职位详情 办公室坐班 为公司招聘网约车司机，面试通过后次日上岗 一、薪资待遇：3300~5000底薪+绩效+奖金+提成；综合收入5000-10000及以上（能力突出者可提前转正） 二、福利待遇：五险、现金奖励、不定期团队活动、年终奖 三、工作时间：9:00-18:00，每周工作六天，休息一天（表现优异者可享双休） 四、工作内容：公司提供招聘账号，主要负责招聘信息发布、简历筛选、面试安排（邀约数量与薪资挂钩）、岗位操作简单，上手轻松 五、岗位要求： 1、年龄18-30岁，学历不限，有无经验皆可，带教培训 2、具备良好沟通能力，工作态度积极，追求高收入者优先 3、我们期待寻找稳定性强、长期发展的合作伙伴，短期兼职勿扰

来两个人事！！！ 底薪3500+招聘提成 综合收入6000-8000 每天工作刷，聊聊天，早十晚七 主管面试，人事只做招聘，比较简单轻松 提成1-2个500一个3-4个800一个五个以上1000一个

1.岗位职责：主要负责主播岗位及公司内部职位的招聘工作，利用公司指定的招聘平台发布信息并筛选求职者简历，对有意向的候选人进行初步沟通与面试邀约。 2.任职要求：性格积极乐观，责任心强，年龄需满18周岁，具备良好的沟通能力，有相关招聘经验者优先考虑。 工作时间：9:00-18:00或12:00-20:30，每月休息4天，可自行调配。 薪资结构：底薪+高比例提成+绩效奖金，每月25日发放薪资。

职责描述 1、负责公司招聘相关工作的组织实施； 2、通过招聘平台收集并筛选简历，推荐匹配候选人，并跟进招聘全流程； 3、管理各类招聘渠道，发布职位信息，完成简历筛选、面试邀约及接待安排； 任职要求 1、具有一年及以上贷款行业招聘岗位工作经验； 2、熟练使用各类常用办公软件； 3、工作积极主动，具备良好的沟通能力，为人正直，执行力强； 薪资福利： 1、无责底薪3800-6200+到面提成（8-30）+入职提成（80-300），购买五险 2、朝九晚六，周末双休，节假日正常放假 3、不定期组织团队建设活动

要求16-45岁以下，购买五险一金，包吃包住 男女不限，不要文化，不要经验 工作简单轻松， 保底7000+，真实工价＋晋升空间大，可以预支，每月10号发工资

年前赶订单急招应急小时工 工价真实入职即签合同。 招聘要求： 男女不限，16-45岁，工作经验无要求 [太阳] 招聘优势 ①空调车间不穿无尘服 ②可带手机可预支工资 ③提供吃住新厂区环境好 ④多方向免费班车接送 ⑤收临时/电子身份证 招聘岗位：普工，操作工，工作简单有人带。 工资待遇:年前短期工26元/小时，260一天，一周后每周可以预支工资 （） 能做到年后28一小时过年留守奖励3000。过年也可以选择放假 入职常规体检，可接受一个月内体检报告。

有传媒公司人事经验 工作时间：12-20 试用期一个月3500+300全勤加招聘提成200-1500一个 转正3500+1000全勤加招聘提成200-1500一个 月休4天

工作内容:1.有招聘传媒经验的人优先2.接受小白工作时间:9:30-18:30，到点下班，坚决不加班!单休岗位福利:无责底薪3200,转正4000提成另算

小时工:工价25元一小时，300一天，日结，周结，月结都可以月综合工资8000左右，随走随结，包食宿，上班满15天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价25元一小时，300一天，日结，周结，月结都可以月综合工资8000左右，随走随结，包食宿，上班满15天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招。 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频

招聘：超市拣货员 薪资：3000-4000元/月 上班时长12小时，有夜班，拣货打包放在位置上等骑手拿走

重庆市石柱土家族自治县招消防水师傅联系电话

重庆市石柱土家族自治县招防水工

京东养车石柱店 岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，出具准确维修报告 4.配合质检人员完成维修质量验收，确保出厂车辆符合安全与技术规范 5.妥善管理维修工具、耗材及配件，保持工位整洁与作业安全 任职要求： 1.学历不限，具备汽车维修相关培训证书或从业经验者优先 2.熟悉主流燃油车及新能源汽车基本结构与维修逻辑，有实操能力 3.工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神 4.持有机动车维修从业资格证或汽车维修工职业资格证者优先 5.无不良从业记录，能适应车间工作环境

