应变能力强，处理客诉和员工沟通

熟悉前厅服务流程，有良好沟通协调能力和现场应变能力，责任心强，能配合餐饮行业晚班轮班节奏，能接受节假日上班，老板开的是小店，无什么复杂流程，老板我包括员工都很好相处的，2O-40之间最好

岗位职责： 1.统筹餐厅运营，制定并执行培训计划，提升团队效能与顾客满意度 2.优化资源管理，主导LSM活动策划，推动餐厅利润增长与营业额目标达成 3.监督执行公司标准（排班、订货、人事等），确保系统高效运行 4.指导团队完成日常报表（日报、周报、利润分析），实现数据化运营 任职要求： 1.大专，有经验可以降低学历中专及以上学历，2年以上连锁餐饮管理经验，西式快餐背景优先 2.适应轮班制，具备高效决策与团队领导力 3.热爱餐饮行业，服务意识强，目标驱动型人才 岗位福利： 做五休二，每天8小时轮班制（早/中/晚班），平衡工作与生活 全面保障：五险一金+商业保险，覆盖医疗、养老等多重需求 员工关怀：企业福利年假、法定假期、员工餐5折，享受达美乐专属福利 成长计划：完善培训体系（带薪培训）+ 透明晋升机制，助力职业飞跃

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹收银、前厅接待及服务团队工作 2.制定并执行前厅服务标准，提升顾客满意度与复购率 3. 管理排班、人员培训与绩效考核，确保前厅运营高效有序 4.监控营收数据，分析经营状况，提出优化建议并落实改进措施 5.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与服务口碑 任职要求： 1.具备餐饮行业前厅管理经验，熟悉收银系统及服务流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

黔夺夺贵州酸汤火锅（锦华万达店） 新店招聘，目前正在筹备中，预计5月底进行试营业。 现招聘前厅主管一名，有火锅经验者优先 负责前厅的日常管理，人员管理 ，易耗品管理。协助店长完成其它管理事宜。5-6k 加绩效

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保食材品质与供应及时性 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及HACCP等管理体系要求 4. 具备基础财务意识，能看懂营业报表并开展数据分析 5. 责任心强，服务意识突出，有团队培养经验者优先

1. 全面负责餐厅日常运营管理，制定月度/季度经营计划，完成营收与利润目标。 2. 建立并执行服务、卫生标准、食品安全制度；落实日管控、周排查、月调度。 3. 团队管理：招聘、排班、培训、考核，提升服务质量与执行力。 4. 成本控制：食材、人力、能耗、易耗品管控，定期盘点，降低损耗。 5. 客诉处理：快速响应、妥善解决，维护口碑与复购。 6. 营销活动：线上（美团/抖音）运营、节日活动策划执行。 7. 对接监管，持证上岗（食品安全总监/员证优先）。 岗位职责 8. 协助经理日常运营，执行服务标准、卫生检查、餐前准备与收尾。 9. 现场管理：前厅服务、出餐衔接、高峰人力调配、秩序维护。 10. 员工管理：督导服务礼仪、仪容仪表、考勤与纪律。 11. 食品安全：落实日常巡检、台账记录、消毒与留样，日管控执行。 12. 处理一般客诉，上报重大问题；维护就餐环境与设备完好。 13. 配合营销活动执行，完成经理交办任务。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 主导员工招聘、培训与绩效管理，打造高效、稳定、有凝聚力的餐饮服务团队 4.维护食品安全与卫生标准，确保符合国家及地方监管要求 5. 协同总部推进品牌标准化建设，落实韩式餐饮文化与服务理念落地 任职要求： 1. 有餐饮行业门店管理经验，具备2家以上中型餐厅统筹运营经历者优先 2.热爱餐饮事业，认同韩式餐饮文化，具备跨文化沟通意识与学习能力 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用常见办公软件 4.责任心强、执行力佳，能在快节奏环境中独立决策并推动问题解决 5.学历不限，有餐饮管理相关证书或连锁品牌管理经验者更受青睐

