上班时间：10:00-6:00 单休 薪资待遇：底薪6000+1000补贴+提成30-40% 负责店内二手车的销售，新手小白会有人带，有老员工扶持

招聘：汽车销售（早8.30-晚5.30，月休4天，五险） 薪资：5000-15000元 岗位职责: 1. 负责汽车产品的销售工作，积极完成个人销售目标， 2. 主动挖掘客户购车需求，提供专业、客观的购车建议与咨询服务， 3. 跟进客户购车全流程，协助处理售后相关反馈与问题。 任职要求: 1. 具备良好的沟通表达能力，学习能力强，能适应销售岗位的工作节奏与压力， 2. 熟悉基本销售流程，掌握基础销售技巧，有汽车销售经验者优先，无经验者可培训上岗。 薪资福利: 提供具有竞争力的薪酬结构，包含固定底薪及绩效提成； 依法缴纳五险，享受节假日福利、生日关怀、团队建设活动及工作餐补贴。

每月稳定操作6辆车，收入可达2万以上，房车销售提成十分可观。有兴趣可深入了解！ 岗位职责： 1. 达成公司设定的车辆销售目标； 2. 负责工作账号的内容运营，包括图文、短视频、直播等形式，完成粉丝增长、线索表单等运营指标； 3. 依据公司标准化流程，开展售前产品讲解与报价沟通、售中手续协助及交付培训、售后问题解答与维保支持，提升客户满意度； 4. 完成客户跟进台账的记录与动态更新； 5. 保持展厅环境整洁，确保展车清洁、安全、有序停放； 6. 主动参与各项培训，持续学习并掌握行业动态、产品知识及业务操作技能； 7. 执行日常销售任务及上级交办的其他工作事项。 任职资格： 1. 热衷房车领域，具备产品推广热情（熟悉抖音、快手、视频号、闲鱼等新媒体平台线上引流），对销售工作或个人品牌建设有强烈兴趣； 2. 性格积极向上，善于人际交流，具备良好的服务意识； 3. 自律踏实，吃苦耐劳，有强烈的增收意愿和高效执行力。 另：公司设有单台车合伙制小阿米巴模式，为有意尝试自主经营的员工提供合作机会，助力实现增收与角色升级。

工作内容: 1、接待到店客户，讲解小米车型，安排试驾，完成销售成交； 2、跟进意向客户线索，做好客户维护，提升客户满意度； 3、配合门店活动，维护展厅展车，完成门店销售目标。 任职要求: 1、C1驾照，驾龄2年以上，驾驶熟练无重大违章； 2、30岁以下，大专及以上，善于沟通，抗压能力强； 3、认可小米品牌，喜欢新能源汽车，有汽车销售经验。

岗位职责： 1.负责汽车展厅客户接待、产品介绍及试乘试驾安排，精准挖掘客户需求并匹配合适车型 2. 独立完成销售全流程，包括报价、谈判、合同签订、交车及售后跟进，提升成交转化率 3. 定期维护老客户关系，开展回访与增值服务推荐，促进转介绍及复购 4. 协同市场部参与本地营销活动，协助完成月度/季度销售目标 5. 及时录入客户信息至CRM系统，确保销售数据准确、完整、可追溯 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.具备基础销售经验者优先，无经验者可提供系统化岗前培训 3. 学历不限，中专及以上学历优先，持有C1及以上驾驶证 4. 具备较强抗压能力与目标感，能适应快节奏销售工作环境 5.遵守职业道德，无不良从业记录，认同企业服务理念

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 主动挖掘客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理贷款、保险、上牌等购车全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与转介绍，提升客户满意度与复购率 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌曝光与进店量 任职要求： 1. 热爱汽车行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象气质佳，亲和力强，抗压能力好 4. 具备基本办公软件操作能力，学习意愿强 5. 诚实守信，责任心强，认同企业服务理念

要求： 之前从事过 二手车行业 能带团队，销售、谈判能力还可以的，能采购收车的 以上能力不用太卓越，都能做的就可以，公司可以培养 介绍一下我们公司 苏州阳哥二手车，从22年初开创，二手车行业干的不错的，都知道名号 跟目前网络知名的。陈校长、程一派等二手车不能说并列，在努力一下也可以了。 公司一向用数据说话： 2026年6月 公司销售20几号人，月销售车辆80多台。 2026年7月 公司销售40几号人，月销售车辆130多台。 2026年8月 公司销售近50号人，半月已售车80多台。 加入我们你能得到什么： 年薪50万是起步，不是封顶。 卖一台车利润你拿40%。收购一台车你拿40%。带团队你拿团队5% （以上同时都可以兼得） 做到一定业绩，可以得到公司分红（大概在20-50W） 相信有能力的你，会算的这笔账，期待你的联系。

