卓越经理人项目介绍： 中信保诚人寿卓越经理人项目始创于2000年公司成立之初，借鉴保诚全球培训管理经验，由国内外资深从业者通力打造，是中国大陆开设时间最早，操作时间长，经验丰富，系统完善的培训品牌。旨在培养一批对行业高度认可、忠诚公司、富有爱心、懂得感恩、积极正面、专业精进的寿险行业的创业者。 2014年，中信保诚人寿经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。2019年，为了提升经理人品牌及影响力，并应市场发展需求，引入更多高端人才，推出超级经理人项目。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、经验不限，有金融、销售、管理等相关经验者优先； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、 学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、 销售收入：展业佣金、季度销售奖金等； 3、 团队发展收入：增员奖金，组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、 双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、 公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。 特别说明：本职位旨在招募优秀保险代理人。 工作地点：成都市武侯区领事馆路7号保利中心北塔19楼 公司介绍： 中信保诚人寿保险有限公司成立于2000年，由中国中信集团和英国保诚集团联合发起创建。目前，中信保诚人寿总部设在北京，公司的注册资本金为73.6亿元人民币。截至2024年底，中信保诚人寿总资产达到2,651亿元。 秉承“聆听所至，信诚所在”的经营理念，中信保诚人寿在产品开发、业务发展、机构拓展、渠道建设、风险管理等方面开展了一系列卓有成效的工作，并以完善的内控和公司治理机制、优异的市场表现、杰出的专业化运作活跃在中国寿险市场。 顺应国家发展战略和市场监管要求，中信保诚人寿坚持规模与效益并重，速度与深度兼济的地域发展战略。截至目前，公司已设立了广东、北京、江苏、上海、湖北、山东、浙江、天津、广西、深圳、福建、河北、辽宁、山西、河南、安徽、四川、苏州、湖南、无锡、陕西、宁波、青岛23家分公司，共在102个城市设立了超过200家分支机构。 公司文化 愿景：成为服务全面、特色突出、风控严密、资本充足，能够提供最好的保险和理财方案的综合性人寿保险公司。 使命：为大众的安康、幸福和成长保驾护航，追求客户、员工、股东和社会价值的最大化，并践行“六心”使命，即让客户称心、让家庭安心、让员工开心、让销售伙伴舒心、让股东放心、让未来充满信心。 核心价值观：诚信经营，互利共赢；精业进取，聚合创新；价值领先，快速稳健 企业风格：聆听所至，信诚所在 企业精神：变革创新，坚韧不拔；奋力开拓，勇于超越 经营理念：客户至尊，产品引领；跨界合作，平台互通 廉洁文化：正心律己，知足敬畏，守正严明 行为规范：尊重差异，信任授权；担当尽责，勤勉奋发；团结互助，快乐工作

寻找不甘平凡的奋斗者！ 这里，有稳定资源加持，有坚实平台护航，每月获得优质客户名单，助你无忧启动保险服务与业务拓展。我们提供可靠保底收入，为你的事业初期注入信心与动力。 你的核心职责： 服务公司分配客户，建立长期信任； 基于优质资源，开拓个人新单； 有志于团队发展者，可启动增员，逐步搭建属于你的团队，迈向管理之路。 我们期待这样的你： 渴望在金融保险行业深耕成长； 具备良好的沟通与服务意识； 团队合作精神或领导潜力； 愿意学习，积极向上，勇于挑战。 我们提供： 稳定客户资源 + 保底收入保障 专业培训体系 + 持续成长支持 清晰晋升通道 + 团队发展空间 行业领先平台 + 长期事业前景

平常负责公司的一些销售

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，有较强的学习意愿和目标感 5.遵纪守法，认同保险行业价值，具备基本职业操守

【岗位介绍】 1.针对在已投保老客户做车险到期提醒、方案讲解与续保办理， 2.通过电销 + 微信沟通，无需开发新客户、无需外出。 3.客户资源由公司统一提供，工作简单稳定。 【任职要求】 18-42岁，普通话标准，善于沟通，思维敏捷，大专以上文凭（能力优秀可放宽），有相关工作经验者优先； 【薪资待遇】 底薪3000-3850（无责3000，中间阶段是根据续费总业绩采用阶梯式，续费业绩越高底薪越高）+绩效提成+福利（过节费+实物奖励+激励方案）等，月均6000-11000 【办公时间】 早上9:00-12:00 下午13:30-18:00 周末双休， 国家法定节日休假【福利待遇】 带薪岗前培训、法定假日休假、月度奖金奖品、定期团建出游、省内游国内游、节日礼品等等。 【工作地点】 成都市武侯区益州大道环球中心w6区7栋一单元15层1515号

岗位职责： 1. 负责车险产品的咨询、讲解与续保服务，精准匹配客户需求 2. 主动联系到期客户，完成续保跟进、方案定制及投保协助 3. 维护客户关系，提升续保率与客户满意度. 任职要求： 1. 中专及以上学历，具备良好的沟通表达与服务意识（有车险销售经验可放宽） 2. 有保险、金融或销售经验者优先，无经验可带教培养 3.有车险经验1-6个月.

