中信保诚人寿卓越经理人项目始于2000年公司成立初期，融合保诚全球培训管理理念，由国内外资深行业专家共同设计打造，是中国大陆起步最早、运作持续、经验成熟、体系完备的培训品牌之一。项目致力于培养一批认同行业价值、忠于企业发展、富有责任感、心怀感恩、积极进取、专业扎实的寿险事业开拓者。2014年，该项目全面升级为“卓越经理人”计划。2019年，为进一步强化品牌影响力，顺应市场发展趋势，吸引高层次人才加入，正式推出超级经理人计划。 岗位职责： 1、结合客户实际状况，评估其保障需求，提供专业的保险规划建议； 2、维护客户关系，协助办理理赔等相关服务事宜； 3、发掘优秀人才，推动团队扩充与建设； 4、按时参与公司组织的各类会议与活动； 5、严格遵守公司对营销人员的各项管理规范与制度要求。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄在25至50周岁之间； 2、工作经验不限，具备金融、销售或管理背景者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达及组织协调能力； 4、执行力强，具有团队合作精神； 5、善于思考，逻辑清晰，具备持续学习意识和时间规划能力； 6、在当地连续居住满2年及以上； 7、无任何不良行为记录。 职位待遇： 1、成长支持激励：包括培训津贴、创业成长津贴等； 2、个人展业收入：涵盖业务佣金、月度业绩奖励等； 3、团队发展收益：享有增员奖励、优质增员辅导金（最长可领取5年），组建团队后还可获得团队管理津贴； 4、双百万激励计划：10年内达成5次MDRT加1次COT，或累计达成7次MDRT，可获108万元倚天奖；2024年重磅升级原屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升至资深业务总监，最高可享140万元祥龙奖励，各晋升阶段均设对应奖励，助力每一步成长； 5、公司配套提供多样化激励政策、系统化培训资源及游学交流机会。 提示：上述待遇需满足相应条件方可享受，具体以公司正式文件规定为准。 特别说明：本岗位面向优秀保险代理人的招募。 工作地点：成都市武侯区领事馆路7号保利中心北塔19楼

工作要求： 1.25-45周岁，条件合适可放宽 2.大专及以上学历，有过售前售后工作经验优先 3.成都居住满半年以上，具备良好的学习能力和沟通能力 4.有一定的服务意识 工作内容： 1.分发成都主城区老客户名单，为老客户提供专业的续期服务，客户质量高，可以不用做缘故，经营好老客户二开概率高。 2.保单整理，理赔受理，生存金领取及新单开发 3.为企业主客户解决雇主责任险，团体意外险，建工险服务 4.为中高端客户解决养老社区，家族传承，子女教育等服务分类客户根据不同等级客户提供匹配的服务 5.透明的晋升通道，良好的工作氛围，家庭工作两不误 6.制定与完成团队业绩 岗位福利：周末双休，节假日休，上午上班，下午自行安排，六险二金，根据职级的不同享受公司的不同待遇

一、岗位职责： 1、通过电话或微信与客户（B端）建立联系，挖掘客户需求，协助客户匹配适合的保险产品（如意外险、责任险等）； 2、为客户提供专业的保险咨询服务，制定个性化保障方案，并指导客户完成线上投保流程（包括资料收集、核对、上传及归档等工作）； 3、配合跟进理赔进度，做好客户与保险公司之间的沟通协调； 4、执行团队主管交办的其他相关工作事项。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，金融、保险类专业者优先考虑； 2、具备良好的语言表达与沟通技巧，能承受一定工作压力，热爱保险行业； 3、性格积极乐观，有担当意识，具备较强的进取心和收入追求； 三、工作时间： 朝九晚五，周末双休，法定节假日照常休息 四、福利待遇： 1、五险一金+商业保险+年终奖+生日福利+团建旅游+部门活动+年终奖金+年度健康体检 2、办公氛围轻松，团队成员年轻有活力 3、薪酬构成：底薪+业绩提成+年终奖金+客户维护奖励+团队激励+岗位津贴

