公司福利待遇好，环境好，期待你的加入面议。

保险续期专员职位描述 一、核心职责 1. 负责存量客户保单续期保费的提醒、跟进与催收，确保续期率达成公司指标； 2. 维护客户关系，解答续期相关疑问（如缴费方式、保单权益、宽限期规则等），提升客户满意度； 3. 识别客户潜在需求（如保额提升、保障补充、家庭保单配置等），联动业务团队完成二次开发； 4. 记录客户沟通情况及续期进度，更新CRM系统数据，确保信息准确完整； 5. 配合公司开展续期相关活动（如客户答谢会、保单年检服务），推动续期业务高效开展。 二、任职要求 1. 年龄25-45岁，大专及以上学历，有保险行业从业经验（尤其续期、客服、销售岗位）者优先； 2. 熟悉保险产品知识及续期业务流程，了解行业监管政策及公司规章制度； 3. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识及抗压能力，擅长维系长期客户关系； 4. 有较强的目标感和执行力，能独立完成续期任务指标； 5. 持有保险从业资格证者优先，认同保险行业价值，有责任心和职业素养。 三、薪资福利 1. 底薪+续期提成+奖金（综合薪资6000-12000元/月，上不封顶）； 2. 五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检； 3. 完善的培训体系（新人入职培训、产品知识培训、续期技巧培训）； 4. 清晰的晋升通道（续期专员→续期主管→续期经理），广阔的职业发展空间； 5. 团队氛围融洽，定期组织团建活动，提供人性化管理及职业关怀。

热招｜零拓客压力 保险服务专员 不用找客户！不用找客户！不用找客户！ 公司存量客户直配 到手即可开展服务 我们期待这样的你 年龄25-45周岁，优秀者可放宽 大专及以上学历，售前售后相关经验优先 成都稳定居住满半年，学习&沟通能力在线 服务意识拉满，职业素养过硬 你的核心工作职责 专属存量客户保单续期全流程服务，业绩提成上不封顶 保单整理、理赔代办、生存金领取协助一站式办理 为企业主定制雇主责任险、团意险、工程险专属方案 为中高端客户规划养老社区、财富传承、子女教育方案 客户分级精细化运营，提供差异化精准服务 协同团队冲刺业绩，共享成长收益 硬核福利&发展保障 六险二金全额缴纳，职级对应福利全覆盖 晋升机制透明清晰，能者快速晋升 团队氛围积极融洽，工作灵活兼顾家庭与事业

岗位职责： 1.公司提供服务单客户资源，为客户提供保全服务及续期服务，根据公司的要求做关系确认、定期面访、邀约活动等售后服务 2. 协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，及时响应并解决各类业务问题 3.根据公司的养老社区资源、家族办公室等高客平台，为高客提供财富资产管理服务 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业素养与销售服务能力 任职要求： 1. 本科学历，25-45岁，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能独立开展客户经营工作 3.遵纪守法，无不良从业记录，无犯罪记录，认同保险行业长期价值理念

任职要求： 1.年龄25-45周岁； 2.具备良好生活工作习惯，勤奋好学，乐观积极，有正能量，自律性强。 3.有较好的沟通协调能力，有较强团队协作能力； 4.大专以上学历，条件优秀者可适当放宽，可接收应届毕业生，学生干部优先。 5.有团队管理经验，市场实践经验优先，可直接定岗储备主管。 工作内容与收入： 1.一周五天工作制，工作时段早9点-晚5点00； 2.对公司现有客户进行回访服务，帮助客户完成信息变更、保险理赔等相关售后服务工作。 3.配合公司完成公司现场客户服务活动，协助完成公司其他事务； 4.根据情况，工作初期会有培训和轮岗锻炼要求。 5.津贴+岗位绩效，特别优秀者可谈年收入10万，具体情况面谈； 6.免费国内及国际旅游机会。 职业发展路线： 1.表现优秀者，可晋升专业讲师，初级主管，高级主管等岗位，公司团队主管人均年收入10-30万不等。 2.优秀者可享受公司各类型技能和管理能力培训，晋升公司更高职位

