岗位职责： 1、负责公司主播招聘渠道的拓展与日常维护，公司配备专用招聘账号支持工作开展； 2、执行招聘全流程工作，确保招聘任务高效推进； 3、配合运营团队完成员工关系相关维护事宜。 注：正规招聘岗位，无需直播，不涉及顶岗，工作内容纯属招聘！ 岗位要求： 1、熟悉互联网及短视频行业者优先，欢迎无经验但有热情的新人，具备演艺、娱乐、广播、媒体等相关领域人脉资源更佳； 2、表达清晰流畅，具备出色的沟通技巧与人际交往能力； 3、具备时尚敏锐度，拥有良好的审美素养及形象包装能力； 4、具备职业操守，能严格遵守公司保密制度，保护公司信息及艺人隐私； 薪资构成： 无责任底薪4k-5k+绩效奖金（底薪基础上额外20%）+招聘提成（每成功入职一人奖励2000-3000元）；每周固定单休 福利待遇： 公司为正式员工缴纳社保与公积金，并依法提供各类法定节假日及节日礼品； 定期举办下午茶、团队建设、聚餐、生日会等员工活动； 公司设有明确晋升通道，助力员工长期发展： 专员→资深专员→组长 办公环境优越，位于5层5A级写字楼，交通便捷，距离五里店轻轨站步行约五六分钟即可到达；

负责协助公司招聘主播、运营、主持人等岗位，各项岗位均有提成 不强制要求顶岗上班，若有疑虑请勿浪费彼此时间，直接忽略即可！！！ 主动离职正常结算工资，被劝退也保障工资发放！！！ 住宿与餐饮需自理，不提供食宿安排！！！ 请大家放心，KPI为综合评估指标，不会以任何理由克扣底薪，但长期未达成KPI者将面临劝退处理！！！ 厚海绝不拖欠或克扣薪资！！！ 试用期无责任底薪3500+300全勤奖 转正后无责任底薪3500+1000全勤奖+招聘提成！！！ 每成功入职1名舞蹈老师、化妆师、人事奖励300元，主播岗位500元，提成为叠加计算，可持续享受两个月 主持岗位每入职1人奖励500元 每月成功推荐10位通过试镜者额外奖励500元 综合收入5000元以上 KPI考核标准将根据公司实际运营需求适时调整！！！ 工作时间：上午10点至晚上7点，中午12点至1点为午休用餐时间 每月休息4天，可自行灵活安排休息日期 有相关招聘经验者优先录用

负责招募主播！！！ 上班时间：上午10-19点 中午休息一小时 每月休6天 薪资待遇：底薪3500＋提成 岗位职责 1. 与团队对接招聘需求，推进主播岗位的招聘流程。 2. 筛选并管理招聘渠道，在相关平台发布及维护招聘信息。 3. 统筹面试安排，跟进候选人入职事宜。 4. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 工作积极主动，具备良好的沟通能力与团队合作精神。 2. 有传媒领域工作经验者优先。 3. 有直播行业背景或从业经历者优先录用。 舒适的办公环境，轻松自由且充满活力的工作氛围，助你在愉悦中高效创收

1.排课人力资源的储备2.管理全职老师..3.维护好校区的人际关系

传媒公司人事岗位薪资：3000底薪+500全勤+绩效奖金+提成，能力突出者月薪过万，每月15日准时发放工资 工作时间：上午10:00至晚上18:30，月休四天可自由选择休息时间，节假日按规定正常休假 工作内容：主要负责公司内部职位招聘及主播岗位的人员招募，使用公司指定的招聘渠道开展招聘工作，对有意向的候选人进行初步筛选并安排面试邀约 岗位职责： 1、全面负责公司各类岗位的人才招聘事宜 2、工作内容清晰，无需加班 任职要求： 1、年龄需满18周岁以上 2、不限经验，新手亦可加入 3、普通话标准，具备良好的沟通表达能力 4、做事细致认真，具有责任心，品行端正

负责公司的人力资源，在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试; 16-28岁男女不限，初中以上学历，有人事招聘经验或销售经验优先，有较强的沟通能力，有强烈赚钱欲望，有责任心工作积极主动具有良好的协调沟通能力工作时间: 每天上班时间13:00-21:00月休4天单休薪资待遇: 高提成+包吃，综合工资5k～8k 升职空间:人事专员--人事主管--人事经理--总经理--分公司负责人(公司在渝20多家分公司升级空间很大)专业的技能培训在这里轻松工作的同时你可以学习到一系列的职业技能，交际技能!

