招聘要求： 1.热爱汽车行业，看好汽车行业未来，有志于汽车后市场事业发展。 2.形象良好，城市开朗，亲和力强，气质较好。 3.普通话流利，思维敏捷，具有良好的应变能力和承受能力。 4、公司提供免费精准客源、不需外出拓客、不需要自己找客户。 5、学历不限，专业不限，工作突出者可适当放宽条件。 福利待遇： 1.薪资：无责底薪4000+卖车400元/台＋10%高卖提成＋10%金融提成＋销量奖 月奖1000元-18000元不等，月均工资1W-3W不等。 2.培训：入职培训＋岗位培训＋职业规划培训等带薪培 训。 3.工作时间：早九晚六 月休四天(自己灵活安排） 4.公司发薪：次月10号 5.福利：定期团建，节日福利；公司氛围轻松活跃大都是80、90后，老板人好！好说话！

1. 二手车估价、收购； 2. 懂过户流程、车辆手续查验。 任职要求： 1. 热爱汽车行业，愿意长期发展； 2. 会开车，有驾照优先； 3. 勤奋踏实、学习能力强、服从安排； 4. 有无经验均可，新人可带。 薪资待遇： 学成上岗：10000-20000元 上不封顶

1. 通过线上线下的渠道及自主运营的新媒体平台开发客户资源。不限性别、学历和年龄******（条件优异者可适当放宽），薪资完全上不封顶 2. 深入理解客户需求，精准推荐适配车型，并邀请客户到店进行看车、选车服务 3. 具备良好的表达与沟通能力，工作态度积极主动，对汽车销售有热情，无论是否有经验皆可加入，提供专人一对一指导带教 薪资福利：两种薪酬模式可自由选择，另有不定期团队聚餐活动 4. 工作时间上午9:30至下午5:30，每月休息4天

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5. 及时跟进潜在客户，做好客户信息登记与销售过程记录 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及竞品信息 3. 形象气质佳，亲和力强，具备一定的抗压能力与目标感 4. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受系统带教培训 5. 学历不限，热爱销售工作，愿意在汽车行业发展

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌现场体验 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备销售相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，有驾驶证并能熟练驾驶者优先 4. 形象端正，积极主动，具备较强抗压能力与团队协作精神 5.熟悉本地汽车市场及竞品信息者更受青睐

想做汽车销售看这里，公司直招！！！ 我们这里：车型丰富、出手快、有指导、收入高、有发展！ 平台实力强、销量稳定，300+款车型覆盖新车与现车资源， 展厅实车超百台，客户到店一站式选车购车， 车源充足、选择多样，成单率高，新人也能快速开单。 客户资源不发愁 品牌自然流量+公司持续分配线索， 无需地推拉客、盲目拓客， 到店客户意向明确，沟通顺畅，成交更高效。 团队年轻、氛围融洽 全员90后、00后，沟通直接，协作轻松， 总能遇见你的工作伙伴、聚餐搭子、娱乐搭档、创收战友， 彼此支持，不内耗、不争抢、不排挤， 工作顺心，相处自在。 主管全力助你成单 上级不压指标、只重结果， 全程协助谈单、跟进转化，倾力扶持新人成长， 不怕没经验，就怕你不拼。 系统培训+透明晋升 公司配备完整培训机制，专人带教， 从产品知识到实战技巧，手把手教学，稳步提升。 中心总监、门店负责人均从销售岗位内部晋升， 不讲关系、唯能力论，晋升路径清晰可见。 薪资真实不虚 底薪3600元+提成18%-38%（根据车型及付款方式浮动）， 普通表现5000-8000元， 常规水平8000-12000元， 用心投入可实现15000-30000元以上， 多劳多得，上不封顶，付出必有回报。 【我们期待这样的你】 - 渴望增收、愿意学习、行动力强 - 有销售或汽车行业经验者优先，无经验但肯学亦欢迎 - 寻求长期发展、收入可观、有人带的优质平台 大平台+多车型+高转化+年轻化团队+实打实带教 想踏实干销售、稳拿高薪的，马上联系聊聊！

