工作内容： 1、25-45周岁，条件合适可放宽 2、大专及以上学历，有过售前售后工作经验优先 3、成都居住满半年以上，具备良好的学习能力和沟通能力 4、有一定的服务意识 工作职位： 1、为老客户提供专业的续期服务，拿提成 2、保单整理、理赔受理、生存金领取及新单开发 2、为企业主客户解决雇主责任险，团体意外险，建工险服务 3、为中高端客户解决养老社区，家族传承，子女教育等服务 分类客户根据不同等级客户提供匹配的服务 4、透明的晋升通道，良好的工作氛围，家庭工作两不误 5、制定与完成团队业绩 岗位福利：，根据职级的不同享受公司的不同待遇

工作要求： 1.25-45周岁，条件合适可放宽 2.大专及以上学历，有过售前售后工作经验优先 3.成都居住满半年以上，具备良好的学习能力和沟通能力 4.有一定的服务意识 工作内容： 1.分发成都主城区老客户名单，为老客户提供专业的续期服务，客户质量高，可以不用做缘故，经营好老客户二开概率高。 2.保单整理，理赔受理，生存金领取及新单开发 3.为企业主客户解决雇主责任险，团体意外险，建工险服务 4.为中高端客户解决养老社区，家族传承，子女教育等服务分类客户根据不同等级客户提供匹配的服务 5.透明的晋升通道，良好的工作氛围，家庭工作两不误 6.制定与完成团队业绩 岗位福利：周末双休，节假日休，上午上班，下午自行安排，六险二金，根据职级的不同享受公司的不同待遇

公司福利待遇好，环境好，期待你的加入面议。

一、岗位内容： 1.对接旅行社等B端客户群体，针对公司目前的意外险和责任险保险产品，开展业务； 2.通过电话/微信/线下拜访的方式开发和维护客情； 3.收集、整理、审核客户投保资料；协助处理后续理赔事宜； 4.领导交办的其他工作任务。 二、岗位要求： 1.大专及以上学历，保险/金融相关专业优先； 2.具有旅行社从业经验或销售从业经验优先； 3.能熟练使用各类办公软件，具备良好的沟通交流能力，有一定抗压能力，责任心强，有挣钱的欲望； 三、工作时间： 朝九晚五，周末双休、法定节假日正常放假，没有强制加班和无效加班 四、福利待遇： 1、五险一金、带薪年假、年终奖金、生日津贴、健康体检等 2、公司氛围活跃，团队年轻 3、薪资结构：无责底薪+岗位补贴+业绩提成+年终奖励+维护奖励+团队奖金

一、 职位描述： 1、负责孤儿保单客户的日常维护，并提供与保单相关的后续支持服务； 2、结合客户实际需求，为中高净值客户提供全面的保险保障方案规划； 3、向客户提供专业且贴心的保险售后服务与咨询指导。 二、福利待遇： 1、享有保单首期与续期佣金+新人财务扶持政策（前18个月）+个人销售奖励+年度奖金+业务激励方案奖励。 2、公司配备系统化培训机制，提供公开透明的晋升发展路径。 三、岗位要求： 1、学历：具备大专或以上学历； 2、年龄：24至45周岁，身体健康，无不良嗜好； 3、工作经验不限，有销售经历或从事金融、养老、医疗、教育等相关领域者优先考虑； 4、品行端正，无不良从业记录及刑事犯罪记录。 四、工作地点：高新区茂业中心C座502 岗位福利：社保补助，按职级差异享受公司相应福利待遇

中信保诚人寿卓越经理人项目始于2000年公司成立初期，融合保诚全球培训管理理念，由国内外资深行业专家共同设计打造，是中国大陆起步最早、运作持续、经验成熟、体系完备的培训品牌之一。项目致力于培养一批认同行业价值、忠于企业发展、富有责任感、心怀感恩、积极进取、专业扎实的寿险事业开拓者。2014年，该项目全面升级为“卓越经理人”计划。2019年，为进一步强化品牌影响力，顺应市场发展趋势，吸引高层次人才加入，正式推出超级经理人计划。 岗位职责： 1、结合客户实际状况，评估其保障需求，提供专业的保险规划建议； 2、维护客户关系，协助办理理赔等相关服务事宜； 3、发掘优秀人才，推动团队扩充与建设； 4、按时参与公司组织的各类会议与活动； 5、严格遵守公司对营销人员的各项管理规范与制度要求。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄在25至50周岁之间； 2、工作经验不限，具备金融、销售或管理背景者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达及组织协调能力； 4、执行力强，具有团队合作精神； 5、善于思考，逻辑清晰，具备持续学习意识和时间规划能力； 6、在当地连续居住满2年及以上； 7、无任何不良行为记录。 职位待遇： 1、成长支持激励：包括培训津贴、创业成长津贴等； 2、个人展业收入：涵盖业务佣金、月度业绩奖励等； 3、团队发展收益：享有增员奖励、优质增员辅导金（最长可领取5年），组建团队后还可获得团队管理津贴； 4、双百万激励计划：10年内达成5次MDRT加1次COT，或累计达成7次MDRT，可获108万元倚天奖；2024年重磅升级原屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升至资深业务总监，最高可享140万元祥龙奖励，各晋升阶段均设对应奖励，助力每一步成长； 5、公司配套提供多样化激励政策、系统化培训资源及游学交流机会。 提示：上述待遇需满足相应条件方可享受，具体以公司正式文件规定为准。 特别说明：本岗位面向优秀保险代理人的招募。 工作地点：成都市武侯区领事馆路7号保利中心北塔19楼