岗位职责: 1.制定并执行保险业务发展策略，精准匹配客户保障需求； 2.持续拓展并维系客户关系，提供专业化的保险建议与定制化方案； 3.跟踪行业趋势与市场变化，持续优化产品结构与服务流程，提升客户体验； 4.统筹管理保险相关业务环节，保障服务的高效性与规范性； 5.整合内部协作资源，确保客户服务响应及时、运作顺畅。 任职要求： 1.具备优秀的表达沟通能力及高度的客户服务意识； 2.熟悉保险领域运作模式，可独立完成保险业务操作； 3.具备较强的市场洞察力和分析判断能力，能准确识别客户核心需求； 4.具有团队协作精神，能够快速适应团队工作环境； 5.抗压能力强，具备良好的计划统筹与协调组织能力。 岗位福利: 1、法定节假日休息、普通员工五险 2、保底加提成 3、管理层社保、公积金 4、各层级全国培训 5、全国旅游峰会

职位介绍 岗位职责: 1、根据客户情况，分析客户需求，为客户制定专业保险及理财方案; 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔; 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队; 4、按要求参加公司各项会议; 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求: 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间; 2、经验不限，有金融、销售、管理等相关经验者优先; 3、具备良好的沟通、组织和协调能力; 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力; 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力; 6、在当地居住2年及以上: 7、无不良行为记录。 职位待遇: 1、学习成长奖励:培训津贴、创业成长津贴等; 2、销售收入:展业佣金、月度销售奖金等; 3、团队发展收入:增员奖金，优增辅导奖金(最长可获取5年)，组建团队后可获得团队管理津贴等; 4、双百万计划:10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖;2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获; 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。

合作要求： 1.公司提供资源与客户沟通，为客户计算车险价格，促成线上办理。 2.有销售管理经验的，有创业经验的或者有创业想法的优先考虑。（小白努力，上进，愿意做一番事业的，无销售团队经验可从0-1基层做起，经理直带） 3.学历不限，专业不限，25-35岁最佳（优秀者可放宽条件） 4.自觉性强，有强烈的赚钱欲望，能够按照老板要求去积极的完成，心态好，有一定的思维逻辑踏实肯干。 5.属于长期项目，寻志同道合可以做事的人！ 合伙优势： 1.高收入，目前大部分收入8000-10000+ 2.政策优于市场灵活，能更好的开展业务。

【背景】： 1．依托集团“医康养”的战略布局，致力于“理财顾问”、“养老社区”服务的价值传递者，为客户提供金融、健康、养老一站式解决方案 2．组建代理人团队，引领、培养、管理团队成员 3．推动并拓展个人及团队业务，达成销售目标 一、职位描述： 1、孤儿保单客户维护及提供与保单相关的后续服务； 2、根据客户需求，为中高净值客户制定完善的保险保障计划； 3、为客户提供专业、热情的保险售后和咨询服务。二、福利待遇： 1、保单首期、续期佣金+新人财务支持政策（前18个月)+个人销售奖+年度奖+业务方案奖励。 2、公司提供完善的培育体系，公平公正的晋升通道。 三、岗位要求： 1、学历：大专及以上学历； 2、年龄：24一45周岁，身体健康，无不良嗜好 3、从业背景年限不限，有销售经验或金融、养老、医疗、教育等相关行业者优先 4、诚实守信，无不良从业记录及刑事犯罪记录 岗位福利：，根据职级的不同享受公司的不同待遇

学历不重要，重要的是工作态度，寻找踏实负责勤快，有一定学习能力的伙伴共事，双休、有生日补贴、法定节假日也休。

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！?啤酒厂开招！大量招人！全程免费！?无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！?请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！?①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，?②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！?③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次?④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱?⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?【工作岗位】啤酒厂区?普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容?质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业?仓库管理员：主要负责出入货物的登记?【福利待遇】?（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）?（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；?（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。?（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天?（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的?（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！?【衣食住行】?（1）衣：上班不需要穿无尘服?（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选?（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送?（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！涉及工作城市汕头