职位描述： 1、配合销售顾问开展展厅客户接待及咨询服务； 2、协助销售顾问进行客户资料的整理与归档管理； 3、协助销售顾问开展客户售后回访相关工作； 4、协同销售团队推进新车销售流程中的各项支持事务； 5、协助完成其他与销售相关的日常行政性工作。 任职要求： 1、高中及以上学历，专业不限，具备良好的学习能力与沟通表达能力； 2、年龄20至25岁，具有较强的服务意识和团队合作精神； 3、持有C1及以上驾驶证，具备基本驾驶操作技能； 4、熟悉常用办公软件（如Word、Excel、PPT），具备基础的数据处理与文档编写能力； 5、对汽车销售领域有热情，愿意长期发展于汽车销售相关岗位。 薪资福利待遇： 底薪+提成+社保医保+年假+专业培训+支持跨部门学习机会+岗位提升横纵向空间大+免费工作餐

岗位职责： 1.负责新能源二手车的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌形象与到店转化率 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.学历不限，普通话流利，形象气质佳 4.具备较强的学习能力、抗压能力及团队协作精神 5.持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶主流车型

新手小白只管邀约客户到店，有专业谈判师接待、谈判，我们会为你铺好路，你只管分提成就行。 真实收入不画饼 1、新人佛系卖2台：收入 8000+ 2、正常努力卖5台：收入 10000～15000+ 3、销冠狠一点：月入2万～3万+ 详细薪资保障:看得见的”钱”途 1、无责保底：4000元(安心保障，新人友好) 2、开单奖金：400元/台(只要成交，立刻奖励) 3、高额提成： 按单提成，单车销售提成1500元-5000元 金融提成：贷款额利息的10%.。 月度冲刺奖：根据销量梯度，公司额外奖励1000-18000元(团队和个人奖金丰厚) 岗位福利：人性化作息，快乐工作 1、作息时间：早9晚6，准点下班，告别无效加班 2、超长午休：12:00-13:30(一个半小时，空调办公室安心休息) 3、灵活月休：月休4天，时间你自己定(方便处理私事) 4、准时发薪：每月10号，像闹钟一样准时。 5、福利满满：社保齐全，饮料，糖果随便吃，不定期团建，下午茶 岗位职责： 1、接收主播直播产生的意向客户线索，快速筛选分类，第一时间通过电话，微信联系客户。与客户深度沟通，明确其购车预算，车型偏好，看车时间等核心需求，精准匹配门店资源，结合客户需求及门店优惠活动，制定针对性邀约方案，引导客户到店看车，试驾。 2、对未成功邀约的客户进行定期回访，更新需求动态，激活潜在意向，提升到店率。 （新手不负责成交，不外出拓客，对接销售主管卖车，有专人负责谈判） 我们需要这样的你： 1、有电，网，面销售经验优先 2、目标导向明确，有较强的执行力和赚钱欲望，能主动跟进客户 3、学历不限，专业不限，工作突出者可适当放宽条件 加入我们，直接起飞 别再耗在低薪、没客源、没前途的岗位上内耗自己 好运名车给你平台、给你客户、给你高提成 好岗位不等人，想赚钱就别犹豫！！！

现在去 80平左右刷地师傅（能处理地面乳胶漆的来） 地址:四川省成都市双流区兴隆街道天府新区兴隆街道通州路210号中粮·天府祥云南区 到手300元。

5.12上午10点面试 政策打卡20天300+ 双流小时工，每周预支 180-190元/天， 普工：45 岁内， 质检：40 岁内 白班18， 夜班19元/时 需要接受倒班，穿防尘服 厂里有食堂，提供住宿 工作内容：整理材料，看设备， 有人带很简单 可报销 上班地址：双流空港二路（双华场附近） 联系人：杨老师

办公家具厂招 封边高手(1名） 保底8000-9000，技术好又快可以在加保底 电话: 地址:成都双流彭镇九江

**C21成都佰城*** 十年深耕 万单成就 万亿平台为你赋能** 【我们是这样的团队】 **房产标杆**：本土化运营10年+，服务超8万家庭，单城GMV突破150亿。 **科技驱动**：AI智能匹配系统，20万+真实房源库，全渠道流量矩阵。 **双轨晋升**：专业线/管理线双通道，20%管理层从应届生培养晋升。 【总有一个适合你】 **房产经纪人** （二手房/新房/租赁全业务覆盖） **房产主播** （线上拓客，二手房/新房专场） 【我们给您的不止是工作】 **资源护航** 全成都20万+真实房源库 独家代理150+新盘渠道资源 AI智能房客源系统精准匹配，告别"无客可谈" **成长加速器** 30天"老带新"实战特训 90天进阶通关成长计划 100万级大咖、双100万级大咖现场分享 专业培训/销冠话术/新媒体运营/房产政策解析 【高薪，上不封顶】 **实习期** 底薪4000-5000元/月（带薪培训） **转正后** 底薪4000-12250元/月（职级浮动） **提成20%-70%（阶梯跳点，百万单可提70万！） **五险+月度奖励+年度奖励 ️【特别关爱通道】️ → 宝妈/宝爸专属：弹性考勤（接送孩子无忧）+周六日可调休陪孩子！ 【温馨提示】 1. 面试需提前预约。 2. 岗位食宿自理，玻璃心勿扰。

