四川彭祥记食品科技有限公司招聘库工2名，负责冷库内搬运工作，白班，需接受短期异地工作。综合薪资5000元/月，提供住宿、免费工作餐、社保及节日福利。工作地址位于四川省成都市蒲江县寿安街道和平社区。

—————————————【招聘｜库房发货人员】工作地点：成都新都货运大道恒大御府旁边任职条件：持有有效驾驶证，驾驶熟练，年龄45岁以内有库房管理、货物装卸实操经验，干活踏实；会基础电脑，基础水电气安装工资：5500-6500休假：月休2天待遇：包餐食联系：

【岗位职责】 1. 负责仓储流程管理：包括收存发等现场管理（根据实际情况负责某一环节或者多环节管理）； 2. 负责仓储整体机制体制建设、团队建设等管理； 3. 负责仓储的成本管理等经营目标管理。 【岗位要求】 1. 30岁以下，有电商仓储管理经验1年以上，全日制本科及以上学历，非常优秀者可放宽至大专； 2. 积极责任心高，主动发现系统问题的能力并可以提出解决措施； 3. 结构性思维和解决问题能力较强，可以从机制体制层面、现场管理...

工作简单，一看就会 包吃住早八晚八。 薪资待遇:临时工300一天，每月7号开工资。 招聘要求:男女不限，经验不限， 其他福利:宿舍2-4人间，有空调，热永器，WIFI，独立卫生间。节假日统一带员工旅游，发放节，礼品

日常工作清点数量发货装货打扫卫生

中和大道三段兔喜生活招聘全职一名！每日入库一千多，两个人干，熟手，稳定踏实、吃苦耐劳、工作细心有耐心。（男女不限）工作时间9:30～9:00月休2天主要工作:入库、寄件、协助查件、处理每日问题件薪资待遇面谈，电话

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确。 3.负责日常项目临采及报销。 4.负责项目日报表更新。 任职要求： 1.大专及以上学历，有餐饮仓库管理相关经验者优先。 2.工作认真细致，责任心强，具备基础的数据录入和文档处理能力。 3. 能适应仓库环境，吃苦耐劳，具备良好的沟通协调能力 4.遵守安全操作规程，无不良职业记录。

急招:材料仓管(大料):1名熟手优先，上班时间8:00-18:00，星期天休息，月底发工资。地址:新华市场附近维姿花内衣

岗位职责： 1. 负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2. 定期盘点库存，核对账实差异，及时上报并协助整改 3. 维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗及5S管理要求 4. 熟练操作WMS系统或ERP模块，准确录入和更新库存数据 5. 配合采购、物流及生产部门完成跨部门协作任务 任职要求： 1. 学历不限，有仓储物流相关经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备基础数据处理能力 3. 能适应仓库环境，吃苦耐劳，服从工作安排 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 5. 无不良记录，能长期稳定工作者优先

招聘叉车工，实行两班倒工作制，薪资为每小时21元，工作期限为三个月。三个月后可根据情况转为长期工作。年龄要求为22至55岁，熟练工可适当放宽年龄限制。

类别：成都厨师-招聘职位：做过称重菜、小碗菜大锅菜的工资待遇：5500-6500元，可买社保、另招切菜大姐3200-3500元，责任心强联系电话：

踏实想挣钱的来！！厂区急招！！入职不收费！！ 一、薪资福利 1、26~28/时（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天加班2小时 3、月综合收入6000元以上，每月10日发薪 。二、招聘要求 1、年满16-45周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，恒温车间，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松 新人有师傅带 四、【住宿饮食】 1、厂区包吃住 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，当天安排入职及住宿 更多详情可投递简历详细沟通哦！！！

招聘四至五名大棚熟手焊工，技术不熟练者请勿联系。薪资350到400，包吃住。有意者可联系报名。

成都市温江区招石材翻新

旺于鲜供应链招聘多岗位人员，待遇优厚，晋升空间大。内勤：底薪3200元，满勤300元。负责接单、统计、台账工作，要求熟练使用办公软件，工作稳定轻松。配送司机：底薪4500元，满勤500元，绩效500元。要求驾龄3年以上，负责装卸和送货，提供食宿。库管：男女不限，底薪3200元，满勤300元。负责入库验收、仓储摆放、出库入库台账记录及单据保管。福利：环境舒适，团建活动多，晋升空间大。工作地点：长春市宽城区北凯旋兴民路旺于鲜供应链。

招聘：成品仓管员薪资：4千~5千1、男女不限，中专及以上学历，1年以上仓库工作经验者；2、熟悉仓库进出货操作流程，熟悉电脑办公软件操作；3、负责成品发货安排，兼负责产品品质管控；4、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。5、忙季可接受加班（加班有额外加班费）

