岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，有较强的学习意愿和目标感 5.遵纪守法，认同保险行业价值，具备基本职业操守

卓越经理人项目介绍： 中信保诚人寿卓越经理人项目始创于2000年公司成立之初，借鉴保诚全球培训管理经验，由国内外资深从业者通力打造，是中国大陆开设时间最早，操作时间长，经验丰富，系统完善的培训品牌。旨在培养一批对行业高度认可、忠诚公司、富有爱心、懂得感恩、积极正面、专业精进的寿险行业的创业者。 2014年，中信保诚人寿经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。2019年，为了提升经理人品牌及影响力，并应市场发展需求，引入更多高端人才，推出超级经理人项目。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、经验不限，有金融、销售、管理等相关经验者优先； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、 学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、 销售收入：展业佣金、季度销售奖金等； 3、 团队发展收入：增员奖金，组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、 双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、 公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。 特别说明：本职位旨在招募优秀保险代理人。 工作地点：成都市武侯区领事馆路7号保利中心北塔19楼 公司介绍： 中信保诚人寿保险有限公司成立于2000年，由中国中信集团和英国保诚集团联合发起创建。目前，中信保诚人寿总部设在北京，公司的注册资本金为73.6亿元人民币。截至2024年底，中信保诚人寿总资产达到2,651亿元。 秉承“聆听所至，信诚所在”的经营理念，中信保诚人寿在产品开发、业务发展、机构拓展、渠道建设、风险管理等方面开展了一系列卓有成效的工作，并以完善的内控和公司治理机制、优异的市场表现、杰出的专业化运作活跃在中国寿险市场。 顺应国家发展战略和市场监管要求，中信保诚人寿坚持规模与效益并重，速度与深度兼济的地域发展战略。截至目前，公司已设立了广东、北京、江苏、上海、湖北、山东、浙江、天津、广西、深圳、福建、河北、辽宁、山西、河南、安徽、四川、苏州、湖南、无锡、陕西、宁波、青岛23家分公司，共在102个城市设立了超过200家分支机构。 公司文化 愿景：成为服务全面、特色突出、风控严密、资本充足，能够提供最好的保险和理财方案的综合性人寿保险公司。 使命：为大众的安康、幸福和成长保驾护航，追求客户、员工、股东和社会价值的最大化，并践行“六心”使命，即让客户称心、让家庭安心、让员工开心、让销售伙伴舒心、让股东放心、让未来充满信心。 核心价值观：诚信经营，互利共赢；精业进取，聚合创新；价值领先，快速稳健 企业风格：聆听所至，信诚所在 企业精神：变革创新，坚韧不拔；奋力开拓，勇于超越 经营理念：客户至尊，产品引领；跨界合作，平台互通 廉洁文化：正心律己，知足敬畏，守正严明 行为规范：尊重差异，信任授权；担当尽责，勤勉奋发；团结互助，快乐工作

招聘内勤，文员，保险出单员（非销售），大学生优先，社保齐全，薪资4500～7000，有节假日福利，节假日值班三倍值班奖金

岗位职责： 1、开展财务安全评估并制定个性化解决方案（涵盖财务风险识别、现金流管理、资产配置分析、财富隔离与保护等方面）； 2、提供企业团体福利保障方案设计与实施支持； 3、负责团队组建及人才引进工作（包括候选人筛选、面试组织等）； 4、组织实施人才培养计划（含课程讲授、专项辅导、技能训练、案例分析等）； 5、统筹团队日常运营与管理（包括目标设定、任务分解、执行进度跟踪等）； 6、推动团队文化塑造与氛围建设； 任职要求： 1、年龄要求：25岁至45岁 2、学历要求：本科或以上学历 3、本地工作经验：在成都居住并工作满2年以上 4、收入要求：上一份工作年收入不低于8万元 5、具备医疗、法律、财务或创业相关背景者优先录用