岗位职责：管理团队达成业务指标 底薪：12000 销售提成：15%～50% 团队管理：3%～10% 年终奖、旅游方案，育成津贴， 实物奖励等等

岗位职责：1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、经验不限，有金融、销售、管理等相关经验者优先； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。 特别说明： 本职位旨在招募优秀保险代理人。 卓越经理人项目介绍： 中信保诚人寿卓越经理人项目始创于2000年公司成立之初，借鉴保诚全球培训管理经验，由国内外资深从业者通力打造，是中国大陆开设时间最早，操作时间长，经验丰富，系统完善的培训品牌。旨在培养一批对行业高度认可、忠诚公司、富有爱心、懂得感恩、积极正面、专业精进的寿险行业的创业者。 2014年，中信保诚人寿经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。2019年，为了提升经理人品牌及影响力，并应市场发展需求，引入更多高端人才，推出超级经理人项目。 公司介绍： 中信保诚人寿保险有限公司成立于2000年，由中国中信集团和英国保诚集团联合发起创建。目前，中信保诚人寿总部设在北京，公司的注册资本金为73.6亿元人民币。截至2024年底，中信保诚人寿总资产达到2,651亿元。 秉承“聆听所至，信诚所在”的经营理念，中信保诚人寿在产品开发、业务发展、机构拓展、渠道建设、风险管理等方面开展了一系列卓有成效的工作，并以完善的内控和公司治理机制、优异的市场表现、杰出的专业化运作活跃在中国寿险市场。 顺应国家发展战略和市场监管要求，中信保诚人寿坚持规模与效益并重，速度与深度兼济的地域发展战略。截至目前，公司已设立了广东、北京、江苏、上海、湖北、山东、浙江、天津、广西、深圳、福建、河北、辽宁、山西、河南、安徽、四川、苏州、湖南、无锡、陕西、宁波、青岛23家分公司，共在102个城市设立了超过200家分支机构。 公司文化 愿景：成为服务全面、特色突出、风控严密、资本充足，能够提供最好的保险和理财方案的综合性人寿保险公司。 使命：为大众的安康、幸福和成长保驾护航，追求客户、员工、股东和社会价值的最大化，并践行“六心”使命，即让客户称心、让家庭安心、让员工开心、让销售伙伴舒心、让股东放心、让未来充满信心。 核心价值观：诚信经营，互利共赢；精业进取，聚合创新；价值领先，快速稳健 企业风格：聆听所至，信诚所在 企业精神：变革创新，坚韧不拔；奋力开拓，勇于超越 经营理念：客户至尊，产品引领；跨界合作，平台互通 廉洁文化：正心律己，知足敬畏，守正严明 行为规范：尊重差异，信任授权；担当尽责，勤勉奋发；团结互助，快乐工作

学历不重要，重要的是工作态度，寻找踏实负责勤快，有一定学习能力的伙伴共事，双休、有生日补贴、法定节假日也休。

岗位职责： 1、协助部主任达成各阶段工作目标 2、参与部门新员工的带教与辅导 3、按时参加公司及部门组织的各类会议与培训活动 4、服务辖区内既有客户，提供续期服务、保单梳理、理赔协助、生存金申领、短期险续保及加保等专业支持 5、开发并拓展新客户资源 岗位要求： 年龄 25岁以上，大专以上学历 具备良好的服务意识

【背景】： 1．依托集团“医康养”的战略布局，致力于“理财顾问”、“养老社区”服务的价值传递者，为客户提供金融、健康、养老一站式解决方案 2．组建代理人团队，引领、培养、管理团队成员 3．推动并拓展个人及团队业务，达成销售目标 一、职位描述： 1、孤儿保单客户维护及提供与保单相关的后续服务； 2、根据客户需求，为中高净值客户制定完善的保险保障计划； 3、为客户提供专业、热情的保险售后和咨询服务。二、福利待遇： 1、保单首期、续期佣金+新人财务支持政策（前18个月)+个人销售奖+年度奖+业务方案奖励。 2、公司提供完善的培育体系，公平公正的晋升通道。 三、岗位要求： 1、学历：大专及以上学历； 2、年龄：24一45周岁，身体健康，无不良嗜好 3、从业背景年限不限，有销售经验或金融、养老、医疗、教育等相关行业者优先 4、诚实守信，无不良从业记录及刑事犯罪记录 岗位福利：，根据职级的不同享受公司的不同待遇

