餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效
3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度
4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系
5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先
4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识
5. 学历不限，有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责日式点餐式自助餐厅的日常运营管理，确保服务品质与运营效率
2.统筹人员排班、培训与绩效管理，打造专业、有温度的服务团队
3.严控食材验收、库存管理及出品标准，保障食品安全与日式风味一致性
4.监督前厅服务流程与顾客动线优化，提升翻台率与顾客复购率
5. 分析经营数据，制定营销活动方案并协同执行，达成营收目标
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉日式餐饮运营模式者优先
2. 具备良好的服务意识与客户沟通能力，能妥善处理现场客诉
3. 具备基础财务意识与成本管控能力，熟练使用POS系统及办公软件
4.责任心强，抗压能力好，可适应早晚轮班及节假日工作安排
5.学历不限，热爱餐饮事业，认同日式餐饮文化与服务理念
餐饮主管
1. 全面负责餐厅日常运营管理，制定月度/季度经营计划，完成营收与利润目标。
2. 建立并执行服务、卫生标准、食品安全制度；落实日管控、周排查、月调度。
3. 团队管理：招聘、排班、培训、考核，提升服务质量与执行力。
4. 成本控制：食材、人力、能耗、易耗品管控，定期盘点，降低损耗。
5. 客诉处理：快速响应、妥善解决，维护口碑与复购。
6. 营销活动：线上（美团/抖音）运营、节日活动策划执行。
7. 对接监管，持证上岗（食品安全总监/员证优先）。
岗位职责
8. 协助经理日常运营，执行服务标准、卫生检查、餐前准备与收尾。
9. 现场管理：前厅服务、出餐衔接、高峰人力调配、秩序维护。
10. 员工管理：督导服务礼仪、仪容仪表、考勤与纪律。
11. 食品安全：落实日常巡检、台账记录、消毒与留样，日管控执行。
12. 处理一般客诉，上报重大问题；维护就餐环境与设备完好。
13. 配合营销活动执行，完成经理交办任务。
大连金州区纯餐饮也可会所形势经营，招聘一位有思路，有组织能力，敢创新，有担当的带头人
餐饮主管
纯餐饮也可会所形势经营，招聘一位有思路，有组织能力，敢创新，有担当的带头人，经验
餐饮主管
学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力；
经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力；
核心能力要求：
具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力；
掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节；
具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队；
拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决；
具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案
工作地点：
其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。
餐饮主管
薪资待遇6000-9000，工龄工资，分红，节假日福利，月度团建，每月四天休假
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升
2.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家相关法规和品牌要求
3.制定并达成月度销售目标，分析经营数据，提出有效改进措施
4.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与业务能力
5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系
任职要求：
1.具备餐饮行业3-5年管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先
2.学历不限，具备良好的沟通协调能力和抗压能力
3.熟悉餐厅运营各环节，能熟练使用办公软件进行基础数据分析
4.具备较强的服务意识和团队管理能力，责任心强
5.持有健康证，可接受节假日及轮班工作安排
餐饮主管
【岗位职责】
1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。
2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。
3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。
4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。
5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。
【任职要求】
1、大专及以上学历，专业不限。
2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。
3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。
4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。
5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
泵车司机1-2人月结
忠县招天泵驾驶员，工资8000-10000元，上市公司，购买保险，要求熟手，有责任心，做事积极，爱护车。
泵车司机1-2人月结
**【诚聘】搅拌站地泵车驾驶员兼操作工**
因业务发展需要，我站现面向社会公开招聘地泵车驾驶员兼操作工1名。我们提供稳定的工作环境和优厚的薪资待遇，欢迎有经验、有责任心的师傅加入我们的团队！
**岗位职责：**
1. 负责搅拌站地泵车的驾驶、转移及日常泵送施工作业，确保按时按质完成混凝土输送任务。
2. 保证设备处于良好状态。
3. 严格遵守安全操作规程和交通法规，杜绝违章作业，确保施工及行车安全。
4. 配合调度安排，与施工现场人员良好沟通，高效完成浇筑任务。
5.车辆运行及保养，及时反馈车辆故障或隐患。
**任职要求：**
1. **年龄/身体：** 年龄25-50岁，身体健康，无不良嗜好，吃苦耐劳，能适应工地工作环境。
