沙坪坝区
职位详情
一、岗位职责
1、结合公司发展战略及各业务体系实际需要，统筹各部门招聘需求的沟通、汇总与梳理；
2、拓展并维护线上招聘平台及校园招聘等多元化渠道，负责招聘信息撰写与发布；
3、开展简历筛选、候选人邀约、初步面试等工作，持续优化招聘流程，确保招聘效率与质量，推动月度招聘目标达成；
4、完成候选人背景调查、录用通知确认及713新人试用期跟进沟通工作；
5、建立企业人才库，做好简历归档与人才信息积累，支撑公司长期人才发展需求；
6、按要求整理并提交各类招聘报表，汇总招聘数据并进行分析，助力招聘策略优化。
二、任职资格
1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；
2、具备社会招聘与校园招聘组织实施经验，且在某一招聘环节有较深实践积累；
3、熟悉常用招聘工具与人力资源基础知识，了解国家及地方劳动法律法规；
4、具备较强的人际理解能力、沟通协调能力、团队协作精神及抗压能力，心态开放，学习主动性高；
5、有教育培训行业招聘工作经验者优先。
三、上班及休息时间
早9晚6，周末双休
四、薪资收入
无责底薪+绩效＋招聘提成＋年度认可金，综合薪资5000-7000。
五、员工福利
拥有健全的晋升体系、激励机制与培训系统，提供多样化员工关怀与福利支持：
1、五险、带薪年假、带薪婚假；
2、绩效奖金、年终奖励及其他专项奖励；
3、基础岗位技能培训与通用管理能力进阶课程；
4、外派至国内外优秀机构交流学习机会；
5、公司组织公费旅游、节日慰问、入职周年庆祝、多样团建活动及生活关爱等。
六、晋升机制
招聘专员-初级招聘主管-中级招聘主管-高级招聘主管-资深招聘主管-初级招聘经理-中级招聘经理-高级招聘经理
1、结合公司发展战略及各业务体系实际需要，统筹各部门招聘需求的沟通、汇总与梳理；
2、拓展并维护线上招聘平台及校园招聘等多元化渠道，负责招聘信息撰写与发布；
3、开展简历筛选、候选人邀约、初步面试等工作，持续优化招聘流程，确保招聘效率与质量，推动月度招聘目标达成；
4、完成候选人背景调查、录用通知确认及713新人试用期跟进沟通工作；
5、建立企业人才库，做好简历归档与人才信息积累，支撑公司长期人才发展需求；
6、按要求整理并提交各类招聘报表，汇总招聘数据并进行分析，助力招聘策略优化。
二、任职资格
1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；
2、具备社会招聘与校园招聘组织实施经验，且在某一招聘环节有较深实践积累；
3、熟悉常用招聘工具与人力资源基础知识，了解国家及地方劳动法律法规；
4、具备较强的人际理解能力、沟通协调能力、团队协作精神及抗压能力，心态开放，学习主动性高；
5、有教育培训行业招聘工作经验者优先。
三、上班及休息时间
早9晚6，周末双休
四、薪资收入
无责底薪+绩效＋招聘提成＋年度认可金，综合薪资5000-7000。
五、员工福利
拥有健全的晋升体系、激励机制与培训系统，提供多样化员工关怀与福利支持：
1、五险、带薪年假、带薪婚假；
2、绩效奖金、年终奖励及其他专项奖励；
3、基础岗位技能培训与通用管理能力进阶课程；
4、外派至国内外优秀机构交流学习机会；
5、公司组织公费旅游、节日慰问、入职周年庆祝、多样团建活动及生活关爱等。
六、晋升机制
招聘专员-初级招聘主管-中级招聘主管-高级招聘主管-资深招聘主管-初级招聘经理-中级招聘经理-高级招聘经理
2025-12-17 15:36
IP属地：重庆
职位福利
本科1-3年
重庆勤思教育信息咨询有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
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