中信保诚人寿卓越经理人项目始创于2000年公司成立之初，借鉴保诚全球培训管理经验，由国内外资深从业者通力打造，是中国大陆开设时间最早，操作时间长，经验丰富，系统完善的培训品牌。旨在培养一批对行业高度认可、忠诚公司、富有爱心、懂得感恩、积极正面、专业精进的寿险行业的创业者。 2014年，中信保诚人寿经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。2019年，为了提升经理人品牌及影响力，并应市场发展需求，引入更多高端人才，推出超级经理人项目。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、经验不限，有金融、销售、管理等相关经验者优先； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 销售收入：展业佣金、季度销售奖金等； 团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。 特别说明：本职位旨在招募优秀保险代理人。 公司介绍： 中信保诚人寿保险有限公司成立于2000年，由中国中信集团和英国保诚集团联合发起创建。目前，中信保诚人寿总部设在北京，公司的注册资本金为73.6亿元人民币。截至2024年底，中信保诚人寿总资产达到2,651亿元。 秉承“聆听所至，信诚所在”的经营理念，中信保诚人寿在产品开发、业务发展、机构拓展、渠道建设、风险管理等方面开展了一系列卓有成效的工作，并以完善的内控和公司治理机制、优异的市场表现、杰出的专业化运作活跃在中国寿险市场。 顺应国家发展战略和市场监管要求，中信保诚人寿坚持规模与效益并重，速度与深度兼济的地域发展战略。截至目前，公司已设立了广东、北京、江苏、上海、湖北、山东、浙江、天津、广西、深圳、福建、河北、辽宁、山西、河南、安徽、四川、苏州、湖南、无锡、陕西、宁波、青岛23家分公司，共在102个城市设立了超过200家分支机构。 公司文化 愿景：成为服务全面、特色突出、风控严密、资本充足，能够提供最好的保险和理财方案的综合性人寿保险公司。 使命：为大众的安康、幸福和成长保驾护航，追求客户、员工、股东和社会价值的最大化，并践行“六心”使命，即让客户称心、让家庭安心、让员工开心、让销售伙伴舒心、让股东放心、让未来充满信心。 核心价值观：诚信经营，互利共赢；精业进取，聚合创新；价值领先，快速稳健 企业风格：聆听所至，信诚所在 企业精神：变革创新，坚韧不拔；奋力开拓，勇于超越 经营理念：客户至尊，产品引领；跨界合作，平台互通 廉洁文化：正心律己，知足敬畏，守正严明 行为规范：尊重差异，信任授权；担当尽责，勤勉奋发；团结互助，快乐工作

一、岗位内容： 1.对接旅行社等B端客户群体，针对公司目前的意外险和责任险保险产品，开展业务； 2.通过电话/微信/线下拜访的方式开发和维护客情； 3.收集、整理、审核客户投保资料；协助处理后续理赔事宜； 4.领导交办的其他工作任务。 二、岗位要求： 1.大专及以上学历，保险/金融相关专业优先； 2.具有旅行社从业经验或销售从业经验优先； 3.能熟练使用各类办公软件，具备良好的沟通交流能力，有一定抗压能力，责任心强，有挣钱的欲望； 三、工作时间： 朝九晚五，周末双休、法定节假日正常放假，没有强制加班和无效加班 四、福利待遇： 1、五险一金、带薪年假、年终奖金、生日津贴、健康体检等 2、公司氛围活跃，团队年轻 3、薪资结构：无责底薪+岗位补贴+业绩提成+年终奖励+维护奖励+团队奖金

武侯区康河郦景三期（清水河大桥 浣花里 光华村 红牌楼 双楠立交 龙爪堰 武侯大道） 【订单类型】晚饭饭点18:20 【薪资待遇】2000/月 双休+法定 【客户小区】武侯区康河郦景三期 【常住人口】2人 【工作内容】做饭+厨房卫生 【接单要求】体检报告齐全 【联系】