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

岗位职责： 1.统筹餐厅运营，制定并执行培训计划，提升团队效能与顾客满意度 2.优化资源管理，主导LSM活动策划，推动餐厅利润增长与营业额目标达成 3.监督执行公司标准（排班、订货、人事等），确保系统高效运行 4.指导团队完成日常报表（日报、周报、利润分析），实现数据化运营 任职要求： 1.大专，有经验可以降低学历中专及以上学历，2年以上连锁餐饮管理经验，西式快餐背景优先 2.适应轮班制，具备高效决策与团队领导力 3.热爱餐饮行业，服务意识强，目标驱动型人才 岗位福利： 做五休二，每天8小时轮班制（早/中/晚班），平衡工作与生活 全面保障：五险一金+商业保险，覆盖医疗、养老等多重需求 员工关怀：企业福利年假、法定假期、员工餐5折，享受达美乐专属福利 成长计划：完善培训体系（带薪培训）+ 透明晋升机制，助力职业飞跃

大型超市招聘配送员300-500一天，每天都有活!当天清账!长期有吃住!当天来!当天上班!工作内容:主要配送超市里的日用百货，水果蔬菜等，只送超市里的东西，不送外卖，不是外卖配送工具:统一提供车子配送，超市有车，不用自带人员要求:满18岁，会骑车看导航，没有案底需要日结工资的，可根据你们住家地址就近安排，欢迎联系一直有活!特别声明重要的事说三遍，不是外卖不是外卖，不是外卖。任职要求： 1. 年满18~52周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 能熟练操作智能手机，会使用导航软件及接单APP.具备基本沟通能力与服务意识，责任心强、诚信守时 4.有电动车/摩托车驾驶经验. 5.学历不限，接受零基础入职，平台提供岗前培训

岗位职责: 1. 通过电话、网络等渠道向客户介绍公司产品或服务； 2. 解答客户咨询，提供专业的产品建议和解决方案； 3. 维护客户关系，提升客户满意度并促进复购与转介绍； 4. 积极开发新客户资源，拓展销售渠道； 5. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力，普通话标准； 2. 热爱销售工作，有较强的目标感和进取心； 3. 具备良好的抗压能力和团队协作意识； 4. 能熟练操作常用办公软件，具备基本电脑操作能力； 5. 有销售类工作经验者优先。

岗位职责: 1. 通过电话、网络等渠道向客户介绍公司产品或服务； 2. 解答客户咨询，提供专业的产品建议和解决方案； 3. 维护客户关系，提升客户满意度并促进复购与转介绍； 4. 积极开发新客户资源，拓展销售渠道； 5. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力，普通话标准； 2. 热爱销售工作，有较强的目标感和进取心； 3. 具备良好的抗压能力和团队协作意识； 4. 能熟练操作常用办公软件，具备基本电脑操作能力； 5. 有销售类工作经验者优先。

成都市场短险新项目 官方系统外呼或者接线，不用外出！出单简单！享受公司所有福利待遇 岗位职责: 1. 通过电话、网络等渠道向客户介绍公司产品或服务； 2. 解答客户咨询，提供专业的产品建议和解决方案； 3. 维护客户关系，提升客户满意度并促进复购与转介绍； 4. 积极开发新客户资源，拓展销售渠道； 5. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力，普通话标准； 2. 热爱销售工作，有较强的目标感和进取心； 3. 具备良好的抗压能力和团队协作意识； 4. 能熟练操作常用办公软件，具备基本电脑操作能力； 5. 有销售类工作经验者优先。

岗位职责: 1. 通过电话、网络等渠道向客户介绍公司产品或服务； 2. 解答客户咨询，提供专业的产品建议和解决方案； 3. 维护客户关系，提升客户满意度并促进复购与转介绍； 4. 积极开发新客户资源，拓展销售渠道； 5. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力，普通话标准； 2. 热爱销售工作，有较强的目标感和进取心； 3. 具备良好的抗压能力和团队协作意识； 4. 能熟练操作常用办公软件，具备基本电脑操作能力； 5. 有销售类工作经验者优先。