岗位职责(内部直聘): 1.公司提供车险即将到期的优质客户资源，无需自己开发 客户 2.通过电话或微信的方式联系车险即将到期的客户完成 车险续保等工作， 3.定期对续保客户进行维护等工作，以促进后续的转介绍 客户任职要求: 高中及以上学历，年龄18-35周岁,男女不限 薪资详情 薪资范围:5000-20000元/月 职位底薪:3500元/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成; 奖金补贴:交通补助、话补、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 试用薪资:3500元/月

招聘：电脑操作员 薪资：5000-9000元/月 工作内容：根据培训要求，对指定产品进行预购和预售操作 招聘条件：会电脑操作，有交易经验优先 工作时间：9:30-17:00，周末双休 薪资待遇：有责底薪5000+提成，多劳多得 工作地点：武侯区机投桥数智绿洲C20

岗位职责： 1、及时跟踪及处理线上酒、化妆品、保健品销售； 2、无需外出，室内办公 3、有相关工作经验者优先 4、新员工免费培训一周时间 任职资格： 1、20～40岁，男女不限，销售类、企业管理类、或者有创业经验的，等相关工作经验者优先； 2、无需工作经验； 3、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，具备综合、系统分析驾驭能力，善于沟通； 4、具有较强的组织协调力、统筹力、执行力； 5、能熟悉基础电脑办公设备使用； 工作时间：（周末双休，法定节假日放假） 早上09：00～11：30 中午13：00～17：30 工作内容：培训期间掌握公司产品知识，按公司要求完成业绩考核。 要求需要掌握基础电脑操作，学习执行能力强，思维敏捷，操作熟练，勤勉敬业者优先。 薪资待遇 4000~6000

招小工，力工，360一天，包吃包住待遇优厚

成都高新区工地杂工，冲车胎，扫地，安装围挡，折围挡，等等小工活，服从工地管理人员安排，联系电话

岗位职责： 1、通过手机接收客户订单； 2、到指定地点取餐； 3、按时将客户的餐，送至客户指定地点； 4、送货范围：主要配送站点周边3公里左右（超过有距离补贴）。 岗位要求： 1、18-50岁，会骑车会导航无犯罪记录 2、熟悉当地地形，有配送、快递行业工作经验者优先 3、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真 4、身体健康，无不良嗜好 工资待遇： 1、综合工资7000-9000+，多劳多得，上不封顶； 2、5-8元/单，全勤，包车包住老骑手免装备 2、公司提供带薪培训及广阔的晋升空间（组长-副站长-站长-经理）； 3、公司提供保险。 4.有年终奖励 5.其他阶段性奖励 上班地点： 可就近安排工作地点，可提供车吃住 骑手招聘/骑手送餐/骑手配车/骑手兼职/骑手包住/骑手众包/骑手配送/骑手直聘/骑手有车住/骑手提供住宿/提供住宿/身无分文入职/不收费/高薪/爆单/免费/免押金/站点直招/单价高/蜂鸟配送/时间自由/钱多/外卖骑手/0元入职/提供住宿/有保障/送餐旺季/有保底/顺路单多/免押金/补贴/直招不收费/骑手小哥/自由跑腿员/配送员/外卖送餐员/外卖骑手/跑腿小哥/单子火爆缺人/非中介/爆单站点/急聘/包配车无押金/急招急需/免押配车/配送员/外卖派送员/骑士配送员/送餐员/外卖配送员/骑士配送员/送餐工/外卖行业/送餐员站点直招/有宿舍/有电瓶车/就近分配/站点直招/爆单急招/高单价高奖励/旺季爆单/有住配车/薪资可预支/外卖专送/自由职业/多劳多得/高薪招/蜂鸟送餐员/直招/提供吃喝住车/安排车住/待遇优厚利好/外卖派送员/骑士配送员/外卖行业/蜂鸟配送员

任职要求：年龄26-50岁 1.年龄26-50岁，善于沟通，有责任心，学习能力强，愿意接收新事物 2.公司直接分配精准客户名单，维护老客户关系，解决客户保单售后问题 3. 时间自由：上午 8.30-10点公司固定时间，下午自己安排工作时间 时间比较灵活，节假日双休，适合带娃的宝妈和喜欢时间自由的人 4.公司注重员工培养，给予晋升机会，且晋升通道透明，只要想干就能晋升 5.不定期发激励奖，奖品