岗位职责 1. 门店驻店接待：常驻合作4S店，对接新车销售部、售后服务部，主动对接到店新车客户、保养维修老客户，挖掘车险、延保、事故补偿等业务需求。 2. 产品销售成交：为客户精准讲解事故补偿险产品优势，根据客户车型、用车场景定制高适配投保方案，完成报价、谈单、签单、出单全流程工作。 3. 客户客情维护：建立客户档案，定期跟进到期续保客户，提前触客提醒续保；维护门店老客户关系，解答客户出险、理赔、保单疑问，提升客户复购及转介绍率。 4. 日常业绩达标：完成公司制定的每日、每月车险出单、续保、延保销售业绩指标，做好每日客户跟进记录、销售数据台账，按时上报工作报表。 5. 门店协同配合：配合4S店门店营销活动，参与店端促销、店庆、售后回馈等活动，联动店端销售、售后团队拓客，提升门店车险渗透率。 6. 合规业务操作：严格遵守车险行业规范及公司规章制度，合规报价、合规宣讲产品，杜绝虚假宣传，保障每笔业务流程规范、资料齐全。 任职要求 1. 年龄学历：18–35周岁，中专及以上学历，专业不限，有无经验均可，优秀应届生、转行求职者可带薪培训。 2. 能力要求：具备基础沟通表达能力，情商高、服务意识强，敢于主动拓客谈单，有目标感和执行力，能承受基础销售业绩压力。 3. 经验优先：有4S店驻店、车险销售、汽车销售、售后客服、保险行业从业经验者优先，熟悉车险流程者优先录用。 4. 素质要求：工作踏实稳定，服从公司及门店管理，遵守驻店考勤制度，具备良好的团队协作意识。 薪资待遇 1. 薪资结构：无责底薪 + 高额车险提成 + 续保提成 + 延保/补偿险专项奖金 + 月度业绩奖 + 季度年终奖，多劳多得，上不封顶。 2. 新人保障：新人带薪岗前培训，一对一老带新，快速上手业务，新人专属扶持政策，轻松度过试用期。 3. 福利体系：节日福利、定期团建、月度聚餐、带薪节假日、业绩优秀者额外现金奖励。 4. 晋升通道：驻店销售 → 门店主管 → 区域经理 → 运营总监，内部晋升，优先提拔业绩优秀员工。 工作时间 跟随4S店门店作息，月休可调，法定节假日轮休，工作环境稳定舒适，办公环境高端。

招聘汽车销售岗位。薪资为4000-10000元。职位要求包括：有汽车销售经验者优先，熟悉汽车市场及各车型特点，能为客户提供专业购车建议。具备良好销售技巧，善于挖掘客户需求，有效促成交易，过往销售业绩突出者更佳。熟练使用办公软件，能快速掌握汽车销售管理系统操作。具备出色的沟通表达能力，能清晰准确介绍汽车产品优势与服务细节。倾听客户意见，耐心解答疑问，建立良好客户关系，客户满意度高。对汽车行业新知识、新技术保持敏锐学习热情，不断提升专业素养。快速适应市场变化，掌握新车型销售要点及营销策略调整。以客户为中心，提供优质售前、售中、售后服务，确保客户购车。及时跟进客户反馈，解决客户问题，维护品牌形象与口碑。积极融入销售团队，与同事协作配合，共同完成销售目标。分享销售经验与技巧，促进团队整体业务能力提升。在销售业绩压力下保持积极心态，主动寻找解决办法，不轻易气馁。适应高强度工作节奏，高效完成各项销售任务。形象良好，气质佳，给客户留下专业、亲和第一印象。着装得体，符合汽车销售职业形象要求。

招聘B2带班司机一名，带班时间约15天，驾驶9.6米大单桥车型。工作地点从常熟出发，要求有顺丰快递驾驶经验，在苏州周边进行短途运输。

新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：18-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （2）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （3）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （4）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （5）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州吴中区， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

昆山招聘婴儿推车相关岗位人员。 招聘要求：年龄在18至52周岁（1974年全年出生者符合条件），男女不限。 薪资待遇：日预支模式，250元/天，不转正，长期支付。