招聘内勤，文员，保险出单员（非销售），大学生优先，社保齐全，薪资4500～7000，有节假日福利，节假日值班三倍值班奖金

岗位职责：管理团队达成业务指标 底薪：12000 销售提成：15%～50% 团队管理：3%～10% 年终奖、旅游方案，育成津贴， 实物奖励等等

一、岗位职责： 1、通过电话或微信与客户（B端）建立联系，挖掘客户需求，协助客户匹配适合的保险产品（如意外险、责任险等）； 2、为客户提供专业的保险咨询服务，制定个性化保障方案，并指导客户完成线上投保流程（包括资料收集、核对、上传及归档等工作）； 3、配合跟进理赔进度，做好客户与保险公司之间的沟通协调； 4、执行团队主管交办的其他相关工作事项。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，金融、保险类专业者优先考虑； 2、具备良好的语言表达与沟通技巧，能承受一定工作压力，热爱保险行业； 3、性格积极乐观，有担当意识，具备较强的进取心和收入追求； 三、工作时间： 朝九晚五，周末双休，法定节假日照常休息 四、福利待遇： 1、五险一金+商业保险+年终奖+生日福利+团建旅游+部门活动+年终奖金+年度健康体检 2、办公氛围轻松，团队成员年轻有活力 3、薪酬构成：底薪+业绩提成+年终奖金+客户维护奖励+团队激励+岗位津贴

1、根据客户情况，分析客户需求，为客户制定专业保险及理财方案; 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔; 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队; 4、按要求参加公司各项会议; 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。任职要求: 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间; 2、经验不限，有金融、销售、管理等相关经验者优先; 3、具备良好的沟通、组织和协调能力; 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力; 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力; 6、在当地居住2年及以上: 7、无不良行为记录。职位待遇: 1、学习成长奖励:培训津贴、创业成长津贴等; 2、销售收入:展业佣金、月度销售奖金等; 3、团队发展收入:增员奖金，优增辅导奖金(最长可获取5年)，组建团队后可获得团队管理津贴等; 4、双百万计划:10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖;2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励等。

北京日薪小工380一天长期13000轻松不累不压工资

武侯区-正点晚饭 【地址】南山凌峯11栋【地铁5号线科园-红牌楼-太平园-高升桥】附近 【要求】做2位饭菜 打扫130平卫生 洗和整理衣务 【待遇】2200+双休+法假 【时间】16:00-19:00 【编号】 【联系人】徐老师

工作内容；只负责配送我们超市当日打包好的订单，有无配送经验都行，有老师傅一对一的带。 薪资；可日结，周结，月结，可预支。 工作时间；上班时常在线8-9小时左右，月休4天可自由调休。购买保险。 计提薪资；单量提成，，综合工资6K-9K+不等，入职不交任何费用。

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岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 3. 协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应疑问并协调内外部资源高效解决 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升保险专业知识与销售服务能力 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历大专以上，金融、经济、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，欢迎应届毕业生及有志于长期发展保险事业的优秀人才 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心，亲和力强，抗压能力佳 4.持有中国银保监会认可的保险从业资格证书（入职后需及时考取） 5.认同保险行业价值，具备学习意愿与职业成长潜力

招聘： 中国人寿昆明分公司2026春季招募火热进行中 委托报酬待遇 1、委托报酬:2500+ 上不封顶佣金制度 2、保险保障:公司免费购买五险 3、代理范围:寿险、财险,广发金融,政保业务 4、节假日福利、不定期免费游学 相关要求： ①年龄:25-55岁 ②学历:有学历证、大专及以上学历（特别优秀者可以放宽） ③性格开朗、有亲和力、无不良嗜好 工作地址：昆明市呈贡区置信银行广场A座10楼 招聘吴师：

