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帮公司进行业务员招聘工作，大小休 早九晚六 每月一次团建

茶园最好美的500强企业 1.500强企业，管理人性化 2.福利性食堂，住宿4-6人间，有Wifi，包住 3.每周可预支，随时让你有钱花 4.当天可安排住宿上床下桌，洗衣机，空调，热水，无线通通有 薪资长期工：白班19/小时，约210元/天，夜班20/小时约220/天，每个月15号发放工资。 () ❸工作时间：8-20点两班倒 ❹要求：18-45岁男女不限，，1个月内体检报告有效。 ——面试通知—— 面试须知：面试带身份证原件+3张身份证复印件+中性笔1支 不要穿凉拖鞋/短裤/裙子 联系人

此岗位当前以团队搭建与一线组织架构建设为核心任务，占比约50%工作内容，处于提升人效、补位替代的关键阶段。要求具备良好的抗压能力、结构化面试思维、识人用人判断力及招聘运营思维。具有一线BP实战经验者优先！晋升通道明确！拥有批量招聘实操经验者更佳！ 分公司HR配置+全国化业务布局+周末双休+五险一金 团队氛围：汇聚志同道合的伙伴，同事间互助友爱，定期举办丰富下午茶与温馨生日会，期待你的加入点亮更多精彩！ 工作时间：9:00-18:00，周末双休 薪资构成：基本工资+月度绩效奖金+年终十三薪+长期服务奖励 员工福利：五险一金+带薪培训+节日礼品+团建活动+带薪年假+办公零食自由享用 人文关怀：入职礼包、主题互动、茶歇时光、生日派对，增强归属体验 健康倡导：团建出行、足球文化、篮球赛事、旅游研讨，践行快乐工作、健康生活理念 发展支持：区域BP晋升特训计划（阶段成长+短板专项辅导+梯队潜力评估） 晋升路径： —区域BP→总部BP督导→总部BP经理→人事部副经理 岗位职责： 1、深入理解分公司业务现状，识别核心问题，并通过人力资源手段推动解决方案落地： （1）驻点4S店跟进销售场景，掌握一线展业环境，评估在岗人员与岗位画像匹配度，及时反馈并推进改善 （2）参与业务会议，掌握业务进展节奏，明确HRBP阶段性重点工作方向 （3）通过高频沟通、人员访谈、调研分析与人才盘点，识别组织与人力短板，输出优化建议 2、高效完成销售管理岗团队组建及销售顾问全周期人才管理（选、育、用、留、汰）： （1）主导中层管理团队搭建与一线销售体系构建 （2）通过持续招聘优化整体人力结构 （3）依托高潜人才培养机制，推进后备梯队建设 3、推动组织文化建设，提升团队凝聚力与留存水平： （1）落实办公环境5S管理标准 （2）策划并执行分公司文化主题活动 （3）营造积极活跃的团队群组氛围 （4）实施员工关怀举措 4、定期开展人力数据复盘，调整策略并跟踪问题闭环进度 5、统筹分公司基础人事事务（入离职办理、档案管理、考勤统计、社保公积金操作等） 任职资格： 1、全日制本科及以上学历；年龄25-30岁； 2、累计3年以上人力资源相关工作经验，具备至少1年面向销售团队的HRBP实操经历； 3、有金融、保险、互联网、地产、汽车、新零售等行业背景者优先考虑； 4、熟练使用Office办公软件（PPT制作与图表呈现能力强者优先），具备较强的数据处理与分析能力； 5、具备职业操守、执行力强、善于沟通协调，富有团队协作精神，忠诚敬业，责任意识突出； 6、需具备一定抗压能力，掌握结构化面试方法，语言表达清晰流畅，具备文案撰写与信息归纳总结能力。 公司简介：亚太地区领先的汽车延保服务提供商，2019-2023连续荣获中国年度最佳雇主称号，主导起草《汽车延保行业规范》，深耕中国延保领域多年，行业开创者与持续领跑者，诚邀你的加入！

2月3日起 台铃大量招聘，不查证明，18以上愿做包进 (要求年后返岗，企业2月8号开始放假，2月24号开工) [庆祝]长白班 [庆祝]高额预支 大足-台铃科技 企业优势： 1.长白班 包吃三餐 包住宿4～6人间空调热水器样样都有 2.入职费超低 当天入住 招聘年龄：18-45岁 男女不限 工资待遇：长白班16/小时+绩效日均工资220～240/天，月工资综合收入6000-6500/月 3.工作内容：组装台铃电动车 工作轻松自由 手机什么都可以带 4.进入厂区不能穿短裤、裙子、拖鞋、露脚趾的凉鞋、露胳膊的背心。 5.面试当天出常规体检报告均可当天入职。 支持预支:

岗位职责： -按照工厂要求，负责清洗剂、钝化剂的配料、搅拌、灌装、打包等生产工作； -严格跟着老员工学习操作，不违规操作机器，做好生产过程中的简单记录； -保持生产干净整洁，做完活及时清理操作台、工具，整理好产品； -服从管理人员安排，配合完成当天生产任务，不偷懒、。 任职要求： -年龄18-50岁，文化程度不限，身体健康，无传染病、无重大病史，能吃苦耐劳； -能接受车间正常上班时间，不迟到、不早退； -为人老实本分，听从安排，没有不良嗜好，愿意长期稳定干。 薪资待遇： -薪资结构：底薪+提成，多劳多得，干得越多拿得越多，上不封顶； -底薪：2400-2800元/月，提成按生产产量计算，综合工资5000-8000元/月； -核心福利：入职即买（养老、医疗、失业、工伤、生育）

【招聘要求】 ①厂内物流工：18-48岁，无需经验 ②厂内叉车工：18-48岁，熟手并持叉车证 【招聘岗位】厂内物流工、厂内叉车工 【工作内容】 物流工负责各类零件的分拣、拆包、翻包等。 【薪资待遇】 ①厂内物流工：21元/小时+包吃+提供宿舍 ②厂内叉车工：23元/小时+包吃+提供宿舍 月综合5000-6000元/月 【上班时间】目前是长白班，每天8-10小时 接受寒假工、可周结工资、春节前也可以预支工资。

年龄：16-45岁 主要生产电脑外壳配件工作轻松 工资待遇：综合工资6000-7000+岗位补贴 购买社保 包吃住有洗衣机空调

东风二厂-大量招聘（短期/小时工）日结约200元/天 工期截止2.14号，年前可以结清工资 招聘： ①普工：工资18元/小时，日薪约200元/天，，两班倒

招聘：超市拣货员 薪资：3000-4000元/月 上班时长12小时，有夜班，拣货打包放在位置上等骑手拿走

重庆市石柱土家族自治县招弱电/安防

重庆市石柱土家族自治县招装配式构件安装工、工地力工4-5天，主要负责安装空心楼盖，活很简单，要求能吃苦耐劳。完工结清工资，非诚勿扰

重庆市石柱土家族自治县招消防水师傅联系电话

岗位职责： 1. 负责各类金属结构件的焊接作业 2. 严格按照图纸、工艺文件及质量标准执行焊接任务，确保焊缝成型美观、强度达标 3. 对焊接设备进行日常点检、维护与简单故障处理，保障作业安全与效率 任职要求： 1. 焊工操作证（特种作业操作证）在有效期内，持证上岗 2. 具备基本识图能力，能理解简单焊接符号与技术要求 3 4. 工作认真负责，具备良好的团队协作意识和安全责任意识 5. 学历不限，接受学徒及转岗人员，有制造业焊接经验者优先

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工满意度与归属感 5. 整理分析基础人力资源数据，协助优化HR工作流程与制度执行 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 2. 有1-3年人力资源助理或行政类工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有人力资源相关实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

公司劳务派遣人力资源，主要负责给公司合作的企业招聘员工，通过58，boss，智联等网站联系沟通，安排来咱们厂区面试，入职后咱们拿到厂区给的提成 长白班，写字楼上班，冬暖夏凉，重要的是可调休，美滋滋，环境还好，基本都是同龄人，同事好相处，工作氛围好 要求:会电脑打字就可以不用担心不会有人教有人带 公司上班时间，9.00上班，12.00-13.00休息时间，18.00下班，调休制，周一到周日任意一天可以自己报调休 薪资分两种 一、基本薪资4000+百分之10提成，综合薪资6000-8000 二、合作制模式 百分之40提成，上不封顶工作模式月1万到3万上不封顶.................

公司劳务派遣人力资源，主要负责给公司合作的企业招聘员工，通过58，boss，智联等网站联系沟通，安排来咱们厂区面试，入职后咱们拿到厂区给的提成 长白班，写字楼上班，冬暖夏凉，重要的是可调休，美滋滋，环境还好，基本都是同龄人，同事好相处，工作氛围好 要求:会电脑打字就可以不用担心不会有人教有人带 公司上班时间，9.00上班，12.00-13.00休息时间，18.00下班，调休制，周一到周日任意一天可以自己报调休 薪资分两种 一、基本薪资4000+百分之10提成，综合薪资6000-8000 二、合作制模式 百分之40提成，上不封顶工作模式月1万到3万上不封顶..........

