工作内容，负责人员招聘工作，通知，接待面试人员并做好登记，新人入职跟进以及简单培训 无责底薪3000+提成， 工作时间10:00-18:00中午休息一个半小时，周末双休！周末双休！周末双休 工作地点：南坪工贸 同事都是年轻人 工作氛围好

公司福利：各类活动，年终奖，生日福利，团建活动，包住，购买五险 工作时间：9:30-18:30（中午休息一个半小时） 月休4天（自由调休) 1、通过直播、短视频及多种线上渠道开展主播与网红招募，负责渠道搭建与拓展，构建稳定有效的艺人资源库； 2、主动沟通并吸引潜在艺人，挖掘已有主播从业经验的人才资源； 3、统筹安排面试流程及新员工入职相关事宜； 4、负责艺人入职后的管理与跟进，搭建系统化的培训机制。 任职资格： 1、具备基础电脑操作能力，熟悉常用社交沟通工具。 2、拥有行业相关人脉资源或从业经验者优先考虑。 3、具备良好的沟通表达能力和人际交往技巧，富有亲和力。 4、责任心强，勇于面对挑战，保持积极进取的工作心态。 5、具备高度的团队协作意识和执行力，能高效完成公司下达的任务与工作计划。 期待一位渴望成长、具备实力的你加入！

负责公司所有岗位的招聘工作，重点为主播岗位的招募 月休4天，工作时间早10点至晚7点，中午休息1小时 每月25日发放薪资，底薪4000元 成功招聘1-3名主播，提成1000元/人 招聘4-6名主播，提成1500元/人 招聘7名及以上主播，提成3000元/人 综合收入可达8000元以上

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2.经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

负责通过线上线下等多种渠道开展主播的招募与签约工作 任职要求：熟练运用招聘类软件、具备良好沟通能力、思维敏捷、表达清晰、具有一定的逻辑分析能力 薪资：4k-6k

一、岗位职责 1. 发掘并挖掘具有潜力的主播艺人，搭建优质艺人储备库。 2. 通过多渠道拓展主播招募资源，完成招募目标。 • 注：无需经验，只要勤奋努力、踏实肯干，不懂可随时请教；公司提供免费专属培训，助力快速上手。 二、任职资格 1.对直播行业有兴趣，接受零基础小白，愿意深耕行业发展。 2.性格热情活泼，擅长与人互动交流，具备调动氛围、清晰表达的能力。 3.拥有紧跟时尚潮流的审美，具备基础艺人包装与定位思维。 4.责任心强，有进取心，能积极主动推进招募及艺人挖掘工作。 5.恪守职业道德，严格保守公司商业机密及艺人个人隐私。 三、福利待遇 1.薪资构成：底薪3000元+面试奖（15-30元/个）+试播奖（25元/个）+阶梯式提成（500-2000元/个）。 2.工作时间：早10:00-晚19:00，规律不加班。 3.休息制度：单双休（大小休），国家法定节假日正常休息，春节放假10-15天。

负责公司人员招聘

岗位职责: 1. 负责公司人员招聘相关工作，包括简历筛选、面试安排与组织等 2. 参与招聘计划的制定，持续优化招聘流程与执行效率 3. 与各部门保持良好沟通，协同推进招聘需求的落实 任职要求：有无经验均可 1. 具备良好的表达能力及团队协作意识 2. 能够高效完成招聘各环节的事务性工作 3. 对招聘岗位具有较强的责任感与执行力 4. 形象气质良好，要求不严，轻松愉快~