国家能源企业内上班招维修电工，待遇齐全，购 保险 ，法定假，要求本人持高压和低压双证，持驾C证最好，二年以上工作经历，能独立处理事务，团队意识强。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力 5.工作地点：[深圳市/龙岗区坪山区]，能适应阶段性事务性工作节奏

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 接触过培训机 有招转能力 学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通能力 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神

岗位职责: 1. 招聘配置（核心基础） 协助发布招聘岗位、筛选简历、邀约面试，整理面试记录与候选人资料；办理新员工入职手续（签合同、录信息、发工牌/手册），跟进入职引导。 2. 员工关系与考勤 统计员工考勤、请假、加班数据，对接薪资核算基础工作；协助办理员工转正、调岗、离职等手续，整理员工人事档案并归档更新；解答员工基础人事咨询（考勤规则、福利政策等）。 3. 培训与福利支持 协助组织公司内部培训（发通知、布置场地、整理培训资料），记录培训考勤与效果反馈；跟进员工基础福利落地（社保公积金增减员、节日福利统计发放等）。 4. 人事数据与行政支持 维护员工人事信息系统，及时更新人员数据，定期制作人事报表（人员台账、入职离职率、考勤汇总等）；协助整理HR各类文件、合同，做好分类保管；配合完成公司团建、员工活动的筹备执行。 5. 其他交办工作 配合上级完成人力资源专项工作（如员工满意度调研、制度梳理），完成领导交办的其他人事相关基础事务。 福利待遇： 实习期：综合薪资4000-6000元/月 转正后：综合薪资5000-7000元/月 岗位要求： 1、有团队管理经验可优先考虑（应届生有学生管理经验均可）； 2、有良好团队合作精神，有责任感； 3、积极进取、乐观开朗； 4、大专及以上学历，退伍军人优先。 晋升空间： 人事助理-人事主管-人事高管-人事经理

岗位职责: 1. 负责公司岗位空缺人员筛选。 3. 保持良好的沟通协调，协助团队高效运作 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。 上班时间： 上六休一（调休制周一到周日随便哪天都可以）

1. 协助办理员工入/转/调/离全流程手续，完成劳动合同签订、归档及员工信息台账更新； ​ 2. 负责员工考勤统计、排班核对，配合完成社保/公积金增减员、薪资核算基础工作； ​ 3. 协助开展招聘工作，包括简历初筛、面试邀约、接待安排及招聘资料整理； ​ 4. 管理员工人事档案，做好各类人事文件、报表的收集、整理与归档；

320/天新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000！！！ 有意工作请直接点击【免费聊】在线咨询24小时在线回复！ 新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住 新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！ 小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结 【工作满7天可以预支1000】 ------------------------------------------------ 【薪资福利】 1.小时工：一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。 2.正式工：综合工资8000+/月，加班越多工资越高 （加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月） 2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 ------------------------------------------ 【工作岗位】 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 【工作时间】 1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天 2、上班时间： 正常班8小时08：00-17：00，加班18：00--20：00（加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时） ---------------------------------------- 【招聘要求】 1、年龄要求16-50周岁 2、身体健康、学历不限 3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 ------------------------------------------ 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。 4、员工入职满一个月可申请 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！

岗位：工厂杂工 岗位职责: 1.负责工厂日常杂工，包括搬运货物、打包零件，清理工作区域等 2.按照工作要求，完成各项任务并保证工作质量 3.积极配合团队完成工作，保持工作现场的整洁与安全 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够有效协调工作中的各项事务 2.能够适应快节奏的工作环境，具备较强的责任心和执行力 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务 薪资待遇：时薪20/小时

工作内容（纯招聘岗位） 1、负责公司人员的招聘全流程，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约及到面接待； 2、办理员工入职与离职手续，落实行政文书工作，管理员事档案资料 9:30-18:00，午休2小时，周一固定休息，节假日按调休安排，享有带薪年假15-20天，8月享受高温假7-10天 3000元底薪+招聘提成

1. 账号约聊：通过社交渠道或招聘渠道与潜在候选人建立初步联系，协调面试安排。 职责内容：筛选简历，锁定匹配人选。主动联络候选人，说明岗位情况及公司背景。确认面试时间与形式，及时发送面试相关通知。回应候选人咨询，确保其清楚面试流程及相关事项。 2. 初面筛选：开展候选人首轮面试，判断其与岗位的适配程度。 职责内容：设计基础面试问题，覆盖专业能力与行为表现层面。依照约定时间组织线上或线下沟通。考察候选人的表达逻辑、技术背景、从业经历及发展意向。整理面谈要点，形成初试评估意见，确定后续流程建议。 3. 辅导入职：协助新进员工完成入职手续，促进其融入团队与工作节奏。 职责内容：准备必要的入职材料，包括制度文件、操作指南等。统筹安排入职引导培训，讲解企业文化、部门架构与办公规范。协助新员工认识团队成员，推动初期协作关系建立。在入职阶段提供必要支持，及时解答各类疑问。 薪资2000~4500（具体面谈）+奖金。应届生和有工作经验的都可以。要求，有事业心，沟通能力ok，得体大方。