【岗位介绍】 1.针对在已投保老客户做车险到期提醒、方案讲解与续保办理， 2.通过电销 + 微信沟通，无需开发新客户、无需外出。 3.客户资源由公司统一提供，工作简单稳定。 【任职要求】 18-42岁，普通话标准，善于沟通，思维敏捷，大专以上文凭（能力优秀可放宽），有相关工作经验者优先； 【薪资待遇】 底薪3000-3850（无责3000，中间阶段是根据续费总业绩采用阶梯式，续费业绩越高底薪越高）+绩效提成+福利（过节费+实物奖励+激励方案）等，月均6000-11000 【办公时间】 早上9:00-12:00 下午13:30-18:00 周末双休， 国家法定节日休假【福利待遇】 带薪岗前培训、法定假日休假、月度奖金奖品、定期团建出游、省内游国内游、节日礼品等等。 【工作地点】 成都市武侯区益州大道环球中心w6区7栋一单元15层1515号

岗位职责： 1. 负责车险产品的咨询、讲解与续保服务，精准匹配客户需求 2. 主动联系到期客户，完成续保跟进、方案定制及投保协助 3. 维护客户关系，提升续保率与客户满意度. 任职要求： 1. 中专及以上学历，具备良好的沟通表达与服务意识（有车险销售经验可放宽） 2. 有保险、金融或销售经验者优先，无经验可带教培养 3.有车险经验1-6个月.

岗位职责： 1. 负责车险产品的咨询、讲解与续保服务，精准匹配客户需求 2. 主动联系到期客户，完成续保跟进、方案定制及投保协助 3. 维护客户关系，提升续保率与客户满意度. 任职要求： 1. 中专及以上学历，具备良好的沟通表达与服务意识（有车险销售经验可放宽） 2. 有保险、金融或销售经验者优先，无经验可带教培养 3.有车险经验1-6个月.

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

平常负责公司的一些销售

工作内容:公司提供续保客户资源，电话或则微信联系客户，成交客户以及后期维护。 工作要求:吐字清晰(主要是川内客户），电脑基本操作，有理想，有目标。 工作待遇:1:入职8天培训，培训后签合同，合同日期在当月15号以前，购买当月社保公积金，。2:底薪2200-4700不等，根据当月达成率，阶梯式底薪，任务达成率越高，职级越高，底薪越高。3:车险提成4%-5%，非车提成另算，具体情况，联系我详细沟通。4:其他福利，如生日、高温补贴、中秋、国庆、新年等均有现金福利。5：任职满一年享受忠诚奖300元/年，且每年递增，最高2000元/年。6：其他临时激励，需进一步沟通。 本公司人际关系简单，同事之间相处融洽，内部无业绩竞争，发展前景良好，欢迎您的加入。

岗位详情： 美团自营小象超市(手机超市)招聘全职推广专员 1：负责线下推广美团小象超市App。拉新并做复购维护 2：小区&商场-展位推广/散推/扫楼/扫店。推广形式不限 薪资待遇： 固定薪资4100+首单提成+首单提点+复购提成+每日补贴（30-110/天）+其他激励 1：月综合薪资10k-25K，上不封顶 2：首次入职每天10单左右，可过万 上班时间：早上九点弹性户外拍照打卡，满足8小时，打卡下班，期间时间自由安排，弹性作息，上六休一可调休，节假日正常休 年龄要求：男女不限18-40岁（优秀可放宽年龄） 晋升空间：每3-6个月可有一次晋升机会

工作内容: 1.到商家取餐点，将餐点送至客户地点; 2.系统派单，日均50—150单(不需要自己抢单、绝无单量不足问题); 3.只配送站点周边范围3公里内。入职无门槛。会骑电动车，会看手机导航，无犯罪记录即可入职! 入职有老员工手把手教会，系统自动定位自动导航，简单易学，高薪回报! 工资待遇: 1、单量提成+全勤奖+恶劣天气补助+优秀员工奖励+夜宵补助+节假日福利+过年值班补贴+各项补贴7000-15000元;努力无上限; 2、入职即享商业保险 3、入职提供车辆，装备，不需要缴纳任何费用严谨防骗 3、晋升路线:配送员--队长--副站长--站长-一区域经理 4、上班时间午晚高峰，其余时间可以自由安排，可休息也可以继续赚钱 5、18-50岁，身体健康无犯罪记录，会使用智能手机