临河区胜利南路星橙酒店招聘店长。要求有经验者优先。薪资为6000-15000。地址为无。

招聘宾馆经理，要求形象好气质佳。招聘高中、大学暑期工数名。老板事少，工资把握，活好干。

井号拉萨岷山天瑞大酒店招聘（酒店地址:博达路2号）1、前台主管，1人，，有1-2年酒店前台管理经验，汉语流畅，有健康证的可尽快到岗2、前台接待员，1人，，有1年酒店前台工作经验，汉语流畅，有健康证的可尽快到岗联系电话：樊经理（同号）电话咨询时间：10:00-22:00添加备注：应聘岗位、姓名及联系电话，诚邀优秀人才加入我们的团队！

工作单位：山西中合居酒店管理有限公司招聘岗位：餐饮前厅经理年龄要求：40周岁以下岗位要求：熟悉餐饮行业服务流程及质量标准，有系统化的管理思维薪资待遇：面议工作内容：负责制定并执行餐饮运营计划，统筹人员管理与团队建设联系人：宋女士联系电话：人数需求：1人需到岗时间：随时

招聘酒店管理人员1名。要求具备相关工作经验。工作地址位于东阳市歌山镇王村光村。

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、茶水、纸巾等消耗品，及时更换布草及垃圾 3.检查客房设施设备（灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修 4. 协助办理客人入住/退房相关服务，响应客房服务需求，提升客户满意度 5.配合主管完成楼层巡查、物品盘点及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，形象端正，具备良好服务意识 2. 有酒店或客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5.遵守酒店规章制度，注重职业礼仪与保密规范

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 岗位职责： 1.负责客人入住登记、退房结算、续住办理等全流程前台接待，准确高效录入PMS系统信息 2. 主动解答宾客关于酒店服务、本地旅游、交通出行等咨询，提供个性化推荐与协助 3.处理电话转接、客房预订、邮件收发及一般性客诉协调，保障服务响应及时、专业 4. 规范管理前台现金、发票及单据，按时完成日营收报表、交接班记录及账务核对 5.保持前台区域整洁有序，展现热情、得体、有温度的对客服务形象 任职要求： 1. 形象端正，普通话标准流利，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 有酒店前台或服务业经验者优先，无经验者可带教培养 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 熟悉电脑基本操作，能快速上手Office办公软件及酒店管理系统（PMS） 5.责任心强，适应轮班制及节假日在岗安排，具备基础抗压能力

招聘经理餐工作人员。薪资范围为6000至8000元。每月休息四天。提供食宿。招聘人数为数名。工作地址位于双流保税区纬创集团食堂。

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、茶水、纸巾等消耗品，及时更换布草及垃圾 3.检查客房设施设备（灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修 4. 协助办理客人入住/退房相关服务，响应客房服务需求，提升客户满意度 5.配合主管完成楼层巡查、物品盘点及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，形象端正，具备良好服务意识 2. 有酒店或客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5.遵守酒店规章制度，注重职业礼仪与保密规范

成都双流区招厨师长

招聘经理餐工作人员。薪资为6000至8000元。每月休息四天。提供食宿。招聘人数为若干名。工作地址位于双流保税区纬创集团食堂。

双流东升街道一馆子需要师傅一名，工资七千，小地方没有那么多规矩，联系方式

总台人员 形象佳， 会电脑， 抗压能力强

双流内部食堂招厨师长硬性要求：大专学历+国家正规厨师证[抱拳]年龄55/50以内，有资深管理经验优先薪资待遇从优，保险齐全，可面试详谈工作地：成都双流区警校路一段内部食堂面试联系：张经理有意向者可携带学历证明、厨师资格证书联系面试，期待专业的管理人才加入！

客房保洁工作，包吃住买社保，底薪加计件加工龄，月4000-6000不等，年龄25-48岁