岗位职责：管理团队达成业务指标 底薪：12000 销售提成：15%～50% 团队管理：3%～10% 年终奖、旅游方案，育成津贴， 实物奖励等等

保险续期专员职位描述 一、核心职责 1. 负责存量客户保单续期保费的提醒、跟进与催收，确保续期率达成公司指标； 2. 维护客户关系，解答续期相关疑问（如缴费方式、保单权益、宽限期规则等），提升客户满意度； 3. 识别客户潜在需求（如保额提升、保障补充、家庭保单配置等），联动业务团队完成二次开发； 4. 记录客户沟通情况及续期进度，更新CRM系统数据，确保信息准确完整； 5. 配合公司开展续期相关活动（如客户答谢会、保单年检服务），推动续期业务高效开展。 二、任职要求 1. 年龄25-45岁，大专及以上学历，有保险行业从业经验（尤其续期、客服、销售岗位）者优先； 2. 熟悉保险产品知识及续期业务流程，了解行业监管政策及公司规章制度； 3. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识及抗压能力，擅长维系长期客户关系； 4. 有较强的目标感和执行力，能独立完成续期任务指标； 5. 持有保险从业资格证者优先，认同保险行业价值，有责任心和职业素养。 三、薪资福利 1. 底薪+续期提成+奖金（综合薪资6000-12000元/月，上不封顶）； 2. 五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检； 3. 完善的培训体系（新人入职培训、产品知识培训、续期技巧培训）； 4. 清晰的晋升通道（续期专员→续期主管→续期经理），广阔的职业发展空间； 5. 团队氛围融洽，定期组织团建活动，提供人性化管理及职业关怀。

学历不重要，重要的是工作态度，寻找踏实负责勤快，有一定学习能力的伙伴共事，双休、有生日补贴、法定节假日也休。

工作内容： 1、年龄25-45周岁，条件优秀者可适当放宽 2、具备大专及以上学历，有售前售后相关经验者优先考虑 3、在成都居住满半年以上，具备较强的学习能力与沟通表达能力 4、具有基本的服务意识和责任心 工作职责： 1、为老客户提供专业的续期服务，享受相应提成 2、负责保单整理、理赔申请、生存金领取及新客户开发 3、协助企业主客户办理雇主责任险、团体意外险、建筑工程险等相关保障服务 4、为中高端客户规划养老社区、家族财富传承、子女教育等综合性解决方案 5、根据客户等级进行分类管理，提供差异化、精准化服务 6、拥有透明的晋升机制，团队氛围融洽，兼顾家庭与职业发展 7、参与并达成团队整体业绩目标 岗位福利：六险二金，按职级享有公司提供的相应福利待遇

岗位职责: 1.制定并执行保险业务发展策略，精准匹配客户保障需求； 2.持续拓展并维系客户关系，提供专业化的保险建议与定制化方案； 3.跟踪行业趋势与市场变化，持续优化产品结构与服务流程，提升客户体验； 4.统筹管理保险相关业务环节，保障服务的高效性与规范性； 5.整合内部协作资源，确保客户服务响应及时、运作顺畅。 任职要求： 1.具备优秀的表达沟通能力及高度的客户服务意识； 2.熟悉保险领域运作模式，可独立完成保险业务操作； 3.具备较强的市场洞察力和分析判断能力，能准确识别客户核心需求； 4.具有团队协作精神，能够快速适应团队工作环境； 5.抗压能力强，具备良好的计划统筹与协调组织能力。 岗位福利: 1、法定节假日休息、普通员工五险 2、保底加提成 3、管理层社保、公积金 4、各层级全国培训 5、全国旅游峰会

合作要求： 1.公司提供资源与客户沟通，为客户计算车险价格，促成线上办理。 2.有销售管理经验的，有创业经验的或者有创业想法的优先考虑。（小白努力，上进，愿意做一番事业的，无销售团队经验可从0-1基层做起，经理直带） 3.学历不限，专业不限，25-35岁最佳（优秀者可放宽条件） 4.自觉性强，有强烈的赚钱欲望，能够按照老板要求去积极的完成，心态好，有一定的思维逻辑踏实肯干。 5.属于长期项目，寻志同道合可以做事的人！ 合伙优势： 1.高收入，目前大部分收入8000-10000+ 2.政策优于市场灵活，能更好的开展业务。