2. **驾驶资质：** 持有B2及以上机动车驾驶证，且具备从业资格证，驾驶技术娴熟。
3. **操作经验：** 具有1年以上搅拌站地泵车（车载泵）实际操作经验，熟悉泵送工艺及管道布置，能独立处理常见的堵管等突发故障。
4. **职业素养：** 责任心强，安全意识高，服从管理，无重大交通事故记录。
**薪资待遇：**
1. **月薪：** [例如：5000-6000元/月]（具体面议，根据经验定薪）。
2. **奖金：** 设有全勤奖、安全奖及年终绩效奖金。
3. **保障：** ，提供食宿。
**工作地点：**
[重庆市忠县]
**联系方式：**
有意者请携带身份证、驾驶证及相关操作证件前来面试，或直接电话联系。
联系人：何先生
联系电话：
酒店经理
麗枫酒店(绥中店)
招聘前台经理，45岁以下，形象良好，沟通干练，有酒店前厅管理经验，薪资待遇面议
联系电话：
会所管理
1-1.2万元/月
酒店经理3-5人
岗位职责：
1.全面负责会所日常运营管理，统筹1400㎡经营场所的服务质量与运营效率
2. 制定并执行人员排班、绩效考核及团队培训计划，管理7-10人服务团队
3.处理客户接待、投诉协调及突发事件应对，保障服务体验与经营安全
4.监督环境卫生、设施维护及成本控制，确保符合行业卫生与安全标准
5. 配合完成月度经营分析、健康体检组织及基础行政事务
任职要求：
1. 年龄27-45周岁，形象端庄、性格开朗、沟通表达能力强
2. 具备1年以上酒店/会所类场所管理经验，有团队管理实操经历
3.责任心强、细致耐心，具备良好应变能力与服务意识
4.爱干净、讲礼貌，认同服务行业职业规范
5.学历不限
酒店经理月结
帮助需要帮助的人浙江省杭州市上城区解放东路2号洲际酒店招夜班领班有工作餐上班时间早23:00-7:30每天8小时综合工资3500+300+200=4000元每月综合工资做六休一。要求年龄55岁左右有工作经验优先环境好。能胜任工作的报名。联系蒋先生
酒店经理1-2人
济南市历下区奥体西路海鲜酒店招聘：服务员4名：基本工资+人头费+酒水提成4500-5500前厅主管、经理各2名（工资面议）有经验者优先，年龄20-45岁，每月4天带薪休班，每月20号准时发工资，包吃包住，宿舍24小时热水洗浴，空调暖气俱全。张总。
客房服务员月结
忠义大酒店招聘客房服务员2名，薪资3000+。负责客房清洁。要求工作细心，做事灵活。工作地点为忠义大酒店。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成
3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营安全
5.配合总部完成食品安全检查、设备维护及合规性管理
6.熟练线上运营工作
任职要求：
1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌经验者优先
2.熟悉餐饮SOP流程、食品安全法规及成本控制方法
3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队带教意识
4.责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排
5.学历不限，热爱餐饮服务行业，认同企业价值观
前厅经理
8000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.向酒店房务总监负责，执行总经理的指令和提升酒店运营效率。
2.根据酒店计划，设定前厅部的业务目标和预算，并确保完成。
3.日常管理预订系统，确保预定和销售流程的优化。
4.巡视检查前厅服务岗位，保证服务质量和客户满意度。
5.协调内部部门，确保前厅服务流程顺畅。
任职要求：
1.具备出色的组织和领导能力，能够管理团队完成目标。
2.优秀的沟通技巧，能与客人和团队成员有效沟通。
3.具备问题解决能力，能够及时处理客户投诉和问题。
4.能够独立工作，同时也是团队合作的良好参与者。
5.对酒店行业具有热情，能够在快节奏环境中稳定工作。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成
3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全
5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4.责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维
5.学历不限，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先
餐饮主管
1.餐饮经理
2.烧烤师
1.自己公司庄园，面对大马路，大城市
2.工资周结
3.包吃包住
4.长沙或衡阳口味。
5.要能过来试菜。
非诚勿扰
客房主管
4000-5000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
3. 统筹客房，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3. 具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
运营经理（店长助理）
5000-8000元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作
2. 制定并落实经营计划与预算目标，提升入住率、客户满意度及单房收益（RevPAR）
3. 主导团队建设与员工培训，优化服务流程，确保服务质量符合品牌标准
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店声誉与运营安全
5.参与新店筹建工作，包括筹备计划制定、人员配置、制度搭建及开业筹备协调
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉中高端连锁或单体酒店运营模式
2. 具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及抗压能力
3.具备良好的沟通表达与团队领导力，能适应多店协同管理节奏
4.熟悉酒店信息系统（如Opera、MSD等）及基础财务知识
5.能够长期驻点成都，接受阶段性跨店支援与筹建任务
餐饮主管
餐饮经理（5500-7500）
餐饮主管（5000-7000）
【工作内容】
- 协助负责门店日常运营管理，确保服务质量和运营效率；
- 管理员工团队，组织培训与考核，提升团队整体服务水平，保障出品质量与顾客满意度；
- 处理客户投诉及突发事件，维护门店良好形象。
【任职要求】
- 身体健康，具备餐饮行业管理经验；
- 熟悉餐饮运营流程，具备良好的沟通协调与问题解决能力；
- 有较强的责任心和团队管理能力，能承受一定工作压力。
栏目概述
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