技能要求： 1. 入职后安排专人指导，一对一培养，帮助融入企业环境，清晰理解管理岗位的职责与使命； 2. 逐步掌握分公司各项业务流程，协助经理完成日常管理及培训任务，全面储备独立管理能力； 3. 能够独立负责团队的运营管理； 4. 主持部门工作会议； 5. 深度参与部门的管理工作及员工培训事务。 【职位要求】 1. 愿意脚踏实地从基础岗位成长，可立即到岗； 2. 具备吃苦耐劳品质，优秀应届生亦可考虑； 3. 思维灵活，语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力； 5. 有担当意识，能适应高强度工作节奏，具备团队合作精神，乐于接受挑战。（应届毕业生与退伍军人条件可适当放宽） 【薪资待遇】 1. 实习期：底薪2500+提成+补助+绩效=3000-4000 转正后：底薪3000+提成+补助+绩效=4500-5000 晋升至部门经理可享年薪制； 2. 端午、中秋、生日等节日发放礼金； 3. 提供住宿+五险一金； 4. 在职期间享受带薪培训（集团统一拓展培训+线上课程），享有带薪年假，具备出国学习考察机会； 5. 定期组织团队活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等）； 6. 绩效奖金+高额年终奖等多重激励。 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖、包住、带薪年假、节日福利、14薪 职位亮点：1、团队氛围佳 2、晋升机制透明公正

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求： 1. 专业不限，有人力资源相关实习或工作经验者优先 2. 熟悉办公软件操作，具备良好的沟通协调与服务意识 3. 工作细致负责，具备较强的学习能力与执行力 4. 具备基本的劳动法律法规常识，遵守职业操守 5. 形象端正，亲和力强，能适应多任务协同的工作节奏 工作待遇： 1.早十晚六 2.周末双休

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"超级大龄工合川龙头企业 免费交通车土场–北碚方向 每周高额预支 星期一 【重庆合川–聚贤汽车】 ♥♥企业优势： 入职0/每周预支高薪企业/男女不限/包吃工作餐/提供住宿/免费厂车/厂区新环境/50岁以下都可以 招聘岗位:缝纫（必须有座椅面套缝纫经验，熟手） ♥♥岗位薪资： 计件工资，综合工资5500~8000左右（第一个月保底20元/小时，） ♥♥厂区福利： 免费工作餐，免费厂车（合川土场–北碚方向）宿舍离厂区700米，面试合格，当天安排 厂区要求： 穿戴整齐，不穿拖鞋短裤 面试导航：重庆市合川区土场银翔大道117乡 面试时间:上午10：00 ☎☎联系李老师： ♥♥无论天晴下雨，每月20号准时发工资！ :"

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高补贴2000 合川建安二保焊 优势：免费包吃工作餐，免费住宿4人间，每周可以大额预支，综合工资8000➕空腹面试！ 招聘薪资:二保焊有证，计件综合工资8000-10000➕ ，年龄要求20-45岁 上班时间：8对8两班倒 待遇：免费公寓式住宿4人间，免费包吃工作餐，当天可以安排宿舍！ 地址：导航合川区银翔大道113号。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 维护和更新人事信息系统，确保员工信息准确、及时、合规 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.处理日常考勤统计、社保公积金申报及劳动关系相关事务 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备基础人力资源知识，有实习或1-3年相关经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私

【岗位职责】 1. 负责公司内部各空缺岗位的招聘工作 2. 独立完成简历筛选、候选人邀约、面试安排、入职跟进全流程； 3. 维护并拓展招聘渠道，提升招聘效率与到岗率； 4. 配合完成基础人事工作及领导安排的其他事宜。 【任职要求】 1. 年龄18-40岁 ​2. 有招聘、人事、行政相关工作经验优先； ​3. 沟通表达流畅，有耐心，责任心强，执行力高； ​4. 会基础电脑操作，能熟练使用招聘平台； ​ 5. 稳定性强，无不良从业记录。 【薪资待遇】 底薪+绩效奖金+全勤奖+招聘提成，多劳多得，上不封顶； 每月准时发放，不拖欠、不压薪。 【工作时间】 朝九晚六，午休1.5小时， 周末双休，法定节假日正常休息，不强制加班。

