CIP选厂带班班长 工作职责： 1、负责选厂当班生产组织与管控，落实选厂生产计划，合理分配当班人员岗位，监督员工严格按选矿工艺及操作规程作业，确保当班生产任务顺利完成 2、巡查当班选矿生产全流程，及时发现并解决现场生产难题，协调处理物料供应、设备运行等突发情况，保障生产连续性 3、落实当班安全管理要求，监督员工做好个人防护，排查当班安全隐患，及时制止违规操作，杜绝当班安全及环保事故发生 4、把控当班选矿产品质量，监督取样、检测流程，及时反馈质量异常，协助调整工艺参数，确保产品达标 5、检查当班选矿设备运行状态，督促员工做好设备日常保养，发现设备故障及时上报并协助处理，保障设备正常运转 6、管理当班员工，做好岗位指导、纪律监督，记录员工当班表现，协助开展员工安全及技能培训，提升当班工作效率 任职要求 1、35-55岁中专及以上学历，矿物加工、冶金等相关专业优先，有选厂带班经验者可放宽学历 2、2-3年金矿选厂一线作业或带班经验，熟悉金矿浮选、重选等选矿工艺及设备操作 3、掌握选矿工艺及操作规程，能熟练操作选厂各类设备，具备基础故障排查及应急处理能力，熟悉矿山安全规范 4、责任心强、执行力强，具备一定的组织协调能力，安全与环保意识强， 身体健康，能适应驻场及倒班工作，服从管理

1.组内日常工作安排，人员培训。

注：此岗位班次：19:00-03:00 熟悉操作免疫组所有工作流程 岗位职责： 1. 负责组织并参与本专业组日常标本的接收、各类项目的检测、试剂存储、样本留存、报告审核及检验结果的解读； 2. 负责本组仪器设备的使用管理及日常维护保养工作的统筹； 3. 负责本专业组试剂与耗材的库存盘点、采购申请及到货验收； 4. 负责本组技术员的内部培训、上岗考核，以及对其他培训人员的带教指导； 5. 负责推进本组新检测项目的落地实施； 6. 负责安排本组人员开展室内质控、室间质评，以及实验室比对和能力验证等相关工作，并及时向主管汇报进展； 7. 负责编制和完善本组质量管理体系相关文件； 8. 负责对本组出现的不合格工作进行调查分析，并制定相应的纠正与预防措施； 9. 提出本组在专业技术配置及设施环境方面的需求，并对各项配置实施有效管理； 10. 负责落实本组生物安全管理要求，持续跟踪检验项目所依据的技术标准。 任职要求： 一、学历要求：大专 二、专业要求：医学检验及相关医学专业 三、职称要求：初级 四、工作年限：4~6年 五、其他任职要求： 1. 专业知识能力：熟练掌握临床实验室检验流程与标准操作规程，能准确执行并解释检验数据； 2. 设备管理能力：具备实验室仪器设备的运维管理经验，保障设备正常运行与规范使用； 3. 物资和库存管理能力：能够系统化完成试剂与耗材的清点、申购及验收管理； 4. 团队培训和指导能力：具备组织内部培训的能力，可有效提升团队专业水平与工作效率； 5. 项目管理能力：能够主导新项目的策划与执行，确保项目按计划推进； 6. 质量控制和保证能力：熟悉质控流程，能组织实施室内质控与室间质评，保障检验质量稳定可靠； 7. 文档管理能力：能够编写和维护质量管理文件，确保操作符合体系要求； 8. 问题解决和改进能力：善于发现工作中存在的问题，提出改进方案并推动落实； 9. 资源配置能力：根据实际需求合理规划专业技术力量与实验环境资源配置； 10. 安全管理和标准遵守能力：严格执行生物安全管理制度，及时跟进并落实最新检验标准。