公司提供渠道，免费给工友安排临时住宿，提成高，年后大量要人

招聘岗位：普工，总装等，工作轻松，可带手机上班，，20-45岁，需常规体检！ 工资待遇:300/天！300/天！ 优势: 1:长白班，稳岗好！来了就不走。 2:。 3:市场最高工价。 4:企业常年订单充足无淡季。 5:工作轻松自由人性化管理。 6:包住，福利食堂，餐补100元/月。

东风二厂：每周预支600-1000，招聘： 普工：整理容器，30-50岁，需要接受倒班工资综合薪资5000-6000。 工同酬工资：2330底薪+绩效320+餐补489+全勤50+夜班补贴10/天+加班工资平时周末20.09H+岗位补贴（100-750）， 企业优势：①非流水线可带手机，自由，②住宿4-8人间配套设施齐全，③福利性食堂8-15元/餐，④上下班交通车接送，⑤工资高/长期稳定养家糊口。三个月内纸质体检报告可用，入职需要提供无犯罪记录证明，拒绝广东式着装面试

招聘岗位：流水线操作工 年龄要求：18---49岁 薪资待遇：180元/天（按出勤小时制发放），每月20号发工资； 上班时间：8:30--20:30（两班倒） 住宿：包吃住

岗位：全职人事专员 薪资：4000-6000元/月，月休4天 时间：下午1点~下午6点，工作时间灵活 福利：免费培训+优质工作环境+和谐同事氛围 要求：18-35岁，不限学历、不限经验，会基础办公软件优先 亮点：新人带薪培训，人力资源相关证书持有者优先录用，晋升通道清晰 邀约：想踏入人力资源行业？无经验也能学，快来加入我们！

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底薪加计件，能吃耐劳，听从办公安排

岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等方面 2. 参与招聘全流程工作，如简历筛选、面试安排及候选人综合评估 3. 协助推进员工福利相关事务，保障员工体验与团队氛围的持续优化 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力，能与员工及团队保持高效顺畅的互动 2. 拥有良好的统筹协调能力，可同时处理多项任务并确保工作质量稳定 3. 对人力资源领域有强烈兴趣，具备主动学习意识和成长意愿 工作时间： 早10晚7 楼下即是轻轨沿线美食街，办公区位优势明显 月休四天 部门氛围融洽 欢迎加入我们~ 底薪5K（3200无责+1800有责 工资含阶梯提成600、800、1000、1200）

无任何销售性质！！！ 薪资待遇：试用期3个月无责3800+200全勤，转正无责4300+200全勤（薪资浮动4500-6000） 无责底薪！！无任何绩效要求！！ 投递简历请附上生活照一张 急招！！不符合要求不附带照片请勿投递！！ 工作职责： 1、负责面试邀约及来访人员接待，处理员工考勤事务； 2、维护并更新员工通讯信息，包括地址、电话等联系方式； 3、协助组织公司各类活动，并配合行政主管完成日常交办事项； 应聘要求： 1、身高160及以上，形象气质良好； 2、年龄20-24岁，全日制大专及以上学历，熟练操作常用办公软件； 3、人力资源或公共管理相关专业者优先考虑； 4、具备招聘相关工作经验，无经验者请勿投递！ 办公地址在龙头寺动力国际A座1602（南广场对面圆柱体大楼）

职位概述： 为公司的个播业务发掘并引进优质博主资源。 岗位职责： 1.博主拓展：通过直聘、小红书、抖音、快手等渠道，主动挖掘具有潜力的博主人选。 2.向目标博主清晰传达公司业务模式及合作优势，推动达人签约合作。 任职要求： 1.了解招聘流程及主流社交平台运作特点，具备良好的沟通协调能力。 2.欢迎无经验者投递，有相关经验者薪资可面议。 3.性格积极外向，富有亲和力，具备市场敏感度，工作认真负责。 4.具备快速学习能力，能适应行业动态变化，拥有创新思维与问题解决意识。 职业发展： 1.晋升通道：专员-资深专员-组长-主管/经理-副总监（每季度开放晋升机会）。 2.提供系统化内部培训及外部成长支持，助力能力提升。 3.根据个人业绩表现提供绩效奖金、晋升资格及薪酬调整。 薪资待遇： 提供行业内具竞争力的薪资结构，底薪加高额提成（成功招聘1人提成1500-3000元不等）。