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客房领班
4000-8000元/月
客房经理月结全职
岗位职责: 1.全面负责客房部日常运营管理,确保服务质量与客户满意度达标 2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化操作流程 3. 统筹排班、人员培训与绩效考核,提升团队专业能力与服务意识 4.处理宾客投诉及突发情况,及时协调解决,维护酒店声誉 5.定期分析客房出租率、RevPAR等运营数据,提出优化建议 任职要求: 1. 具备客房经理或前厅/客房主管相关岗位工作经验 2.熟悉星级酒店服务标准及客房运营全流程管理 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 有较强的服务意识与细节把控能力,能适应倒班工作 5.持有酒店管理类证书或接受过专业服务培训者优先
客户关系维护
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
团队管理:负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核,提升员工服务意识和专业技能。 服务监督:巡查各服务区域,监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量,及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护:接待并妥善解决客户投诉与需求,建立良好客情关系,提升客户满意度与复购率。 运营协调:协调各部门间的工作衔接,保障酒店日常运营顺畅,参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表:统计服务相关数据,制作运营报表,为酒店管理层的决策提供依据。
酒店管理
1-1.3万元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,能有效激励一线员工 4.熟悉酒店管理系统(PMS)及基础财务分析工具者优先 5.学历不限,持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳
客房经理
6000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
酒店客房管理,日常运营安排
整个酒店的管理跟运营
4000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
在整个酒店的管理跟运营
客户关系维护
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1.有一年以上的工作经验 2.工作细心认真,创新能力强 3.服务工作安排,高度的责任心 4.抗压能力强
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作 2. 制定并落实经营计划与预算目标,提升入住率、客户满意度及单房收益(RevPAR) 3. 主导团队建设与员工培训,优化服务流程,确保服务质量符合品牌标准 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店声誉与运营安全 5.参与新店筹建工作,包括筹备计划制定、人员配置、制度搭建及开业筹备协调 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉中高端连锁或单体酒店运营模式 2. 具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及抗压能力 3.具备良好的沟通表达与团队领导力,能适应多店协同管理节奏 4.熟悉酒店信息系统(如Opera、MSD等)及基础财务知识 5.能够长期驻点成都,接受阶段性跨店支援与筹建任务
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强,注重细节,抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先
客房经理月结客房主管酒店经理酒店主管