工作内容： 1、负责公司人力资源工作的日常运营与基础管理； 2、参与招聘环节，协助完成简历筛选及面试组织安排； 3、协调员工关系事务，维护良好的工作氛围与员工满意度。 岗位要求： 1、具备较强的沟通技巧和团队协作意识； 2、能独立应对并解决人力资源相关事务； 3、对人力资源领域有持续热情与学习意愿。

人事/企划 1．要求：专科及以上学历，从事相关人事工作经验，懂基础设计软件Cdr，Ps，视频剪辑，吃苦耐劳，抗压能力强，思想前卫； 2．年龄：30岁以内； 3．薪资：4000-6000元； 员工福利 社会保险、婚孕假、年节物资、生日福利、助学基金、困难救助、员工旅游、广阔的晋升平台等。

岗位职责： 1.规划并执行招聘方案，保障人才引进与企业战略方向相匹配； 2.维护员工关系，协调处理员工问题，优化办公氛围与内部环境； 3.协助制定人力资源相关制度，推动组织效能提升与人才发展。 任职要求： 1.能够独立开展人事相关工作并妥善处理各项事务； 2.热衷于人力资源领域的实践与发展； 3.具备抗压能力，积极面对挑战并在工作中持续成长。 薪资结构：4000元底薪+提成；工作时间：下午2点至晚上10点（6小时制）； 休息时段：5:30-7:30；福利待遇：包吃包住

本公司招招聘专员若干：   办公室上班，早上8点30上班，下午18点下班，单休，法定节假日全部放假，年假10-20天。   一.要求： 1、男女不限，中专，高中及以上。16－35岁。 2、熟练使用日常办公软件；沟通能力强，能够吃苦耐劳。   二.薪资待遇： 1、4500-8000/月； 2、合伙人模式，直接拿价格，上不封顶； 优秀人才年入10万+   注:应届毕业生，有过大型电子工作经验、房产，汽车销售、保险等工作经验优先； 欢迎有梦想想轻松赚钱的朋友加入我们，为没有工作的朋友提供优质的岗位，为他们规划职业生涯，一起为社会安宁和谐贡献一份力量

辅助贴砖师傅，拆地砖，活灰，打杂！商城晚上干，10点开始，8小时

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平叉、夹抱叉车工工作地址:重庆市江北区海尔工业园区（西南门）两班倒综合收6000-8000元两班倒负责叉电器上车，负责叉电器上车开夹抱叉车，年龄小愿意学可以培训考证！！50岁以内，需持叉车证

薪资待遇：底薪2800+全勤200+奖励 着装整洁，精神面貌好 岗位职责: 1.负责组织和实施招聘流程，包括筛选简历、组织面试及评估候选人; 2.管理员工入职、培训、考核及离职等全员工生命周期; 3.与团队成员紧密合作，确保人力资源部门目标的完成。 任职要求: 1.熟练掌握办公软件，具备基本的文档处理能力; 2.细心、责任心强，能够保持工作中高度的准确性和保密性; 3.有团队合作精神，能够与各部门顺畅沟通，共同推进工作。

一、岗位职责 1.负责公司招聘全流程，包括岗位发布、简历筛选、初步沟通、面试协调等，运用AI工具赋能工作，提升招聘效率；（占比90%） 2.协助企业文化落地，参与活动策划、执行等； 3.负责基础人事数据工作，考勤整理及更新； 4.协助完成上级领导安排的其他工作。 二、任职要求 1.接受面试前填写高禾测评（类似mbti性格测试）大概20分钟，不论合适与否，都会发结果给您，帮助您了解自己的职业优势。注意：测评通过才会约面试，排斥的话谨慎投递哈 2.学历： 近2年毕业生，本科及以上学历，专业不限制（人力资源、管理类相关专业加分） 3.工作经验： 接受无经验或1年内人事工作经验，思维逻辑清晰，工作细致，执行力强，乐于学习拥抱AI，能按流程推进工作； 4.技能要求： 熟练办公软件（Excel、Word、PPT等），打字熟练，会使用 AI (deepseek 、豆包等)； 三、福利待遇： 1.薪资结构：无责底薪（6k-7k）+绩效（0.5-2k）+高提成（招聘入职300-500元/人）；综合8-13k，上不封顶，具体根据您的过往经验和期望面谈，每月15号发薪 2.工作时间：9:00-12:00 13:30-18:30 ，大小周，前后可弹性30分钟打卡 全方位培训与成长支持：导师带教机制、AI训练赋能培训、内部精品课程资源、外出培训赋能机会、 校招培养，可让你快速熟悉人事管理流程，从新人小白快速成长为行业优秀人才。 3.发展路径：p1人事助理—p2人事专员—p3中级人事—p4高级人事—M1人事主管；晋升同步调薪 4.入职即购买五险一金 5.享有法定节假日及假日礼金礼品，带薪年假 6.每月主题活动：豪华聚餐、旅游团建、美食节、运动会、狼人杀等 7.不提供食宿，公司附近房源很多，吃住便利 8.年轻团队，全员95/00后，领导没架子，经验共享，成长加速，工作氛围好 9.积分体系：做小事可以获取积分币，可兑换各种生活好物、美食、年假等等 面试地点： 深圳龙岗坂田商务大厦 2 楼 8214（地铁 10 号线贝尔路 A 口步行 100 米即到） 工作地点：深圳市龙华区ISZ清湖北产业园A栋A209 (清湖北地铁站C口)