【东极电气有限公司】诚聘：校验员4500-6500诚聘：塑壳工程师助理4500-6500（大专及以上学历，机械设计、电气自动化等相关专业，可接受应届毕业生）诚聘：点焊技工5000-8000诚聘：仓管员5000-6500以上岗位需要跟去瓯江口新厂，能接受者方可投递，非诚勿扰！：有宿舍、餐补、五险、带薪年假、节日礼品、春节车票报销、工龄奖、法定节假日等：温州经济技术开发区滨海九路808号：【应聘时，就说在井号龙湾区置信广场看到的，您可来现场咨询，也可登录井号线上求职！谢谢!】

急招：光明酸奶仓管员1名薪资：底薪2300元+全勤奖200元+提成上班时间：上午9:00–12:00下午14:00–18:00月休4天，白天上班，不用熬夜工作内容：酸奶货品入库、出库、清点、盘点，整理仓库。要求：1、做事细心、有责任心。2、会简单手写台账，会基础电脑，有食品/快消仓管经验优先。工作地点：贵港北北环一村蓝田商贸城有意向请联系：张经理

清丰实木家具厂招库房发货一名，有工作经验优先联系电话，

整理货品，拆包，电脑开出进货单，勤快，动作麻利，早上8-6点下班，月休3天

主要在成都做周边的零散工，比如搬运，装卸，分拣，打包，倒包等活，每天需要20人上下。 招聘年龄18~55周岁，男女不限，能服从现场安排，身体健康就行。 薪资:200/220一天 具体看当天实际情况。 有意愿的工友联系我，直接报名。

1、 负责国际物流运营团队日常管理，合理统筹人员分工、排班及工作部署，落地各项运营任务，保障海运、空运、跨境物流业务高效运转。 2、统筹团队督导、绩效考核、人员培养及工作复盘，优化部门运营流程，解决工作痛点，提升团队执行力、工作效率与整体业绩。 3、跟进业务进度、把控运营风险，统筹运营数据整理分析，输出相关报告，支撑公司业务优化与决策。 4、落实部门管理制度，协调内部跨部门协作，打通业务衔接壁垒，保障物流订单全流程闭环落地。 5、负责对外商务对接与谈判，对接客户、货代、供应商及海外合作方，洽谈合作方案、价格及服务细则，推进商务合作落地。 6、维护核心客户与合作渠道，及时处理业务异常、纠纷及售后问题，提升客户粘性，稳固合作资源。 任职要求： 1、大专及以上学历，1年及以上团队管理经验，熟悉海运、空运、进出口物流全流程操作，有商务谈判、采购经验优先考虑。 2、擅长对外对接、商务洽谈、关系维护，逻辑清晰、抗压性强，可独立处理各类商务及业务突发问题；擅长团队搭建、人员分工、员工激励与团队赋能，能够有效统筹团队工作、管控工作质量、提升团队业绩 上班时间：早9晚6，周天休息，入职购买社保，晋升空

岗位职责： 1、负责合作司机出勤监控，休假审批； 2、负责召开驾驶员会议，并参加公司相关会议； 3、负责车辆档案，合作司机档案维护更新，车辆信息维护； 4、组织司机进行物流运输、车辆管理、驾驶操作技能等相关业务培训，强化员工安全意识，完成公司下达的安全指标； 5、根据车辆运营状况，组织检查车辆性能状况，协同调度根据任务合理安排车辆； 6、负责车辆保养、维修、年审等计划安排与执行； 7、积极协调交警、路政及其他相关单位的关系，确保营运车辆顺利、畅通的营运； 8、合作司机奖惩统计； 9、合作司机上岗考核，监督每日安全检查程序； 10、车辆出险跟踪处理，指导司机及对接租车方，结果通报，理赔回款； 11、车辆杂费成本控制； 12、完成领导交代的其他工作。 岗位要求： 1、熟悉物流企业相关政策，国家关于货物运输安全生产相关法律法规； 2、精通车辆的各种机械常识； 3、熟悉交通安全知识、了解运输法律法规； 4、了解经营、人员、车辆管理有关知识。

分拣蔬菜，住团结附近的优先

工作职责 1.单据分配，打印工作 2.处理日常售后问题 任职要求: 1.18周岁以上，高中以上学历 2.一般办公软件使用熟悉 3.吃苦耐劳，品行端正，身体健康，无不良嗜好。

【岗位职责】 1. 客户开发与维护：负责三方物流业务客户的对接、洽谈与日常维护，建立长期稳定的合作关系，定期上门拜访客户，挖掘业务需求。 2. 项目对接与推进：负责客户项目的全流程对接，包括需求沟通、方案对接、合同签订、项目落地及售后跟踪，保障项目顺利推进。 3. 售后维护与客情：负责客户合作周期内的售后维护工作，及时响应客户反馈、处理异常问题，提升客户满意度与续约率。 4. 客户档案管理：建立并完善客户档案信息，跟进客户合作周期与业务动态，定期梳理客户分层与跟进计划。 5. 入仓、出库、调拨业务对接：对接客户入仓、出库、调拨等业务需求，跟进单据流转、库存变动及系统操作，确保业务顺畅。 6. 跨部门联动：联动仓储、运输、运营、质管等部门协同处理订单与异常，保障业务合规、有序落地。 7. 风险与异常处理：跟进客户合作过程中的质量、运输、合规等异常问题，协调资源推动解决，规避合作风险。 8. 业务数据与回款：配合完成业务数据统计、对账及回款跟进工作，保障业务闭环。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，应届生可培养。 2. 具备较强的沟通表达能力、客户服务意识与商务谈判能力。 3. 能接受并主动完成客户上门拜访工作（需一定外出）。 4. 责任心强，具备良好的协调能力与抗压能力。 5. 熟悉医药/物流行业或有相关业务经验者优先。