找一个开孔师傅

厂区直聘 入职不收任何杂七杂八的费用 下面聊一聊，申请职位可以快速与我联系！ 【招聘要求】16-45周岁，经验不限，身体健康； 【食宿情况】包吃三餐，包住宿（4人/间），配有空调、热水器、独立卫生间、独立阳台，每栋楼有洗衣房、开水房、专职宿管； 【生活配套】室内羽毛球场、乒乓球室、健身房、篮球场、足球场、阅览室等； 【其他福利】生日会、节日晚会、年会等，并有各类社团及活动 【交通】四通八达公交多，回家方便； 报名聊一聊，申请职位可以快速与我联系！

成都新津区放隔音棉，10公分的棉，龙骨也是10公分，要求比较严格，不能有缝隙，有两千多平，10米高。不提供住宿，，愿意做的联系我要体检报告看清楚在打电话哈，

·通过电话通知老客户续期缴费 ·通知老客户到公司参加活动并进行二次开发 ·大专及以上学历 ·有金融、客服或电销经验优先 ·沟通能力强，服务意识佳

本岗位为社区医保服务专员 由国家金融监管总局湖北监管局监管，武汉市医保医疗保障局与武汉市财政部联合指导，旨在解决武汉市居民因病返贫问题，将原有24万医保额度提升至310万，并对医保内无法报销的项目、进口药品等额外提高30%至70%的覆盖比例。 工作职责： 1. 根据公司提供的老客户名单，通过电话方式传达医保升级政策，协助完成医保升级流程；指导客户开通就医陪护、购药优惠、中医诊疗及等相关服务。 2. 针对星级评定在2星以下的客户，通知其参与旅游、活动；3星及以上高端客户，安排养老社区实地参观、肝脏“飞波”检测、海外旅行等专属服务。 3. 对公司分配的VIP老客户进行定期电话回访，开展保单核查、理赔协助，并帮助客户通过手机端更新保单信息。 4. 在客户保单临近到期或已到期时，协助办理转保、续保及资金转存手续；若保单失效，协助客户完成复效操作。 任职要求： 1. 发音标准，普通话流畅，语言表达生动且具亲和力 2. 年龄范围为25至45周岁 3. 学历要求大专及以上（条件特别优秀者可适当放宽） 4. 性格积极乐观，思维灵活，具备良好的职业进取心和团队合作意识 福利待遇：、养老金、年底双薪、加班补贴、话费补助 上班时间： 上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 周休1.5天，每月休息6天

平安集团办公室售后部招聘简介: 招聘要求：25-45周岁，大专或以上学历，接受无经验，入职有老员工一对一带。 薪资待遇：底薪5000+学历补贴+绩效收入，月收入7000+ 工作时间：09:00-12:00，14:00-17:00，售后部门不加班，周六周日双休，法定节假日正常放假。 工作职责：写字楼办公，主要负责信息整理，资料变更，理赔申请协助，积分礼品兑换，手续办理等后续服务工作，工作内容稳定，流程清晰，适合无经验新人快速上手。 公司福利：公司环境氛围好，平台大，起点高，明确上升空间，带薪年假，年度旅游，年度体检，节日礼包，生日礼物，月度团建，亲情津贴，下午茶歇，入职公司全额购买医疗，养老，重疾，意外，住院险。