岗位职责: 1. 为客户提供保险产品咨询与配置建议， 协助其制定合 理的保障规划； 2.负责保单售后服务，包括保单整理、续期提醒、权益 变更指导等； 3. 协助客户办理理赔、 生存金领取、信息变更等基础业 务操作； 4. 定期跟进客户保单状态， 提供持续的风险保障服务支 持； 5. 解答客户在保险使用过程中的常见问题， 提升服务满 意度。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力， 能够清晰传递保险信息并理解 客户需求； 2. 工作认真负责，有较强的服务意识和责任心； 3. 具备基本的办公软件操作能力， 能适应系统化服务流 程； 4. 愿意持续学习保险专业知识， 提升服务水平； 5. 能够长期稳定从事客户服务相关工作， 重视职业信 誉。

我不招混日子、安于现状、只想拿死工资的普通人，只招不甘平庸、渴望增收、看透职场真相、想要长期事业的优质人才。成年人五大扎心痛点：死工资永远跑不赢通胀，辛苦多年存不下积蓄；职场存在年龄淘汰制，35岁遇瓶颈、越老越贬值；单一主动收入没有保障，一旦停手立刻断收入；职场晋升靠关系，普通人永远有收入天花板；房产红利落幕，多数人还在死守夕阳行业。当下养老+保险是国家重点扶持的顶级蓝海赛道，老龄化加剧，全民养老规划已成刚需。行业淘汰低端推销，转型高端财富养老顾问，现在入局就是抢占时代风口。收入透明无套路：新人津贴兜底、高额业务佣金、终身复利续佣、团队分红不封顶，入行1-3年年薪30-80万，优秀管理者年入百万。打工越老越廉价，精英越干越值钱。我们硬性筛选：招收25-48岁、有野心、愿学习、执行力强、不甘平庸的人，拒绝躺平玻璃心、混日子求职者。入职享受专业全套培训、公平晋升通道、自由工作时间、终身被动收益。安稳等于廉价，固定工资难以致富。养老赛道是普通人低门槛、高上限的优质事业。我不养闲人、不收庸才，宁可空岗百人，绝不招收一个混子。有野心想翻身，我手把手带你成为行业精英，名额有限，择优录用。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的责任心、服务意识和抗压能力 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5.认可长期职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

工作要求： 年龄30-50周岁，大专或以上学历 工作内容： 主要负责协助投保人或受益人处理理赔申请，包括审核申请材料，保单年检，资料整理，续费通知，以及邀约老客户来公司领取礼品等一些后端的服务工作，公司提供精准老客户名单 薪资待遇： 无责6K双休高薪资

销售专员 1工作要求维护好现有的老客户，以及开发新的客户跟进好 2具有较强的学习能力以及沟通能力，服从领导的安排。 3做过销售以及经验丰富的可以面谈，具体薪资不固定的。 4公司环境氛围都很好，都是一群00后有梦想的人再一起奋斗着 5前期薪资底薪3000，转正3500+提成+奖金+优秀奖等等，年龄25-45. 6上班时间早9晚6的午休1小时，我们上班很自由，所以有想尝试做销售的可以联系我哦！ 7再说一遍最后一遍底薪3000，我们有丰富的经验的人员，面谈后薪资就不是这个范围了，你有能力我们就敢开高薪资。 9想挑战的想尝试的可以联系我 周末双休，早九晚六，带薪年假至少半个月，法定节假日正常放假，购买社保，带薪培训。 网络销售！网络销售！不要再问我是不是纯电销啦！ 也不是贷款！！公司的小伙伴很友好，面试结果当天就通知！没有kpi！！放心咨询！刚刚毕业的大学生想挣钱的也可以来试一试哦。 职位详情 1.通过公司提供的精准数据进行网络跟进和维护客 户 2.及时解答客户的相关问题，完成相关销售工作 工作时间：9:10-18:00午休11:30-13:00，每周五3:30下班，固定周末双休，节假日全部正常休假！！ 不需要外出，公司提供精准数据，公平起步，新老人提成一样，氛围好 薪资待遇： 熟手无责底薪（3000）起＋销售提成+各种奖金，综合薪资12-20K，缴纳社保，节日福利 新人最低无责底薪3500，没有业绩考核，有业绩的按照阶梯底薪从4000到6500不等，提成和老员工一样的提成点位打折 任职要求： 1.学历不限，20-30岁，形象佳！ 2.沟通表达能力好，抗压性强，性格外向，逻辑思维能力，复盘总结，有上进心 3-6个月提供晋升机会联系我直接一步到位