现在去 双流区涧槽中街1号涧槽小区 260平舞蹈室开荒，到手950 空房，要4个人。

惠州通利华【红旗】 招聘： ● DCC邀约专员 ● 钣金学徒/小工 地址：惠城区三栋惠南汽车城2期 联系电话: 黄小姐（）

负责车辆相关金融业务，对汽车有一定了解。有执行力，责任心。业务多元化，收入可观。能长期干的可培养新手。公司按比例配额资金

1.年龄在25-35岁左右，男女不限，会开车，2.大专以上学历，销售专业更佳，3.电脑操作熟练会AI.PPT等，4.有汽车租赁行业者优先考虑，5.底新+岗位+绩效+提成，6.语言交流丰富，知识面广，善于交友。

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

岗位职责： 负责新能源车的销售和客户服务工作； 职位要求： 1、勤奋，热爱汽车销售工作； 2、想赚高薪，不想过一眼看到头的生活； 3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 任职资格： 学历不限，年龄40以下，有驾照有销售经验优先。 待遇模式： 1、底薪+提成 直观阶梯表（直接对照） - 卖 2 台：底薪 → 提成比例 20% - 卖 3 台：超额1台 → 提成比例 22% - 卖 4 台：超额2台 → 提成比例 24% - 卖 5 台：超额3台 → 提成比例 26% - 卖 6 台：超额4台 → 提成比例 28% - 卖 7 台：超额5台 → 提成比例 30% - 以此类推：每多1台，提成+2% 有意向者可以电话咨询！

岗位要求： 负责一定区域内的销售工作，弹性工作。 薪资6K-15K，具体面议。工作氛围超棒，目标结果导向，欢迎优秀的人才加入~ 1、负责指定区域内产品的渠道开发、维护、销售目标达成； 2、执行市场推广活动，定期拜访经销商及重点终端，及时解决市场问题； 3、收集市场动态，竞品信息，反馈销售数据，协助指定区域销售策略； 4、完成公司下达的销售任务及回款目标。 任职要求： 1、有同类快消品销售经验者优先： 熟悉王老吉、雪花啤酒、大窑饮品或其他知名酒水饮料品牌运作模式。 具备经销商管理，终端铺货，促销活动落地经验。 2、能适应四川省内出差，具备较强的市场开拓能力和客户沟通技巧。 3、吃苦耐劳，抗压性强，有驾照及自有车辆者优先考虑。

上一休一 9:30-00:30 岗位职责: 1. 负责游戏账号交易类平台的在线客服团队管理，保障服务效率与整体订单转化水平； 2. 带领并监督线上客服人员开展营销服务工作，持续提升用户满意度； 3. 收集并响应客户意见，推动服务流程优化与执行落地。 任职要求： 1. 具备电商平台售前客服或网络销售相关经验者优先考虑 2. 具有高效的问题处理能力，确保达成客户服务各项指标 3. 熟悉游戏类交易平台运作模式，能快速应对业务变化并提出有效优化建议

职位描述 1公司直招，汽车网约，电话邀约到店，从事国产合资品牌车销售 2有无工作经验都可以，男女不限，18到30岁，公司免费培训，有底薪，几天就上岗，年底旺季，效益好 3底薪两千，管住，每销售一台车提成，销售有挑战性，上不封顶，工资待遇高于传统行业 4欢迎有志向朋友，加入公司，共创辉煌