急急急 住家男护工，需要有经验57以内 5000月休四天 男病人，身高：167，年龄58 半自理-不自理之间，病人肌肉萎缩 手脚无力 。 工资待遇：5000+月休 武侯区白班育儿，市一医院，石羊立交，成都南站，益州大道，附近阿姨可接 【订单类型】白班育儿 【客户位置】南城都汇汇朗园 【工作内容】全职带5个月女宝宝，不做家务需要做自己的饭（可接受新手） 【工作待遇】5000单休＋法假 【阿姨要求】年龄55以内，好沟通 【工作时间】白班8:00-18:00 【上户时间】尽快 联系李老师

武侯区心岛地铁站白班保姆 工作内容轻松 【工作时间】早10：30-晚18：30 单休+法定 【薪资】5500-6000 【工作地址】成都武侯区心岛地铁站附近（中和、环球中心、孵化园、skp、锦江公园、天府三街、五街、9号线、成都南站）附近阿姨可接单 【工作内容】常住两口人，无老人无小孩。一周只需要做两到三次饭，家里面积110平。家里活不多，需要照顾两只狗（比熊和泰迪）一日三次遛狗逗狗玩，定期带狗去洗澡。平时工作是单休，但是周六那天不需要工作那么久，就是遛狗两次给狗喂完饭了就可以了 【阿姨要求】会说普通话，年龄50岁以下，如果有帮雇主养过狗的可以优先，长期需要 【联系人】刘老师

武侯区-正点晚饭 【地址】南山凌峯11栋【地铁5号线科园-红牌楼-太平园-高升桥】附近 【要求】做2位饭菜 打扫130平卫生 洗和整理衣务 【待遇】2200+双休+法假 【时间】16:00-19:00 【编号】SO26022711390006 【联系人】徐老师

成都市武侯区招气割，有机器优先

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险等产品 2. 主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的产品培训与业务技能提升课程，持续精进专业能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有保险、金融、销售等相关工作经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 具备较强的学习能力、责任心和目标导向意识 4.持有中国银保监会认可的保险从业资格证书（入职前或试用期内需取得） 5. 认同保险行业价值，热爱客户服务工作，具备长期职业发展意愿

工作内容: 一，以维护客户关系为核心，服务现有客户群体，提供专业的保险咨询支持，同步提升业务知识水平。 二，参与公司初级管理人才培养项目，系统学习市场开发、新人带教与团队运营，为未来晋升为主管积累能力。 三，组建并管理专属团队，承担团队日常运作、培训指导等相关职责。 职位描述: 一，工作节奏适中，时间安排自主，无强制性加班要求 二，公司配备客户维护平台及客户回馈礼品资源，低成本高效维系客户关系 三，全程提供多维度专业培训体系，助力职场新人成长为行业骨干 四，享有高额度医疗、意外、养老保险保障，新员工由资深保险经纪人一对一指导，护航职业发展

职位描述 任职要求：年龄满24-59周岁，高中/中专或以上学历即可，接受小白。 薪资待遇：佣金5000＋绩效提成＋奖金＋学历补贴，月收入7500-10000左右。 工作职责：主要联合政府在居委社区办事处帮忙宣传政策保险、协助理赔事务、维护新老客户、发放礼品、包括审核申请材料，资料整理（包括苏，穗岁康、银龄安康项目等） 工作时间：朝九晚五，不加班，周末固定双休！！法定节假日正常放假。

岗位职责： 1.负责存量客户维护与深度挖掘，开展二次开发及转介绍拓展，提升客户生命周期价值； 2. 为高净值客户提供家庭风险评估、保险保障规划及家庭资产配置建议，定制个性化金融解决方案； 3. 全流程协助客户完成保全、理赔、保险金领取等服务，确保服务响应及时、专业、有温度； 4.定期回访客户，建立长期信任关系，持续提升客户满意度与忠诚度； 5. 参与公司组织的专业培训与业务研讨，不断提升保险专业知识与综合服务能力。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，年龄28-50周岁，优秀者可适当放宽； 2. 具备良好的沟通表达能力、亲和力与组织协调能力，善于建立并维系人际关系； 3. 目标感强，具备自我驱动意识与时间管理能力，能适应目标导向型工作节奏； 4.具备基础金融认知或从业意愿，有敏锐的市场洞察力与客户服务意识； 5.认同长期主义发展理念，愿在保险顾问领域持续深耕、稳健成长。