华北公寓招聘: 主管一人,税前工资 7500,务必有经验 上六休一,缴纳五险,管吃住,年底奖金等福利。 年龄在29-46(35岁左右最好)之间,,有客房主管经验的 形象好,身高体重匀称 面试过了 不能入职 勿扰 北京市海淀区学院路街道北四环中路
酒店经理和商务司机,厨师长
1.5-2.2万元/月
酒店经理1-2人
责任心强
忠县有没有的押运员要两个,电话速度
押运员1-2人
有没有的押运员要两个,电话速度
重庆 忠县
6月6日 13:39拨打电话
重庆忠县彩钢瓦安装跟安徽人做过的联系
450-600元/天
彩钢安装1-2人
彩钢瓦安装跟安徽人做过的联系
重庆 忠县
6月6日 11:26拨打电话
重庆忠县在四川南充广元地区招会电焊和彩钢板安装的二师傅,之前有跟安徽人合作的更好能够服从安排
300-400元/天
彩钢安装电焊1-2人
在四川南充广元重庆地区招会电焊和彩钢板安装的二师傅,之前有跟安徽人合作的更好能够服从安排
重庆 忠县
6月6日 11:22拨打电话
泵车司机1-2人月结
**【诚聘】搅拌站地泵车驾驶员兼操作工** 因业务发展需要,我站现面向社会公开招聘地泵车驾驶员兼操作工1名。我们提供稳定的工作环境和优厚的薪资待遇,欢迎有经验、有责任心的师傅加入我们的团队! **岗位职责:** 1. 负责搅拌站地泵车的驾驶、转移及日常泵送施工作业,确保按时按质完成混凝土输送任务。 2. 保证设备处于良好状态。 3. 严格遵守安全操作规程和交通法规,杜绝违章作业,确保施工及行车安全。 4. 配合调度安排,与施工现场人员良好沟通,高效完成浇筑任务。 5.车辆运行及保养,及时反馈车辆故障或隐患。 **任职要求:** 1. **年龄/身体:** 年龄25-50岁,身体健康,无不良嗜好,吃苦耐劳,能适应工地工作环境。 2. **驾驶资质:** 持有B2及以上机动车驾驶证,且具备从业资格证,驾驶技术娴熟。 3. **操作经验:** 具有1年以上搅拌站地泵车(车载泵)实际操作经验,熟悉泵送工艺及管道布置,能独立处理常见的堵管等突发故障。 4. **职业素养:** 责任心强,安全意识高,服从管理,无重大交通事故记录。 **薪资待遇:** 1. **月薪:** [例如:5000-6000元/月](具体面议,根据经验定薪)。 2. **奖金:** 设有全勤奖、安全奖及年终绩效奖金。 3. **保障:** ,提供食宿。 **工作地点:** [重庆市忠县] **联系方式:** 有意者请携带身份证、驾驶证及相关操作证件前来面试,或直接电话联系。 联系人:何先生 联系电话:
重庆 忠县
6月6日 11:20拨打电话
招彩钢瓦电焊师傅,跟安徽人做过的二师傅联系,半吊子勿扰
500-600元/天
彩钢安装电焊1-2人
彩钢瓦电焊师傅,跟安徽人做过的二师傅会开车服从管理,体重不超过120斤
重庆 忠县
6月6日 11:13拨打电话
酒店经理
美橙轻雅酒店招聘酒店店长任职要求:28-42周岁,大专及以上学历,酒店相关工作经验2-3年以上,懂OTA,接受驻店符合条件并有意向的求职者可以联系张女士联系电话:()
郑州
6月6日 13:53拨打电话
酒店经理1-2人月结
张家界富蓝特和酒店(高盛澧园店)招聘职位:前厅经理一名岗位要求:有一年相同岗位工作经验薪资待遇:综合工资3800-4500元,月休四天,享法定节假日工作地址:南庄坪街道高盛澧园三期联系电话:(黄)
张家界
6月6日 13:25拨打电话
酒店经理月结
昌平区,酒店餐厅招聘(急招)。北京.昌平区振兴路59号酒店经理:薪资:8-10.2k上班时间:9:30-14:00、17:-21:30;休息:月休4天;有管理经验电话:()
北京 昌平区
6月6日 13:10拨打电话
天津杨里花电话:华住会4年酒店管理经验现找酒店店助/经理岗位随时到岗
酒店经理
杨里花电话:华住会4年酒店管理经验现找酒店店助/经理岗位随时到岗
天津
6月6日 11:57拨打电话
北京王府井中高端酒店招聘各部门管理层、各部门员工
酒店经理
王府井中高端酒店招聘各部门管理层、各部门员工
北京
6月6日 11:14拨打电话
客房服务员月结
忠义大酒店招聘客房服务员2名,薪资3000+。负责客房清洁。要求工作细心,做事灵活。工作地点为忠义大酒店。
重庆 忠县
5月30日 01:24拨打电话
酒店总经理