一、岗位职责1. 团队管理统筹： 1) 科学安排组员任务分配，动态监控团队整体工作负荷； 2) 主导新成员招聘、入职引导及岗位专项技能提升培训； 3) 处理团队日常运营事务，促进内部高效沟通，营造稳定积极的工作氛围。 2. 项目整体运营： 1) 主导重点客户项目执行，包括多语种资源调配、流程优化及复杂项目前置处理； 2) 响应销售端业务咨询，协同销售完成客户衔接与需求对接； 3) 独立负责所辖客户的项目全流程执行与交付。 3. 质量全流程管控： 1) 梳理并完善标准化作业流程，编制项目Checklist； 2) 解决团队在项目执行中的各类问题，实施质量检查与抽样审核； 3) 组织开展针对性培训，持续提升团队项目执行水平。 4. 客户资产管理： 1) 统筹客户资料的归集与更新，建立系统化客户资产档案； 2) 全程跟踪客户资产维护状态，落实重点客户的定期维护与对接工作。 5. 其他相关工作 二、任职要求 1. 本科及以上学历，通过大学英语六级，语言类或医药类专业优先； 2. 具备5年以上翻译行业工作经验，或3年以上医学领域项目管理经验者优先； 3. 熟练操作各类翻译工具、QA检测工具、办公自动化软件及排版系统，善于应用AI技术提效； 4. 熟知多语种项目运作规范，掌握医学行业专业知识，可独立推动医学类项目完整落地； 5. 具备扎实的质量管理能力，熟悉QA作业流程，能准确识别项目关键节点，独立构建标准流程与操作规范； 6. 拥有丰富团队管理实践，擅长任务规划与工作量平衡，具备新人培养机制建设与团队凝聚力塑造能力； 7. 具备出色的跨部门协作能力，能高效协同销售团队、对接客户需求，整合内外资源保障项目推进； 8. 服务意识强，精通重点客户关系维护与业务结构升级，具备快速应对客户诉求与项目突发问题的能力； 9. 承压能力强，工作细致严谨，善于复盘工作难点、推动团队优化作业模式，及时响应团队与客户双向需求。

成都金堂招木模，二次结构木工，建筑木工

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岗位工作地为矿山：云南禄丰县仁兴镇和四川乐山马边县； 工作内容：矿山井下架设管道、做混泥土挡墙、制作挡墙木门等（电、焊是辅助，必须有证）； 要求：年龄40岁以下，有隧道、矿山工作经历优先，有电工证、电焊证，且愿从事井下工作优先； 待遇：五险一金，包吃住。

简阳高铁站招聘杂工

岗位职责 负责班组日常生产组织与运行管理，确保生产任务按时按质按量达成； 依据生产计划合理调配班组人力、设备资源，落实现场作业排程与任务分工； 开展班组人员日常管理、操作指导、技能传授及绩效考评工作； 监督生产各环节质量控制执行情况，严格遵循工艺规范，快速识别并解决质量异常； 贯彻执行现场安全管理制度，督促员工遵守安全操作规程，持续开展安全隐患排查； 承担班组生产数据的收集、整理及基础分析工作； 协调解决班组内部及与其他班组间的生产配合与流程衔接问题。 任职要求 大专及以上学历； 具有导管制造、钣金、焊接等相关领域2年以上一线实际操作经验； 具备1年以上生产车间班组管理或基层现场管理经历； 掌握生产现场管理、过程质量管控及安全生产相关标准与要求； 具备良好的沟通协调能力、现场组织能力和团队管理能力； 能适应生产现场倒班工作安排； 熟悉航空制造行业质量体系（国军标、AS9100D、GJB9001C）基本规定者优先。

请直接在平台投递简历，看到合适会主动联系 本岗位招聘工装精装修工长 岗位职责： 1、负责项目施工现场的管理工作； 2、负责工程现场放线，施工技术指导，工程质量现场监督，工程进度控制和成本控制； 3、做好技术交底工作，按时准确记录施工日志； 4、做好同业主方、监理的沟通协调工作； 5、完成领导交办的其他工作。 招聘条件及要求： 1、***大专及以上学历，工民建、土木工程、建筑工程管理等相关专业； 2、5年及以上相关工作经验，持有质量员或施工员证优先； 3、熟练操作AutoCAD、Office办公软件； 4、具有良好的语言表达及沟通协调能力，吃苦耐劳，有责任心。