岗位职责 协助发布招聘信息、筛选简历、安排面试、办理入职手续等； 员工关系：管理员工档案，协助处理劳动关系事务，如劳动合同签订、员工沟通等； 协助核算考勤、绩效数据，处理薪酬发放相关事务； 熟练使用办公软件（如Excel、Word）处理人事数据。 任职要求 20-30岁男女不限 大专学历以上（实习生/应届毕业生） 工作时间 8小时双休，节假日正常放假

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HRIS系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力者更佳 4.有人力资源相关实习或1年以上实操经验者优先（经验要求默认不限） 5.普通话标准，具备基本公文写作能力，能适应多任务协同工作

岗位职责： 1.线上筛选简历，邀约面试人员 岗位要求： 1.学历不限，年龄18-35周岁 2. 有相关工作经验，工作积极，态度认真，性格开朗 工作时间： 1.早上9:00到6:30 2.法定节假日正常休息，年假带薪20多天呦～ 薪资待遇： 1. 薪资模式：无责底薪3500+邀约面试入职提成15元/人+打卡7天提成100-400/人+周奖金+月奖金 2.综合薪资：6-8k

岗位职责： 1、热情、礼貌地接待每一位宾客，提供优质的服务； 2、准确办理宾客的入住、退房手续，确保信息准确无误； 3、妥善处理宾客投诉和突发情况，维护酒店形象； 4、维护前台区域的整洁和秩序。 任职资格： 1、身材匀称，形象良好； 2、确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。

1.烤肉服务 2.协助收桌 3.上菜 4.接待顾客

一、岗位职责 1、结合公司发展战略及各业务体系实际需要，统筹各部门招聘需求的沟通、汇总与梳理； 2、拓展并维护线上招聘平台及校园招聘等多元化渠道，负责招聘信息撰写与发布； 3、开展简历筛选、候选人邀约、初步面试等工作，持续优化招聘流程，确保招聘效率与质量，推动月度招聘目标达成； 4、完成候选人背景调查、录用通知确认及713新人试用期跟进沟通工作； 5、建立企业人才库，做好简历归档与人才信息积累，支撑公司长期人才发展需求； 6、按要求整理并提交各类招聘报表，汇总招聘数据并进行分析，助力招聘策略优化。 二、任职资格 1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先； 2、具备社会招聘与校园招聘组织实施经验，且在某一招聘环节有较深实践积累； 3、熟悉常用招聘工具与人力资源基础知识，了解国家及地方劳动法律法规； 4、具备较强的人际理解能力、沟通协调能力、团队协作精神及抗压能力，心态开放，学习主动性高； 5、有教育培训行业招聘工作经验者优先。 三、上班及休息时间 早9晚6，周末双休 四、薪资收入 无责底薪+绩效＋招聘提成＋年度认可金，综合薪资5000-7000。 五、员工福利 拥有健全的晋升体系、激励机制与培训系统，提供多样化员工关怀与福利支持： 1、五险、带薪年假、带薪婚假； 2、绩效奖金、年终奖励及其他专项奖励； 3、基础岗位技能培训与通用管理能力进阶课程； 4、外派至国内外优秀机构交流学习机会； 5、公司组织公费旅游、节日慰问、入职周年庆祝、多样团建活动及生活关爱等。 六、晋升机制 招聘专员-初级招聘主管-中级招聘主管-高级招聘主管-资深招聘主管-初级招聘经理-中级招聘经理-高级招聘经理