上班时间自由 每天上午八点半到十点半 底薪补贴1800-3000

岗位职责： 1、达成公司在系统集成及人工智能方向的销售目标，推进项目销售工作，开展信息搜集、甄选与持续跟进； 2、在指定市场区域内开发并维系客户关系，推动建立长期稳定的合作模式； 3、及时响应客户需求，提供全面解决方案，确保客户体验满意度； 4、协同其他区域或行业销售团队，共同推进跨区域或跨领域的销售项目落地。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备系统集成类销售经验，了解智能化工程实施流程者优先考虑； 2、具有3年以上信息系统集成销售背景，或3年以上金融行业产品推广经历，在金融、系统集成领域拥有稳定客户资源； 3、掌握服务器存储、网络交换设备、私有云建设、大数据应用、智慧金融等相关知识者优先； 4、具备市场洞察力，深刻理解销售运作机制，拥有良好的商务洽谈能力与策略思维； 5、沟通协调能力强，执行高效，富有团队协作精神； 6、能适应出差安排，抗压能力强，具备明确的职业发展目标。

任职要求： 全国范围内，有高企，专精特新，银行，商会，协会资源等，或从事过多年助贷行业的合伙人；利用自身资源优势，开发贸易增量客户渠道，为客户打造一站式科技技术服务平台，为合伙人提供最全方位的扶持与帮扶。 承接全国上市公司，民企中小微企业贸易带量，增量业务，真实贸易 四流合一稳定增量 欢迎合作 提高营收流水，美化财报业务，完成业绩目标，招商引资。 个人客户开发代理商/经销商招募金融，贷款，企业贷，融资，税贷，票贷，渠道运营管理，较强的商务谈判能力，企业服务，金融产品，具有线上渠道销售经验渠道/机构客户开发渠道关系维护 如果做过与企业服务融资相关的这个很适合，并且也可以给自己多一份收入，同时还能把企业的营收做到增长，三方共赢。这个业务需要有企业的客户群体，现在好多企业营收下滑，银行有贷款，需要增加营收，需要开票量，然后再去做续贷或者新增贷款

【工作内容】 1.负责签约Tiktok外籍达人，维护与达人的良好关系，确保长期合作关系； 2.已签约达人选品和视频拍摄等内容的对接跟进，确保项目各个环节的顺利开展； 3.与达人相关的其他事项对接。 【任职要求】 1.英语可作为工作语言，大学本科及以上学历（目前可接受实习生）； 2.1-3年外教招聘或管理工作经验，有外籍电商达人招聘管理经验者或有留学或国外工作经验者优先考虑； 3.具有良好的沟通表达能力，较强的执行力和团队意识； 4.性情乐观开朗，积极的工作态度，强烈的责任心和目标导向意识。

1工作要求维护好现有的老客户，以及开发新的客户跟进好 2具有较强的学习能力以及沟通能力，服从领导的安排。 3做过销售以及经验丰富的可以面谈，具体薪资不固定的。 4公司环境氛围都很好，都是一群00后有梦想的人再一起奋斗着 5前期薪资底薪5000，转正6000+提成+奖金+优秀奖等等，年龄18-30. 6上班时间早9晚6的午休2小时，我们上班很自由，所以有想尝试做销售的可以联系我哦！ 7再说一遍最后一遍底薪5000，我们有丰富的经验的人员，面谈后薪资就不是这个范围了，你有能力我们就敢开高薪资。 8公司提供包住，休节假日正常放假！ 9想挑战的想尝试的可以联系我 周末双休，早九晚六，带薪年假至少半个月，法定节假日正常放假，购买社保，带薪培训。 网络销售！网络销售！不要再问我是不是纯电销啦！ 也不是贷款！！公司的小伙伴很友好，面试结果当天就通知！没有kpi！！放心咨询！刚刚毕业的大学生想挣钱的也可以来试一试哦。 职位详情 1.通过公司提供的精准数据进行网络跟进和维护客 户 2.及时解答客户的相关问题，完成相关销售工作 工作时间：9:10-18:00午休11:30-13:00，每周五3:30下班，固定周末双休，节假日全部正常休假！！ 不需要外出，公司提供精准数据，公平起步，新老人提成一样，氛围好 薪资待遇： 熟手无责底薪（4000—6500）起＋销售提成+各种奖金，综合薪资12-20K，缴纳社保，节日福利 新人最低无责底薪3500，没有业绩考核，有业绩的按照阶梯底薪从4000到6500不等，提成和老员工一样的提成点位打折 任职要求： 1.学历不限，20-30岁，男女不限 2.沟通表达能力好，抗压性强，性格外向，逻辑思维能力，复盘总结，有上进心 晋升空间：专员一组长一经理-总监 3-6个月提供晋升机会 天气那么热到处面试也麻烦，联系我直接一步到位，直接带薪年假半个月！！