欢迎入局医美新媒体赛道，成为医美流量赛道领军者！ 我们深耕医美流量赋能赛道，对接全国正规医美机构，依托优质内容链接求美者，深耕医美达人 IP 孵化，前景广阔、上升通道清晰。 你的工作内容 医美内容创作：产出医美科普、项目测评、真实求美故事、行业资讯等图文 / 短视频文案，持续迭代内容模板，拉升账号曝光涨粉； 全渠道粉丝运营：及时回复私信评论，挖掘用户求美痛点，收集粉丝需求反馈，反向优化内容方向； 账号数据复盘：监测平台播放、涨粉、转化数据，分析用户偏好，挖掘蓝海流量机会； 内外协同对接：和策划、剪辑团队制定账号运营方案，对接医美机构合作方，落地 IP 联动活动。 我们希望你 热爱新媒体运营，对医美赛道抱有长期发展意愿； 文案功底扎实，懂短视频 / 图文内容逻辑，能产出种草、科普类医美内容； 吃透抖音、小红书等平台算法规则，独立规划账号运营方案； 擅长数据拆解，具备创新内容思维，紧跟医美市场热点； 沟通协调力强，适配扁平化团队，乐于协作完成 IP 项目； 市场敏感度高，能快速跟进行业新趋势、新项目。 薪酬福利看得见 薪资结构：无责底薪 5000 + 流量变现高额提成，多劳多得，收入上不封顶 晋升通道：完整职业成长体系，优秀团队负责人年薪 50w-100w 通勤友好：写字楼紧邻地铁站，上下班省时省心 轻松办公：扁平化管理，无层级内耗，沟通高效 团队福利：每周下午茶、定期团建聚餐，氛围轻松 行业资源：一手医美前沿资讯、专业医美知识培训，快速提升专业度 人脉拓展：对接行业医美医生、机构创始人、资深运营同行，积累优质 行业资源 看好医美新媒体风口，想深耕赛道打造个人核心竞争力？投递简历，一起孵化爆款医美 IP，共赢行业红利！

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本公司专注医美行业流量赋能服务，致力于为求美者甄选正规合规医美机构，现因业务发展需要，面向社会公开招聘医美新媒体运营人员，携手打造行业优质新媒体IP，共同推动医美行业规范化发展。 岗位职责 1. 负责医美类新媒体账号日常内容策划与创作，持续输出专业、优质内容，优化内容结构与传播效果 2. 维护账号粉丝互动，及时处理评论与私信，精准把握用户需求，提升账号活跃度与粘性 3. 负责运营数据监测与分析，依据用户行为优化运营策略，挖掘潜在市场与用户群体 4. 协同团队及行业合作伙伴制定运营方案，高效推进各项工作落地执行 任职要求 1. 热爱医美行业，对新媒体运营具备专业认知与工作热情 2. 具备良好文案创作与沟通表达能力，能够独立完成医美内容输出 3. 熟悉主流新媒体平台运营规则及算法逻辑，具备策略制定能力 4. 具备良好数据分析能力、创新思维及市场洞察力 5. 具备团队协作精神与高效沟通协调能力，适应行业动态变化 薪酬福利 1. 薪资结构：无责任底薪5000元+流量变现高额提成，单休 2. 职业发展：完善晋升体系，优秀团队负责人年薪可达50-100万 3. 工作地点：1号线桐梓林地铁口，交通便捷 4. 管理模式：扁平化管理，沟通高效，工作氛围规范 5. 员工关怀：定期下午茶、团队聚餐等福利 6. 行业资源：可接触医美前沿资讯与专业人士，提升综合职业竞争力 诚邀具备专业素养与职业追求的人才加入，与公司共同成长，共创医美新媒体行业新未来。