岗位职责： 1、负责社区旧房改造、局部翻新及全屋整装的推广与销售，扩大产品在市场的覆盖范围； 2、维系既有客户资源，拓展潜在客户群体，达成既定销售任务； 3、及时收集并上报市场动态，配合优化销售方案； 4、积极参与公司策划的各类营销活动，增强品牌认知度。 任职要求： 1、具备出色的沟通表达与谈判能力，能独立推进销售流程；可独立完成报价及签约工作； 2、熟悉室内装饰相关知识，有参与过旧房改造或局部装修项目者优先考虑； 3、工作态度积极，责任心强，能在高强度环境下稳定输出业绩； 4、具备良好的团队协作精神，乐于迎接挑战，目标导向明确。

【公司简介】 企米集团，扎根财税行业15年，累计服务企业超10万家！ 我们是： 1、政企合作平台：辅助政府引入优质企业入驻园区，实现优势互补、双向 2、财税合规专家：为企业提供专业财税服务，远离账务不规范烦恼！ 3、税收减负践行者：根据国家政策，帮助企业合理降低税负，助力正向发展！ 4、 高端财税落地者：专项财税咨询+个性化定制服务，持续提升企业价值！ 5、全生命周期服务：围绕企业需求，提供一站式财税解决方案！ 【岗位职责】 1、利用公司资源，精准挖掘客户需求，制定税务规划解决方案； 2、跟进潜在客户，提升销售转化率，实现业绩目标； 3、邀约客户见面，为资深销售提供意向商机支持； 4、维护客户关系，提升客户满意度，建立长期合作； 5、开展商务洽谈，签订订单并。 【薪资福利】 - 薪资：底薪4000+高额提成（上不封顶）+日/周/月/年奖励 - 福利： 1、完善的培训体系，一对一师傅带教； 2、清晰的晋升机制，告别一成不变的薪资； 3、7.5小时工作制，周末双休，12天超长年假； 4、每年2次以上旅游团建，定期聚会、户外拓展； 5、节假日礼品、生日惊喜、结婚生子礼金，仪式感拉满！ 充满人文关怀的企业文化，加入企米，我们就是一家人！ 【岗位要求】 1、年龄20-35岁，沟通能力强； 2、有上进心，对赚钱有强烈欲望； 3、思维活跃，有创新意识和工作热忱； 4、有电销或企业端销售经验者优先； 5、大专及以上学历（优秀者可放宽）。

1.根据产品的优势特点及营销策略方案，最大程度提升销售价值，增长额度，扩大产品在所负责区域的销量，提升产品的市场占有率 2.负责区域内产品推广，提供专业的产品支持 维护现有客户，保持与客户的良好沟通，实时把握客户需求，根据产品定位积极拓展新客户 3.积极把握市场动态，定期反馈市场信息，按要求完成销售任务和市场规划 4.与公司员工保持紧密沟通与合作，确保工作顺利完成

招聘：全职 电销 年龄18-35 工作内容：每日拨打电话要求客户添加店长即可！ 不需要后期跟进 也不需要添加客户 只需要让客户加店长即可！ 工作内容简单轻松 薪资待遇：3500＋500绩效＋200全勤＋提成 （另外公司还有奖励 日冠 周冠 月冠） 日冠奖励100 周冠奖励300 月冠奖励 500 日冠每日都会有 周冠一个星期一次 综合薪资7000-10000 节假日正常放假 月休4天 上班时间为9：30-6：00 不加班 不加班 不加班！！ 工作地点：成都市武侯区机头镇正成广场负一楼D33 联系电话 ： 廖

1、负责四川省内电网相关业务的前期接洽与后期协调工作，包括但不限于：国网数字化建设、营配数据贯通、电力配网自动化实施、线损管理优化、采集系统运维、现代化营业厅建设及各类电网系统工程项目的技术交流与市场拓展 2、负责区域内供电单位客户关系的建立与长期维护 3、定期开展区域市场调研，深入了解客户需求与动态 4、主导项目招投标流程，完成合同签署及回款跟进工作 5、保障项目执行期间各方沟通顺畅，及时协调处理相关事宜 任职要求： 1、能适应（周一至周五）省内常态化出差安排 2、专业背景不限，工作经验不限制 3、思维敏捷，具备良好的市场洞察力 4、语言表达清晰，沟通能力突出 5、年度综合收入10万以上 职位福利：节日福利、员工旅游、五险、周末双休、高温补贴、带薪年假