人事工作简介： 专门负责招聘，别人在求职平台上找送餐员的工作，我们负责电话联系，如果有意向 加微信简单的讲解薪资 待遇+工资工作情况，有意向让他们过来面试送外卖，有专门的面试岗位负责面试人员安排入职不需要我们操心 要求： 1、男女不限 18-30岁，初中及以上学历，有无经验都可 2、身体健康，性格开朗，会使用电脑。具有良 好的沟通能力和团队合作意识，能够独立完成工作。 3、工作内容在58/Boss进行招聘邀约、跟踪回访 4、工作时间:9:00-18:00 月休四天 可调休节假日往上累加正常休息 薪资岗位（晋升空间） 薪资：底薪+全勤+话补+提成 综合薪资4000-6000 人事组长：底薪+全勤+团队提成 综合薪资5000-9000左右 公司福利：公司氛围好，同事好相处，都是蛋蛋后。节假有福利，平时有奶茶小蛋糕，每月有聚餐

岗位职责： 1.员工入职、开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2.增减员及日常事务处理。 3.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，责任心强、细致耐心 4.有HR实习或助理经验者优先 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪3500+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。

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岗位职责： 1. 参与人力资源管理类咨询项目，涵盖人才战略、人力资源规划、组织架构设计与优化、胜任力模型与任职资格体系、人才发展与培养、人才盘点、薪酬激励与长期激励机制、绩效管理体系、职业路径规划、雇主品牌建设等方面 2. 承担项目中的调研访谈、问卷设计与实施、案例分析及市场数据收集与整理工作，协助项目经理精准识别客户需求与核心问题，参与诊断报告或初步方案的撰写 3. 根据项目推进节奏，独立构建模块化解决方案框架，完成专项分析报告，并与客户进行有效沟通，及时修订和完善报告内容 4. 配合项目经理开展项目汇报、客户交流及方案落地执行，响应客户日常协作需求，参与培训活动、研讨会及行动学习项目的前期准备与组织实施 5. 协助客户推动咨询方案的落地应用，并提供实施过程中的辅导与后续跟踪支持 6. 负责项目相关知识成果的归纳与沉淀，参与重点行业研究、专项课题或职能模块研究，支持公司内部管理、知识体系建设、品牌推广以及产品和出版物的研发工作 7. 参与分析师团队的日常管理、人才培养与带教工作，营造高效协同、积极向上的团队氛围 8. 按时高质量完成上级安排的其他工作任务 任职资格： 1. 具备良好的学习适应能力、问题分析与解决能力、语言表达与沟通协调能力，以及项目推进与团队协作能力 2. 思维严谨，逻辑性强，具备较强的执行力和自我驱动力，有高度的责任感、进取心、敬业态度与创新意识，重视团队协作，能适应一定的工作强度 3. 熟悉企业管理和人力资源领域的基本理论、方法与实用工具，愿意持续深入探索，不断提升从理论到工具再到实践的转化能力 4. 学历及专业要求：重点院校硕士研究生学历，985/211高校本科亦可接受；一本院校党员或优秀学生干部可酌情考虑，人力资源管理、管理学、心理学、中文等相关专业优先 5. 三年以上工作经验，甲乙双方背景均可，具备企业管理、人力资源管理或运营相关经验者优先，能够适应短期出差 6. 表现优异、可短期内全职到岗的应届毕业生亦在考虑范围之内

高中及以上学历，男女不限，形象气质好，性格开朗热情，有耐心，有责任心，年龄40以内 薪资福利:面谈

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岗位职责： 1.负责公司人员的招聘工作，包括职位发布、筛选简历、组织面试等； 2.根据公司业务发展需求，制定招聘计划和策略； 3.建立和维护公司的招聘渠道，拓宽人才来源； 4.组织和参与面试流程，评估候选人能力； 5.3000底薪加提成，月综合收入8000以上，月休4天，每天工作时间11-6点 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和协调能力； 2.对招聘流程有清晰的理解，能够独立负责招聘工作； 3.有较强的责任心和团队合作精神； 4.能够熟练使用各类招聘软件和工具。