明天通安方向要两个打包工人，

苏州市吴中区招工地小工/杂工、水电

深圳市龙华区龙胜恒博中心（布龙路与建设路交汇处，地铁4号线龙胜站、6号线上芬站双地铁口，通勤超级便利） 业务范围：以办公点为核心，辐射周边10公里范围开展客户开发、跟进、维护及销售业务 岗位职责 1、负责龙华本地及办公点周边10公里范围内的个人、企业客户挖掘与开发，主动拓展汽车销售客源，收集客户购车需求，建立稳定的客户资源档案。 2、接待线上线下咨询客户，详细讲解车型配置、价格、优惠政策、购车流程等相关信息，根据客户需求精准推荐适配车型，提供专业的购车咨询服务。 3、跟进客户购车全流程，从意向沟通、试驾对接、谈单签约到成交落地，全程一对一服务，维护客户关系，提升客户成交率与满意度。 4、负责老客户维护与回访，挖掘老客户转介绍资源，积累本地优质客户圈层，完成个人月度、季度、年度销售业绩指标。 5、配合公司完成市场推广、线下地推、活动宣传等工作，及时跟进区域内市场动态，反馈客户需求与市场信息，持续优化销售方式。 6、完成领导安排的其他销售相关工作，遵守公司销售管理制度，规范开展销售业务。 任职要求 1、年龄要求：24周岁及以上，形象端正，谈吐大方，亲和力强，具备良好的职业素养。 2、硬性技能：持有有效C1及以上机动车驾驶证，熟练驾驶车辆，可独立完成试驾陪同、外出谈单、区域拓客等外勤工作。 3、能力经验：有无汽车销售经验均可，有汽车销售、房产销售、线下拓客、市场推广相关经验者优先；具备较强的沟通表达、谈判议价及客户开拓能力。 4、个人特质：工作积极主动、抗压能力强，目标感明确，敢于挑战高薪；熟悉龙华本地路况，常驻龙华者优先，能够稳定深耕本地市场。 5、基础要求：学历不限，品行端正，无不良记录，服从团队管理，有良好的团队协作意识。 岗位优势 1、地理位置优越：办公地点位于龙华核心龙胜恒博中心，双地铁口加持，交通四通八达，周边商圈成熟，人流量大，客源基础优质。 2、业务范围集中：仅负责周边10公里范围业务，区域固定、客户集中，不用远距离奔波，深耕本地市场更容易积累客户、出业绩。 3、高薪无上限：销售岗位多劳多得，业绩提成丰厚，新人有专人带教，小白可快速上手，熟手可冲刺高薪。 4、团队氛围好：年轻化销售团队，氛围轻松无内卷，晋升机制透明公正，凭业绩晋升，不看资历看能力。 5、工作灵活：持证会开车优先适配岗位外勤需求，工作自由度高，自主把控客户跟进节奏。 薪资福利 1、薪资结构：底薪+高额提成+开单奖励+月度销冠奖+节日福利+年终奖金，综合薪资8000-20000+，上不封顶。 2、福利保障：带薪培训、带薪年假、法定节假日休息、定期团建、月度福利、客户资源扶持。 3、成长扶持：新人一对一岗前培训+老带新帮扶，定期销售技巧、产品知识培训，助力快速提升业绩、实现高薪。 岗位职责： 1.根据项目合作方案，提供项目所需投资资金，共同完成车辆采购与投放。 2.认可并遵守项目合作规则，配合完成合作协议签署、资金到账等流程。 3.定期查看运营报表、收益结算，保持与运营方正常沟通。 4.遵守投资风险认知，不干预公司日常运营、车辆管理、客户对接等执行工作。 5.可参与项目重大事项沟通（如车辆处置、合作模式优化、收益分配调整等）。 6.维护项目口碑，共同推动车辆租赁业务稳定、健康、长期发展。 任职要求： 1.认可二手车租赁资产投资模式； 2.诚实守信，契约精神强，具备长期投资思维，不追求短期投机； 3.能客观认知实体投资存在合理市场风险； 4.有二手车、汽车租赁、金融、本地商脉资源者优先； 5.愿意深度沟通，实地考察场地、现有运营车辆与业务数据。 岗位福利： 1.双重收益回报：持续赚取车辆月度租赁租金分红 + 车辆到期售卖残值差价收益，，回款稳定； 2.收益分层机制：体量越高，分红比例越优厚，可根据自身资金情况灵活选择投入档位； 3.闲置资产增值：资金依托实体车辆固定资产保值，对比理财、存款抵御通胀能力更强。

任职要求 1.具备优秀的沟通与表达技巧，能够与不同背景的客户顺畅交流，有效推动合作达成 2.具有强烈的销售意识和服务意识，热爱销售工作，积极主动，目标明确，追求业绩突破，始终秉持客户为先的服务理念 3.拥有良好的学习能力，能快速掌握产品知识、销售流程及公司相关管理制度 4.具备较强的抗压能力，能在业务压力下保持乐观心态，持续保持工作积极性 5.具有团队协作精神，善于与销售团队内部及跨部门协同配合 6.持有驾驶证

招聘， 二手汽车销售专员（数名）男女不限 有无经验都可以（有经验最好） 我们现场有专业人员带 提成上不封顶 有想法就带上你的梦想来公司聊聊 地址：义乌后宅

工作内容： 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务； 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案。 任职资格： 1、有驾驶证并驾驶熟练，形象好，气质佳； 2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作；