9000-13000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、基本条件 - 年龄:23–55岁 - 形象:气质好、谈吐得体、五官端正、着装精致 - 学历:大专及以上/或同等岗位管理经理5年以上 - 性别:不限 - 健康:身体健康、无不良嗜好、能适应晚班/节假日 二、核心经验要求 - 3–5年+ 高端会所/五星级酒店/私宴/高端餐饮管理经验 - 2年+ 团队管理、店总/店长/运营负责人岗位 - 精通:前厅+后厨、接待、私宴、VIP服务全流程 - 有会员体系、私密服务、成本管控经验 - 高端会所/政企会所/圈层会所经验优先 三、专业能力 1. 运营管理 - 建立SOP、服务标准、卫生/安保/食品安全体系 - 预算、采购、库存、成本控制、财务核算 - 设施维护、环境品质、消防安全管理 2. 客户与VIP服务 - 高端商务礼仪、私密接待、隐私保护 - 会员维护、档案管理、定制化服务、投诉处理 - 私宴统筹、现场控场、高净值客户公关 - 本地政企/圈层资源优先 3. 团队管理 - 招聘、培训、考核、激励、团队文化建设 - 跨部门协调(前厅/后厨/保洁/安保) - 服务意识、纪律、仪容仪表督导 4. 软实力 - 极强沟通、公关、应变、抗压能力 - 细节控、保密意识强、责任心重 - 有品位、懂生活方式、审美在线 - 活动策划、私域/新媒体运营加分 四、优先加分项 - 有高端客户资源、政企资源、本地圈层 - 红酒/雪茄/茶艺/西餐/私厨知识丰富 - 会所筹备/开业经验、多店管理经验 五、岗位职责(核心) - 全面负责会所日常运营、服务品质、经营业绩 - 团队管理、培训、考核、激励 - VIP接待、会员维护、私宴统筹 - 成本控制、预算、财务、采购、安全 - 活动策划、品牌维护、资源拓展 - 处理投诉、突发事件、保障隐私
酒店经理
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务,维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店信息系统(如Opera)、财务基础及劳动法律法规 5.服务意识强,注重细节,具备职业化形象与高度责任心 6.年纪要求25~60岁
酒店经理3-5人月结全职
1、工作时间:周一到周五,9:00-18:00,周末双休 2、工作地点:四川省成都市金牛区抚琴西路181号(蜀汉路东地铁站C口步行320米)群益大厦801 3、薪资待遇:高底薪+高提成(具体情况需要面议) 一般销售提成:15%起提 资深同行销售:20%起提 优秀团队奖励,员工平均薪资在7000-12000以上,优秀者可达到20000以上薪资。 4、工作内容:开发酒店,通过了解酒店业务现状,进行价格谈判,每日酒店沟通数量15—20家全国除港澳台的所有酒店(非电销),不需要外出,利用携程、艺龙、去哪儿、飞猪等OTA预订平台售卖酒店房源,处理客人订单,工作内容有趣灵活不死板,可长期持续发展。 5、任职要求:性别不限,语言表达能力强,有良好的沟通能力,分析能力,五宫端正、口齿清晰、反应灵敏,逻辑思维清晰,有销售工作经验优先。 6:熟手优先,有意者联系咨询。
前厅经理
1.2-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统(PMS)及基础财务分析工具者优先 5.学历不限,持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳
酒店经理
6000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、战略运营与目标管理** 1.**经营规划** -制定酒店年度经营策略及预算方案,根据市场动态调整客房定价、促销活动。 -监督各部门运营效率,优化服务流程(如入住/退房流程压缩至3分钟内)。 2.**收益管控** -分析客房出租率、平均房价(ADR)等数据,制定动态定价策略。 -控制能耗与物资损耗,将运营成本压缩至营收的25%以内。 二、团队建设与跨部门协作** 1.**人才管理** -主导招聘、培训及绩效考核,确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。 -建立晋升机制,储备主管级人才(如每季度开展服务技能竞赛)。 2.**部门协同** -协调前厅部与客房部资源调配,确保高峰时段服务响应速度(如VIP入住10分钟内完成)。 -联动营销部策划主题活动(如节日套餐、会员日),提升客户复购率。 三、客户服务与品质监督** 1.**客户关系** -处理重大投诉(如客房纠纷、服务事故),24小时内提出解决方案。 -建立VIP客户档案,提供定制化服务(如生日惊喜、专属管家)。 2.**质量管控** -执行卫生安全标准(如布草消毒、食品安全),通过星级酒店评审核查。 -监督设施维护(如空调、电梯),确保设备完好率≥98%。 四、财务与合规管理** 1.**预算执行** -审核部门采购申请,控制物资库存周转率≤15天。 -优化人力成本结构(如兼职占比≤20%),保障人效比行业领先。 2.**合规风控** -落实消防演练及应急预案,年度安全事故率≤0.5%。 -配合监管部门检查(如公安、卫生),确保证照齐全有效。 |**