岗位职责： 通过电话通知即将到期的老客户，加微信进行后续跟进，完成合同续签业务 【亮点】 1.公司提供精准客源，维护完成续签即可，近期到期的老客户名单，续签成功率高 2.公司系统外呼，不需要办卡，不需要自己的电话外拨 3.做全国范围内的单子，市场需求大 4.刚需产品，一年一签，客源稳定 薪资待遇： 底薪+全勤＋高额提成，新人综合薪资6-8k，老员工稳定月入3w+，上不封顶，多劳多得 工作时间： 9.30-18.30，午休两个小时，周末固定双休，法定节假日正常放假休息 任职要求： 1.男女不限，学历不限，接受小白，全程带教 2.18-32岁，做过销售 3.带过团队的优先考虑 乡村大舞台，敢想你就来！岗位信息绝对真实，薪资只有往上走的！ 欢迎各位销冠的加入！ 想赚多少我们都提供平台，老板就欣赏敢拼敢闯的小伙伴

工作内容： 1、25-45周岁，条件合适可放宽 2、大专及以上学历，有过售前售后工作经验优先 3、成都居住满半年以上，具备良好的学习能力和沟通能力 4、有一定的服务意识 工作职位： 1、为老客户提供专业的续期服务，拿提成 2、保单整理、理赔受理、生存金领取及新单开发 2、为企业主客户解决雇主责任险，团体意外险，建工险服务 3、为中高端客户解决养老社区，家族传承，子女教育等服务 分类客户根据不同等级客户提供匹配的服务 4、透明的晋升通道，良好的工作氛围，家庭工作两不误 5、制定与完成团队业绩 岗位福利：，根据职级的不同享受公司的不同待遇

1、根据客户情况，分析客户需求，为客户制定专业保险及理财方案; 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔; 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队; 4、按要求参加公司各项会议; 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。任职要求: 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间; 2、经验不限，有金融、销售、管理等相关经验者优先; 3、具备良好的沟通、组织和协调能力; 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力; 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力; 6、在当地居住2年及以上: 7、无不良行为记录。职位待遇: 1、学习成长奖励:培训津贴、创业成长津贴等; 2、销售收入:展业佣金、月度销售奖金等; 3、团队发展收入:增员奖金，优增辅导奖金(最长可获取5年)，组建团队后可获得团队管理津贴等; 4、双百万计划:10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖;2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励等。

【背景】： 1．依托集团“医康养”的战略布局，致力于“理财顾问”、“养老社区”服务的价值传递者，为客户提供金融、健康、养老一站式解决方案 2．组建代理人团队，引领、培养、管理团队成员 3．推动并拓展个人及团队业务，达成销售目标 一、职位描述： 1、孤儿保单客户维护及提供与保单相关的后续服务； 2、根据客户需求，为中高净值客户制定完善的保险保障计划； 3、为客户提供专业、热情的保险售后和咨询服务。二、福利待遇： 1、保单首期、续期佣金+新人财务支持政策（前18个月)+个人销售奖+年度奖+业务方案奖励。 2、公司提供完善的培育体系，公平公正的晋升通道。 三、岗位要求： 1、学历：大专及以上学历； 2、年龄：24一45周岁，身体健康，无不良嗜好 3、从业背景年限不限，有销售经验或金融、养老、医疗、教育等相关行业者优先 4、诚实守信，无不良从业记录及刑事犯罪记录 岗位福利：，根据职级的不同享受公司的不同待遇

成都市武侯区招打爆模/剔凿1个师傅。需要自带工具，电线，切地砖的工具。工作内容，砸砖墙，剔地砖。

成都市武侯区招二保焊/气焊，现在能过来的带一个小工1500元

公司直招C1司机3-5名，要求C1驾驶证满三年以上，公司安排车，综合每月净收入8000以上，主要负责机场酒店景区车站接送服务，公司派单，操作简单，每月可休息4-6天，有意电话联系。

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成都市武侯区招装木饰面。墙板人员。需要专业的高度4.5米。

【新华保险收展部扩编招聘】 收展渠道作为新华保险四大销售体系之一，专注于服务公司存量客户群体，打造集收费管理、客户服务与专业销售于一体的标准化、专业化服务平台。目前服务客户近10万人，年续期保费规模超10亿元，因业务持续扩展，现面向社会诚聘优秀人才： 1.招聘数量：5人 2.招聘要求：年龄30—50周岁，具备大专及以上学历，条件特别优异者可适度放宽标准 3.遵纪守法，品行良好，无不良记录，有保险行业工作经验者优先考虑 4.工作内容： ①每日8:30-10:00参加保险产品与金融知识培训学习 ②负责老客户保单续费提醒及日常关系维护 ③为客户家庭提供资产配置与风险保障规划建议 ④解答保险相关咨询，依据客户需求设计个性化保障方案 ⑤协助客户完成理赔等售后支持服务 5.基本待遇：无责任底薪（最高6606元）+续期提成+新单奖励+日常补助+激励方案+年终奖金 6.公司福利：享受国家法定节假日+周末双休+旅游补贴+ 周末双休+国家法定节假日 上班地点：温州市区或下辖各县