医美新媒体运营｜诚邀加入，共做行业新媒体领军者 我们是专注医美行业流量赋能的专业公司，致力于帮助求美者找到正规、适合的医美机构，用专业内容赋能行业，用新媒体创造价值。 现诚邀热爱医美、懂新媒体的你加入，一起打造医美达人IP，成为行业新媒体标杆！ 你将负责 内容创作：负责医美类新媒体账号全内容运营，产出医美资讯、科普、项目解析、用户故事等优质内容，持续优化内容结构与质量，吸引精准粉丝沉淀 粉丝互动：日常维护评论、私信，深度了解求美者需求与反馈，提升账号粘性与好感度 数据分析：分析平台数据与用户行为，挖掘用户喜好与市场机会，优化运营策略 合作协同：与团队、医美行业专业人士紧密配合，共同制定运营策略，联动行业资源推动账号成长 我们希望你 1. 对医美行业充满热情，热爱新媒体运营，有强烈成长欲 2. 具备优秀文案写作与沟通能力，能产出吸引人的医美内容 3. 熟悉主流新媒体平台规则与算法，能独立制定运营策略 4. 有良好团队协作能力，沟通协调顺畅，执行力强 5. 对市场与粉丝需求敏感，具备数据分析能力与创新思维 6. 能灵活适应行业变化，有医美新媒体相关经验优先 我们为你提供 1. 薪资福利：无责任底薪5K + 流量变现高额提成，收入上不封顶 2. 职业发展：完善晋升体系，优秀团队负责人年薪可达50-100W，成长空间广阔 3. 通勤便利：地址1号线桐梓林地铁口，上班超方便 4. 管理氛围：扁平化管理，沟通高效无内耗 5. 团队关怀：定期下午茶、团队聚餐，氛围轻松温暖 6. 行业资源：接触最新医美行业动态、专业知识，快速提升专业能力 7. 人脉积累：与医美行业资深人士、优秀同事共事，拓展优质职业人脉 如果你热爱医美，想在新媒体领域深耕成长，这里就是你的舞台。 加入我们，一起深耕医美新媒体，与行业共成长，共创更好未来！

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3.组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识 4. 协调物料、设备、品质等部门，推动现场问题快速闭环处理 5.填报生产报表，统计分析效率、良率、损耗等关键指标 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业流水线运作模式 2.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.能熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先 5.身体健康，能适应倒班及一线工作环境

1、负责彩妆包装产线的日常调度，统筹人员排班和物料流转，确保产能达成； 2、主导包装工序的质量管控，监督封口，贴标，装箱关键节点，杜绝批量不良品流出； 3、组织设备点与基础维护，协调解决停机故障，保障生产线连续稳定高效运行； 4、严格执行GMP及安全生产规范，落实现场5S管理，定期开展员工操作技能培训； 5、对仓储与物流部门，精准对成人数据，按时交付订单并优化保持损耗率。 任职要求：初中以上学历，具有彩妆行业包装经验。 2、熟悉化妆品产品包装工艺流程及常见设备操作。

，薪资9000～10000 男女不限，年龄要求26～38岁岗位职责: 1. 负责生产班组的日常运作管理，合理安排人员分工，确保生产任务有序进行。 2. 监督生产流程执行情况，保障产品质量与生产效率，及时反馈并协助处理异常问题。 3. 落实现场5S管理及安全生产规范，维护良好的作业环境，配合开展安全培训。 4. 协助完成生产数据记录与汇报工作，参与物料使用和成本控制的基础管理。 5. 配合相关部门完成工序衔接、物料流转等协作事项，保障生产顺畅运行。 任职要求： 1. 高中，有生产管理经验，专业不限，对制造业生产管理岗位有积极发展意愿； 2. 具备基本的沟通协调能力，能够与团队成员有效配合完成工作任务； 3. 学习能力强，能快速掌握生产流程、作业标准及相关管理制度； 4. 工作认真负责，有责任心，能适应车间现场工作环境； 面试需要带上简历.