工作地点：重庆分公司 性格外向、善于沟通，喜欢与人互动者优先！欢迎应届生或无经验但具备良好表达基础的新人加入，公司提供系统培养！ 本岗位核心关注培训组织能力，即便缺乏相关经验，只要语言表达流畅、逻辑清晰、敢于表达，即可通过内部培养快速上手。 注：本岗位为公司直接招聘，非中介或第三方岗位，信息真实透明，职位描述统一，请安心应聘！ 项目名称：【通通取】，可通过微信小程序搜索【城事通办】了解项目背景及服务内容。 岗位职责： 1、兼职招募与运营 - 负责兼职人员的招聘工作，保障人力供给稳定充足 - 拓展并优化线上线下多种招募渠道 - 负责兼职社群的日常运营与关系维护，提升兼职成员对平台的归属感和活跃度 2、人才激励机制建设 - 制定推荐奖励等激励方案，提高招聘转化效率 3、入职培训实施 - 组织新兼职人员开展理论与实操结合的岗前培训，确保快速适应岗位 - 建立考核流程，甄选表现优异的兼职人员 *前期由专人带教，协助熟悉业务流程与培训体系 4、团队运营管理 - 优化排班安排，科学分配工作任务，提升兼职留存率 - 每月完成工资表的统计与编制 任职要求： 1、教育背景： 大专及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑 2、经验要求： （1）具备1年以上招聘、培训或社群运营工作经验，了解兼职招聘常用渠道 （2）有深入一线支持人力资源工作的经历 （3）熟练使用常用办公软件 3、专业技能要求： （1）招聘能力：能够通过校园、社交平台等多种途径挖掘兼职人才 （2）培训能力：可独立设计简洁高效的新人培训课程 （3）团队管理：掌握基本的排班协调与人员激励方法 4、素质要求： 性格积极开朗，耐心细致，具备良好的沟通能力和社群运营意识 工作时间： 9:00-17:30 薪资待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效，综合收入4-6K *只要踏实工作，不敷衍应付，通常均可达到预期薪资水平 当前市场环境严峻，企业经营压力大，绩效旨在规范工作态度，对于认真负责的员工而言，无需担忧绩效影响 PS：试用期不设业绩指标，仅考察基础工作事项完成情况及工作态度 2. 福利待遇：享受带薪年假、法定节假日（含病假、婚假、丧假等）、五险及入职专项培训

招聘人事专员（男女不限） 工作内容：负责做网络招聘简单的文职工作 接待邀约面试有老师傅带教 不上夜班不是中介不带任何销售性质 上班时间：13:00-19:00(6个小时） 薪资待遇：无责底薪3000加提成

1、公司人事管理； 2、公司管辖各项目资料收集整理； 3、公司人员工资表制作，工资发放； 4、辅助各项目收款结算资料制作； 5、完成领导交代的合理工作； 6、双休，节假日正常放假。 要求： 1、为人正直，有责任心； 2、长期定居本地或准备长期定居本地； 3、学习能力强； 4、熟练使用office办公软件。

招聘服务员1名 薪资3000-4000 要求50岁以内 品行端正，勤劳，认真，细心，热情 月休2天 期待有缘人一起合作

宴会服务员 身份证年龄16 - 52岁，身高160+，身高155+，涂指甲油，指甲不能太长），，不染发，不烫发，身体可见部分无明显纹身），兼职人员请自带黑色鞋子和黑色长裤子。传菜，上菜，收餐，擦盘子，摆会议等等 薪资福利:工资12每小时，两天做完。（用餐时间为一次0.5小时，），包吃不包住 2.5 - 6连做优先；一天的备注日期，否则默认两天连续；报名兼职的人员过来上班，不是每小时2块钱），介意勿扰；过来兼职的朋友请于13点前在酒店大门口集合；报名后进群，后面几天都要人；切记：，要收费的都是骗子！ 工作地址:大渡口潜能喜来登酒店

传媒人事岗位 岗位职责： 1. 组织并执行公司人力资源相关工作； 2. 参与人力规划及招聘环节的实施； 3. 协助开展员工关系维护、考勤管理及绩效考核工作； 4. 性格要求：积极向上，乐观外向，具备一定抗压能力。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 2. 能独立高效完成工作任务、达成KPI，具备较强的应变与问题处理能力； 3. 适应高强度工作节奏，学习能力强，可快速掌握并运用新技能。 岗位福利： 1. 薪资结构：3500底薪+1000全勤+奖金+提成，综合收入约8K（主播达标后另有流水提成），团队成员均为90后、00后，氛围融洽，薪资不设上限； 2. 工作时间：12:00-20:00（共8小时），每月休息4天，享受法定节假日

紫薇路招聘服务员,试用期3400，转正3500，包食宿！平时加班可调休，法定节假日上加班上1天调休三天。欢迎自荐或推荐。联系：