【新华保险收展部扩编招聘】 收展渠道作为新华保险四大销售体系之一，专注于服务公司存量客户群体，致力于打造标准化、专业化的、服务与销售融合模式。目前服务客户近10万人，年续期保费规模超10亿元，因业务发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才： 1.招聘数量：5人 2.招聘要求：年龄30—50周岁，具备大专及以上学历，条件特别优异者可适度放宽 3.遵纪守法，品行良好，无不良记录，有保险行业工作经验者优先考虑 4.工作内容： ①每日8:30-10:00参加保险产品及金融知识培训学习 ②负责老客户续期服务，及时提醒保单缴费时间 ③为客户家庭提供资产配置与保障规划建议 ④提供专业保险咨询，依据客户需求设计个性化保障方案 ⑤协助客户完成理赔及其他售后服务事项 5.基本待遇：无责任底薪（最高6606元）+续期奖励+新单提成+日常补贴+激励政策+年终奖金 6.公司福利：享受国家法定节假日+双休制+度假补贴+ 周末双休+国家法定节假日 上班地点：温州市区或下辖各县

金融保险服务售后服务专员。为客户及客户家庭提供健康、财富管理等方面的专业方案。

金融保险服务售后服务专员。为客户及客户家庭提供健康、财富管理等方面的专业方案。

岗位职责： 1、向老客户做售后服务，增值服务，提供专业咨询与解决方案。 2、定期回访客户，维护客户关系，做好服务记录并及时反馈客户需求与建议。 3、通过优质服务提升客户满意度，挖掘潜在需求，实现客户转介绍与新客户开发。 4、在入职前三个月掌握基础业务流程，熟悉医保政策及售后服务体系，后续逐步参与团队管理与新人带教工作。 5、积极参与部门组织的各类培训及管理学习项目，包括国内高端游学活动，持续提升专业能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25-45周岁，条件优秀者可适度放宽。 2、具备良好的沟通表达能力和服务意识，能够与客户建立长期信任关系。 3、熟练使用日常办公软件，工作态度认真踏实，有责任心和团队协作精神。 4、热爱销售工作，有保险或金融行业销售经验者优先考虑。 5、具备较强的学习意愿和成长潜力，愿意接受系统化培训与职业发展规划。

前期易上手，有专人指导、带教，全程协助，无需穿制服，不需外出地推。 工作内容聚焦房源租赁，操作简便，工作效率高。 1.工作时间：早9:30-晚5:30，周末双休，年假20天 2.岗位职责： 在58同城、安居客、天府市民云等平台查看房东发布的房源信息，主动联系房东，将房源录入公司系统，协助房东寻找租客，沟通顺畅，房东配合度高。 负责拍摄并上传房屋照片，维护和管理房源信息，协助同事安排带看。 3.提成机制： 房源成功出租后，按租金的20%至35%计提提成，平均每月成交10套左右，月收入可达七八千元

（不招短期寒假工哦！） 福利待遇: 1、奖励纪梵希口红，迪奥套装，英雄皮肤，王者团队带你上分带你飞。(老板说了口红色号你选英雄皮肤你挑) 2、法定节假日，父母生日假，男女朋友生日假。(有多个男女朋友的除外) 3、团建，火锅烧烤小啤酒，轰趴旅游一起嗨。(老板说了，心情好才能工作好) 宿舍环境： 宿舍干净整洁，配套设施齐全，拥有独立的厨房、卫生间、客厅，空调，洗衣机，冰箱等， 工作内容： 1、开发客户，开拓市场，完成销售指标; 2、负责产品的销售 3、管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划。

【岗位职责】 1、负责推进市内酒店及民宿资源在抖音平台的上线与发布； 2、开展所辖区域内酒店的价格协商，协调并维护与合作酒店的业务对接； 3、持续跟踪签约酒店/民宿的线上销售表现，并根据实际情况进行策略优化； 4、实时掌握合作酒店的房态信息，确保业务流程稳定运行； 5、收集并分析酒店行业市场动态，完成合作商户的评估与优选推荐； 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备互联网企业、酒店销售或OTA平台相关经验者优先； 2、具备出色的沟通表达能力，形象端正，亲和力佳，职业素养良好； 3、工作态度积极，能自主推进任务执行，适应高强度工作节奏； 4、熟悉OTA运营模式或酒店销售渠道运作机制，具备较强商务谈判能力者可优先录用，学历条件可适度放宽； 5、具备良好的逻辑思维与数据分析能力； 6、熟练使用Office办公软件； 【岗位福利】 1、薪资范围：底薪+无上限提成； 2、晋升通道：初级产品经理→高级产品经理→产品总监→城市经理； 3、员工福利：生日关怀+节日礼品+不定期团队建设活动； 薪资结构：底薪+提成（10%-20%），BD岗位综合月收入区间为10K-25K， 工作时间：9:30-18:30，每月休息6天，法定节假日正常休假

