 5. 品行端正、踏实稳定，无不良嗜好，具备基本保密意识与团队意识。 三、工作内容总结 主要负责公司文档整理、资料归档、文件录入校对、台账管理、办公用品后勤、行政辅助等文职后勤综合工作，保障公司资料规范化、办公日常运转顺畅。 四、岗位优势 工作轻松稳定、环境舒适、压力小、流程简单、上手快，适合长期稳定文职岗位，新人有人带教。

招聘：全职内勤 2 名，25-35 岁 要求： 1.熟练电脑基础软件操作，打字速度快 2.做事认真负责，有责任心 3.良好的沟通能力 薪资：4500+ 有意向者电话联系：

1. 收取顾客消费款项，扫码、现金、刷卡结算，开具小票/发票 2. 每日核对钱款账目，做好交接班 3. 办理会员充值、积分、优惠核销 4. 接待顾客咨询，处理简单退款、客诉 5. 维护收银设备，保持前台整洁

工作内容：主要负责前台收钱，结账，开台，验券，核对账单，统计当天的营业额，工作比较简单，接受无经验，前期有老员工带 薪资待遇：无责4400+200全勤奖，每半年涨500，包吃住，月休四天，自由调休，可以连休

4法务合规支持： （1）法务：配合各部门的需求，进行各类合同/文件/资料审核并反馈意见；分公司涉及人员仲裁、诉讼案件对接，协助推进处理. （2）合规：分公司日常风险监测；根据总公司的要求，及时完成各类制度的制定、修订等 5.业务及运营支持： （1）活动支持：根据分公司业务需求和活动规划，进行活动会前，会中及会后相应工作的支持工作 （2）根据业务发展的需要及总公司相关规定制定相关的业务管理制度及工作流程 （3）负责每日销售业务数据的统计、汇总，并按照总公司相关要求定期向总公司报送相关报表 （4）负责协助处理系统权限的申请，活动过程中客户缴费等问题的处理 （5）客户投诉：负责推进处理分公司客户投诉案件 （6）其他业务支持工作： 6.完成上级领导交办的其他工作。 1.行政支持： （1）职场管理：职场租赁及租金支付（续租、退租、变更）；及时缴纳电费，保障职场正常运行；月度职场盘点； （2）资产管理：日常资产管理及季度固资盘点；固资采购、调拨、作废等处理；定期固资盘点；礼品出入库管理；软资产（UI，网站，公众号）管理，涉及认证年审； （3）证照及印章管理管理：营业执照，业务许可证、开户许可证等证照管理（含证照的使用，年审等）；涉及高级管理人员变动，及时办理工商变更；相关印章管理； （4）考勤管理：日常考勤监测，异常考勤情况处理； （5）行政经营费用管理：分公司日常行政经营费用登记、汇总，分析，定期向总部报送报表； 2.人力资源： （1）人力资源规划：分公司公司组织机构修订，调整完善；各部门各岗位职责编制及管理 （2）人员招聘：根据分公司业务发展需要及人员编制预算完成招聘任务；年度招聘数据统计、汇总、分析 （3）绩效考核：根据总公司要求，分公司绩效考核管理办法的执行实施；绩效考核目标及结果确认。 （4）薪资及福利：每月分公司薪资、绩效数据核算及费用申请；五险一金申报汇缴； （5）员工关系：人员入离转调相关手续办理 （6）其他：新员工入职培训督导；公司要求相关培训，督导分公司人员参加 3.财务支持： （1）税务管理：月度专项抵扣申报-每月15日前；月度增值税&附加税，个税申报；季度企业所得税，年度企业所得税申报（月度15日前）；分公司税务局级税务所临时工作及税务专管员工作对接。 （2）预算管理：分公司各部门预算编制汇总；每月预算上报总部，预算执行情况监测。 （3）收入成本核算：月初汇总分公司上月收入、成本数据及账务资料，及时做好统计汇总，定期向总部财务报送相应报表。 （4）费用报销：分公司行政，差旅，招待，运营等费用报销及成本登记汇总。 （5）银行及外联：分公司，基本户、一般户等银行账户日常财务对账及其他工作对接。 （6）负责分公司的会计核算事宜，及时做好凭证的编制、登记，做到帐证相符、帐表相符。 （7）按月度及时填制并报送会计报表，包括成本报表、费用报表、工资报表、报表附注、科目余额表和财务情况说明等。 （8）负责分公司对外统计工作，按要求及时上报统计报表。 （9）负责公司固定资产核算，做到帐、卡、物相符，并按规定准确分类、编号、计提折旧。 （10）完成上级领导交办的其他事务。