工作周期:长期兼职或全职（） 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结/周结 工作方式: 1、兼职，可以居家，也可以到公司办公，不打卡，时间自由。 2、无考核，按照结果付费，一单一结算。 岗位职责： 1、通过【电话】与客户进行有效沟通，推广公司产品与服务； 2.【文旅行业】面向【旅行社】的【ToB】平台，邀约上平台，引导在平台上进行交易。 2、收集并整理客户信息，线上线下【跟进客户】意向，促成合作达成； 3、维护现有客户关系，提升客户满意度及实用度； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识； 2、有较强的学习能力，能快速掌握公司产品知识； 3、积极主动，具备团队协作精神； 4、适应电话销售工作节奏，抗压能力较强。 5、能接受打电话或者微信沟通为主的工作方式，有电话销售、邀约客服、催收、对旅游行业熟悉等工作经验优先; 佣金结算: 邀约客户到平台注册入驻成功，让客户在平台交易一单佣金【100元】，若只注册则每个账号佣金10元，。

一.工作内容 1. 负责老客户日常维护，通过微信等方式提供类似客服的支持服务； 2. 深入了解客户需求，向潜在客户推荐匹配的项目与服务； 3. 主动优化个人沟通话术，提升沟通效率，积极推动签约达成； 4. 维系老客户关系，通过持续学习及时响应并解决客户问题，促进长期稳定合作； 5. 树立良好公司形象，严格遵守公司各项规章制度； 6. 具备一定的市场洞察力与判断能力。 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，持有相关从业资格证者优先；有销售经验者优先录用，无经验者录用后公司将安排专业技能培训：应届毕业生亦可应聘； 2. 具备良好的服务意识与态度，拥有基本的语言表达与沟通能力； 3. 工作态度端正，积极认真，具备团队协作精神，能够实现协同共赢； 4. 声音条件良好者优先考虑。 三.薪资：无责任底薪4000元+提成（3%-8%），试用期按80%发放（试用期不超过2个月） 上班时间：早九晚六，双休，节假日按规定休息 目前公司老员工薪资范围在8k-20k！！！！ 公司氛围融洽！！持证者更优，公司将不定期组织专业考核，助力员工长期发展！！！

岗位职责： 1、负责社区旧房改造、局部翻新及全屋整装的推广与销售，扩大产品在市场的覆盖范围； 2、维系既有客户资源，拓展潜在客户群体，达成既定销售任务； 3、及时收集并上报市场动态，配合优化销售方案； 4、积极参与公司策划的各类营销活动，增强品牌认知度。 任职要求： 1、具备出色的沟通表达与谈判能力，能独立推进销售流程；可独立完成报价及签约工作； 2、熟悉室内装饰相关知识，有参与过旧房改造或局部装修项目者优先考虑； 3、工作态度积极，责任心强，能在高强度环境下稳定输出业绩； 4、具备良好的团队协作精神，乐于迎接挑战，目标导向明确。

岗位职责 1. 负责光谱仪在四川省内环保、农业、林业领域的市场推广与销售工作（应用场景包括入河排污口、农业面源污染监测、林草生态监测等）； 2. 开拓并维护政府及企业类客户资源，推动建立长期稳定的合作关系，提升客户满意度与粘性； 3. 熟悉销售项目运作流程，能够独立完成方案讲解、招投标支持、项目执行推进及回款管理等全流程工作 任职要求 1. 具备大专及以上学历，有环保、农业或林业相关行业背景，或拥有本地客户资源及渠道者优先考虑； 2. 有软硬件集成、环境监测设备或科学仪器销售经验，具备大客户开发能力者更佳； 3. 结果导向意识强，能承受工作压力，擅长商务沟通，可接受省内外出差，认同销售职业价值并认同公司文化；（持有C1驾照者优先） 福利待遇：（无责任底薪6K-8K+业绩提成，具体面议） 1、优越的办公条件：高端写字楼办公，氛围积极融洽，团队富有活力； 2、完善的薪酬机制与清晰的职业发展通道； 3、全面的员工福利：入职即缴纳五险一金，享有年终奖、带薪年休假、节日津贴、专业技能培训、生日礼金、定期团建等； 4、工作时间：周一至周五 9:00-17:30，周末双休，法定节假日正常休息

