餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅、后厨及服务团队工作，确保运营高效有序
2.制定并落实月度经营计划，监控营收、成本与客诉数据，持续提升门店盈利水平与顾客满意度
3. 负责员工招聘、培训、排班与绩效管理，营造积极向上的团队氛围，降低人员流失率
4. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，定期组织自查与整改，确保合规运营
5.主动收集顾客反馈，优化服务流程与菜品呈现，推动品牌口碑建设
任职要求：
1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮或中大型单店管理经历者优先
2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础财务分析意识
3.熟悉餐饮SOP执行与标准化管理，能独立处理突发运营问题
4.持有健康证，无食品卫生不良记录，认同公司服务理念与企业文化
重庆南岸区南平工贸一会所招聘餐饮经理一名。要求形象气质佳，专业能力强。工资面议
餐饮主管
南平工贸一会所招聘餐饮经理一名。要求形象气质佳，专业能力强。工资面议
酒店经理
岗位职责：
1.全面负责前厅部的日常管理工作，确保服务流程的高效运行和员工的高效协作；
2.监控宾客满意度，及时处理宾客投诉和问题，提升宾客体验；
3.管理客人入住和退房手续，包括预订、登记、查询等，保证信息准确无误；
4.监督前厅区域卫生和服务质量，维护酒店形象；
5.与其他部门密切合作，确保客人需求得到及时响应和满足。
任职要求：
1.具备酒店管理或相关领域的管理经验，熟悉前厅运作流程；
2.优秀的沟通和人际交往能力，能够处理各类客户问题；
3.良好的领导力和团队建设能力，能够有效激励员工；
4.强烈的责任心和客户服务意识，能够在压力下保持冷静；
5.熟练使用酒店管理软件，具备基本的财务管理知识。
餐饮主管
1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；
2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；
3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；
4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；
5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；
6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度；
7、搞好本班组与其他班组的协调；
8、做好班组员工考勤、培训工作任职资格：
1、高中以上文化程度，形象气质佳；
2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；
3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；
4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感
餐饮主管
餐饮主管4000-5000元
食堂项目主管（4-5000）：餐饮企业3年以上领班主管,管理工作经验，男女不限，25-35岁之间
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项经营指标达成
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围
4. 监督食品安全与卫生标准落实，确保符合监管部门要求及公司规范
5.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先
2.熟悉餐饮运营全流程，具备较强的统筹协调与抗压能力
3. 具备基础财务意识和数据分析能力，能独立完成经营分析报告
4. 沟通表达能力强，善于激励团队、推动执行力落地
5.责任心强，认同服务文化，能适应轮班及节假日工作安排
重庆荣昌区附中学校食堂招聘储备经理5名男女不限工资：4000-5000
餐饮主管
荣昌附中学校食堂招聘
储备经理 5名男女不限
工资：4000-5000
忠县服务员年龄45岁以下薪资福利:3000元/月工作地址:州街道乐天支路1号巴国食府
3千/月
服务员月结
服务员年龄45岁以下薪资福利:3000元/月工作地址:忠州街道乐天支路1号巴国食府
水电1-2人月结电工证
招聘水电维修工1名，要求持有有效低压电工证。薪资面议，福利包括免费食宿、工龄补贴、节假日加班工资、五险一金、生日礼金、节日礼品、培训机会及晋升平台。工作地点位于忠县忠州街道乐天支路（日月酒店旁，白桥居委正对面）。
石材结晶酒店经理酒店迎宾员
沈阳亚世丽致酒店/同方大厦诚聘以下岗位：
3. 酒店宴会主管：工资4500元，双休，缴纳五险一金，需有星级酒店宴会主管经验。
4. 酒店客房房扫：工资3000-5000元，双休，缴纳五险一金，需有星级酒店房扫工作经验，形象好，60岁以下。
提供免费工作餐、年假、工装，外地员工提供住宿。工作地址位于浑南区浑南三路，地铁奥体中心站，2、9号线可达。
重庆忠县酒店前台，上一休一年龄25至40岁，形象气质佳，具有良好的沟通能力，服务意识和亲和力。
2-4千/月
酒店前台月结全职
酒店前台，上一休一
年龄25至40岁，形象气质佳，具有良好的沟通能力，服务意识和亲和力。
酒店前台月结全职
酒店招聘前台1名
待遇：底薪2100+提成
年龄：25-40岁
要求：形象气质佳，具有良好的沟通能力，服务意识和亲和力；有类似工作经验的优先
工作时间:上一休一
工作地点：巨龙伟业
联系方式：（刘女士）
餐饮主管
岗位职责：
1、设计和实施餐饮员工培训计划，确保培训内容的有效性和实用性；
2、监督并评估员工培训成果，提供反馈和改进建议；
3、建立并维护一套标准化的训练流程，保证服务质量的一致性；