1、金融/保险/银行相关专业和经验 2、有上进心，愿意为目标冲刺 岗位福利: 1、公司提供客户资源，无需自己找获客渠道 2、较高的分成模式

上班时间：上午8:30-12:00 下午13:30-17:00 其中10:00-10:15、16:00-16:15为茶歇时间 每天工作仅7小时！周末双休，节假日按国家规定执行 集团在全国29个主要省市设有分公司及运营中心，拥有3000+员工。 成都分公司现设两个办公地点：高新区环球中心 + 金牛区龙湖上城， 办公环境优越，在职员工近500人。 无需自拓资源，所有客户资源由公司精准提供。 采用电销与网销结合模式对接客户，每日任务轻松达成。 我有平台，你有实力，那就加入我们，共同开启你的职业新篇章！ 周末双休，团队成员均为年轻活力的伙伴， 无需外出拜访，办公室内舒适办公，空调常伴，电话沟通即可。 无加班文化，拒绝无效加班。 法定假日正常休假，春节享超长假期！ 每月享有3天带薪病假，节日福利不断，礼品拿到手软，难道你不心动？ 任职要求： 1、学历不限，接受零经验，有销售背景者优先考虑。 2、欢迎应届毕业生加入，我们不设门槛，梦想值得被追逐，期待敢想敢拼的你一起同行。 3、工作态度端正，表达流畅，口齿清楚，掌握基础电脑操作。 我们提供： 1. 阶梯底薪3-5.6K＋高比例提成+年终奖+孝道金+工龄工资+各类奖金（综合收入7k-12k，上不封顶） 2. 周末双休，每月3天带薪病假，法定节假日照常休息，另享15天带薪年假 3. 每周下午茶+每月生日会+生日礼金+定期团建+入职周年纪念+带薪旅游等丰富福利 4. 晋升通道畅通：顾问—部门主管—部门总监—分公司总经理，公司具备完善晋升机制，能力突出、业绩优异者将获得快速提拔与加薪机会，只有你想不到，没有我们给不了！ 5. 集团化运作，客户资源充沛，全国18个省份29个城市均设分中心，覆盖目标客群，成单率高，新人也能稳步起步 6. 发薪日为每月10-15号，准时发放，从不拖欠薪资

我们是房屋租赁服务商，专注于单间出租，拥有1.5W+独家房源，全程无中介费，无需地推、发传单，也非高强度电话销售。 【公司优势】 1、双休！双休！双休！重要事项重复三遍 2、入职即签订正式劳动合同，缴纳成都本地社保 3、超早发薪日：每月5号准时发放薪资 4、房源丰富：1.5W+自营房源，覆盖成都三环内80%以上住宅小区 5、客户资源共享：内部海量客源支持，带看轻松，成单有保障 【工作内容】 1、在58同城、安居客等平台发布房源信息，客户主动咨询对接； 2、安排并带领客户实地看房，促成成交，符合条件可当日签约。 【薪资待遇】底薪3000元 + 每单提成1000元 + 额外奖励 适度轻松工作，月收入5k-6k； 正常投入工作，月收入7k-8k； 全力以赴作业，月入1W+，提成上不封顶 【上班时间】 9:00-12:00，13:30-18:30，周末双休，法定节假日照常休息 【任职资格】 1、年龄20-32岁，中专及以上学历，具备良好沟通能力 2、踏实肯干，积极向上，有强烈赚钱意愿，无大面积外露纹身 （接受零经验新人，提供带薪培训，主管一对一指导~） 欢迎志同道合的伙伴加入团队，共同奋斗，共同成长，有意者欢迎私信了解详情