销售专员 1工作要求维护好现有的老客户，以及开发新的客户跟进好 2具有较强的学习能力以及沟通能力，服从领导的安排。 3做过销售以及经验丰富的可以面谈，具体薪资不固定的。 4公司环境氛围都很好，都是一群00后有梦想的人再一起奋斗着 5前期薪资底薪5000，转正6000+提成+奖金+优秀奖等等，年龄18-30. 6上班时间早9晚6的午休2小时，我们上班很自由，所以有想尝试做销售的可以联系我哦！ 7再说一遍最后一遍底薪5000，我们有丰富的经验的人员，面谈后薪资就不是这个范围了，你有能力我们就敢开高薪资。 8公司提供包住，休节假日正常放假！ 9想挑战的想尝试的可以联系我 周末双休，早九晚六，带薪年假至少半个月，法定节假日正常放假，购买社保，带薪培训。 网络销售！网络销售！不要再问我是不是纯电销啦！ 也不是贷款！！公司的小伙伴很友好，面试结果当天就通知！没有kpi！！放心咨询！刚刚毕业的大学生想挣钱的也可以来试一试哦。 职位详情 1.通过公司提供的精准数据进行网络跟进和维护客 户 2.及时解答客户的相关问题，完成相关销售工作 工作时间：9:10-18:00午休11:30-13:00，每周五3:30下班，固定周末双休，节假日全部正常休假！！ 不需要外出，公司提供精准数据，公平起步，新老人提成一样，氛围好 薪资待遇： 熟手无责底薪（4000—6500）起＋销售提成+各种奖金，综合薪资12-20K，缴纳社保，节日福利 新人最低无责底薪3500，没有业绩考核，有业绩的按照阶梯底薪从4000到6500不等，提成和老员工一样的提成点位打折 任职要求： 1.学历不限，20-30岁，男女不限 2.沟通表达能力好，抗压性强，性格外向，逻辑思维能力，复盘总结，有上进心 晋升空间：专员一组长一经理-总监 3-6个月提供晋升机会 天气那么热到处面试也麻烦，联系我直接一步到位，直接带薪年假半个月！！

我们是一家成都本地做汽车出口业务的公司，，后期将开拓全球市场，现因业务增长需要，急需招聘二手车收购专员10人。 工作内容： 车辆收购、价格洽谈、成交跟进，其它业务流程由公司负责。 任职要求： 熟悉车辆情况，具备独立判断车况的能力，3 年以上二手车收购经验。必须要有自己的收购渠道或资源，公司不提供线索，但是会给你出口车型的数据和价格。 薪资待遇： 提成30%起步，有能力者可成为车源合伙人 多劳多得，不设上限 没有3年以上二手车收购经验的请勿联系！目前公司不带新人！注意是收购经验，不是检测经验！

① 熟悉家装销售流程，会谈单，逼单，客情维护，执行力强。 ② 目标感强，抗压，肯学习，积极主动，以结果为导向

前端销售+后端专业支持：您负责开拓客户，专业律师团队提供法律方案 高需求领域：主攻个人债务处置（网贷/信用卡协商）、诉讼维权、非诉法律文书 资源赋能：提供案源线索，系统培训、标准化服务产品手册 --- 岗位职责 1.客户开发 通过线上/线下渠道（自媒体、电销、合作渠道）挖掘有债务重组、诉讼维权需求的个人客户 分析客户债务问题，初步匹配律所诉讼（催收/执行异议）或非诉（协商分期/律师函）方案 2.产品化销售 推广标准化法律服务包（如：《信用卡逾期协商服务》《网贷违规催收维权诉讼》） 3.协同交付 将客户案件移交律所后端律师团队，协助准备材料（征信报告、借款合同等） 跟进案件进展，同步客户反馈，提升复购率（如执行阶段追加服务） --- 任职要求 必需项 ▸有销售经验（金融/法律/教育类优先），擅长建立信任感 ▸能快速理解法律术语（如：停息挂账、诉前调解、支付令） ▸适应电销+面谈结合模式，有抗压能力 加分项 **薪资结构** -提成（案件金额30%-50%） **为什么加入我们？** ️**专业壁垒**：战略合作律所北京恒圣律所（全国排名前10）和法务司（一司，二司，三司）专注债务领域，协商结案率99% **市场刚需**：2023年个人信贷纠纷案件量同比增长37% **工具支持**：提供话术库、案例库、智能合同系统

【工作内容】 -负责公司法律服务产品的市场推广与销售工作，开拓并维护客户关系。 -通过专业的技术交流和演示，向潜在客户展示产品优势，解答客户的疑问，并促成合作。 -与律所律师和法务团队法务专员紧密合作，确保所提供的解决方案符合客户的法律和技术需求。 -完成既定的销售目标和业务指标，定期向上级汇报销售进展和市场反馈。 【任职要求】 -至少1年以上销售经验，有法律服务或软件销售经历者优先。 -熟悉法律服务市场，具备良好的客户服务意识和沟通技巧。 -能够独立完成客户开发、需求分析、方案设计和谈判签约等全流程销售活动。 -具备优秀的团队协作精神，能够与内部技术团队有效配合，共同推动项目进展。