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无责7000 无责7000 无责7000 资源稳定，业绩稳定， [重点薪酬]: 传统模式+永久纯无责底薪+平台实时数据+精准客户(不打白名单，无业约标，无通时，成年人，不说教，全靠自己努力哈。) 无责底薪+提成+丰厚年终奖，综合收入5w+销冠20+ [岗位职责]: 1、提供:优质精准客户资源，广告客户以及资产客户。 2、电话邀约及微信网络邀约客户，到公司现场一对一产品匹配， 3、帮助客户花最少的时间融到更多的资金。 4、可谈单可不谈单，(谈单经理一流，后台权证专业)

销售服务岗 工作地点：成都 岗位职责： 1. 负责大健康相关产品/服务的市场推广与销售工作，完成公司制定的销售目标与业绩指标； 2. 开发新客户，维护老客户关系，建立完善的客户档案，提升客户复购率与满意度； 3. 深入了解客户健康需求与市场动态，为客户提供专业的产品讲解、方案设计及售后咨询服务，解决客户疑虑； 4. 遵守公司销售管理制度，完成销售报表、客户跟进记录等日常工作。 任职要求： 1.年龄25-50岁，优秀者可放宽； 2.个人形象良好，有责任心，有亲和力； 3.有耐心，具有服务意识，能熟练操作智能手机； 薪资待遇： 2900元无责底薪+销售提成+月度销售奖金+年终奖，综合薪资5-10k以上，上不封顶； 入职即购买五险一金，免费包午晚两餐/（没有食堂400餐补），完善的薪资和岗位晋升体系；定期团建旅游等。 工作时间：8.30-18.00(无夜班)，午休1.5小时国家规定法定节假日放假(根据门店调休)。 晋升机制： 1.纵向发展：店员--储备店-店经理-区域总经理-分总。 2.横向发展：内部晋升/转岗/分公司岗位调整。

【我们提供的】 1、劳动合同+无责底薪+绩效奖金+业务提成+餐补+五险一金； 2、精准的客户线索且持续供应，无需自主拓客； 3、现场坐班制，无需面访客户； 4、公平的晋升机制，成熟的《基本法》带来长期职业生涯； 5、其他福利：带薪年假+员工活动+补充商业保险+月度激励+保险福利。 【你需要做的】 1、通过企微/系统电话的服务方式，为主动咨询的用户提供保障咨询、保障规划、投保协助、理赔协助等全方位服务； 2、系统收集并管理用户个人、家庭信息，分析和洞察用户的需求，并围绕用户需求，为其做好需求分析、风险评估，并提供保障解决方案； 3、通过系统平台，线上做好存量用户的长期经营，与用户建立良好的客情关系，提升用户的服务体验和活跃度。 【你需要具备的】 1、全日制统招本科及以上（接受25及24届毕业的金融、保险相关专业的本科毕业生），有同业经验者可放宽至全日制大专学历； 2、重视自身成长发展，对高绩效有目标感，认同行业价值； 3、有3年及以上保险销售或培训相关经验者优先； 4、具备寿险经验、车险经验的小伙伴都可发简历沟通，总有适合您的岗位

岗位职责： 1. 负责车险产品的咨询、讲解与续保服务，精准匹配客户需求 2. 主动联系到期客户，完成续保跟进、方案定制及投保协助 3. 维护客户关系，提升续保率与客户满意度. 任职要求： 1. 中专及以上学历，具备良好的沟通表达与服务意识（有车险销售经验可放宽） 2. 有保险、金融或销售经验者优先，无经验可带教培养 3.有车险经验1-6个月.

成都银泰城青岛啤酒交易所 招全职销售 薪资：底薪4000 + 提成 工作：教人使用自助取酒设备 地点：成都市武侯区银泰城 时间：下午2:00–晚上12:00 要求： 性格活泼，表达好，做事认真积极 有意直接电话：

岗位职责： 1、开展财务安全评估并制定个性化解决方案（涵盖财务风险识别、现金流管理、资产配置分析、财富隔离与保护等方面）； 2、提供企业团体福利保障方案设计与实施支持； 3、负责团队组建及人才引进工作（包括候选人筛选、面试组织等）； 4、组织实施人才培养计划（含课程讲授、专项辅导、技能训练、案例分析等）； 5、统筹团队日常运营与管理（包括目标设定、任务分解、执行进度跟踪等）； 6、推动团队文化塑造与氛围建设； 任职要求： 1、年龄要求：25岁至45岁 2、学历要求：本科或以上学历 3、本地工作经验：在成都居住并工作满2年以上 4、收入要求：上一份工作年收入不低于8万元 5、具备医疗、法律、财务或创业相关背景者优先录用