岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

认真负责，有责任心，服从安排，责任心强的，有经验的

山野厨房(杭钢遗址公园店)·澳牛山野厨房烤肉·招募主理人 山野厨房·专注于户外场景下的澳牛主打的牛排，以“户外场景+高端食材”为核心模式，品牌IP已形成口碑效应. 大 IP : 杭钢公园 大流量：日均客流2万+ 大单品：澳洲全系牛肉牛排 小投入：投资小， 大场地：户外山野风 上手快：专注澳洲牛肉烧烤，品质对标中高端，已跑通堂食+外卖配送模型，公司出品牌、出流量、出场地、出供应链，你出人力+小额投入，利润分大头 需要你做什么？ 这不是一份“打工”的活儿，是给自己干。 你全权负责该分店的日常运营：从接单、烤制、出餐到外卖打包、门店卫生。 简单说：店是你的，利润是你的，客户口碑也是你的。 我们提供什么？（平台赋能） · 品牌IP：杭钢公园自带话题流量，无需你从0推广。 · 供应链支持：澳洲牛肉稳定低价直供，解决你最头疼的货源问题。 · 全套SOP培训：产品烤制流程、外卖平台运营策略、客户服务话术，我们手把手教会。 · 运营中台：线上推广引流、营销活动策划由公司统一负责，你只管落地执行。 你需要具备什么？（硬性门槛） 1. 资金：能承担小额投入（具体面议，金额在同类项目中极低）。 2. 守店：前6个月必须亲自守店，不得雇人替代（公司会严格考核）。 3. 责任心：自己当老板，而不是当一天和尚撞一天钟。 4. 基础餐饮经验：有后厨或外卖经验者优先，0基础但愿意吃苦学习也欢迎。 我们特别欢迎这样的人： · 厌倦了职场内卷，想低成本试水餐饮创业。 · 能接受前半年扎根一线,把每道工序练成肌肉记忆 · 人在杭州，敢想敢干。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化营收，达成业绩目标 3. 负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 监督食品安全与卫生标准执行，确保合规运营并通过各项检查 5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运行 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.有责任心、服务意识强，注重细节与执行力 4. 具备基础财务知识及数据分析能力者优先 5.学历不限，经验丰富者可适当放宽条件

前厅相关餐饮管理经验

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5.配合总部完成食品安全检查、卫生合规及各项标准落地 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 有责任心和执行力，注重细节，具备服务意识与团队领导力 4.熟悉食品安全法规及餐饮运营相关制度 5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

招聘：前厅经理/主管/优秀服务员 餐厅专注：浙江菜 定位：高端商务宴请、生日宴、家庭聚餐 注重精细、周到、极致服务 【诚聘前厅经理/主管/服务员】 1、负责前厅日常运营、服务流程、餐前准备、现场统筹，保障出品节奏与用餐体验 2、执行高端服务标准，负责员工培训、仪容仪表、礼仪规范、技能提升 ………… 任职要求： 1. 23-38岁，形象气质佳，沟通得体，有高端中餐/海鲜酒楼/私房菜前厅管理经验 2. 2年以上高端餐饮前厅经理经验，懂商务宴请 薪资待遇 底薪+绩效+提成

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项运营指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好口碑 5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.有责任心和执行力，注重细节，具备服务意识与成本意识 4. 具备基础财务知识及数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 热爱餐饮行业，认同企业文化，有连锁餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单收银及餐中服务，确保服务流程规范、高效 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与简单投诉，提升顾客满意度 4. 协助餐厅日常运营，配合传菜、备餐及收档等工作 5.遵守食品安全与服务标准，落实门店各项管理规定 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力 2.工作经验不限，有餐饮行业经验者优先 3. 吃苦耐劳，具备良好的沟通能力与团队协作精神 4.形象端正，身体健康，无传染性疾病 5.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度