酒店客房经理
4000-6000元/月
客房经理月结全职
酒店客房主管 管吃住 要求有5年经验
招聘酒店经理
酒店经理1-2人月结全职
招聘酒店经理,负责酒店整体运营
客房主管
6000-7000元/月
客房经理月结全职
一、岗位名称 客房部主管 二、工作地点 深圳市罗湖区翠竹街道贝丽南路龙丽园裙楼1-2楼 三、岗位职责 1. 日常运营管理 负责客房部日常工作统筹安排,合理分配服务员、保洁员工作任务,安排楼层查房、布草配送、公区清洁等全盘工作,把控每日客房打扫进度、退房清洁、续住客房整理效率,确保客房出租率达标。 2. 客房质量把控 严格按照酒店标准检查客房卫生、床铺整理、物品摆放、设施设备完好度、环境卫生及异味处理;逐间查房,杜绝卫生死角、物品缺失、破损问题,保障入住宾客体验。 3. 人员管理与培训 负责客房员工排班、考勤、绩效考核、日常督导;新员工岗前实操培训、服务礼仪、清洁流程、作业规范带教;日常监督员工仪容仪表、服务态度、工作纪律,及时纠正不规范操作。 4. 物资与成本管控 管理客房一次性用品、布草、清洁耗材、工具的申领、发放、盘点与节约使用;把控布草送洗、回收、清点,做好破损布草登记报备;严控部门物料损耗,降低运营成本。 5. 设施报修与安全管理 巡查楼层客房、走廊、电梯厅等公共区域,发现家具、水电、卫浴、空调、门锁等设施损坏及时登记并上报工程部维修;做好楼层防火、防盗、安全巡查,规范清洁剂、危险品存放使用,落实安全操作规范。 6. 宾客服务与投诉处理 配合前台处理宾客客房相关诉求,如换房、加物品、维修、卫生投诉等;快速响应宾客需求,妥善化解小纠纷、小投诉,维护酒店口碑。 7. 台账与报表工作 每日填写客房清扫报表、查房记录表、员工考勤表、物资领用台账;做好月度盘点、工作小结,按时提交部门各类报表。 四、任职要求 1. 年龄30–50岁,身体健康,能适应酒店倒班、轮休、节假日值班。 2. 有1–3年及以上同档次酒店客房主管/领班从业经验,熟悉客房全套操作流程及查房标准。 3. 精通客房卫生清洁、铺床技巧、公区保洁、布草管理、客房物资管控流程。 4. 具备基础人员管理、排班统筹、员工培训能力,沟通协调能力强,做事认真细心、有责任心。 5. 懂酒店服务礼仪,有耐心、亲和力强,能妥善处理宾客问题及员工日常矛盾。 6. 会简单电脑基础操作,能熟练填写各类工作报表;有连锁酒店工作经验者优先。 7. 无不良从业记录,服从酒店管理制度,有团队协作精神,抗压能力强。 五、薪资福利 1. 综合薪资:5000–7000元(根据经验、酒店规模可调整)+绩效奖金+工龄奖 2. 福利:月休4天、包吃包住、宿舍空调热水齐全、法定节假日上一天补2天假期替补,节日福利、员工团建、定期团建、带薪年假、晋升空间(主管→客房经理)。 3. 入职培训、定期技能提升培训,长期稳定发展。 六、工作时间 实行固定班次(早班),服从酒店排班安排,能接受楼层临时加班。 七、应聘方式 1. 联系人:苏总 2. 联系电话: 3. 面试地址:深圳市罗湖区翠竹路贝丽南路龙丽园裙楼贝丽一号酒店酒店人事部
客房经理月结全职
岗位职责: 1.全面负责客房部日常运营管理,确保服务质量与客户满意度达标 2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化操作流程 3. 统筹排班、人员培训与绩效考核,提升团队专业能力与服务意识 4.处理宾客投诉及突发情况,及时协调解决,维护酒店声誉 5.定期分析客房出租率、RevPAR等运营数据,提出优化建议 任职要求: 1. 具备客房经理或前厅/客房主管相关岗位工作经验 2.熟悉星级酒店服务标准及客房运营全流程管理 3.具备良好的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力 4.有较强的服务意识和责任心,能适应倒班工作制 5.持有酒店管理类证书或接受过专业服务培训者优先
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