可爱宝贝母婴店（圩丰店）招聘了！招：店长一名，店员数名（薪资面议），全天或半天年龄：25-45岁要求：热爱宝宝，有爱心有耐心，能长期稳定优势：宝妈友好班，上班带娃两不误如果你喜欢和小朋友相处，想找一份兼顾家庭的稳定工作快来私信我，我们一起共创辉煌！电话：

招聘：店长（五险）薪资：6000~15000元/月负责门店销售服务端全流程管理岗位职责：1.负责门店日常运营管理，确保销售目标达成2.管理门店销售团队，包括人员培训、绩效考核及日常工作安排3.监督门店服务质量，提升客户满意度任职要求：1.具备2年以上零售或服务行业门店管理经验2.熟悉门店运营管理流程，有销售团队管理经验3.具备良好的沟通协调能力和团队领导能力

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2. 监督商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3. 统筹顾客服务标准执行，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 带队开展营销活动落地与本地化推广，推动区域市场份额增长 5. 定期分析经营数据，向总部反馈市场动态并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2. 具有良好的团队领导力与跨部门协作能力，能独立统筹多线任务 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4. 服务意识强，抗压能力佳，适应灵活工作时间安排 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

泰兴市内招店长，营业员，理货员品貌端正，懂电脑简单操作做过超市的，有经营的人优先缴社保或合伙人面议有意者，

负责店面日常运营管理，要求有相关工作经验，有责任心。综合薪资6～8k。有业绩奖金，具体面议。

招聘：店长薪资：5000-10000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理及销售目标达成2.监督员工服务标准执行，提升客户满意度3.组织促销活动并分析销售数据优化策略任职要求1.大专及以上学历，市场营销或管理类相关专业2.具备3年以上零售行业经验，熟悉销售流程3.沟通能力优秀，能带领团队完成业绩指标（有门店管理经验优先）工作时间早8点—17点晚12-9点

全店事务处理

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.开展营销活动执行与本地化推广，提升区域品牌影响力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与优化方案 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，健身行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能有效激励一线员工 3. 熟悉POS系统及基础数据分析工具，具备成本与业绩敏感度 4.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间与阶段性加班 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经历者可适当放宽条件

我是苏州市总负责人，全城业务统一管理，靠谱直招!薪资待遇 考核期:保底7500+电补+提成 转正后:保底9500+奖励+提成，上不封顶 薪资周结，一周提现一次 经济困难可预支工资，司机入职 工作时间 ，时间自由选择中午1小时吃饭休息 每月满勤26天，月休4-5天，可自由调休 招聘要求，能吃苦、想踏实挣钱

1、我是店长，本店现面向社会招人，年龄18-50周岁，男女不限，学历和工作经验均不做要求，零基础也可。 2、店内工作强度适中，不算辛苦，只要你吃苦耐劳、踏实肯干，收入一定不会低。有事专心挣钱，空闲时整理货品、适当休息玩游戏也都可以。 3、本店为公司直营连锁门店，薪资发放稳定有保障，绝不压薪。每月20号前准时打卡到账，支持各类银行卡，遇到节假日还会提前发放。 4、有上进心、想往管理岗位发展的朋友，只要工作表现出色，我会直接向公司推荐晋升站长，人人都有公平机会。我本人也是从普通员工一步步做到管理层的，只要肯努力，未来可期！

小河周边【小米车灯】 长白班/两班制，19/小时 【工作时间】8点到8点，男女不限，民族不限。 18周岁-50周岁+不体检+环境好+空调车间+岗位有坐有站（额外旺季补贴）月工资6000一7000左右 【公司简介】生产汽车车灯，恒温车间干净，工作节奏缓慢，岗位有站有坐。

连云港市连云区招管道安装/维修、氩弧焊，无住宿，中午一歺

南通市如东县招光伏安装

店经理上下午倒班早班7：000-14：30下午班11：00-21：00薪资福利:2000-2500招工人数:4人该招聘有效期至2027/1/10日为止工作地址:辽宁省本溪市明山区富虹广场一楼

品牌---伯希和工作地点：苏州相城龙湖1F招聘人数：店长1名，时尚顾问3名班次：早中晚轮班岗位职责1. 接待到店客户，了解户外需求，讲解服饰、装备的功能卖点，推荐合适产品，完成销售指标2. 货品陈列、上新、盘点、补货，维护门店整洁，打造户外氛围感陈列3. 会员维护，加企微、跟进老客户，活动通知，提升复购4. 完成基础收银、售后对接、任职要求1. 年龄20–35岁，形象气质佳，学历不限，热爱户外、露营、徒步优先，有户外装备认知加分！2. 性格开朗，善于沟通，有服装/运动零售经验优先；无经验可培训3. 有责任心，做事细致，能接受节假日加班。薪资福利-薪资：店长底薪4410，综合工资6000-10000元，上不封顶员工底薪3260，综合工资4500-7000元，上不封顶-福利：；法定节假日三薪；定期户外团建；完善培训+晋升通道（店员→储备店长→店长）应聘方式：电话（）如果你热爱运动，欢迎加入我们！

招聘：店长薪资：5000-8000岗位要求：负责门店日常运营、团队管理、销售目标达成。要求：有珠宝零售管理经验，责任心强，善于带团队，有良好服务意识。待遇：高薪+提成+福利，发展空间大！薪资福利：底薪+提成+奖金+节日福利，多劳多得，内部晋升。

辽阳豪迈KTV招聘店长和保洁。工资面议。

店长男女不限，年龄18—40岁招工人数:若干名

江苏连云港徐圩项目招工信息 年龄要求：55周岁以下 所有技术工种须现场技能考核，小工无需考核，直接录用。 必须无犯罪前科、无案底，能通过公安审查，政审不合格不予录用。 身体健康， 二、工作时间 - - 夜班：按1.3个工计算 - 三、工资标准（按天） - 钢筋工：270-320元 - 木工 : 270-340元 -埋件工 : 270-320元 -振捣工 : 270-300元 -电焊工 : 330-350元 小工 : 260-270元 -司索工 : 280元 所有大工现场考核，按技术能力，工作效率，综合表现定价，不合格谎报按小工260元定价；进场直接报小工的可直接按270元定价！ 具体工价以现场实际考核为准。 四、食宿与交通 - 食堂：一日三餐，自费 - 住宿：免费提供，管住不管吃 - 交通：上下班班车接送 五、工资发放 - 日常发放：按出勤每天预发180元，次月发放至个人银行卡 - 剩余工资： - 工资到账以总包公司时间为准 六、合同与离职规定 - 所有人员必须签订长期工合同 - ，离职须提前1个月打辞职报告 。 七、、体检与培训 - 用品、工伤保险由公司提供；。 - 进场前须到指定医院，身体健康、血压合格方可录用 - 必须参加总包公司三级入场培训及考试，合格后方可上岗 - 进场后严格遵守现场规章制度，服从班组长管理，保质保量完成工作任务。

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上班时间早九晚六，月休4天 薪资范围：6000～12000 年龄：22～40岁 工作内容：负责电动车出租，以及门店日常管理。能接受日常外出陌拜，善于沟通表达，处事灵活多变，对工作负责。可接受小白

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