负责游戏认证，做完马上现结， 工资待遇:150-200 /人 现场发免费包水包饭，两人可。 工作时间:一般6-9小时结束 要求:18-.55岁，男女不限 ，支付宝账号不超过两个，因为游戏认证需要支付宝账号 工作内容：现场只做游戏认证，坐那玩手机就行，然后登录游戏就行，主要做游戏装备置换，，现场认证，置换完装备注销账号，纯绿色

伊利奶粉活动临促招募4人 ☞时间：-，时间:9：00—17：00 ▷地点:武侯区五大花园 ☞要求:18岁以上，招4人，有销售经验优先。 ☀详询:

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

向客户推广固守+理财标的。 主力标的有港险，境内保险，信托，私募等。

寿险、车险、团险、理财险、健康险、医疗险业务员 1、大专学历，年龄24～50周岁；2、具有良好的沟通表达能力，有上进心，想赚钱；3、无经验公司提供培训，只要有心学，我们就招。通过电话联系+形式开发和跟进客户 薪资福利:1、薪资：无责底薪3000+高跳点提成+各种激励方案奖励+高端礼品；2、公司不定时早茶+团队聚餐；3、高级写字楼，空调房间，舒适的办公环境，晋升空间大，奖励多 上班时间:8：30～10：30周末双休，月出勤18天，法定节假日正常放假 工作地址:盈信广场

岗位职责： 1.通过电话联系车险即将到期的客户，提供专业的车险续保咨询服务，解答客户疑问并促成投保 2.根据公司提供的客户资源进行合规沟通，准确记录客户反馈与投保意向，及时更新系统信息 3.完成日常销售目标，积极参与团队协作与业务复盘，持续提升服务质量和转化效率 4.遵守保险行业规范及公司管理制度，确保销售流程合法合规，维护客户权益与公司形象 5.参与公司组织的培训与考核，不断提升产品知识、沟通技巧与客户服务能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达能力和倾听能力，普通话标准 2.热爱销售工作，有责任心和目标感，能承受一定的工作压力，愿意接受挑战 3.具备基本的电脑操作能力，能够熟练使用办公软件进行信息录入与查询 4.有保险、金融、电销相关经验者优先，无经验者可参加带薪培训快速上岗 5.诚实守信，遵守职业道德，认同公司企业文化，愿意长期稳定发展

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，制定个性化的保险配置方案 2.维护客户关系，定期跟进保单服务，提供续保、理赔等全流程支持 3.开拓新客户资源，参与市场推广活动，提升个人及公司品牌影响力 4.准确解读各类保险条款，帮助客户理解保障范围与权益内容 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合规、诚信展业 任职要求： 1.学历不限，具备金融、保险相关知识者优先考虑 2.经验不限，有销售或客户服务经验者可快速上手 3.具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强，工作积极主动 4.熟悉当地市场环境，能独立开展客户开发与维护工作 5.持有保险从业资格证者优先，愿意长期在保险行业发展

职位描述 培训 理赔 续保 服务老客户 监管管理 业务开发 年龄：32-48岁 1、监管管理员工服务老客户（安全监督员工电话邀约老客户来公司参加活动；旅游、答谢宴、领礼品等等）。 2、对新老员工进行培训。 3、为老客户办理理赔，续保等服务。 4、对老客户进行新业务开发。 职位福利 旅游 五险一金 专业培训 节日福利 弹性工作 周末双休 员工旅游 培训