一、岗位职责 1、车队整体运营：统筹汽车零配件干线运输、主机厂入厂JIT配送及循环取货车辆的日常调度，确保零部件准时、齐套送达，匹配主机厂生产节奏。 2、人员与车辆统筹：管理自有及外协司机队伍，负责排班考勤、岗前安全培训与行车纪律监督；开展厢式货车、仓栅车、新能源物流车的台账登记、年检办理、保险投保、维保跟进及违章处理。 3、安全风险防控：执行汽配货物防护标准（含精密件、易碎件防潮防震措施），实施日常安全检查与突发事件应急响应，降低货损率、违章率及交通事故发生概率；落实厂区进出合规管理要求。 4、成本控制优化：监管燃油消耗、路桥费用及维修杂项支出，设计高效运输线路，统一协调外协车辆定价与使用，压降车队综合运输成本，达成节能降耗考核目标。 5、单据与记录闭环：跟踪汽配运输运单流转、回单签收及对账资料归集；每日完成行车日志、油耗明细、维保台账登记，确保数据完整可查。 6、客户与现场协同：对接主机厂及零部件仓库现场管理人员，配合VMI仓、RDC仓收发货安排，及时处理运输异常、延误、差错或货损问题，提升甲方服务满意度。 7、制度执行落地：健全车队管理制度、出车操作流程与应急预案，监督驾驶员规范驾驶、着装整洁及厂区行为礼仪，保障团队作业标准化。 二、任职要求 1、年龄30-45岁，具备3年以上汽车零配件或工厂入厂物流领域车队管理经历，掌握主机厂JIT模式和循环取货运作流程者优先考虑。 2、熟悉货车运营管理与基础维保知识，了解交通法规及厂区物流通行规定，能独立完成违章处理、事故处置及保险理赔全流程。 3、具备台账管理与数据分析能力，熟练运用Excel进行油耗统计、排班安排及车辆档案维护；拥有外协车队协作经验者更佳。 4、执行力突出，抗压性强，具备良好沟通协调能力，能够有效管理司机团队，坚持原则，责任心强。 5、无重大交通事故记录，品行良好，可接受驻厂工作、临时加班及突发性调班安排。 具有吉利、一汽大众、万里扬、宁德时代等配套物流项目工作经验者优先录用。 注：工作地址在宁波杭州湾

收发货库管；协助采购做车间收货管理，余料管理，色卡及物料仓库管理，成品入库管理，物流发货对接，善于沟通与部门协作薪资福利:4500-5500左右，有产量提成，具体面谈；其他福利：工厂2500-3500产量稳定，可对接社保，有保底，收入有保障；招工人数:2名可收学徒工作地址:成都新都区新繁家具园区金度路176号

【岗位职责】 1. 统筹物流部运营，制定计划与成本目标，搭建标准化流程，对部门盈亏负责。 2. 管理仓库全流程，落实出入库、盘点及呆滞物料处置，保障仓库安全。 3. 统筹运力资源与承运商管理，优化调度与路线，处理运输异常并降本增效。 4. 对接外部业务需求，完成合同签订与项目落地。 5. 负责数据日

【岗位职责】 1、主要负责开拓、评估及管理以小包直发为核心的国际物流服务商网络，确保渠道的稳定性、时效性与竞争力； 2、持续进行物流成本分析，推动价格谈判与优化策略，有效降低整体物流成本，提升成本效益； 3、基于业务需求和市场洞察，参与或主导设计满足特定场景的物流解决方案与产品； 4、建立科学、量化的承运商绩效评估体系（KPI），包括但不限于时效、成本、服务质量、清关能力等，并推动持续改进； 5、结合公司战略，整合物流资源与服务，塑造具有独特优势与市场辨识度的公司专属物流特色。 【任职要求】 1、具备出色的跨部门协作能力及与外部服务商的高效谈判技巧，能有效推动合作达成与问题解决； 2、拥有广泛的优质国际物流服务商（尤其擅长小包直发领域）资源储备，或具备强大的行业信息获取与分析能力，能敏锐把握市场动态； 3、具备扎实的数据分析能力，能够通过物流运营数据、市场数据等发现潜在问题、优化机会与市场趋势变化，为决策提供有力支持。