岗位职责： 1、依托公司分配的老客户资源，专注提供专业保单售后服务，包括信息变更、受益人添加、养老金领取及礼品兑换等； 2、开展客户保单体检，识别保障缺口，推动保单升级与二次开发； 3、组织并通知客户参与主题月活动、权益认证及增值服务领取，提升客户黏性与满意度； 4、配合团队完成日常服务支持与数据归档，确保服务流程规范高效； 5、积极参与公司组织的培训与考核，持续提升专业能力与服务素养。 任职要求： 1、年龄25-45周岁，大专及以上学历； 2、征信良好，无违法犯罪记录； 3、具备积极心态、良好沟通能力及团队协作意识； 4、接受零经验入职，愿在保险服务领域长期发展； 5、熟练使用办公软件，具备基础客户服务意识。

中国人寿直招，正规稳定 岗位职责 1. 为家庭与企业提供保险、理财、保障规划服务 ​ 2. 维护客户关系，提供保单咨询、续期、理赔协助 ​ 3. 参与公司培训与活动，完成团队目标 ​ 4. 开发与维护客户资源，公司提供部分客源支持 任职要求 1. 年龄22-50岁，大专及以上学历，优秀可放宽 ​ 2. 沟通表达好，有责任心，积极上进 ​ 3. 无经验可带，有销售、客服、管理经验优先 ​ 4. 征信良好，无不良记录 薪资福利 - 综合收入：新人津贴+提成+奖金+福利， ​ - 福利：节日福利、生日礼、团建旅游 ​ - 时间：周末双休，时间灵活，不强制加班 ​ - 培训：免费系统培训，清晰晋升通道，可走管理路线

北大方正人寿与北京大学联合推出“WWA财富康养顾问研修计划”项目 岗位要求： 1. 年龄25-45岁 2. 学历本科及以上（学信网可查） 3. 在京工作年限≥3年 4. 具备3年以上团队管理经验 5. 年收入≥12万元 岗位介绍：WWA财富康养顾问（Wealth & Wellness Adviser）全职岗位，提供专业顾问与团队管理双发展路径 关键能力与素质要求： 领导力： 具备凝聚团队、明确方向、激发潜能并推动目标实现的能力。 教练辅导能力： 核心能力！擅长识别他人成长空间，系统传递经验技能，给予有效反馈，助力成员提升。 沟通协调能力： 拥有出色的沟通表达能力（面向上级、同级、下属、公司支持部门及客户），能高效整合资源，妥善处理分歧。 目标管理与执行能力： 结果驱动型思维，善于制定策略、拆解任务、跟进过程，保障目标达成。 识人用人能力： 具有一定人才判断力，掌握人才吸引、甄选、培育与保留的方法。 数据分析能力： 能够解读个人与团队的业绩表现、活动数据，定位问题并拟定改进方案。 抗压能力与韧性： 适应高强度工作环境，应对业绩考核、团队变动及人员流失等多重挑战。 影响力与激励能力： 善于调动团队情绪，增强归属感，打造积极向上的团队文化。 专业素养： 掌握扎实的行业知识、市场动态与销售技巧，作为展业基础支撑。 合规意识与责任感： 深知合规为业务底线，对团队行为规范、业务质量及公司形象承担直接责任。 结果导向： 以团队整体产出为核心，对业绩达成、人力发展与业务品质全面负责。

【福利待遇】 薪资：底薪7000（含300全勤）+高提成10%-50%+工龄奖1000+年终奖+超长年假+分红 奖金：单月单笔3000-30000，每天每周每月各类激励奖项持续不断 入职即缴纳五险一金 享受国家法定节假日休假，带薪年假15天 提供带薪年假、产假、婚假，节日福利，生日福利，每月组织团建活动 【工作内容】 1. 接收客户通过网络平台提交的申请，审核信息真实性及是否满足条件；对不符合要求的进行标注，符合条件的安排邀约与签约，并跟进后续流程办理； 2. 所有客户均为合作银行系统内申请用户，整体签约率保持在80%以上； 3. 公司提供标准化带薪培训，帮助员工快速掌握业务流程； 4. 公司分配优质客户资源，无需自行开拓，不拨打白名单 【任职要求】 1. 年龄20-35周岁，大专及以上学历（综合能力突出者可适当放宽学历要求） 2. 具备良好的沟通能力和应变意识，工作态度积极主动 3. 拥有较强的职业素养和责任心 4. 接受零经验入职，欢迎跨行业人员加入，只要你具备冲击高收入的目标与决心 公司直聘，感兴趣可随时在线沟通，期待优秀的你加入！！！