本公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用，敬希望求职者知悉。 福利待遇 1. 前期底薪5500无责+1000绩效+提成+奖金； 管理期底薪6000+提成+管理奖金（享有团队3%的管理奖励）； 2. 公司每年为表现优异员工提供一至两次国内或海外旅游培训机会； 3. 定期组织团队建设与聚餐活动； 4. 成功录用后可申请免费公寓住宿。 岗位介绍 1. 掌握基础业务流程； 2. 根据公司体系运营产品并管理团队； 3. 对内部员工开展职能类培训工作。 岗位要求 1. 具备主动学习意识； 2. 大专及以上学历（通过英语四六级/退伍军人/篮球爱好者/学生会干部/有管理经验者优先考虑）； 3. 拥有良好的沟通、协调、组织能力及基础培训能力； 4. 责任心强，目标导向清晰，能适应一定强度的工作压力； 发展晋升： 产品实习生 → 见习主管 → 主管 → 部门经理 → 总经理 工作地址：金牛万达SOHO B座2105号

该岗位工作地在内江，介意请勿投递 岗位职责： 1. 员工餐厅运营与供餐管理 全面负责餐厅日常运作，涵盖后厨管理、食材采购及仓储调度等环节。 编制每周营养配餐计划，结合季节更替与实际用餐情况优化菜品搭配，保障膳食多样性与营养合理。 监管食品制作全流程，严控出品口感、规格与数量，确保供餐准时、足量完成。 2. 食品安全与卫生管理 严格执行国家食品安全相关法规及企业内部卫生管理制度。 落实“明厨亮灶”标准，对餐厅环境清洁、食材存储、餐具消杀、食品留样等关键节点实施全过程监督。 定期组织食品安全培训和内部检查，及时整改隐患，防范安全事件发生。 3. 成本控制与采购管理 主导食材及物资的验收与库存管理，建立完整台账体系，做到账实一致，防止损耗与浪费。 依据预算统筹管控食材支出、人工费用及能耗使用，提升整体运营效率。 制定日常采购方案，对供应商交付的货品质量、报价进行持续跟踪与综合评估。 4. 团队管理与培训 负责餐厅人员排班安排、考勤记录、绩效评定及日常行为管理。 组织开展食品安全、消防应急及服务规范方面的培训，提高员工专业素养与服务水平。 5. 服务与投诉处理 主动收集就餐员工的意见建议，妥善应对各类投诉及突发状况。 保持与监管部门（如工商局、卫健委等）的顺畅对接，积极配合各项监督检查。 定期开展用餐满意度调研，持续改进服务质量与就餐体验。 任职要求： 1. 教育背景：大专及以上学历，食品科学、营养学、酒店管理或餐饮管理类专业优先考虑。 2. 工作经验：具备3年以上大中型餐厅（服务规模500人以上）或餐饮行业前后端管理经历。 3. 专业技能：掌握《食品安全法》等相关法规，熟悉餐饮服务操作流程及“6S”现场管理模式。 4. 具备基本财务意识，能独立完成成本核算与费用控制工作。 5. 熟练操作Office办公软件及常用餐饮管理系统。 6. 资格证书：需持有有效健康证明，具备高级食品安全管理员证或营养师资格者优先录用。 7. 个人素质：责任心强，坚持原则，高度重视食品安全；具备良好的沟通协调能力与突发事件应对能力；能承受工作压力，适应早班或加班安排。