日结300一天，不体检直接入职，坐班轻松好耍 不拖欠，人走账清，16-35岁内都可以来 ==========工作内容========== 企业是生产汽车零部件和一些内饰产品的 工作时间是早上8点到晚上8点

招聘：普工，装配工，技能工，男女不限，年龄18-45岁，有相关经验可放宽，操作简单，要具备责任心，可带手机，身体健康，工作简单，每周可预支，每月到手6000以上

重庆茶园空调厂 入职第二周后可预支工资 【电子车间和钣注车间】 【员工薪资】白班19元/时，夜班20元/时，月综合5000-6000元 【电子车间年龄要求】年龄：35岁以下 【钣注车间年龄要求】年龄：22-45岁 【集合地点】南岸区江龙路与美迎路交叉口西南220米 【面试时间】下午4点前都可以面试 【工作时间】两班倒，7：40~19:40，19:40~7:40，周末单休

当天安排完吃饭住宿，入职20天，!人走帐清! 过年三倍薪资！过年三倍薪资！人走账请！人走帐清！人走帐清！ 意工作请直接点击【立即投递】在线咨询24小时在线回复!新员工零费用入职， 目前招聘320一天，月综合工资9000。无需工作经验，工作简单，不要经验，培训期间按正常上班计算工资! 一、薪资福利 [小时工】 1、纯工价320一天(可自由选择岗位) 2、现在正处于公司生产旺季，每天加班2小时。 3、平均8-10小时/天工作时间，吃饭休息时间算工资。 4、月综合收入9000元以上，每月10日发薪。5，新员工入职补助3000-5000/人，根据工作时 长，时间越久越高 【正式工】 1、基本保底6000 2、加班费:平时1.5倍，周六日2倍，节假日3倍。3、薪资详情=保底6000+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。 4、周一至周五为正常班，周六周日休息 二、招聘要求 1、年满16-45周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，不穿无尘服，坐班，长白班(可自主选择及申请安排) 2、不会有人教，简单好学一年四季26恒温车间，无需经验 四、伙食住宿 1、免费提供一日三餐，工作餐种类多样可自选 2、免费提供4人间宿舍，配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。 3、车间环境:车间配有饮水机，休息间。每工作2小时休息15分钟都是坐着上班，上班气氛好，管理宽松 【涉及工作地址在苏州】 福利待遇 1、保险:公司为员工缴纳五险，员工离职时可转出或。 2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假，长期工有 15天带薪休假 3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖金: 欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试，厂区签合同一式两份 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

负责招聘或者营销或者线上直播营销和线下营销或者促销

岗位职责: 1. 负责招聘全流程的执行与推进，包含简历甄别、面试安排及候选人综合评估； 2. 参与人力资源相关政策的制定与持续优化，涵盖员工关系维护、绩效管理体系等方面； 3. 协助团队处理日常人事事务，提供专业支持与可行性解决方案； 4. 统筹管理员工从入职到离职的全周期工作，包括培训安排、考核跟进等相关事宜。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调能力，能妥善处理各类员工关系事项； 2. 熟悉人力资源管理各模块，能够熟练运用相关工具与方法应对实际工作需求； 3. 有较强的责任意识和团队协作精神，适应快节奏工作环境并保持积极心态； 4. 具备出色的组织规划能力，可高效推动并落实各项人事项目。

全职人事岗位，需具备扎实的从业经历； 双休，试用期3个月，设有KPI考核（个人日均到面不少于5人，或团队日均到面10人）； 试用期薪资6000元+提成（每成功入职1人提成200-500元），转正后8000元+提成。 岗位职责： 1、统筹公司人力资源战略部署，推进人力资源管理体系的完善与落地； 2、全面负责招聘工作，建立科学高效的人才甄选与任用流程； 3、策划并执行员工培训及发展项目，持续提升团队专业能力与综合素养； 4、维护员工关系，妥善处理劳动争议，保障公司用工合规与权益。 任职要求： 1、精通人力资源六大模块，拥有丰富实操经验； 2、具备出色的沟通协调能力与团队管理能力，能有效应对复杂人事事务； 3、责任心强，抗压性好，适应高强度、快节奏的工作模式； 4、熟悉文化传媒领域业务特点，能结合行业特性开展人力资源相关工作。