成熟的渠道医美模型， 专利技术，市场差异化大， 有渠道医美经验者优先， 有较强的美学设计能力和服务意识 参与销售目标的设定与达成

公司做共享手机充电器，出公司50米有地铁口 （一）岗位职责 1、电话联系全国酒店负责人/店长/前台经理进行沟通促成共享充电线合作谈判； 2、通过携程，飞猪，去哪儿，美团，抖音等平台渠道寻找酒店负责人资源电话联系达成合作。公司也有AI机器人电销系统，每天都会给每个销售人员提供部分意向客户数据； 3、负责从签约到投放充电线过程中的登记，协调等相关工作。有培训团队，专业的带教老师一对一带教，平均每人每天1~3单以上（销售人员只负责线上协调，充电线酒店自己投放）。 （二）岗位要求 1、年龄22-38岁，初中及以上学历； 2、需要具备较强的沟通能力和赢得客户好感的能力，以及学习和自我完善的思维； 3、有电话销售经验，有酒店和共享设备相关工作经验优先。 4、可接受应届生 （三）薪资待遇 1、无责底薪+提成+全勤+奖金+社保+各节日福利； 注：首月无责底薪4000元，给足够的时间学习、试岗、提升 2、缴纳五险； 3、上班时间：9：00~6：00午休2个小时，从不加班； 4、周末固定双休，节假日都正常休息，过年最少放十天假 5、晋升空间非常大，销售-主管-经理；（晋升为主管后无责底薪在原基础上再涨2K） 6、充电线目前属于刚需行业，需求非常大，公司急需优秀销售人员加入团队，后期也会招大量售后人员。 （四）福利 1、每周下午茶，不定期工作日火锅宴（老板请客）； 2、节假日福利，带薪休假，业绩突出奖励； 3、年轻团队、舒适办公环境,氛围好，定期团建； 4、领导年轻，不管事不盯着不纠缠，只要能出业绩，啥都好说；

该岗位非贷款！！！非催收！！！非客服！！！ 欢迎无经验应届生投递，入职即享系统化带薪培训！ 工作时间：8:30-17:30，大小周休假，法定节假日正常休息； 薪酬结构：底薪5500元+提成+奖金，综合收入15000-30000+； 福利体系：六险一金、节日礼金、季度奖励、年终奖金、快速晋升通道、定期团建等齐全， 年底参与小汽车抽奖机会，每月另有多种激励奖金与福利发放； 要求：大专学历（须为普通高中通过高考考取的全日制统招大专）。

电话销售 【岗位职责】 -通过电话与客户沟通，介绍互联网/电商相关产品或服务 -跟进客户需求，完成销售目标 【职位要求】 -大专及以上学历，最好有相关工作经验 -具备良好的沟通能力和服务意识 -吃苦耐劳，耐得住枯燥 【工作时间】 -具体时间班次面议 【薪资福利】 -薪资区间：4000-10000元

岗位职责(高德广告推广) 1、负责拓展行业商户与高德的业务合作，推动公司旺铺及多种广告产品的落地推广； 2、维护商户合作关系，建立良好沟通机制，提升商户合作粘性，助力平台与商户共赢发展。 工作时间：9-7点，每周日单休，法定节假日放假 [任职要求] 1：有本地生活服务、Saas领域工作经验者优先；接受无经验人员，提供带教培训 2：具备较强的执行能力与抗压能力

薪资待遇： 无责底薪5000＋22/天餐补+50/月话补＋业绩奖金，综合薪酬8000-12000，入职即购买五险一金。 上班时间： 朝九晚六，周末双休，法定及节假日照常放假。 岗位职责： 1. 通过电话及其他线上沟通方式维护客户关系，提供高效服务，完成既定销售目标。 2. 熟悉商务PC、服务器、存储设备、软件及行业解决方案，联合各产品线或软件供应商为行业客户匹配满足其业务需求的方案； 3. 与大客户经理建立长期稳定的合作关系，持续拓展并维护大客户资源。 4. 准确传递联想产品与服务的核心优势与价值；整合公司内部各项支持资源，实现销售达成并保障客户满意度。 职位要求： 1、统招本科及以上学历，具备相关行业经验者可放宽至大专； 2、有电话销售、企业级IT硬件销售等相关经验者优先考虑； 3、具备出色的沟通技巧和逻辑思维能力，擅长赢得客户信赖，推动成交； 4、能适应快节奏工作环境，具备持续学习意愿与自我驱动力，目标感强； 5、通过电话开展销售工作，主动挖掘客户需求，寻找商机，及时同步产品与营销动态，实现业绩转化； 6、熟练掌握联想商用产品体系，为行业大客户提供专业且全面的解决方案支持； 7、与客户经理密切协作，联动本地联想渠道网络，共同完成销售任务。 工作地址： 成都市武侯区天府新谷十号楼10楼