岗位工资 7000到10000 岗位职责1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，达成业绩目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备运行，确保合规运营与顾客安全 5.处理客户投诉及突发事件，及时优化服务流程与现场管理 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.有责任心和执行力，注重细节，具备服务意识与成本管控意识 4. 具备基础财务知识及数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 学历不限，持有健康证，有连锁餐饮管理经验者优先

急招：临时工20元每小时烈桥

金华市义乌市招指挥/司索工

现招聘钢筋工，需要五人。薪资为每月九千元。

婺城区招广告安装

浙江金华招聘室内电梯安装人员，不要求相关证件，年龄55岁以下，提供住宿。薪资为4200元，加班费每小时20元。如有空闲的司机，可联系详谈。

招聘：水悦澜亭酒店招聘大堂副理任职要求：  1. 具备相关岗位工作经验；  2. 具有良好的沟通协调能力和服务意识；  3. 能够独立处理突发事件，具备较强的应变能力；  4. 服从管理，责任心强，具备团队协作精神；  5. 熟悉酒店前厅运营管理流程者优先。薪资福利：  综合工资6500-8500元，包吃包住，享受员工福利及工龄工资。信息自联系电话：

企业的客房公寓（伊顿快捷酒店）加盟（艺选安然酒店）需要有经验管理者，可以付工资分红

值班经理熟悉酒店前厅业务流程，掌握基本的客房运营与客户管理系统操作薪资福利:月薪3800-4100元，提供食宿，依法购买社保实行8小时工作制

招聘：昆仑国际酒店（华北油田总部店）高薪诚聘前厅部经理

酒店管理员大专学历/本科招工人数:1人工作地址:日喀则昂仁县

有多年厨师长经验

任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识

J135NV0003 岗位职责： 1.负责产品制作工作（汉堡、薯条、饮料等） 2.负责顾客服务工作（点单、配餐等） 3.负责值班管理工作（人员工作安排、突发事情协调、投诉处理、产品推广等） 属于门店基层运营管理岗位，负责门店/楼面的正常运行。 任职要求： 年龄：20-40（部分岗位：20-25）经验不限； 高中或同等以上学历，专三本四（应届生）优先； 持健康证上岗，可接受排班制； 具备较好的亲和力和沟通能力； 适应快节奏、高效的工作环境，乐于从事餐饮连锁零售业； 薪资福利： 薪资：时薪制，法定三薪； 提供五险一金（部分岗位）享有员工餐； 应届生可提供实习证明。

能吃苦耐劳，做人踏实。

J135NV0002 岗位职责： 1.负责产品制作工作（汉堡、薯条、饮料等） 2.负责顾客服务工作（点单、配餐等） 3.负责值班管理工作（人员工作安排、突发事情协调、投诉处理、产品推广等） 属于门店基层运营管理岗位，负责门店/楼面的正常运行。 任职要求： 年龄：20-40（部分岗位：20-25）经验不限； 高中或同等以上学历，专三本四（应届生）优先； 持健康证上岗，可接受排班制； 具备较好的亲和力和沟通能力； 适应快节奏、高效的工作环境，乐于从事餐饮连锁零售业； 薪资福利： 薪资：时薪制，法定三薪； 提供五险一金（部分岗位）享有员工餐； 应届生可提供实习证明。

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2.补充客房内洗漱用品、布草及各类消耗品，及时更换脏污布草 3. 检查客房设施设备（如灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修 4.遵守酒店安全与保密规定，妥善处理客人遗留物品及突发情况 任职要求： 1.无学历限制，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2.有无经验均可，接受岗前培训，踏实肯干、责任心强 3. 具备基本沟通能力 4.服从管理，注重细节，有酒店或服务业经验者优先 5. 无不良记录，能长期稳定工作者优先

岗位职责： 1.负责产品制作工作（汉堡、薯条、饮料等） 2.负责顾客服务工作（点单、配餐等） 3.负责值班管理工作（人员工作安排、突发事情协调、投诉处理、产品推广等） 属于门店基层运营管理岗位，负责门店/楼面的正常运行。 任职要求： 年龄：20-40（部分岗位：20-25）经验不限； 高中或同等以上学历，专三本四（应届生）优先； 持健康证上岗，可接受排班制； 具备较好的亲和力和沟通能力； 适应快节奏、高效的工作环境，乐于从事餐饮连锁零售业； 薪资福利： 薪资：时薪制，法定三薪； 提供五险一金（部分岗位）享有员工餐； 应届生可提供实习证明。