职位内容： 1、负责公司已参保老客户的维护及各项后续保全服务的跟进（如：资料变更、积分/节日礼品兑换、权益服务、通知续期缴费、理赔服务等）； 2、无需自己寻找客户，公司提供无限的内部优质客户资源名单如：孤儿单名单、车险名单、财险名单等； 3、多元化销售模式（电话成交、现场销售、会议营销、团队合作）成交概率80%以上； 4、为客户提供健康保障、住院医疗、养老金、教育金、车险、财产险、信用卡、贷款等多项金融服务； 5、为高净值客户提供资产保全、财富传承。 职位要求： 1、年龄：24-45周岁，优秀可放宽，男女不限； 2、学历：大专或本科以上，应届毕业生优秀者可放宽条件； 3、具有良好的沟通能力和亲和力，善于与他人合作，具备团队合作精神； 4、对未来有较高的职业规划和发展追求，具备学习进取的态度，持续提升自身能力； 5、金融、保险专业优先，有同行业或者具有销售经验丰富者优先。 薪酬待遇： 1、15个月新人津贴+提成+月度达成奖+季度方案奖励+职级津贴+续年津贴+推荐优增奖+年终奖，薪资上不封顶； 2、享受公司的各项激励方案（如：京郊游，国内外旅游，财务补助，实物奖励，团队奖励等）； 3、上班时间：9:00-18:00周未双休，年假，优秀员工奖励假期，国家法定节假日； 4：终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理等各项培训，以及法律、心理学多元化的培训，广阔的发展空间，公平，公正，公开，透明的晋升制度。

岗位职责： 1.负责中小银行客户开发与维护，精准对接农信机构在标杆研学、赋能培训、定制咨询及金融科技等服务需求2.独立完成客户需求调研、方案推介、商务谈判及项目签约全流程，达成季度/年度销售目标 3. 协同公司资深咨询师团队，整合标杆银行资源库与行业案例，为客户提供差异化转型解决方案 4. 参与全国性行业交流活动、大型研讨会及课堂培训的客户邀约与现场支持，提升品牌影响力5.定期复盘客户合作进展，挖掘中长期咨询项目机会，推动从单次服务向深度合作升级 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、管理类相关专业优先，具备银行、咨询或金融科技领域从业背景者更佳 2. 销售经验不限，有B2B大客户销售、政府/金融机构对接经验者优先3.具备良好的沟通表达与逻辑呈现能力，能准确理解中小银行业务痛点并有效传递价值 4.认同“寻标杆、学标杆、树标杆”使命，责任心强，适应短期出差与行业活动节奏 5.熟悉农信系统运作机制或持有银行从业资格证、PMP、CFA等相关认证者加分

工作职责 1、通过公司提供的中型客户资源及销售策略，做深度客户开发，以电销+网销的方式完成结果达成; 2、老客户增量拉升:挖掘客户多场景采购需求，完成GMV目标; 3、新客户促活开发:公司新客注册资源+自助拉新,新客促成促活gmv达成; 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的客情关系，完成客户多场景采购需求; 任职资格: 1、大专以上学历，3年以上销售经验、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力; 2、有TO-B销售经验，对销售工作有较高的热情，愿意挑战高薪; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度, 6、具有知名IT厂商、软件解决方案厂商、知名saas软件厂商履历者优先 7、有电话销售、网络销售，销售顾问、大客户销售，客户顾问、市场相关工作经验3年以上；