市内现成的彩票实体店（单彩、双彩）招店销售人员。 1、（要求与条件）：年龄22-60岁，性别、学历不限，具有一定的销售经验即可，彩票的操作与运营我方包教包会。因本行业销售运营性质，须自备自用店内日常票款流动资金，建议、建议(0.5∽2W)不等，且全部由自己日常管理(自己收、支循环使用)。每日工作时间不打卡不固定，工作与休假自行调控。工作地址在，由我方提供的彩票店上，店位置可另详询。 2、（收入情况）：根据店口岸与自身销售能力的区别，单店个人净月收入6000-2W不等。店销利润及现金流均在店长手中。根据双方约定，合伙人占比至少50%股份，面谈选方案后最高可调至99%，名副其实的第一受益人‘老板’身份，最快2个月回本。【提供几套方案供自主选择】 3、（工作目标）：欢迎有小微创业梦想，有胆识能践行，想奠定第一桶金和大展宏图的伙伴们加入。我这里为你长期提供个人创业平台，引路靠贵人，但走路靠自己。（打工不赚钱，赚钱别打工）。

任职要求 年龄18-38岁之间 有较强的沟通能力，性格外向的小伙伴多多投简历！ 有无经验均可，会安排人一对一培训，带薪培训哦！ 工作时间 早上九点半至下午六点半，午休两小时，不加班到点就走 双休！双休！双休！节假日正常休 福利待遇 带薪超长年假（10+），公司春节给员工10天以上假期与家人团聚 定期内部激励，月奖金，礼品，聚餐等（老板出钱哈）

1、落实公司制定的各类销售策略，确保销售目标的顺利达成； 2、优化产品陈列效果，提升市场覆盖范围，持续维护并增强企业及品牌的市场形象； 3、高效执行公司下达的市场推广方案，确保各项活动落地实施； 4、具备餐饮渠道相关工作经验者优先。 任职要求： 1、不限性别，高中及以上学历，******； 2、具备良好的沟通与协调能力，责任心强，能承受工作压力，积极配合公司各项工作安排； 3、有快速消费品领域销售经验者优先录用。 工作地点：成都市郫都区 岗位福利：五险一金、交通补助

1.维护公司现有客户 2.拓展新的市场和客户

一、工作职责： 1、团队形式出差【师傅带领，负责云贵川市场开发工作（，增长见识，积累经验）】； 2、协助老员工负责日常的市场销售业务以及产品的推广； 3、与客户保持良好沟通，维护客户，实时把握客户的需求，为客户提供主动、热情、周到的服务。 二、薪资福利待遇： 1、无责底薪4500+高提+现金奖励（日奖，周奖，月奖，季度奖）+带薪培训＋五险+定期团建＝综合工资8000+，多劳多得，上不封顶； 2、公司提供免费住宿，冰箱、空调、全自动洗衣机等电器一应俱全，步行到公司只需10分钟； 3、公司成员都是90后及00后，团队氛围好，充满人文关怀的企业文化； 4、不定期提供新鲜水果和小零食； 5、表现优异、能力突出、态度端正者提供公平、公正、公开的晋升平台以及1-2次免费国内外旅游的机会； 6、公开透明的晋升机制：业务员--主管--总监--副经理--分公司经理（开设分公司）。 三、任职要求： 1、16-30岁之间，学历不限，性格开朗有责任心； 2、态度端正、学习能力强、喜爱并有做好销售的想法； 3、有上进心和事业心，有较强的团队合作精神； 公司地址：武侯区茂业中心a座14楼1404 职位福利：包住、带薪年假、五险、团队气氛好、有师傅带领、多次晋升机会 注：公司直招!!!

公司是全品类供应链企业，涵盖休闲零食、酒水饮料、咖啡冲调、日常用品等全品类。 岗位职责： 1.给小卖部、超市、餐饮店、KTV、茶楼、麻将馆等场所老板沟通，向我公司订货下单，成功后你拿提成； 2.常和老板唠唠，处好关系，督促复购下单，也有提成； 3.观察热门商品，卖得好的，反馈给公司，达成产品下单还有提成； 【招聘要求】 -年龄21-55岁，男女不限，有卖货、有销售经验，送货经验优先； -会跟人沟通，做事靠谱，有责任心即可。 【薪资待遇】 -收入=底薪+新开客户提成+销售提成，干得好月入8000+，还缴纳社保； -晋升清晰：业务员→销售顾问→区域主管→大区经理（管成都/川东/川南/川西/川北），有奔头！

销售网络遍布专员