1. 经验要求：3 年以上合金 / 金属熔炼实操经验，1 年以上熔炼班组带班经验，熟悉中频炉全套熔炼流程。 2. 技能要求：熟练掌握配料、温控、精炼除气、炉况判断技能，可独立处理生产、质量、设备常见小问题，精准把控产品质量与生产效率。 3. 能力要求：具备基础班组统筹、人员调度能力，可规范填写生产台账，执行力强，服从车间管理安排。 4. 素质要求：责任心强、安全意识浓厚，吃苦耐劳，能适应车间高温环境及倒班工作。 5. 优先条件：有有色金属、铝合金熔炼经验及安全上岗证书者优先录用

巧克力包装车间基础管理 岗位职责： 1.负责巧克力包装车间日常生产管理，统筹安排班组人员分工与作业计划 2.监督生产流程执行，确保产品包装质量、效率及卫生标准符合GMP要求 3.实时跟进生产进度，协调解决现场异常问题，保障订单按时交付 4. 组织班前班后会议，开展安全教育与操作规范培训，落实安全生产责任制 5.负责班组员工考勤、绩效初评及基础行为管理，营造积极协作的团队氛围 任职要求： 1. 具备生产一线管理经验，有食品/快消品包装车间管理背景者优先 2. 熟悉ISO22000或HACCP体系基本要求，具备基础质量与安全管控意识 3.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应倒班工作制 4.责任心强，执行力突出，具备基础的数据统计与报表整理能力 5. 学历不限，有相关行业经验者可适当放宽学历要求

成都市武侯区招木模、建筑木工

【薪资福利】 1、实习期：基础薪资+高提成+奖金=6000-8000 转正薪资：8000-15000元/月 管理岗：年薪20万起 2、定期组织团队活动（生日PARTY、庆功会、公司旅游、团建、篮球赛、足球赛等）； 3、免费提供住宿 4、提供定向专业化阶段培训，实行老员工带教机制，针对性指导成长 晋升空间： 市场推广员——市场主管——市场高管——市场经理——分公司负责人 【岗位职责】 1、初期从基层岗位入手，系统学习前端引流开发、中端操作流程及注意事项，掌握后端售后服务与客户跟进技巧 2、中期逐步接触团队带领工作，由个人执行过渡至团队协作与管理 3、后期参与并主导分公司整体运营管理工作 【任职要求】 1、具备优秀的沟通表达能力，能高效对接客户及内部团队成员 2、适应高强度工作节奏，保持乐观积极的心态 3、拥有良好的协作意识，能快速融入新环境并协同作业 4、性格外向、表现力强者优先