1、主要为医疗大类人才提供服务 2、负责医疗类人才证书的筛选，为医疗企业寻找合适的人才证书，建设人才库资源，做好管理及维护等; 3、通过微信，网络或电话的形式对客户进行需求了解，促成合作关系; 4、维护老客户进行二次开发，达成长期合作关系; 5、工作简单，易操作

公司介绍 公司里都是一群00后，氛围超好，工作不压抑！老板也是年轻人，和蔼可亲平易近人，不加班不加班不加班！完成目标还有红包奖励！只等待想要进步的你！ 职位详情 公司业务：面对大学生、成年人群体的线上原画、插画类线上教育课程 业务优势：流量巨大，不需要自己寻找学员群体流量，新人出单快 不是电销！不用打陌生电话！ 岗位职责 1、公司提供学员资料，使用办公软件一对一添加客户，通过软件向学员介绍课程及相关服务，促成报名。 2、学员主动添加销售后，应耐心解答客户问题，促成报名。 3、挖掘客户潜在需求，对客户做出精准定位并推荐课程。 4、根据公司制定的销售目标，配合团队完成销售任务。 任职要求 1、全日制大专学历及以上，专业不限，有经验者优先、有能力者可放宽要求。 2、有在线教育、原画运营、原画销售等经验优先。 3、有较强的沟通表达能力、清晰的语言组织能力、用户运营能力和服务意识。 薪资待遇 底薪3000-3500+阶梯式提成+全勤奖励500+激励奖金。 旺季1.5-2.5w！ 试用期内业绩达标，可提前转正！ 工作时间 13:00-22:00，适合起不来床的你，错峰上班，避免早高峰！ 周日休息，会根据业务情况、出单数据进行调休，能力强的你不要错过！ 福利 月度团建、下午茶、生日节假日福利！

①企业发展-【20年大平台】：万商云集深耕互联网领域20年，拥有1000人服务团队，累计服务超10万客户，专注数字化营销与SAAS技术研发，是行业内具有深厚积淀的科技型企业。 ②核心产品-【B端互联网数字化朝阳行业】：公司聚焦前沿技术应用，涵盖抖音短视频运营、代运营服务、AI智能工具、企业数字化转型解决方案，以及官网建设、小程序开发、公众号运维、私域商城搭建等全链路品牌推广服务体系。 ③办公环境-【高新CBD自有写字楼】：本岗位无需应酬、无需出差、无风吹日晒，远离酒桌文化。办公地点位于高新区核心商务区，地铁直达，毗邻双子塔，通勤便捷，环境优越。 ④快速成长-【高速晋升】：依托20年发展平台，岗位不限经验，公司重视人才内部孵化，提供系统化培养机制，支持员工通过内部竞聘实现职业跃迁。 ⑤看得见的-【分红机制】：坚持结果导向，拒绝裙带关系，贡献与收益直接挂钩，晋升路径清晰可见，优秀者有机会成长为公司合伙人。 【任职资格】 1、大专及以上学历，专业不限，25/26届毕业学生优先考虑； 2、具备学习意愿，我们更看重积极进取的心态； 3、为人诚恳踏实，具备良好的团队协作精神和服务意识； 4、具备基础沟通协调能力及自主学习能力； 【薪酬福利】 1、薪资构成：无责任底薪高达5K+高比例提成+签单奖励+新开客户激励！ 2、六险保障，含商业保险+社保（五险）+带薪培训+导师一对一指导+生日会+团队聚餐+地铁口上班； 3、享受租房优惠、节日礼品、每年两次国内游及一次出境游机会，团队以95后、00后为主，氛围年轻有活力； 4、带薪假期：享有全部国家法定节假日，转正后可享年假、病假、婚假、丧假、产假等各类假期； 【晋升通道】双通道发展路径，匹配个人职业规划。 基层专员—基层管理—中层管理—高层管理（管理方向） 基层专员—核心骨干—业务专家—资深专家（专业方向） 【工作地点】：成都市高新区益州大道北段777号中航国际交流中心B座8F，成都锦城万达广场（地铁1/9/18号线孵化园站A口步行3分钟）