公司成立于2019年，集团旗下设有企业服务部与拓展事业部两大板块。企业服务部主营代理记账、工商注册代办、法律咨询、人力资源服务及知识产权相关业务；拓展事业部则聚焦啤酒销售、水泥贸易、电动助力车推广及资质申办等项目。目前服务合作企业超6000家，正处于快速发展阶段。我们期待有目标、有规划的伙伴加入团队，公司将提供完善的晋升机制。 你的工作内容： 1：利用公司提供的客户资源，通过电话或微信方式开拓新客户； 2：结合客户的实际情况与个性化需求，为其匹配合适的产品服务方案，并完成合同签署； 3：持续维护已合作客户关系，深度挖掘客户需求，推动二次开发与转介绍； 4：定期回访客户，保持有效沟通，建立稳定长久的合作纽带。 我们希望你具备： 1：*********； 2：具备良好的亲和力、沟通表达能力与服务意识，学习能力突出； 3：性格积极乐观，外向开朗。 我们为你提供： 1：无责任底薪5000元起，提成区间5%-22%，综合月薪6000元以上； 2：正式员工编制，缴纳五险一金，业绩达标当月即可转正； 3：工作时间：9:00-11:50，13:30-18:00，周末双休； 4：带薪休假：涵盖产假、病假、婚假、丧假、陪产假、产检假、公休假及国家法定节假日； 5：丰富的员工福利：股权激励、节日礼金、生日关怀、各类补贴，每月组织多样化团建活动；办公区配备微波炉、冰箱、休息区、茶水间、水吧，日常供应咖啡、绿茶等饮品； 6：健全的培训体系：包含入职培训、产品知识培训、销售技能指导及管理能力提升课程，采用“传帮带”模式助力新人成长，不仅让你获得收入，更掌握持续创收的能力，拓宽职业发展路径； 7：清晰的职业晋升路线 纵向晋升——销售主管→销售经理→大区经理→分公司合伙人 横向发展——财税顾问→客服专员→会计助理→主办会计 8：入职即配发办公电脑、工作手机，享有独立工位与个人储物柜； 9：办公环境舒适安全，全天开放中央空调； 10：团队氛围年轻化，成员以90后为主，充满活力与朝气； 本岗位欢迎有志向的应届毕业生投递，零经验者公司将安排系统化岗前培训！坚持“传、帮、带”的培养理念，助力每位新成员快速融入并实现成长。

全成都均有门店，可就近安排！！！ 工作职责： 1、负责门店日常客户接待与服务，维护客户关系并促进转化成交 2、熟悉业务流程，掌握销售技巧，达成公司下达的销售目标 3、通过地推、电话邀约等方式邀请客户到店参与活动 任职要求： 1、具备1年以上C端销售经验，有大客户销售背景者优先 2、热爱销售工作，积极主动，追求高收入，对健康行业感兴趣，拥有相关资源者优先 3、认同大健康领域发展方向，愿意长期深耕，并对该行业有一定理解 4、有创业经历或强烈创业意愿者优先 工作时间：8:00-11:30 14:00-18:00 超长午休2个半小时 节假日正常休息，春节年假15+天 薪资待遇：无责底薪+提成+奖金+年终奖，平均月收入6000-10000 【任务亮点】 名：中国健康产业领先品牌，赋予你一份承载责任与使命的事业 利：高成长性、高激励机制、高收入空间，学习专业健康知识，实现财富与健康的双赢 情：团队温暖有爱，与健康专家同行，融入充满正能量的工作氛围 梦：提供快速晋升路径和广阔发展空间，构建创业型发展平台 乐：工作之余享受丰富团建活动，践行高效工作、快乐生活的理念