一、任职要求 1、高中及以上学历，礼仪、文秘专业优先； 2、30岁以下，162cm 以上，175cm 以上，形象气质佳； 3、具有良好的亲和力，普通话流利，较强的服务意识、语言表达能力和沟通能力； 4、有1年以上大型甲级写字楼物业相关工作经验者优先。 二、工作职责： 1、写字楼大堂前台接待、登记； 2、报事报修； 3、会务服务； 4、协助客服专员相关工作。 三、福利 七险一金+餐费补贴+年终奖+节假日福利+生日津贴+生日假期+带薪年假+月休10天

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 经验不限，有行政或助理类实习经验者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 5. 形象端正，具备亲和力与团队协作精神

公司位于地铁口20米处，通勤极为便利！！！ 接受两个月以上的暑假工！！！ 工作内容简单清晰，会电脑打字即可上手！！！ 无需经验，零基础可带教，全程有人指导！！！提供带薪培训！！！ 团队氛围融洽，同事间互帮互助，无内耗无竞争！ 支持实习生入职，可开具实习证明！！！ 一、薪资待遇 1、首月无责任保底4000元+1000元绩效+提成，即使无业绩也能拿到4000元 2、次月最高底薪5000元+丰厚提成，综合收入可达8000元以上 3、内部设有明确晋升通道（助理-组长-主管），助力个人成长 二、工作内容 1、公司分配客户资源，客户主动添加企业微信，通过文字形式在企业微信中回复并维护关系，完成沟通与合作促成（纯文字沟通！！！） 2、协调法务部门与客户之间的对接事宜 三、福利待遇 1、工作时间早10:00-晚19:00，午休1小时，每月休息4天，可灵活调休，法定节假日正常休假 2、定期团建聚餐+节日礼品+年假+随机安排下午茶 重点提醒！！！每日客户数量有限，完成接待后可自由安排时间！！！

本岗位优先考虑应届毕业生！（往届生亦可报名） 【岗位职责】 担任后台职能岗，依据标准流程在工作系统中完成客户信息录入及反馈记录工作 【福利待遇】 综合税后收入4500-7000元，平均实发5500元；每月享有餐补与交通补贴；缴纳五险一金；享受带薪休假；享有年度奖金、季度奖金及节日现金福利 【任职要求】 1.大专及以上学历； 2.无工作经验者可参与带薪培训； 【上班时间】 实行8小时工作制，周末双休，每月休息9至11天，准时下班，无需加班！！！

工作内容: 1.通过网站渠道，联系求职者进行面试，初试和复试 2.协助上级主管完成客户邀约，回访，理赔等工作 3.协助上级主管进行客户接待类的工作 4.协助新人进行岗前培训以及简单的软件安装以及产品知识的培训 5.部门数据分析以及统计 6.协助部门其他主管完成相对应工作 7.每日进行工作汇报，表格整理，面试人员统计 岗位要求: 1.形象气质佳，年龄21-45岁 2.大专以上学历，有经验者优先考虑(可接受应届毕业生) 3.积极交动热情，适应能力强 4.普通话流畅，有亲和力，熟练运用办公软件 工作薪资:4-6K，转正后6K+ [工作时间] (1)朝九晚五点，午休2个小时，周末双休 (4)法定节假日正常休假 【晋升】 (1)每个季度一次考核晋升，公开透明，能者上 (2)1+3(初级晋升)，1+6(高级晋升) (3)1~3个月转正 【福利】 (1)公司每月一次团建，每个季度都会带员工出去旅游 (2)公司时常会带员工出去看电影，聚餐等，进行积极有意义的团康活动

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