岗位职责： 1. 负责抖音平台二手汽车销售线索跟进与转化，完成线上咨询、报价、促成交易全流程 2. 维护珠江路地铁口门店客户接待及线下看车协调工作 3. 熟练使用抖音后台系统，及时更新车辆信息、回复客户留言并统计销售数据 4. 协同团队开展短视频内容配合与直播辅助工作，提升账号获客能力 5. 遵守公司服务标准，保障客户体验，维护品牌形象 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备基础汽车知识者优先 2. 沟通表达能力强，有亲和力与服务意识 3. 能适应快节奏销售工作，目标感强、执行力佳 4. 学历不限，有销售经验或新媒体运营经验者优先 5. 公司提供住宿，需服从工作地点安排

有二年销售经验，有一定的口语表达能力，有二年C照驾驶经哆。

1.负责电话与公司提供销售线索与客户进行有效沟通，了解客户需求，对意向客户进行邀约或者约访，达成邀约目标; 2.跟进客户，对接客户经理，共同促成订单交订及签约，达成签约目标; 3.及时跟进回访新老客户完成二次邀约，促成签约; 4.复盘 总结 每日工作成果，不断提升销售话术。

你想创业么？ 你想为自己打工么？ 现公司扶持规划老师5名 月入:8000-50000[玫瑰] 我们就是靠自己的一群人[玫瑰] 来吧[勾引]和我一起做自己的老板 娱乐工作两不误 [色]直提40% [色]公司提供精准线索大量资源 [色]新手一对一带教 销售精英不寂寞 新手上路不孤单 期待您的加入 只要您有梦想，我伴您起航！

招聘：销售助理 工作地点：苏州市吴江区邱舍开发区沿港路258号 招聘人数：1人 薪资待遇：底薪 + 提成 + 年终奖励，多劳多得，上不封顶 一、岗位职责 1. 负责公司产品/业务的市场推广、新客户开发与老客户维护，完成个人销售指标。 2. 通过电话、微信、线下拜访等方式对接客户，沟通需求、报价、洽谈并促成合作签约。 3. 跟进订单全流程，及时对接内部部门，保障订单顺利落地，提升客户满意度。 4. 收集市场动态、同行信息与客户反馈，定期上报工作进展。 5. 维护良好客情关系，深挖客户需求，拓展长期合作机会。 二、任职要求 1. 学历不限，专业不限，有无销售经验均可，应届生、转行人员欢迎。 2. 性格开朗，沟通表达流畅，有亲和力，抗压能力强，愿意挑战高薪。 3. 工作积极主动，目标感强，具备良好的服务意识与商务谈判能力。 4. 遵守公司规章制度，执行力强，愿意学习产品知识与销售技巧。

【岗位职责】： 1.负责邀约客户 2.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 【任职要求】： 1.有韧性、有较强的抗压能力； 2.善于与人沟通，共情能力强。 3.公司提供工作手机、电脑 4.接受无经验新人 【薪资待遇】：两种薪资模式 模式一：提成50%当日发放 模式二：无责4500+全勤500+绩效1000+提成15%-40% 【员工福利】： 1.周二周四下午茶 2.缴纳五险、法定节假日正常休息

岗位职责 市场开拓：负责区域内连锁餐饮、大型商超、企事业单位食堂、政企福利等大客户的开发与入围； 方案定制：深度挖掘大客户需求，结合公司产品（粮油米面、生鲜、快消品），提供一站式供应链解决方案； 大客户维护：建立大客户档案，定期进行高层互访，处理紧急交付异常，保证续签率； 回款管理：按合同进度跟进应收账款，确保资金安全回笼。 【任职要求】 经验：3年以上生鲜/食材/快消品行业大客户（KA）销售经验； 资源：拥有本地连锁餐饮、政企后勤、大型商超采购人脉资源者优先考虑； 能力：极强的商务谈判能力以及跨部门协调能力； 工具：熟练使用Office办公软件，能独立完成销售方案； 其他：有驾驶证及自备车辆，能接受生鲜行业的弹性工作时间。

酒吧招聘，爱喝酒得进 招聘岗位：营销 服务员 前台 年龄要求：18～38岁（青春活力，我们等你！） 薪资待遇：面议 （夜猫子优先） 我们需要这样的你： ✓热情开朗，爱笑爱聊，能和客人打成一片； ✓手脚麻利，能扛得住晚班节奏； ✓有无经验均可（老手优先，新手包教！）； ✓颜值在线？加分！但更看重你的干劲！ 团队气氛超嗨 表现优异者升职加薪快！ 工作地点：江苏省，常州市，经开区，东城路88号常青里街区2幢

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