岗位职责： 1. 利用公司提供的潜在客户资源，通过电话、企业微信等线上工具与客户建立联系，并促成成交； 2. 达成团队每月设定的销售业绩目标； 3. 搜集客户购车意向信息，完善潜在客户档案，评估客户购买意愿强弱； 4. 全流程跟进有购车意向的客户，指导并协助客户完成进件、签约及车辆交付； 5. 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 学历不限，具备汽车电销或网销经验者优先考虑； 2. 抗压能力强，能踏实肯干，有明确的收入目标和赚钱动力； 3. 工作态度积极，责任心强，认同并热爱所从事的工作； 4. 具备良好的沟通能力与应变能力，声音清晰有亲和力，待人礼貌真诚 工作内容： 1、客户来源：面向全国三至五线城市的刚需购车人群，客户由公司旗下三个抖音账号通过精准投放获取，线索质量高，无需自主开发客户 2、作业方式：非传统电销模式，电话主要用于初步接洽，后续以添加微信为主进行转化，了解客户需求，在花生好车APP上推荐车型、制定购车方案、收取定金，最终线下完成提车，流程简便高效 3、产品优势：花生好车APP覆盖市面上98%主流车型，支持低首付（999元起）、低月供、以租代购等多种金融方案，征信记录不佳也可申请，适配人群广泛 福利待遇： 【高底薪+高提成】无责任底薪3500元，入职即享200元培训补贴+500元开单奖励，按出单数量计算提成，每台车均有提成，固定提成为1500-2000元/台，人均月销3-5台；定期设置额外激励，10月期间每成交一台车额外奖励1000-3000元；新人首月成交一台车综合收入约7000元，收入透明可观，实际平均月薪超1万元 【重培训+重成长】配备一对一业务带教，系统传授销售技巧与专业知识，不设学历与经验门槛，只要愿意学，公司全程培养，线上线下结合，快速提升能力 【晋升通道完善】当前组长、主管岗位存在空缺，表现优异者可参与管理岗竞聘。晋升路径为：专员-组长-主管-经理，晋升机会多、过程公开透明，发展空间无上限。目前网销中心在全国设有5个运营点，由北京总部直接管理，是公司从线下向线上转型的核心战略布局。未来可期，公司正处于上市筹备阶段，欢迎成为早期核心成员 【氛围轻松+自由办公】朝九晚六，基本不加班，工作节奏高效舒适。团队成员涵盖80后、90后、00后，充满活力与协作精神，是一群并肩拼搏的伙伴，期待你的加入

项目介绍：新机遇！新赛道！阿里巴巴与高德地图首次开启商业化布局！ 高德地图全面上线全品类生活服务团购功能！ 大平台的全新业务体系正在起步，你还要错过这次风口吗？ 市场初期红利显著，发展空间广阔，提成高、机会多！诚邀有能力、有抱负的人才加入！ 依托阿里巴巴集团强大资源，拥有成熟的销售管理体系，重视人才成长与发展；我们团队年轻、活力十足，期待你的加入！ 工作内容： 1. 开展目标客户的开发与商务洽谈，协助商家完成高德平台入驻； 2. 站在商户立场思考合作价值，推动商家与高德旺铺实现资源共享、目标协同的长期发展； 3. 运用高德商户通及广告推广工具，帮助客户提升线上曝光度，精准引流，助力销量增长。 认可度高，出单容易，快来体验持续开单的成就感！ 职位要求： 1、年龄20-40岁，大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通表达与学习能力，性格积极乐观，做事认真负责，富有责任心； 福利待遇： 1、底薪3500-8000+高额提成6-22%+奖金+多项激励奖励，收入上不封顶； 2、朝九晚六，周末双休，享受法定节假日及五险一金； 3、完善培训体系（新人训+成长计划+外部学习+拓展训练+管理力培养），全方位支持个人成长； 4、清晰晋升机制，提供专业线与管理线双通道发展路径； 工作时间： 9:00-12:00；13:30-18:00，节假日按国家规定休假；