1、负责减速器类或塔机传动机构，卷扬驱动系统机构类产品生产管理工作； 2、负责生产团体人员分工协调及绩效考核管理工作。

成都市武侯区招建筑木工、建筑木工班长、二次结构木工

（1）岗位概述 主持工艺部全面工作，组织本部门员工构建并优化工艺技术体系，保障设备资源正常运行，解决生产过程中的各类技术难题，确保科研与生产任务顺利推进。 （2）主要工作职责 （a）依据公司发展战略及年度经营目标，编制年度工作计划（含新工艺研发、技术升级、质量提升等内容），并结合生产经营实际，分解制定月度计划并推动执行； （b）组织本部门技术人员快速响应产线技术与质量问题，保障生产稳定运行，承担前段、后段工艺技术主导职责； （c）牵头组织技术人员完成研发项目、自产产品及外协产品的工艺导入与生产转化，编制相关工艺技术文档； （d）统筹处理部门重大技术问题、员工无法独立解决的问题以及涉及多部门协作事项的协调工作； （e）制定部门组织架构，明确各岗位职责权限（含质量管理职责），确保各项质量活动责任清晰、覆盖完整； （f）参与拟定公司级工艺技术发展蓝图； （g）建立健全部门管理制度、岗位职责考核机制，对本部门人员履职情况进行监督与评估； （h）负责团队能力建设，组织实施人员招聘与培养，开展工艺技术培训、业务学习和技术交流活动； （i）主导本部门质量问题的归零管理，审核（公司级）或批准（部门级）归零报告，对结论准确性与责任认定负责，参与重大工艺问题的攻关； （j）按规审批相关质量文件与报告，对审批意见（批准）或合规性（会签）承担责任； （k）对因本部门原因引发的质量异常、质量损失等承担管理责任； （l）落实业务范围内的质量、保密、消防与安全职责，杜绝违规行为发生。 任职要求 1、本科及以上学历，具备5年以上相同岗位质量管理经验； 2、接受过GJB质量体系、生产工艺管理等相关专业培训； 3、掌握产品工艺流程及相关质量标准，具有扎实的生产管理、工艺开发与团队管理经验； 4、熟练使用办公软件及常用工艺分析工具； 5、具备良好职业道德与个人素养，沟通协调能力强，富有团队意识，有J工行业背景者优先。

成都市武侯区招建筑木工班长，需要持有中级以上职称

橱柜到货理货员，覆盖安装安排、到货清点的核心工作

岗位职责： 1、负责调味品的基础研究工作，涵盖菌种开发、功能性食品、风味成分分析及前沿工艺探索等内容； 2、开展具有前瞻性和基础性的技术研发，能够独立设计并推进研发项目，保障项目高效实施。 任职要求： 1、博士学历，食品科学、生物技术、化学等相关专业背景； 2、熟悉食品功能成分、微生物代谢过程及发酵技术，具备功能性食品研究经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通与组织协调能力。 职位福利： 节日福利、五险一金、绩效奖金、带薪年假、包住

【职位描述】 一、市场调研与分析 1、深度洞察肉类零食行业的发展方向、消费者偏好及市场竞争态势，定期形成专业的市场研究报告。 2、持续关注竞品在肉干、肉脯、卤味、即食鸡胸等品类的动作，总结其产品亮点并提出创新建议与差异化路径。 3、分析目标人群的画像特征、消费场景及购买决策过程，识别新兴市场需求与增长空间。 二、产品规划与开发 1、主导肉类零食产品的全周期管理，涵盖新品立项、配方调整、包装创意及现有产品优化升级。 2、联合研发与供应链团队推进样品打样、成本核算及量产落地工作； 3、聚焦口味革新等方面，驱动产品持续迭代。 4、依据业务需求输出渠道专属产品方案。 三、跨部门协作 1、配合市场团队制定产品上市推广策略，提供核心卖点提炼、传播语言及销售支持工具。 2、与销售团队共同复盘各渠道（电商、商超、便利店等）表现，制定精细化运营举措。 3、对接原料供应商及代工生产企业，保障原材料质量与生产环节符合食品安全规范。 四、数据驱动决策 1、跟踪产品销售表现、用户评价及回购情况，动态调整产品结构与价格体系。 2、运用A/B测试、用户访谈等方式验证新产品设想，提升上市成功率。 【任职要求】 1、本科及以上学历，食品科学、市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上快消品或食品行业产品经理工作经验，有肉类零食、休闲食品、健康食品背景者更佳。 3、掌握食品从概念到上市的完整开发流程，熟悉肉类加工技术及相关法规标准（如GB/T 23969-2022肉干标准）。 4、对消费者需求变化敏感，拥有良好的市场判断力和商业思维。 5、热爱食品领域，尤其对肉类零食品类抱有高度热情。 6、曾主导过爆款肉类零食成功上市；了解天猫、京东、抖音等电商平台及线下零售渠道运作特点。 7、精通产品生命周期管理，擅长撰写产品提案文档。 8、关注清洁标签、环保包装等行业发展趋势。

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