岗位职责:开发新客户，维护老客户 客户群体：B端企业级用户 周末双休，节假日正常休息

岗位职责： 1、负责市场开拓，商机挖掘，建立与维护客户关系； 2、负责控制销售过程，制定各销售阶段的竞争策略，完成销售业绩指标。 岗位要求： 1、专科及以上学历，财务、管理、计算机、营销或相关专业； 2、1-2年企业销售业务经验，具备一定的销售知识和良好的销售能力，具备高层沟通能力； 3、具备较强的人际交往能力、沟通表达能力； 4、具备坚忍不拔的毅力和一定抗压能力； 5、对ERP知识有一定了解，有软件类销售经验优先。 职位福利： 周末双休、绩效奖金、员工旅游、五险一金、定期体检、交通补助、通讯补助、带薪年假；

我们是四川的阿里巴巴的跨境电商团队，在未来发展中负责阿里国际站平台产品在四川的销售和售后服务工作。 *【薪资福利】 1.年薪20万+【薪资结构：底薪+绩效+提成+激励】,氛围nice+生日礼物+国内外outing+国假； 2.高端写字楼，商业中心,交通便利； 3.高底薪+高佣金+带薪培训+业绩奖励+五险一金+节日福利+成熟晋升通道（未来有机会成为公司合伙人）。 *【工作内容] 1.负责成都B2B市场客户服务和开发，结合阿里巴巴多元化产品，为客户提供一整套跨境贸易的解决方案(信息、金融、服务、物流、人才等); 2.深入客户生意链路，根据客户业务所处不同阶段，积极整合内外资源做好客户的长期运营，为其提供相应的成长方案，帮助客户成长，实现客户价值 3.负责链接整合、高效运营多种与阿里业务相关市场资源等;设计、落地、运营相关市场、客户项目; *【任职要求】 1.大专以上学历，具备一年以上销售工作经验； 2.需要阳光、踏实、欣赏、第一的伙伴们。 *【组织文化】 *这里是培养互联网业界CEO、COO等管理人才的黄埔军校，美团COO阿甘、滴滴创始人程维、去哪儿网COO张强等铁军老校友; *这里是全球最有影响力的B2B跨境电商平台www..com; *这里是阿里巴巴最具地面抓地能力的中供铁军团队; *这里是一群真实有力量、年轻不一样的兄弟姐妹; *我们的使命是让天下没有难做的生意，欢迎年轻的你同阿里一起来战未来。 *【公司介绍】 *阿里巴巴集团的使命是让天下没有难做的生意。 *我们旨在赋能企业改变营销、销售和经营的方式。我们为商家、品牌及其他企业提供基本的互联网基础设施以及营销平台，让其可借助互联网的力量与用户和客户互动。我们的业务包括核心电商。 *我们需要一个心中有火，眼里有光，脚下有力量的人; *相信你也想到最优秀的地方和最优秀的人学习与较量; 工作地址：成都武侯区布鲁明顿广场A座1204（1号线A口步行350米） 联系人及方式：李女士

①企业发展：万商云集专注数字化营销与SaaS领域，拥有21年行业沉淀，服务团队超1000人，累计服务客户超过120000家，是一家实力雄厚的互联网科技企业。 ②核心产品：我们融合前沿技术，涵盖Deepseek、AI智能、抖音短视频运营、代运营服务、AI助手、数字化转型解决方案，以及网站、小程序、平台系统、公众号、私域商城等全链路品牌推广工具，全面助力企业实现线上增长！ ③办公环境：本岗位无需应酬、无需出差、无风吹日晒，告别酒桌文化，工作轻松高效，办公地点位于高新CPD高端写字楼，环境优越。 ④快速成长：依托21年成熟大平台，岗位不限经验，只要你热爱互联网，渴望长期发展并不断提升自我，这里就是你的舞台！配备专属经理带教，携手一群积极进取的伙伴，共同成长，实现共赢！ 【任职资格】 1、年龄18-27岁，大专及以上学历，专业不限，欢迎实习生及应届毕业生加入； 2、具备学习意愿，我们更看重你积极进取的心态； 3、为人诚恳踏实，有良好的团队协作精神和服务意识； 4、具备一定的沟通协调能力与自主学习能力； 【薪酬福利】 1、薪资结构：底薪高达5000元+提成+签单奖金+新开客户奖励，收入上不封顶，能力决定收益，期待你成为下一个月薪10万的销售冠军！ 2、六险齐全，包含商业保险与社保，配套带薪培训、导师一对一指导、生日会、团队聚餐、地铁口通勤、高端写字楼办公； 3、节日礼品、定期团建、年轻化团队（95后、00后为主），同事间常一起健身、养生，氛围轻松活跃； 4、带薪休假：享受国家法定节假日，转正后额外享有司龄假、生日假，年终享受15至21天超长假期； 5、双通道晋升机制，由你选择适合的发展路径！ 基层专员—基层管理—中层管理—高层管理（管理路线） 基层专员—核心骨干—业务专家—资深顾问（专业路线） 6、月月有激励，季度有大奖，小活动不断，大活动精彩纷呈； 7、可与高层次客户深度交流，全面提升个人眼界、知识体系与人脉资源，高管亲自参与基础指导； 8、办公环境舒适温馨，配套设施完善，管理制度健全，后勤保障到位，晋升机制透明公正