招聘酒店楼层服务员2名。 前台1名。 工资待遇面谈。 联系号码。 。 有经验的优先

招聘：餐饮部经理薪资：8千-1万一、岗位职责<br/>1、运营管理<br/>全面负责餐饮部日常运营，包含中餐厅、宴会厅、西餐厅、送餐等板块；统筹排班、岗点分工、开餐前检查、收班复盘，保障服务动线顺畅，把控餐期接待、宴席、会议用餐品质，达成营收、上座率、人均消费等经营指标。<br/>2、品质与服务管控<br/>制定餐饮服务标准、接待流程；督导员工仪容仪表、服务话术、上菜节奏、客诉处理；定期巡台，收集宾客反馈，对差评、客诉跟进闭环，提升宾客满意度；落实宴席接待方案，对接销售跟进婚宴、团建、商务宴。<br/>3、成本与物资管理<br/>管控食材损耗、餐具损耗、易耗品用量；审核申购、验收、盘点，监督库房管理；配合财务部做好餐饮成本核算，控制毛利率；管理设备，定期报备维保，降低维修损耗。<br/>4、食品安全与卫生（重点）<br/>严格落实食品安全、食安台账、留样制度；把控后厨传菜、备餐区、餐厅、布草间卫生；落实消杀、餐具清洗消毒，配合市场监管部门检查，杜绝食品安全事故。<br/>5、团队管理（人力）<br/>负责餐饮员工带教、培训；组织服务技能培训，做好员工沟通，稳定队伍，处理内部矛盾，落实考勤。<br/>6、协同对接<br/>与厨房厨师长联动，沟通菜品反馈、新品推广；<br/>7、台账与报表<br/>按时提交每日营收报表、盘点表、客诉记录、培训记录；落实酒店各项制度、例会，上传下达。<br/>二、任职要求<br/>1、年龄45周岁以下，大专及以上学历，酒店管理、旅游管理相关专业优先；<br/>2、三年及以上高星级度假酒店/正规酒店餐饮主管经验，两年以上餐饮经理同岗经验；有大型宴会、婚宴接待经验优先。<br/>3、熟悉餐饮全套运营、宴席接待、食安法规，懂餐饮成本管控；<br/>4、具备较强客诉处理能力，擅长团队带教，会做培训、绩效考核；<br/>5、具备良好沟通能力，能对接客户、跨部门协调；能承受餐期、节假日、大型宴会高强度工作；<br/>6、会使用办公软件（Excel做盘点、报表），看得懂营收数据；<br/>其他要求<br/>1、认同酒店服务理念，形象得体，服务意识强；<br/>2、原则性强，重视食品安全；公平管理下属；<br/>3、能够接受轮班、节假日在岗。<br/>工作地址：东阳市歌山镇凤凰路1号<br/>联系电话：

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、成本控制及出品质量标准制定与执行 2. 组织编制菜单、制定标准化操作流程（SOP），监督各岗位规范作业与食品安全落实 3.负责厨师团队建设与管理，包括人员招聘、培训考核、绩效评估及梯队培养 4.协同采购部门把控食材品质与成本，定期分析经营数据并优化运营效率 5.对接前厅及管理层，保障餐饮服务整体协调性与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备5年以上中大型餐饮企业行政总厨或同等岗位工作经验，有连锁餐饮或星级酒店背景者优先 2.熟悉食品卫生安全法规及HACCP管理体系，具备较强的现场管控与应急处理能力 3. 具备优秀的菜品创新能力、成本意识和团队领导力，能适应高强度工作节奏 4.持有高级中式烹调师资格证书，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 5. 学历不限，热爱餐饮事业，责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力