1、负责平台客户的网络与电话咨询接待，提供专业解答并完成销售转化； 2、引导客户到院进行面诊，确保服务流程顺畅衔接； 3、准确、及时地登记客户信息及咨询详情，确保数据完整可查； 4、定期对已预约或登记但未到院客户进行回访跟进； 5、对已到院客户持续跟踪，并与现场咨询医生保持沟通，协助完成问诊流程； 6、针对特殊情况的客户，做好信息记录并第一时间向上级主管汇报； 7、按时参加部门每日例会，总结当日工作情况，及时反馈工作中遇到的问题 任职资格： 1、初中及以上学历，发音清晰，普通话标准； 2、护理、临床医学或市场营销类专业优先录用； 3、有医疗或口腔行业电销、网咨、客户回访经验者优先，欢迎优秀新人加入，提供带薪岗前培训； 4、具备较强的沟通能力、电话交流技巧及良好的语言与书面表达能力； 5、具备团队协作精神、服务意识强，能快速适应工作环境； 6、乐于学习，工作积极主动，具备良好的职业态度 岗位福利：底薪+高绩效提成+节日福利+五险+免费工作餐+带薪培训 综合月薪：4000-15000元

公司背书：集团公司、成熟强大的团队、互联网+融媒体”的创新技术企业，高新技术企业，西部地区知名的互联网电商平台建设公司，技术实⼒雄厚 薪资福利： 1.入职即享无责底薪保障，零经验也可培养，无责任底薪高达7K+高额提成+签单奖励+新开单激励！综合收入8-20K轻松实现； 2.提供岗前带薪培训，无试岗环节，入职即签订劳动合同/实习协议，三方协议同样支持！配备专属导师一对一指导； 3.零食贩卖机随取随用+下午茶供应不断+公费团建旅游+部门活动基金+节日礼品+生日好礼+生日庆祝会（夏日清凉西瓜、冰激凌全安排！！！）； 4.高品质办公空间：千平以上开放式办公区；微波炉、冰箱、零食柜、茶水间等设施齐全；团队以00后为主，工作氛围轻松融洽； 5.可对接各行业头部企业的管理层及企业负责人，拓展高质量人脉资源； 6.晋升通道畅通，晋升频次快，每2至3个月评估一次，每次调薪500至1000元，真实涨薪不画饼。 任职要求： 1.本科及以上学历，欢迎应届毕业生，专业不限，接受26届全职实习申请，希望近期能到岗！ 2.能熟练拨打电话、能够面见客户、具备方案制作能力、可独立完成PPT讲解。不排斥电话沟通，热爱人际交流，普通话标准，语言表达条理清晰。 3.具备较强同理心与倾听意识，抗压能力强，心态稳定，不敏感脆弱。

公司提供网络资源 负责联系客户跟踪客户 量房配合设计师签单等工作内容 薪资待遇底薪提成 早9中午12点到1点半晚6点 每周休息一天

简单已上手，不限学历，不限经验，底薪+提成+奖金+免费住宿+五险，欢迎面试交流

岗位职责: 1、公司提供资源支持，通过线上及线下渠道与客户建立联系，推动民宿运营合作落地； 2、参与商务洽谈，促进合同签署，并持续跟进已签约客户，引导客户转介绍； 3、完成公司下达的月度任务目标； 岗位要求: 1、具备销售相关工作经验，需能听懂四川方言； 2、性格积极外向，热爱销售工作，乐于接受挑战，职业发展方向清晰； 3、具备良好的沟通能力，思维条理清楚，拥有较强的客户谈判技巧； 4、有房地产行业从业经历者优先考虑； 5、抗压能力强，善于思考与总结，学习能力突出，能主动发挥个人积极性。 薪资待遇: 1、底薪5000元+提成+奖金，综合月薪11000-20000元，入职后90%员工月薪可达15000元以上； 2、工作时间：早9:30至晚18:00；每月休息4天，可灵活调休，法定节假日按规定调休； 3、缴纳五险，定期组织团建活动，提供专业培训，安排老员工带教，享有多种奖励机制，每3个月进行复盘评估并有机会晋升调薪； 4、晋升通道：横向发展（业务与薪酬方向）——设多个职级，底薪随职级提升同步增长，并匹配优质客户资源；纵向发展（管理方向）——提供管理岗位晋升机会。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系 2.根据公司销售目标制定个人工作计划，按时完成销售任务并定期汇报工作进展 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，为产品优化提供有效建议 4.协同团队参与营销活动，提升品牌知名度和市场占有率 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识，能够承受一定的工作压力 2.具备较强的学习能力和团队协作精神，愿意接受新知识与技能培训 3.有销售相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能够熟练使用办公软件，具备基本的文档处理能力