岗位职责: 1、负责四川地区（以大成都为主）连锁餐饮客户的开拓，提供全品类食材供应服务，主要面向社会餐饮门店，包括火锅、汤锅、烧烤、冒菜、串串、麻辣烫、快餐等业态 2、深入挖掘连锁餐饮客户潜在需求，预判餐饮渠道发展方向，为公司战略规划提供有效建议 3、维护连锁餐饮客户关系，持续提升产品在客户体系内的覆盖范围 4、开展连锁餐饮渠道的市场调研与分析，及时掌握竞品动态及市场信息 【任职资格】 1、年龄23-38岁，大专及以上学历，具备3年以上非门店类销售经验；（条件优异者可适当放宽） 2、具备较强的市场分析能力，能精准识别客户并有效拓展和深化客户关系 3、了解食材行业销售渠道、营销方式、业务流程及市场环境，具备独立开发客户的能力 4、抗压性强，执行力高，品行端正，诚实守信，具备良好的沟通表达、协调组织及学习理解能力 5、有餐饮SaaS系统销售、连锁餐饮渠道销售或快消企业销售管理岗位经验者优先考虑 【福利待遇】 1、月薪：4000底薪+销售提成+交通补贴 综合月薪8-15K 2、法定节假日正常休假，无需每日到公司打卡，工作灵活自主 3、按国家规定缴纳五险，享受节日福利 4、公司处于全国扩张初期阶段，晋升空间广阔：大客户销售经理--营业部大区经理--储备城市总--城市总--战务中心总监

您好，优秀的求职者！很开心您点进主页查看公司详情，就此我们有缘相聚这家高福利、高幸福指数的公司！ 拓微未来科技集团目前在成都、上海、北京、济南、宁波等16个一线和强二线城市都有分公司，速代中心是成都第二分公司，也是集团整体业绩最高分公司！ 拓蓉速代是新注册的营业执照，为成都第三分公司提前做准备！前景广阔，晋升畅通，未来可期！ 在这个鱼龙混杂的市场里，需要有慧眼识别一家既合规又有发展前景的公司 ！在拓微，合规大于天！一切给合规让步！在这里你不用提心吊胆，你不用总是更换职场，你不用担心警察叔叔！ 安全 长久的赚钱是我们的宗旨！ 合规方面，如果拓蓉是第二，在成都没有人敢说第一！ 薪资待遇：无责底薪7000元，包含300全勤，400话补，其他都是无责。 高提成（10-50%），最高可以拿60%！ 福利待遇：入职 即缴纳五险一金（最高基数12000元） 上班时间：早8点30分 晚6点 ；午休2小时；周末调休；法定假日正 常休息，带薪年假15天！ 岗位职责：根据公司提供的精准客户资源，邀约其至公司完成签约，帮助客 户解决他融资问题 任职要求：年轻有活力，积极向上，赚钱欲望强，有韧性 岗位福利：高底薪（7000）+高福利（五险一金）+高收入（人均3万，top 10万+）+高提成（50%） 活动丰富：生日会、茶话会、周团建、大区团建、民主生活会、运动会....... 现金奖励; 进件奖、破蛋奖、新人王、销冠、周销冠、周王者 统统都有现金 奖励 晋升要求：公开透明 公平 简单 业绩为王 （我是晋升最快记录保持者） 教育背景：全日制大专及以上 行业经验：接受行业小白，我们有成熟的培训体系，可以让你在2周内完全 上手！当月转正的 比比皆是 岗位经验：接受应届生 如果你来自农村，如果你独闯成都，如果你想扎根成都，如果你想加入一支精英团队，如果你想带领千军万马，成都速代中心 适合你发挥特长 展示才华！ 或许你厌恶了职场的尔虞我诈，厌恶了裙带关系，厌恶了人情世故，想找一个干干净净的 一个简单的 纯净的 以才华 以业绩论英雄的环境！ 在这里你的晋升，你的地位，你的股权，你的团队都是拿业绩说话！只要你有能力，你可以像我一样 18个月晋升城市合伙人，你可以99年做分公司总经理！ 这里不需要00后来整顿职场，因为这里就是00后的天堂！简单 、直接、 高效、没有无效加班 。 这里的下午茶、团建、生日会、运动会、联谊会等活动数不胜数，减肥在这里是奢谈！ 这里的 现金奖励 完全 可以应对你的衣食住行，比你的底薪还要高很多！ 魏振华简介： 【公司履历】 集团晋升最快的合伙人！ 培养出集团个人业绩记录保持者，单月业绩68万 培养出集团最年轻的销冠，02年的销冠 入职一年拿下6次团队销冠！ 【过往履历】 旅行达人~~航旅纵横旅行航程超过98%的国人 保时捷中国车主俱乐部实名会员