大客户销售（事业单位） •不加班｜双休｜优质高端客户｜年轻团队｜成长清晰 •我们不招 “打工人”，只找同频成长、敢拼敢闯的事业伙伴！ •对接事业单位等优质客户，平台稳、资源好、上限高。 •90/00 后轻松团队，拒绝内卷，不搞内耗，在这里，你收获的不只是薪资，更是看得见的成长与未来。 岗位职责（你的职业新赛道） 1、开拓核心市场：主导政企、事业单位等高端客户开发，执行销售规划，挑战并超越业绩目标，证个人成长与价值兑现。 2、挖掘深度需求：精准捕捉客户潜在机会，定期拜访沟通，主动挖掘需求，策划定制化合作方案，成为客户长期信赖的伙伴。 3、全流程解决方案：主导客户合同签订，统筹销售方案落地执行，精通礼品定制、员工福利等综合采购服务，打造一站式解决方案，提升客户采购效率。 4、长期战略合作：收集客户反馈，协调内外资源提升服务质量，推动从单次合作升级为长期战略合作。 5、风险管控与回款：负责账期客户应收管理，保障资金安全高效回笼。 6、服务与客情双驱动：做好售后维护，持续深化客户关系，搭建稳定优质的客户资源网。 任职要求（寻找同频的奋斗者） 1、年龄 20～28 岁，大专及以上学历，愿意融入年轻化、高活力团队。 2、经验加分项：1年以上市场开拓、销售经验者优先，拥有政府集采、员工福利、办公用品等行业背景更佳。 3、核心软实力： •快速学习能力：紧跟行业趋势，掌握客户需求变化。 •卓越表达力：清晰传递价值，精准打动客户。 •逻辑思维与行动力：目标导向，用行动突破业绩天花板。 4、价值观契合：渴望挑战自我，追求职业成长，认同团队协作与客户至上理念。 为什么选择我们？（不只是工作，是理想职场） 1、神仙作息，拒绝无效加班 •工作时间：上午9:30-12:00，下午14:00-18:00，周末双休，法定节假日全休，告别无效加班，平衡工作与生活。 2、福利拉满，安全感十足 •全勤奖金+团建活动（年度旅游/主题派对） •+年终奖惊喜 •日常下午茶补给，能量满满 3、年轻氛围，沟通零压力 •全员 90/00 后，扁平化管理，关系简单、氛围轻松，沟通零障碍，创意随时碰撞，职场社交无压力 •没有复杂职场，只有一起搞钱、一起成长的伙伴 4、成长清晰，未来不迷茫 •老带新导师制，快速掌握大客户开发技巧 •定期行业培训，从销售新人进阶为解决方案专家 •清晰晋升通道：客户经理→区域负责人→团队Leader •平台给资源，给机会，给舞台，就等你来发光！

岗位职责: 1. 公司提供线索，根据客户预算和需求匹配对应车源 2. 根据车况大致了解车辆收购销售行情 3. 完成对应车源相关数据的整理与记录，并如实告知客户对应车况 4. 和验车师实地查验车况，成交后做好对应车源的售后服务工作 任职要求： 1、正事善良 2、热爱汽车行业，有一年以上的汽车销售工作经验且拿到过对应结果 3、有两年以上汽修店维修经验 4、发挥主观能动性，具备极强的自主学习和销售能力

一：岗位职责： 1. 负责移动类业务的推广工作，涵盖5G套餐、宽带等产品，为客户提供建设性业务咨询与定制化解决方案； 2. 通过线上及线下途径开发潜在客户，宣传并办理公司电话卡及相关套餐服务； 3. 积极拓展新客户资源，定时跟进已有客户，建立稳定客情关系，提高客户体验与满意度。 二：任职要求： 1. 具备高中或以上学历，性别不限，专业不限，有地推、快消促销或线下销售经验者优先考虑； 2. 具备良好的语言表达能力、销售能力以及客户服务意识； 4. 了解通信类业务产品，拥有一定客户资源者优先录用； 5. 欢迎应届毕业生、兼职人员及无相关经验者投递。 三：薪资待遇： 1. 月薪3000元起，另享业绩提成，提成无上限，收入与业绩直接挂钩； 2. 实行周末轮休制，享受国家规定节假日； 3. 入职即缴纳社会保险； 4. 工作时段为9:30-18:00，团队氛围年轻活跃，无需打卡，工作安排可自主调节或配合公司统筹，时间自由灵活，外出办公提前报备即可