4、根据餐厅运营需求，及时调整训练计划，提升团队整体技能水平；
5、与各部门协作，确保新员工快速融入团队，老员工持续成长；
任职要求：
1、具备餐饮行业管理经验，熟悉餐饮服务流程；
2、优秀的沟通能力和团队协作精神，能够激励并指导团队；
3、具有较强的组织能力和问题解决能力，能够高效执行训练计划；
4、对餐饮服务标准有深刻理解，能够确保培训质量；
5、良好的领导潜力，能够带领团队不断进步。
餐饮主管
重庆市永川区晨曦山庄
招聘职业经理人
诚邀兼具餐饮管理经验与创新思维的行业精英加入！
需熟悉后厨运营、前厅服务及成本管控全流程，具备至少5年餐饮管理实操经验者，优先考虑拥有川渝地区大型农家乐餐饮项目操盘经历者。薪资面议，提供行业具竞争力的薪酬结构，优秀者可谈长期股权激励计划。
联系电话：向女士 邮箱
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成
3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力
4.处理客户投诉及突发事件，保障运营安全与合规性
5. 协同采购、财务等部门完成物资管理、报表分析及流程优化
任职要求：
1.具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先
2. 学历不限，持有餐饮服务食品安全管理员证者优先
3.熟悉餐饮SOP、成本控制及CRM系统操作
4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识
5.能适应轮班制工作安排，责任心强，执行力突出
酒店店长助理
2-3千/月
酒店经理1-2人月结
酒店店长助理（储备店长、可学全盘运营+维修维护）
岗位说明
本岗位为酒店核心储备管理岗，跟随店长全程学习酒店全套运营、前厅管理、客房管理、安全消防、设备维保、成本管控、平台运营所有事务，全方位培养，后期可晋升店长，适合想稳定深耕酒店行业、愿意学技术、学管理的求职者。
主要工作职责
一、全盘运营学习（核心）
1. 协助店长负责酒店日常整体运营管理，熟悉开店、闭店全套流程。
2. 负责前厅接待、入住退房、客诉处理、订单核对、平台评价维护、房态管理。
3. 监管客房卫生、布草对接、保洁排班、客房质检，把控出品标准。
4. 管理员工日常考勤、服务标准、岗前培训，维持门店服务秩序。
5. 负责日常对账、营收核对、耗材盘点、成本节约、物资申领管理。
6. 维护美团、携程等线上店铺，处理差评、优化评分、保障门店流量。
二、安全与治安合规管理
1. 落实酒店五项治安管理制度，严格实名登记、访客登记、巡查制度。
2. 每日检查消防设施、通道、应急设备，排查安全隐患。
3. 处理店内突发事件、邻里纠纷、客诉矛盾，配合派出所、消防检查工作。
三、设备维修维护（重点学习）
1. 负责酒店日常简易维修保养：房间灯具、开关、门锁、水龙头、马桶冲水、花洒、五金配件紧固更换。
2. 巡查客房电器：空调、热水器、电视、吹风机故障排查，小问题自主处理，大问题报备外修。
3. 巡检公共区域：走廊照明、监控设备、门禁系统、消防指示灯、应急灯、水泵、排水系统。
4. 熟悉酒店空调、配电、水路、电路基础常识，建立设备台账，定期保养、防尘、排水、检漏。
5. 记录每日维修台账，统计故障频次，提前预防设备老化问题，降低维修成本。
四、日常统筹辅助
1. 配合店长完成各类检查、台账资料、迎检工作（公安、消防、文旅、卫生检查）。
2. 监督门店卫生、消杀、耗材摆放、仓库整理。
3. 学习门店营销、锁房控房、节假日活动、房源调价逻辑。
任职要求
1. 年龄20–40岁，有无经验均可，愿意学习、踏实肯干优先。
2. 做事细心、有责任心、执行力强，能接受酒店轮班。
3. 简单动手能力强，愿意学习水电、设备基础维修维护。
4. 沟通顺畅，能处理客户问题，服从管理。
5. 无不良记录，人品正直稳定。
岗位优势
零基础带教，学全套酒店运营+设备维修技术
不单一做保洁/前台，是管理储备岗
掌握门店运营、线上运营、工程维保三大技能
长期稳定可晋升店长，薪资持续上涨
中小型酒店锻炼全面，上手快、成长快
薪资: 实习期2800～3000元、需住在店里。
发展方向
全程掌握：开店筹备、日常运营、合规迎检、设备维保、线上运营、人员管理全套能力。
酒店经理1-2人月结全职
岗位名称
店长助理 / 前厅客服经理
岗位核心定位
全面负责前厅运营、客户服务、客房质检、日常门店管理辅助工作，统筹前厅与客房衔接，保障门店日常稳定运营，提升入住体验、好评率及复购率，协助店长完成门店经营与人员管理。
主要工作职责
一、前厅全盘运营管理
1. 负责前厅日常接待、入住、退房、续住、换房、问询、寄存、收银对账等全流程工作，保证服务标准统一、礼貌规范。
2. 负责美团、携程、飞猪等OTA后台订单处理、确认接单、房态维护、价格核对、房量管控，杜绝超售、漏单、错单。
3. 熟练处理客诉、差评预警、特殊客情，快速解决入住噪音、卫生、设备故障、房型差异等问题，控制差评、维护店铺评分。
4. 负责前台交接班、账务核对、现金/线上账款日清日结，保证账目清晰、无长短款。
5. 管理前台物资、房卡、发票、登记本、易耗品库存，及时补库、登记台账。
二、客房管理与质检统筹
1. 统筹客房保洁工作，合理分配每日房量、查房顺序、退房急单安排。
餐饮主管
招聘食堂主管，负责食安检查、卫生管控、员工考勤入离职及台账登记，会基础办公软件，有食堂管理、中餐领班、库管、内勤经验均可。（工作地点:在綦江某高校食堂）
餐饮主管
工作内容：负责门店人员管理，员工培训，菜品售卖，顾客维护，清洁整理，营销活动开展，顾客调研。及协助厨师长调整菜品，前后厨沟通。
具体工作：
1.每日食材加工准备协助
2.开餐准备工作及售卖工作
3.售卖时段现场管理及前后厨沟通
4.门店餐具清洗，卫生整理等工作安排
5.协助厨师长调整菜品和餐线
6.员工培训及管理
7.门店营销活动开展及顾客维护
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