通过公司提供的第一手资源进行谈单，谈一单成功的收入基本上过万，目前公司销冠一月开单30多单，收入实现40w左右，新人能力强的一个月开单十几单，收入8w以上，如果你是做过电销网销，做这个很容易上手，没有干过销售的小白一样可以在一个月实现收入过万，我们的目标客户就是对接的老板，会让你的圈子不断提升，如果你正面临负债，创业，有梦想有抱负，欢迎你加入，我们成都总经理通过三年时间实现年收入过千万，才32岁，我相信你也会是下一个 公司待遇，0成本创业，平均薪资2.3万，早上9点半上班下午6点半下班，不强制加班，你想赚钱可以加班到9点半，周天统一休另外还有四天调休假，有日奖，周奖，月奖，季度奖，年度奖，日销冠奖，周销冠奖，月销冠奖，季度销冠奖，年度销冠奖，伯乐奖，管理奖，新人奖，只要干的好奖励拿到手软

负责在4S店向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出开发客户，所有客户均为自然到店，由店内销售人员转介，仅需对接客户完成讲解、签约工作。（注：本岗位不涉及车辆销售或保险业务） 【工作内容】 1、为客户详细介绍并办理汽车延长保修服务产品； 2、维护与4S店的良好合作关系，树立公司专业形象； 3、完成合同签署及相关资料整理归档； 4、遵守团队管理要求，落实上级安排的各项任务。 【工作时间】 9:00—17:30（无加班） 采用调休制度，节假日正常补休 工作地点：成都、绵阳、达州就近分配（涵盖绵阳涪城区、机场路，成都金牛、成华、双流、新都、郫县、温江、武侯、龙泉驿、都江堰、青羊、万安，达州达川区等均有服务网点） 面试通过后统一安排为期两天岗前培训，随后分配至各门店，全程有资深员工或督导带教。 【薪资待遇】 试用期底薪2500元＋提成 转正后无责任底薪3000元＋阶梯提成（月均收入12k-20k） 依法缴纳五险一金 【福利待遇】 1、按规定缴纳五险一金； 2、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增； 3、享受生日礼品及节日关怀福利； 4、设有周度激励奖、月度激励奖及年终奖金； 5、丰富奖励机制，包含各类竞赛奖励及国内外旅游机会（含年度体检、团建聚餐、K歌、滑雪等活动）； 6、公司规模大，晋升以内部提拔为主，提供清晰职业发展路径。 【任职要求】 1、高中及以上学历，具备销售相关经验者优先； 2、年龄22-35岁，仪容整洁，形象良好； 3、性格积极外向，沟通能力强，工作认真负责，服从团队管理。